第一篇：班子存在問題及整改意見

班子存在問題及整改意見

在黨員先進(jìn)性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，并形成了初步的整改意見。

一、存在的突出問題

1.工作重心下沉不夠，工作作風(fēng)不夠扎實。一是對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。對階段的工作、日常工作進(jìn)行指導(dǎo)不經(jīng)常；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。與全局重點工作相關(guān)聯(lián)度大的單位去得較多，相關(guān)聯(lián)度小的去得較少；到單位去后聽匯報的多，到實地察訪的少；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；去企業(yè)解決具體問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少；掌握一般情況的多，認(rèn)真坐下來分析問題、集體“會診”的少。

2.干部隊伍建設(shè)和思想政治工作有待加強(qiáng)。一是思想政治工作重視不夠。思想政治工作不細(xì)致深入，對干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象；在對待違反勞動紀(jì)律和上班紀(jì)律的問題上，認(rèn)為都是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)高，響鼓不用重錘，開展批評的少，對機(jī)關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時制止，對個別違反勞動紀(jì)律的干部也沒及時處理。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。局系統(tǒng)沒有制訂完善的干部管理體制和獎懲機(jī)制，因此，在干部隊伍中存在工作動力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，存在干多干少一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象。

3.機(jī)關(guān)科室職能設(shè)置有待完善，市區(qū)管理體制需要進(jìn)一步理順。一是機(jī)關(guān)各科室的職責(zé)劃分、人員分工不盡合理。有的科室職能多，有的科室職能少；有的干部職工工作量大，有的干部工作量小；有的工作科室間相互推諉，有的工作科室間相互爭做，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了機(jī)關(guān)工作的效率。二是對城區(qū)收編管理問題督促落實不力，使同志們產(chǎn)生怨氣，影響工作；管理關(guān)系還沒有理順，也影響到一些同志的工作苦樂不均，影響了干部職工的積極性。

4.管理執(zhí)法力度不夠。一是向國家、省局多爭取有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的力度還不夠。二是行使本部門統(tǒng)一監(jiān)督管理的職責(zé)欠缺，往往縱向聯(lián)系的多，與橫向職能部門聯(lián)系的少，在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用，共同做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作方面辦法不多、措施不力思路不寬。

二、初步整改意見

1.按照邊議邊改的要求，切實解決局系統(tǒng)干部職工群眾高度關(guān)心的四個方面的現(xiàn)實問題。關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、下基層調(diào)研、加強(qiáng)制度建設(shè)等四個方面的問題，局黨組經(jīng)過初步的討論形成初步意見，待修改完善后，近期將付諸實施。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律，對違反各項規(guī)章制度的行為，視其行為及產(chǎn)生后果的輕重，該教育的及時教育指正，該批評的要嚴(yán)肅批評，該處理處分的堅決處理處分。全體干部職工要嚴(yán)格地遵章守紀(jì)，嚴(yán)格勞動工作紀(jì)律，按時上下班。二是認(rèn)真抓好隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是個長期而又艱巨的工作，需要堅持不懈的努力，近期要解決幾個空缺崗位的干部的調(diào)整到位問題。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。黨組成員要帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握污染情況，了解干部職工思想情緒。調(diào)查研究的時間每年不少得于3個月，并撰寫有價值的調(diào)研報告或有指導(dǎo)性意義的工作文件2篇以上。四是加強(qiáng)制度建設(shè)。要結(jié)合新時期的實際情況，對局系統(tǒng)的管理制度進(jìn)行修訂完善，特別是加強(qiáng)干部管理體制和獎懲機(jī)制的修訂，加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)管理、職工福利待遇制度和公車管理、接待制度的完善。對職工的福利待遇由有關(guān)科室依據(jù)市里的政策逐步落實，盡可能的給干部職工創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。2.按照立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的要求，切實解決事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。根據(jù)干部職工群眾提出的意見和建議，經(jīng)過認(rèn)真梳理，制約我局工作順利開展的四個問題必須科學(xué)制訂整改方案，嚴(yán)格落實整改責(zé)任，排好落實工作日程，切實抓好整改。一是理順體制的問題，關(guān)于城區(qū)收編的問題，要積極向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，加強(qiáng)與各相關(guān)單位部門協(xié)調(diào)，爭取早日解決；科室職能設(shè)置合理性的問題，由政工部門調(diào)查研究，拿出意見，由局黨組討論后決定解決的辦法。二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制訂好“十一五”規(guī)劃。規(guī)劃是今后幾年我們的工作指南，未來幾年是我市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，認(rèn)真編制好 “十一五”規(guī)劃非常重要。局黨組非常重視編制工作，成立了工作專班，落實了專人負(fù)責(zé)，并與有關(guān)科研院所簽訂了意向性協(xié)議，目前已經(jīng)初步形成了編制的工作思路。三是加強(qiáng)執(zhí)法管理。要進(jìn)一步探索公眾參與機(jī)制，從源頭上、從決策層面上把好關(guān)口，形成各有關(guān)部門、社會各界人士齊抓共管的新機(jī)制。四是樹立創(chuàng)新意識，要在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)上、推行清潔生產(chǎn)上、環(huán)境監(jiān)管的長效機(jī)制上有新的突破。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。干部群眾提出的意見建議，從表面上看，是工作上的問題，從本質(zhì)上看，還是由于局黨組班子成員的理論學(xué)習(xí)不夠，在世界觀、人生觀、價值觀等方面存在偏差。為此，局黨組班子成員決心以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力作為整改工作的重點。要把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅持學(xué)習(xí)。要注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時，要加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、環(huán)保、歷史等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運(yùn)用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力。

4.切實牢記宗旨，全心全意為群眾排憂解難。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的冷暖放在心間，把群眾的事情當(dāng)作大事，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。一是大力實施民心工程，著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實事。二是暢通市民投訴渠道，認(rèn)真接待群眾來信來訪、電話投訴，實施24小時值班，做到及時處理、及時答復(fù)，提高群眾滿意率。三是大力推行行政效能建設(shè)，加強(qiáng)行政效能監(jiān)督力度，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。四是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與職工交心談心，了解職工的思想、工作、生活、家庭等狀況，認(rèn)真聽取職工的意見、建議，解決他們的實際困難。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨組班子成員的思想政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，以身作則。一是增強(qiáng)政治紀(jì)律，維護(hù)黨和國家利益，維護(hù)大局；二是增強(qiáng)組織紀(jì)律，不該說的不說，不該做的不做，加強(qiáng)黨性原則。三是公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，做到不循私情。四是切實加強(qiáng)廉潔自律，永葆黨員本色。黨組成員要加強(qiáng)個人黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律，嚴(yán)格依法辦事。要加強(qiáng)對親屬及身邊工作人員的教育，做到警鐘長鳴。要帶頭在用車、接待等問題上把好關(guān)，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生。

第二篇：餐飲部存在的問題及整改意見

餐飲部存在的問題及整改意見

一、個性化服務(wù)不到位

服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，因循守舊，服務(wù)人員思路老套，缺乏創(chuàng)新意識，不能及時給客人提供更貼心的服務(wù)。

整改意見：管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改變思路，善于借鑒、學(xué)習(xí)其他酒店的先進(jìn)經(jīng)驗及措施，設(shè)身處地為客人著想，為其提供更優(yōu)質(zhì)的細(xì)節(jié)、個性服務(wù)，譬如說餐前飲品、小吃等，多給客人一些溫馨的提示，及時了解客人的情況，有針對性的提供服務(wù)。

二、缺乏有效地促銷手段

固定的經(jīng)營模式導(dǎo)致餐飲部的內(nèi)部營銷政策幾乎是一片空白，從而導(dǎo)致客人誤認(rèn)為我們的消費(fèi)過高，而相對于本行業(yè)來說我們的消費(fèi)層次也只屬于中等偏上，如果采取行之有效的營銷手段則會帶來更好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

整改措施：加強(qiáng)促銷，可以試行定額送菜品、果盤或酒水飲料等手段，節(jié)假日可以推出家庭套餐或是情侶套餐等等，確實做到開拓思路，有效營銷。

三、包間裝飾單調(diào)

包間除了現(xiàn)有放置的設(shè)施設(shè)備及少數(shù)的油墨畫之外酒沒別的裝飾了，整體上看起來比較整齊劃一，卻找不到一種餐廳應(yīng)有的溫馨感覺。

整改措施：可以用魚缸、鮮花來點綴一下包間，大包還可以增加一個櫥窗，放置一些高檔酒水，飾物及一些大觀苑的旅游紀(jì)念品等，供觀賞之外也可以起到宣傳作用。

四、后廚菜品開發(fā)上缺乏創(chuàng)新手段。

菜品樣式、種類比較單一，不能及時的推陳出新，沒有能招徠顧客的招牌菜。

整改措施：加強(qiáng)廚師管理，不單單的外出看菜，要通過各種途徑提高廚師的烹飪技能，可以由廚師長協(xié)調(diào)手藝精湛的廚師來指點一段時間；選兩種如荷香俏佳人、川椒季花魚之類的菜肴，進(jìn)一步改進(jìn)，精益求精，使這兩道菜色香味更上一個檔次，成為我們的特色菜，主打菜，招牌菜。

餐飲部

2011-11-22

第三篇：存在的主要問題及整改意見

隴東學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院

第三批重點建設(shè)課程評估驗收自查報告

根據(jù)《隴東學(xué)院課程建設(shè)管理規(guī)定》（隴東學(xué)院發(fā)[2006]21號）和《關(guān)于開展我校第三批重點建設(shè)課程評估驗收工作的通知》（隴東學(xué)院教務(wù)處發(fā)）的有關(guān)要求。我院于2012年3月6日（星期二）下午召開了第三批重點建設(shè)課程《數(shù)學(xué)建?！泛汀稊?shù)學(xué)教學(xué)論》的評估驗收自查工作安排會議。定于2012年3月9日（星期五）下午由院領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任進(jìn)行初步評估驗收，在聽取課程組的匯報、教研室的自查自評報告的基礎(chǔ)上，對照檢查，找出問題；2012年3月13日（星期二）下午由院領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任根據(jù)《隴東學(xué)院重點課程建設(shè)評估驗收評審指標(biāo)》和《隴東學(xué)院第三批重點課程建設(shè)網(wǎng)頁評估驗收評分表》進(jìn)行打分評估驗收，提出補(bǔ)充完善要求。下面是我院兩次自查驗收中存在的問題及整改意見。

（一）存在問題

1．關(guān)于《數(shù)學(xué)教學(xué)論》師資隊伍建設(shè)問題。2003年升本以來，我院教學(xué)論課程一直由陳安寧、劉兆慶、董廣前和繆希學(xué)四位老師承擔(dān)，而且劉兆慶老師即將退休，因此急需補(bǔ)充青年骨干教師。

2．教學(xué)改革和教學(xué)研究還不夠深入。雖然教研室能定期進(jìn)行教法和教改研究，但由于教學(xué)任務(wù)非常繁重，很多教學(xué)問題沒有深入細(xì)致地討論。

3．學(xué)術(shù)水平還有待于進(jìn)一步提高。大部分任課教員雖然在繁忙的教學(xué)工作中擠時間參加科研活動，但論文的質(zhì)量還不夠高，有待于進(jìn)一步提高。

4．關(guān)于數(shù)學(xué)實驗問題。目前數(shù)學(xué)實驗學(xué)時較少，很多實驗內(nèi)容無法深入展開，在一定程度上影響了數(shù)學(xué)建模活動的開展。

5．部分教學(xué)資料和教學(xué)文件不夠充實，還須進(jìn)一步補(bǔ)充完善。6．課程網(wǎng)頁建設(shè)不符合《通知》要求，請課程組負(fù)責(zé)人與專業(yè)人員（李偉鵬老師）負(fù)責(zé)設(shè)計完善。

（二）整改意見

1．關(guān)于師資隊伍建設(shè)問題。計劃在未來幾年內(nèi)每年補(bǔ)充2至4名博士學(xué)位以上的青年教師，以滿足教學(xué)需要。

2．在今后幾年內(nèi)，調(diào)研兄弟院校開展計算機(jī)輔助教學(xué)的情況，學(xué)習(xí)并引進(jìn)他們的好經(jīng)驗, 加大開展計算機(jī)輔助教學(xué)的力度。

3．定期開展學(xué)術(shù)科研討論，深入開展調(diào)研活動，爭取每年能有1至2個省部級的科研項目。

4．關(guān)于數(shù)學(xué)實驗問題。希望學(xué)校能更新實驗室設(shè)備，增加數(shù)學(xué)實驗課的開出率。

5．希望課程組成員于2012年3月13日（星期二）前將所有資料歸檔整理后擺放在會議室（408）。3月13日（星期二）下午4：30分院領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任檢查驗收相關(guān)資料。

6．要求課程網(wǎng)頁的設(shè)計、調(diào)試、完善務(wù)備于2012年3月16日（星期五）前完成，接受學(xué)院專家的評估驗收。7．要求課程組人員周末加班，根據(jù)《通知》要求和自查自評報告查找出的問題不斷完善、補(bǔ)充資料，力爭沖擊校級精品課程。

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院 2012年3月16日

第四篇：關(guān)于板面存在問題的整改意見

關(guān)于板面存在問題的整改意見

溪洛渡水電站外遷移民昭通玉溪聯(lián)合工作組：

本人所屬社區(qū)組)，針對我戶出現(xiàn)的板面溫度裂縫，本人不同意按照參建單位審核同意的板面溫度裂縫處理方法（方案一：壓力注膠灌縫、粘貼碳纖維修補(bǔ)方案、方案二：壓力注膠灌縫修補(bǔ)方案）對本戶出現(xiàn)的板面溫度裂縫進(jìn)行處理。

現(xiàn)要求在出現(xiàn)板面溫度裂縫的樓面增加鋼筋混凝土保護(hù)層，在設(shè)計文件規(guī)定的該住宅工程合理使用年限內(nèi)，增加鋼筋混凝土保護(hù)層后導(dǎo)致房屋出現(xiàn)的問題施工單位不負(fù)責(zé)，懇請溪洛渡水電站外遷移民昭通玉溪聯(lián)合工作組及施工單位按本戶意見給予處理。

特此申請

戶主：

聯(lián)系電話：

年月日

第五篇：關(guān)于班子存在的主要問題

關(guān)于班子存在的主要問題

黨的十六大以來，市委常委會一班人，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民開拓進(jìn)取、扎實工作，全市上下始終保持了政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政通人和的良好局面。但深刻反思近幾年的工作，也存在一些不容忽視的問題。

（一）在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面

近年來，特別是黨的十六大以來，市委常委會牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)不放松，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，衡水經(jīng)濟(jì)在基礎(chǔ)差、底子薄、總量小的基礎(chǔ)上，始終保持了持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的良好態(tài)勢，全市社會生產(chǎn)力、綜合經(jīng)濟(jì)實力和人民生活水平都上了一個大臺階。但從全國、全省加快發(fā)展的大環(huán)境中來審視衡水，我們還存在一定差距。一是發(fā)展還需要進(jìn)一步加快。實現(xiàn)更快更好發(fā)展是省委提出的明確要求，加快發(fā)展是衡水人民的根本利益和共同愿望。盡管近幾年我們自己與自己比有了較快發(fā)展，但按照爭先晉位的要求，與國內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)相比，還有較大差距和不足。主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)總量少、規(guī)模小，相對欠發(fā)達(dá)的基本市情還沒有從根本上改變，工業(yè)化和城市化的水平還不夠高。二是發(fā)展質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。雖然近幾年在調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式上下了不少功夫，也取得了一定成效，但經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理、運(yùn)行質(zhì)量和效益不高的問題還需下大力解決。三是發(fā)展競爭力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，我們堅持“全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點抓工業(yè)、關(guān)鍵抓項目、突出抓基地”的方針，始終把抓投入、上項目作為拉動經(jīng)濟(jì)增長、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大戰(zhàn)略舉措來抓，謀劃、建設(shè)了一大批重點項目，培育發(fā)展了十大區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，市場競爭力和綜合經(jīng)濟(jì)實力不斷增強(qiáng)。但立市立縣的重大戰(zhàn)略支撐項目和支柱型企業(yè)還比較少、核心競爭力還不夠強(qiáng)。發(fā)展環(huán)境還需進(jìn)一步優(yōu)化。因此，加快發(fā)展仍然是衡水的一項長期任務(wù)。如何落實好科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)更快更好地發(fā)展，仍然是市委要下大力研究解決的一個重大問題。

同時，在構(gòu)建和諧社會方面研究還不夠。中央作出構(gòu)建和諧社會的重大決策以來，我們按照胡錦濤總書記提出的“28字”方針和克明書記提出的抓好“六項建設(shè)”的要求，圍繞人與人和諧和人與自然和諧這條主線，堅持從基層基礎(chǔ)抓起，從社會基本單元抓起，以此為切入點，深入開展了創(chuàng)建文明生態(tài)村、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、文明和諧社區(qū)、文明和諧家庭、文明和諧單位等“五創(chuàng)活動”，把構(gòu)建和諧社會的要求貫穿到每個村莊、企業(yè)、社區(qū)、家庭和單位，取得了一定成效。但構(gòu)建和諧社會是一個全新的課題，它包括經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的方方面面，具有全局性、系統(tǒng)性和綜合性，如何進(jìn)一步加快構(gòu)建和諧社會步伐，還需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)研究。

（二）在黨的建設(shè)方面

黨的十六大以來，市委班子始終注意堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的大局，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強(qiáng)，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。但認(rèn)真審視過去幾年的工作，還有一些差距和不足。一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的執(zhí)政能力同新形勢新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)。近年來，市委對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)高度重視，下了很大的功夫，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的素質(zhì)和能力有了很大提高。但是無論是思想觀念還是執(zhí)政理念，無論是領(lǐng)導(dǎo)體制還是工作機(jī)制，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維還是駕馭經(jīng)濟(jì)發(fā)展、處理復(fù)雜局面和構(gòu)建和諧社會的能力，與新形勢、新任務(wù)的要求還有不小差距。二是在思想政治建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)。盡管近幾年，市委在全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子中先后開展了“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動、民主集中制學(xué)習(xí)教育活動、“三項整頓”和“四項教育”活動，狠抓了“兩個條例”的學(xué)習(xí)貫徹，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想政治素質(zhì)有了明顯提高，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。比如，少數(shù)黨員干部對“三個代表”重要思想理解不夠深透；對新形勢下如何更加有效地搞好干部隊伍的理想信念教育，研究的還不夠、辦法還不多；對如何落實科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)調(diào)推進(jìn)三個文明建設(shè)、構(gòu)建和諧和社會還需進(jìn)一步探索。三是基層組織建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些年我們始終高度重視基層組織建設(shè)，特別是在治理轉(zhuǎn)化后進(jìn)班子方面下了很大功夫，對新形勢下黨組織和黨員如何發(fā)揮作用進(jìn)行了積極探索，基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，但在一些方面抓得還不夠好。比如，還有少數(shù)農(nóng)村黨支部存在軟弱渙散問題，有的基層干部政策水平、科技文化素質(zhì)偏低，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)不高，在群眾中號召力不強(qiáng)；農(nóng)業(yè)稅減免后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作如何適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展的新形勢、實現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型的問題研究還不夠，還缺乏有效的措施；如何做好新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，還有待于進(jìn)一步研究和加強(qiáng)等。

（三）在市委常委會自身建設(shè)方面

市委常委會始終十分注重加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持把理論武裝放在首位，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，堅持不懈地抓班子、帶隊伍，自覺保持廉潔自律、執(zhí)政為民的良好形象，在全市改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。但按照更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，市委常委會自身建設(shè)還存在著一些差距。一是學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深入。近年來，市委常委會對學(xué)習(xí)是非常重視的，抓的也是比較緊的，特別是市委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)堅持的還是比較好的，也收到了比較明顯的成效。但面對當(dāng)前改革和發(fā)展的新形勢新任務(wù)，市委常委會聯(lián)系經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的實際組織系統(tǒng)的學(xué)習(xí)還不夠，特別是適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，在學(xué)習(xí)掌握同領(lǐng)導(dǎo)工作相關(guān)的市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)等方面的知識上還有差距，這與中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求、與市委常委會作為全市領(lǐng)導(dǎo)核心所擔(dān)負(fù)的任務(wù)是不相適應(yīng)的。二是工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。應(yīng)當(dāng)說，市委班子成員都能夠結(jié)合自己分管的工作深入基層、深入實際，掌握第一手資料，為群眾解決了不少實際問題，有效地推動了工作開展。但也存在著深入基層調(diào)查研究不夠的問題。在調(diào)查研究中，往往是宏觀指導(dǎo)多，真正抽出時間，實實在在地深入基層進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查研究，直接聽取群眾的意見和呼聲，幫助基層研究和解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題還不夠，重點工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加大。三是全委會作用發(fā)揮的還不夠充分。在認(rèn)真貫徹民主集中制原則上，市委常委會的態(tài)度是認(rèn)真的，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、任用干部、安排部署全局工作等重大事項上，都注意征求全委會意見。但總的講我們在這方面制度還不夠健全，發(fā)揮全委會作用的范圍還有待進(jìn)一步拓寬。