第一篇：關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院過渡聘用人員同工同籌相關(guān)問題

都安瑤族自治縣衛(wèi)生局

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院過渡聘用人員同崗?fù)?/p>

相關(guān)問題的情況匯報(bào)

一、過渡聘用人員的資格審查、確認(rèn)和統(tǒng)一考試 根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳、編制辦、財(cái)政廳?關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法的通知?（桂衛(wèi)辦?2010?59號(hào)）精神，2010年10月上旬，經(jīng)我局牽頭由縣發(fā)改、衛(wèi)生、人社、紀(jì)委監(jiān)察等部門組成資格審查工作組，對2010 年2月28日以前已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽有正式聘用合同的在崗編制外的專業(yè)技術(shù)人員和在崗編制外工勤人員進(jìn)行了資格審查，最后確認(rèn)通過 全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得相應(yīng)技術(shù)資格免予參加過渡考試的59人，未取得專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員符合參加過渡考試的106人，不參加過渡考試的工勤人員24人，并進(jìn)行公示；2010年10月中旬，組織已確認(rèn)符合過渡考試條件的人員參加自治區(qū)組織的統(tǒng)一過渡考試，考試合格101人。

二、資格審查、考核、競聘上崗

2010年12月中旬，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳?關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知?基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗實(shí)施辦法??（桂衛(wèi)人?2010?145號(hào)）精神和?都安瑤族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗資格審查及 考核工作方案?（都衛(wèi)?2010?253號(hào)）要求，經(jīng)我局牽頭由縣發(fā)改、衛(wèi)生、人社、紀(jì)委監(jiān)察等部門組成考核組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)名競聘上崗人員的任職條件和競聘資格，進(jìn)行審查和考核，予以確認(rèn)并進(jìn)行公示；下旬組織全員競聘上崗，全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗人員456人，其中原編外（過渡聘用）專業(yè)技術(shù)人員155人，原編外工勤人員24人。

三、人員管理

按照自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳?關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知?基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗實(shí)施辦法??（桂衛(wèi)人?2010?145號(hào)）和自治區(qū)人社廳、編制辦、發(fā)改委、財(cái)政廳、衛(wèi)生廳?關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知?（桂人社發(fā)?2011?136號(hào)）等文件精神，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。衛(wèi)生院工作人員的聘用合同由用人單位與當(dāng)事人簽訂，競聘管理崗位的衛(wèi)生院院長與縣衛(wèi)生局簽訂，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，簽訂統(tǒng)一的聘用合同，聘用合同應(yīng)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、待遇、聘期等內(nèi)容。全員聘用使用由中華人民共和國人事部統(tǒng)一制定的?事業(yè)單位聘用合同（范本）?。

（一）根據(jù)（桂人社發(fā)?2011?136號(hào)）規(guī)定：基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位所有新進(jìn)人員（包括醫(yī)改中聘用的原編外人員和通過公開招聘新進(jìn)入單位人員）實(shí)行新的用人機(jī)制，即實(shí)行“定編定崗不定人”，不再辦理入編手續(xù)。

（二）對聘用人員實(shí)行合同管理，入聘人員簽訂聘用合 2 同后，保留３年過渡期，期間取得執(zhí)業(yè)資格的原編外人員納入崗位管理和全員聘用范圍，與原在編人員一起競聘上崗、按崗聘用、合同管理、同崗?fù)辍?/p>

（三）從聘用認(rèn)定之日起事業(yè)單位按規(guī)定為編制限額內(nèi)聘用的原編外人員和新進(jìn)人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，編制限額內(nèi)聘用的原編外人員和新進(jìn)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納部分所需資金由單位統(tǒng)籌安排。個(gè)人繳納所需資金由個(gè)人負(fù)擔(dān)。達(dá)到國家法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金的發(fā)放按退休時(shí)自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行，并按今后國家統(tǒng)一規(guī)定的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。

（四）未取得專業(yè)技術(shù)資格的待聘人員未能競聘上崗者，一是調(diào)整其原崗位，仍按原簽訂聘用合同的聘用時(shí)間繼續(xù)在衛(wèi)生院工作，期滿雙方協(xié)商是否續(xù)聘。二是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院面向社會(huì)公開招聘。三是自謀出路。

（五）后勤服務(wù)實(shí)行社會(huì)化管理，后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)內(nèi)的聘用人員工資（原在編人員除外），由縣（市、區(qū)）人社、財(cái)政、機(jī)構(gòu)編制等部門共同確定新的核算辦法。

附件：

1、關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競聘資格過渡考試考核辦法的通知（桂衛(wèi)辦?2010?59號(hào)）

2、關(guān)于印發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi) 3 生院人事制度有關(guān)管理辦法的通知?基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗實(shí)施辦法??（桂衛(wèi)人?2010?145號(hào)）

3、都安瑤族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗資格審查及考核工作方案（都衛(wèi)?2010?253號(hào)）

4、關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知（桂人社發(fā)?2011?136號(hào)）

二○一一年十一月十九日

第二篇：衛(wèi)生院聘用人員管理制度

衛(wèi)生院招聘人員管理制度

一、目的：招聘員工本著以需錄用、面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

二、招聘條件

1、學(xué)歷，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；

2、具有執(zhí)業(yè)資格；

3、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)及工作技能；

5、具備聘任崗位所需的其他條件和特殊要求。

三、招聘流程

第一階段：申請

各科室根據(jù)用人需求情況，由科組長寫出書面用人申請交到院辦，征求相關(guān)職能科室意見。

第二階段：調(diào)查審批

院辦根據(jù)科室定員定崗情況進(jìn)行調(diào)查和評估，對確實(shí)需要增加人員的，報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織招聘。

第三階段：招聘考試

1、醫(yī)院需要招聘的崗位，在院領(lǐng)導(dǎo)同意后正式進(jìn)入招聘程序，通常采取社會(huì)招考的形式。

2、院辦對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審查、整理、分類，將合乎要求人員的資料交給院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人審核。根據(jù)資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定審核通過的人選后，由院辦及相關(guān)業(yè)務(wù)科室組織考試?？荚嚪止P 1

試、實(shí)踐技能考試和面試三部分。

3、院辦按規(guī)定要求確定錄用人員名單報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由院辦通知被錄用的人員到醫(yī)院體檢，體檢合格辦理入職手續(xù)。試用期三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)如有品行不良或工作實(shí)績欠佳及不遵守院規(guī)者，可隨時(shí)終止試用。

四、工資待遇：見習(xí)期工資——元/月，享受所在科室衛(wèi)生津貼，一年后轉(zhuǎn)正，工資——元/月，享受所在科室衛(wèi)生津貼。

五、崗前培訓(xùn)

1、新員工報(bào)到后將進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)。

2、由院辦主持崗前培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請?jiān)洪L批準(zhǔn)后實(shí)行。

3、相關(guān)科室須積極備課，按計(jì)劃要求按時(shí)講課做好對新員工的培訓(xùn)工作。

六、聘用后管理

1、見習(xí)期一年，見習(xí)期內(nèi)必須按執(zhí)業(yè)要求考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。見習(xí)期滿科室提出任用意見，專業(yè)理論、技能考核合格者填報(bào)任用表格，報(bào)請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同滿兩年后繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員聘用合同

合同編號(hào)

XXX衛(wèi)生院鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員

聘 用 合 同

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人或委托代理人：楊XX

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別： 出生年月：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

（冀機(jī)編【2010】2號(hào)）及《海港區(qū)人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》（海政【2010】74號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。

試用期為 個(gè)月，自 年 月 日 至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、該同志必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，執(zhí)行衛(wèi)生院的一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)同志、勤奮工作，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、乙方聘用期間的主要工作崗位是：。

3、乙方要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，不怕苦，不怕累，要有奉獻(xiàn)精神，做到服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高。

4、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識(shí)并聯(lián)系臨床實(shí)際，不斷提高醫(yī)護(hù)水平，要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范，謹(jǐn)慎工作，杜絕發(fā)生任何差錯(cuò)事故。

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方效績考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》,對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在本崗位首次聘用期內(nèi)未取得相應(yīng)的崗位專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格的；

2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生醫(yī)療事故，造成嚴(yán)重后果的；

4、工作嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10000元以上的，社會(huì)影響極壞的；

5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，有收受紅包、私自收費(fèi)、私自賣藥等違規(guī)行為的；

7、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

8、在基層醫(yī)改期間有弄虛作假、徇私舞弊行為而競聘上崗的；

9、對在聘用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、考入普通高等院校的；

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3、乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款1、2、十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

（一）（二）

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

主管部門（蓋章）鑒證單位（蓋章）年 月 日 年 月 日

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各類人員崗位職責(zé)（范文）

衛(wèi)生院各類人員崗位職責(zé)

一、院長職責(zé)

二、副院長職責(zé)

三、秘書職責(zé)

四、辦公室職責(zé)

五、財(cái)務(wù)科長職責(zé)

六、會(huì)計(jì)職責(zé)

七、出納職責(zé)

八、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)

九、醫(yī)技科主任職責(zé)

十、病案管理員職責(zé)

十一、急診值班醫(yī)師職責(zé)

十二、主任醫(yī)師職責(zé)

十三、主治醫(yī)師職責(zé)

十四、住院醫(yī)師（士）職責(zé)

十五、護(hù)師（士）職責(zé)

十六、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)

十七、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

十八、臨床醫(yī)師（士）職責(zé)

十九、護(hù)士長職責(zé)

二十、門診護(hù)師（士）職責(zé) 二

十一、病房護(hù)師（士）職責(zé) 二

十二、手術(shù)室護(hù)師（士）職責(zé) 二

十三、助產(chǎn)醫(yī)師（士）職責(zé) 二

十四、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)

二十五、藥劑師（中藥師）職責(zé) 二

十六、藥劑士（員）職責(zé) 二

十七、檢驗(yàn)師（士）職責(zé) 二

十八、放射師（士）職責(zé) 二

十九、B超室工作人員職責(zé) 三

十、保衛(wèi)門衛(wèi)人員職責(zé)

三

十一、心電圖室工作人員職責(zé) 三

十二、婦幼保健人員工作職責(zé) 三

十三、疾病預(yù)防控制人員工作職責(zé) 三

十四、保管員職責(zé)

三

十五、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）主任崗位職責(zé) 三

十六、全科醫(yī)師崗位職責(zé) 三

十七、公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位職責(zé) 三

十八、社區(qū)護(hù)士崗位職責(zé)

三

十九、計(jì)劃生育技術(shù)人員崗位職責(zé) 四

十、健康教育工作人員崗位職責(zé) 四

十一、計(jì)劃免疫工作人員崗位職責(zé) 四

十二、傳染病管理人員崗位職責(zé)

四

十三、慢性非傳染性疾病管理人員崗位職責(zé) 四

十四、醫(yī)源性感染管理人員職責(zé) 四

十五、精神衛(wèi)生管理人員職責(zé) 四

十六、康復(fù)工作人員崗位職責(zé) 四

十七、信息資料管理人員崗位職責(zé) 四

十八、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé) 四

十九、公共衛(wèi)生科職責(zé)

衛(wèi)生院各類人員崗位職責(zé)

一、院長職責(zé)

1．在縣級(jí)衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)衛(wèi)生工作方針政策和任期目標(biāo)責(zé)任制，全面負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的初級(jí)衛(wèi)生保健、預(yù)防、保健、健康教育、醫(yī)療、培訓(xùn)、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)和村衛(wèi)生室管理等工作。

2．負(fù)責(zé)制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院發(fā)展規(guī)劃和衛(wèi)生工作計(jì)劃，安排布置、檢查落實(shí)、總結(jié)評價(jià)全面工作，并向縣級(jí)衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)工作。

3．負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防、保健、健康教育和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化工作，定期深入村衛(wèi)生室和農(nóng)戶，了解掌握下情，采取有效對策措施，不斷提高預(yù)防、保健和衛(wèi)生管理質(zhì)量。

4．負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，了解掌握工作情況，采取有效的對策措施，不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。

5．負(fù)責(zé)組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

6．負(fù)責(zé)教育本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生樹立良好的思想品德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高預(yù)防保健和醫(yī)護(hù)工作質(zhì)量。

7．督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

8．根據(jù)現(xiàn)行人事分配制度，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本院職工和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核、獎(jiǎng)懲、聘任等工作。負(fù)責(zé)落實(shí)全院職工的生活福利待遇。

9．負(fù)責(zé)審查本院的預(yù)決算和成本核算工作，掌握財(cái)務(wù)收支、基建、維修和財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

10．負(fù)責(zé)本院的清潔衛(wèi)生、綠化美化、環(huán)境治理和安全保衛(wèi)工作。11．因公因事外出時(shí)，指定副院長或業(yè)務(wù)骨干代替院長的管理職責(zé)。

二、副院長職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管工作的組織管理，主動(dòng)向院長請示匯報(bào)，并向院長負(fù)責(zé)。

2．協(xié)助院長制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本院發(fā)展規(guī)劃和衛(wèi)生工作計(jì)劃，安排布置、檢查落實(shí)，總結(jié)評價(jià)全面工作。

3．協(xié)助院長組織、檢查本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防、保健、健康教育和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理工作。

4．協(xié)助院長督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。5．協(xié)助院長深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)。

6．協(xié)助院長做好本院職工的思想政治工作，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

7．協(xié)助院長做好本院職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核、獎(jiǎng)懲、聘任和全院職工的生活福利待遇。

8．協(xié)助院長做好清潔衛(wèi)生、綠化美化、環(huán)境治理和安全保衛(wèi)工作。

9．完成院長臨時(shí)安排的其他管理工作。

三、秘書職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織起草全院性工作規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)、情況匯報(bào)、交流材料與領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作報(bào)告等文件，辦理以學(xué)校名義發(fā)布的有關(guān)行政事項(xiàng)的通知、通告、通報(bào)等;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院公文的收發(fā)、審核、辦理工作;

3、負(fù)責(zé)搜集、匯總醫(yī)院有關(guān)的工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)等文字材料。

4、完成醫(yī)院行政管理機(jī)構(gòu)職責(zé)和工作規(guī)范的起草、修訂、審核和匯總、編輯工作;負(fù)責(zé)對醫(yī)院行政規(guī)章制度和重要文件的合法性提出審核意見。

5、做好醫(yī)院有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備工作及會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)行政會(huì)議的記錄、錄音，草擬會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決定，整理有關(guān)資料等。

6、協(xié)助做好醫(yī)院行政工作計(jì)劃、會(huì)議決定事項(xiàng)、有關(guān)公文和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督查督辦工作。

7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示做好調(diào)查研究工作。搜集材料，做好信息上報(bào)工作。

8、負(fù)責(zé)《年鑒》、《大事記》的編寫工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、辦公室職責(zé)

1.擬定醫(yī)院的工作計(jì)劃，總結(jié)各種文件并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。2.對來自各方面的信息進(jìn)行收集，加工、分析。及時(shí)反潰提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議。

3.安排各種行政、黨政會(huì)議。記好會(huì)議記錄。4.負(fù)責(zé)保管和正確使用醫(yī)院公章。

5.負(fù)責(zé)公布醫(yī)院行政會(huì)議通過的決定、決議和規(guī)章制度。傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示。并督促檢查。

6.做好外勤公關(guān)，通訊聯(lián)絡(luò)。人員接待以及群眾來信上訪工作。7.負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。郵遞等。8.根據(jù)院長的批示，對各科室的某項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。9.負(fù)責(zé)處理黨支部部署的各項(xiàng)黨務(wù)工作。10.負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作。11.負(fù)責(zé)行政、救護(hù)車輛的調(diào)度。檢修、保養(yǎng)并保證使用 12.負(fù)責(zé)處理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的各項(xiàng)工作。

（一）、認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件、指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議等，負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行落實(shí)情況。

（二）、當(dāng)好院長的參謀助手，協(xié)助院長、副院長了解情，況收集反饋信息。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，及時(shí)上傳下達(dá)，受理各部門和科室的請示報(bào)告，并呈交領(lǐng)導(dǎo)批示。

（三）、根據(jù)院長指示及院長辦公會(huì)議的決議，負(fù)責(zé)組織起草全院綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、規(guī)劃、制作各種文件及醫(yī)院日常行政事項(xiàng)的通知安排。

（四）、負(fù)責(zé)組織安排院辦公會(huì)議、全院性行政會(huì)議及院長召開的其它專門會(huì)議，作好記錄，整理紀(jì)要，發(fā)出決議、通知，并檢查貫徹落實(shí)情況，嚴(yán)守黨和國家及醫(yī)院機(jī)密。

（五）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院各部門、各科室綜合性工作，帶頭執(zhí)行好院長辦公會(huì)的各種決議、決定。管理院辦公室日常事務(wù)。

（六）、負(fù)責(zé)全院行政公文、上級(jí)機(jī)關(guān)及學(xué)校來函、來文登記、資料管理和歸檔、保密工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院行政和黨的印章的管理和使用，對外開出介紹信、公函并隨時(shí)做好登記。

(七)、認(rèn)真執(zhí)行人事管理制度規(guī)定，協(xié)助上級(jí)人事部門及院領(lǐng)導(dǎo)做好全院人事管理方面的各項(xiàng)具體工作。

(八)、負(fù)責(zé)全院崗位津貼、工作量考核、考勤管理等方面的各項(xiàng)具體工作。(九)、負(fù)責(zé)院工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)和離退休的日常管理工作。(十)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的安排和對外聯(lián)絡(luò)工作及接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟院校的領(lǐng)導(dǎo)來院檢查工作及參觀、學(xué)習(xí)、交流等活動(dòng)和校內(nèi)各職能部門的聯(lián)系工作。

(十一)、搞好醫(yī)院辦公自動(dòng)化和信網(wǎng)絡(luò)息化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。(十二)、負(fù)責(zé)全院保密、安全保衛(wèi)和來信來訪等工作。(十三)、負(fù)責(zé)掛號(hào)室收費(fèi)、統(tǒng)計(jì)室的日常管理工作。(十四)、負(fù)責(zé)全院重大事件及有關(guān)資料收集登記工作。(十五)、做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全院職工的各項(xiàng)服務(wù)工作。(十六)、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛管理工作。

(十七)、完成上級(jí)部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、財(cái)務(wù)科長職責(zé)范圍

一、認(rèn)真貫徹實(shí)施國家頒布的會(huì)計(jì)法和成本管理?xiàng)l例，堅(jiān)持依法理財(cái)；執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)和制度。

二、參與編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，根據(jù)上級(jí)核準(zhǔn)的施工預(yù)算（計(jì)劃）和有關(guān)政策、制度、規(guī)定，對工程財(cái)務(wù)開支情況進(jìn)行反映和監(jiān)督。

三、如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；建立健全財(cái)務(wù)制度；加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理；對本部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

四、按照規(guī)定，審核會(huì)計(jì)記帳憑證，認(rèn)真辦理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄、計(jì)算、反映財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為有關(guān)各方提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。

五、按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，便于領(lǐng)導(dǎo)正確決策。對違反財(cái)經(jīng)制度和紀(jì)律以及程序不健全的，提醒領(lǐng)導(dǎo)并有權(quán)拒付。

六、按規(guī)定完成各項(xiàng)有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，整理有關(guān)會(huì)計(jì)資料、立卷、歸檔。

七、認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，忠于職守。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)要實(shí)事求是，客觀公正。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

六、會(huì)計(jì)職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)會(huì)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，控制預(yù)算定額，做好成本核算工作。

2．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結(jié)，報(bào)帳及時(shí)。

3．及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到帳表相符，并認(rèn)真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核準(zhǔn)，按時(shí)上報(bào)。

4．定期進(jìn)行分析和成本核算收支情況，分析費(fèi)用升降原因，提出改進(jìn)意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

5．嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。

6．負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)檔案的整理保管工作。

7．認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)規(guī)定。

七、出納職責(zé)

1.做好銀行存款及庫存現(xiàn)金收付，并隨時(shí)記帳，每日下班前向會(huì)計(jì)提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報(bào)。做到日清月結(jié)。

2.逐筆核對當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時(shí)核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

3.做好各項(xiàng)有價(jià)證券及收據(jù)的保管，發(fā)放及收據(jù)存根的回收管理工作。

4.每月收入的現(xiàn)金要及時(shí)入庫，當(dāng)日存入銀行。

5.經(jīng)常核對定期抽查收據(jù)存根。

6.保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

7.認(rèn)真做好差旅費(fèi)審核報(bào)銷工作。

八、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。

3、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長、副院長提出處理意見。

6、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)。

8、檢查督促各科工作計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)醫(yī)療工作。

9、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

10、抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。醫(yī)務(wù)科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

九、醫(yī)技科主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、定期召開醫(yī)技科系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便教職員工就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì)診搶救工作。根據(jù)臨床需要按月制定藥品、器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計(jì)劃。并及時(shí)向臨床通報(bào)藥品信息。

5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、晉升、獎(jiǎng)懲意見。

6、督促檢查本科各種工作臺(tái)帳的登記工作，督促做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定，保證藥品、試劑、各種衛(wèi)生材料的質(zhì)量和從國營主渠道進(jìn)貨。

7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。

8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

9、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)醫(yī)院。

十、病案管理員職責(zé)

1．經(jīng)常檢查各科室醫(yī)療文書書寫情況，提出改進(jìn)意見，提高醫(yī)療文書病歷書寫質(zhì)量。

2．負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。3．負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

4．查找再次入院和復(fù)診病人的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。5．做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。

十一、急診值班醫(yī)師職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本班的應(yīng)診和急診，留觀病人的診療和搶救工作。

2.及時(shí)對就診病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，書寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況。

3.遇有危重及疑難病人時(shí)，要及時(shí)請上級(jí)醫(yī)師或有關(guān)科室會(huì)診。

4.對留觀病人要及時(shí)巡診，并書寫病歷。

5.嚴(yán)格執(zhí)行急診工作制度和首診負(fù)責(zé)制。

6.嚴(yán)格執(zhí)行搶救程序和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

7.嚴(yán)格交接班制度，急診病人轉(zhuǎn)病房和手術(shù)室，急診值班醫(yī)師需親自交班。

8.有大批搶救病人同時(shí)就診時(shí)，應(yīng)在搶救的同時(shí)報(bào)請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)妥善處理。

十二、主任醫(yī)師職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)院內(nèi)醫(yī)療、科研、技術(shù)培訓(xùn)和理論提高工作。

2.定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與死亡病例的講座會(huì)診。

3.指導(dǎo)本科醫(yī)師做好工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。

4.定期參加門診工作，擔(dān)任村級(jí)衛(wèi)生人員的培訓(xùn)工作。

5.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操 作規(guī)程。

十三、主治醫(yī)師職責(zé)

1.在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)服務(wù)范圍內(nèi)的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作。

2.按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷，治療及特殊診療操作。

3.掌握病員病情變化，及時(shí)處理病危、死亡、醫(yī)療事故等主要問題，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。

6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，協(xié)助護(hù)士做好病房管理工作。

7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新方法。

8.做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作和資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

十四、住院醫(yī)師(士)職責(zé)

1.在上級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的診療工作，擔(dān)任住院、門診、急診值班工作。

2.對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療、開寫醫(yī)囑，并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做好一些必要的輔助檢查。

3.書寫病歷，新入院病員病歷一般應(yīng)在入院后24小時(shí)內(nèi)完成，負(fù)責(zé)病人住院期間的病程記錄，及時(shí)完成病人病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難及病情變化情況，提高需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，下班前應(yīng)做好交班工作，對需要特殊觀察的危重癥病人，要向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內(nèi)查房，對新管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級(jí)醫(yī)師查房或巡診時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病人病情和治療意見，請他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

8.認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新方法。

9.隨時(shí)了解病人思想生活情況，征求病人對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。

十五、護(hù)師(士)職責(zé)

1.在院領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)下工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對和交班制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.經(jīng)常巡視病房，密切觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。

4.認(rèn)真做好危重癥病人的搶救工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6.擬訂病房工作計(jì)劃，加強(qiáng)病房管理。參加本病房組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。

7.定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作，在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

8.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

9.做好病房管理，消毒隔離，物資、藥品、相關(guān)材料清領(lǐng)、保管、發(fā)放等工作。

十六、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)規(guī)定的預(yù)防、保健、醫(yī)療工作報(bào)表，為本院領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)防、保健醫(yī)療工作統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報(bào)。

2．定期深入門診、病房及有關(guān)科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。3．每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資科，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、等進(jìn)行分類分層統(tǒng)計(jì)，并做好對比分析。

十七、臨床主治醫(yī)師職責(zé)

1．負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、預(yù)防、保健、培訓(xùn)，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。2．按時(shí)查房，具體參加或指導(dǎo)醫(yī)師（士）進(jìn)行檢查、診斷、治療、特殊診療操作和開寫醫(yī)囑、病歷的書寫工作。

3．掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、診療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4．參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。

5．主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)師（士）書寫的醫(yī)療文書，決定病人出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院證。

6．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。協(xié)助護(hù)士長或護(hù)士搞好病房管理。

7．組織開展新技術(shù)、新療法，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8．指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師（士）工作。

十八、臨床醫(yī)師（士）職責(zé)

1．在科主任或主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

2．對病人進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3．檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病人住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病人病案小結(jié)。

4．向院長或主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出轉(zhuǎn)院的意見。

5．住院醫(yī)師對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病人，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6．對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。院長、科主任、主治醫(yī)師查房巡診時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病人的病情和診療意見。7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

8．認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

十九、護(hù)士長職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長或副院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

2．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

3．深入科室，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4．負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

5．掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與各科室共同研究處理。

6．審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

7．檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、正規(guī)化、規(guī)范化。

8．定期組織本院護(hù)士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9．組織推廣護(hù)理新技術(shù)。

二十、門診護(hù)師（士）職責(zé) 1．在護(hù)士長指導(dǎo)下開展工作。

2．負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。3．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行檢診，按醫(yī)囑給病人進(jìn)行處置。

4．經(jīng)常觀察候診病人的病情變化，對較重的病人應(yīng)提前診治或送急診室處理。5．負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序。6．做好隔離消毒工作，防止交叉感染。7．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對制度，做好交接班，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

8．按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品器材和其它物品。二

十一、病房護(hù)師（士）職責(zé) 1．在護(hù)士長指導(dǎo)下開展工作。

2．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3．做好基礎(chǔ)護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。4．協(xié)助醫(yī)師認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

5．協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6．向住院病人宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則，經(jīng)常征求病人意見，改進(jìn)護(hù)理工作。8．辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。9．做好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料申領(lǐng)保管等工作。二

十二、手術(shù)室護(hù)師（士）職責(zé)

1．在護(hù)士長指導(dǎo)下?lián)纹餍祷蜓不刈o(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備和手術(shù)后的整理工作。

2．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3．負(fù)責(zé)手術(shù)室的衛(wèi)生清掃和消毒工作，保持手術(shù)室整潔、肅靜，調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的溫度。

4．負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。5．負(fù)責(zé)管理手術(shù)室醫(yī)療設(shè)備、器械藥品。

6．按分工做好器械、敷料的打包消毒和藥品的保管，做好 登記統(tǒng)計(jì)工作。二

十三、助產(chǎn)醫(yī)師（士）職責(zé)

1．在上級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下開展工作。2．負(fù)責(zé)產(chǎn)房的整潔，定期進(jìn)行消毒工作。

3．負(fù)責(zé)正常產(chǎn)婦接產(chǎn)工作，做好接產(chǎn)前準(zhǔn)備，注意產(chǎn)程進(jìn)展和變化。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作常規(guī)，注意保護(hù)會(huì)陰及婦嬰安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。遇產(chǎn)婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時(shí)，應(yīng)立即采取緊急措施，并報(bào)告上級(jí)醫(yī)師協(xié)助處理或轉(zhuǎn)院。

4．做好產(chǎn)婦和嬰兒圍產(chǎn)期保健知識(shí)的宣傳教育工作，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。5．負(fù)責(zé)管理產(chǎn)房和嬰兒室的藥品器材。

6．根據(jù)本院工作安排，深入村社農(nóng)戶開展孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理、高危篩查、產(chǎn)后隨訪和兒童保健系統(tǒng)管理工作。

7．負(fù)責(zé)婦幼衛(wèi)生信息資料的收集、整理、分析、歸檔和報(bào)表的上報(bào)工作。二

十四、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)

1．在護(hù)士長的指導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)、回收工作。

2．經(jīng)常檢查醫(yī)療器材質(zhì)量，如有損壞及時(shí)修補(bǔ)、登記，并向護(hù)士長報(bào)告。3．協(xié)助護(hù)士長申領(lǐng)各種醫(yī)療器材、敷料和藥品，經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進(jìn)工作。

4．認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保消毒供應(yīng)工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5．負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒和消毒登記工作。二

十五、藥劑師（中藥師）職責(zé)

1．在院長或科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3．負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量鑒定和稱量藥品器械的使用保養(yǎng)。

4．定期向臨床科室了解藥品使用效果，向各科室介紹新藥知識(shí)。

5．檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

6．擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。二

十六、藥劑士(員)職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2.負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報(bào)銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計(jì)和藥品制劑、處方配發(fā)等工作。

3.主動(dòng)深入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品的使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并向上級(jí)報(bào)告。

4.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒性、麻醉、精神、貴重藥品，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.負(fù)責(zé)處方調(diào)配和一般制劑工作。

6.經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅茵器及注射過濾裝置等儀器設(shè)備，保持性能良好。

7.負(fù)責(zé)科室清潔衛(wèi)生和值班工作。

8.藥品要建帳建卡，做到出入有據(jù)、帳物相符、定期盤點(diǎn)、各種收支憑證應(yīng)分類按月保存盤查。

二十七、檢驗(yàn)師（士）職責(zé)

1．在院長或科室主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．擔(dān)負(fù)各種檢驗(yàn)工作，收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告單。

3．負(fù)責(zé)檢驗(yàn)的技術(shù)操作和試劑的配制、鑒定、檢查和防護(hù)工作，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4．負(fù)責(zé)檢驗(yàn)材料的申領(lǐng)、保管、報(bào)銷等工作。做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。5．負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器材的清洗、消毒工作。開展技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。

6．負(fù)責(zé)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。7．負(fù)責(zé)開展對本專業(yè)質(zhì)量控制工作。二

十八、放射醫(yī)師（士）職責(zé)

1．在院長或科室主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2．負(fù)責(zé)X線操作、診斷、放射線治療和診斷報(bào)告單的報(bào)送工作。遇有疑難問題，及時(shí)請示上級(jí)醫(yī)師。

3．負(fù)責(zé)本科機(jī)器的修配、檢查、保養(yǎng)和管理工作。

4．參加會(huì)診和臨床病歷討論會(huì)。加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

5．擔(dān)負(fù)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。

6．掌握X線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

二十九、B超室工作人員職責(zé)

1.熱情接診患者，需預(yù)約患者，要詳細(xì)為患者交待清楚注意事項(xiàng)，取得病人合作。

2.檢驗(yàn)者必須持有申請單及交款單，仔細(xì)了解患者病情，對傳染病患者應(yīng)排在最后檢查，檢查完畢應(yīng)做好消毒工作。

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全，定期保養(yǎng)、維修、檢測機(jī)器。

4.及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果，遇疑難問題應(yīng)與臨床醫(yī)師聯(lián)系或報(bào)告院長，妥善處理。

5.各種檢查記錄要及時(shí)登記，分類歸檔。三

十、保衛(wèi)門衛(wèi)人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防等具體工作，努力完成院領(lǐng)導(dǎo)及公安機(jī)關(guān)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.嚴(yán)格交接班及夜間值班巡視制度，及時(shí) 本文來自 發(fā)現(xiàn)和查處不安全因素，負(fù)責(zé)消除安全隱患，加強(qiáng)各項(xiàng)安全防范措施。

3.負(fù)責(zé)全院安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，依法行使保衛(wèi)人員職權(quán)，確保醫(yī)療秩序及各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)全院門衛(wèi)、傳達(dá)、收發(fā)、車輛出入、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。

5.實(shí)行24小時(shí)值班制度，認(rèn)真執(zhí)行交接班及填寫值班日志，嚴(yán)格作息時(shí)間，負(fù)責(zé)遲到、早退、私自外出等違紀(jì)人員的登記工作，每月下旬報(bào)院辦。

6.應(yīng)堅(jiān)持工作崗位，不準(zhǔn)在值班室下棋、打撲克或酗酒，不準(zhǔn)在值班室寄存院外人員的物品，保持室內(nèi)整潔，嚴(yán)格出入車輛及自行車管理。三

十一、心電圖室工作人員職責(zé)

1.根據(jù)申請單的要求，及時(shí)完成心電圖檢查。

2.熱情接待病人，做到文明服務(wù)，取得病人合作與信任。

3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，注意儀器保管、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備使用記錄。

4.及時(shí)完成急診病人心電圖等檢查。

5.做好其他兼職工作或院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。三

十二、婦幼保健人員工作職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并定期匯報(bào)工作。

2．負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理工作，對高危孕產(chǎn)婦實(shí)行專案管理。

3．定期督促檢查和了解村級(jí)婦幼保健工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。指導(dǎo)和幫助村婦幼保健員開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，動(dòng)員孕產(chǎn)婦住院分娩和高危孕產(chǎn)婦篩查。

4．掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女、兒童健康狀況和婦幼保健工作的基數(shù)和危害婦女、兒童健康的主要因素。

5．定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生和婦幼保健員召開例會(huì)，做好婦幼保健培訓(xùn)，不斷提高村婦幼保健員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。6．負(fù)責(zé)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村婦幼保健人員的思想工作。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)、權(quán)、利結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。

7．完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。三

十三、疾病預(yù)防控制人員工作職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并定期匯報(bào)工作。

2．負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾病預(yù)防控制工作和地方病防治工作。

3．負(fù)責(zé)疫情統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。做好傳染病管理、隔離、消毒工作。

4、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童計(jì)劃免疫和免疫生物制品以及冷鏈設(shè)備的管理工作，組織和指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生做好免疫接種，掌握全鄉(xiāng)人群免疫水平。

5．負(fù)責(zé)收集、整理、分析全鄉(xiāng)地方?。纳x?。┑陌l(fā)病情況，進(jìn)行病源學(xué)和流行病學(xué)調(diào)查，分析流行規(guī)律，提出防治措施。

6．了解和掌握全鄉(xiāng)食品衛(wèi)生管理狀況和人群營養(yǎng)狀況，做好監(jiān)督工作。7．開展農(nóng)藥中毒的防治和其它農(nóng)業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生，對中毒者組織搶救，并調(diào)查中毒原因。

8．負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生、體育衛(wèi)生。積極開展對學(xué)生的健康教育。9．在全鄉(xiāng)積極開展初級(jí)保健衛(wèi)生工作，提高全體居民的健康素質(zhì)。三

十四、保管員職責(zé)

1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療文書、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。進(jìn)行立案管理。

2．負(fù)責(zé)庫存物資的定期盤點(diǎn)，建立帳本，做到帳物相符。入庫物資要驗(yàn)收入帳，細(xì)心保管。

3．做好防潮、防火、防爆工作，防止積壓浪費(fèi)，霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)和盜竊。4．經(jīng)常深入科室，了解需求使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。

5．勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

三

十五、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)主任崗位職責(zé) 1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，做好社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的行政業(yè)務(wù)工作，積極開展以保護(hù)、促進(jìn)人民健康，不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的衛(wèi)生保健工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作指標(biāo)

2.組織制定中心(站)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施，做好管理檢查及總結(jié)工作，并向上級(jí)主管部門匯報(bào)。

3.開展以社區(qū)為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年人、婦女、兒童和慢性病人為重點(diǎn)，集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。4.根據(jù)可持續(xù)發(fā)展需要，重視資源管理，注重人員培訓(xùn)與考核，建立公平、公正、公開的競爭機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，做好中心(站)工作人員的聘任、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升工作。

5.負(fù)責(zé)本中心(站)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)經(jīng)費(fèi)(資金)申報(bào)管理，檢查督促財(cái)務(wù)收入及支出，確保國有資產(chǎn)保值增值。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、制定科研工作計(jì)劃，努力創(chuàng)造條件推進(jìn)本中心的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)工作。

7.督促各項(xiàng)工作管理制度和操作常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作正常有序進(jìn)行。

8.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、防保等各項(xiàng)工作，定期不定期深入社區(qū)站、門診、病房督查，并采取積極有效措施，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

9.加強(qiáng)后勤工作領(lǐng)導(dǎo)，審查各種物資供應(yīng)計(jì)劃，確保醫(yī)療物資的供應(yīng)。

10.及時(shí)聽取社區(qū)居民對中心(站)的工作意見，改進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高社區(qū)居民滿意度。

11.負(fù)責(zé)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)及精神文明建設(shè)。三

十六、全科醫(yī)師崗位職責(zé)

1.承擔(dān)社區(qū)一般常見病、多發(fā)病、慢性病、傳染病的診治，負(fù)責(zé)現(xiàn)場急救與轉(zhuǎn)診。2.負(fù)責(zé)家庭病床管理，開展上門服務(wù)。按患者病情需要及時(shí)進(jìn)行雙向轉(zhuǎn)診。3.負(fù)責(zé)高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病的二、三級(jí)預(yù)防為主的社區(qū)系統(tǒng)管理工作。4.聯(lián)合相關(guān)單位開展社區(qū)診斷，根據(jù)本社區(qū)主要健康問題，制定和實(shí)施工作方案并進(jìn)行評價(jià)，負(fù)責(zé)社區(qū)健康人群與重點(diǎn)人群的健康管理。5.建立并使用社區(qū)居民健康檔案。

6.指導(dǎo)社區(qū)護(hù)理、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)健康教育、社區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

7.配合精神科專業(yè)醫(yī)生開展社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)。

8.繼承、發(fā)展、提高祖國醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極推廣應(yīng)用針灸、推拿、按摩、拔火罐等蒙中醫(yī)適宜技術(shù)和蒙中醫(yī)療法。三

十七、公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位職責(zé)

公共衛(wèi)生醫(yī)師在市、區(qū)兩級(jí)疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和精神病防治機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。

1.負(fù)責(zé)社區(qū)居民和集體單位的傳染病預(yù)防、控制和疫情報(bào)告。2.負(fù)責(zé)社區(qū)婦幼保健工作。

3.負(fù)責(zé)慢性非傳染性疾病的一級(jí)預(yù)防為主的管理工作。4.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù)咨詢指導(dǎo)工作。

5.建立社區(qū)居民健康檔案。根據(jù)健康人群、重點(diǎn)人群和高危人群的不同需求，完成預(yù)防保健管理工作。

6.開展多種形式健康教育，針對危害社區(qū)人群健康的危險(xiǎn)因素，普及衛(wèi)生知識(shí)，制定與實(shí)施社區(qū)健康干預(yù)計(jì)劃，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。7.開展社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)，參與精神病人管理和康復(fù)指導(dǎo)。8.配合全科醫(yī)師開展相關(guān)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

9.協(xié)助參與突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的調(diào)查處理，開展衛(wèi)生法制宣傳教育。三

十八、社區(qū)護(hù)士崗位職責(zé)

1.參與社區(qū)居民健康檔案和醫(yī)療保健合同的建立和管理。

2.參與社區(qū)診斷，根據(jù)本社區(qū)主要健康問題制定、實(shí)施護(hù)理計(jì)劃；提供以人群為對象的護(hù)理服務(wù)。

3.做好門診和出診的護(hù)理工作，開展上門護(hù)理服務(wù)和家庭臨終關(guān)懷護(hù)理服務(wù)。4.正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；嚴(yán)格執(zhí)行查對制度和無菌技術(shù)操作，防止醫(yī)療差錯(cuò)和事故的發(fā)生。

5.嚴(yán)密觀察病員的治療情況和病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向醫(yī)師報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)各種搶救物品和藥品的準(zhǔn)備和保管工作，負(fù)責(zé)室內(nèi)、器械和物品的消毒工作。

7.針對社區(qū)居民需求，開展與護(hù)理內(nèi)容相關(guān)的健康教育講座、入戶宣教、健康促進(jìn)、疾病預(yù)防、防止意外傷害等健康教育工作；對患者家屬進(jìn)行必要的護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)，指導(dǎo)社區(qū)居民科學(xué)健身。

8.參與社區(qū)老年護(hù)理、社區(qū)康復(fù)、社區(qū)精神衛(wèi)生、社區(qū)慢性病預(yù)防與管理、社區(qū)傳染病預(yù)防與控制、社區(qū)營養(yǎng)指導(dǎo)、社區(qū)居民生殖保健服務(wù)等項(xiàng)工作。9.配合全科醫(yī)師、社區(qū)公共衛(wèi)生醫(yī)師開展工作，參與社區(qū)居民健康檔案的建立并協(xié)助管理。

三

十九、計(jì)劃生育技術(shù)人員崗位職責(zé)

1.計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員必須遵守與執(zhí)業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)常規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和管理制度，按照批準(zhǔn)的服務(wù)范圍、服務(wù)項(xiàng)目從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。2.嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育相關(guān)技術(shù)常規(guī)，嚴(yán)格掌握計(jì)劃生育手術(shù)的適應(yīng)癥和禁忌癥，遵守?zé)o菌操作規(guī)程，杜絕差錯(cuò)及事故發(fā)生。

3.樹立以人為本，以服務(wù)對象為中心的理念，堅(jiān)持以避孕為主，推廣綜合節(jié)育措施；提供計(jì)劃生育技術(shù)咨詢、宣傳教育和隨訪等服務(wù)，發(fā)放避孕藥具。

4.負(fù)責(zé)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)有關(guān)表冊的登記，做好報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析工作，按期上報(bào)所在區(qū)婦幼保健院（站）。

5.認(rèn)真參加相關(guān)工作例會(huì)和培訓(xùn)，深入居民區(qū)，加強(qiáng)檢查與指導(dǎo)。6.承擔(dān)上級(jí)布置的各項(xiàng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作。四

十、健康教育工作人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本中心（站）健康教育工作的計(jì)劃制定、組織與實(shí)施、檢查與評價(jià)、記錄與總結(jié)等工作，并接受上級(jí)健康教育機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查與考評等。

2.負(fù)責(zé)組織與開展本轄區(qū)居民的主要衛(wèi)生問題及行為危險(xiǎn)因素的調(diào)查研究，針對社區(qū)內(nèi)高危人群的危險(xiǎn)因素開展健康教育與健康促進(jìn)工作，做好控?zé)熛蘧?、合理營養(yǎng)、心理平衡、適量運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)與行為干預(yù)等工作。

3.負(fù)責(zé)組織與定期開展社區(qū)居民的健康教育講座，普及疾病預(yù)防控制、健康與保健知識(shí)；開展居民健康知識(shí)與健康行為的檢查與評估，提高社區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率。

4.負(fù)責(zé)中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，安排醫(yī)護(hù)人員為社區(qū)居民講授健康教育課，對中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查考核。5.負(fù)責(zé)開展社會(huì)人群的精神衛(wèi)生健康、殘疾預(yù)防與康復(fù)的健康教育；及特殊人群如兒童、婦女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

6.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳資料的編印與發(fā)放工作，提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對性。

7.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳欄或板報(bào)的定期更換與資料的留存工作。8.負(fù)責(zé)利用中心（站）健康教育咨詢臺(tái)與健康咨詢熱線電話，開展社會(huì)人群與居民的健康知識(shí)咨詢服務(wù)工作。

9.負(fù)責(zé)組織與參與各種衛(wèi)生宣傳日的社會(huì)人群健康教育宣傳與咨詢活動(dòng)。10.負(fù)責(zé)中心（站）健康工作資料的收集與留存工作，建立規(guī)范的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康教育工作檔案。

四

十一、計(jì)劃免疫工作人員崗位職責(zé)

1.及時(shí)掌握本轄區(qū)兒童(包括外來兒童)情況，建立新生兒預(yù)防接種卡、證，按免疫程序的規(guī)定和預(yù)防接種工作規(guī)范要求，組織開展預(yù)防接種工作，實(shí)施預(yù)防接種的安全注射。

2.提出疫苗需求計(jì)劃，建立健全疫苗領(lǐng)發(fā)登記，做好疫苗管理。配合上級(jí)部門做好疫苗效果的監(jiān)測工作。

3.做好冷鏈設(shè)備的使用、保養(yǎng)工作，建立冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

4.進(jìn)行常規(guī)接種率報(bào)告，針對傳染病和預(yù)防接種后不良反應(yīng)或事故進(jìn)行報(bào)告。5.開展預(yù)防接種工作的健康教育，對外來兒童家長進(jìn)行計(jì)劃免疫知識(shí)宣教。6.收集與預(yù)防接種有關(guān)的基礎(chǔ)資料。7.準(zhǔn)確掌握轄區(qū)常住、暫住和流動(dòng)人口中接種對象的變動(dòng)情況，定期對轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)兒童進(jìn)行調(diào)查摸底，建立流動(dòng)兒童預(yù)防接種登記簿。對集貿(mào)市場和外來人口較密集的地方進(jìn)行上門串戶接種，消除免疫空白點(diǎn)。

8.掌握轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)、小學(xué)學(xué)生預(yù)防接種情況，定期查漏補(bǔ)種，杜絕發(fā)生因漏種而引發(fā)相關(guān)傳染病的爆發(fā)。

9.承擔(dān)上級(jí)布置的各項(xiàng)計(jì)劃免疫工作任務(wù)。四

十二、傳染病管理人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)傳染病上報(bào)工作，對法定傳染病，按規(guī)定時(shí)限上報(bào)，并按規(guī)定做好傳染病登記卡的保密工作。

2.每天按時(shí)檢查門診日志，做好登記、認(rèn)真核實(shí)傳染病登記卡項(xiàng)目，避免缺項(xiàng)，杜絕錯(cuò)卡及死卡現(xiàn)象。及時(shí)與疾控機(jī)構(gòu)交換疫情，使傳染病報(bào)告達(dá)到及時(shí).正確。3.督促中心（站）有關(guān)科室做好傳染病登記報(bào)告工作，每周各科核對一次，每月底對各科室傳染病報(bào)告工作進(jìn)行自查。4.對傳染病登記卡進(jìn)行分類，認(rèn)真逐項(xiàng)填寫訪視單，交訪視人員，并督促其認(rèn)真.及時(shí)進(jìn)行訪視，把好訪視質(zhì)量關(guān)。

5.按時(shí)參加區(qū)（市）疾病控制中心傳染病防治工作月會(huì)，并做好疫情的核對和分析工作。

6.及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)月報(bào)表及其他報(bào)表。

7.做好各種資料保存工作，并將各種資料裝訂成冊。8.開展健康教育、咨詢，普及傳染病的防治知識(shí)。四

十三、慢性非傳染性疾病管理人員崗位職責(zé)

1.熟悉并掌握責(zé)任社區(qū)各類慢性疾病的患、發(fā)病情況、患者的個(gè)人信息、資料以及變動(dòng)情況，社區(qū)內(nèi)主要慢性疾病的患、發(fā)病趨勢。2.嚴(yán)格遵守慢性疾病相關(guān)的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)慢性疾病病人的隨訪、體檢、康復(fù)治療指導(dǎo)和健康教育的工作計(jì)劃。3.遵守居民健康檔案使用的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)按計(jì)劃做好隨訪、體檢、長期用藥和接診記錄的規(guī)范書寫并錄入電腦。4.按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的規(guī)定，做好社區(qū)居民慢性疾病相關(guān)的生活行為因素的監(jiān)測工作。

5.按照各類慢性疾病系統(tǒng)管理要求，做好資料的分析、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)中心（站）信息資料室。

6.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，認(rèn)真接受上級(jí)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。四

十四、醫(yī)源性感染管理人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定中心（站）控制醫(yī)源性感染管理計(jì)劃，指導(dǎo)制定預(yù)防感染制度。

2.監(jiān)督檢查有關(guān)醫(yī)源性感染監(jiān)控規(guī)章制度的執(zhí)行情況，定期分析、總結(jié)與反饋。3.協(xié)助各科室（站）開展控制醫(yī)源性感染工作。針對感染源,感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實(shí)施.4.監(jiān)督檢查消毒管理制度落實(shí)情況,滅菌效果并進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測,定期分析監(jiān)測結(jié)果.5.開展有關(guān)醫(yī)源性感染宣傳教育及醫(yī)源性感染監(jiān)控人員的培訓(xùn)。四

十五、精神衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)精神病人的管理、預(yù)防、宣傳工作，做到底數(shù)清，情況明。2.掌握轄區(qū)重性精神病人的發(fā)病人數(shù)，定期走訪居委會(huì)，及時(shí)掌握病人變動(dòng)情況，積極參與建立社區(qū)、醫(yī)院、居委會(huì)為一體的社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作，有計(jì)劃做好本地段各級(jí)人員培訓(xùn)及宣傳教育工作。

4.配合精神科專業(yè)醫(yī)生開展社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)。按時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和上報(bào)工作。

5.承擔(dān)上級(jí)部門布置的各項(xiàng)精神衛(wèi)生工作任務(wù)。四

十六、康復(fù)工作人員崗位職責(zé)

1.在中心(站)主任領(lǐng)導(dǎo)下，掌握本社區(qū)居民因急、慢性疾病、創(chuàng)傷、老年病及殘疾等基本情況，并建立臺(tái)賬。

2.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)有關(guān)康復(fù)三級(jí)預(yù)防的宣傳教育工作，降低病、傷、殘的發(fā)生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。

3.負(fù)責(zé)康復(fù)醫(yī)療的咨詢、評定、轉(zhuǎn)診和支持工作，保存和整理康復(fù)醫(yī)療記錄和病歷檔案。對病、傷、殘者功能障礙的性質(zhì)、部位、范圍、程度、發(fā)展趨勢、預(yù)后和轉(zhuǎn)歸進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確的評定。制定不同階段與時(shí)期的康復(fù)目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)制定康復(fù)目標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃、組織和指導(dǎo)病、傷、殘者的康復(fù)治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。

5.對康復(fù)病人做好自我康復(fù)器械訓(xùn)練的宣傳指導(dǎo)工作，運(yùn)用中西醫(yī)結(jié)合方法，對病人進(jìn)行有計(jì)劃治療。同時(shí)對有需要康復(fù)的病人建立衛(wèi)生保健合同。6.積極鉆研全科醫(yī)學(xué)與康復(fù)醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)，不斷更新康復(fù)知識(shí)，掌握新技術(shù)、新療法，為社區(qū)居民及患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。四

十七、信息資料管理人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)健康檔案文本保管，資料微機(jī)輸入，保持微機(jī)內(nèi)的記錄與文本記錄一致，并做到同步更新及動(dòng)態(tài)變更，管理有序。

2.社區(qū)居民健康檔案由社區(qū)中心（站）保管，應(yīng)保證居民信息資料的完整性與可利用性。

3.做好健康檔案文本借閱工作，按規(guī)定手續(xù)辦理借閱、歸還工作。4.對各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設(shè)置不同層級(jí)的使用權(quán)限，保證信息安全。

5.熟練運(yùn)用各種衛(wèi)生服務(wù)管理軟件，配合中心(站)辦公室保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統(tǒng)計(jì)、分析，主要數(shù)據(jù)上墻。做好信息的開發(fā)利用工作。四

十八、財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)

1.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度的要求開展工作，發(fā)現(xiàn)有違反制度的應(yīng)及時(shí)糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向主任和上級(jí)主管部門報(bào)告。

2.負(fù)責(zé)中心(站)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理、績效獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)保物價(jià)及收費(fèi)結(jié)算工作。3.組織編制中心(站)預(yù)算并組織實(shí)施。實(shí)行收支兩條線和藥品零差率管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限加強(qiáng)管理，保證收支兩條線和藥品零差率管理制度的落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)告。負(fù)責(zé)審核對外提供的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。

5.加強(qiáng)對中心(站)的收費(fèi)和醫(yī)保工作管理，指導(dǎo)物價(jià)和醫(yī)保工作。

6.運(yùn)用財(cái)務(wù)資料，進(jìn)行科學(xué)分析，參與經(jīng)濟(jì)管理的全過程，審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，對違反國家法律和規(guī)章制度、損害單位利益的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議拒絕執(zhí)行。7.負(fù)責(zé)資金的籌措，協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)及相關(guān)管理機(jī)關(guān)的關(guān)系，確保資金供應(yīng)。8.保證房屋及建筑物，設(shè)備、材料等國有資產(chǎn)的安全和保值增值，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查，經(jīng)常清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓，防治不良現(xiàn)象發(fā)生。

9.接受(待)衛(wèi)生、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、物價(jià)、醫(yī)保和業(yè)務(wù)主管部門的監(jiān)督和檢查，依法提供真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表和其他有關(guān)資料。四

十九、公共衛(wèi)生科工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督、免疫規(guī)劃、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、地方病防治、健康教育、衛(wèi)生應(yīng)急等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的規(guī)劃、實(shí)施、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)介紹等材料的制定、起草，有關(guān)表、冊、卡、單等信息數(shù)據(jù)資料的收集、匯總、分析、上報(bào)。

2、負(fù)責(zé)開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生科普知識(shí)宣傳和各種健康教育活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)村級(jí)衛(wèi)生組織的整頓、建設(shè)、管理和鄉(xiāng)村醫(yī)生的日常監(jiān)督、管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲。

4、根據(jù)縣衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所的授權(quán)，負(fù)責(zé)開展轄區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員、衛(wèi)生技術(shù)應(yīng)用、公共衛(wèi)生許可等方面的現(xiàn)場審查和監(jiān)管，農(nóng)村食品藥品、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、健康相關(guān)產(chǎn)品、醫(yī)療服務(wù)市場等衛(wèi)生綜合協(xié)調(diào)、督查工作。

5、具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)疫苗管理使用，組織實(shí)施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常見污染物的取樣送檢，疫 情和公共衛(wèi)生健康危害因素監(jiān)測報(bào)告，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測調(diào)查與信息收集、報(bào)告，控制措施的落實(shí)等疾病控制工作任務(wù)。

6、具體負(fù)責(zé)轄區(qū)孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理、降消項(xiàng)目實(shí)施、兒童生長發(fā)育監(jiān)測、出生缺陷干預(yù)等婦女兒童保健工作任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)實(shí)施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方病防治規(guī)劃、計(jì)劃，組織開展地方病監(jiān)測、病情調(diào)查、疫情上報(bào)等地方病防治工作任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、戶，指導(dǎo)開展改水、改廁等愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，不斷改善本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人居環(huán)境、提高衛(wèi)生水平。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員合同 詳細(xì)

XX鎮(zhèn)聘用人員合同書

受聘人員 合同編號(hào)

XX鎮(zhèn)人民政府 制

XX鎮(zhèn)聘用人員合同書

甲方（聘用單位）：XX鎮(zhèn)人民政府

乙方（受聘人員）： 性別： 民族：

出生年月： 學(xué)歷： 身份證號(hào)碼：

住 址： 電話：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）聘用合同為有固定期限合同，實(shí)行一年一簽。

（二）本合同期自2012年9月1日起至2013年8月31日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報(bào)酬、福利

（一）甲方按500元/月向乙方支付工資。

（二）乙方在合同期內(nèi)的福利待遇均按鎮(zhèn)聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1、連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的；

2違反工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的；

3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

4、乙方無正當(dāng)理由，不服從組織統(tǒng)一安排交流、調(diào)動(dòng)的；

5、其他因個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能堅(jiān)持正常工作的；

2、乙方考核不稱職的；

3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）因政策變化、機(jī)構(gòu)改革等客觀原因須分流或減員的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方：

1、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

2、甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（七）有下列情形之一的，本合同終止：

1、聘用合同期滿的；

2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

（八）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

六、違反聘用合同的責(zé)任

（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。對違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向縣人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

使用說明:

1、本合同僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的工作人員；

2、雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行；

3、本合同必須由用人單位（甲方）的蓋章和職工（乙方）本人簽名（蓋章）有效。