第一篇：《標準化良好行為企業(yè)》測試題講解

《標準化良好行為企業(yè)》測試題 單位： 姓名： 得分：

一、單項選擇題(每格2分，共20分)

1、標準化定義：

A、為了在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對現(xiàn)實或潛在的問題制定共同和重復使用的規(guī)則的活動。

B、為了在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認機構批準，共同使用的一種規(guī)范性文件。

【答案】：A 【B為標準的定義】

2、企業(yè)標準化信息管理是指對企業(yè)所需要的標準化信息的 等一些列活動的管理。

A、來源渠道和范圍； B、選擇和使用情況

C、載體和傳輸 D、收集、加工、傳遞、保管和使用 【答案】：D

3、企業(yè)標準體系應以 為主體，以 和 相配套。

A、技術標準體系、管理標準體系、工作標準體系； B、管理標準體系、工作標準體系、技術標準體系 【答案】：A

4、企業(yè)標準體系的標準按一定形式排列起來的圖表，稱為企業(yè)標準體系表。它的編制應符合 和 的要求。A、GB/T15496 GB/T13017 B、GB/T15498 GB/T19273 【答案】：A

5、標準化良好行為評價確認工作應堅持 的原則；堅持 的原則；堅持 的原則。A、以事實和客觀證據(jù)為判定依據(jù) 標準與實際對照 獨立、公正 B、企業(yè)標準嚴于國家標準 理論與實際相結(jié)合 客觀、公正 【答案】：A

二、多項選擇題(每格4分，共60分)

1、標準化培訓的對象：

A、各級領導干部； B、專兼職標準化人員； C、一般管理人員； D、現(xiàn)場工作人員 【答案】：ABCD

2、企業(yè)標準化的基本任務：

A、執(zhí)行國家有關標準化的法律、法規(guī)、方針政策； B、實施國家標準、行業(yè)標準和地方標準；

C、制定并實施企業(yè)標準；

D、對標準的實施情況進行檢查 【答案】：ABCD

3、標準一般具備以下特性：

A、標準的約束性； B、標準的群眾性； C、標準的實踐性； C、標準的國際性 【答案】：ABCD

4、企業(yè)各職能部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位是標準化工作的第一線，是標準工作的實施單位，其職責是：

A、組織實施企業(yè)標準化機構下達的標準化工作任務； B、組織實施與本部門有關的標準；

C、按管理標準和工作標準對員工進行考核、獎懲； D、對標準實施持保留意見 【答案】：ABC

5、企業(yè)標準化工作規(guī)劃、計劃的主要內(nèi)容包括： A、制修訂企業(yè)標準項目的規(guī)劃、計劃；

B、采用國際標準和國外先進標準的規(guī)劃、計劃； C、標準化科研的規(guī)劃、計劃； D、實施標準的項目計劃；

E、標準化培訓計劃 【答案】：ABCDE

6、標準化信息管理的特性：

A、廣泛性； B、法規(guī)性； C、系統(tǒng)性； D、時效性； E、服務性 【答案】：ABCDE

7、標準起草過程中的“三稿”指的是

A、標準草稿； B、征求意見稿； C、送審稿； D、報批稿 【答案】：ACD

8、企業(yè)標準體系的基本要求：

A、標準化體系的基本要求：標準體系完整、齊全；

B、標準化體系要體現(xiàn)過程控制：①標準的制(修)訂、實施、復審的全過程 ②標準體系涵蓋生產(chǎn)服務的全過程 ③標準子體系涵蓋標準化活動的全過程；

C、標準化體系要體現(xiàn)持續(xù)改進；即PDCA循環(huán)：P(策劃)—D(實施)—C(檢查)—A(處 2 理和改進)E、企業(yè)標準體系要體現(xiàn)企業(yè)標準管理的主體地位，即自我評價，自我完善

【答案】：ABC

9、實施標準的程序：

A、編制實施標準計劃； B、實施標準的準備； C、實施標準； C、標準實施的檢查； E、實施標準的總結(jié) 【答案】：ABCDE

10、標準化審查是指對企業(yè)在新產(chǎn)品研制 過程中是否認真貫徹了國家標準化法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的要求而進行的監(jiān)督檢查工作。A、老產(chǎn)品更新改進； B、技術改造； C、技術引進； C、設備進口

【答案】：ABCD

11、下列 等標準屬于技術標準范疇。

A、采購控制程序 B、設計文件格式和編號規(guī)定； C、包裝試驗方法 D、工藝規(guī)程 【答案】：CD

12、當企業(yè)標準低于國家推薦標準時，應在 等中加以說明、明示或明確結(jié)論。A、產(chǎn)品標簽 B、企業(yè)標準的前言

C、企業(yè)標準的編制說明 D、企業(yè)標準審查會議紀要 【答案】：BCD

13、企業(yè)標準還可以是 等規(guī)范性文件

A、規(guī)范； B、規(guī)程； C、電子媒體； D、作業(yè)指導書 【答案】：ABD

14、我國標準采用國際標準的程度，分為等同采用(代號)和修改采用(代號)。(單選)A、IDT MOT； B、MOT IDT； C、ISO NEQ； D、IEC NEQ 【答案】：A

15、企業(yè)標準體系系列國家標準及其引用的規(guī)范性文件，主要包括：

A、GB/T 15496； B、GB/T 15497； C、GB/T 15498； D、GB/T 13016 E、GB/T 13017 【答案】：ABCDE

三、是非題(每題2分，共20分；在括號中，對的用“T”，錯誤的用“F”)3

1、民國時期的1946年9月，我國公布了《標準法》，同年派代表參加國際標準化組織(ISO)成立大會并成為理事國。()【答案】：T

2、《企業(yè)標準化管理辦法》是1988年8月24日由國家技術監(jiān)督局發(fā)布的()

【答案】：F

3、GB/T15496-1995《企業(yè)標準化工作指南》涵蓋了《中華人民共和國標準化法》以及《企業(yè)標準化管理辦法》對企業(yè)標準化工作的全面要求，還吸收我國多年來開展企業(yè)標準化工作的經(jīng)驗和有效的做法()【答案】：T

4、建立企業(yè)標準體系應首先研究和編制企業(yè)標準體系表()【答案】：T

5、我國標準化分為國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準四級()【答案】：T

6、《標準化良好行為企業(yè)》稱號的獲得，最終由企業(yè)申請，經(jīng)國家標準化管理委員會或地方政府的標準化主管部門，或其授權的單位組織審核確認。其方式是以審核得分的多少定級別：規(guī)定的基本分為400分，加分項為100分；總分為500分。按得分多少分為四級： A級：基本分280分以上；

AA級：基本分320分以上；或基本分達到300分以上，加分后總分達350分以上； AAA級：基本分達370分以上；或基本分達360分以上，加分后總分達420分； AAAA級：基本分達390分以上，同時總分達450分以上；或基本分達380分以上，同時總分達460分以上。()【答案】：T

7、一般管理人員的工作標準應按崗位制定，不按現(xiàn)實崗位分工制定()【答案】：T

8、工作標準是為了滿足管理標準的實施()【答案】：F

9、標準的的確認：標準規(guī)定試運行必須有三個月。試運行三個月后方可以組織自我評價。企業(yè)自我評價與改進，繼續(xù)運行三個月后方可以申請社會確認。（）

【答案】：T

10、企業(yè)自我評價后，應寫出自我評價報告和不合格報告（）

【答案】：T

四、附加題(10分)：我公司技術標準、管理標準、工作標準各多少條？你的崗位標準或工作職責是什么？上級崗位關注和檢查你的哪些工作？

第二篇：標準化良好行為企業(yè)知識

標準化良好行為企業(yè)知識

一、標準化良好行為企業(yè)的概念

按照《企業(yè)標準體系》系列國家標準的要求，在企業(yè)內(nèi)建立以技術標準為主體，包括管理標準、工作標準在內(nèi)的標準體系并有效運行，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營等各環(huán)節(jié)的標準化管理，且取得了良好經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。

二、開展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作的目的

引導企業(yè)強化標準化觀念，運用標準化原理與手段，促進企業(yè)技術進步，提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，降低消耗，增強企業(yè)的綜合競爭力。

三、開展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作的作用

1.理順標準關系，建立科學、系統(tǒng)的企業(yè)標準體系，以指導生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動。

2.有利于進一步規(guī)范企業(yè)的標準化管理工作。

3.標準體系的建立為企業(yè)管理的持續(xù)改進提供了支持。

四、開展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作的原則 政府引導、企業(yè)自愿、免費服務、梯次推進

五、創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)工作的進程

1.2004年2月，國標委印發(fā)《關于開展“標準化良好行為企業(yè)”試點工作的通知》（國標委農(nóng)輕?2004?12號）。全國共有174家企業(yè)參加首批試點，其中廣東省有8家。

2.2006年8月，廣東省質(zhì)監(jiān)局印發(fā)《關于開展省實施技術標準戰(zhàn)略 企業(yè)試點工作的通知》（粵質(zhì)監(jiān)標函?2006?358號），選擇26個企業(yè)或科研單位進行試點，要求達到國家標準化良好行為企業(yè)AAA以上要求。

3.2007年4月，以廣東省質(zhì)監(jiān)局《印發(fā)組織開展創(chuàng)建“標準化良好行為企業(yè)”實施方案的通知》（粵質(zhì)監(jiān)標函?2007?203號）為標志，創(chuàng)建“標準化良好行為企業(yè)”工作在我省全面鋪開。

4.截止2009年12月底，我省共有153家企業(yè)獲得“標準化良好行為企業(yè)”證書。

六、開展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作程序 1.質(zhì)監(jiān)部門受理創(chuàng)建企業(yè)申請及初審； 2.質(zhì)監(jiān)部門審查確定創(chuàng)建企業(yè)；

3.技術機構開展內(nèi)容業(yè)務培訓與咨詢指導； 4.創(chuàng)建企業(yè)進行自我評價； 5.質(zhì)監(jiān)部門受理確認申請；

6.質(zhì)監(jiān)部門組織專家確認； 7.質(zhì)監(jiān)部門審批、發(fā)證。

七、標準化良好行為企業(yè)等級劃分、要求及確認評分設置 良好行為企業(yè)等級劃分為四級：即A級，AA級，AAA級，AAAA級。各級企業(yè)應達到的要求：

A級：能圍繞產(chǎn)品制定產(chǎn)品標準和相關的技術標準，部分管理標準和操作規(guī)程，并能實施。

AA級：能建立比較完善的圍繞產(chǎn)品實現(xiàn)過程的技術標準體系和部分管理標準、工作標準，并能實施。AAA級：應有基本完善的技術、管理、工作標準體系，且能較好地有效運行。

AAAA級：應有協(xié)商的、合理的標準體系，標準得到有效實施，取得明顯效益。

分數(shù)設置，基本分為400分加分為100分。其中： A級企業(yè)基本分應達到280分以上。

AA級企業(yè)基本分應達到320分以上；或基本分達到300分上，總分達到350分以上。

AAA級企業(yè)基本分應達到370分以上；或基本分達到360分上，總分達到420分以上。

AAAA級企業(yè)基本分應達到390分以上，且總分達到450分以上；或基本分達到380分以上，總分達到460分以上。

附：標準化良好行為證書和標志樣式（AAA以上企業(yè)使用）

第三篇：“標準化良好行為企業(yè)”工作總結(jié)

創(chuàng)建“標準化良好行為企業(yè)”匯報材料

首先感謝兩位專家到我公司蒞臨指導,對專家的到來表示熱烈的歡迎！我公司在如皋市場監(jiān)督管理局和南通市質(zhì)量技術監(jiān)督局的指導關懷下，為切實提高公司的標準化管理水平，公司建立了以服務提供標準為主體，服務通用基礎標準為基礎，服務保障標準為支持的企業(yè)標準體系。標準體系業(yè)已成為指導公司開展各項工作指南和行動綱領?，F(xiàn)將標準化工作情況總結(jié)如下：

一、領導重視

公司最高管理者高度重視標準化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建工作，為確保公司的標準化工作得到有效開展，公司成立了標準化委會員，由總經(jīng)理親自任標準化委員會主任，各部門領導任標準化委員會委員，各部門設置了專（兼）職的標準化員，成立了公司標準化室。同時對標準化委員會、標準化室及專（兼）職的標準化員的職責和權限進行了明確。通過公司標準化組織架構的構建，為公司標準化工作的順利開展提供了組織保障。公司建立了標準化工作方針和目標，為公司標準化工作的開展指明了方向和努力奮斗的目標。

二、重視宣傳和教育培訓

為使公司相關部門了解企業(yè)標準體系，公司最高管理者多重場合下宣講創(chuàng)建標準化良好行為企業(yè)的目的和意義。同時公司綜合部先后開展了GB/T 24421.1-2009《服務業(yè)組織標準化工作指南 第1部分：基本要求》、GB/T 24421.2-2009《服務業(yè)組織標準化工作指南 第2部分：標準體系》、GB/T 24421.3-2009《服務業(yè)組織標準化工作指南 第3部分：標準編寫》、GB/T 24421.4-2009《服務業(yè)組織標準化工作 1

指南 第4部分：標準實施及評價》專項培訓，通過培訓，相關部門清楚了創(chuàng)建企業(yè)標準體系的內(nèi)容和要求，為公司標準化良好行為企業(yè)的創(chuàng)建奠定了基礎。

三、全員參與

為使公司建立的企業(yè)標準體系既符合相關國家標準的要求，又符合公司的具體情況，讓標準化工作直接深入到各部門。先后開展了自查，然后逐級檢查，將運行不合理、與實際不符等情況反饋到標準化辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

四、層層宣貫，執(zhí)行標準

制定標準的目的在于執(zhí)行，不執(zhí)行等于沒有制定。新的標準發(fā)布后，由標準編制人員對標準化管理員進行培訓，然后由各部門標準化管理員對標準的內(nèi)容組織本部門全體人員的宣貫培訓。通過培訓宣貫，使標準要求得到理解，深入人心，并遵照執(zhí)行，達到有效狀態(tài)，使企業(yè)獲得最佳效益。

五、監(jiān)督檢驗各部門開展標準化工作情況，確保有效實施標準

公司通過各種措施檢查各部門及服務點的標準化工作情況，確保有效實施各類標準。

（1）通過自查方式對本部門進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象，及時分析原因，制訂糾正預防措施。

（2）通過制定日常檢查表對各部門及服務網(wǎng)點進行標準執(zhí)行檢查，檢查結(jié)果納入績效考核，并對不合格現(xiàn)象進行整改。

六、企業(yè)標準化工作情況

通過標準化工作開展，各項工作均取得了明顯的效果，現(xiàn)評價分析如下：

1、職責明確，考核有效，大大提高員工工作積極性和責任性 通過制定各崗位職責，明確了各崗位職責要求和崗位目標，大大提高了員工責任性。然后根據(jù)考核標準每月對各部門及服務點工作進行考核，提高了員工積極性。通過部門目標的實現(xiàn)保證公司總目標的實現(xiàn)，用戶滿意度明顯提升。

2、制定了服務規(guī)范，為客戶服務提供了承諾

公司制定了《客戶服務》、《設施設備維護保養(yǎng)》、《保潔、綠化、滅殺》、《安全防范》等服務規(guī)范。通過服務規(guī)范的制定，為客戶提供了承諾。

3、制定了服務提供規(guī)范及質(zhì)量控制規(guī)范

多年來，公司領導層始終把提高物業(yè)管理水平，提高服務保證能力和確保服務質(zhì)量放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首位，牢固樹立“以顧客為關注焦點”的理念，以人為本，狠抓服務質(zhì)量工作。根據(jù)“標準化、規(guī)范化、程序化”的相關要求，公司以服務提供標準體系建設為抓手，通過服務提供規(guī)范、服務質(zhì)量控制規(guī)范、運行管理規(guī)范等標準的建立，將服務要求進行了進一步明確和細化。同時通過人力資源，設施、設備及用品標準，財務管理標準、信息標準等保障標準的建立，為公司物業(yè)服務規(guī)范化提供了保障。

公司通過開展標準化工作，為企業(yè)創(chuàng)造了不錯的經(jīng)濟效益和社會效益。今后，我們將一如既往的進一步完善企業(yè)的標準化體系，深化標準化工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益而努力。

以上匯報，若有不妥之處，敬請各位領導專家批評指正。

第四篇：標準化良好行為企業(yè)申報程序

標準化良好行為企業(yè)申報程序

一、對象

自愿進行標準化良好行為創(chuàng)建的企業(yè) 

二、提交材料



1、標準化良好行為確認申請表； 

2、企業(yè)標準體系自我評價報告；



3、企業(yè)標準體系表及標準體系文件（包括標準體系層次結(jié)構圖、運行批準文件、標準明細表、統(tǒng)計表及體系表編制說明）； 

4、近一年內(nèi)法定質(zhì)量檢驗機構出具的主導產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告； 

5、企業(yè)組織管理機構圖和標準化組織管理機構圖。

企業(yè)還應當具備《安徽省標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作實施細則》規(guī)定的基本條件。



三、辦理程序 

（一）申請

申請A、AA級標準化良好行為企業(yè)經(jīng)縣質(zhì)監(jiān)局確認后向市質(zhì)監(jiān)局申請，申請AAA、AAAA標準化良好行為企業(yè)經(jīng)縣、市質(zhì)監(jiān)局確認后向省質(zhì)監(jiān)局申請。

（二）受理

省、市質(zhì)監(jiān)局接到申請后，對申請材料進行初審并提出初審意見，申請材料符合要求的予以受理，不符合要求的不予受理，說明理由并在15日內(nèi)通知企業(yè)。

（三）確認

受理申請的質(zhì)監(jiān)局組織專家組依據(jù)國家標準委《標準化良好行為企業(yè)試點確認工作細則》（試行）和《標準化良好行為確認評分表》（試行）開展確認工作。確認工作完成后，專家組形成確認檔案材料，在10日內(nèi)報省質(zhì)監(jiān)局復審。

（四）發(fā)證

列入國家標準化良好行為試點企業(yè)的確認檔案材料由省質(zhì)監(jiān)局報國家標準委備案，經(jīng)國家標準委復審符合要求的，由國家標準委頒發(fā)《標準化良好行為》證書；其他標準化良好行為試點企業(yè)的確認檔案材料由省質(zhì)監(jiān)局復核審批，符合要求的由省質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)《標準化良好行為》證書。

四、辦理時限

按照《安徽省標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作實施細則》的規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：“標準化良好行為企業(yè)”工作總結(jié) (3000字)

“標準化良好行為企業(yè)”及質(zhì)量安全

匯報材料

自治區(qū)、地區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局各位領導專家：

我公司是地區(qū)最早成立的國有企業(yè)之一，也是地區(qū)和自治區(qū)的骨干企業(yè)之一。在自治區(qū)、地區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局的指導關懷和大力支持幫助下，為使全體員工更好地掌握標準化相關知識，了解標準化進程，我公司對原有標準體系進行全面梳理完善，建立以技術標準為主體，管理標準為基礎，工作標準為保障的企業(yè)標準體系。標準體系成為指導企業(yè)各工種、各崗位、各環(huán)節(jié)的工作指南和行動方向。現(xiàn)將標準化工作情況總結(jié)如下：

一、企業(yè)標準化體系導入

2003年公司引進了iso9001質(zhì)量管理體系，建立實施了質(zhì)量管理體系，并順利通過認證，2004年公司順利通過了ohsasi18000職業(yè)健康管理體系，2007年公司順利通過了iso14001環(huán)境管理體系，今年6月再次通過了ohsasi18000職業(yè)健康管理體系和iso14001環(huán)境管理體系，使公司的質(zhì)量、安全、環(huán)境管理更加規(guī)范化、標準化。通過幾年來的運行，公司的產(chǎn)品質(zhì)量、安全、環(huán)境管理水平大大提高，同時，顧客對企業(yè)產(chǎn)品越來越滿意。

隨著三大管理體系在公司的運行，全面覆蓋公司產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面，把各個管理體系能整合在一起，達到系統(tǒng)化、完整化。在地區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局的具體指導和幫助下，2012年4月公司全面開展“標準化良好行為”創(chuàng)建活動，按照gb/t15496-2003《企業(yè)標準體系 要求》、gb/t15497-2003《企業(yè)標準體系 技術標準體系》、gb/t15498-2003《企業(yè)標準體系 管理標準與工作標準體系》的要求，公司各部門按照標準化要求展開工作。

二、企業(yè)標準化工作開展

1、領導重視、精心策劃

公司領導認為，標準化工作是一項事關全局、覆蓋面廣的工作。為此，公司對此項工作進行了精心的策劃，制訂了《標準化良好行為企業(yè)實施方案》，專門成立了以總經(jīng)理為首的標準化管理委員會，由公司總經(jīng)理負責領導全公司的標準化工作，并下設標準化辦公室，執(zhí)行本公司的標準化統(tǒng)一管理工作。

在標準化工作開展過程中，副總經(jīng)理主持并召開了幾次會議，進行跨部門的互相溝通和交流，并布置每個階段的開展任務。

由于公司高層領導的支持和重視，公司標準化工作才能順利開展，并滲入到各部門的日常工作中去。

2、加強宣傳和培訓

要開展標準化工作，首先要提高公司領導及全體員工對標準化工作的認識程度，提高標準化人員的技能水平和素質(zhì)。

開展標準化工作以來，公司進行了標準化知識培訓。職工通過學習，將所學的標準化知識應用到工作中，并發(fā)揮其應有的作用。

同時任命了各部門的兼職標準化人員，負責對部門標準化知識的傳達、宣貫，起到橋梁的作用。

3、全員參與

領導重視，再加上全員參與，不怕標準化工作做不好。公司建立從上而下的標準化管理，讓標準化工作直接深入到各部門、車間。先開展自查，然后逐級檢查，將運行不合理、與實際不符等情況反饋到標準化辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。并把標準化工作納入到各部門負責人員的工資考核中，明確標準化工作的全員參與。

4、層層宣貫，執(zhí)行標準

制定標準的目的在于執(zhí)行，不執(zhí)行等于沒有制定。新的標準發(fā)布后，由標準編制人員對標準化管理員進行培訓，然后由各部門標準化管理員對標準的內(nèi)容組織本部門全體人員的宣貫培訓。通過培訓宣貫，使標準要求得到理解，深入人心，并遵照執(zhí)行，達到有效狀態(tài)，使企業(yè)獲得最佳效益。

5、監(jiān)督檢驗各部門開展標準化工作情況，確保有效實施標準

公司通過各種措施檢查各部門及車間的標準化工作情況，確保有效實施各類標準。

（1）通過自查方式對本部門、車間進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象，及時分析原因，制訂糾正預防措施。

（2）通過制定日常檢查表對各部門、車間進行標準執(zhí)行檢查，加強車間班組安全衛(wèi)生標準、管理標準和工作標準的執(zhí)行，檢查結(jié)果納入績效考核，并對不合格現(xiàn)象進行整改。

（3）公司成立了標準化辦公室，負責抽查各部門標準執(zhí)行情況，并將抽查結(jié)果和整改報告反饋管理者代表。

三、企業(yè)標準化工作情況

通過去年的標準化工作開展，各項工作均取得了明顯的效果，節(jié)約了原材料，提高了生產(chǎn)效率和管理水平，降低了生產(chǎn)成本，現(xiàn)評價分析如下：

1、職責明確，考核有效，大大提高員工工作積極性和責任性

通過制定各崗位操作規(guī)程，明確各崗位職責要求和崗位目標，大大提高了員工責任性。然后根據(jù)考核條例每月對各部門及車間工作進行考核，提高了員工積極性。通過部門目標的實現(xiàn)保證公司總目標的實現(xiàn)，質(zhì)量合格率明顯上升，從2012年4月至2013年7月檢驗合格率100%，生產(chǎn)效率也大大提高。

2、節(jié)約能源資源，為企業(yè)節(jié)約經(jīng)營成本

公司制定了相應的節(jié)能降耗管理制度，對水、電等能源進行了管理，節(jié)約意識大大加強，節(jié)能效果比以往大有進步。

3、質(zhì)量管理情況

多年來，公司領導層始終把提高質(zhì)量管理水平，提高質(zhì)量保證能力和確保水泥產(chǎn)品質(zhì)量放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的首位，牢固樹立“質(zhì)量就是企業(yè)的生命”的理念，以人為本，對質(zhì)量工作常抓不懈。根據(jù)“標準化、規(guī)范化、程序化”的相關要求，公司制定出臺的切實可行的嚴于國家標準的企業(yè)質(zhì)量內(nèi)控指標，一直被用于企業(yè)質(zhì)量管理工作中，生產(chǎn)的“雪蓮”牌p.o42.5強度等級普通硅酸鹽水泥和p.c 32.5強度等級復合水泥以其過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的售后服務，深受廣大用戶好評。

4、安全生產(chǎn)工作情況

地區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督局經(jīng)常來我公司指導質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，為公司抓安全、促生產(chǎn)，認真搞好各項安全生產(chǎn)工作打下了堅實的基礎。在安全生產(chǎn)大檢查活動期間，公司張貼安全生產(chǎn)橫幅、警示標語、宣傳口號，并在生產(chǎn)區(qū)主要建筑物刷寫固定警示標語，在生產(chǎn)要害和事故引患部位懸掛各種警告牌，使廣大職工能夠隨處看得到，感受得到，進一步增強了職工安全意識。同時，公司安委會對辦公區(qū)、生活區(qū)、出租房進行了安全生產(chǎn)大檢查，特別是對關鍵區(qū)域、主要部門、隱患設施進行了徹底排查整改，做到不留死角、不留盲區(qū)，切實消除安全隱患，保證安全作業(yè)。到目前為止，取得了無任何安全生產(chǎn)事故的良好局面。

總而言之，開展標準化工作，為企業(yè)創(chuàng)造了不錯的經(jīng)濟效益和社會效益。今后，我們將一如既往的進一步完善企業(yè)的標準化體系，深化標準化工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益而努力。

以上匯報，若有不妥之處，敬請各位領導專家批評指正。******公司

2013年7月29日