第一篇：發(fā)揮工會(huì)四大優(yōu)勢(shì)

發(fā)揮工會(huì)組織四大優(yōu)勢(shì)

在和諧鄂鋼共建共享中展顯身手

制氧廠工會(huì)潘平羅楚杰

2007年3月7日，胡錦濤總書記在全國政協(xié)十屆五次會(huì)議工青婦委員聯(lián)組討論中發(fā)表了重要講話，他指出：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有動(dòng)員廣大人民群眾共同參與，才能使這一宏偉目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是造福全體人民的偉大事業(yè)，只有讓廣大人民群眾不斷從和諧社會(huì)建設(shè)中得到實(shí)惠，才能使和諧社會(huì)建設(shè)成為廣大人民群眾的自覺行動(dòng)。一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)廣大人民群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，把共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)貫穿于和諧社會(huì)建設(shè)的全過程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

胡錦濤強(qiáng)調(diào)，群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作尤為重要。工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量，要在社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中充分發(fā)揮組織群眾的作用，動(dòng)員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐；充分發(fā)揮引導(dǎo)群眾的作用，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)；充分發(fā)揮服務(wù)群眾的作用，多為廣大群眾做好事、辦實(shí)事、解難事；充分發(fā)揮維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求，為共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)

胡錦濤總書記關(guān)于“共建共享和諧社會(huì)”的重要論述，進(jìn)一

步闡明了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須堅(jiān)持的重大原則，豐富了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想內(nèi)涵，具有重大理論意義和實(shí)踐意義，為我們進(jìn)一步做好工會(huì)工作、發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用指明了方向。作為鄂鋼基層工會(huì)組織，肩負(fù)著組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾的歷史使命，責(zé)無旁貸地應(yīng)在共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)、和諧鄂鋼的偉大實(shí)踐中發(fā)揮積極作用。

一、充分發(fā)揮組織職工群眾的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員廣大職工踴躍投身構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“推進(jìn)器”。

一要強(qiáng)化加快發(fā)展的意識(shí)。自武鋼和鄂鋼聯(lián)合重組之后，特別是薄板工程和寬厚板工程的興建，鄂鋼發(fā)展前景一片光明。各級(jí)基層工會(huì)要抓住這一有利時(shí)機(jī)，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)加快發(fā)展是構(gòu)建和諧鄂鋼的物質(zhì)保證，把立足崗位、加快發(fā)展變?yōu)槁毠と罕姷膬?nèi)在責(zé)任和自覺行動(dòng)。發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為鄂鋼和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)；二要選準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的定位。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量品種和降本增效三大重點(diǎn)，找準(zhǔn)職工素質(zhì)工程和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的切入點(diǎn)，深入扎實(shí)實(shí)施“2626”工程，增強(qiáng)鄂鋼的自主創(chuàng)新能力。三要提升服務(wù)發(fā)展的效能。尊重職工和班組的首創(chuàng)精神，以崗位為舞臺(tái)，以提高技能為重點(diǎn)，搭建充分展示職工創(chuàng)造潛能的活動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

二、充分發(fā)揮引導(dǎo)職工群眾的優(yōu)勢(shì)，努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“導(dǎo)航器”。

一要用先進(jìn)文化武裝職工。先進(jìn)的企業(yè)文化既是建設(shè)和諧企業(yè)的強(qiáng)大精神支撐，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。在鄂鋼企業(yè)文化建設(shè)上，基層工會(huì)有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，要把先進(jìn)文化建設(shè)作

為己任，積極挖掘鄂鋼企業(yè)文化的內(nèi)涵，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚職工、感染職工，使廣大職工與鄂鋼形成一種心理契約，自覺把個(gè)人目標(biāo)與鄂鋼的發(fā)展目標(biāo)融合在一起，形成一種無堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)精神。二要用和諧文化塑造職工。大力倡導(dǎo)和諧的價(jià)值取向，鼓勵(lì)一切有利于促進(jìn)和諧的思想和行為，加大對(duì)文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動(dòng)器材，努力搞好文化活動(dòng)場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動(dòng)的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。同時(shí)，依托這些設(shè)施，組織廣大職工經(jīng)常開展各種健康向上的文化娛樂活動(dòng)和體育活動(dòng)，開展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、家庭美德等教育，鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。三要用主流文化激勵(lì)職工。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和模范事跡，使勞模精神始終成為時(shí)代主流文化的最強(qiáng)音，始終居于意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)地位，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)全體職工。

三、充分發(fā)揮服務(wù)職工群眾的優(yōu)勢(shì)，多為廣大群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“保護(hù)器”。

一要帶有深厚的感情和滿腔的熱忱深入到職工特別是困難職工中去，及時(shí)準(zhǔn)確了解和反映職工群眾的呼聲和要求，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。當(dāng)前，一些基層工會(huì)對(duì)職工群眾的冷暖漠然視之，不聞不問，致使職工群眾有苦無處訴、有理無處說。有的工作責(zé)任心不強(qiáng)，推逶扯皮，久拖不決，致使小事拖大，矛盾激化，嚴(yán)重地?fù)p害了工會(huì)組織在職工群眾中的形象。二要深入實(shí)施送溫暖工程。做好困難職工的幫扶工作,不斷創(chuàng)新幫扶工作內(nèi)容和方式,實(shí)現(xiàn)從生活救助向政策幫

扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶和法律幫扶等方面拓展，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人。三要認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，把工作重點(diǎn)放在建立群眾工作的長效機(jī)制上，逐步建立順暢的民意溝通機(jī)制、有效的矛盾調(diào)處機(jī)制、便民利民的服務(wù)機(jī)制。深入開展調(diào)查研究，著重了解鄂鋼發(fā)展的突出矛盾，著重了解關(guān)系職工利益的全局性、政策性問題，切實(shí)推動(dòng)有關(guān)問題的解決。

四、充分發(fā)揮維護(hù)職工群眾的優(yōu)勢(shì)，反映群眾訴求，化解勞動(dòng)糾紛，做構(gòu)建和諧鄂鋼的“穩(wěn)壓器”。

依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系，確保職工群眾共享鄂鋼改革發(fā)展成果是基層工會(huì)在構(gòu)建和諧鄂鋼建設(shè)中的主要著力點(diǎn)。一要拓寬維權(quán)思路，轉(zhuǎn)變思維方式，調(diào)整工作思路，走多元著眼、分類施策、細(xì)致疏導(dǎo)、超前預(yù)測(cè)、主動(dòng)維護(hù)的新路子。牢牢抓住職工工資分配、社會(huì)保障、生命安全健康等合法權(quán)益的重點(diǎn)，推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度、民主管理制度、廠務(wù)公開制度的健全和完善。二要把握維權(quán)規(guī)律，抓好職工民主管理機(jī)制、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制、勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制和處理機(jī)制、困難職工幫扶機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行。三要圍繞勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，切實(shí)做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，使勞動(dòng)關(guān)系雙方之間協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。

第二篇：發(fā)揮工會(huì)四大優(yōu)勢(shì) 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

發(fā)揮工會(huì)四大優(yōu)勢(shì) 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

發(fā)表日期：2008年7月30日作者：曹莊煤礦 李國臣【編輯錄入：】

目前，企業(yè)文化做為提升企業(yè)競爭力的內(nèi)在動(dòng)力和要求,在集團(tuán)公司的改革發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越重要，越來越明顯，尤其是今年以來，集團(tuán)公司高度重視、廣泛發(fā)動(dòng)，積極創(chuàng)建“全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地”。現(xiàn)實(shí)的召喚需要廣大工會(huì)工作者充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用，積極發(fā)揮自身作用和優(yōu)勢(shì)，在實(shí)際工作中，積極主動(dòng)的搞好結(jié)合，在參與企業(yè)文化建設(shè)中做到認(rèn)識(shí)到位、思路清晰、計(jì)劃完善。突出維護(hù)基本職責(zé)，發(fā)揮“服務(wù)、塑造職工，組織、引導(dǎo)職工，凝聚、維護(hù)職工”的作用，不斷提高企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的導(dǎo)向功能、提升功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和穩(wěn)定功能。充分發(fā)揮自身群眾優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、渠道優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)等四大優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)會(huì)員職工統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)提升新境界、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，努力促進(jìn)企業(yè)管理水平和管理素質(zhì)的提升，不斷提高本企業(yè)的核心競爭力。

一、大力加強(qiáng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)人本基礎(chǔ)

1.企業(yè)文化建設(shè)要以職工思想道德建設(shè)為核心。企業(yè)文化追求的目標(biāo)是企業(yè)愿景，實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景需要全體員工的統(tǒng)一行動(dòng)。做為企業(yè)文化制度建設(shè)的一項(xiàng)核心內(nèi)容，其內(nèi)心的原動(dòng)力來源于職工的思想道德境界。實(shí)踐證明,在階級(jí)社會(huì)中,無論何人、何事,都不可避免地要受道德的影響和約束。道德是人的行為準(zhǔn)則,是人行為的原動(dòng)力，它對(duì)人的心靈、思想、行為都有著不可取代、無法估量的巨大作用。企業(yè)文化建設(shè)以人為核心也體現(xiàn)了“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針。礦工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會(huì)在思想政治工作中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，努力引領(lǐng)廣大會(huì)員職工的輿論導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。礦區(qū)各級(jí)工會(huì)組織科學(xué)地認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，響應(yīng)礦黨委的號(hào)召，大力加強(qiáng)“四德教育”，社會(huì)主義榮辱觀教育。大力宣傳“為社會(huì)盡責(zé)、為企業(yè)盡力、為家庭盡心”的企業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)正確的管理理念、經(jīng)營理念和成本理念，喚起廣大職工愛崗敬業(yè)，建設(shè)和諧家園的熱情；同時(shí)緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，把思想政治工作以更易為職工群眾接受，更加具體的表現(xiàn)形式，更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式，融入企業(yè)發(fā)展大局中，使職工把自己對(duì)生活的憧憬和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，以嶄新的時(shí)代風(fēng)貌和高度的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)；同時(shí)，加強(qiáng)職工形勢(shì)任務(wù)教育、利益共同體教育以及共建共享教育，引領(lǐng)職工忠誠企業(yè)，為企業(yè)少花錢、多出炭、少索取、多貢獻(xiàn)，主動(dòng)為企業(yè)分憂解難，倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德和社會(huì)風(fēng)尚。

2.職工的技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)是企業(yè)的核心競爭力之所在。不斷提升廣大職工的技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)是工會(huì)義不容辭、首當(dāng)其沖的要?jiǎng)?wù)。企業(yè)的發(fā)展需要堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和智力保障，只有不斷提高廣大職工的思想素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，才能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，為富民強(qiáng)企提供動(dòng)力。各級(jí)工會(huì)組織通過各種形式的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，努力為企業(yè)培養(yǎng)造就一批專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)際操作技術(shù)過硬、行業(yè)理論素養(yǎng)深厚的技術(shù)帶頭人；通過職工技協(xié)的成立，以點(diǎn)帶面，努力打造一支具備競爭力、經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)的忠誠的煤礦職工隊(duì)伍。在職工隊(duì)伍中逐步倡樹起“人無我有、人有我優(yōu)”和“比學(xué)趕幫超”的良性競爭氛圍。技術(shù)能手是職工技術(shù)素質(zhì)的帶頭人，勞動(dòng)模范是廣大職工的杰出代表，是企業(yè)的中堅(jiān)、礦區(qū)的棟梁、群眾的楷模。他們的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神具有很強(qiáng)的感染力、影響力和示范導(dǎo)向作用，是激勵(lì)廣大干部職工的強(qiáng)大精神動(dòng)力。要積極營造“學(xué)習(xí)先模、尊重先模、崇尚先模、爭當(dāng)先?！钡牧己蔑L(fēng)尚，奏響“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代強(qiáng)音。通過發(fā)揮勞模的榜樣作用，在廣大職工中弘揚(yáng)主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，弘揚(yáng)忘我勞動(dòng)熱情和刻苦學(xué)習(xí)精神。在職工隊(duì)伍中標(biāo)榜勞模式的職業(yè)道德，引導(dǎo)職工始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取，真抓實(shí)干，加快推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展步伐。逐步在職工隊(duì)伍中形成建立起“愛崗如愛己、敬業(yè)是愛國”的職業(yè)道德、人生價(jià)值觀和樸素的愛國主義。

二、大力加強(qiáng)企業(yè)群眾安全文化建設(shè)

1.構(gòu)建群眾安全文化建設(shè)的工作模式。通過扎實(shí)細(xì)密的群眾安全基礎(chǔ)工作，不斷優(yōu)化群眾安全組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備以及群監(jiān)組織素質(zhì)，不斷強(qiáng)化群監(jiān)組織、協(xié)管組織和廣大群監(jiān)員、協(xié)管員的安全理念、安全愿景和責(zé)任意識(shí)。通過群監(jiān)、協(xié)管組織制度建設(shè)、組織建設(shè)和素質(zhì)教育，按照以安全文化為支撐和統(tǒng)領(lǐng)，以管理精細(xì)化、教育人性化、培訓(xùn)制度化為基本特征的群眾安全文化模式，并初步形成以群監(jiān)例會(huì)為基本培訓(xùn)制度，以安全檢查考核獎(jiǎng)勵(lì)制度為基本考核制度，以群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)安全工作條例為基本工作制度，以群監(jiān)員“自身無違章，身邊無事故”活動(dòng)等群監(jiān)競賽和協(xié)管員競賽活動(dòng)為激勵(lì)制度的安全文化建設(shè)制度。為安全文化建設(shè)提供了必要的人力保障，構(gòu)建了群眾安全文化建設(shè)的工作模式。

2.主題活動(dòng)是鍛造安全文化的主要推動(dòng)力。近幾年來，曹莊煤礦工會(huì)的“時(shí)空系安全、短信送祝福”活動(dòng)，做為礦工會(huì)的品牌安全工作之一，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)；《漫畫十大薄弱人物》的創(chuàng)作和推廣，在集團(tuán)公司范圍引領(lǐng)了安全文化載體創(chuàng)新的新風(fēng)尚；精心籌備組織的“生命的囑托”安全宣講會(huì)，形式有創(chuàng)新、講稿質(zhì)量高、宣講員情緒飽滿、聽眾灌輸充分，取得了較好的反響。營造了聽眾人數(shù)多、現(xiàn)場效果好、感染力強(qiáng)的局面。鮮明的突出了曹莊煤礦工會(huì)安全教育滲透力強(qiáng)、覆蓋面廣，富有人性化的品牌方向，持續(xù)豐滿了曹莊煤礦經(jīng)濟(jì)安全幸福觀、家庭安全幸福觀的安全文化理念。

3.安全文化的形成和發(fā)展需要大量的群眾安全基礎(chǔ)工作。要堅(jiān)持以推進(jìn)“為社會(huì)盡責(zé)、為企業(yè)盡力、為家庭盡心”的企業(yè)共同價(jià)值觀的核心為主動(dòng)力，以維護(hù)職工生命健康權(quán)為最大維護(hù)的要求，以增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)，提高職工安全技術(shù)操作技能，加強(qiáng)農(nóng)合工權(quán)益維護(hù)等工作為重點(diǎn)，開展日常安全教育、“安康杯”競賽、“十佳農(nóng)合工”評(píng)選、六月安全生產(chǎn)月等系列活動(dòng)。通過安全座談會(huì)、安全展覽、安全漫畫展、“安全互動(dòng)大家談”、安全文件知識(shí)考試、各類培訓(xùn)考試、群監(jiān)員培訓(xùn)考試及井下慰問等各種形式，廣泛開展“形式任務(wù)教育、安全法律法規(guī)教育、自主保安教育和應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育”等四項(xiàng)安全教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工的安全素質(zhì)。

三、大力加強(qiáng)企業(yè)群眾文化建設(shè)

1.樹立精品意識(shí)，打造群眾文化品牌。企業(yè)長期發(fā)展的過程中形成的共同的行為方式和精神形態(tài)是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心層，表現(xiàn)為具有企業(yè)特征的意識(shí)形態(tài)和文化觀念。群眾文化活動(dòng)具有的親和力、參與性、廣泛性，長期以來在大型國有企業(yè)起著對(duì)企業(yè)文化的形成和發(fā)展的不可替代的作用，對(duì)于教育職工、凝聚職工、塑造職工做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。礦工會(huì)堅(jiān)持以持續(xù)不斷、豐富多彩的群眾文化活動(dòng)培育企業(yè)價(jià)值觀，運(yùn)用藝術(shù)的感召力、集體活動(dòng)的凝聚力，把全體職工擰成一股繩，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗，形成獨(dú)具特色的群眾文化品牌。自2005年以來的群眾文化“春夏秋冬四季歌”系列活動(dòng)，即“春之聲”春節(jié)系列文化活動(dòng)，“夏之情”廣場歡樂消夏、京劇專場文化活動(dòng)，“秋之韻”合唱放歌、愛國愛崗系列文化活動(dòng)，“冬之戀”元旦系列文化活動(dòng)，已經(jīng)成為曹莊煤礦工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)系統(tǒng)的群眾文化活動(dòng)品牌。

2.以品牌群眾文化活動(dòng)展現(xiàn)企業(yè)形象。堅(jiān)持以各類積極向上的文體活動(dòng)為重點(diǎn)，尤其是春節(jié)期間的群眾節(jié)日文化活動(dòng)，突出堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高境界、高水平”的“四高”要求，在各類活動(dòng)的開展方式、輿論導(dǎo)向、引導(dǎo)目的、文化塑造上均做好了周密的打算。在各類文藝節(jié)目的領(lǐng)導(dǎo)的重視、認(rèn)識(shí)的提升、編排創(chuàng)作、燈光舞美、排練演出方面制定了具體的策劃方案，使得整個(gè)春節(jié)期間的文藝演出措施到位、落實(shí)有力、執(zhí)行徹底、反響強(qiáng)烈，起到了引導(dǎo)、教育、凝聚、激勵(lì)職工作用的同時(shí)，塑造展現(xiàn)了我礦良好的企業(yè)形象，提升了外界對(duì)企業(yè)的美譽(yù)度和影響力，同樣成為我礦群眾文化的品牌工作。

四、大力加強(qiáng)企業(yè)人文環(huán)境文化建設(shè)

1.環(huán)境文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的第一硬件要素。企業(yè)形象是企業(yè)文化的具體外在表現(xiàn)和環(huán)境教育方式。做為企業(yè)形象的重要組成部分，整潔優(yōu)美的生活、生產(chǎn)環(huán)境是礦山形象的展示，充滿人文關(guān)懷的人文景觀和后勤保障能促進(jìn)廣大職工人格魅力的形成和完善。充分發(fā)揮工會(huì)陣地優(yōu)勢(shì)，積極利用壁報(bào)、排版、黑板報(bào)、廠務(wù)公開欄、宣傳資料、漫畫冊(cè)、網(wǎng)站、廣播、電視、短信等載體，形成平面空中，立體到位，縱橫交錯(cuò)的宣傳網(wǎng)絡(luò)，營造、宣傳企業(yè)文化，對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)文化教育。設(shè)計(jì)制作了礦山安全文化長廊，以領(lǐng)導(dǎo)的囑托激勵(lì)人，優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，在潛移默化中改變?nèi)恕Ｒ载S富的安全文化理念教育人，以充滿親情的囑托感化人，以專業(yè)的安全知識(shí)培育人，初步物化了我礦的企業(yè)文化，使廣大職工對(duì)企業(yè)文化的概念和內(nèi)容得以“看得見、摸的到”；進(jìn)一步營造整潔、優(yōu)美、舒適、文明的職工生活生產(chǎn)環(huán)境。在相關(guān)部門的大力支持下，開展“文明杯”環(huán)境衛(wèi)生競賽活動(dòng)。制定了詳細(xì)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，針對(duì)生產(chǎn)福利樓開展“文明衛(wèi)生走廊”創(chuàng)建活動(dòng)；針對(duì)全礦各生產(chǎn)和井下輔助單位開展“文明杯”衛(wèi)生競賽。全礦各辦公室衛(wèi)生均實(shí)行了掛牌管理，責(zé)任、監(jiān)督落實(shí)到人，并嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施；同時(shí)采取多種積極主動(dòng)、行之有效的方法，加強(qiáng)兩堂一舍和其它后勤設(shè)施的建設(shè)和完善，推動(dòng)我礦環(huán)境衛(wèi)生的美化、亮化。

2.加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)。抓好設(shè)施建設(shè)，豐富陣地資源。加強(qiáng)了職工俱樂部及休閑廣場硬件維護(hù)和管理。完善了俱樂部舞臺(tái)燈光改造，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了操作培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字控制；以建設(shè)“職工書屋”為契機(jī)，大力促進(jìn)圖書館、職工閱覽室的建設(shè)，建立嚴(yán)格規(guī)范的管理制度。年初為職工閱覽室訂閱了多種報(bào)刊，豐富職工的業(yè)余文化生活；投入近2萬元成立了泰安市首家戲曲協(xié)會(huì)，受到了戲曲愛好者們的交口稱贊；投入10萬余元資金在社區(qū)休閑文化廣場安裝了影音系統(tǒng)。目前，職工俱樂部、社區(qū)文化廣場已真正成為職工群眾休閑娛樂的盛地，每天到這里活動(dòng)的職工群眾絡(luò)繹不絕，成為引領(lǐng)全礦職工文化活動(dòng)的龍頭。豐富多彩的社區(qū)廣場文化活動(dòng)初步滿足了職工日益提高的業(yè)余文化生活需求。營造充滿和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境，增進(jìn)了廣大干部職工對(duì)礦山的感情，吸引他們積極主動(dòng)參與到企業(yè)文化建設(shè)中來。

五、大力加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)

1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。為不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力，更好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員職工，融入中心、服務(wù)大局，礦工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，開展組織、作風(fēng)、紀(jì)律三個(gè)整頓，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，營造講學(xué)習(xí)、講政治、講團(tuán)結(jié)、講正氣、講大局、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。不斷反省工作失誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持以科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，推動(dòng)了工會(huì)整體工作的順利高效開展，形成了良好的工作氛圍和風(fēng)氣。

2.廣泛開展解放思想、深化改革推進(jìn)活動(dòng)。通過座談會(huì)、大討論、征文等形式，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部及會(huì)員解放思想、更新觀念。特別是在轉(zhuǎn)變和深化工會(huì)工作的方法、觀念方面，對(duì)傳統(tǒng)的封閉、保守的思維方式進(jìn)行了反思，努力解決思想觀念不新的問題。充分發(fā)揮出工會(huì)職能，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在工作上提速、作風(fēng)上提效、效率上提升，用創(chuàng)新的思維去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，瞄準(zhǔn)工會(huì)特色、干出工會(huì)文化品牌。

3.以工會(huì)文化建設(shè)引領(lǐng)基層工會(huì)文化建設(shè)。不斷深化“職工之家”建設(shè)，開展先進(jìn)車間工會(huì)“職工之家”競賽。建設(shè)安全之家，把工會(huì)建設(shè)成為企業(yè)安全生產(chǎn)的保障，維護(hù)職工安全的港灣；建設(shè)和諧之家。堅(jiān)持共建和諧、共享和諧的主題，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，把工會(huì)建設(shè)成為職工當(dāng)家作主的天地，實(shí)現(xiàn)和諧的家園；建設(shè)文化之家。堅(jiān)持培育“四有”職工，加強(qiáng)思想道德和工會(huì)文化建設(shè)，用工會(huì)文化促進(jìn)企業(yè)文化，用科學(xué)的理論和先進(jìn)的文化武裝、引導(dǎo)職工，把工會(huì)建設(shè)成為思想建設(shè)的陣地，文化活動(dòng)的樂園；建設(shè)創(chuàng)新之家。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)職工理論、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，把工會(huì)建設(shè)成為技術(shù)進(jìn)步的課堂，提高創(chuàng)新能力的學(xué)校。

第三篇：發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì)確保安全暢通

發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì)確保安全暢通

我們分局在認(rèn)真收聽了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會(huì)議后，立即召開專題會(huì)議研究，在深刻領(lǐng)會(huì)溫總理重要講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局位于山區(qū)、全部是電氣化鐵路且全單線運(yùn)行的實(shí)際，決定在貫徹落實(shí)溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立“安全責(zé)任重于泰山”觀念，發(fā)揮四大優(yōu)

勢(shì)，全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通。

首先，發(fā)揮輿論優(yōu)勢(shì)，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)４２１７天，安全形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定。但通過學(xué)習(xí)溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責(zé)任重大，必須站在國民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場上，深刻認(rèn)識(shí)搞好運(yùn)輸安全是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的必然要求和前提條件。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán)，我們強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責(zé)任大簽名”活動(dòng)，在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念。同時(shí)，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運(yùn)輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭，充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)各級(jí)組織的力量，為安全生產(chǎn)提供組織保證。

其次，發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì)，處理好四個(gè)辯證關(guān)系。我們結(jié)合實(shí)際，重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想。即基本途徑為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持依法管理；基本方法為強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功，落實(shí)“四個(gè)負(fù)責(zé)制”；基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”；基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”；基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”；基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”。在實(shí)踐中，我們著重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節(jié)安全、主動(dòng)安全與被動(dòng)安全的辯證關(guān)系，并于近期相繼出臺(tái)了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《運(yùn)輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》、《路外傷亡事故考核辦法》三項(xiàng)制度，通過層層落實(shí)責(zé)任、績效激勵(lì)與責(zé)任追究并舉，使安全管理更加科學(xué)規(guī)范。

第三，發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，提高設(shè)備保安全的能力。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一。為保持和發(fā)展目前相對(duì)穩(wěn)定的安全態(tài)勢(shì)，我們繼續(xù)加大建線力度，完善安全生產(chǎn)整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全為核心，以營業(yè)線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設(shè)備運(yùn)輸安全、道口安全、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運(yùn)輸安全、消防安全、鐵路建設(shè)安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問題為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，全力攻堅(jiān)，消滅死角，根除隱患，全面提高設(shè)備質(zhì)量。同時(shí)，我們充分考慮季節(jié)因素對(duì)設(shè)備的影響，制定有效的措施。當(dāng)前，我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律，細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案，加快防洪復(fù)舊工程建設(shè)，加大線路巡檢力度，加強(qiáng)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的針對(duì)性和科學(xué)性，取得了明顯效果。

第四，發(fā)揮主體優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。人是確保安全生產(chǎn)的主體，只有堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化這一安全主體的責(zé)任意識(shí)和能力，才能實(shí)現(xiàn)長治久安。在思想定位上，我們堅(jiān)持嚴(yán)格管理與以人為本并重，著力解決職工生產(chǎn)、生活中的現(xiàn)實(shí)困難，尊重人的發(fā)展權(quán)，調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。如今年６月，我們組建了“勞動(dòng)者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán)，送文化藝術(shù)到一線班組，極大地增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任心和使命感。在具體實(shí)踐中，我們以開展創(chuàng)建自控型班組活動(dòng)為載體，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，從環(huán)境上加強(qiáng)治安綜合治理，加大打擊犯罪活動(dòng)的力度，增強(qiáng)干部職工法制意識(shí)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì)確保安全暢通

我們分局在認(rèn)真收聽了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會(huì)議后，立即召開專題會(huì)議研究，在深刻領(lǐng)會(huì)溫總理重要講話精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本分局位于山區(qū)、全部是電氣化鐵路且全單線運(yùn)行的實(shí)際，決定在貫徹落實(shí)溫總理講話精神中，緊密圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立“安全責(zé)任重于泰山”觀念，發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì)，全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通。

首先，發(fā)揮輿論優(yōu)勢(shì)，提供思想組織保證。截至８月３日，我們分局實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)４２１７天，安全形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定。但通過學(xué)習(xí)溫總理的重要講話，我們深感差距不小，責(zé)任重大，必須站在國民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場上，深刻認(rèn)識(shí)搞好運(yùn)輸安全是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的必然要求和前提條件。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán)，我們強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，組織開展了“安全巡講千里行、萬人責(zé)任大簽名”活動(dòng)，在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念。同時(shí)，我們聚全分局之力，集全分局之智，以深化運(yùn)輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭，充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)各級(jí)組織的力量，為安全生產(chǎn)提供組織保證。

其次，發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì)，處理好四個(gè)辯證關(guān)系。我們結(jié)合實(shí)際，重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想。即基本途徑為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持依法管理；基本方法為強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功，落實(shí)“四個(gè)負(fù)責(zé)制”；基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”；基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”；基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”；基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”。在實(shí)踐中，我們著重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節(jié)安全、主動(dòng)安全與被動(dòng)安全的辯證關(guān)系，并于近期相繼出臺(tái)了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《運(yùn)輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》、《路外傷亡事故考核辦法》三項(xiàng)制度，通過層層落實(shí)責(zé)任、績效激勵(lì)與責(zé)任追究并舉，使安全管理更加科學(xué)規(guī)范。

第三，發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，提高設(shè)備保安全的能力。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一。為保持和發(fā)展目前相對(duì)穩(wěn)定的安全態(tài)勢(shì)，我們繼續(xù)加大建線力度，完善安全生產(chǎn)整治方案，以確保旅客列車特別是提速客車安全為核心，以營業(yè)線施工安全、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全、特種設(shè)備運(yùn)輸安全、道口安全、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運(yùn)輸安全、消防安全、鐵路建設(shè)安全、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問題為重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，全力攻堅(jiān)，消滅死角，根除隱患，全面提高設(shè)備質(zhì)量。同時(shí)，我們充分考慮季節(jié)因素對(duì)設(shè)備的影響，制定有效的措施。當(dāng)前，我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律，細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案，加快防洪復(fù)舊工程建設(shè)，加大線路巡檢力度，加強(qiáng)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控，提高安全生產(chǎn)的針對(duì)性和科學(xué)性，取得了明顯效果。

第四，發(fā)揮主體優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。人是確保安全生產(chǎn)的主體，只有堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化這一安全主體的責(zé)任意識(shí)和能力，才能實(shí)現(xiàn)長治久安。在思想定位上，我們堅(jiān)持嚴(yán)格管理與以人為本并重，著力解決職工生產(chǎn)、生活中的現(xiàn)實(shí)困難，尊重人的發(fā)展權(quán)，調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。如今年６月，我們組建了“勞動(dòng)者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán)，送文化藝術(shù)到一線班組，極大地增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任心和使命感。在具體實(shí)踐中，我們以開展創(chuàng)建自控型班組活動(dòng)為載體，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位自控。在方式方法上，我們統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)，從環(huán)境上加強(qiáng)治安綜合治理，加大打擊犯罪活動(dòng)的力度，增強(qiáng)干部職工法制意識(shí)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境，從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì)確保安全暢通責(zé)任編輯：飛雪

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第五篇：淺談發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)做好思想政治工作

淺談發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

長城一礦 焦偉

隨著國有企業(yè)改革的深入，企業(yè)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制都發(fā)生了深刻的變化，但體制的變革并不意味著企業(yè)工會(huì)思想政治工作會(huì)自然升華。面對(duì)新形勢(shì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著前所未有的問題和考驗(yàn)。工會(huì)作為工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織，在開展思想政治工作方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，如何充分發(fā)揮工會(huì)組織在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)作用，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)思想，更好地發(fā)揮職工的主力軍作用，推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)，有著十分重要的作用。

一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)

1、具有貼近職工群眾的優(yōu)勢(shì)。一是從工會(huì)干部的產(chǎn)生看，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人，特別是基層工會(huì)主席都是直接由職工選舉產(chǎn)生的。這一群眾舉薦機(jī)制，決定了工會(huì)干部一般能較好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，能為職工群眾說話辦事。二是從工會(huì)成員的分布數(shù)量來看，會(huì)員絕大多數(shù)從職工群眾中來，并有很多工會(huì)積極分子活躍在職工群眾之中。這種分布和數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)，也在一定程度上形成了做好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。三是從工會(huì)的職能職責(zé)來看，工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都 要放在為職工群眾謀利益上，因此，這也促使了工會(huì)本身必須貼近職工群眾。上述三個(gè)方面決定了工會(huì)有著深厚的群眾根基，廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有與群眾聯(lián)系上的緊密性，利益上的一致性，也正因?yàn)槿绱寺毠と罕姷南?、怒、哀、樂之事，一般都愿向工?huì)講，特別是企業(yè)中出現(xiàn)的一些重大問題，往往是職工群眾最先向工會(huì)反映。工會(huì)對(duì)職工群眾所思所想的及時(shí)掌握，使工會(huì)具奮了做好職工思想政治工作的重要前提。

2、具有做思想政治工作的載體優(yōu)勢(shì)。基層工會(huì)一般都擁有黑板報(bào)、宣傳欄、圖書室、活動(dòng)室等宣傳工具與陣地，有的單位還擁有燈光球場、文化廣場、健身房等文體娛樂設(shè)施。還有職工業(yè)余攝影、集郵、書法、美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作等興趣愛好協(xié)會(huì)。這些組織成員大多是職工群眾，特別重要的是工會(huì)有自己獨(dú)立的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。這就為做好職工思想政治工作奠定了強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

3、具有形勢(shì)與內(nèi)容上的優(yōu)勢(shì)。工會(huì)本身的性質(zhì)和職能決定了思想政治工作的內(nèi)容與形式的多樣性；①扎實(shí)的廠務(wù)公開、民主管理、既能充分發(fā)揮職工群眾的群體智慧和力量，又能使其主人翁地位得到很好尊重。②具有針對(duì)性的勞動(dòng)競賽，合理化建議等活動(dòng)，既能使職工群眾的技能得到增強(qiáng)，又能培養(yǎng)職工群眾的自強(qiáng)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，還能促進(jìn)相關(guān)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。③豐富多彩的文娛活動(dòng)，既能活躍職工業(yè)余生活，又能陶冶其情操。這些都屬于間接的思想政治工作內(nèi)容。工會(huì)直接的思想政治工作內(nèi)容則是對(duì)職工群眾生活的關(guān)心、困難的分憂，合法權(quán)益的維護(hù)等。

二、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在思想政治工作中作用，注重結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)

工會(huì)在加強(qiáng)職工思想政治工作中要防止說空話不辦事的傾向，立足把解決職工的思想問題于實(shí)際問題結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，把溫暖送到職工群眾的心坎上，這樣才能真正起到說服人、感染人的效果。在此基礎(chǔ)上，從解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題入手，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。一是貼近職工群眾生活，把解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來。要使思想政治工作真正貼近群眾生活，要樹立群眾觀點(diǎn)，關(guān)心職工群眾的疾苦，要心里裝著職工，一切為了職工群眾，就必須深入基層，聽民聲、察民意、知民情，了解職工的意見想法，對(duì)職工工作、生活中的問題要滿腔熱情地幫助解決，多做送溫暖、暖人心增感情的事情，把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，把群眾的智慧和力量真正凝聚到和諧企業(yè)建設(shè)上來。二是密切聯(lián)系企業(yè)中心任務(wù)開展工作，緊扣思想政治工作的著力點(diǎn)。工會(huì)開展思想政治工作必須緊緊圍繞本單位一定時(shí)期的中心工作和中心任務(wù)、重大決策和重大部署，有目有的去規(guī)劃開展各項(xiàng)工作，以增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是善于發(fā)揮典型引路的作用、把握思想政治工作的閃光點(diǎn)。及時(shí)捕捉職工身上的優(yōu)點(diǎn)、長處以及曾經(jīng)博得人們好評(píng)的業(yè)績，它是一個(gè)人內(nèi)在能量的激發(fā)點(diǎn)。抓住閃光點(diǎn)可以激勵(lì)人的進(jìn)取心，使他們更快地進(jìn)步或比較容易正視自己和促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)變提高。同時(shí)在選擇閃光點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要重視榜樣示范的激勵(lì)作用。實(shí)踐證明，榜樣對(duì)較先進(jìn)的人具有挑戰(zhàn)作用，能使他們找出差距，迎頭趕上；對(duì)一般人具有鼓勵(lì)作用；對(duì)后進(jìn)也會(huì)產(chǎn)生心理上的觸動(dòng)和壓力。樹立和推廣典型既是思想政治工作的一種有效手段和載體，也是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)所在。因此要發(fā)揮典型的引路作用貫穿企業(yè)思想政治工作的始終，堅(jiān)持思想政治工作與本單位實(shí)際相結(jié)合的原則，通過發(fā)展典型引路的作用，使思想政治工作更加貼近實(shí)際，貼近職工，增強(qiáng)其實(shí)際效果。四是拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。工會(huì)在這方面是大有作為的，對(duì)涉及職工是企業(yè)的主人，享有知情、參與、評(píng)議監(jiān)督選舉權(quán)等民主權(quán)利。因此，工會(huì)要組織好職代會(huì)、廠務(wù)公開、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、民主選舉等民主管理工作，讓職工真正感受到自己是企業(yè)的主人，有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展盡一份力。同時(shí)要積極組織職工參與重大決策的研究和討論，讓職工清楚地了解各項(xiàng)政策和環(huán)節(jié)程序，保證職工對(duì)重大決策前的知情權(quán)、決策中的參與權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，提高企業(yè)管理的透明度，清除職工疑慮，理順情緒，激發(fā)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性。傾聽職工群眾的呼聲和建議，把廣大職工的呼聲作為第一信號(hào)，把服務(wù)廣大職工作為第一職責(zé)，把廣大職工的評(píng)價(jià)作為衡量工作的第一標(biāo)尺，真心實(shí)意的為職工群眾做好服務(wù)。

三、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期思想政治工作的特點(diǎn)，不斷完善創(chuàng)新

新時(shí)期思想政治工作的根本任務(wù)，就是運(yùn)用科學(xué)理論和科學(xué)知識(shí)教育人，提高人的整體素質(zhì)。具體來講，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，培育四有職工隊(duì)伍，不斷進(jìn)行理想、道德、法制、紀(jì)律的教育，進(jìn)行愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神的教育，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。思想政治工作的實(shí)質(zhì)就是向人們灌輸先進(jìn)的思想理念，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想、信念，并全力投入到企業(yè)的改革、發(fā)展中去。

（一）樹立以人為本的觀念，做好思想政治工作

思想政治工作的對(duì)象是人，最終目的是提高人的思想素質(zhì)，道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，以調(diào)動(dòng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把工作的目標(biāo)和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關(guān)心人、提高人、造就人上。以人為本，一是要尊重職工群眾的人格權(quán)利，尊重他們的主人翁地位，尊重他們的不同意見平等待人。二是要理解職工的個(gè)性心理、興趣愛好和具體處境，理解和承認(rèn)他們?cè)谡嗡枷?、道德文化、社?huì)心理等方面的差異，采取差異施教因人因時(shí)、因地制宜，切忌什么都往思想問題、政治問題上靠。三是要關(guān)心職工的實(shí)際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗(yàn)到工會(huì)組織的溫暖，體驗(yàn)到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而激發(fā)更大的工作熱情。

（二）以創(chuàng)新為動(dòng)力、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想政治工作

思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新、創(chuàng)新能力不僅僅是一種科學(xué)素質(zhì)，更是一種精神狀態(tài)，一種綜合素質(zhì)的整體功能的表現(xiàn)。企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須抓住機(jī)遇，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進(jìn)。用創(chuàng)新的精神，探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新方法。只有這樣才能更好的履行工會(huì)應(yīng)有的職能，在維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

1、觀念創(chuàng)新。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有新的觀念和思路就沒有新的行動(dòng)。要倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新、思路再突破，必須打破固定單一的思維模式。作為工會(huì)思想政治工作者，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，樹立思想政治工作就是服務(wù)全局，服務(wù)中心、服務(wù)職工的理念，把滿足和豐富職工的物質(zhì)精神生活需要，保障和促進(jìn)職工的全面發(fā)展作為思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗(yàn)思想政治工作的準(zhǔn)則和尺度。

2、機(jī)制創(chuàng)新。是增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作實(shí)效性，做好新時(shí)期思想政治工作的重要保證。一是建立企業(yè)目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制。以企業(yè)的發(fā)展前景目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)責(zé)任為主題，積極開展多種形式的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)和緊迫意識(shí)。二是建立職工榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。在工作實(shí)踐中開展文明工程、創(chuàng)新成果、模范員工等評(píng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳文明單位、和諧家庭、感動(dòng)企業(yè)人物、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型，從而樹立榜樣，凝聚人心。三是建立困難職工幫扶工作機(jī)制。認(rèn)真做好職工的思想疏導(dǎo)工作，解決困難職工的生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題，激發(fā)職工的工作熱情和工作的積極性、創(chuàng)造性。四是建立職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。有計(jì)劃、有安排的通過各種形式、各種載體對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、接續(xù)教育等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以培養(yǎng)職工的理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高職工隊(duì)伍整體綜合能力。

3、方法創(chuàng)新。要以靈活的工作方法和活躍的思想將思想政治工作由簡單的說教向寓教于理、寓教于文、寓教于樂轉(zhuǎn)變；從脫離實(shí)際講大道理，向貼近職工生產(chǎn)、生活實(shí)際，貼近職工思想實(shí)際轉(zhuǎn)變。一是要立足實(shí)際以活動(dòng)為平臺(tái)，堅(jiān)持工作內(nèi)容實(shí)際、實(shí)用的原則，以切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，從職工最關(guān)心與職工利益最密切的問題入手，為職工說真話、辦實(shí)事。只有抱著對(duì)職工的真摯感情，才能尊重職工，密切聯(lián)系職工，才能動(dòng)之以情、曉之以理，從而在思想上與職工產(chǎn)生共鳴，使職工得到一種親切、溫暖、愉悅的心里滿足，達(dá)到思想政治工作的目的。二是要充分運(yùn)用各種傳播工具和文化教育設(shè)施，擴(kuò)大思想政治工作的影響，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際條件，充分利用各種宣傳手段和傳播工具，精心營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的輿論氛圍。三是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)拓寬思想政治渠道。要借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立與整個(gè)社會(huì)的正確價(jià)值導(dǎo)向相符合的企業(yè)價(jià)值目標(biāo)，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理結(jié)合的更加緊密。

總之，做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須順應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，以人為本，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中逐步探索形成一套完整的企業(yè)工會(huì)思想政治工作理論體系，切實(shí)為廣大職工群眾服好務(wù)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性創(chuàng)造性，為構(gòu)和諧企業(yè)而努力奮斗。