第一篇：抓法制 促和諧 建設穩(wěn)定 發(fā)展新農(nóng)村2

抓法制 促和諧 建設穩(wěn)定 發(fā)展新農(nóng)村

——龍游縣龍洲街道柳村村“五五”普法工作匯報

柳村村位于龍游縣靈江工業(yè)園區(qū)，距縣城中心一公里，屬于城中村。全村總人口1500人，總共444戶，7個村民小組，分布7個自然村，其中農(nóng)轉(zhuǎn)非人口315人，另有外來居住人口有1100多人。村兩委干部5人，黨員50名，村民代表35名，建黨對象3名，后備培養(yǎng)干部2人。我村現(xiàn)有耕地面積1150畝，集體收儲土地98畝，村集體辦公大樓占地面積28畝，下有標準廠房2幢，衢龍路沿街店面23間，園區(qū)配套店面18間，交易城配套倉庫20間，小型菜市場1個，家具廠、汽車修理廠等5家，場地出租共3處。2008年全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值3295萬元，農(nóng)民人均純收入7755元，村集體純收入65萬元，先后榮獲市、縣文明村、小康村、衛(wèi)生村、市級5星級黨支部、縣級先進基層黨組織、街道綜治先進單位，2006年被評為省級五星民主法治村。

幾年來，我村在街道黨工委的領導下，圍繞“工業(yè)立縣”，以建設社會主義新農(nóng)村，構建和諧、富裕、文明的新農(nóng)村為目標，積極盤活集體資產(chǎn)，利用地處城中村的優(yōu)勢，引導鼓勵農(nóng)民發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，失地農(nóng)民再就業(yè)培訓，把農(nóng)民創(chuàng)收與開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動、“五五”普法教育工作有機結合起來，努力推進我村民主法治建設步伐，使廣大村民知法、守法、懂法，民主參與意識不斷提高，使村務、黨務、財務管理制度不斷得到健全和落實，使老百姓關注的熱點、焦點、難點問題逐步得到解決，從而有力的促進了全村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。具體做法簡要匯報如下：

一、思想重視，強化組織機構、完善制度措施

（一）建立健全各項規(guī)章制度，加強民主管理。

我村依法健全各級組織和隊伍，涵蓋黨支部、村委會、治調(diào)委、共青團、婦聯(lián)、綜治、民兵、計生、財務監(jiān)督等領域，層層落實責任制，分工明確，相互合作。

1、建立了一套成熟完善的村委會日常工作制度。如：

①干部崗位責任制度：明確了村“兩委”班子的工作職責、辦事程序和辦事原則，在細分各項村務落實到個人負責的基礎上，規(guī)定相應的考核辦法和獎勵制度。

②“兩委”集體辦公和值班制度：規(guī)定了每周一定期集中辦公，規(guī)范記錄與會情況以及討論的各項議題進程。村兩委干部每天簽到上班，與村民溝通，了解村民的各項實際需要，并提供切實可行的解決辦法。

③解決重大事項集體討論制度：遇到需要解決的重大事項，召開黨員、村民代表會議討論，拿出最佳處理方案，然后部署實施。比如村里集體經(jīng)濟和各項發(fā)展規(guī)劃、村莊建設的管理模式，關于村民自治章程和村規(guī)民約的修訂，村集體經(jīng)濟項目的立項和承包方案、大額資金的使用、興辦村公益事業(yè)的經(jīng)費籌集和建設方案等的決策由村民代表會議討論通過后決定。

2、制定了村民自治章程和村規(guī)民約，規(guī)范解決村民日常糾紛，并結合實際情況在不同時期進行修訂。

3、規(guī)范“三公開”制度：黨務公開、村務公開，財務公開嚴格按程序進行，提高村級民主管理透明度。如：財務公開時，按照上級要求實行“聯(lián)審聯(lián)簽”和“限額審批”，以加強村集體資產(chǎn)的管理，對各項合同嚴格按照合同法和其他相關法律法規(guī)的條款簽訂。

4、我村在設立村務、財務、黨務的公開欄之外，也設立了意見箱，封閉的意見箱能最大范圍的收集村民關于村務管理、對村兩委工作的意見和建議、對新農(nóng)村建設的看法和提議等內(nèi)容。這也是村民民主管理村務的一個體現(xiàn)。

（二）制定普法計劃，完善各類臺賬。

按照我村的實際情況，結合我村在開展“五五”普法過程中取得的一些經(jīng)驗，制定了年度的工作計劃和工作目標，使普法工作有序進行，扎實開展。同時規(guī)范各類文件檔案臺帳，將普法工作計劃、“民主法治村”工作計劃、上級關于開展“民主法治示范村”創(chuàng)建工作的文件等各項文字材料歸檔保存，確保工作有序進行。

二、抓好普法宣傳教育，不斷提高村民參政議政及法治意識。

我村按照上級黨委政府對普法教育的具體要求，結合我村的實際制定年度法制宣傳計劃，村兩委中設立專人負責開展法制宣傳教育活動。

（一）建立法制宣傳學校，設立法治宣傳欄

我村成立了一個“主要領導親自抓，分管領導具體抓”的普法教育網(wǎng)絡。在村法制學校舉辦各種議題的法治宣傳課，定期在法制宣傳欄張貼法制墻報。同時利用廣播等宣傳工具，有針對性地宣傳有關安全防范、計生、征兵等方面的知識，增強村民的法律意識。

（二）加強普法教育宣傳力度

1、利用普法教育活動時間開展形式活潑的法制宣傳活動。每季度至少安排一次宣傳活動，組織村民代表、黨員、村兩委干部學習黨在這時期的方針政策、國家新出臺的法律法規(guī)等內(nèi)容。特別是在浙江法制宣傳月和“12.4”全國法制宣傳日開展形式多樣的宣傳活動，同時指導和幫助村民依法維權，依法表達訴求。

2、利用網(wǎng)絡中的影像資料、圖文資料有針對性地開展各項專題法制教育。組織村民代表、村兩委干部學習《憲法》、《村民委員會組織法》、《婚姻法》等法律法規(guī)；不斷提高村民的法律意識；組織青少年和婦女學習婦女兒童權益保護法的內(nèi)容；組織老人和其他弱勢群體了解國家的各項社會福利政策；對于這些已經(jīng)開展的法制教育活動做好各項記錄，為村兩委在以后處理養(yǎng)老扶幼、助殘解困工作中提供法律依據(jù)。對外來務工及外出務工人員也會安排適當?shù)臅r間進行相關的集體法制教育。

（三）發(fā)揮輿論宣傳導向的作用。

宣傳教育是農(nóng)村開展“民主法治”建設的工作基礎。在普法活動中，我們把法制宣傳教育貫穿始終。利用廣播、宣傳欄、現(xiàn)代遠程教育、村規(guī)民約等對廣大村民進行法制教育。我村自2000年就成立了村法制教育學校，村兩委干部、村民小組長、黨員、村民代表每季度必須以身作則進行一次帶頭學法、守法、知法、用法學習活動，并聘請常年法律顧問、司法助理員、公安、交警等來村對村兩委干部、村民小組長、黨員、村民代表、村民、學生輪流進行普法宣傳教育。

我們經(jīng)常性用案例進行以案說法，結合本村實際案例進行分析，達到教育當事人，化解矛盾的效果。如今年3月我村一名50多歲婦女在縣人民路清掃街道衛(wèi)生被車輛當場沖撞致死，當死者家屬得知該車主房屋因欠債務被查封，而車輛保險費又少，一時間情緒憤怒，場面失控，100多名本村親屬在醫(yī)院商議如何抬尸到對方家要挾。一部分親屬到縣政府、建設局討要說法。村兩委干部，治調(diào)小組立即趕赴現(xiàn)場，村干部承諾會干預并協(xié)助解決，絕不能以違法行為進行要挾，本著以高度負責的態(tài)度逐個對親屬進行法制宣傳教育，進行溝通、勸說，分析鬧事后果以及將會造成的不良影響。經(jīng)過3天3夜細致調(diào)解工作，贏得了親屬的理解，在未得到一分賠償款的情況下家屬同意先將尸體火化并安葬，最后通過調(diào)解，司法程序得到圓滿解決。這樣一來既避免了家屬的經(jīng)濟損失，又緩解了事態(tài)惡化，避免產(chǎn)生惡劣社會影響，促進我村和諧穩(wěn)定發(fā)展。

我村每年訂閱各種報刊法律讀本近萬元，鼓勵村民、黨員自費訂閱各種報刊30多種，村兩委干部每人一份浙江日報、衢州日報、龍游日報，黨員干部人手一份農(nóng)家報，并開通了法制教育錄像室，圖書閱覽室，這樣使廣大黨員干部群眾有了長期學習文化知識、法律知識的場所。也正因為村民有了較強的法律意識和集體觀念，才確保了村里各項工作順利開展。

三．健全法制，體現(xiàn)民主，牢固樹立執(zhí)政為民觀念

在每次換屆選舉中，按照街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，實現(xiàn)民主公推直選形式確立候選人，再由全體選民投票選舉產(chǎn)生村兩委班子，選舉工作嚴格按照依法公開、公平、公正的原則，確保每個村民完全按照自己的意愿進行選舉投票，產(chǎn)生的村兩委干部全部簽訂了履責承諾書，使班子任期目標明確，能充分發(fā)揮團結協(xié)作，為民辦實事，為民服務的理念。

規(guī)范民主管理，完善民主監(jiān)督機制是村兩委開展各項工作能否真正落實的保證。在村務、政務、財務管理過程中，堅持一查四會制度，即調(diào)查核實聽證會、兩委會、黨員村民代表聯(lián)席會、戶主會。凡村里重大事項的決策都在調(diào)查研究的基礎上，召開聽證會，使村民首先獲得充分知情權、參與權和監(jiān)督權。然后召開村兩委會，黨員村民代表聯(lián)席會和戶主會進行表決，使村兩委干部做的事成為全體村民的事，變“為民作主”為“讓民作主”。如2006年7月份鐵路南移火車站廣場需在我村征用40米寬，400米長，20多畝道路用地，涉及16戶征地村民。我們按照“一查四會”制度，進行民主決策，短短一個星期就完成征地工作，做到無障礙施工，受到了上級表揚。

2008年5月份，通過直選，我們依法選舉產(chǎn)生了35名具有辦事公道、知法守法、作風正派、有一定群眾威信的村民代表和4名村務監(jiān)督小組成員參與到村民主管理公共事務中。由黨支部、村委會每年召開多次村民代表會議，年初村收支規(guī)劃、重大公益事業(yè)建設項目、沿街店面承包、場地出租、村莊道路硬化澆筑、失地農(nóng)民生活費發(fā)放等與村民利益息息相關重大事項。年中由村務監(jiān)督小組根據(jù)審查情況匯報村務實施情況、意見和建議，年終由村兩委干部述職、測評、考核、總結，每次村民代表會議民主氣氛都很濃厚。

村民代表參政、議政能力得到體現(xiàn)，村民代表會議職能得到充分發(fā)揮，大大增強了村務管理的民主性、科學性，避免了村干部因決策失誤給集體經(jīng)濟造成損失，有效地防止了村務管理活動中村干部不公、不廉行為的發(fā)生。有了各項規(guī)章制度管理，按照規(guī)章制度和法律法規(guī)辦事，有效防止了工作中的隨意性和任意性，促進了干部辦實事的積極性和自覺性。通過完善民主監(jiān)督機制，各項規(guī)章制度的落實，圍繞村民關心熱點、焦點問題，土地征用、失地農(nóng)民生活補助款、困難殘疾戶、低保戶名單落實，村干部考核述職，村所有工程招投標、店面、場地承租等等，通過公開、公示，接受民主監(jiān)督，使干部做得有決心、有信心，群眾知情開心、放心。

四、維穩(wěn)工作促和諧，創(chuàng)建活動重服務。

在“五五”普法活動中，我們把維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、服務村民無小事作為主要工作來抓。由于我村處于城鄉(xiāng)結合部，外來打工、經(jīng)商常住我村近千人。歷年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非300多人，環(huán)境結構復雜，社會各種矛盾十分突出。主要集中在：①多年來失地農(nóng)民因征地費用低，養(yǎng)老統(tǒng)籌、生活費問題（600畝土地征用全部是政府公益性項目）②因規(guī)劃控制10多年村民建房不能批建問題。③劃分城中村、衛(wèi)生保潔、村莊整治、自來水、城中學校就學等享受不到政策問題。④巨龍路、46省道和通站道路橫穿我村，靈江工業(yè)園區(qū)、外來人口群體與住戶發(fā)生矛盾糾紛，盜竊、賭博、交通事故等問題，一系列涉及村民切身利益各項維穩(wěn)工作，形勢嚴峻、責任大、任務重。

我們首先建立健全各項社會治安綜合治理規(guī)章制度，配備專職治安調(diào)解員和聘請了法律顧問，明確要求村兩委干部遇事不回避、不退卻、不扯皮，形成良性的矛盾糾紛處理機制，避免矛盾激化。同時我村針對外來人口較多的情況，建立暫住人口登記、治安登記，實現(xiàn)綜合治理職責明細化，臺賬資料標準化，運作過程合法化。

其次強化維穩(wěn)工作。2007年，我村失地農(nóng)民200多人，因2001年工業(yè)園區(qū)、46省道征地1萬-1.6萬元/畝，平均計算每年1000多元生的生活開支。被征地村民到目前已將補償金全部用完，因而失去了生活保障，集體到縣政府、信訪局上訪，要求解決社會統(tǒng)籌，取得最低生活保障金。當時縣政府、信訪部門無法明確表度如何解決，也不可能表態(tài)解決。村民情緒激動，事態(tài)失控的局面隨時可能發(fā)生。村兩委治調(diào)小組勇于面對，挑起責任。每名支委分工3—5名主要上訪對象日夜上門開展法制宣傳勸說、化解，并充分利用婦聯(lián)、老年協(xié)會，老黨員溝通參與疏導工作。同時村兩委及時召開黨員、村民代表大會討論分析，做到矛盾面前不回避、不退卻，能當面答復不拖拉，暫時無法解決的耐心、細致作解釋。經(jīng)過幾個月努力化解，采取男從60周歲，女從50周歲，分4個類型按50、80、90、130元每月發(fā)放生活費，終于妥善解決失地農(nóng)民上訪問題，破解政府一時難以解決的問題。又如2008年9月租住我村的河南青年宋威鋒，在開發(fā)區(qū)奧泰鉆飾廠工作，下班途中因中暑死亡在我村道路上。事故發(fā)生后對方糾集河南民工包括親屬100多人，聚集在我村居民住房內(nèi)，要求廠方賠償50多萬元，如得不到賠償要抬尸游行進行威脅。我們村兩委得知后以敢于負責的態(tài)度趕赴現(xiàn)場。從源頭預防，立即與廠方、城西派出所溝通，并將在廠房鬧事人員勸說到我村辦公室，以關心、安慰的態(tài)度進行分散做工作，對他們動之以情，曉之以理，勸之以法，進行耐心細致的勸說、化解。經(jīng)過三天三夜化解、安慰，最后說服死者家屬與廠方達成和解，一次性賠償8.5萬元。由于我們的及時參與、主動負責化解了一起隨時會演變惡化的事件發(fā)生，也贏得了雙方的尊重，同時也得到了公安部門的肯定。

近2年來，我村還調(diào)解因車禍死亡發(fā)生引起糾紛案件3起，處理各種民事糾紛50多起，違章建房糾紛6起，意外傷害案2起。我們村兩委團結一致，盡最大努力使矛盾不上交，避免了小事變大事、大事釀慘禍案件發(fā)生。同時在創(chuàng)建活動中我村切實做到無賭博、無迷信、無重大刑事案件現(xiàn)象，尊老愛幼和睦的家庭多，鄰里之間團級互助多，婚喪嫁娶節(jié)約辦事多，全村呈現(xiàn)一派祥和、文明、知禮、懂法、守法的新風尚。

五、普法工作長抓不懈，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定新農(nóng)村

通過開展“五五”普法工作，我們體會到擴大基層民主，干部群眾的法制意識得到增強。村兩委民主決策，民主管理，自覺性提高。特別是由村民直接參與制定自治章程、村規(guī)民約，各項財務管理制度和財務、政務。既調(diào)動了村民參與村務管理，監(jiān)督村務的積極性，又使群眾真正成為既是制度參與制定者，又是制度的執(zhí)行者和遵守者，保證了群眾直接行使民主權利，依法管理自己的事情，密切了黨群，干群關系。從而避免了以往村干部“干好干壞一個樣，三年一屆過過場”的現(xiàn)象。加強監(jiān)督，提高了村干部為民服務觀念。使村民對村干部由懷疑變信任，由誤解、不信任變理解、配合，提高了村干部的威信和辦事效率，用群眾的話說：錢花的清清楚楚，事干的明明白白。實現(xiàn)了村務決策，村務管理的制度化、規(guī)范化、民主化。

幾年來，我們充分發(fā)揮村事管理民主化，制度管理規(guī)范化，使村民主動參與到村務管理和監(jiān)督中來。正因為得到了村民的信任和支持，村兩委班子更增強為民辦實事的信心和決心。從而使我村經(jīng)濟從空殼村走上富裕村。村各項公益事業(yè)得到不斷發(fā)展。2008年，在兩委干部向黨員、村民代表大會述職、民主測評中。村兩委滿足率達100%。

柳村做為城鄉(xiāng)結合部，外來人口多，矛盾問題多，需要村兩委發(fā)揮更積極的橋頭堡作用。普法教育是一項任重而道遠的工作，利用普法手段，正確引導村民建立大局意識、法治意識，從而保持村里的穩(wěn)定與和諧。我們也深深體會到：只有堅持黨的組織領導，依靠全體黨員和干部群眾，嚴格建章立制，常抓民主法治建設，做到服務群眾無小事，牢牢把握為民服務觀念，少講空話，多做實事，為民著想，為村民當好村官，老百姓才會支持、理解，協(xié)助，配合擁護，村兩委才會有威信、戰(zhàn)斗力。我們才能始終把“五五”普法貫穿到村民各項工作中去，才能真正建設一個和諧、文明、穩(wěn)定的社會主義新農(nóng)村。

龍洲街道柳村村

2010年6月8日

第二篇：抓信訪促和諧

抓信訪促和諧

年初以來，**鄉(xiāng)黨委、政府把信訪工作作為事關社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展的頭等大事來抓，加強對信訪工作領導，完善健全各項工作制度，采取有效措施，推動信訪工作有序有效開展。促進了社會的和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟、社會發(fā)展提供了良好的環(huán)境基礎。

一、強化領導，落實信訪工作責任

鄉(xiāng)黨委、政府多次召開會議研究信訪工作，成立了信訪工作領導小組，黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長任副組長，相關部門負責人為成員，設立信訪工作辦公室負責日常工作。組織召開了鄉(xiāng)、村、組信訪工作會議，落實上級信訪工作精神，安排部署全鄉(xiāng)信訪工作，調(diào)整部分信訪工作人員，強化信訪工作隊伍建設，加強了三級信訪網(wǎng)絡建設。簽訂信訪責任狀，層層落實責任，形成各司其職，各負其責，齊抓共管，高效運轉(zhuǎn)的工作格局，促進了社會的和諧與穩(wěn)定。

二、完善健全信訪工作制度和措施

進一步健全和完善了信訪工作制度，規(guī)范信訪工作。一是落實好包案制度。各包片領導要及時與包村干部、村班子及時溝通，深入走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使問題不出村。二是落實好領導接訪工作制度。編制領導接訪日程表，建立接訪登記冊，并確定每周二為領導接待日，切實做好信訪工作。與此同時，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展矛盾糾紛排查工作，將上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，使問題和矛盾化解在基層。

第三篇：抓精神文明建設促企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

王洼二礦2011年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

抓精神文明建設促企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展

——寧夏王洼煤業(yè)有限公司王洼二礦

2011年是中國共產(chǎn)黨90華誕，在改革發(fā)展史上極不平凡，在此王洼二礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，為黨的生日慶祝。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務大局，使黨的建設、企業(yè)文化建設、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設健康發(fā)展。2011年是實施礦區(qū)“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)王洼二礦150萬噸達產(chǎn)目標之年，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設工作意義重大，至關重要。王洼二礦以創(chuàng)建文明礦區(qū)為主線，以“建設好班子，塑造好隊伍，創(chuàng)造好效益，促進大發(fā)展”為目的，全面實施了以“黨建先鋒工程”、“企業(yè)效益工程”、“文明細胞工程”、“企業(yè)文化工程”、“員工素質(zhì)工程”、“送溫暖工程”為載體的精神文明創(chuàng)建活動，使全礦精神文明創(chuàng)建活動在實踐中取得了良好成績。

一、加強領導，夯實管理，使精神文明建設有一個良好的運行機制

一是加強領導，健全機制。按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管”的原則，制訂了王洼二礦2010-2012年精神文明建設方案，調(diào)整了精神文明建設委員會和考核領導小組成員。明確了全礦精神文明創(chuàng)建工作思路和奮斗目標，確立了工作重點及落實措施，下發(fā)了精神文明建設工作責任制。修訂完善了《精神文明建設考核標準》，先后開展了文明區(qū)隊、雙文明科室、文明班組、文明窗口、文明家庭、文明員工評選等為內(nèi)容的文明細胞建設；制訂下發(fā)了《文明區(qū)隊考核細則》、《五好班組考核細則》、《雙文明科室考核標準》、《四有職工考核標準》以及《文明窗口》、《青年文明號驗收細則》。對精神文明建設工作實行重大問題季度匯報制，全面落實“一崗兩責”，堅持文明區(qū)隊、文明窗口、青年文明號的創(chuàng)建工作考核不間斷，使全礦文明區(qū)隊達標率95%，文明科室達標率100%，文明員工占全礦員工總數(shù)的98%。

二是把加強精神文明建設同企業(yè)文化建設相結合，先后制定編印了《王洼二礦員工思想道德規(guī)范》、《礦區(qū)文明公約》、《員工行為準則》、《文明職工要求》、《崗位職業(yè)道德標準》等形成員工手冊，同時在礦區(qū)主要位置制作了上百幅大型宣傳牌板，在礦辦公樓制作企業(yè)標志、奮斗目標、任務，反映企業(yè)精神的雕塑，規(guī)范約束職工的行為，教育職工在社會做個好公民，在礦上做個好員工，在家庭做個好成員。

三、深化黨建工作，為精神文明建設提供保障

礦黨委堅持以強有力的黨建工作促精神文明建設。健全了黨建工作領導機構和基層黨支部班子，注重從深化制度建設入手，健全和完善了黨務工作制度，制定了黨建工作、黨風廉政建設考核獎懲辦法，在基層黨支部實施了“五好一創(chuàng)新”黨建目標管理考核，推行了黨風廉政建設新舉措，推行了黨建兩級目標管理，在黨員職工中開展“三比三看”、“五比五建”、“師帶徒”、“義務獻工”、“創(chuàng)模范黨員責任區(qū)、創(chuàng)先進班組、爭優(yōu)秀員工”等為內(nèi)容的比、學、趕、幫、超競賽活動。把黨建與精神文明建設捆在一起，選樹典型、示范引導，使黨支部工作與文明科隊建設目標同向，黨政領導在兩個文明建設中真正做到了任務上分、目標上合，職責上分、思想上合，使物質(zhì)文明和精神文明相得益彰，互相促進，共同提高。

四、強化員工培訓，民主管理，為企業(yè)發(fā)展夯實基礎

在民主管理方面，全面推行了礦務公開制度，要求礦上每年都要堅持定期召開職工代表大會并在煤業(yè)公司統(tǒng)一進行。民主管理工作做到了重大決策公開化、各項改革民主化、管理運作透明化和員工收入合理公正化。圍繞職工關心熱點、難點，推行了礦（隊）務公開，管理的透明化、公開化，凝聚了人心，有力地促進了企業(yè)發(fā)展。

五、加強環(huán)境建設，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

加強優(yōu)美環(huán)境建設，營造文明和諧礦區(qū)。以建設環(huán)境友好型企業(yè)為目標，在環(huán)境建設上實現(xiàn)“四化”目標。做到規(guī)劃科學、特色突出，環(huán)境整潔、道路平整，環(huán)保生態(tài)、綠化達標。堅持以人為本，從職工最關心的問題入手，治理礦容礦貌、治理“兩堂一舍”、治理轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，按照市、公司關于環(huán)境衛(wèi)生綜合治理的要求，要著重解決“臟、亂、差”的問題，消滅工業(yè)廣場、居民小區(qū)、庭院房前屋后的衛(wèi)生肓區(qū)，實現(xiàn)礦區(qū)道路“四凈四無”，礦區(qū)綠化覆蓋率達到上級要求，使礦區(qū)面貌得到明顯改善。王洼二礦把建設優(yōu)美環(huán)境，提高員工的生活質(zhì)量作為精神文明建設的重要內(nèi)容，礦上采取整體規(guī)劃，分片治理的辦法綠化美化礦區(qū)，礦區(qū)種花草樹木50多種，****萬株，綠化面積******公頃，新建了一個占地***畝的“礦工公園”。形成了 “四季見綠”的林蔭礦區(qū)，與此同時，以治理黑、臟、亂、差為突破口，以環(huán)境體系認證為契機，加大了“三廢”處理力度，防止礦區(qū)環(huán)境污染。

六、豐富載體，寓教于樂，突出為職工群眾辦實事

王洼二礦堅持建陣地、建隊伍，修建了職工籃球場、羽毛球場，我們打算做到小活動月月有，大活動季季開，先后開展了以頌歌獻給黨文藝匯演、歌詠比賽、體育比賽、社火表演、花燈展等，促進了礦區(qū)精神文明建設的健康發(fā)展。同時，礦黨政以落實“群眾利益無小事”為己任，堅持開展“七必訪、八必談”為主題的暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的活動，整修礦區(qū)公路，鋪設彩磚，鋪設下水管道、改造礦區(qū)水、電、暖管線路，打算安裝員工健身器材、職工食堂配備了電視機、職工澡堂增加干濕蒸汽浴，建立特困職工檔案和礦、科(隊)領導與特困職工聯(lián)系幫扶結對子

活動制度，開展了扶貧幫困送溫暖活動和救困獻愛心捐款活動。每年堅持走訪慰問傷病殘困難職工多戶，發(fā)放救濟金萬元以上。礦黨政還十分關心社會公益事業(yè)，必須有煤業(yè)公司牽頭，弘揚了中華民族傳統(tǒng)美德，落實了黨的民族、宗教政策，尊重少數(shù)民族風俗習慣，使礦區(qū)回漢團結，親如兄弟。

七、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，“兩個文明”建設得到了長足發(fā)展

王洼二礦黨政始終堅持“兩手抓”的發(fā)展戰(zhàn)略不放松，堅持管理創(chuàng)新，強化戰(zhàn)略管理，以戰(zhàn)略管理指導企業(yè)發(fā)展。推行了安全宣傳教育，全面開展安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化達標活動，創(chuàng)建本質(zhì)安全型的礦井。定期開展安全質(zhì)量標準化檢查評比和安全督察績效考核。使礦井質(zhì)量標準化并達到一級質(zhì)量標準化水平，礦井安全程度評估達全國B類礦井，消滅了“一通三防”事故，杜絕了水、火、瓦斯、煤塵、頂板等災害事故和安全生產(chǎn)重大責任事故，安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，促進了生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，在抓精神文明建設的同時，從建立學習型企業(yè)入手，努力培育學習型、知識型的員工，全礦形成了工作學習化，學習工作化的濃厚氛圍。礦上建起了職工閱覽室、文化活動室、職教培訓中心。各基層單位成立了職工學習小組，青年科技課堂。礦上堅持對職工井下安全技能進行培訓，每年舉辦安全技術教育培訓班不少于52期，做到崗位應知應會內(nèi)容全員輪訓，對重點崗位、特殊工種職工特殊培訓。

第四篇：抓干部作風建設村民生、促和諧

黎川縣抓干部作風建設促民生、促和諧

開展“千名干部進百村、三包為民惠萬戶”活動，選派1016名干部組成126個工作組，到108個村及18個社區(qū)開展駐點幫扶工作，引導黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風服務群眾，切實解決基層實際問題，在促民生、促和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。推行“民情連心卡”制度，“民情連心卡”正面印制市、縣、鄉(xiāng)工作組的姓名及聯(lián)系方式，反面承諾“有政策疑惑，可以要求解釋”等10個方面的內(nèi)容。以“民情連心卡”為“手”，把民情摸上來;以“民情連心卡”為“媒”，把民手牽起來;以“民情連心卡”為“諾”，把民心暖起來;以“民情連心卡”為“責”，把民事辦起來;形成干部“亮”名片、群眾“求”必應的干部作風。這一典型做法得到了中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的肯定，并在《中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》上刊登《江西省黎川縣發(fā)放民情連心卡，搭起干群連心橋》專題信息。

至目前，工作組共為群眾修筑通村、組水泥路18條，共計75公里；修復水毀灌溉渠道78條，共計42000米；建設農(nóng)村自來水工程6個，解決了1800多人的飲水難問題。2011年全縣新增烤煙生產(chǎn)面積1萬多畝，達到3.3萬畝，成為全省最大的優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)基地之一；發(fā)展茶薪菇2.2億筒，躋身“全國茶薪菇生產(chǎn)鄉(xiāng)”行列；實施毛竹林低產(chǎn)改造2.3萬畝，實現(xiàn)生態(tài)改善和林農(nóng)增收“雙贏”效益。同時，包村干部以“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”等形式分別與特困戶、“五保戶”、計生對象戶、纏訪戶結成幫扶對子3072個，為群眾解決實際問題1500多個，促進了社會的和諧。

第五篇：抓創(chuàng)建 促成效 積極創(chuàng)建扎實推進和諧新農(nóng)村

抓創(chuàng)建 促成效 積極創(chuàng)建扎實推進和諧新農(nóng)村

開展“巾幗示范村”創(chuàng)建活動以來，老河口市婦聯(lián)有省級“巾幗示范村”1個，襄樊市級“巾幗示范村”6個，市級“巾幗示范村”27個。被確定為創(chuàng)建單位以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)根據(jù)上級婦聯(lián)組織的要求和本地實際對巾幗示范村的創(chuàng)建提出的具體目標、措施和要求，取得了比較顯著的成效。

一、統(tǒng)一思想，突出重點

一是制定方案，明確責任。按照襄婦發(fā)[2009]11號《關于進一步深化“巾幗示范村”創(chuàng)建活動的通知》創(chuàng)建活動的部署和要求，老河口市婦聯(lián)制訂下發(fā)了《進一步深化“巾幗示范村”創(chuàng)建活動實施方案》。按照《“巾幗示范村”婦女組織規(guī)范化工作手冊》，統(tǒng)一創(chuàng)建標準，統(tǒng)一“巾幗示范村”工作制度及檔案要求，統(tǒng)一制作婦女工作職責和“巾幗示范村”、“平安家庭”創(chuàng)建標準的制度牌，并組織她們到周邊縣市村觀摩學習先進經(jīng)驗和做法，使她們學有榜樣，干有目標，統(tǒng)一了思想，明確了任務，提高了鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部創(chuàng)建“巾幗示范村”的責任意識。

二、緊扣目標，突出重點，成效顯著

1、加強主體建設，婦女素質(zhì)明顯提高

“巾幗示范村”創(chuàng)建的主體是廣大農(nóng)村婦女，只有農(nóng)村婦女的素質(zhì)提高了，“巾幗示范村”創(chuàng)建才能上水平。因此，各級婦聯(lián)以“農(nóng)村勞動力培訓工程”為依托，廣泛開展“女性素質(zhì)培訓進城鄉(xiāng)”活動，邀請專家教授為婦女講課，把法律常識、文明禮儀、婦女保健、家庭教育等知識送到農(nóng)家。近幾年，我市各級婦聯(lián)組織婦女參與各類培訓6萬余人次。通過培訓，幫助農(nóng)村婦女更好地順應經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的趨勢，切實增強參與競爭、自我發(fā)展的能力。

促進婦女參政是加強主體建設、提高婦女素質(zhì)的重要內(nèi)容之一，也是“巾幗示范村”創(chuàng)建的重要內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦婦聯(lián)以村兩委換屆為契機，把提高女性進村兩委的比例作為創(chuàng)建“巾幗示范村”的重中之重，抓得早、抓得緊、抓得細、抓得實。在換屆前，多渠道、多形式宣傳女性進村兩委的重要性，宣傳農(nóng)村女性在新農(nóng)村建設中的重要作用，營造婦女參政議政的氛圍。在換屆過程中，各地婦聯(lián)積極與組織部門、民政部門和基層黨委及時協(xié)調(diào)溝通，研究對策，對各地的女性進村“兩委”情況實行定期匯報制度，有力地推動了女委員專職專選政策的落實。全市219個村，女性進村“兩委”的比例達到100%以上。十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦全部配備了婦聯(lián)主席和副主席，市直單位和基層單位都建有婦聯(lián)組織，88％的非公有制企業(yè)組建了婦聯(lián)組織。通過各級婦聯(lián)的努力，全市村兩委中女性比例創(chuàng)歷史新高，我市還把婦聯(lián)干部培訓納入全市干部培訓總體規(guī)劃，實行大規(guī)模培訓和輪訓，全面提高隊伍素質(zhì)，全市基層婦聯(lián)專兼職干部培訓面達100%。促進了婦女工作的順利進行。

2、加強“凈化家園文明行動”，促進鄉(xiāng)風文明和村容整潔

組織在“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”八個字上做文章。重點開展了“凈化家園文明行動”。一是婦聯(lián)組織全市農(nóng)村婦女姐妹發(fā)出《行動起來，建設我們的美好家園》的倡議書，并在村民中廣泛發(fā)放《做文明市民、創(chuàng)文明城市知識讀本》、《好習慣伴我行》等有關宣傳資料，向廣大農(nóng)村婦女廣泛宣傳新農(nóng)村建設的重大意義、目標任務和方針政策，宣傳婦女在新農(nóng)村建設中的作用和責任，引導廣大婦女積極投身社會主義新農(nóng)村建設的偉大實踐，依靠自己的聰明才智和辛勤勞動建設美好家園，創(chuàng)造幸福生活。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處在各村懸掛橫幅80余處、發(fā)放宣傳單3萬多張，組織各級創(chuàng)建專班深入農(nóng)戶宣傳2100余人次，向農(nóng)戶發(fā)放《公開信》5000余份，保證了創(chuàng)建活動深入人心。二是組織婦女開展房前屋后大掃除活動。確保垃圾入池、糞便入廁、畜禽入圈、柴火進棚，保持良好的外部環(huán)境。三是組織婦女搞好家庭內(nèi)部衛(wèi)生。確保窗明幾凈，地面干凈，物件整齊，被褥常曬常洗，疊放有序。并以村婦代會成員為主，組織“衛(wèi)生檢查隊”，定期檢查，張榜公布。四是抵制“三風”，弘揚新風尚。各級婦聯(lián)針對農(nóng)村存在請客送禮、抹牌賭博、封建迷信這一現(xiàn)象，大力宣傳和倡導社會主義榮辱觀，進一步深化“美德進家庭”活動，開展創(chuàng)“五無”村莊活動，采取多種形式宣傳“男女平等、夫妻和睦、尊老愛幼、鄰里團結、勤儉持家”的家庭道德風尚，讓廣大婦女及家庭成員規(guī)范道德行為，抵制陳規(guī)陋習，倡導健康科學、文明的生活方式，努力弘揚新風尚，提高生活質(zhì)量。五是開展文化娛樂活動，營造新生活。各級村婦代會組織建立了規(guī)范的婦女之家和婦女文化中心戶，不定期進行理想信念、公民道德、科普知識、家庭演唱會、家庭運動會、家庭技能比賽等文化娛樂和體育健身等活動。活躍了家庭文化生活，遠離黃、賭、毒。六是開展和諧家庭評比活動。

3、加強“婦代會整建行動”，建立和健全村婦代會組織

我們一方面按照“黨建帶婦建”的原則，配齊配強村婦代會組織，另一方面按照新時期婦女工作的內(nèi)容，目標、任務、工作要求制訂了《婦工園地》，進一步規(guī)范了村婦女工作。同時堅持因地制宜、因陋就簡、資源共享的原則，指導鎮(zhèn)、村婦女組織，依托婦女人口學校和黨員活動室，進一步鞏固、完善“婦女之家”，達到“四有、六薄二檔、三上墻”，即有工作職責、有工作制度，有工作內(nèi)容，有處理程序；婦女基本情況登記簿、會議記錄簿、信訪記錄簿，走訪記錄簿、扶貧幫困記錄簿、評先創(chuàng)優(yōu)登記簿、婦女工作檔案、兒童工作檔案；工作職責上墻、主要任務上墻、婦代會組成人員上墻，完善和規(guī)范信訪工作，建立健全了規(guī)章制度，做到了接待有專職人員，辦公有地點，來訪有登記，處理有結果。到目前為止，我市10個市級“巾幗示范村”試點村達到以上要求。

4、切實開展“關愛女性維權行動”，促進管理民主和農(nóng)村平安社會建設

一是開展關愛行動。開展了“留守兒童”調(diào)研，對全市“留守兒童”進行調(diào)查摸底，進一步整合社會資源。近年來，全市建立示范性村級留守兒童關愛中心11所，招募家教志愿者19名和“愛心媽媽”近300人，為近10000名留守兒童進行免費體檢，為留守兒童發(fā)放貧困生資助款7萬余元。建設留守家屬綜合服務體系試點“星星家園”。

二是開展關愛單親特困母親活動。474名單親特困母親和貧困母親住上了安居房、63戶單親特困母親就醫(yī)、702戶貧困家庭子女入學納入到了全市救助方案、436名單親特困母親進行乙肝、胸透、心電圖、B超、婦科常規(guī)等五項免費檢查，建立了單親特困母親健康檔案，先后與香港夢舒雅女褲老河口專賣店聯(lián)合開展了愛心捐助活動，共為農(nóng)村單親特困母親捐助秋冬衣服2000余件，為15名單親母親發(fā)放生活救助款4500元。開展女性健康調(diào)查活動。出臺了《婦女健康工程實施意見》，明確了實施對象、工作措施和目標任務，在全市開展婦女病普查、宮頸癌篩查等項目檢查，普查率達77.25%，治療率81.3%。

三、我們的體會

幾年來的“巾幗示范村”創(chuàng)建工作實踐，取得了一定的成效。但離上級婦聯(lián)的要求還有很大的差距，我們的體會：一是“巾幗示范村”創(chuàng)建必須與新農(nóng)村建設緊密結合?！敖韼绞痉洞濉眲?chuàng)建是婦女參與新農(nóng)村建設的具體化。創(chuàng)建“巾幗示范村”，其根本目的是組織婦女在建設社會主義新農(nóng)村中建功立業(yè)。因此，只有緊緊圍繞新農(nóng)村建設內(nèi)容，明確指導思想，找準位置，才能與黨委政府中心工作合韻合拍，才能得到地方黨委和政府的支持。二是“巾幗示范村”創(chuàng)建必須充分調(diào)動婦女群眾的積極性和創(chuàng)造性。婦女是“巾幗示范村”創(chuàng)建的主體，只有把廣大婦女動員起來，“巾幗示范村”創(chuàng)建才會有不竭的動力。因此，必須尊重廣大婦女的創(chuàng)新實踐，幫助她們實現(xiàn)創(chuàng)造意愿、發(fā)揮創(chuàng)造才能，激發(fā)她們參與創(chuàng)建的熱情，才能得到廣大婦女的歡迎，“巾幗示范村”創(chuàng)建才會有廣度、有熱度。三是“巾幗示范村”創(chuàng)建必須以提高婦女素質(zhì)為根本目標。必須通過開展多渠道、多門類、多層次的培訓，提高農(nóng)村婦女的思想道德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)和經(jīng)營管理素質(zhì)，培養(yǎng)更多有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，“巾幗示范村”創(chuàng)建才會有深度、有高度。

四、繼續(xù)探索，認真實踐，推進“巾幗示范村”創(chuàng)建上新臺階

下一步，我們將以科學發(fā)展觀為指導，將繼續(xù)按照省婦聯(lián)、襄樊市婦聯(lián)的要求，圍繞黨的中心工作，結合婦女群眾的實際需求，采取更有力的措施，進一步加大“巾幗示范村”創(chuàng)建力度，多樹帶領婦女參與新農(nóng)村建設又好又快發(fā)展的典型村，以及農(nóng)村婦女政治、經(jīng)濟、文化全面發(fā)展的先進村，從而促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進婦女的全面發(fā)展。

1、著力加強農(nóng)村婦女領頭雁隊伍建設。要加強女村官隊伍建設，強化她們的參政意識，提高她們參與農(nóng)村公共事務管理的能力。抓好村婦代會主任隊伍建設，努力提高農(nóng)村婦女干部的綜合素質(zhì)，提高她們組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的能力，做村兩委的好幫手。抓好創(chuàng)業(yè)婦女骨干隊伍建設，培養(yǎng)和扶持一支農(nóng)村婦女人才隊伍，發(fā)揮她們的創(chuàng)業(yè)示范作用。

2、著力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)村婦女增收致富。經(jīng)濟地位決定婦女的社會地位，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展是實現(xiàn)婦女全面發(fā)展的前提條件。要大力發(fā)展“農(nóng)家樂”旅游業(yè)，創(chuàng)建“婦字號”農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)、婦女專業(yè)合作組織和“三八”綠色示范基地，積極探索推行“項目＋示范戶”模式，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加婦女收入，為“巾幗示范村”創(chuàng)建奠定扎實的經(jīng)濟基礎，為婦女發(fā)展奠定基礎。

3、著力提高婦女素養(yǎng)，全面提升婦女素質(zhì)。要對廣大農(nóng)村婦女加強馬克思主義婦女觀和婦女解放理論的教育，強化男女平等的性別意識，培養(yǎng)婦女的社會責任感。加強婦女心理素質(zhì)教育，培養(yǎng)婦女堅韌、豁達、向上的品格和健康積極的心態(tài)。要加強婦女的現(xiàn)代科學技術、現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓，增強婦女可持續(xù)發(fā)展能力。