第一篇：1、企業(yè)職工人員情況說明

企 業(yè) 職 工 人 員 情 況 說 明

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的規(guī)定：

我公司2010年職工總數(shù)為 49 人，參加社保人數(shù) 人；

學(xué)歷結(jié)構(gòu)組成： 研究生 人（其中博士 人），本 科 2 人，大專 13 人，大專以下 34 人；

公司具有大專以上的科技人員有 15 人，公司研究開發(fā)人員有 12 人，職工總數(shù)與參加社保人數(shù)差異及其它情況說明

企業(yè)名稱（公章）二○一一年四月二十二日

第二篇：1、企業(yè)職工人員情況說明

企 業(yè) 職 工 人 員 情 況 說 明

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的規(guī)定：

我公司2010年職工總數(shù)為 49人，參加社保人數(shù)人；

學(xué)歷結(jié)構(gòu)組成：研究生人（其中博士人），本科2人，大專 13人，大專以下34人；

公司具有大專以上的科技人員有15人，公司研究開發(fā)人員有12人，職工總數(shù)與參加社保人數(shù)差異及其它情況說明

企業(yè)名稱（公章）

二○一一年四月二十二日

第三篇：企業(yè)職工人數(shù)學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員情況說明表

附件3：

2010年企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研

發(fā)人員情況說明表

根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的規(guī)定：

我公司2010年職工總數(shù)為人，參加社保人數(shù)人；

學(xué)歷結(jié)構(gòu)組成：研究生人（其中博士人），本科人，大專人，大專以下人；

公司具有大專以上的科技人員有人，公司研究開發(fā)人員有人，職工總數(shù)與參加社保人數(shù)差異及其它情況說明：

（注：上述對應(yīng)人員名單清冊留企業(yè)備查。）

企業(yè)蓋章

二○一一年月日

第四篇：福利企業(yè)職工增減填寫說明

福利企業(yè)職工總數(shù)（殘疾人增減）變動須上報的資料

一、減少殘疾職工

1、填寫《江蘇省福利企業(yè)資格認(rèn)定申請表》，每份須用黑筆填寫，不得復(fù)印。

3份

2、殘疾人的退工表復(fù)印件 2份

3、到所在鎮(zhèn)（街道）民政辦填寫宜興市福利企業(yè)增減初審表 1份

二、增加殘疾職工

1、填寫《江蘇省福利企業(yè)資格認(rèn)定申請表》，每份須用黑筆填寫，不得復(fù)印

3份

2、新增殘疾職工的《中華人民共和國殘疾證》或《中華人民共和國殘疾軍人證（1—8級）》復(fù)印件 1份

3、提前一個月企業(yè)與新增殘疾職工簽定一年以上的勞動合同復(fù)印件（A4紙復(fù)印件）

1份

4、提前一個月通過銀行發(fā)放的殘疾職工工資發(fā)放對帳單原件（通過銀行自身系統(tǒng)打印的對賬單）1份

5、提前一個月由勞動和社會保障部門出具的企業(yè)為新增殘疾職工繳納的社會保險費(fèi)交費(fèi)記錄并且加蓋社保印章證明的原件 1份

6、新增殘疾職工的工種安排表（需打?。?份

7、新增殘疾職工花名冊（需打?。?份

8、到所在鎮(zhèn)（街道）民政辦填寫宜興市福利企業(yè)增減初審表 1份

第五篇：辦理企業(yè)職工工傷認(rèn)定情況說明

辦理企業(yè)職工工傷認(rèn)定情況說明

《工傷保險條例》國務(wù)院令第375號，《工傷認(rèn)定辦法》《工傷保險條例》。申辦對象：全縣行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工。

辦理程序：1.提交有關(guān)材料。2.進(jìn)行實地調(diào)查取證。3.符合條件的下達(dá)工傷認(rèn)定決定書。4.下達(dá)有關(guān)待遇批復(fù)。

辦理條件：必須符合《工傷保險條例》第三章第十四條和第十五條的規(guī)定。辦理時限：自收到工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)完成工傷認(rèn)定并完成待遇審批。需要提交的材料：

1.工傷認(rèn)定申請表；

2.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系，兩人以上職工證明）的證明材料；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），4.證明受傷事實的材料。

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療(停工留薪期滿后)傷情相對穩(wěn)定后,治愈或存在殘疾影響勞動能力的，用人單位、工傷職工應(yīng)以書面形式向市或縣（市）勞動能力鑒定委員會辦公室提出鑒定申請。勞動鑒定委員會組織專家組對工傷職工進(jìn)行傷殘等級及護(hù)理依賴程度鑒定。

職工發(fā)生傷害事故如何提出工傷認(rèn)定申請工傷保險30問答疑解惑

1.《工傷保險條例》什么時間開始施行?

答：《工傷保險條例》于2003年4月16日經(jīng)國務(wù)院第五次常務(wù)會議討論通過，自2004年1月1日起施行。

2.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么?

答：《工傷保險條例》的覆蓋范圍是中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應(yīng)當(dāng)為本單位職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。

3.職工個人繳納不繳納工傷保險費(fèi)?

答：職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

4.用人單位繳納工傷保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

答：用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

5.用人單位職工發(fā)生傷害事故，何時提出工傷認(rèn)定申請？向何部門提出？

答：用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。

6.個人或者其親屬是否可以提出工傷認(rèn)定申請？

答：職工個人發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，個人或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

7.個人或者其親屬提出工傷認(rèn)定申請是否有時間要求？

答：個人或者其直系親屬提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)在事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。超過1年的時限，勞動保障行政部門就不能受理其提出的工傷認(rèn)定申請。

8.職工受到事故傷害，誰承擔(dān)舉證責(zé)任？

答：職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

9.勞動保障行政部門受理職工工傷認(rèn)定申請后，什么時間作出認(rèn)定的決定？

答：勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

10.工傷職工何時進(jìn)行勞動能力鑒定？

答：工傷職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。

11.工傷職工應(yīng)在哪里就醫(yī)？

答：工傷職工應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

12.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)享受什么待遇？

答：工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，應(yīng)享受基本醫(yī)療保險待遇。

13.工傷職工因生活、工作需要可以配置輔助康復(fù)器具嗎？

答：工傷職工因生活工作需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

14.工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理？

答：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，可以按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

15.工傷職工如對勞動保障行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論不服的應(yīng)如何對待？

答：工傷職工或者其直系親屬對勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

16.用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的如何處罰？

答：用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

17.用人單位未按《條例》規(guī)定參加工傷保險，如何處理？

答：應(yīng)由勞動保障行政部門責(zé)令改正，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

18.無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如何處理？

答：對此，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定的申請，應(yīng)由用人單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不得低于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇。

19.用人單位使用童工造成傷害的如何處理？

答：用人單位不得使用童工。如造成傷害，應(yīng)由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《條例》規(guī)定的工傷保險待遇。

20.《條例》規(guī)定工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同時，可以享受哪些工傷保險待遇？

答：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

21.供養(yǎng)親屬是多人的如何領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金？

答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。職工本人工資低于本市職工社會平均工資60％的，以本市職工社會平均工資的60％作為計算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。

22.供養(yǎng)親屬享受的條件是什么？

答：工傷職工因工死亡時其供養(yǎng)親屬應(yīng)符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動和社會保障部[2003)18號令)規(guī)定的條件。

23.工傷職工已經(jīng)過勞動能力鑒定，評定過傷殘等級，個人認(rèn)為傷情發(fā)展如何處理？ 答：工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。單位不為職工辦理申請的，工傷職工可以個人提出申請。

24.職工因工傷殘被鑒定為七至十級的，企業(yè)是否能終止勞動合同？

答：職工因工傷殘被鑒定為七至十級的，工傷職工勞動合同期滿，企業(yè)可以與職工終止勞動關(guān)系，并支付一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

25.企業(yè)破產(chǎn)職工工傷待遇如何處理?

答：按照《北京市實施<工傷保險條例>辦法》(市政府令140號)第三十六條規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)、解散的，傷殘達(dá)到五級至十級的工傷職工，由用人單位向職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，收回《工傷證》，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。企業(yè)破產(chǎn)，工傷職工留守結(jié)束的，核發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計發(fā)基數(shù)應(yīng)該是以結(jié)束留守工作時的本市上一職工月平均工資。

26.職工個人申請認(rèn)定時，勞動關(guān)系未確定如何辦理?

答：職工個人申請認(rèn)定工傷，單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果勞動關(guān)系未確定的，應(yīng)先到勞動仲裁部門進(jìn)行仲裁確定勞動關(guān)系后再進(jìn)行工傷認(rèn)定。

27.交通事故逃逸的如何辦理工傷認(rèn)定手續(xù)?

答：交通事故逃逸的，企業(yè)或個人可以先向區(qū)、縣勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷。

28.外省市企業(yè)駐京機(jī)構(gòu)已參加了本市工傷保險，職工發(fā)生了工傷如何辦理申請?

答：外省市企業(yè)駐京機(jī)構(gòu)已參加本市工傷保險的，企業(yè)職工發(fā)生了工傷事故，可向繳納工傷保險費(fèi)的區(qū)、縣勞動保障行政部門申請辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

29.已領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員，舊傷復(fù)發(fā)能否申請勞動能力復(fù)查鑒定?

答：已領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員，已經(jīng)終止了工傷保險關(guān)系。舊傷復(fù)發(fā)不能向勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。

30.復(fù)轉(zhuǎn)軍人因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，在用人單位舊傷復(fù)發(fā)怎么辦?

答：各用人單位的復(fù)轉(zhuǎn)軍人何時舊傷復(fù)發(fā)，何時持革命傷殘軍人證和醫(yī)院的診斷證明，到區(qū)縣勞動保障行政部門辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享

受工傷保險待遇