第一篇：關(guān)于提升城建監(jiān)察執(zhí)法效能的幾點思考

關(guān)于提升城建監(jiān)察執(zhí)法效能的幾點思考

近年來，隨著我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)的大力推進，規(guī)劃控制區(qū)的進一步擴大，在加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)力度的同時，城市的違法建設(shè)矛盾也日益突出。城建監(jiān)察工作正面臨著許多新任務(wù)、新情況和新特點，城建監(jiān)察執(zhí)法不當(dāng)、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不力等問題不同程度的存在，這嚴重影響和制約城建監(jiān)察效能的提升。2010年，城區(qū)共發(fā)生違法建設(shè)案件995起，和2009年相比上升了30%，拆除422起，面積45500平方米，占違法建設(shè)總數(shù)的42.4%，城建監(jiān)察執(zhí)法受到嚴峻挑戰(zhàn)和考驗。今年初，我們組織相關(guān)部門到周邊縣市區(qū)就城建監(jiān)察工作進行了專題調(diào)研，并就如何提升城建監(jiān)察執(zhí)法效能進行了幾點思考。

一、當(dāng)前城建監(jiān)察執(zhí)法效能中存在的問題

1、執(zhí)法主觀意識不夠強。個別監(jiān)察隊員責(zé)任心、事業(yè)心不夠強，擔(dān)當(dāng)意識不夠，存在一定的怕事、畏難思想，不想主動作為。有的監(jiān)察隊員對法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)規(guī)范學(xué)習(xí)不夠，掌握不深，業(yè)務(wù)能力跟不上，不能主動作為。有的監(jiān)察隊員受利益、親情、友情、人情的影響，執(zhí)法動機不堅定，怕影響了執(zhí)法的公平性和公正性，不敢主動作為。還有的監(jiān)察隊員創(chuàng)新意識不強，工作辦法不多，解決問題、化解矛盾的能力不強，遇到問題往上交，能推則推、能拖則拖，工作熱情、激情缺乏，執(zhí)法標準不高，缺乏高效、有力的執(zhí)行力，不會主動作為。

2、執(zhí)法方法不夠科學(xué)。我們在城建監(jiān)察工作中思想還不夠解放，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，存在憑經(jīng)驗、老辦法執(zhí)法現(xiàn)象，缺乏科學(xué)的態(tài)度和方法。特別是在村（居）民違法建設(shè)執(zhí)法工作中有時所采取的方法簡單粗暴，態(tài)度蠻橫，說話生硬，文明執(zhí)法意識不夠，思想工作、群眾工作不細不實。有的消極執(zhí)行，被動應(yīng)付，工作拖拉，貽誤了執(zhí)法時機。有的執(zhí)法剛性有余，柔性不足，服務(wù)意識不夠，缺少人性化執(zhí)法理念和辦法。有的執(zhí)法原則性強，針對性不夠，具體情況具體分析欠缺，執(zhí)法效果不夠理想。

3、執(zhí)法行為不夠規(guī)范。個別監(jiān)察隊員專業(yè)知識不夠精通，法律法規(guī)不夠熟識，特別是在建筑市場執(zhí)法和公用事業(yè)執(zhí)法中，導(dǎo)致自由裁量把握不準，規(guī)范條款對照不準，對違法行為認定不準，影響執(zhí)法機關(guān)的形象和城建監(jiān)察的執(zhí)法力度。有的執(zhí)法程序設(shè)計不科學(xué)，存在手續(xù)繁雜，層層匯報，執(zhí)法周期過長。有的對查處的違法事實不清，存在調(diào)查不細、證據(jù)不全、資料不齊的問題。在同一個案件執(zhí)法過程中，有時隨意變更執(zhí)法人員，執(zhí)法嚴肅性、權(quán)威性、連續(xù)性不強。有的執(zhí)法措施不當(dāng)，存在執(zhí)法過嚴、執(zhí)法不公、執(zhí)法不力問題。

二、影響城建監(jiān)察執(zhí)法效能的幾點因素

1、執(zhí)法環(huán)境因素。執(zhí)法環(huán)境是提升城建監(jiān)察執(zhí)行力和執(zhí)法效能的重要因素。受歷史傳統(tǒng)背景的影響，人治意識濃厚，法治觀念不強，容易孕育出怕負責(zé)任的不良風(fēng)氣，凡事層層請示匯報，大大降低了執(zhí)法效能，法制、法治的氛圍和環(huán)境還沒有真正形成。同時，廣大群眾民主意識、法制意識明顯增強，社會和群眾對公平、公正、公開執(zhí)法期望值高，對依法執(zhí)行的愿望強烈。

2、執(zhí)法主體因素。執(zhí)法主體決定城建監(jiān)察執(zhí)行力的主要因素，是提升城建監(jiān)察執(zhí)法效能的內(nèi)因。違法建設(shè)越拆越多，隊員長期在一種超常態(tài)的工作環(huán)境中從事執(zhí)法工作，導(dǎo)致部分監(jiān)察隊員缺乏必勝的執(zhí)法信念，缺乏積極主動、認真負責(zé)的執(zhí)法態(tài)度，缺乏良好的執(zhí)法心態(tài)，缺乏飽滿的執(zhí)法熱情，缺乏進取的執(zhí)法激情，更缺乏直面困難、堅持執(zhí)法的意志品質(zhì)。執(zhí)法人員的素質(zhì)、品德、能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。監(jiān)察隊員對個人利益和小團體利益的追求，監(jiān)察隊伍團隊意識不強、民主集中制不力、戰(zhàn)斗力不強，都會影響城建監(jiān)察執(zhí)法效能的提升。

3、執(zhí)法機制因素。執(zhí)法體制和機制是決定城建監(jiān)察執(zhí)行力的一個根本性因素，良好的體制和機制是提升城建監(jiān)察效能的重要保證。目前，我們江都的城建監(jiān)察工作長期存在著人員編制不足，執(zhí)法安全保障不力，防違治違屬地管理執(zhí)行不到位，完成罰沒款指標壓力大，財政經(jīng)費保障跟不上，部門間執(zhí)法整體合力不強等突出問題。加之較為寬松的拆遷政策，更加使違法建設(shè)得到滋生。同時，內(nèi)部缺乏有效考評激勵機制，存在平均主義，缺乏工作活力和動力，也會嚴重影響城建監(jiān)察執(zhí)法效能的提升。

4、執(zhí)法資源因素。執(zhí)法資源是指城建監(jiān)察執(zhí)法所需人員、經(jīng)費、裝備、物資、信息、時間及其他執(zhí)法資源等，資源的豐富程度是決定城建監(jiān)察執(zhí)法效能的基礎(chǔ)性要素。當(dāng)前，城建監(jiān)察隊員大多從每年的退轉(zhuǎn)軍人中引進，主要存在著執(zhí)法人員數(shù)量短缺、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、法律人才、專業(yè)人才缺乏等問題，且財政困難，經(jīng)費保障明顯不足，執(zhí)法裝備落后、數(shù)量不足、科技含量低。同時，執(zhí)法資源單一，與公安、國土、房管、水務(wù)、仙女鎮(zhèn)等部門合力不強，沒有形成執(zhí)法的規(guī)模效益。

三、提高城建監(jiān)察執(zhí)法效能的措施

一是轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。先進的執(zhí)法理念是一個組織的精、氣、神，是執(zhí)升城建監(jiān)察效能的生命所在。增強服務(wù)意識，在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，執(zhí)法中少一點管理思維、多一點服務(wù)理念，少一些長官意志、多一點便民措施，少一些原則意見、多一點技術(shù)指導(dǎo)。加強監(jiān)察隊員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培育執(zhí)法文化，先進的執(zhí)法文化能讓人精神煥發(fā)、積極進取，能讓組織充滿朝氣、生機和活力，積極營造依法規(guī)劃、依法建設(shè)、依法執(zhí)行的濃厚氛圍，形成公開、公平、公正、公道、公心的執(zhí)法環(huán)境。鍛造奉獻精神，大力倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)意識，教育和引導(dǎo)監(jiān)察隊員把責(zé)任當(dāng)作一種信仰、一種信念，當(dāng)作一種使命、一種精神，當(dāng)作一種品格、一種意志，當(dāng)作一種榮譽、一種形象。

二是培育執(zhí)法主體。執(zhí)法主體是提升執(zhí)法效能的核心，是執(zhí)法的主力軍。要培養(yǎng)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，加強法律、法制、規(guī)劃、工程技術(shù)等專業(yè)培訓(xùn)，加強隊伍思想、政治、道德教育，提高執(zhí)法的素質(zhì)和能力。加強執(zhí)法信念、能力、意志磨練，加強作風(fēng)、紀律、效能、廉政建設(shè)，造就一支直面矛盾、敢破難題、善打硬仗的城建監(jiān)察隊伍。要定期對執(zhí)法主體進行執(zhí)法效能評估，通過數(shù)據(jù)比對和效能評價，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法主體自身中存在的問題，并加以改進。要樹立正確的用人導(dǎo)向，大膽選拔任用一批善執(zhí)法、能執(zhí)法、敢執(zhí)法、會執(zhí)法的干部職工，對執(zhí)法不力、執(zhí)法不公、執(zhí)法不當(dāng)?shù)母刹繄詻Q調(diào)離崗位。

三是創(chuàng)新執(zhí)法機制。理順執(zhí)法的體制機制，是提升城建監(jiān)察執(zhí)法效能的關(guān)鍵。一方面從市里面大的機制上，近期，市將出臺《關(guān)于切實加強城防治違法建設(shè)工作的實施意見》，成立江都市公安局城建監(jiān)察治安中隊，取消城建監(jiān)察罰沒款指標，設(shè)立拆違專項資費等；另一方面從監(jiān)察大隊內(nèi)部機制上，要落實考評激勵機制，并堅持做到“四個掛鉤”，與經(jīng)濟效益掛鉤。利用經(jīng)濟杠桿，將隊員的月績效考核，與年底考核得分多少對應(yīng)，充分多勞多得，打破分配上的“大鍋飯”，對發(fā)生違規(guī)違紀或未能完成工作任務(wù)的隊員扣除相應(yīng)的績效考核工資，對工作成績突出的隊員按大隊崗位責(zé)任制相關(guān)規(guī)定實行獎勵；與政治榮譽掛鉤。在評先評優(yōu)中，把績效考核結(jié)果作為重要依據(jù)，明確規(guī)定只有年度考核位于優(yōu)秀等次的隊員才具備評先評優(yōu)資格，位于達標以上等次的隊員才具備申報獎勵和推薦入黨的資格，以切實改變評先評優(yōu)憑印象、論資排輩、“輪流坐莊”等不良現(xiàn)象，使先進的產(chǎn)生更加公正、合理，使先進典型更具真實性、可靠性；與選人用人掛鉤。明確規(guī)定只有在績效考核中多次被評為優(yōu)秀的隊員才能列入后備干部，對年底考核被評定為不達標或末五位的隊員予以戒勉談話；與待崗培訓(xùn)掛鉤。根據(jù)考核情況對隊員進行排名，對考核被評定處于末位的隊員，予以離崗培訓(xùn)、實行待崗處理，待崗期間，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，停發(fā)一切福利待遇，待崗結(jié)束后，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。

四是整合執(zhí)法資源。執(zhí)法資源越豐富，質(zhì)量越高，執(zhí)法效能就可能越高。為了能適應(yīng)違法建設(shè)執(zhí)法工作的需要，要建立執(zhí)法隊員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)制度，整合屬地管理資源，發(fā)揮鎮(zhèn)、社區(qū)（村）思想群眾工作經(jīng)驗豐富優(yōu)勢，涉及村（居）民違法建房的，會同鎮(zhèn)、村（社區(qū)）聯(lián)合執(zhí)法。整合國土監(jiān)察資源，涉及違法占地、違法建房的，會同國土部門聯(lián)合執(zhí)行。整合單位資源，涉及單位人員違法建房的，會同機關(guān)、企事業(yè)單位聯(lián)合執(zhí)行。整合組織資源，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、干部違法建房的，建議組織、紀檢部門幫助執(zhí)行。整合政法資源，涉及妨礙公務(wù)的人和事，依靠公安、檢察、法院執(zhí)行，充分發(fā)揮政府執(zhí)法資源豐富的優(yōu)勢，進一步促進城建監(jiān)察執(zhí)法效能的提升。

第二篇：提升執(zhí)法效能自查報告

提升執(zhí)法效能自查報告

在開展文明執(zhí)法嚴格執(zhí)法提升執(zhí)法效能專項活動中，認

真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，對照日常工作，查擺問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，落實在平時的工作上。

一、明確指導(dǎo)思想，提高認識。

以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進依法行政、建設(shè)法治政府的奮斗目標，牢固樹立依法行政和社會主義法治理念，認真全面履行法律、法規(guī)賦予的行政執(zhí)法職責(zé)，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

提高行政執(zhí)法效能有利于完善監(jiān)督制約機制，增強自我約束能力。作為依法治稅工作的主力軍，自身一定要嚴格按照現(xiàn)行稅收管理體制辦事，切實保證統(tǒng)一稅法的有效貫徹，依法治稅才能順利實施。

這次開展文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法專項活動，是我們增強服

務(wù)意識，樹立良好形象和改進工作的大好機遇，將有助于進一步規(guī)范執(zhí)法行為，加強隊伍建設(shè)；有助于改善稅執(zhí)法環(huán)境，建立良好秩序；有助于強化管理，保障工作任務(wù)的順利完成。

二、深入學(xué)習(xí)思考，查找問題。

在這次文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法專項活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育

和深入思考，我個人對文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實 1

際，作如下剖析：

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對政治理論沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

（三）工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、落實工作實際，認真整改。

（一）加強政治學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成各項工作任務(wù)。

（二）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

（三）再修條令條例和規(guī)章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己。

第三篇：城建監(jiān)察執(zhí)法程序

城建監(jiān)察執(zhí)法程序

城建監(jiān)察人員對違法事實清楚，證據(jù)確鑿，視情節(jié)按照《行政處罰法》規(guī)定的程序作出行政處罰決定。

城建監(jiān)察人員，對情節(jié)簡單的違法行為，可當(dāng)場作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出示行政執(zhí)法證件，告知作出處罰決定的事實、依據(jù)和當(dāng)事人享有的權(quán)利，填寫預(yù)定格式、編有號碼的行政處罰決定書，將行政處罰決定書當(dāng)場交付當(dāng)事人。

城建監(jiān)察人員對于發(fā)現(xiàn)的違法行為，認為應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，除依照《行政處罰法》當(dāng)場作出行政處罰決定外，應(yīng)依照下列程序進行：

1、登記立案。城建監(jiān)察人員對于發(fā)現(xiàn)的違法行為，應(yīng)給予行政處罰的，必須登記立案，并立即制止，立案應(yīng)當(dāng)填寫立案審批表，附相關(guān)材料，報委托的建設(shè)行政主管部門批準。

2、調(diào)查取證。對于立案的案件，應(yīng)當(dāng)組織2名以上人員調(diào)查取證。調(diào)查取證包括勘驗現(xiàn)場，詢問當(dāng)事人或證人、收集證據(jù)，勘驗現(xiàn)場，詢問當(dāng)事人或證人應(yīng)當(dāng)筆錄，筆錄經(jīng)在場人員、當(dāng)事人或證人核對無誤后，應(yīng)在筆錄上簽名或蓋章。

3、告知。在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人享有陳述和申辯的權(quán)利，當(dāng)事人要求陳述、申辯的，應(yīng)當(dāng)聽取。

4、提出處理意見，案件調(diào)查終結(jié)，應(yīng)當(dāng)作出案件調(diào)查終結(jié)報告。依據(jù)違法事實、案件性質(zhì)、法律依據(jù)提出處理意見，報委托的建設(shè)行

政主管部門審定。

5、聽證。在作出停產(chǎn)停業(yè)、吊銷資質(zhì)證書、較大罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)依法組織聽證。

6、作出處罰決定。對當(dāng)事人違法行為事實清楚、證據(jù)確鑿的，建設(shè)行政主管部門應(yīng)作出行政處罰決定，并依據(jù)《行政處罰法》第三十九條規(guī)定，行政處罰決定書，7、送達。自作出行政處罰決定之日起7日內(nèi)，將行政處罰決定書送達被處罰人。

8、城建監(jiān)察隊伍對實施當(dāng)場處罰的，結(jié)案后2日內(nèi)應(yīng)將案件材料等報委托的建設(shè)行政主管部門登記備案。建設(shè)行政主管部門發(fā)現(xiàn)行政處罰有錯誤的，有權(quán)立即予以糾正。

9、城建監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)城建違法行為，應(yīng)當(dāng)立即制止，并責(zé)令當(dāng)事人改正；當(dāng)場不能改正的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正違法行為。違法行為有繼續(xù)狀態(tài)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人立即停止違法行為。對拒不停止違法行為的，可以暫扣其使用的工具和物品；對繼續(xù)強行建設(shè)的違法建（構(gòu)）筑物及其附屬設(shè)施，可以當(dāng)場采取措施，責(zé)令恢復(fù)原狀。

第四篇：加強巡查提升執(zhí)法監(jiān)察效能

西鄉(xiāng)局強化執(zhí)法巡查提升執(zhí)法效能

一、加大宣傳力度，提高依法用地意識。一是充分利用下基層和土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查等機會，進一步加大了對土地管理法律法規(guī)、當(dāng)前土地管理的形勢、土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查常態(tài)化工作相關(guān)要求的宣傳力度，從而進一步提高了鎮(zhèn)、村一級的依法管理、依法用地理念，形成共識，為國土資源管理工作營造了良好的外部環(huán)境。二是結(jié)合“地球日”、“土地日”等宣傳活動的有利時機，通過在各鎮(zhèn)設(shè)立咨詢站，組織宣傳車輛，懸掛過街橫幅等形式，扎實開展了國土資源法律法規(guī)宣傳活動，強化了輿論宣傳效果，擴大了社會影響，今年上半年共發(fā)放國土資源管理宣傳資料1300余份，接待群眾咨詢850余人次，二、加強執(zhí)法巡查力度，及時制止違法行為。一是繼續(xù)推行“政府主導(dǎo)、國土牽頭、部門聯(lián)動、合力執(zhí)法”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察機制，和公安局、住建局、安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相關(guān)單位密切合作、共同行動，強化了各領(lǐng)域用地行為的監(jiān)管，確保各個角落有人盯、有人管。二是堅持“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早處理”的“四早”動態(tài)巡查機制，保持從嚴從重打擊土地違法的高壓態(tài)勢，及時遏制違法用地苗頭。局執(zhí)法隊、各國土資源所定期對所轄區(qū)域進行橫向到邊、縱向到底的拉網(wǎng)式排查、巡查，發(fā)現(xiàn)違發(fā)行為及時制止、處理。三是充分發(fā)揮全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察信息員的作用，通過電話聯(lián)系、短信互動等方式，及時了解各片區(qū)的違法用地信息，并及時調(diào)查處理到位。

通過進一步加強執(zhí)法巡查工作力度，全縣國土資源執(zhí)法

監(jiān)察工作效能得到進一步提升，切實實現(xiàn)了土地違法行為的早發(fā)現(xiàn)、早制止，做到了發(fā)現(xiàn)一宗、查處一宗，舉報一宗、處理一宗，起到查處一案、震懾一片、教育一方的作用。今年上半年，共開展土地礦產(chǎn)動態(tài)巡查71次；依法查處國土資源違法違規(guī)案件48件(其中土地案件34件，礦產(chǎn)違法案件14件)；關(guān)閉礦山企業(yè)7家；及時制止破壞環(huán)境采礦行為2起；移送公安機關(guān)3件，申請法院強制執(zhí)行12件，督促拆除1件(面積11.4畝)，提出處分建議22份，處理相關(guān)責(zé)任人16人。（張祥平）

2014年7月29日

第五篇：斗門工商所提升執(zhí)法效能

斗門工商所提升執(zhí)法效能，進一步加強市場監(jiān)管

為積極響應(yīng)珠海市委市政府關(guān)于積極配合做好“文明城市”創(chuàng)建工作的號召，我所結(jié)合轄區(qū)內(nèi)的實際情況，成立專項巡查小組，于9月5日對南門市場進行全面巡查整治，有關(guān)情況如下：

1.提高市場整體環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。巡查人員與市場負責(zé)人進行溝通聯(lián)系，市場管理公司表示，將全力配合我所，加強南門市場及其周邊范圍的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作，消除衛(wèi)生死角，規(guī)范市場經(jīng)營秩序，整治占道經(jīng)營、車輛亂停亂放等行為，著力解決整體秩序環(huán)境的難點問題。

2.全面推行使用環(huán)保塑料袋。巡查人員全面檢查市場內(nèi)攤檔使用環(huán)保袋的情況，并對部分違規(guī)使用超薄塑料袋的攤主進教育，責(zé)令其在限期內(nèi)整改。

3.加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作。巡查人員對市場內(nèi)32戶食品及熟食攤檔進行嚴格檢查，認真核查相關(guān)營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證及進貨來源憑證，要求市場內(nèi)食品、熟食等攤檔進行“亮照經(jīng)營”，嚴格查處無證照經(jīng)營、違法經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等違法行為。

4.健全消費者權(quán)益維護機制。我所在市場顯眼處增設(shè) “食品安全投訴信箱”，安排專責(zé)人員處理群眾的投訴及意見。

創(chuàng)建全國文明城市是我市提升城市品牌價值、推動城市發(fā)展的重要戰(zhàn)略，斗門工商所將眾志成城，打好“創(chuàng)文”攻堅戰(zhàn)。

斗門工商所

二0一一年九月五日