第一篇：創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為40577隊(duì)匯報(bào)材料 高素質(zhì) 高標(biāo)準(zhǔn) 高技術(shù) 全力打造一流的鉆井行業(yè)品牌

--40577隊(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為情況匯報(bào)

黃河鉆井總公司 2010年10月

高素質(zhì) 高標(biāo)準(zhǔn) 高技術(shù) 全力打造一流的鉆井行業(yè)品牌

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步促進(jìn)我隊(duì)建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體,包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系;促進(jìn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在我隊(duì)得到有效的貫徹和實(shí)施;通過活動(dòng)的開展，提高干部職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),達(dá)到了管理規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化的良好行為習(xí)慣;通過活動(dòng)進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量,促進(jìn)了安全生產(chǎn),切實(shí)提高了標(biāo)準(zhǔn)化管理水平和整體隊(duì)伍素質(zhì)。

一、建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系，準(zhǔn)確及時(shí)提供依據(jù)

在標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中，我們建立健全了標(biāo)準(zhǔn)體系，配備了勝利油田Q/SH1020 1550《標(biāo)準(zhǔn)配備規(guī)范》要求的全部標(biāo)準(zhǔn)，并準(zhǔn)確及時(shí)地獲得各種標(biāo)準(zhǔn)的更新，并且及時(shí)準(zhǔn)確地應(yīng)用到鉆井生產(chǎn)中去。通過每周定時(shí)組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了HSE體系文件、《150條不安全行為》、《八區(qū)域危害識(shí)別》、《崗位標(biāo)準(zhǔn)化視頻操作》等教材。通過落實(shí)“三標(biāo)”安全生產(chǎn)管理，“5S”現(xiàn)場管理，使全隊(duì)達(dá)到人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)、并自發(fā)參與標(biāo)準(zhǔn)的更新，實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化工作貫穿于整個(gè)鉆井施工的始終的良好局面。針對(duì)我隊(duì)使用的40D電動(dòng)鉆機(jī)，我隊(duì)依據(jù)公司的設(shè)備管理制度，制定并推行了《40577隊(duì)電動(dòng)設(shè)備使用手冊(cè)》。在工作中開展“5S”活動(dòng)，使現(xiàn)場平整清潔、物品歸類擺放整齊，職工自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)則，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。我們隊(duì)在油田較早用上了“網(wǎng)電”設(shè)備，對(duì)減少環(huán)境污染、廢棄物排放起到很大作用。

二、加大考核力度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化良好行為

根據(jù)所制定考核制度，每個(gè)季度召集考核大會(huì)對(duì)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，對(duì)優(yōu)者獎(jiǎng)，劣者罰，一方面通過典型樹立榜樣，另一方面對(duì)需要改進(jìn)的人員進(jìn)行促進(jìn)，做到“學(xué)有榜樣，做有示范”。通過制定和實(shí)施崗位職責(zé)和工作考核為主要內(nèi)容的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，把技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容分解落實(shí)到每個(gè)工作崗位，把每個(gè)人、每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量和考核方法納入標(biāo)準(zhǔn)化，從而充分調(diào)動(dòng)了廣大職工工作的自覺性和自律性。

三、精心打造高標(biāo)準(zhǔn)的管理品牌

我隊(duì)在管理上做到周密細(xì)致、規(guī)范完善。積極運(yùn)行QHSE管理體系，創(chuàng)新實(shí)施了《崗位聯(lián)職聯(lián)責(zé)安全管理法》，建立起一套符合鉆井特點(diǎn)的安全管理模式。將安全工作分為“自覺標(biāo)準(zhǔn)工作狀態(tài)”和“被動(dòng)責(zé)任處罰狀態(tài)”，引導(dǎo)職工增強(qiáng)“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我能安全”的自覺性，使我隊(duì)成為管理局QHSE管理的樣板和標(biāo)桿。我們的管理經(jīng)驗(yàn)在“勝利油田鉆井、作業(yè)系統(tǒng)HSE管理現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)”上進(jìn)行了交流和推廣。

在經(jīng)營管理上善于精打細(xì)算、開源節(jié)流。探索總結(jié)出《全員進(jìn)尺動(dòng)態(tài)成本控制法》，將成本控制分為施工前預(yù)算、施工中控制、完井后考核三個(gè)階段，推行全員細(xì)化控制措施，把控制指標(biāo)分解到班組，控制到崗位，實(shí)現(xiàn)了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

在民主管理上注重集思廣益、群策群力。作為公司的黨建工作示范隊(duì)，我們圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題，倡導(dǎo)“追星就追五星黨員，打鐵先筑鋼鐵堡壘”，創(chuàng)新“五星黨員”評(píng)樹標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每季度對(duì)全隊(duì)黨員進(jìn)行民主投票，有效調(diào)動(dòng)了職工工作積極性。

四、體會(huì)

總結(jié)黃河鉆井公司等先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化基層單位的經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為以下幾個(gè)方面值得在我隊(duì)開展基層標(biāo)準(zhǔn)化工作中加以借鑒和推廣：

一是完善以“操作標(biāo)準(zhǔn)”為主的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系促進(jìn)了基層建設(shè)工作的規(guī)范化和科學(xué)化。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的主體，對(duì)于基層單位來說，嚴(yán)格按技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程進(jìn)行施工和作業(yè)是保證工作質(zhì)量、確保安全生產(chǎn)的首要條件。

二是管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建立健全，使得基層各項(xiàng)工作有序高效運(yùn)行。我隊(duì)通過總結(jié)管理工作中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定了《崗位聯(lián)職聯(lián)責(zé)》等一系列的管理標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)施這些管理標(biāo)準(zhǔn)，把我隊(duì)各項(xiàng)管理工作納入標(biāo)準(zhǔn)化，使我隊(duì)從生產(chǎn)到生活都步入了有序高效運(yùn)行的管理軌道。對(duì)提高我隊(duì)管理水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了保障作用。

三是通過加強(qiáng)工作標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和工作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施使基層各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理標(biāo)準(zhǔn)的要求和內(nèi)容要得到貫徹和落實(shí)，是要靠每個(gè)人的具體工作來實(shí)現(xiàn)的，經(jīng)過周密組織，精心施工，我隊(duì)今年已經(jīng)交出辛14-平5井、辛14-平6井2口高難度大位移水平井，一舉攻克了既要與臨近20余口井繞障，又要與同井組井防碰的高難問題，贏得甲方稱贊。我隊(duì)幾年來的工程施工一次合格率保持在100%，優(yōu)質(zhì)工程保持在98%以上。連續(xù)多年被評(píng)為管理局“名牌基層隊(duì)”，并榮獲中石化“石油工程金牌隊(duì)”。這些成就的取得充分證明了基層標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要作用。

五、下步打算：

隨著改制企業(yè)步入正規(guī)，加強(qiáng)采購產(chǎn)品的監(jiān)督、管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和方法標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工作上水平。加大標(biāo)準(zhǔn)化工作的宣傳力度，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展標(biāo)準(zhǔn)化工作。

1、積極開展基層隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)活動(dòng)，與“5S”活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2、以管理局基層建設(shè)考核和崗位責(zé)任制大檢查推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、以宣貫技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主導(dǎo)，提高施工質(zhì)量。

4、以系統(tǒng)為單元，制定適合標(biāo)準(zhǔn)化崗位、標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場的基本規(guī)范，提升標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。

總之，在40577隊(duì)已經(jīng)形成了人人講標(biāo)準(zhǔn)、人人學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、人人用標(biāo)準(zhǔn)的良好局面。職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)普遍增強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)化水平明顯提高，各項(xiàng)指標(biāo)穩(wěn)中有升。在今后工作中，我們還將一如既往地推行標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹，進(jìn)一步提高全員標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化操作的良好行為。

第二篇：創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)資料

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)資料示例 公司創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)計(jì)劃書

序號(hào) 項(xiàng)目 工作要求 完成時(shí)間 責(zé)任者 咨詢組 發(fā)文成立公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)，并明總經(jīng)理、管 建議 1 明確組織機(jī)確標(biāo)準(zhǔn)化分管領(lǐng)導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理部理者代表 月 日 構(gòu)及職責(zé) 門和專職標(biāo)準(zhǔn)化員，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職標(biāo)準(zhǔn)化人員，確定職責(zé)。

組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》國綜合部 講課 標(biāo)準(zhǔn)體系標(biāo) 月 日 2 家新標(biāo)準(zhǔn)，明確工作要求。準(zhǔn)培訓(xùn) 制定標(biāo)準(zhǔn)化工作方針、目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部 指導(dǎo)(包括制修訂標(biāo)準(zhǔn)、采標(biāo)、科研、實(shí)施標(biāo) 總經(jīng)理批準(zhǔn) 編寫 建立目標(biāo)和 準(zhǔn)、培訓(xùn)、監(jiān)督檢查六個(gè)方面)，企業(yè)標(biāo) 月 日 目標(biāo)展開 準(zhǔn)化管理手冊(cè)及標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，并批 準(zhǔn)下發(fā)。按《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》標(biāo)準(zhǔn)要求，各部門標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部 指導(dǎo) 收集、整理所涉及的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度 生產(chǎn)技術(shù) 編寫 4 編制標(biāo)準(zhǔn)體等，提供給各歸口職能部門，編制完善 綜合部 系表及 配套標(biāo)準(zhǔn)體系表，包括技術(shù)、管理和工作標(biāo) 月 日 相關(guān)部門配 文件 準(zhǔn)在內(nèi)的體系表結(jié)構(gòu)圖、明細(xì)表、匯總 合 表和編制說明。

并批準(zhǔn)用文件形式公布 總經(jīng)理批準(zhǔn) 正式運(yùn)行時(shí)間。按標(biāo)準(zhǔn)體系表進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)清理，集中制定、相關(guān)部門 指導(dǎo) 制定、修訂

修訂一批標(biāo)準(zhǔn)，收集有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。及收集標(biāo)準(zhǔn) 將標(biāo)準(zhǔn)體系文件及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)給各部綜合部 標(biāo)準(zhǔn)體系文 月 日 6 門，做好登記工作。件印發(fā) 組織有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)并且建立標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部 7 標(biāo)準(zhǔn)體系試標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施記錄；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況進(jìn)行檢 運(yùn)行 查，并保存記錄；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系表進(jìn)行修 訂、改進(jìn)。成立標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)小組，明確評(píng)價(jià)管理者代表 分工；準(zhǔn)備評(píng)價(jià)所需文件，編制評(píng)價(jià)計(jì)自我評(píng)價(jià)小 現(xiàn)場指導(dǎo) 劃和檢查記錄表，召開員工大會(huì)部署；組、標(biāo)準(zhǔn)質(zhì) 自我評(píng)價(jià) 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作和標(biāo)準(zhǔn)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)實(shí) 月 日 量部

施現(xiàn)場進(jìn)行評(píng)價(jià)，召開會(huì)議報(bào)告評(píng)價(jià)情 況和結(jié)果；編寫自我評(píng)價(jià)報(bào)告和不合格 報(bào)告，提出整改意見。評(píng)價(jià)結(jié)果處置及落實(shí)糾正措施，并跟蹤標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部 9 驗(yàn)證糾正措施實(shí)施情況，修訂標(biāo)準(zhǔn)體系相關(guān)部門 指導(dǎo) 處置和改進(jìn) 月 日 及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

序號(hào) 項(xiàng)目 工作要求 完成時(shí)間 責(zé)任者 咨詢組 填報(bào)確認(rèn)申請(qǐng)表，上報(bào)材料包括標(biāo)準(zhǔn)體標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部 系表、標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法、主要產(chǎn)品質(zhì)量 10 水平證明材料(或有效期內(nèi)的監(jiān)督抽查確認(rèn)申報(bào) 月 報(bào)告)、標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)及人員分工材 料、自我評(píng)價(jià)報(bào)告和不合格報(bào)告。正式 提出確認(rèn)申請(qǐng)。1l 編寫標(biāo)準(zhǔn)化工作報(bào)告，確認(rèn)前再動(dòng)員，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部

確認(rèn)準(zhǔn)備 月 日 迎接確認(rèn)審核。有關(guān)部門 12 聯(lián)系落實(shí)有關(guān)確認(rèn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行正式審核確標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量部 協(xié)助

正式確認(rèn) 月 日 認(rèn)。

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè) 確認(rèn)申報(bào)資料目錄標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)申請(qǐng)表 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)資料 2.1 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)計(jì)劃 2.2 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)評(píng)分表 2.3企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)不合格項(xiàng)報(bào)告

2.4 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)報(bào)告 3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件頒布令 4 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表 4.1 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖

4.2 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表 4.3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表 4.4 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制說明

適用法律法規(guī)和規(guī)章明細(xì)表 6 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè) 7 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告

標(biāo)準(zhǔn)體系文件頒布令 各部門： 常德佳達(dá)電線電纜有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，是依據(jù)GB/T 15496《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系

要求》，GB/T 15497《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T 15498《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》，結(jié)合本公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的實(shí)際情況而建立的，標(biāo)準(zhǔn)體系文件《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》和《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表》由公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)辦公室起草、編制、修改，經(jīng)過公司標(biāo)準(zhǔn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)并決定實(shí)施的。

《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建立以及開展標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求、標(biāo)準(zhǔn)化方針、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)以及職責(zé)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與監(jiān)督檢查，標(biāo)準(zhǔn)化信息、培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃，自我評(píng)價(jià)和管理評(píng)審的要求，以及采用國際標(biāo)準(zhǔn)的要求?！镀髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表》描述了公司標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)和體系內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況。公司標(biāo)準(zhǔn)體系文件是公司對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作必須遵循的準(zhǔn)則；是公司規(guī)范管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，要求公司各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》及《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表》現(xiàn)予發(fā)布，并自2012年1月1日起正式實(shí)行 總經(jīng)理： 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表 1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表 1.1企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按內(nèi)在聯(lián)系，采用一定形式排列起來的圖表。公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的組成見圖2。1.2建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)編制標(biāo)準(zhǔn)體系表；標(biāo)準(zhǔn)體系表由以下四個(gè)文件組成： a)結(jié)構(gòu)圖； b)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表； c)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表（匯總表）； d)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制說明。1.3編制標(biāo)準(zhǔn)體系表可參照GB/T 13016和GB/T 13017所規(guī)定的原理、要求和方法進(jìn)行。2 標(biāo)準(zhǔn)體系表結(jié)構(gòu)圖 企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系的層次結(jié)構(gòu)圖。圖1 公司標(biāo)準(zhǔn)體系組成結(jié)構(gòu)圖 圖2 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖

圖3

管理標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖 圖4

工作標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)見圖

方針目標(biāo)貫徹的標(biāo)準(zhǔn)化法適用的法律、法規(guī)和規(guī)章 規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)化 管理標(biāo)準(zhǔn)體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體

公司標(biāo)準(zhǔn)體系

工作標(biāo)準(zhǔn)體系 注1：上面虛線表示上排方框中的內(nèi)容對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的指導(dǎo)關(guān)系； 注2：虛線方框表示完整的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖1 公司標(biāo)準(zhǔn)體系組成結(jié)構(gòu)圖 技術(shù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

105 104 101102103檢 設(shè)驗(yàn)半產(chǎn)采工 備試成品購藝與 驗(yàn)品標(biāo)技方設(shè)技 法技施準(zhǔn) 術(shù)術(shù) 技技術(shù)標(biāo)術(shù)標(biāo) 術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn) 準(zhǔn) 體系； 注3：實(shí)線連線表示相關(guān)關(guān)系。

107

108111 112 110 包 交檢裝職信能 付驗(yàn)搬業(yè)息源 及測(cè)運(yùn)健技及 服量貯康術(shù)環(huán) 務(wù)設(shè)存及標(biāo)境技 備標(biāo)安準(zhǔn) 術(shù)技 技識(shí)全標(biāo)術(shù) 術(shù)準(zhǔn) 技技標(biāo) 標(biāo)術(shù)術(shù) 準(zhǔn) 準(zhǔn) 標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn)

準(zhǔn)

圖2 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖

管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)

200 207 206 201202 203205204 設(shè)質(zhì)人財(cái)工生采 量備產(chǎn)力務(wù)藝購及 與管資及管管標(biāo)設(shè)理源定理識(shí)理

施標(biāo)管管額標(biāo)標(biāo) 管理準(zhǔn)

理管準(zhǔn) 準(zhǔn) 標(biāo)理標(biāo)理 準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo) 準(zhǔn) 準(zhǔn)

211 209 213 214212 職包信標(biāo)能 業(yè)裝息準(zhǔn)源 健搬檔化 及康 運(yùn)案及及環(huán) 安貯管體境 全存理系管 管管標(biāo)管理 理理準(zhǔn)理 標(biāo)標(biāo) 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 準(zhǔn) 準(zhǔn)準(zhǔn) 圖3 管理標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)圖

300通用工作標(biāo)準(zhǔn)

*** 決中一特一 策層 般殊般 層管管操操 工理理作作 作人人人人 標(biāo)員員員員 準(zhǔn) 工工工工 作作作作 標(biāo)標(biāo)標(biāo)標(biāo) 準(zhǔn) 準(zhǔn) 準(zhǔn) 準(zhǔn)

圖4 工作標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)見圖4 3 標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表 3.1企管部將已收集或計(jì)劃收集并經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)有效性確認(rèn)的有效版本標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)體系中標(biāo)準(zhǔn)代碼列入標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表。標(biāo)準(zhǔn)體系中標(biāo)準(zhǔn)代碼編寫規(guī)則見附錄B 3.2各標(biāo)準(zhǔn)使用單位負(fù)責(zé)每年6月底和12月底通過網(wǎng)上查詢進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)版本有效性確認(rèn)，確保使用的標(biāo)準(zhǔn)為有效版本。3.3標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表的格式見表1。表1 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表格式

與國際適用體系 序代標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)名標(biāo)準(zhǔn)一實(shí)施日備注 性質(zhì) Q E O C H 其號(hào) 碼 號(hào) 稱 致性程期 它 度 注1：對(duì)正在制訂中的標(biāo)準(zhǔn)只標(biāo)出標(biāo)準(zhǔn)代碼和標(biāo)準(zhǔn)名稱； 注2：與國際標(biāo)準(zhǔn)的一致性程度標(biāo)識(shí)符號(hào)有以下3種： a.等同的符號(hào)為IDT b.修改的符號(hào)為MOD c.非等效的符號(hào)為NEQ 4 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表 統(tǒng)計(jì)表是根據(jù)明細(xì)表列出的標(biāo)準(zhǔn)以表格的形式分門別類地作出歸納統(tǒng)計(jì)。通過統(tǒng)計(jì)表，能清晰地反映出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系中標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成、數(shù)量、水平、以及是否需要制修訂或收集的狀態(tài)。統(tǒng)計(jì)表的格式示例見表

2、表3。表2 各類標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表

標(biāo)準(zhǔn)類別 應(yīng)有數(shù)(個(gè))現(xiàn)有數(shù)(個(gè))現(xiàn)在數(shù)／應(yīng)有數(shù) 國家標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 地方標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 共 計(jì) 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) 方法標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)品、過程、服務(wù)、管理標(biāo)準(zhǔn)

零部件、元器件標(biāo)準(zhǔn)

安全、衛(wèi)生環(huán)保標(biāo)準(zhǔn) 其 他 合 計(jì)

表3 標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表

國家標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 地方標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng) 目 總數(shù)

強(qiáng)標(biāo) 已有總數(shù) 待編數(shù) 總數(shù) 強(qiáng)標(biāo) 總數(shù) 強(qiáng)標(biāo) 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

5標(biāo)準(zhǔn)化體系表編制說明 示例： 標(biāo)準(zhǔn)化體系表編制說明

一、標(biāo)準(zhǔn)體系表編制的依據(jù)、目的和意義 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)現(xiàn)代化、集約化的重要保證，是加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、加強(qiáng)科學(xué)管理的重要手段，貫穿于企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)、技術(shù)和管理活動(dòng)的全過程，對(duì)改善經(jīng)營管理、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開拓國內(nèi)外市場等方面具有重要作用。就其概念來說，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機(jī)整體，它以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主，包括管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系。凡是企業(yè)范圍內(nèi)需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)、管理、工作要求，都應(yīng)該制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。工業(yè)發(fā)達(dá)國家都十分重視企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，他們把企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作當(dāng)作企業(yè)的生命線，以標(biāo)準(zhǔn)化作為聯(lián)系各項(xiàng)工作、各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)的紐帶。標(biāo)準(zhǔn)化工作成為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展和管理現(xiàn)代化的重要手段，因此他們大都建立了比較完善的國家、行業(yè)以管理標(biāo)準(zhǔn)

工作標(biāo)準(zhǔn)

及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。完善的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系可以促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的組成達(dá)到完整有序，為提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)間的技術(shù)交流活動(dòng)，加速技術(shù)進(jìn)步，減少重復(fù)勞動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益奠定良好基礎(chǔ)。通過標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，能給公司各個(gè)部門從上到下帶來了強(qiáng)大的推進(jìn)效應(yīng)，除了保持原有的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系外，還能夠更好的融合標(biāo)準(zhǔn)化體系，與三標(biāo)體系達(dá)成

互補(bǔ)，保證公司的整體管理無盲區(qū)。我公司編制標(biāo)準(zhǔn)體系表的參考依據(jù)有：GB/T15497《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T15498《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T 13016《標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求》、GB/T 13017《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南》等國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)資料。

二、標(biāo)準(zhǔn)體系表編制的原則

（一）按照GB/T13016《標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求》的規(guī)定編制我公司的標(biāo)準(zhǔn)體系表。

（二）2011年，我公司分析當(dāng)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況和現(xiàn)有的企業(yè)管理內(nèi)容和方法基礎(chǔ)上，結(jié)合GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、GB/T19273標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，遵循 “簡化、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”的原則，最大限度地覆蓋企業(yè)范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的相關(guān)內(nèi)容，并且適應(yīng)產(chǎn)品、工藝的不斷改進(jìn)和現(xiàn)代化管理新方法的應(yīng)用，建立公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

三、我公司情況 我公司已通過：質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的審核，在日常的企業(yè)管理過程,又建立了大量管理制度、規(guī)定作支撐。將體系文件分門別類地納入到管理標(biāo)準(zhǔn)子體系中。對(duì)質(zhì)量/環(huán)境管理體系的文件，我們進(jìn)行了直接引用.1.將企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系各類標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件進(jìn)行了整合。企業(yè)管理體系中的各類標(biāo)準(zhǔn)可供質(zhì)量管理體系的規(guī)范、程序文件或作業(yè)指導(dǎo)書直接引用，成為質(zhì)量體系文件的組成部分。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)就是質(zhì)量管理體系必須保證實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品規(guī)范。

2、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系與質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系形成相互補(bǔ)充、相互支持、協(xié)調(diào)配套的企業(yè)管理體系。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系又為質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系的實(shí)施提供了大量的、基礎(chǔ)性的標(biāo)準(zhǔn)支持。

3、在公司標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行過程中，將與當(dāng)前實(shí)際操作不符合的文件進(jìn)行了修改，對(duì)重復(fù)或不適宜的文件進(jìn)行了作廢,力求理順了各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，特使管理工作變得具體化更具有了可追溯性。隨后，我們將對(duì)在質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系管理體系、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的融合，避免重復(fù)和不協(xié)調(diào)現(xiàn)象的存在。我們將根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，在充分滿足其他管理體系的要求的前提下，力爭形成一套完整、協(xié)調(diào)配合、自我完善的管理體系和運(yùn)行機(jī)制。

四、我公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表的構(gòu)成 公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表按層次結(jié)構(gòu)劃分，分為以下三個(gè)分體系：

（一）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系 本公司電線電纜產(chǎn)品是國家技術(shù)成熟的定型產(chǎn)品，不需要設(shè)計(jì)過程，也不存在由本企業(yè)安裝，所以刪除了設(shè)計(jì)和安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。另外，因?yàn)楸酒髽I(yè)規(guī)模較小，所以對(duì)含標(biāo)準(zhǔn)較少的體系要素進(jìn)行了合并。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括產(chǎn)品，材料，設(shè)備，檢驗(yàn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營。我公司技

術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系由技術(shù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和下層次的12個(gè)要素（子體系）的標(biāo)準(zhǔn)組成。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系中共包含有126項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，其中國家標(biāo)準(zhǔn)41項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)79項(xiàng)。

（二）管理標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)緊密結(jié)合公司的質(zhì)量、環(huán)境/、職業(yè)健康安全管理體系而建立起來的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)體系的建立，涵蓋了企業(yè)的主要管理活動(dòng)。我公司管理標(biāo)準(zhǔn)體系中刪除了設(shè)計(jì)和安裝管理標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)楸酒髽I(yè)規(guī)模較小，所以對(duì)含標(biāo)準(zhǔn)較少的要素進(jìn)行了合并。管理標(biāo)準(zhǔn)體系由管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)和下層次的14個(gè)要素（子體系）的標(biāo)準(zhǔn)組成，管理標(biāo)準(zhǔn)體系中共包含有156項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，其中國家標(biāo)準(zhǔn)16項(xiàng)，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)140項(xiàng)。

（三）工作標(biāo)準(zhǔn)體系 我公司工作標(biāo)準(zhǔn)體系覆蓋了企業(yè)全部的工作崗位，工作標(biāo)準(zhǔn)體系由通用工作標(biāo)準(zhǔn)和下層次的5個(gè)子體系組成。分為決策層工作標(biāo)準(zhǔn)（6項(xiàng)）、中層管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)（6項(xiàng)）、一般管理人員工作標(biāo)準(zhǔn)（18項(xiàng)）、特殊操作崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（10項(xiàng)）、一般操作人員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（25項(xiàng)），共67項(xiàng)企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)。體系表應(yīng)反映國內(nèi)外行業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展趨勢(shì)以及公司經(jīng)營管理的創(chuàng)新，故體系表應(yīng)是動(dòng)態(tài)的，根據(jù)情況本公司將適時(shí)進(jìn)行更新。適用法律法規(guī)和規(guī)章明細(xì)表 適用體系 性 序號(hào) 編 號(hào) 法律、法規(guī)名稱 其質(zhì) Q E O C H 它 1 √ 人民代表大會(huì) 法律 中華人民共和國憲法 2 √ 28號(hào)主席令 法律中華人民共和國勞動(dòng)法 3 √ 70號(hào)主席令 法律中華人民共和國安全生產(chǎn)法 4 √ 6

號(hào)主席令 法律中華人民共和國消防法 5 √ 中華人民共和國會(huì)計(jì)法 人民代表大會(huì) 法律 6 √ 中華人民共和國工會(huì)法 57號(hào)主席令 法律

√ 人民代表大會(huì) 法律中華人民共和國道路交通法 8 √

國務(wù)院405號(hào)令 管理中華人民共和國道路交通法實(shí)施條例

√√ 3號(hào)主席令 法律中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法 √√

32號(hào)主席令 法律中華人民共和國大氣污染防治法

90號(hào)主席令 法律中華人民共和國節(jié)約能源法 12 √

中華人民共和國水污染防治法 人民代表大會(huì) 法律 13 √

中華人民共和國水污染防治法實(shí)施細(xì)則 國務(wù)院令 管理√

中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法 人民代表大會(huì) 法律 15 √ 中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法 人民代表大會(huì) 法律 √ 中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法 21號(hào)主席令 法律 17

中華人民共和國職業(yè)病防治法 人民代表大會(huì) 法律18 √√ 中華人民共和國水法 74號(hào)主席令 法律 19 √ 中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法 主席令 法律 20 √ 中華人民共和國行政

適用法律法規(guī)和規(guī)章明細(xì)表 適用體系 性序號(hào) 編號(hào) 法許可法 7號(hào)主席令 法律

規(guī)名稱 其質(zhì) Q E O H 它 21 √√√√ 人民代表大會(huì) 法律中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法 22 √√√√√ 人民代表大會(huì) 法律中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法 23 √√ 人民代表大會(huì) 法律中華人民共和國計(jì)量法 24 √√√√√法規(guī) 國務(wù)院 中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例√√√√√規(guī)章 質(zhì)檢總局 采用國際標(biāo)準(zhǔn)管理辦法√√√√√規(guī)章 質(zhì)檢總局 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法 √√√規(guī)章 質(zhì)檢總局 能源標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法

√√√規(guī)章 質(zhì)檢總局 農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法 29 √√規(guī)章

質(zhì)檢總局 企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定 30 √√法規(guī) 國務(wù)院 國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定

√√法規(guī)

國務(wù)院 企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例

√ 法規(guī) 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 9號(hào)國務(wù)院令 33 √ 國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法 20號(hào)衛(wèi)生部令 管理 34 √√ 法規(guī) 安全生產(chǎn)許可證條例 397號(hào)國務(wù)院令 35 √√

機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定 公安部 管理

√

中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法 69號(hào)主席令 法律 國家煤礦安全監(jiān)37 √ 《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》施行 管理 察局 38 √ 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 23號(hào)衛(wèi)生部令 管理 39 √

職業(yè)健康接觸毒物危害程度分級(jí) GB5044-8 管理 40 √ 職業(yè)病目錄確定從9類

99種增至10類115種 衛(wèi)生部勞動(dòng)部 管理

適用法律法規(guī)和規(guī)章明細(xì)表 適用體系 性 序號(hào) 編 號(hào) 法規(guī)名稱 其質(zhì) Q E O H 它 41 √√法規(guī) 373號(hào)國務(wù)院令 特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 42 √ 法規(guī) 國務(wù)院 工傷保險(xiǎn)條例

√√

勞動(dòng)部 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全管理規(guī)定 管理 44 √ 77號(hào)主席令 中華人民共和國環(huán)境影響評(píng)價(jià)法 管理 √ 45 法規(guī) 國務(wù)院 征收排污費(fèi)暫行辦法

√ √ 46公安部令第6號(hào) 管理 倉庫防火安全管理規(guī)則

√ 47 國家環(huán)保局 管理建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收管理辦法 主席令第七十 √ 48 管理清潔生產(chǎn)促進(jìn)法 二 國家環(huán)境保護(hù) √ √ 49管理 汽車排氣污染監(jiān)督管理辦法 局 √ √ 50法規(guī) 危險(xiǎn)化學(xué)品登記管理辦法 國務(wù)院第344號(hào) √ √ 51法規(guī) 鍋爐壓力容器壓力管道設(shè)備事故處理規(guī)定 國務(wù)院 √ 52 法規(guī) 重大事故隱患管理規(guī)定國務(wù)院 √ 53 主席令第59號(hào) 管理中華人民共和國食品衛(wèi)生法 √ 食物中毒事故處理辦法 54 衛(wèi)生部 管理 √ √ 法規(guī) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例 55 國務(wù)院令376號(hào) √ √ 城市建筑垃圾管理規(guī)定 56 建設(shè)部第139號(hào) 管理 √ 57 主席令38號(hào) 管理中華人民共和國治安管理處罰法 √ 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定 58 安全總局3號(hào) 管理 √ 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 59 主席令 管理適用法律法規(guī)和規(guī)章明細(xì)表 適用體系 性 序號(hào) 編 號(hào) 法規(guī)名稱 其質(zhì) Q E O H 它 √ 60 國務(wù)院493號(hào) 管理生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 61 國務(wù)院令 管理全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 √ 62 國務(wù)院令 管理職工帶薪年休假條例 63 √ 國務(wù)院 管理國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定 64 √√ 國務(wù)院 管理禁止使用童工的規(guī)定 65 √√ 國務(wù)院 管理全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定

√√ 國務(wù)院 管理全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定 67 √√ 國務(wù)院 管理危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例 68 √ 國務(wù)院 管理全面社會(huì)保障基金投資管理暫行辦法 國家部分強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 性質(zhì) √ √ 37 輕型汽車排氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn) GB14761.1-93 技術(shù) √ 38 鐵路邊界噪聲限值及其測(cè)量方法 GB12525-90 技術(shù) √

√ 39 地面水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) GB3838-88 技術(shù)

√

√ 40 城市區(qū)域環(huán)境噪聲標(biāo)準(zhǔn) GB3096-93 技術(shù) √ 41 城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) GB10070-88 技術(shù) √ √ 42 電磁輻射防護(hù)規(guī)定 GB8702-88 管理 √ √ 43 輻射防護(hù)規(guī)定 GB8703-88 管理 √ √ 44 GB12523-90 技術(shù) 中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)建筑施工場界噪聲限值 √ √ 45 工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn) GB12348-2008 技術(shù) √ √ 46 環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) GB3095-1996 技術(shù)

√

√

GB50057-94 技術(shù) 第一類防雷建筑物的防雷措施（節(jié)選）√ √ 55 GB5749-85 技術(shù) 生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) √ √ 60 飲食業(yè)油煙排放標(biāo)準(zhǔn) GB18483-2001 技術(shù) √ 57 中華人民共和國污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn) GB8978-1996 技術(shù) √ 58 中華人民共和國大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn) GB16297-1996 技術(shù) √ √ 59 鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn) GWPB3-1999 技術(shù) √ 65 危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn) GB18597-2001 技術(shù)

第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建指南

“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”創(chuàng)建指南

一、企業(yè)創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”的重要性

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的生存與發(fā)展靠的是市場競爭力。只有認(rèn)識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)化在提高企業(yè)競爭力方面的作用，企業(yè)才會(huì)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化工作給予重視，才能在生產(chǎn)經(jīng)營中自覺運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化手段，以適銷的產(chǎn)品和良好的服務(wù)最大限度地占領(lǐng)市場。

標(biāo)準(zhǔn)是連接國內(nèi)市場和國際市場的“技術(shù)平臺(tái)”,在國際貿(mào)易競爭中發(fā)揮著兩種功能:一是推動(dòng)國際貿(mào)易的發(fā)展。采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)是國際貿(mào)易市場準(zhǔn)入的最主要的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，被譽(yù)為對(duì)外貿(mào)易的“技術(shù)外交”和共同語言。采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)可以大大簡化貿(mào)易買賣合同確定商品質(zhì)量的方法，而且為解決國際貿(mào)易糾紛創(chuàng)造公平的條件。二是設(shè)置技術(shù)性貿(mào)易壁壘。制定苛刻的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)、包裝和標(biāo)簽規(guī)定以及強(qiáng)制性的技術(shù)法規(guī)是當(dāng)今世界設(shè)置非關(guān)稅壁壘的重要手段，企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中只有以更高水平的標(biāo)準(zhǔn)化手段才能有效應(yīng)對(duì)名目繁多的技術(shù)壁壘。

樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化觀念，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理與手段，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，降低消耗是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的長期任務(wù)。開展以建立健全標(biāo)準(zhǔn)體系為內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)活動(dòng)，是有效的標(biāo)準(zhǔn)化工作模式。

（1）理順標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系，建立科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，以指導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動(dòng)

由于生產(chǎn)、經(jīng)營管理需要，企業(yè)內(nèi)部存在大量的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序、工藝卡、指導(dǎo)書，還有大量的管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用系統(tǒng)管理的原理和方法將相互關(guān)聯(lián)、相互作用的標(biāo)準(zhǔn)要素加以識(shí)別，建立科學(xué)的、清晰的、系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理有很大作用。

（2）創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動(dòng)是為了進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，實(shí)際上就是用標(biāo)準(zhǔn)化的手段規(guī)范各項(xiàng)技術(shù)、管理工作。從這個(gè)意義上說，標(biāo)準(zhǔn)化是管理的重要工具。當(dāng)然標(biāo)準(zhǔn)化本身也有其自身的管理工作要做，如標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、采用國際標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)制修訂與復(fù)審工作、標(biāo)準(zhǔn)人的信息管理工作、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃計(jì)劃工作等。在一些企業(yè)中由于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化不夠重視，這些管理工作常常被忽視。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)活動(dòng)，有利于企業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理。

（3）標(biāo)準(zhǔn)體系的建立為企業(yè)管理的持續(xù)改進(jìn)提供了支持

①技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)是其他管理體系的規(guī)范性文件

企業(yè)在建立某項(xiàng)管理體系時(shí)，文件是體系必需的要素。如管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。其中，程序文件主要屬于管理標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)書屬于操作崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，工藝卡、工藝規(guī)程屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。這些文件在不同的體系中稱呼不同，但其性質(zhì)相同、作用相同，不論稱程序文件還是稱管理標(biāo)準(zhǔn)，都是對(duì)一項(xiàng)重復(fù)性的管理事項(xiàng)作出的統(tǒng)一規(guī)定。同樣，稱作業(yè)指導(dǎo)書或稱工作標(biāo)準(zhǔn)都是為規(guī)范作業(yè)活動(dòng)。因此，企業(yè)制定管理體系文件也可以看作是在制定管理標(biāo)準(zhǔn)。其他管理體系文件應(yīng)納入標(biāo)準(zhǔn)體系，在一個(gè)企業(yè)中，盡可能避免管理文件的重復(fù)。

②標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)容覆蓋了其他管理體系的內(nèi)容

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系為企業(yè)管理提供了綜合的基礎(chǔ)平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的方方面面。標(biāo)準(zhǔn)體系包括了圍繞產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)需要的設(shè)計(jì)、采購、設(shè)備、生產(chǎn)過程、檢驗(yàn)、包裝運(yùn)輸、生產(chǎn)后的服務(wù)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，也包括了企業(yè)在安全、環(huán)保、職業(yè)健康、能源、信息等責(zé)任方面的技術(shù)、管理和工作標(biāo)準(zhǔn)。具體說，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系已經(jīng)包括了目前企業(yè)廣泛應(yīng)用的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系。

因此，建立標(biāo)準(zhǔn)體系為其他管理體系提供了支持，其他管理體系的建立是對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)容的具體補(bǔ)充和完善。

對(duì)還沒有建立其他管理體系的企業(yè)來說，建立標(biāo)準(zhǔn)體系可以為準(zhǔn)備開展其他管理體系認(rèn)證奠定基礎(chǔ)。只要將標(biāo)準(zhǔn)體系表內(nèi)涉及某一專門內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別并制定出來，按照要求適當(dāng)整理補(bǔ)充，就可以比較容易地將其他管理體系建立起來。

對(duì)已經(jīng)建立了一個(gè)或多個(gè)體系的企業(yè)來說，建立標(biāo)準(zhǔn)體生活經(jīng)驗(yàn)為持續(xù)改進(jìn)提供了有力支持。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化法的要求，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適時(shí)復(fù)審修訂。企業(yè)根據(jù)市場信息和需求，及時(shí)跟蹤國際、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息，保持標(biāo)準(zhǔn)的有效性，并修訂本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的宣貫，組織標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的檢查，這些措施都將使各類管理體系獲得持續(xù)改進(jìn)。對(duì)于建立了多個(gè)管理體系的企業(yè)，有必要對(duì)體系加以整合，利用標(biāo)準(zhǔn)化簡化、優(yōu)化、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則，在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系框架的基礎(chǔ)上，整合多個(gè)體系內(nèi)容，使其統(tǒng)一到標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)，這是解決目前一些企業(yè)多個(gè)體系并存，簡化體系文件有效方法。

為鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”，在評(píng)價(jià)廣東省名牌產(chǎn)品體系中，將企業(yè)是否獲得“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”證書也作為重要的評(píng)價(jià)依據(jù)之一。

二、廣東省鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”的政策和文件

1、《廣東省名牌產(chǎn)品評(píng)價(jià)通則》規(guī)定，在廣東省名牌產(chǎn)品評(píng)價(jià)中，獲得“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”證書的企業(yè)在名牌評(píng)價(jià)中可加分，其中，4A級(jí)40分，3A級(jí)30分，2A級(jí)20分，1A級(jí)15分。

2、廣東省各地市出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略專項(xiàng)資金管理辦法中對(duì)通過“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”認(rèn)可的企業(yè)一次性給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，如廣州市番禺區(qū)對(duì)通過“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”4A級(jí)、3A級(jí)、2A級(jí)認(rèn)可的企業(yè)分別一次性給予10萬元、8萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；東莞市對(duì)獲得“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”4A級(jí)和3A級(jí)證書的企業(yè)，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元和3萬元。

三、“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”創(chuàng)建指南

（一）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu) 廣東省應(yīng)對(duì)技術(shù)貿(mào)易壁壘協(xié)會(huì)

（二）標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)確認(rèn)機(jī)構(gòu) 廣東省WTO/TBT通報(bào)咨詢研究中心

（三）事項(xiàng)辦理的依據(jù)

1、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》

2、《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》

3、《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動(dòng)實(shí)施指南》

4、《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)

（四）申請(qǐng)條件

“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”的確認(rèn)由企業(yè)自愿提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)具備的基本條件：

1．具有法定代表人資格或具有獨(dú)立經(jīng)營管理職能的企業(yè)； 2．企業(yè)已按GB/T 19273完成對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)后，并已有效運(yùn)行3個(gè)月以上；

3．企業(yè)應(yīng)有滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、管理需要，職責(zé)明確的標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)、配備有必要的專兼職標(biāo)準(zhǔn)化人員。

（五）申請(qǐng)所需要收集的材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3、產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)登記（備案）證書復(fù)印件

4、企業(yè)現(xiàn)有管理體系文件和內(nèi)部文件（手冊(cè)、程序、制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書等）

5、公司獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件

6、近一年來的檢驗(yàn)報(bào)告一份

7、組織架構(gòu)圖

8、產(chǎn)品采標(biāo)證書復(fù)印件

（六）創(chuàng)建流程

1、企業(yè)向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)局申請(qǐng)創(chuàng)建標(biāo)良試點(diǎn)，填寫申請(qǐng)表并提交相關(guān)資料。

2、廣東省應(yīng)對(duì)技術(shù)貿(mào)易壁壘協(xié)會(huì)人員對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，并指導(dǎo)企業(yè)建立健全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系試運(yùn)行3個(gè)月后，按GB/T 19273標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果落實(shí)糾正措施。

4、自我評(píng)價(jià)與改進(jìn)后，再有效運(yùn)行3個(gè)月以上，向當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)局申請(qǐng)標(biāo)良確認(rèn)，報(bào)送確認(rèn)申請(qǐng)材料。

4、在申請(qǐng)資格審查通過后，確認(rèn)機(jī)構(gòu)組織專家對(duì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

（七）證書有效期

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書有效期為3年。

（八）“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”級(jí)別和標(biāo)志

為了盡可能減少確認(rèn)專家在評(píng)價(jià)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系上的人為差異，“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”采用分類定量打分的評(píng)價(jià)方法，依據(jù)不同分值從A～AAAA分別定為4個(gè)等級(jí)，按國際慣例，實(shí)行分級(jí)管理，一是滿足不同行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)對(duì)建立和實(shí)施不同水平的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的需要，避免一刀切；二是從A到AAAA分階段有序地推動(dòng)有條件又有需要的企業(yè)持續(xù)改進(jìn)其標(biāo)準(zhǔn)體系；三是便于國家與省、自治區(qū)、直轄市標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門實(shí)現(xiàn)有效的分類管理。標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書如圖：

獲得AAA級(jí)、AAAA級(jí)企業(yè)可在產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)、說明書及宣傳品上使用“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”標(biāo)志：

（九）受理地點(diǎn)及聯(lián)系方式

電話：*** 聯(lián)系人：伍嘉文

固話：020-38835501

郵箱：3201290634@qq.com

第四篇：山東省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建工作細(xì)則

山東省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建工作細(xì)則

2006年12月4日山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局魯質(zhì)監(jiān)標(biāo)發(fā)【2006】206號(hào)發(fā)布

第一章 總則

第一條 為切實(shí)推動(dòng)山東省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為工作的開展，強(qiáng)化我省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化工作在推動(dòng)自主創(chuàng)新、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)關(guān)于開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為工作的有關(guān)精神以及《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于山東省境內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建工作。

第三條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為工作堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)自愿、市場推動(dòng)、注重實(shí)效的原則。

第四條 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡稱省質(zhì)監(jiān)局）負(fù)責(zé)全省企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為工作的組織和管理，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡稱市質(zhì)監(jiān)局）按本細(xì)則規(guī)定負(fù)責(zé)本地區(qū)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為工作的組織和協(xié)調(diào)。

第五條 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)是指：按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T15496-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求》、GB/T15497-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T15498-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系》、GB/T19273-2003《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 評(píng)價(jià)與改進(jìn)》）的要求，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化原理或方法，建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體，包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，并運(yùn)行有效；生產(chǎn)、經(jīng)營等各個(gè)環(huán)節(jié)已實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，且取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的企業(yè)。

第二章 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的基本條件和任務(wù)

第六條 申請(qǐng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)應(yīng)具備以下條件：

（一）應(yīng)是具有合法身份的企業(yè)；

（二）企業(yè)重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)，具有2名以上經(jīng)培訓(xùn)合格的能夠開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)的內(nèi)審員；

（三）產(chǎn)品具有合法有效的標(biāo)準(zhǔn)；

（四）服務(wù)企業(yè)有服務(wù)規(guī)范；

（五）近三年內(nèi)無重大產(chǎn)品質(zhì)量、安全健康、環(huán)境保護(hù)事故發(fā)生，企業(yè)產(chǎn)品近兩年內(nèi)無國家或地方產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格記錄，服務(wù)企業(yè)無損害消費(fèi)者權(quán)益的行為。

第七條 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)要完成以下任務(wù)：

（一）按照《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》系列國家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，建立科學(xué)合理、結(jié)構(gòu)配套、滿足企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，在生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（二）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)建立并實(shí)施的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)、文件等，形成一套以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體、包括管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系；

（三）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理活動(dòng)的需要設(shè)置相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員，明確企業(yè)內(nèi)各部門的標(biāo)準(zhǔn)化工作職責(zé)；

（四）有計(jì)劃的在企業(yè)內(nèi)組織開展標(biāo)準(zhǔn)化的全員培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和實(shí)施工作；

（五）組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)，以此為依據(jù)組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作的有序開展；

（六）積極組織實(shí)施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)的相互促進(jìn)，加強(qiáng)采用國際標(biāo)準(zhǔn)工作，積極參與國內(nèi)、國際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

（七）企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)體系并有效運(yùn)行3個(gè)月以上，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系的適用性、有效性及標(biāo)準(zhǔn)體系的運(yùn)行情況、標(biāo)準(zhǔn)化管理狀況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。

（八）在自我評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，按分工向省、市質(zhì)監(jiān)局提出“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”確認(rèn)申請(qǐng)，由受理單位依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)委《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)確認(rèn)工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定組織進(jìn)行確認(rèn)。

（九）通過確認(rèn)的企業(yè)由省質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為(GSP)”證書, 在證書有效期內(nèi)企業(yè)可以在產(chǎn)品、包裝、標(biāo)簽、使用說明書及其宣傳品上使用GSP標(biāo)志（樣式見附件一）。

第八條 企業(yè)開展創(chuàng)建工作周期一般不超過1年。

第三章 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的申請(qǐng)和管理

第九條 申請(qǐng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)應(yīng)填寫《山東省創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)計(jì)劃任務(wù)書》（見附件二），經(jīng)所在縣（市、區(qū)）質(zhì)監(jiān)局核實(shí)企業(yè)基本信息后報(bào)市質(zhì)監(jiān)局。

第十條 市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)依照本細(xì)則第六條的要求對(duì)計(jì)劃任務(wù)書進(jìn)行審查后，提出審查意見，對(duì)符合要求的報(bào)省質(zhì)監(jiān)局，省質(zhì)監(jiān)局應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以批復(fù)。

第十一條 市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織推動(dòng)本地區(qū)企業(yè)開展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動(dòng)，縣（市、區(qū)）局具體負(fù)責(zé)管理企業(yè)的創(chuàng)建工作。

第十二條 市質(zhì)監(jiān)局每季度應(yīng)組織對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為的企業(yè)進(jìn)行檢查，了解企業(yè)創(chuàng)建工作主要任務(wù)完成情況，督促企業(yè)按計(jì)劃開展工作。對(duì)工作嚴(yán)重停頓、不能按計(jì)劃完成創(chuàng)建的，應(yīng)建議企業(yè)書面向省質(zhì)監(jiān)局提出中止創(chuàng)建的申請(qǐng)，報(bào)省質(zhì)監(jiān)局備案。

第十三條 市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)推動(dòng)本市建立標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建工作提供有效的技術(shù)指導(dǎo)。

第四章 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員管理

第十四條 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

（一）申請(qǐng)成立咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)必須是市級(jí)以上的具有法人資格的中介組織；

（二）有固定的工作場所；

（三）至少有5名以上專有的、經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局培訓(xùn)發(fā)證的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)專家。

第十五條 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)主要工作為接受企業(yè)委托，組織標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)專家從事以下服務(wù)：

（一）開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作及標(biāo)準(zhǔn)體系建立的咨詢指導(dǎo)工作；

（二）開展與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)；

（三）參與企業(yè)自我評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動(dòng)提出意見和建議。

第十六條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)專家是指經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局認(rèn)可的、有資格接受標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用、可進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)的人員。

第十七條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)專家應(yīng)具備以下條件：

（一）具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱；

（二）正確執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策和法律法規(guī)，熟悉并掌握企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系系列國家標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（三）從事標(biāo)準(zhǔn)化工作兩年以上，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有組織管理和綜合評(píng)審能力，能夠解決標(biāo)準(zhǔn)化良好行為創(chuàng)建及確認(rèn)過程中的實(shí)際問題；

（四）遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，作風(fēng)正派。

（五）經(jīng)過省級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、考試，并取得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)專家證書；

第十八條 申請(qǐng)成立咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的所在組織應(yīng)向省質(zhì)監(jiān)局指定的機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)報(bào)告，內(nèi)容包括擬成立機(jī)構(gòu)的主要人員、管理情況介紹等。

第十九條 省質(zhì)監(jiān)局指定的機(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)后20個(gè)工作日內(nèi)組織審查。對(duì)符合條件的，向標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)資質(zhì)證書，不符合條件的書面通知申請(qǐng)方。

第二十條 資質(zhì)證書有效期為二年。

第二十一條 資質(zhì)證書有效期內(nèi)，省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，并委托市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督管理，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市質(zhì)監(jiān)局發(fā)現(xiàn)本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情況之一的要及時(shí)上報(bào)省質(zhì)監(jiān)局，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或注銷資質(zhì)處理。

（一）以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢服務(wù)名義，從事咨詢服務(wù)以外的經(jīng)營活動(dòng)；

（二）機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化、不能符合申請(qǐng)條件；

（三）工作質(zhì)量低下、出現(xiàn)重大失誤、嚴(yán)重影響企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為活動(dòng)創(chuàng)建工作；

（四）泄露被服務(wù)的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密。

第二十二條 省質(zhì)監(jiān)局組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢。對(duì)符合要求的、能夠正常開展工作的，資質(zhì)證書繼續(xù)有效；不符合要求的限期整改，逾期不改或整改后仍然達(dá)不到要求的，省質(zhì)監(jiān)局將撤銷其資格，收回資質(zhì)證書。

第二十三條 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期滿前三個(gè)月，應(yīng)重新申請(qǐng)資質(zhì)，未重新申請(qǐng)的，證書到期資質(zhì)自動(dòng)取消。

第五章 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為的確認(rèn)

第二十四條 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)的申請(qǐng)：

（一）申請(qǐng)確認(rèn)的企業(yè)向所在市質(zhì)監(jiān)局提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)提交以下材料：

1、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)申請(qǐng)表（國家標(biāo)準(zhǔn)委《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)細(xì)則（試行）》附表1）；

2、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)報(bào)告及評(píng)價(jià)文件（見GB/T19273-2003表A.3）；

3、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表及標(biāo)準(zhǔn)體系文件（包括標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行批準(zhǔn)文件、標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表、統(tǒng)計(jì)表及體系表編制說明）；

4、近一年內(nèi)法定質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告；

5、企業(yè)組織管理機(jī)構(gòu)圖或管理文件；

6、申請(qǐng)AAAA級(jí)別確認(rèn)的企業(yè)，必須是國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)起草單位并提供相應(yīng)證明材料；

（二）市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)組織2名以上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，對(duì)企業(yè)申請(qǐng)確認(rèn)級(jí)別與材料的符合性提出初步審查意見，對(duì)申請(qǐng)材料合格的簽署意見并蓋章。

（三）申請(qǐng)A和AA級(jí)別確認(rèn)的企業(yè)，由市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織確認(rèn)。申請(qǐng)AAA和AAAA級(jí)別確認(rèn)的企業(yè)將申請(qǐng)材料和審查意見報(bào)送省質(zhì)監(jiān)局，省質(zhì)監(jiān)局對(duì)確認(rèn)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，材料符合要求后組織確認(rèn)。

第二十五條 確認(rèn)工作按照國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)試點(diǎn)確認(rèn)工作細(xì)則（試行）》、《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分表（試行）》組織進(jìn)行。確認(rèn)工作專家組成員應(yīng)為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)專家（專家應(yīng)是未參與該企業(yè)咨詢服務(wù)的）。

第二十六條 若確認(rèn)結(jié)果低于企業(yè)申請(qǐng)等級(jí)，以實(shí)際確認(rèn)等級(jí)為最終結(jié)果；若確認(rèn)結(jié)果高于企業(yè)申請(qǐng)等級(jí)，以企業(yè)申請(qǐng)等級(jí)為最終結(jié)果。

第二十七條 通過確認(rèn)的企業(yè)，在20個(gè)工作日內(nèi)對(duì)確認(rèn)工作中提出的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改，并將整改報(bào)告報(bào)確認(rèn)單位。確認(rèn)單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，對(duì)符合要求的由省質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)統(tǒng)一印制的《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書》，或由市質(zhì)監(jiān)局報(bào)省質(zhì)監(jiān)局發(fā)證；對(duì)不符合要求的應(yīng)通知企業(yè)繼續(xù)整改。

第二十八條 市質(zhì)監(jiān)局應(yīng)將負(fù)責(zé)確認(rèn)企業(yè)的以下材料報(bào)送省質(zhì)監(jiān)局備案：

（一）標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)申請(qǐng)表；

（二）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系自我評(píng)價(jià)報(bào)告;

（三）確認(rèn)報(bào)告；

（四）確認(rèn)評(píng)分表；

（五）不合格項(xiàng)報(bào)告及整改報(bào)告；

（六）近一年內(nèi)法定質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)出具的產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告。

省質(zhì)監(jiān)局對(duì)備案材料進(jìn)行復(fù)核，對(duì)符合要求的頒發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)化良好行為證書》。

第二十九條 省質(zhì)監(jiān)局定期公布標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)確認(rèn)結(jié)果并向國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)備案。

第六章 監(jiān)督與改進(jìn)

第三十條 “標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”證書有效期為三年。證書有效期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)每年至少開展一次自我評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)體系，并將自我評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)縣（市、區(qū)）質(zhì)監(jiān)局。

第三十一條 “標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”證書有效期內(nèi)，市質(zhì)監(jiān)局每年應(yīng)組織對(duì)本地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)的抽查，并形成抽查報(bào)告報(bào)省質(zhì)監(jiān)局。

第三十二條 省質(zhì)監(jiān)局每年組織對(duì)全省標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)進(jìn)行抽查。

第三十三條 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)體系系統(tǒng)性失效的企業(yè)，由市質(zhì)監(jiān)局上報(bào)省質(zhì)監(jiān)局撤銷其“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”證書。

第三十四條 企業(yè)的“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”證書到期前三個(gè)月，應(yīng)向市質(zhì)監(jiān)局提出重新確認(rèn)申請(qǐng)，由原負(fù)責(zé)確認(rèn)單位按本細(xì)則規(guī)定組織進(jìn)行確認(rèn)。

第三十五條 企業(yè)可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作水平的不斷提高，申請(qǐng)更高級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)。凡申請(qǐng)更高級(jí)別確認(rèn)的，一般應(yīng)為獲得現(xiàn)級(jí)別一年以上。確認(rèn)工作按本細(xì)則進(jìn)行。

第七章 附則

第三十六條 本細(xì)則由山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條 本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，原《山東省標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)評(píng)價(jià)與確認(rèn)辦法（試行）》同時(shí)作廢。

附件一：

標(biāo)準(zhǔn)化良好行為GSP標(biāo)志樣式

證書編號(hào)：

附件二：山東省創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)計(jì)劃任務(wù)書

第五篇：創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)總結(jié)

強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升服務(wù)創(chuàng)優(yōu)水平

創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)工作匯報(bào)

一、基本概況

我#現(xiàn)有職工#人，平均年齡#歲，其中女職工#人，占全隊(duì)職工的%，干部#人，黨員#人。由班共三個(gè)班組組成。自開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)活動(dòng)以來，*積極響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召和要求，并以此活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合工作實(shí)際，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，使全員職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和管理規(guī)范化、操作標(biāo)準(zhǔn)化得到了進(jìn)一步提高。

二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)主要做法

1、提高思想認(rèn)識(shí)，健全標(biāo)準(zhǔn)管理體系，確保標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展。

在思想上高度重視標(biāo)準(zhǔn)化工作，利用每周一會(huì)和班前班后會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)有關(guān)文件精神和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，使大家首先在思想上高度重視，同時(shí)健全了標(biāo)準(zhǔn)化管理組織體系，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)及兼職標(biāo)準(zhǔn)化管理人員，明確了各管理人員的職責(zé)，以做到分工明確。從而為我*標(biāo)準(zhǔn)化工作地順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、明確本崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保障標(biāo)準(zhǔn)化工作的有效執(zhí)行

為了保證各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)能在生產(chǎn)管理中扎實(shí)有效的執(zhí)行，我?guī)灬槍?duì)不同的崗位的職責(zé)不同，將本崗位在工作中執(zhí)行的有關(guān)崗位職

責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)到班組，并將標(biāo)準(zhǔn)目錄張貼上墻，使全*干部職工意識(shí)到標(biāo)準(zhǔn)是人人必須遵守的工作規(guī)范，從而做到有標(biāo)必依。

3、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)工作，努力提高標(biāo)準(zhǔn)化工作水平在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)過程中，我們不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)。在年初制定的職工培訓(xùn)計(jì)劃中囊括了對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，除按培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)習(xí)外，還加強(qiáng)了班內(nèi)學(xué)習(xí)，班組標(biāo)準(zhǔn)化管理人員利用班前班后會(huì)議來進(jìn)行日常的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，使大家做到熟知熟用，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，極大地提高了職工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解及熟練掌握程度，從而確保了標(biāo)準(zhǔn)化工作水平的不斷提高。

4、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)考核，保證標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)

通過對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系的完善和加強(qiáng)職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合我?guī)旃ぷ鲗?shí)際，按照制定的考核制度，由標(biāo)準(zhǔn)化管理人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，以保證標(biāo)準(zhǔn)在日常工作的貫徹落實(shí)，從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)，切實(shí)提高我隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平和整體隊(duì)伍素質(zhì)

三、認(rèn)識(shí)和體會(huì)

以上就是我*在開展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化良好行為基層隊(duì)活動(dòng)中的主要作法，通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了干部職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，使倉儲(chǔ)管理更加規(guī)范化、日常操作更加標(biāo)準(zhǔn)化，確保了各項(xiàng)工作的安全、順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作的較好完成。多次榮獲了***********等榮譽(yù)稱號(hào)。當(dāng)然，在取得了一定成績的同時(shí)，工作中仍存在許多不足。今后，我們將繼續(xù)加大工作力

度，全面的提升標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的管理能力。