第一篇：山西大規(guī)模調(diào)整處級(jí)和副廳級(jí)干部

山西大規(guī)模調(diào)整處級(jí)和副廳級(jí)干部

山西大規(guī)模調(diào)整處級(jí)和副廳級(jí)干部

2013-05-29 23:34閱讀：2,224

忻州紀(jì)委書記辛旭光，任省紀(jì)委副書記；太原副市長(zhǎng)陳河才，任太原市委常委、秘書長(zhǎng)；省經(jīng)信委總工程師薛忠晉，任太原市副市長(zhǎng)；大同市委副書記柴樹彬，任大同市政協(xié)主席；朔州紀(jì)委書記劉國慶，任大同市委常委、副書記；大同副市長(zhǎng)郜向華，任大同市委常委、秘書長(zhǎng)；省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)張韜，任大同市副市長(zhǎng)；陽泉副市長(zhǎng)王旭明，任陽泉市委副書記；陽泉市委秘書長(zhǎng)李利生，任陽泉市副市長(zhǎng)；陽泉市副市長(zhǎng)劉星，任陽泉市委常委、秘書長(zhǎng)；省少工委主任李云峰，任陽泉市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)；省住建廳副廳長(zhǎng)郝培亮，任陽泉副市長(zhǎng)；長(zhǎng)治市委副書記董巖，任長(zhǎng)治副市長(zhǎng)；陽泉統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)許霞，任長(zhǎng)治市委宣傳部長(zhǎng)；長(zhǎng)治宣傳部長(zhǎng)王玉圣；任長(zhǎng)治市副市長(zhǎng)；大同組織部長(zhǎng)李俊敏，任晉城市委副書記；晉城市副市長(zhǎng)王樹新，增任晉城市委常委；運(yùn)城市副市長(zhǎng)武宏文，任晉中紀(jì)委書記；

省總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委主任趙沂旸，任晉城市副市長(zhǎng)；省婦聯(lián)副主席鄭紅，任朔州市委副書記；晉城紀(jì)委書記康吉仁，任朔州紀(jì)委書記；省委人才辦主任馮云龍，任朔州市委常委、組織部長(zhǎng)；朔州組織部長(zhǎng)董一兵，任忻州市委常委、副市長(zhǎng)；省監(jiān)察廳副廳長(zhǎng)劉予強(qiáng)，任忻州紀(jì)委書記；忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任付劍，任忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；定襄縣委書記劉婷芳，忻州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任；省紀(jì)委常委張秀萍，晉中市委副書記；省政法委秘書長(zhǎng)苗偉，任晉中市委常委、政法委書記；臨汾市副市長(zhǎng)陳小洪，任臨汾市委常委、政法委書記；省工商局副局長(zhǎng)王振宇，任臨汾市副市長(zhǎng)；省委辦公廳副廳級(jí)督察專員張潤(rùn)喜，任運(yùn)程紀(jì)委書記；運(yùn)城軍分區(qū)政委常社教，任運(yùn)城市委常委；省農(nóng)信社副主任王俊飚，任運(yùn)城市副市長(zhǎng)；垣曲縣委書記候偉建，任運(yùn)城空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；

運(yùn)城政府秘書長(zhǎng)、應(yīng)急辦主任肖暹東，任風(fēng)陵渡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記；省公安廳國保總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)戎勁光，任運(yùn)城公安局局長(zhǎng)；臨汾市政法委書記鄭中夏，任呂梁市委常委、組織部長(zhǎng)；運(yùn)城公安局長(zhǎng)權(quán)志高，任呂梁公安局長(zhǎng)；臨縣縣長(zhǎng)張建國，任臨縣縣委書記；交口縣長(zhǎng)徐宇平，任交口縣委書記；孝義市長(zhǎng)郭保平，任中陽縣委書記；省紀(jì)委副秘書長(zhǎng)、辦公廳主任王帥紅，任省紀(jì)委副廳級(jí)室主任；省紀(jì)委監(jiān)察廳監(jiān)察綜合室主任吳紀(jì)平，任省紀(jì)委副廳級(jí)室主任；省委組織部干部監(jiān)督處處長(zhǎng)高金喜，任省紀(jì)委副廳級(jí)室主任；省紀(jì)委監(jiān)察廳案件審理室主任王向，任省紀(jì)委副廳級(jí)檢查員；省委政策研究室副主任王利波，任省委副秘書長(zhǎng)；省委辦公廳人事處

加載中...內(nèi)容加載失敗，點(diǎn)擊此處重試加載全文 處長(zhǎng)宋濤，任省委辦公廳副廳級(jí)督查專員；吉縣縣委書記毛益民，任省委辦公廳副廳級(jí)督查專員；

省委辦公廳直屬機(jī)關(guān)黨委書記婁淑華，任省委辦公廳副巡視員；省委組織部部務(wù)委員陳學(xué)東，任省委組織部副部長(zhǎng)；省委巡視組副廳級(jí)巡視專員羅民，任省委組織部部務(wù)委員；省委組織部辦公室主任王建廷，任省委人才辦主任；省委組織部省直干部處鄭秀春，任省委組織部副巡視員；省委組織部干部監(jiān)督處張雪花，任省委組織部副巡視員；運(yùn)城宣傳部長(zhǎng)王蕾，任省委宣傳部副部長(zhǎng)、外宣辦主任；省委宣傳部新聞出版處處長(zhǎng)朱新才，任省互聯(lián)網(wǎng)信息辦專職副主任；省文化產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展中心主任韓樹勛，任省委宣傳部副巡視員；晉中政法委書記李蘇平，任省委政法委副書記；省綜治辦副主任閆喜春，任省委政法委副書記；省委政法委執(zhí)法檢查處姚鴻波，任省綜治辦副主任；省委政法委綜治三處處長(zhǎng)劉永生，任省綜治辦副主任；省委政法委綜治一處處長(zhǎng)何炳文，任省委政法委副巡視員；

省老干部活動(dòng)中心主任岳衛(wèi)東，任省委老干局副局長(zhǎng)；省委老干局綜合督察處處長(zhǎng)李樹林，任省委老干局副巡視員；省委政法委副書記楊有才，任省委巡視組副組長(zhǎng)；呂梁組織部長(zhǎng)牛社威，任省委巡視組副組長(zhǎng)；省委巡視組副廳級(jí)巡視專員劉香蘭，任省委巡視組副組長(zhǎng)；省委組織部電教中心主任韓瑞林，任省委巡視組副廳級(jí)巡視專員；省編辦省直事業(yè)處處長(zhǎng)張立煌，任省編辦副主任；省編辦市縣處處長(zhǎng)呂雙牛，任省編辦副巡視員；省發(fā)改委社會(huì)發(fā)展處處長(zhǎng)張鐵，任省重大項(xiàng)目稽查特派員；省發(fā)改委農(nóng)村經(jīng)濟(jì)處處長(zhǎng)張建峰，任省重大項(xiàng)目稽查特派員；省發(fā)改委以工代賑辦公室主任楊大濤，任省發(fā)改委副巡視員；原太原市長(zhǎng)張兵生，任省經(jīng)信委副主任；省經(jīng)信委電子信息處處長(zhǎng)葉荃，任省無線電管理局局長(zhǎng)；省公安廳副廳長(zhǎng)成振林，任省公安廳常務(wù)副廳長(zhǎng)； 省公安廳副廳長(zhǎng)李玉生，任省公安廳黨委副書記；省公安廳機(jī)關(guān)黨委專職副書記劉玉平，任省公安廳副巡視員；省公安廳警務(wù)督察總隊(duì)長(zhǎng)劉金祥，任省公安廳副巡視員；省公安廳科技處處長(zhǎng)李國元，任省公安廳副巡視員；省國家安全廳政治干部處處長(zhǎng)李亞平，任省國家安全廳副廳長(zhǎng)；太原市國家安全局局長(zhǎng)高晉義，省國家安全廳副廳長(zhǎng)；省財(cái)政廳總會(huì)計(jì)師常國華，任省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)；省安監(jiān)局副局長(zhǎng)唐晉，任省交通運(yùn)輸廳副廳長(zhǎng)；省煤炭工業(yè)廳紀(jì)檢組長(zhǎng)何青，任省監(jiān)察廳副廳長(zhǎng)；省環(huán)保廳總工程師劉大山，任省環(huán)保廳副廳長(zhǎng)；省發(fā)改委節(jié)約和環(huán)境保護(hù)處處長(zhǎng)趙義，任省環(huán)保廳總工程師；省紀(jì)委副廳級(jí)室主任李方，任省煤炭工業(yè)廳紀(jì)檢組長(zhǎng)；省煤炭工業(yè)廳規(guī)劃發(fā)展處處長(zhǎng)苗還利，任省煤炭工業(yè)廳總工程師；省煤炭安全執(zhí)法總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)白淑艷，任省煤炭工業(yè)廳副巡視員；

省煤炭工業(yè)廳財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)張興元，任省煤炭工業(yè)廳副巡視員；省中小企業(yè)局副局長(zhǎng)趙志杰，任省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)；省審計(jì)廳副廳長(zhǎng)郝素珍，任省審計(jì)廳黨組副書記；省政府發(fā)展研究中心副主任王亦兵，任省工商局副局長(zhǎng)；省政府法制辦副主任王衛(wèi)星，任省政府法制辦主任；省安監(jiān)局副巡視員牛建華，任省安監(jiān)局副局長(zhǎng)；省安監(jiān)局正處級(jí)監(jiān)察專員李高平，任省安監(jiān)局副巡視員；省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事處處長(zhǎng)李國蓉，任省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副巡視員；山西水務(wù)投資集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王琳，任省旅游局副局長(zhǎng)；省安監(jiān)局副局長(zhǎng)狄重陽，任省國資委副主任；省國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席宋世華，任省國資委副主任；省國資委紀(jì)委案件審理室主任戈小燕，任省國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席；省國資委監(jiān)事會(huì)工作處處長(zhǎng)楊雨公，任省國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席；

省國資委副主任李寶文，任省國資委巡視員；省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處處長(zhǎng)王明屯，任省國資委副巡視員；省國資委信訪綜合處處長(zhǎng)李建民，任省國資委副巡視員；省紀(jì)委副廳級(jí)室主任王珍，任省高院紀(jì)檢組長(zhǎng)；省高院政治部副主任龔景華，任省高院審判管理局局長(zhǎng)；山西法官培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)葛郅博，任省高院審務(wù)督察局局長(zhǎng)；省高院辦公室主任原占斌，任省高院信訪局局長(zhǎng)；省高院紀(jì)檢組長(zhǎng)趙有珍，任省高院巡視員；省教育廳副廳長(zhǎng)王李金，任山西大學(xué)黨委書記；太原電力高等?？茖W(xué)校黨委書記柴建芳，任山西大學(xué)副校級(jí)調(diào)研員；省高校工委副書記吳俊清，任太原理工大學(xué)黨委書記；太原理工大學(xué)副校長(zhǎng)呂明，任太原理工大學(xué)校長(zhǎng)；山西醫(yī)科大學(xué)圖書館館長(zhǎng)賀培鳳，任山西醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)；山西醫(yī)科大學(xué)教務(wù)處處長(zhǎng)鄭建中，任山西醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)； 中北大學(xué)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)薛智，中北大學(xué)副校長(zhǎng)；中北大學(xué)人事處處長(zhǎng)白培康，任中北大學(xué)副校長(zhǎng)；山西中醫(yī)學(xué)院紀(jì)委書記馮海，任山西中醫(yī)學(xué)院黨委副書記；省檔案局館室業(yè)務(wù)指導(dǎo)處處長(zhǎng)郭文平，任山西中醫(yī)學(xué)院紀(jì)委書記；山西大同大學(xué)紀(jì)委書記王晉湘，山西大同大學(xué)正校級(jí)調(diào)研員；晉中市委副書記程錫景，任晉中學(xué)院正校級(jí)調(diào)研員；山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)牛白琳，任山西廣播電視大學(xué)副校長(zhǎng)；晉中市委副書記于若潔，任省委黨史辦主任；曲沃縣委書記張?jiān)捷W，任省委黨史辦副主任；省地方志開發(fā)利用處處長(zhǎng)梁力民，任省地方志副巡視員；省檔案局辦公室主任孔凡春，任省檔案局副局長(zhǎng)；省檔案局人事教育處處長(zhǎng)董佩華，任省檔案局副巡視員；省引黃局副局長(zhǎng)朱春耀，任省引黃局巡視員；省地質(zhì)勘查局副局長(zhǎng)翁金明，任省地質(zhì)勘查局局長(zhǎng)；

煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)助理劉曉勇，任煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)；煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)院黨政辦公室主任徐德峰，任煤炭工業(yè)太原設(shè)計(jì)院紀(jì)委書記；省政府駐北京辦事處接待處處長(zhǎng)董飚，任省政府駐北京辦事處副主任；省國資委副主任崔良會(huì)，任省信用社理事長(zhǎng)；山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)總經(jīng)理王宇鴻，任山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)董事長(zhǎng)；省新聞出版局副局長(zhǎng)梁寶印，任山西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)總經(jīng)理；省煤運(yùn)董事長(zhǎng)劉建中，任晉能有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；省測(cè)繪地理信息局副局長(zhǎng)于建剛，任省測(cè)繪地理信息局副巡視員；山大二院常務(wù)副院長(zhǎng)李榮山，任省人民醫(yī)院黨委書記；省人民醫(yī)院黨委書記武晉，任山大二院院長(zhǎng)。

朋友800度近視居然好了

分享

我的博客 微博 微信 朋友圈

同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到微博 發(fā)送

N

第二篇：副廳級(jí)干部考試參考題

1.你對(duì)山西省如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)有什么看法？

2.談?wù)勀銓?duì)所報(bào)考崗位的認(rèn)識(shí)，如果上崗你有什么打算？

3.如果由你帶隊(duì)下鄉(xiāng)開展一次專題調(diào)研，你打算怎么樣開展工作？如果工作中遇到不配合不支持的情況，你會(huì)采取哪些辦法？

4.作為一個(gè)黨外副職，你是如何處理與黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的關(guān)系？

5.如果請(qǐng)你主持一次理論研討會(huì)，你會(huì)怎么樣做開場(chǎng)白？

6.山西作為能源資源大省，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)，你認(rèn)為應(yīng)該如何防范和化解？

7.當(dāng)前處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾凸顯，突發(fā)事件高發(fā)，和諧社會(huì)建設(shè)面臨諸多挑戰(zhàn)，如何建設(shè)和諧山西，你有什么建議？

8.如何理解老百姓的滿意就是最大的政績(jī)？

9.在社會(huì)主義學(xué)院的教育教學(xué)管理方面如何體現(xiàn)以人為本？

10.如何看待分配不公、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)管理難點(diǎn)、非正常上訪、農(nóng)民工問題、大學(xué)生就業(yè)、民工荒、安全生產(chǎn)、煤礦事故、富二代、房?jī)r(jià)過高、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、現(xiàn)實(shí)社會(huì)與虛擬社會(huì)等社會(huì)熱點(diǎn)問題？

11.如何在工作中調(diào)動(dòng)干部職工的積極性？如何處理好工作方法的原則性與靈活性？

12.結(jié)合所報(bào)考崗位，談?wù)勅绾谓ㄔO(shè)一支學(xué)習(xí)型隊(duì)伍？

13.山西是一個(gè)農(nóng)業(yè)人口為主的省份，城鄉(xiāng)差距較大，你認(rèn)為山西在加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展方面應(yīng)該在那幾個(gè)方面著力？

14.你的工作中你認(rèn)為最滿意（失敗、困難）的一次決策（或開展的一次活動(dòng)）時(shí)哪一次？為什么？對(duì)你有什么啟示？

15.你是怎么理解中國特色社會(huì)主義理論體系的？談?wù)勸R克思主義中國化的歷程？

16.談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解？山西如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

17.你是怎么理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系的？當(dāng)前應(yīng)該弘揚(yáng)一種什么樣的人生觀、價(jià)值觀？

18。請(qǐng)用簡(jiǎn)單的幾句話概括你的優(yōu)缺點(diǎn)（工作風(fēng)格、工作理念、生活態(tài)度、價(jià)值觀念、治學(xué)方法等）或你參與競(jìng)爭(zhēng)該崗位的優(yōu)劣勢(shì)。

19.如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義學(xué)院的教學(xué)管理創(chuàng)新，如何實(shí)行人才興院戰(zhàn)略，加快人才梯級(jí)培養(yǎng)？如何整合優(yōu)化教育教學(xué)資源？

20.山西是個(gè)資源大省，也是個(gè)歷史文化悠久的省份，你認(rèn)為應(yīng)該如何打造文化強(qiáng)??？

21.山西環(huán)境保護(hù)、生態(tài)建設(shè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn)也面臨著難得的歷史機(jī)遇，十二五期間你認(rèn)為山西應(yīng)該如何把握機(jī)遇實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展？

22.請(qǐng)你制定一個(gè)關(guān)于山西省“十二五”規(guī)劃報(bào)告會(huì)（理論研討會(huì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)會(huì)、黨外干部論壇）的工作方案或計(jì)劃或報(bào)告提要。

23.某單位邀請(qǐng)你參加一個(gè)理論研討會(huì)，你準(zhǔn)備了一個(gè)講稿，可是主持人要求你臨時(shí)講另外一個(gè)話題，你怎么辦？

24.你在作報(bào)告或講課時(shí)，臨時(shí)被學(xué)員打斷，或者臨時(shí)發(fā)問刁難，你怎么應(yīng)對(duì)？

25.某電視臺(tái)記者邀請(qǐng)你就剛剛召開的全國“兩會(huì)”、國家十二規(guī)劃進(jìn)行采訪，請(qǐng)你發(fā)表看法，你是怎么樣準(zhǔn)備的？

26.學(xué)員樓突然發(fā)生火災(zāi)（騷亂、垮塌、食物中毒）等事件，如果院長(zhǎng)不在家，你主持全院工作，你是怎么處理的？

27.學(xué)員向您反映近段個(gè)別老師上課不負(fù)責(zé)任，教學(xué)質(zhì)量低，要求學(xué)院撤換教師，你應(yīng)該辦？如果學(xué)校實(shí)行擇課（學(xué)生選擇老師），你打算怎樣開展這樣工作？

28.省委抽調(diào)你去參加某項(xiàng)專項(xiàng)工作檢查（如煤礦安全檢查、重大上訪事件調(diào)查、糾紛調(diào)處等），你任組長(zhǎng)，工作任務(wù)重，情況復(fù)雜，地方個(gè)別單位和干部設(shè)阻，組員有畏難情緒，工作局面難以打開，針對(duì)這樣的情況擬如何開展工作？

29.如果你上任后，下屬不服氣，向上級(jí)反映你工作、生活中的一些問題，有的存在，有的子虛烏有，你會(huì)怎么對(duì)待和看待？

30.你交代的工作任務(wù)遲遲落實(shí)不下去，工作任務(wù)交代下去后，下屬以種種困難為借口推脫，或者直接把困難和問題交給你，你會(huì)怎么處理？

31.院里就某項(xiàng)工作進(jìn)行決策，你向院長(zhǎng)提了一個(gè)很好的方案，可是院長(zhǎng)沒有采納，結(jié)果院長(zhǎng)拍板的方案出現(xiàn)了重大失誤，受到上級(jí)責(zé)難，你會(huì)怎么做？

32.某副院長(zhǎng)資歷很老，工作上處處為難你，對(duì)你分管的工作經(jīng)常拆臺(tái)，出你洋相，你會(huì)怎么樣做？

33.領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)一種不團(tuán)結(jié)，互拉派系，你怎么樣處理好關(guān)系？

34.院里有一個(gè)處長(zhǎng)崗位空缺，你分管該處，有兩個(gè)副處長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)年富力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，但缺乏閱歷和經(jīng)驗(yàn)；一個(gè)年紀(jì)大，接近退二線，工作兢兢業(yè)業(yè)，資格老，群眾基礎(chǔ)好，威望高，但工作缺乏創(chuàng)新和激情，你會(huì)怎么樣抉擇？

35.某年輕骨干教師因?yàn)槁毞Q沒有評(píng)上，鬧情緒，影響學(xué)院教學(xué)，你會(huì)采取什么措施？

36.你帶學(xué)院學(xué)員到外地異地考察（參觀、教學(xué)），與當(dāng)?shù)匕l(fā)生激烈沖突，你會(huì)怎么樣處置此事？

37.學(xué)院某教師或某學(xué)院在院報(bào)上發(fā)表了一篇有不良傾向的文章，造成了惡劣影響，上級(jí)要求追查，你分管此事，責(zé)成你來處置，你會(huì)怎么辦？

38.學(xué)院召開開學(xué)典禮，或其他大型重要會(huì)議，有省主要領(lǐng)導(dǎo)參加，中途你發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)重大紕漏，如會(huì)標(biāo)錯(cuò)誤，或會(huì)場(chǎng)突然有人昏倒或新聞報(bào)道攝像攝影記者沒有到位等意外情況，你會(huì)如何補(bǔ)救？

39.網(wǎng)絡(luò)有一個(gè)帖子揭露你學(xué)院存在腐敗問題或?qū)W術(shù)造假或賣文憑，一時(shí)炒作很熱，院長(zhǎng)委托你處理，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？

40.在一個(gè)理論研討會(huì)上，因?yàn)槟硞€(gè)學(xué)術(shù)問題，雙方爭(zhēng)論不休，互不相讓，而且情緒激烈，影響會(huì)議正常運(yùn)行，可能導(dǎo)致達(dá)不到會(huì)議預(yù)期效果，你作為會(huì)議主持人你會(huì)怎么辦？

41.單位某干部家屬或退休教師因?yàn)楦＠峙涞葐栴}對(duì)學(xué)院不滿意，在你得辦公室大吵大鬧，造成很大影響，甚至影響正常的辦公教學(xué)秩序，你會(huì)怎么處理？

42.學(xué)院某處人浮于事，工作效率低下，處長(zhǎng)缺乏駕馭能力，處長(zhǎng)與兩個(gè)副處長(zhǎng)矛盾很深，你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)采取什么措施解決這個(gè)處的問題？

43.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，給我們的思想觀念和思維方式帶來了新的嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，你是怎么理解知識(shí)經(jīng)濟(jì)的，結(jié)合山西實(shí)際，你認(rèn)為應(yīng)該在哪幾方面加強(qiáng)？

44.我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)層次低，科技含量低，人才不足，后勁不足等問題，結(jié)合實(shí)際，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施？

45.社會(huì)上對(duì)干部培訓(xùn)議論紛紛，如管理松散、質(zhì)量低下，玩樂盛行，有的學(xué)員甚至借學(xué)習(xí)培訓(xùn)之機(jī)行腐敗之實(shí)，如什么“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，密西密西，休息休息，聯(lián)系聯(lián)系”等流行，你是怎么看待的？針對(duì)這些問題應(yīng)該采取什么措施？

46.在山西轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大歷史發(fā)展階段，應(yīng)該更加解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持改革，擴(kuò)大開放，富民強(qiáng)省。你認(rèn)為在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面應(yīng)該著重解決幾個(gè)什么突出問題？

47.改革開放以來，山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了可喜成就，但是仍然存在諸多問題，如經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，你認(rèn)為應(yīng)該采取什么措施實(shí)現(xiàn)山西經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級(jí)？

48.請(qǐng)你用幾句話概括你對(duì)山西的印象？

49.如果你到外地做學(xué)術(shù)交流，或外地到你院考察，請(qǐng)你概要給外地客人介紹山西？

50.你是以什么心態(tài)參加我省這次公選？你如何看待和評(píng)價(jià)這次公選考試？如果落選，你會(huì)怎么對(duì)待？

第三篇：處級(jí)干部考核

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)（通知）

平學(xué)院文?2009?113號(hào) ★

關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級(jí)干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級(jí)干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2009考核對(duì)象是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級(jí)干部。試用期考核對(duì)象是試用期滿的處級(jí)干部。

1對(duì)于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級(jí)干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。

2、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過半年的人員，要提交述職報(bào)告，只進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不進(jìn)行大會(huì)述職。

3、因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。

處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)的情況。

反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀(jì)律等方面情況，處級(jí)干部履行職責(zé)、勤政廉政、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、合格

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；

（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；

（3）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)；求真務(wù)實(shí)；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律；

（4）與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)；

（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。

2、不合格

（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題；

（2）對(duì)上級(jí)的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。部門工作有重大失誤和責(zé)任事故；

（3）原則性不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作敷衍，不負(fù)責(zé)任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)；

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開局面。因主觀原因，沒有完成工作任務(wù)或考核指標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差，單位存在或發(fā)生問題多；

（5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。

（二）考核程序

1、個(gè)人撰寫述職述廉報(bào)告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績(jī)和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對(duì)象述職述廉。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。

3、民主測(cè)評(píng)。述職述廉后，對(duì)試用期干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)表由考核組發(fā)放、回收、計(jì)票。

4、組織考核。各考核組根據(jù)述職、測(cè)評(píng)結(jié)果，通過個(gè)別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話范圍為各單位科級(jí)以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級(jí)干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核

（一）考核等次

處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政班子進(jìn)行述職述廉，其它處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進(jìn)行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果反饋

民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級(jí)干部反饋班子測(cè)評(píng)結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測(cè)評(píng)情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、處級(jí)干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)和處級(jí)干部考核等次推薦意見；學(xué)校紀(jì)委根據(jù)考核組建議意見和平時(shí)掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部反腐倡廉考核等次推薦意見，提交黨委研究確定。

（五）考核結(jié)果運(yùn)用

處級(jí)干部考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人檔案。

五、考核時(shí)間及考核組組建

考核時(shí)間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀(jì)委與黨委組織部聯(lián)合組成5個(gè)考核組，每組成員3人?？己私M既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級(jí)干部2009通知

平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)

（共印45份）

第四篇：大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

2010年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于做好全省大規(guī)模培訓(xùn)干部考核工作的迎檢工作的通知》要求，現(xiàn)將我院2010年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作情況總結(jié)如下：

一、開展集中培訓(xùn)情況

2010年，我院共舉辦各類培訓(xùn)班22期，包括新警上崗培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部素能提升高級(jí)研修班一、二期、2010年書記員培訓(xùn)班、政治理論及專項(xiàng)教育培訓(xùn)班、法律業(yè)務(wù)專題講座、法警培訓(xùn)班和參觀學(xué)習(xí)暨經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)班。在市財(cái)政撥款22萬元的基礎(chǔ)上，我院又想方設(shè)法，多方籌集資金，年內(nèi)共培訓(xùn)干警2100余人次，其中中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)人數(shù)400余人次，一般干部參加培訓(xùn)1700余人次。通過舉辦各類培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了我院干警的政治思想教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、職業(yè)道德教育，不斷提高干警的司法能力、業(yè)務(wù)能力，使全體干警的綜合素質(zhì)得到有效提升。

（一）新警上崗培訓(xùn)班

2010年5月14日至6月7日，我院舉辦了一期新警上崗培訓(xùn)班，共培訓(xùn)新警20人次。此次培訓(xùn)班參加人員為2009年以來新招收的未授予警銜的司法警察，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)講座、職業(yè)道德教育，以及隊(duì)列、射擊、捆綁、擒敵技能等司法警察實(shí)用技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，除了使新入警人員強(qiáng)健體魄、盡快踏上工作崗位外，更重要是強(qiáng)化了新入警人員的組織紀(jì)律觀念，有效增強(qiáng)了其“為大局服務(wù)、為人民司法”的司法理念。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部素能提升高級(jí)研修班 2010年4月16日和9月7日，我院先后2次舉辦了為期12天的領(lǐng)導(dǎo)干部素能提升高級(jí)研修班，我院班子成員和部分庭室主要負(fù)責(zé)人計(jì)12人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法學(xué)理論、法律文化、管理心理學(xué)、政務(wù)禮儀、藝術(shù)欣賞等，涵蓋知識(shí)面豐富。教學(xué)形式包括課堂講授、分組研討、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)等多種形式，極大增強(qiáng)了參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性。通過此次培訓(xùn)，使我院中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部開闊了視野，夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，同時(shí)轉(zhuǎn)變了觀念，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）書記員培訓(xùn)班

2010年10月22日，我院針對(duì)近兩年內(nèi)新招錄的人員及未經(jīng)全院性書記員崗前培訓(xùn)的人員計(jì)60人舉辦了為期3天的書記員培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)道德教育、廉政警示教育、審判實(shí)務(wù)、業(yè)務(wù)技能專題講座、庭審觀摩以及優(yōu)秀書記員經(jīng)驗(yàn)交流等。通過培訓(xùn)，使我院新招錄人員迅速進(jìn)入角色，進(jìn)一步提高了我院書記員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

（四）政治理論及專項(xiàng)教育培訓(xùn)班

年內(nèi)，我院共舉辦了五期每次為期1天的政治理論及專項(xiàng)教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)干警750人次。組織全院干警深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會(huì)精神和建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論；進(jìn)行“三個(gè)至上”教育和法官職業(yè)道德教育；繼續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)教育和黨風(fēng)廉政教育；群體性事件、突發(fā)性事件、應(yīng)急性事件處置教育；通過黨組成員集中上黨課的形式開展黨性教育。教育活動(dòng)的開展進(jìn)一步夯實(shí)和提高了全院干警的理論基礎(chǔ)和政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全院干警廉潔自律意識(shí)。

（五）法律業(yè)務(wù)專題講座 年內(nèi)，我院在市內(nèi)舉辦了八期每次為期半天至一天的專題講座，累計(jì)培訓(xùn)干警1200人次。講座針對(duì)民商事審判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判、刑事審判、行政審判及強(qiáng)制執(zhí)行工作中出現(xiàn)的新問題，分期邀請(qǐng)資深法官和知名專家學(xué)者到我院授課答疑，并與市中院對(duì)口部門進(jìn)行業(yè)務(wù)座談。系列講座的開展進(jìn)一步提高了我院干警的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了干警面對(duì)新類型案件、疑難案件的處理能力，促使全院案件的質(zhì)量和效率上了一個(gè)臺(tái)階。

（六）法警培訓(xùn)班

按照省法院的要求，我院每季度均舉辦一期為期7天的法警培訓(xùn)班，對(duì)全院24名司法警察開展體能訓(xùn)練、擒拿、格斗訓(xùn)練及射擊、棍棒訓(xùn)練等，年內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)法警96人次。法警培訓(xùn)班的定期舉辦有效提高了法警體能及應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件的處置能力，有力促進(jìn)了我院刑事審判工作的開展。

（七）參觀學(xué)習(xí)暨經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)班

2010年10月29日至10月30日，我院組織全院中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部共30余人，舉辦了一期前往東莞市的參觀學(xué)習(xí)暨經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)班。先后參觀了東莞市第一、第二、第三人民法院，通過學(xué)習(xí)兄弟法院在案件審理、隊(duì)伍管理、審判辦公大樓規(guī)劃建設(shè)等方面的先進(jìn)做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步開拓了中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的視野，從而在解放思想中更好地完成各項(xiàng)工作。隨后，我院還組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參觀了鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)博物館，開展了一次愛國主義教育。

二、開展讀書交流情況

2010年初，中央和省委先后印發(fā)了關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的意見，全面闡述了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重要意義，提出了總 體要求和主要原則，并對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作了具體規(guī)定。我院深入貫徹落實(shí)中央、省委《意見》，在全院上下大力開展讀書活動(dòng)?；顒?dòng)中先后組織干警們閱讀了中央宣傳部理論局的《六個(gè)“為什么”——對(duì)幾個(gè)重大問題的回答》、《公共管理創(chuàng)新》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《大國崛起》等書，并以集中學(xué)習(xí)、相互研討等方式開展了學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

活動(dòng)的開展，使干警們?cè)诖罅旷r活的事例中開拓了視野、解釋了疑惑，把握了方向，有助于干警們進(jìn)一步解放思想，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高公共管理能力，創(chuàng)新工作思路。同時(shí)在工作中養(yǎng)成了求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把愛崗敬業(yè)精神落實(shí)到不斷改進(jìn)工作的具體細(xì)節(jié)之中。

三、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)情況

我院充分認(rèn)識(shí)到教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)功在法院事業(yè)、利在干警成長(zhǎng)的基礎(chǔ)性工作，年初即制定了干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。年內(nèi)共開展或參加專項(xiàng)教育5項(xiàng)5期，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)9項(xiàng)15期，重點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)2項(xiàng)4期，處級(jí)以上干部超額完成60個(gè)學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其他干部也均已完成40個(gè)學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn)。具體培訓(xùn)項(xiàng)目如下：

（一）專項(xiàng)教育

分別圍繞五個(gè)專題開展了學(xué)習(xí)教育：深入學(xué)習(xí)黨的十七四中全會(huì)精神和建設(shè)中國特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)至上”教育和法官職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和黨風(fēng)廉政教育、突發(fā)性事故、應(yīng)急事件、群體性事件處置教育、以黨委委員集中上黨課的培訓(xùn)形式開展的黨性教育。黃深滿院長(zhǎng)還參加了市委組織部在上海浦東學(xué)院舉辦的專項(xiàng)教育培訓(xùn)班。

（二）崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)

分四個(gè)層次對(duì)一線法官、審判輔助人員、司法行政人員和人民陪審員隊(duì)伍進(jìn)行了培訓(xùn)。

一是開展了法官審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)班結(jié)合各業(yè)務(wù)部門的實(shí)際情況，分別開展了法官續(xù)職培訓(xùn)、高級(jí)法官晉級(jí)培訓(xùn)和預(yù)備法官培訓(xùn)。培訓(xùn)以業(yè)務(wù)專題講座與座談的方式，分期邀請(qǐng)了資深法官和知名專家學(xué)者到我院授課答疑，與市中級(jí)人民法院對(duì)口部門進(jìn)行業(yè)務(wù)座談，交流經(jīng)驗(yàn)，既有理論深度，又有實(shí)踐指導(dǎo)作用。

二是開展了審判輔助人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)新錄用人員進(jìn)行了政治理論、工作規(guī)章、紀(jì)律、崗位職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的崗前培訓(xùn)。對(duì)全院的書記員進(jìn)行了庭審、現(xiàn)場(chǎng)記錄、歸檔整理，檔案裝訂等相關(guān)業(yè)務(wù)技能和法律素養(yǎng)的培訓(xùn)和考核。對(duì)司法警察開展了業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)。

三是開展了司法行政人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批思想政治工作、行政事務(wù)管理、人才資源管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理、檔案管理等專門人才。

四是對(duì)人民陪審員進(jìn)行了審判業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

（三）重點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)

依托專業(yè)高校及政法院校，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式對(duì)我院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和各業(yè)務(wù)部門的骨干力量進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)。

二○一一年一月二十日

第五篇：集美大學(xué)處級(jí)干部換屆調(diào)整實(shí)施方案

集美大學(xué)處級(jí)干部換屆調(diào)整實(shí)施方案

我校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自2006年12月?lián)Q屆調(diào)整以來，至今四年任期已屆滿。根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《集美大學(xué)處級(jí)干部選拔任用辦法（暫行）》等文件的精神和要求，校黨委研究決定，在屆末考核的基礎(chǔ)上，于今年12月開始進(jìn)行處級(jí)干部換屆調(diào)整工作?，F(xiàn)就有關(guān)工作提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，以優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)工作活力為重點(diǎn)，努力形成正確的用人導(dǎo)向，把政治堅(jiān)定、能力突出、視野開闊、作風(fēng)過硬、群眾信任，善于推動(dòng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織和人才保證。

二、基本原則

一是堅(jiān)持黨管干部原則；

二是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

三是堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

四是堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

五是堅(jiān)持民主集中制原則。

三、換屆工作若干原則規(guī)定

1、本次處級(jí)干部換屆調(diào)整的范圍包括校部機(jī)關(guān)各部處、各學(xué)院、各教輔單位的處級(jí)干部。

工商管理學(xué)院的行政干部按照其章程換屆，不列入此次干部換屆調(diào)整范圍。

2、本次處級(jí)干部換屆調(diào)整將采取競(jìng)爭(zhēng)上崗和考核任命（聘任）兩種方式進(jìn)行。

3、本次換屆調(diào)整，男干部及具備教學(xué)科研系列正高職稱的女干部年齡滿57周歲的，其他女干部年齡滿52周歲的，不再任命（或聘任）。專職管理干部

超過年齡要求而不再任命（或聘任）的，保留原職員職級(jí)待遇，由學(xué)校安排適當(dāng)工作。(以上年齡計(jì)算截止至2010年12月31日)

4、現(xiàn)在崗干部，如未獲得聘任，屬專業(yè)技術(shù)人員的一般回教學(xué)科研崗位，屬非專業(yè)技術(shù)人員的可留原單位或應(yīng)聘其他工作，并按新崗位享受待遇。

5、在同一職位上連續(xù)任滿兩屆的處級(jí)干部原則上須異崗交流。其中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師擔(dān)任學(xué)院行政處級(jí)干部的，因工作需要可適當(dāng)延長(zhǎng)，但連續(xù)任滿三屆的必須進(jìn)行異崗交流。機(jī)關(guān)部處個(gè)別處級(jí)干部因?qū)I(yè)技術(shù)性較強(qiáng)或工作特殊需要，暫不輪崗。教輔單位的處級(jí)干部暫不輪崗。

6、新提拔的正處級(jí)干部年齡不超過55周歲，副處級(jí)干部年齡不超過50周歲。(以上年齡計(jì)算截止至2010年12月31日)

7、在屆末考核中民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，取消被推薦資格和競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名資格。

8、對(duì)特別優(yōu)秀的青年干部或因工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門審批同意。

9、新提任的處級(jí)干部，實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，任期可連續(xù)計(jì)算；考核不勝任的，免去試任職務(wù)，回原單位或按提任前的職級(jí)另行安排工作。干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或有違紀(jì)違法行為，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期。

四、基本任職條件和資格

新任職人員除應(yīng)具備《集美大學(xué)處級(jí)干部選拔任用辦法（試行）》第六條、第七條規(guī)定的基本條件和資格外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1、擔(dān)任學(xué)院院長(zhǎng)的人選，應(yīng)具備正高級(jí)職稱，有一定的行政管理能力，事業(yè)心強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，在其研究領(lǐng)域內(nèi)有一定學(xué)術(shù)造詣；擔(dān)任學(xué)院副院長(zhǎng)的人選，應(yīng)具備副高級(jí)以上職稱，有一定的行政工作能力，在其研究領(lǐng)域內(nèi)有一定影響。提任學(xué)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)職務(wù)的人選，應(yīng)具備全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷。

2、擔(dān)任黨委職能部門、學(xué)院黨委（黨總支）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員應(yīng)具有三年以上黨齡及一定的黨政工作經(jīng)歷。

3、新增宣傳部副部長(zhǎng)1人，分管意識(shí)形態(tài)和理論工作，需要具有較高理論水平和從事馬列主義及相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)背景。

4、擔(dān)任工程訓(xùn)練中心、圖書館、網(wǎng)絡(luò)中心、質(zhì)量辦等教輔單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的人員應(yīng)具備高級(jí)職稱。

五、程序和辦法

（一）采取考察任命（聘任）方式提拔任用的，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由校黨委組織部組織實(shí)施，按照民主推薦和民主測(cè)評(píng)、組織考察、校黨委常委會(huì)醞釀和討論決定、任前公示、任命（聘任）的程序進(jìn)行。

（二）采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式換屆調(diào)整的，按照如下程序進(jìn)行：

1、公布職位（詳見附件1）

2、公開報(bào)名：報(bào)名時(shí)間從2010年12月2日起至12月8日(星期三)下午五點(diǎn)。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件和資格的人員向校黨委組織部報(bào)名?；鶎狱h組織和群眾對(duì)符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，在征得本人同意后，也可向黨委組織部積極推薦。報(bào)名者需填寫《集美大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》(附件2，可復(fù)印，也可到組織部網(wǎng)頁下載)一式兩份，送交校黨委組織部干部科。每位同志可申報(bào)1-2個(gè)同級(jí)職位，限報(bào)1個(gè)上級(jí)職位。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人數(shù)與職位數(shù)比例不低于3:1方實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

3、資格審查：校黨委組織部依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)校黨委批準(zhǔn)后公布資格審查結(jié)果。

4、演講、民主推薦和民主測(cè)評(píng)：演講內(nèi)容包括本人基本情況和任職設(shè)想。每位同志演講時(shí)間嚴(yán)格控制在10分鐘內(nèi)。民主推薦在所競(jìng)爭(zhēng)職位的相關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行，主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同一職位的人員進(jìn)行擇優(yōu)推薦。民主測(cè)評(píng)在原任職單位范圍內(nèi)進(jìn)行，主要對(duì)在崗人員在原任職位的德才表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

5、組織考察：校黨委組織部根據(jù)演講、民主推薦以及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，按考察對(duì)象多于擬任職務(wù)人數(shù)的原則，擇優(yōu)提出考察對(duì)象人選，向校黨委常委會(huì)匯報(bào)，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究確定后，組織干部考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察，并形成考察材料。

6、醞釀和討論決定：校黨委常委會(huì)根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)過充分醞釀后，提出擬任人選。

7、任前公示：校黨委組織部根據(jù)考察情況，向校黨委常委會(huì)匯報(bào)，校黨委根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究提出擬任免事項(xiàng)，并下文公示。

8、決定任命（聘任）：校黨委根據(jù)公示后反饋的意見，決定任免人選，辦理任職手續(xù)，并報(bào)省委教育工委備案。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次處級(jí)干部換屆調(diào)整工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由校黨委組織部具體組織實(shí)施，校紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施，黨委各部門、人事處等全力配合。

換屆調(diào)整工作期間成立干部考察組，具體負(fù)責(zé)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察等環(huán)節(jié)的實(shí)施。

七、紀(jì)律要求

換屆調(diào)整工作是一項(xiàng)非常重要而嚴(yán)肅的工作，各有關(guān)單位和人員要高度重視、認(rèn)真落實(shí)，樹立大局意識(shí)和全局觀念，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

1、各中層領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部，要增強(qiáng)黨性觀念，顧全大局，按照黨委的統(tǒng)一部署，安排好工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。

2、換屆工作要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，并加強(qiáng)監(jiān)督。參與工作的同志要嚴(yán)守工作紀(jì)律。對(duì)在換屆工作中的違紀(jì)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0592-6181580。

本方案未盡事宜，由校黨委研究確定，校黨委組織部具體負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0592-6180614。

附件：

1、集美大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)上崗處級(jí)崗位一覽表

中共集美大學(xué)委員會(huì)

集美大學(xué)

2010年12月1日

2、集美大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表