第一篇：保安管理實施辦法

保安工作實施細則

一、目的：為規(guī)范人員、物品、車輛進出廠區(qū)，規(guī)范保安人員的工作職責，特制定本實施細則。

二、適用范圍：本制度適用于進去廠區(qū)的人員、車輛、物品的管理工作。

三、定義

2.1人員出入：凡隸屬本公司人員、委外協(xié)作廠商及來賓來訪的出入管理均遵照本辦法執(zhí)行； 2.2車輛出入：凡涉及本公司人員車輛、非本公司車輛進出的管理均遵照本辦法執(zhí)行； 2.3物品出入：凡出（入）公司的成品、半成品、材料、邊腳料、機具、機器設備及生產、生活器具等所有的物品的管理均遵照本辦法執(zhí)行。

四、人員出入管理 4．1本公司人員

（1）本公司人員進出必須著廠服（轉正員工），佩帶廠牌。（2）上班時間因公務離開公司者，一律須憑“出入證”通行。

（3）上班、下班、遲到、早退或請假者，均須打卡并在保安室進行登記后方可出入，請假者須憑“請假單”通行。

（4）員工出入公司生產辦公區(qū)限在上班時間內。節(jié)假日或下班后，除值班、加班或經公司領導特別核準的員工，一律禁止進入公司生產區(qū)域。4．2非本公司人員 4．2．1來客登記

（1）來客來訪時，保安須第一時間主動禮貌詢問來客事由，請訪客登記受訪人姓名、來訪事由；來訪人有受訪人電話的則在保安室撥打電話，經受訪人同意后保安放行；若來訪人無內部人員電話，則保安須私下電話聯(lián)系受訪人，告知來訪人姓名和事由，并詢問是否同意來訪人進入，若不同意來訪人進入則保安委婉拒絕來訪人（可以說受訪人目前不在公司內，在外面）。

（2）若同意來訪人進入公司，則保安發(fā)給《來賓證》要求掛在胸前并登錄《來賓登記簿》一式兩份，一份保安留檔，另一份經受訪人簽字離開公司時退還值班保安，保安登記離開時間。4．2．2公務來客

（1）若來客為政府部門辦事，則保安主動禮貌詢問是哪個部門、來訪事由后第一時間打電話到人力資源部負責人處，告知來訪部門，具體來訪事由。原則上要求政府部門來訪到二樓人力資源部。

（2）外協(xié)廠商、供應商等訪客進入公司，應依照3.2.1的會客登記規(guī)定登記。4.3注意事項

（1）保安應做好訪客進出所攜帶物品的查核工作，嚴禁攜帶危險物品進公司。（2）會客時應注意禮貌用語，不得泄漏公司機密。

（3）來訪找員工私事的一律不得進入公司，可在保安室會客；來訪找人力資源部、研發(fā)部等

辦公室部門必須告知受訪部門的具體位置，特別強調不得進入生產區(qū)域、化驗室、研發(fā)區(qū)域等地，離開時必須由受訪部門負責人簽字，保安查驗簽字真實性。（4）嚴禁保險、推銷人員或小商販進入廠內。

（5）保安要第一時間告知來訪人員不得進入生產區(qū)域、化驗室、研發(fā)區(qū)域。

五、車輛出入管理

5．1本公司員工的車輛應停在公司指定的停車區(qū)域內。5．2裝貨車輛出廠

（1）載有物品的貨車出廠，保安憑物品所屬部門主管核準的《放行單》方可放行，查驗簽字真實性。

5．3來訪人員的車輛

（1）來訪人員的車輛原則上不允許進入廠區(qū)內，特殊情況應征得被訪人同意后在保安室登記《來賓車輛登記簿》，保安指引來訪人車輛停放在辦公樓大門口道路一側，不允許駛入生產區(qū)域內。5.4注意事項

（1）車輛進廠必須登記好來訪人的手機號碼以便于特殊情況時及時聯(lián)絡；（2）原則上不允許外來車輛進入廠區(qū)，可停放在廠區(qū)門口的空地上

六、物品出入管理 6．1公司物品

（1）公司物品出廠，須憑有關單位填寫、部門主管簽核后的《物品放行單》。保安應對實際物品與《物品放行單》記載的物品進行核實，如與放行單上物品不符合，則第一時間通知人力資源部并不予放行。6．2非公司物品

（1）工程承包商、設備外修廠商及其他業(yè)務往來的廠商或個人攜帶的工具、機器、物品等，應于進廠時先到門衛(wèi)室登記，出廠時保安必須根據登記的物品進行核對，無誤后放行。

七、安全檢查

（1）保安每個月必須對廠區(qū)內的所有的消防設施和滅火器進行一次點檢，點檢記錄填寫在點檢卡上，并將失效的消防設施（含滅火器）報給人力資源部。

（2）保安每日交接班時，必須對廠區(qū)內進行一次巡視（含廠區(qū)公共區(qū)域、辦公樓，廚房，車間內由生產部自行負責），巡視記錄填寫在《廠區(qū)巡視記錄表》上，巡視內容：可疑人員立即盤查報警并第一時間通知人力資源部；發(fā)現(xiàn)火災等安全隱患第一時間通知人力資源部；消防設施安全通道指示燈是否有效等做好登記，對存在的安全隱患第二天通知人力資源部。（3）保安每日晚上對辦公樓區(qū)域要進行一次巡查，對走廊、衛(wèi)生間沒有關燈的必須關閉，對辦公室空調沒有關的登記記錄并第二天報給人力資源部。

八、附則：此管理辦法最終解釋權歸人力資源部。

第二篇：校園保安管理規(guī)范實施辦法一

校園保安管理規(guī)范實施辦法一

為了加強學校后勤物業(yè)人員管理工作，特制訂如下管理規(guī)范實施辦法，明確校園保安、保潔以及管護人員的職責范圍、管理質量規(guī)范標準、工作流程和檢查措施，以指導學校保安、保潔、管護等后勤服務工作。

校園保安

一、校園保安職責范圍

1、校園周邊以及學校內部治安保衛(wèi)。

2、學校消防設施檢查與隱患排查。

3、學雷鋒志愿服務站與學校安排的其他管理工作。

二、校園保安管理質量規(guī)范標準

1、嚴格執(zhí)行校園安全管理規(guī)定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續(xù)。身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿便裝，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班或上班時打瞌睡，禁止閑雜人等在保衛(wèi)室閑聊。做好保衛(wèi)室的衛(wèi)生工作。

2、學生上、放學期間，要佩戴好鋼盔，手持防爆盾、警棍等，維持好校門口交通秩序，做好學生以及家長疏導工作。

3、嚴格落實校園封閉式管理制度。上班期間，教師需憑出門條外出，學生外出需班主任批準。嚴格履行來訪人員登記測溫消毒等手續(xù)，與教師電話聯(lián)系后，佩戴來訪證方可進入校園。

4、嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園，對進出校園的車輛和物品要核對檢查。

5、嚴格執(zhí)行校園24小時執(zhí)勤巡查制度，嚴密監(jiān)視報警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設備。上班期間，保安人員明確分工，一人負責門衛(wèi)室，一人負責監(jiān)控室。要保管好警棍、辣椒噴霧、強光手電等八件套防御設備，并定期檢查監(jiān)控和一鍵報警裝置，確保運轉正常。

6、每天放學后，要開好、關好防盜門、各館室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠，查看衛(wèi)生間燈是否關閉，水龍頭是否關閉。

7、要了解校園周邊治安情況，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。

8、明確校園突發(fā)事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發(fā)事件，靈活處理應急情況。要積極參加公安部門培訓，組織防暴演練。

9、每月做好消防設施檢查和消防隱患排查工作。

10、做好學雷鋒志愿者服務站工作，和教師志愿者、家長志愿者、學生志愿者共同做好志愿服務工作。

三、安全辦檢查

安全辦根據校園保安管理質量標準對校園保安工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立刻通知保安人員進行整改。

第三篇：保安工作管理制度實施辦法

文章標題：保安工作管理制度實施辦法

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)一站在手，寫作無憂!]

一、保安職責：

1、服從命令，聽從指揮，嚴守紀

律，服從管理，堅決完成任務。

2、尊重公司領導，關心同志，愛護集體榮譽。

3、遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

4、認真履行職責，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關領導處理。

5、著裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。

6、努力學習法律、法規(guī)、業(yè)務知識，提高思想政治覺悟及業(yè)務技能。

7、積極參加消防、體育鍛煉，增強體質，做公司合格保衛(wèi)人員。

8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁與無關人員在值班室聊天、打瞌睡，認真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接

班記錄，保證正常的生產、生活秩序，確保公司財產及人生安全。

9、對聯(lián)系業(yè)務和會見公司領導的，必須先打電話聯(lián)系，征得允許后方可入內。

10、見到公司領導（副總以上）和小車進出必須敬禮。

11、提高警惕，加強廠區(qū)巡邏、防火防盜。預防突然災害及其它事故隱患；發(fā)現(xiàn)可疑人員及公司員工打架斗毆的，需及時處理或報告，對財務、物資部門重點巡視。

12、完成公司主管以上領導交辦的其它各項任務。

二、崗位制度：

進出門管理：

1、員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規(guī)范的，保安有權糾正或不準進入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門一把手在本世紀內30分鐘內親自到保安處登記領入，若部門負責人未能按時到保安處登記領入，經確認是公司的員工，發(fā)款50元后，由保安放行。

2、每天22:00登記進出公司人員名單，零班負責統(tǒng)針24:00進出廠人員名單，并報辦公室，不含三班倒人員。

3、凡是沒在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。

4、分公司工作人員憑《貴賓證》進出，要求相關部門經辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數(shù)后在前門發(fā)放《貴賓證》并負責相應登記工作。

5、常住及確需經常出入的家屬（上幼兒園及以下小孩免辦理）憑（家屬證）出入。

6、外來基建施工、安裝人員、實習人員（一天以上）進出憑《臨時工卡》。

7、外來臨時維修、施工安裝人員、會見公司領導、聯(lián)系業(yè)務、送貨、結帳等人員（原則上一天內），憑有效證件換《會客證》進公司，離廠時換回。

8、住公司外的員工家屬（包括小孩）原則上不得進入公司，探親家屬及偶爾來訪的親朋好友，先電話征得辦公室同意后，辦理相關手續(xù)，方可進入。

車輛管理：

1、公司小車進出憑派車單，保安憑有效《派車單》驗證后開門放行，特殊情況電話通知通確認。

2、小車《派車單》批準權限人：#########################

3、貨車《派車單》批準權限人：#################，并開箱檢查。

4、#############、可隨時出車，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。

5、接送小孩時間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

6、所有摩托車（含外來人員）一律自東門進出，并停放在車棚線內

7、辦公$$$、老宿舍$$$、制藥廠、騎自行車人員一律自前門進出，并停放在宿舍$$$自行車棚線內，要求按規(guī)定路標行駛、進出公司必須下車。其余自行車（含外來車）一律停放

新車棚自行車區(qū)，新車棚停放車輛時，要求停放整齊，不得壓線，嚴禁從草坪上進出。

8、送貨車輛（摩托車、自行車、麻木）不準進入生產區(qū)，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴禁的士進入公司。

9、貨運車輛到后，由保安檢查登記，并征得相關人員同意后方可入內，車輛進入公司隨行人員不得超過2人，并按指定地點停放，駕駛員必須嚴格遵守公司的有關規(guī)定，不得隨意

離開貨車，更不得進入辦公區(qū)、車間、倉庫辦公室（若須聯(lián)系由保安負責通知相關人員），原則上只準司機進入公司卸貨，嚴禁貨車停入公司后司機在車上睡覺。

交接班制度：

1、認真做好值班記錄，清點值班用品，交接清楚方能

換班，未交清事項由上一班保安負責。

2、交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍$$$前集合，帶隊齊步走，進行交接班，要求嚴肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字后交班人方能離開，零班提前15分鐘，零班下班后，每人做50個俯臥撐。

例會制度：

1、日例會：

各班接班前由班長主持會議，交代每日工作重點及上一班出現(xiàn)的問題。

2、周例會：每周六早上8:10，由隊長召集主持全體保安隊務會，要求統(tǒng)一著裝，按時到會，并作好記錄。主要內容：總結上周工作情況及各種制度執(zhí)行情況，解決和分析出現(xiàn)的各

種問題，布置下周的工作。要求除必要上班人員外其余人員全部參加，無故一次不參加訓練罰款20元，量化考核扣5分，超過三次作辭退處理。

訓練制度：

體能要求：每半年對全體隊員進行體能測試：項目有：100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙杠壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、俯臥撐，每項為100分，8項平均分低于60分者為不達

標，不達標者或分數(shù)最低者，將視為不適應本工作，作辭退處理。

著裝制度：

1、上崗講究警容、儀表大方，必須著裝統(tǒng)一，穿黑色皮鞋，要求干凈、整潔。

2、冬夏制服不能混穿，值班時佩戴好保安標志及上崗證。

3、會務、值班、培訓、會議等場合應穿制服。

4、不管上班還是下班，穿上制服后，兩人必須成排，三人以上成縱隊行走，要求步伐整齊，不要東張西望，并不得做出有違保安形象的舉動。

放行制度：

1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實公司放行制度，對于會見公司領導和聯(lián)系業(yè)務的，必須先打電話與會見人聯(lián)系征得允許后，發(fā)給其會

客證（交換有效證件），并由保安指定或帶到會見領導辦公室。

2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發(fā)的離廠通知，才能檢查行李后放行。有權力對可疑人員進行盤查，同時向領導或公安報案。

3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必須有相關部門開具的出門證，并由保安檢查核對無誤后方可放行，并注明出門具體時間。

4、公司外發(fā)加工、修理、任何形式的外發(fā)料，保安須憑相關部門負責人簽批（生產方面的為#####廠廠長簽批、制藥廠為生產部部長簽批；基建方面的為基建部長簽字后由相應廠

長簽批；辦公$$$及后勤為辦公室主任簽批）的外發(fā)加工、修理單方準放行，否則追究相關人的直接責任，對拒不執(zhí)行規(guī)定的有權拒絕放行，報告公司處理。

5、對外來探訪人員，正常上班期間，禁止會客，確需探訪的經指定指導批準后，保安檢查無疑后，交換其有效證件，給其發(fā)放會客證，方能到公司接待室處會客，公司外來人員和

沒在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。

6、封閉區(qū)管理從嚴，車間內任何人，不戴工卡或不換鞋，均有權拒之門外，未經$$$總、$$$總、$$$副總或無以上領導陪同嚴禁任何外來人員進入封閉區(qū)。有領導陪同也應作好相

應的登記工作。

7、供應單位因業(yè)務關系進入各生產區(qū)由廠長負責審批，客人進入生產區(qū)由公司審批，各具體經辦人提前辦好審批手續(xù)。

8、如屬傳染病流行期間，各種制度從嚴，并做好相應檢測、防護工作。

禮儀制度：

1、見到公司副總以上領導或小車、外來小車、參觀車輛進出應敬禮致意，車間保安每天第一次見到副總以上領導應敬禮。

2、接聽電話注意禮貌用語，如：你好，前門保安；你好，########保安，你好#######保安等。如屬上級來電，應等對方先掛斷電話。

3、進辦公$$$所有辦公室的門時必須喊報告。

具體工作內容：

一、前門衛(wèi)：

1、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司，防止財產丟失及意外事故，嚴格執(zhí)行公司的放行制度。

2、及時準確傳送信件、報刊、郵包及發(fā)送公司各種文件并做好登記，及時更換報刊欄報紙，通知欄的通知不準超過三天，并保持干凈。

3、負責登記遲到、早退人員并報辦公室。

4、對出入公司的小車一律敬禮致意。

5、指引經批準的來客車輛到達指定地點，并告之廠內不準吸煙。

6、中班負責鎖門（20:00），開燈、關燈，開燈時關好辦公$$$所有窗戶，不包括衛(wèi)生間，檢查一$$$窗戶是否鎖好。

7、中、零班值班員負責廠區(qū)巡邏，每班不定時對廠區(qū)巡邏二次，財務、倉庫等處不少于四次，并在各簽到表上簽字，做好記錄。

8、零班2:00關閉澆花的開關。

9、員工上下班時保安必須站立值勤。

10、上班時不準做與工作無關的事；嚴禁到更衣室，特殊情況必須經班長同意。

衛(wèi)生制度：

1、每班交班前打掃值班室衛(wèi)生；要求；窗臺，桌面無灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。

2、每周三、五、日零班沖洗大理石臺階、花壇、伸縮門等；不能用水沖洗值班室玻璃窗、門。

3、冬天前門每日中班不定時擦值班室玻璃窗、門；并保持干凈、無灰塵；夏天改為零班。

4、車間不定時打掃保安的衛(wèi)生區(qū)域、保證地面無灰塵、腳印等；隨時準備干拖把一支備用。

5、每日白班擦大廳門窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干凈。

6、保安每日白班打掃西門衛(wèi)生一次。

7、更衣室每班下班后打掃；要求：地面無雜物、垃圾，紙墨必須傾到，套上方便袋，且將物品擺放整齊，每周六擦門窗、柜子一次。

東門的管理：

1、垃圾車出門時要檢查垃圾是否裝滿、非垃圾及每車出門都要登記，并通知前門。

2、對外來車輛和人員必須用有效證件換會客證，征得會見人允許后方可入內，并做好相應的登記工作。

3、兩個門只準開一個，非員工上下班、無人、車、走時把門關上；如有特殊情況須離開，必須電話通知前門同意后，鎖好門窗方可離開。

4、監(jiān)督員工車輛按規(guī)定停放，保證員工車輛安全，員工上下班前后半小時必須站立值勤。

巡邏內容：

1、范圍：車間、辦公$$$、宿舍、倉庫及廠區(qū)其他范圍。

2、檢查集體宿舍，督促員工遵守“集體宿舍管理規(guī)定”。

3、提高警惕，巡邏時佩帶好保安用品，遇到不能處理時，及時與領導聯(lián)系，巡邏時不能做其它無關工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。

4、關好公司未關電源、水龍頭、門窗及其他事項，并登記廠區(qū)有損壞燈具，報維修電工及時修理。

燈具開關規(guī)定

隨季節(jié)變化，每日中班天黑前開啟廠區(qū)所有路燈及辦公$$$霓虹燈和其它所有燈具，中班12;08-12:18關閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三$$$所有燈具，保留一$$$大廳筒燈和二$$$所有筒

燈，由零班天亮后關閉所有路燈。

5月燈具開關時間：19:30-6:00

9月燈具開關時間：19:00-5:50

10月燈具開關時間；18:00-6：

《保安工作管理制度實施辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀保安工作管理制度實施辦法。

第四篇：保安管理

保 安 管 理

保安領班職責規(guī)范：

一、執(zhí)行管理部經理的指令，熟悉各項保安執(zhí)崗標準，起到示范作用，監(jiān)督各項保安措施落實；

二、組織崗位培訓，使全體隊員熟悉保安業(yè)務和物業(yè)管理相關知識，指導隊員工作，對隊員的值班、備勤、著裝、禮節(jié)、文明服務、內務衛(wèi)生等各個方面嚴格管理；

三、根據辦公區(qū)、小區(qū)的特點，指導隊員加強重點部位安全防范，重點時段進行查崗，每周不少于兩次；

四、認真執(zhí)行物管部規(guī)定，對違章、不服從管理、玩忽職守的隊員進行批評教育，情節(jié)嚴重者報物管部處罰；

五、每日填寫工作日報表，記載當天工作情況，重點情況應及時向管理部經理匯報；

六、嚴格執(zhí)行請假制度，領班有權批準隊員臨時外出半天，一天以上假期須報物管部批準；

七、帶領隊員配合其他部門的工作，協(xié)助物管部做好突發(fā)事件的處理。

保安員職責：

一、保安員要熟悉執(zhí)崗操作規(guī)范，嚴守崗位，盡職盡責，團結協(xié)作，文明執(zhí)勤，圓滿完成保安任務；

二、熟悉小區(qū)人員情況，嚴格登記手續(xù)，注意發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象，預防不安全隱患發(fā)生；

三、認真巡查區(qū)內各種設施，清除治安隱患，對突發(fā)事件，能有效處理并及時報告上級；

四、安全有序地管理好小區(qū)各類車輛，防止車輛盜撬，及時發(fā)現(xiàn)車輛的損壞、漏油現(xiàn)象；

五、敢于同各類違法、違章行為作斗爭，能有效制止區(qū)內吵架、斗毆等不良行為，果斷處理盜、搶、火警等突發(fā)事件；

六、堅持學習，不斷提高業(yè)務素質，掌握物業(yè)管理相關知識，配合做好其他部門的工作。

門崗執(zhí)崗操作標準

一、著裝整潔、執(zhí)崗文明，處理問題公正，按時上、下班，不脫崗，不睡崗，不做與工作無關的事；

二、嚴格執(zhí)行外來人員（包括來訪、裝修人員）進出登記管理，大件物品進出登記管理；

三、對進出小區(qū)的車輛，嚴格查驗，填寫登記表，實行發(fā)卡、收卡管理，注意發(fā)現(xiàn)進出車輛車況；

四、嚴禁車輛攜帶易燃易爆物品及危險品進入小區(qū)；

五、指揮車輛按規(guī)定行駛和停放，避免交通堵塞，對臨時停車按規(guī)定收取臨時停車費；

六、發(fā)現(xiàn)漏水、漏油車輛，及時提示車主，不得停放小區(qū)停車場；

七、禁止閑散、乞討、精神病、拾爛人員進入小區(qū)；

八、認真做好郵件收發(fā)登記，郵件不得在值班室過夜、丟失；

九、加強裝修期間施工隊及進出物品登記管理，管理要落實，無遺漏；

十、當班發(fā)生重大事件，立即報告上級通知其他隊員前往現(xiàn)場進行處理；

十一、認真做好值班記錄，如實填寫當班發(fā)生的各類事件，交接器材清楚、記錄清楚、責任明確、交接情況明了。

巡邏執(zhí)崗操作標準：

一、道路無亂停車、亂堆放現(xiàn)象，人行道、門棟出入口無停車現(xiàn)象，機動車按指定車位有序停放；

二、自行車、摩托車集中管理停放，整齊有序，有管理記錄；

三、樓道門可視對講防盜系統(tǒng)完好無損，樓道門內無車輛雜物堆放；

四、裝修戶、施工隊管理檢查落實：有無違章裝修、消防措施；

五、區(qū)內無亂扔垃圾、果皮、紙屑，垃圾袋裝化，集中存放；

六、發(fā)現(xiàn)區(qū)內有閑散、拾爛、傳銷人員勸其離開，必要時帶到值班室審查；

七、按規(guī)定時間和規(guī)定路線巡查小區(qū)，不留死角，時間、空間無盲點，并有記錄；

八、樓宇內夜間零點后，必須逐層巡查，要有巡查記錄；

九、禁止區(qū)內各類噪聲擾民、污染環(huán)境行為，制止區(qū)內各類糾紛、打架斗毆事件；

十、巡邏保安接報警，及時向領班報告，第一時間到達現(xiàn)場處理，有效調集保安力量，控制事態(tài)，視情況可向政府有關部門報警；

十一、區(qū)內發(fā)生盜、搶、殺人等犯罪行為要勇于立即制止，抓獲現(xiàn)行，對逃跑案犯要記清其特征、逃跑方向及交通工具，迅速報警；

十二、有案發(fā)現(xiàn)場的，組織力量保護現(xiàn)場，劃定范圍，不得讓人進入，有傷員時，除施救傷員外，不得觸動其他物品，不得破壞現(xiàn)場，及時報告或撥 “110” 報警；

十三、區(qū)內發(fā)生火警，報警后，第一時間趕到現(xiàn)場，查看火警范圍、燃燒物，向保安領班和物管部報告，關掉電源、煤氣，組織人員施救，利用現(xiàn)有消防滅火器材滅火，視火情向“119”報警，記錄事件過程協(xié)助處理調查；

十四、做好巡查記錄，交接班器材責任清楚。車輛管理操作標準：

一、車輛進入車庫發(fā)卡，進行車輛登記；

二、積極協(xié)助車主安全停車，注意發(fā)現(xiàn)車輛損壞、漏油漏水現(xiàn)象，提醒車主隨身攜帶貴重物品；

三、發(fā)現(xiàn)漏油車輛及時告知車主有效處理，禁止停放小區(qū)停車場；

四、發(fā)現(xiàn)車輛損壞公用設施或他人車輛，及時控制責任人，通知門崗不得放行，報告物管部，并作記錄；

五、定時巡查停車場，核查停放車輛與登記表是否一致；

六、區(qū)內無學駕駛、洗車、修車行為；

七、摩托車、自行車集中管理，措施落實，確保無丟失，無亂停放；

八、做好停車場巡查記錄。

監(jiān)控崗操作標準：

一、監(jiān)控崗實行24小時監(jiān)控，值班員不得做其他與工作無關的事，每天對監(jiān)控設備做一次例行檢查，檢查接線端，鏡頭轉動，對準，鏡頭清潔，發(fā)生故障及時排除，解決不了的要及時報物管部；

二、監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑現(xiàn)象要立即通知其他保安，調集隊員前往處理；

三、做好重點部位監(jiān)控：前后門進出口、電梯、后院；

四、做好交接班記錄。

車輛管理制度

一、進入區(qū)內的車輛必須服從管理，按指定路線行駛，不得逆行、隨意停放；

二、長期停放的車輛必須辦理立戶定位手續(xù)，交納停車費，辦理《停車證》，憑該證進出車場；

三、未辦理《停車證》的車輛進入區(qū)內停車，由門衛(wèi)值班收取停車費，按臨時停車管理，隨到隨停，停滿為止；

四、車輛進入區(qū)內停車場不得攜帶易燃易爆及其他危險品，不得亂扔煙頭；

五、不得將貴重物品留在車上，注意鎖好車門。

六、固定車位如需停止使用車位，應及時辦理注銷手續(xù)，否則停車費繼續(xù)收取，停車位不得私自轉讓，否則給予一定處罰，并收回《停車證》，如該證丟失，應及時申請補辦；

七、進入區(qū)內的機動車，門衛(wèi)有權嚴格查驗登記；

八、對不按規(guī)定的停車，如發(fā)生損壞事件，責任由車主自負，停車場不準修車、學習駕駛，人行道、消防道不準停車；

九、保安如發(fā)現(xiàn)車門未上鎖、車輛漏油、漏水等不安全因素，告知事主后應迅速處理，漏油車輛不得在場內停放；

十、對醉酒駕車者，保安有權勸阻；

十一、自行車、摩托車進入區(qū)內停放，應按指定地點集中存放。

保安器材管理制度

一、保安器材實行領取、交接登記制度，保安在做到正確使用器材的同時，還須妥善保管器材；

二、對講機、警棍只供保安值勤使用，嚴禁他用或攜帶外出，如有其他使用需要須經主管領導批準；

三、對講機嚴格按規(guī)定頻率正確使用，嚴禁亂拆、私調頻率，違規(guī)使用，若有損壞，視情節(jié)賠償；

四、交接班應做好驗收工作，如有問題應做好記錄，及時上報主管；

五、嚴禁用警棍打鬧、嬉戲，不得丟失，如有保安器材丟失或外因損壞，予以賠償，并追究行政責任，原則上誰丟失、損壞，誰賠償，如有責任不清時，由換崗人員共同賠償；

六、對違反保安器材使用制度者，視情節(jié)予以經濟處罰。

保安內務制度

一、保持宿舍清潔衛(wèi)生，無雜物、紙屑、煙頭，桌椅、箱柜等擺放整齊；

二、床鋪保持干凈平整，被子折疊方正，枕頭、衣褲、帽子、腰帶、口杯、毛巾、鞋子等擺放整齊，保持內務統(tǒng)一；

三、隊員按規(guī)定時間起居作息，按規(guī)定時間參加晨練或隊列訓練；

四、實行輪流內務衛(wèi)生值日制度，確保內務整潔。

第五篇：保安管理

保安崗位操作規(guī)范

（第一版）

行政人事部匯編

二零零八年五月二十八日

前

言

因工廠正在建設中保安工作崗位的特殊性，需要打造出一支守紀律、嚴要求的隊伍，強化使命感、緊迫感、安全感。做到令行禁止，養(yǎng)成良好的自我約束習慣。培養(yǎng)和提高處理問題能力，不斷的改進和提出更高的工作要求，適應公司快速發(fā)展的需要。

同時保安隊不斷探索和完善保安值勤管理規(guī)范，始終本著“有紀律，有戰(zhàn)斗力”的精神，根椐公司在不同時期的安全管理需要，不斷摸索和結合實際工作鍛煉的積累形成了一套行之有效的規(guī)范操作。

本手冊的制定是依據保安隊員們在實踐工作中的積累，同時也是我們對安保工作的一種探索。

希望全體保安員認真學習和領會，按照《保安崗位操作規(guī)范》的要求，盡心盡職，做好本職工作，注重業(yè)績，追求卓越。

希望本手冊能夠幫助保安員規(guī)范自己的日常工作行為，掌握工作的重點和要求，對工作中存在的不足進行自檢，達到不斷完善的目的。

同時，手冊中仍有許多不足，望各位同事在執(zhí)行過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)并指出，以便我們及時更正和提高。

本規(guī)范自二零零八年六月一日起執(zhí)行。

行政人事部

二零零八年六月一日

目 錄

———————————————————————————————————————

第一部分 總引

1.保安職責????????????????????????????????? 2.崗位規(guī)范操作???????????????????????????????

（一）上崗要求???????????????????????????????

（二）交接班?????????????????????????????????

（三）勞動紀律????????????????????????????????

第二部分 門崗崗位操作規(guī)范

一、門崗主要職責???????????????????????????????

二、門崗操作的規(guī)范要求????????????????????????????

（一）門崗人員值勤時的要求??????????????????????????

（二）人員進出管理??????????????????????????????

（三）車輛進出管理??????????????????????????????

（四）車輛查驗方法??????????????????????????????

第三部分 巡邏管理

一、巡邏的主要任務和職責???????????????????????????

二、巡邏檢查規(guī)范要求?????????????????????????????

第四部分 突發(fā)事件的處理

第五部分 節(jié)假日的安全防范

第六部分 獎罰制度

第七部分 記錄

第一部分 總 引

一、保安共同職責

1、保安人員時刻保持高度警惕，樹立高度的責任心和安全感，維護公司正常工作秩序，做到防火、防盜、防破壞、防事故發(fā)生。

2、保安員著裝整齊，精神飽滿，注意力集中，文明執(zhí)勤，禮貌待客，依章辦事，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。

3、嚴格執(zhí)行車輛、人員出入檢查制度，無關人員、車輛禁止進入公司。對外來車輛、人員一定要做到查實登記（發(fā)證）制度，對離開公司的人員、車輛先檢查（收證）、后放行。

4、對員工出門攜帶物品要認真核查，攜帶公司物品憑有效出門條放行，發(fā)現(xiàn)屬于公司的財物而又無辦理手續(xù)者，應予扣留，并轉告有關部門進行處理。

5、巡查時，發(fā)現(xiàn)違紀和異常現(xiàn)象要進行責問和糾正，夜間應加強巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題和事故苗頭及時處理和上報，并認真做好記錄。

6、對在公司范圍內吸煙、未佩戴廠牌、著裝未按要求的人員上報處理并知會相關部門，做到不定的巡查、監(jiān)督。

7、熟悉公司環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，熟練掌握消防操作技能。

8、針對突發(fā)事件，積極采取應急反應措施，臨危不懼，挺身而出，保護公司財產安全和減少負面影響。

9、堅守崗位，認真遵守公司的勞動紀律，嚴守公司商業(yè)秘密。

10、維護公司內部的治安秩序，對無理取鬧應加以制止，對形跡可疑人員進行詢問、盤查并妥善果斷處理。

11、發(fā)現(xiàn)問題后及時處理，并做好記錄，分析原因，吸取教訓，建立檔案，防止類似事故再次發(fā)生。

二、崗位規(guī)范要求

（一）上崗要求

1、著裝 1．1夏裝

扣好每粒紐扣，正確佩帶廠牌，穿黑皮鞋，在室外需戴保安帽值勤。1．2冬裝

扣好每粒紐扣，不要挽袖，系好領帶，佩帶肩章，正確佩帶廠牌，里衣著保安夏裝（秋裝），冬衣罩在褲子外面，穿黑皮鞋，戴帽。1．3大衣

一般情況下，大衣只允許在18時后穿著，穿大衣時里面必須穿整齊的保安服裝。1．4著裝檢查

著裝由每班帶班負責自查，崗位必須統(tǒng)一服裝，不合格者責令更換后上崗。

2、姿態(tài) 2．1站崗

2．1．1在指定的位置，站崗須挺胸、直立、雙肢分開與雙肩齊寬，雙手交叉于腰后，呈跨立姿勢（或立正姿勢）。背靠保安室，正面向前門（通道），兩眼平視（或用余光左右觀察）。2．1．2站崗崗位相對固定，不得隨意走動或與他人交頭接耳。2．1．3在檢查車輛，接待來訪車輛與人員時，走路姿態(tài)要干練利索。詢問和檢查完畢要迅速回到原位置站崗。

2．1．4員工上下班，用餐時間，有車輛及人員進出都必須在室外站崗，遇有刮風下雨等天氣，站位可適當調整。2．2坐崗

2．2．1坐崗必須端正，眼睛注視前方，或注意觀察閉路電視監(jiān)控器。

2．2．2不得有看書報、電話聊天、吃零食等違紀行為。

3、儀態(tài)

舉止文明、大方、端正，著裝整齊干凈，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽，頭發(fā)整潔，不得留長發(fā)、理光頭、蓄胡須、留長鬢角，儀表端正，熱情禮貌。

4、言談舉止

4．1對公司員工或來訪人員攜帶提包出入大門需要檢查時，應說：“你好，麻煩您打開提包檢查?！睓z查完畢，應說：“謝謝”或“謝謝合作”！當員工或來訪人員出入大門，查驗證件時，應說：“你好，請出示證件”。驗證完畢，應說“謝謝合作”！當遇到別人感謝時，應說：“不用謝，這時我們應該做的”！

4．2電話鈴響，不得超過三聲應拿起話筒，接聽外線時應說：“你好，益海東莞”，內線電話應說：“你好，保安室”，接聽中要使用禮貌用語，語氣溫和熱情。對于業(yè)務咨詢電話，應簡潔扼要作出解釋，或者及時轉至相關部門。

4．3指揮車輛動作規(guī)范、統(tǒng)一，先用敬禮姿勢，態(tài)度和藹，禮貌待人，辦事公道。

（二）工作交接

1．1向接班人吶詳細介紹，本班工作情況以及末完成需要繼續(xù)處理的相關事宜。

1．2巡邏區(qū)域工作交接認真填寫記錄的，并做到“三清”○1 前班情況○2下班交接時間問題清○3物品檢查清。

2．2接班

2．2．1接班人員必須提前15分鐘交接班，交接時，應詳細填寫《保安員交接班記錄本》。

2．2．2必須與交接班人員當面交接，不得出現(xiàn)電話交接或委托交班等異常情況。

2．2．3認真閱讀交班記錄，對接班不清楚的，一定要詢問清楚，不得順其自然，不清不楚。

2．2．4接班人員必須按時接班，末見到接班人員到崗時，交班人員有得擅自下崗，如有特殊情況必須離崗時，一定得到上級的同意，并安排妥當后方可。

2．2．5交接班人員必須打掃保安室的衛(wèi)生，整理好物品，并經接班人員驗收合格后方可下班。

2．2．6遺失或損壞保安自用物品的由值班保安自行承擔。2．2．7各值班保安人員一定在認真按照上述規(guī)定執(zhí)行，如有違反，根據實際情況給予一定的處理。

2．2．8檢查違紀行為及消防安全等，宣傳公司有關制度規(guī)定。2．2．9每小時必須對重點要害部位巡查一次，特殊情況經保安隊長批準后方可放長檢查時間。

2．2．10巡邏時必須做好簽名記錄。

2．2．11巡邏人員，在巡邏中發(fā)現(xiàn)問題，必須及時逐級一報處理落實。

2．2．12交接班必須列隊，齊步行進，參照部隊換班進行。

（三）勞動紀律

1、不遲到、不早退、不擅自離開崗位，不準干私活。

2、著裝整齊，精神飽滿，崗位上決不允許打瞌睡。

3、值班室禁止無關人員進入，嚴禁在值班室會客。

4、不能使用值班電話拔打私人電話，嚴禁占用電話長時間或多次拔打私人電話。

5、臨時換班，必須知會雙方班長。班長換班必須知會隊長，并指定當班負責人。

6、休假應提前報批，合理安排年假，避免產生事假，減少病假。

第二部分 門崗崗位操作規(guī)范

門崗（大門）是在公司區(qū)域設置的固定崗位，是按照公司有關規(guī)定和制度，對公司大門的人員、車輛和物品進出進行安全管理。維護公司的正常生產秩序，保障公司財產安全。

一、門崗主要職責

2、對進出公司大門的人員實行嚴格驗證，并依據公司有關規(guī)定履行登記手續(xù)，嚴禁無關人員入內。

3、對出入人員和車輛所有攜帶、裝載的物品進行嚴格仔細查驗，不漏檢，不放過任何一個可疑點，并做好相關記錄，嚴防公司財產流失，禁止私自將危險的物品和違禁物品帶入。

4、疏導出入車輛和人員，保證進出大門車輛暢通，人員出入有序無阻。

5、嚴格根據公司考勤制度，監(jiān)督員工上下班打卡，發(fā)現(xiàn)違紀行為，上報人事行政部處理。

6、7、配合相關部門做好來訪接待和保密工作。

要及時準確地做好信件收發(fā)登記工作，保持電話暢通，滿足客戶需求。

二、門崗操作的規(guī)范要求

（一）門崗人員值勤時的要求

1．門崗（保安員）是反映公司精神面貌的一個窗口。因此，值勤保安員的一言一行代表著公司的形象。所以，要做到服裝統(tǒng)一、儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，辦事公道，堅持原則，以理服人，盡職盡責，熱忱服務。2．保安崗位要具有嚴肅性、威嚴性。

（二）人員進出管理

1、公司員工進出的管理 1．1員工考勤

在公司員工（或勞務工）上下班刷卡時，就注意觀察是否有代表他人刷考勤卡現(xiàn)象，對提前等候打卡人員要責令其離開。1．2廠牌、著裝

1．2．1保安員要提示員工廠牌的佩戴，不定時的組織到崗位檢查。

1．2．2員工上班時間著裝要遵守公司有關規(guī)定。未按公司要求著裝，穿T恤、牛仔褲、波鞋、拖鞋，保安員要提出著裝標準要求，并上報相關部門處理。

1．2．3民工進入公司必須穿所屬民工服，佩戴廠牌。1．3上班時間出入

1．3．1夜班生產崗位員工上班時間，必須有其部門同意的出門條（保管一周），員工出門時不主動提交出門條或強行外出，保安員有權制止并記錄上報。

1．3．2上班是時間，不準攜帶親朋好友進入公司。1．4離司員工管理

離司員工（離職和辭退）未辦理離職手續(xù)需進入公司時，事先與人事部門相關人員職系方可進入。手續(xù)辦理后，非經營性活動一律拒絕進入公司。

2、外來人員管理 2．1聯(lián)系業(yè)務人員

2．1．1聯(lián)系業(yè)務的外來人員進入公司請?zhí)崾局鲃映鍪居嘘P證件。

2．1．2與所訪部門（或被訪者）聯(lián)系確認后，接受登記，佩戴公司訪客卡進入。2．1．3具體規(guī)范要求：

凡外來人員進入公司，值班保安必須問清其事由，理由正當，讓其出示有效證件并予登記，登記要詳細寫明姓名、單位、進入時間、事由、攜帶物品等。

為提高工作效率，要區(qū)別對待：初次來訪的業(yè)務聯(lián)系，保安員先通過電話聯(lián)系接待部門同意后核實登記進入；經常來訪（熟悉）的業(yè)務，沒有其它特別說明時——記錄、檢查、通行。進入公司的外單位人員應發(fā)放訪客卡（要求客戶必須佩戴）方能進入公司，訪客卡在離開時要交回保安室。2．2部門接待客戶

按相關接待部門通知，發(fā)放參觀卡，登記（車牌號碼）記示進入人數(shù)。

2．3政府部門（指導與特邀）

清楚知道來訪單位，并與接待部門及人員聯(lián)系確定，登記進入。2．4施工人員管理

施工人員：由工程維修部負責辦理施工出入證后，在進出和在公司范圍內佩戴，施工人員的名單交保安備查，出入接受登記檢查。施工人員進入應登記所帶作業(yè)工具、器材等，出去時保安要認真核對。

施工人員不準動用公司的消防設施，作業(yè)時要遵守公司有關規(guī)定，夜間未經允許不得在工地內留宿。

2．5求職人員：證件齊全，經人事部同意后登記進入。2．6采訪、拍攝、測量人員：未經公司同意一律謝絕進入公司。2．7推銷產品：未經相關部門同意謝絕進入公司。

3、外來人員進入要求 2．1著裝整潔，舉止文明。

3．2客戶攜帶的手提電腦或貴重物品進門時要申報。3．3客戶參觀時需有公司陪同人員隨行。3．4禁止攜帶易燃易爆以及危險物品進入公司。3．5廠區(qū)內禁止吸煙、拍照。

（三）車輛時出管理

1、公司車輛管理

1．1公司行政小車車輛管理

1．1．1車輛進出時首先確認是公司在職司機駕駛。

1．1．2公司行政小車進出時應登記車號、出入時間、司機姓名等事項。

1．1．3節(jié)假日：公司行政小車除值班車外（以值班表為準），其它無安排任務出車需車隊長通知值班保安員。1．2貨車、油車

1．2．1檢查車輛所裝貨物，油車有效過磅單，登記放行。1．2．2車輛不準承載員工進出。1．3公司叉車

公司叉車需到廠外作業(yè)，憑部門外出作業(yè)通行卡放行，出入時間記錄清楚。

2、外來車輛管理 2．1聯(lián)系業(yè)務車輛。

2．1．1來聯(lián)系業(yè)務的車輛要詢問清楚何事，找何人，哪個部門、是否預約，保安員逐項登記后，電話聯(lián)系被訪人，確認約見，并提醒進入注意事項以及車輛停放位置。

2．1．2進入車輛必須看清司機和車上乘坐人數(shù)。2．2提（拉）貨車輛。

2．2．1外來提貨車輛要詢問清楚，登記，出門時要驗單，看車號，重量等是否相符，并檢查駕駛室與車廂。貨不對單要禁止車輛駛出并及時通知相關責任個。

2．2．2提貨車輛，只允許司機一人進入。

2．2．3提貨車輛停在公司大門外，取單后方可進入。2．3送（卸貨）貨車輛 2．3．1送貨車輛要詢問清楚所送何物，接收部門，并認真登記。2．3．2如有剩余貨物需帶出門，司機（或客戶）要及時申報并作好記錄。

2．3．3卸貨車輛：對跟車人數(shù)要記錄清楚。2．3．4夜間車輛未經同意，不允許停在公司內過夜。2．4外來散油車輛

對外來拉送散油車輛要進行認真登記，夜間不允許車上有其他人進入，出門時檢查車頭、車尾，查驗過磅單。2．5施工車輛

2．5．1進出要檢查車輛所裝物品、材料、設備等，與登記是否相符。

2．5．2在公司范圍內，不許載施工人員進出。2．6垃圾裝載車輛

仔細檢查確認是垃圾廢物時，憑放行條登記放行。2．7的士車輛 停在大門外接送人員。2．8私家車

2．8．1員工私家車一律按指定地點停放。2．8．2在大門外接送員工。2．9摩托車

摩托車禁止在公司內行駛，停放在指定的位置。

1.對外來車輛進入公司的要求 3．1車輛要停放有序，不要堵塞通道（保安巡查時要當場指出）。3．2車輛進入公司慢行。3．3不得在駕駛室內吸煙和用餐。

（四）車輛查驗方法

1、車輛檢查要求 1．1寧細勿急。

1．2進出車輛要按“一停、二查、三通過”的程序嚴格執(zhí)行。

2、攔車的方法

要準確掌握攔車的時機，動作果斷利索，及時放下欄桿，當車距值班室5米時，保安應目視車輛，立正于車輛的側前方，面向車輛，手勢動作干練，示意停車，車輛停下后方可走上前去檢查。

1、檢查項目

小車：車尾箱。

駕駛室外、后車箱、封條。（要求做到每車必檢）。

第三部分 巡邏管理

巡邏的目的

對公司范圍進行巡查、警戒，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正以及防范各種可能出現(xiàn)的事故苗頭，以保障公司生產經營的正常秩序。具有流動性、主動性、機動性的特征。巡邏時保安要具有敏感度和應變能力。

一、巡邏的主要任務和職責

1、維護廠區(qū)內正常的治安秩序。

2、及時制止違反公司規(guī)定的各種行為。

3、發(fā)現(xiàn)的各種異常問題和事故隱患要正確處理，及時上報相關部門，杜色安全事故的發(fā)生。

二、巡邏檢查規(guī)范要求

（一）巡邏檢查內容

1、早班巡邏（重點是檢查違規(guī)行為）

發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象（如：車輛亂停放、物品擺入、違紀行為、安全隱患等）及時糾正并上報。1．1辦公樓區(qū)域

1．1．1外來人員的行動與儀態(tài)要求要及時糾正，對可疑人員要引起警覺。

1．1．2周圍停放車輛有序，辦公樓前是否有違規(guī)停車，有不按規(guī)定停放和堵塞交通消防設施，及時進行疏通。

1．2車間區(qū)域

1．2．1在視線范圍內觀察油罐區(qū)是否存在漏油現(xiàn)象，四周的鐵絲防護網有無異常。

1．2．2廠區(qū)內若有人員抽煙現(xiàn)象，要立即制止并給予警告。1．2．3留意觀察廠區(qū)重點車間，通知責任人進行處理。1．2．4留意觀察提送貨、移庫及灌裝散油車輛是否有異常。1．2．5如發(fā)現(xiàn)維修部門擺放的各種工業(yè)氣瓶存在漏氣，立即通知維修人員。

1．2．6留意施工和維修現(xiàn)場安全狀況，動火現(xiàn)場，有無動火證和相關防范措施。發(fā)現(xiàn)擅自動用公司消防設施的，加以制止并報公司安委會。

1．2．7遇有違紀現(xiàn)象和聚眾鬧事，吵架斗毆等行為要及時制止，并向相關部門反映。

2、晚班巡邏（重點是防盜和防火災）

晚班除了做好早班巡邏工作之外，還應加強廠區(qū)重點地段的巡邏。

2．1．1夜間辦公區(qū)域和存放物品的倉庫要重點巡查，每間隔15分鐘內要巡查一遍（同時與閉路電視相結合的方式）。

2．1．2辦公樓、倉庫要注意是否有異常聲響、光亮、焦味，停車場的車輛是否鎖好門窗，以及廠區(qū)四處有無發(fā)現(xiàn)可疑人員和可疑現(xiàn)象，重點做好防火、防盜、防破壞（車輛）。

2．2辦公樓員工下班后，要及時鎖好門窗、關燈、關空調。2．3夜間巡邏保安負責公司路燈的開關，路燈設施不這或損壞要報電工維修。

2．4自動報警器報警時，第一時間趕到事故點查清情況。

第四部分 突發(fā)事件的處理

1、突然有火災發(fā)生的處理方法

1．1打電話119、報警，切記一定要廛清楚地址、方位、起火物品性質、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等，并派人到路口迎接。

1．2迅速斷開起火點電源。

1．3盡快召集公司人員配備消防器材實施救火災。1．4盡可能搬起火點周圍可燃物質，以免造成更大火災。1．5維護好起火現(xiàn)場，協(xié)助消防人員調查起火原因。

2、突發(fā)暴力事件的處理

2．1員工之間發(fā)生糾紛打架斗毆，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，了解事情經過報告公司人事行政部門，并協(xié)助調查事情起因。

2．2本公司員工與外來人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，就協(xié)助調解并及時報告行政部相關管理人員處理。

2．3如果外來人員來公司鬧事，就立即召集所有保安加以制止，并打電話“110”報警，協(xié)助公安人員調查事件原因。

3、如遇盜竊的處理

3．1如果公司員工私帶公司物品出廠，應立即沒收，報告公司人事行政部門，并寫出事情經過。

3．2如果發(fā)現(xiàn)外面人員盜竊公司財物，應立即召集所有保安抓獲、押送公安機關，協(xié)助公安人員調查。

4、如員工突發(fā)急病、受傷的處理

4．1應立即通知司機準備出車送人到醫(yī)院，向公司相關領導申請用車，并報告行政部門派人隨車護理，聯(lián)系住院拯救等事宜。

5、人員觸電的處理

5．1發(fā)現(xiàn)有人觸電應立即通知電工切斷電源，在未關掉之前人切勿接觸電人，以防自己觸電，此時要用絕緣的物體把電線或觸電人拉開。

5．2立即對觸電人進行人工搶救，并電告醫(yī)院馬上派醫(yī)生搶救或直接送醫(yī)院急救。

6、遇到員工不執(zhí)行規(guī)定和不聽勸阻者的處理

6．1對不執(zhí)行有關規(guī)定者，要立即對其進行勸阻。6．2對不聽勸阻者，查清其姓名和部門，如實記錄并報人事行政部處理。

6．3發(fā)生糾紛時，保安人員要冷靜，以禮服人，對于蠻橫無理者，應及時報告公安機關依法處理。

第五部分 節(jié)假日的安全防范

1.落實節(jié)日值班制度，安排值班的人員必須提高崗位安全責任感，加強工作現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或聯(lián)系相關人員解決。

2.保持警戒封閉狀態(tài)，禁止外來無關人員進入公司，對員工進入公司要有所監(jiān)控。除拉貨送貨車輛外，其它外單位車輛禁止入內。

3.嚴格把關，對車輛進出要嚴格仔細檢查登記放行，發(fā)現(xiàn)乘坐車輛的無關人員要禁止進入。

4.保持旺盛工作狀態(tài)和精神面貌，嚴禁疲勞和帶酒意上班。5.及時將大門或電動欄桿鎖上放下（尤其夜間），不能麻痹大意，防止沖車和人員、車輛進出記錄不詳。

6.增加保安員加強對辦公樓等重點區(qū)域防范，員工出入后及時將前后門鎖上。

7.員工要認真重視節(jié)日安全防范工作，對涉及到的不安全因素要在節(jié)日前進行整改，車輛停放，公司貴重物品放置要制定節(jié)假日的保管制度。

8.要求車輛停放有序，防止碰撞刮花，鎖上防盜裝置。9.施工現(xiàn)場作業(yè)人員要制定和落實安全、防火措施，不允許在公司留宿。

10．保安提前20分鐘交接班，認真仔細檢查和做好交接班。做好上傳下達，保安帶班要及時跟進。

11．電話時刻保持暢通，保安員24小時開機狀態(tài)。

第六部分 獎罰制度

1、有下列情形之一者，給予檢討和口頭警告

1．1衣裝不整或不按規(guī)定著裝； 1．2站立姿勢不正，不按規(guī)定敬禮； 1．3不按規(guī)定集合，態(tài)度不佳； 1．4不認真聽取工作安排和指令的； 1．5無故超時用餐的；

1．6不注意崗位衛(wèi)生，亂扔垃圾的； 1．7出勤不出力的，積極主動性不高的； 1．8不按規(guī)定通信用語的； 1．9值班時與人聊天閑談的； 1．10值班時吃口香糖或吃食物的； 1．11高聲與顧客對話造成對方不滿的； 1．12擅自移動滅火器材未造成影響的； 1．13其它行為已構成處分的；

2、有下列情形之一者，給予扣薪50元，情節(jié)嚴重者給予開除

2．1口頭警告兩次以上，屢犯第三次的； 2．2值班時姿勢嚴重欠佳的； 2．3亂調對講機部件的； 2．4用器材開玩笑取鬧的； 2．5遲到、早退、曠工；

2．6責任心不強，形成工作錯誤責任的； 2．7不尊重上司，不團結同事的； 2．8業(yè)務知識長期不提高的； 2．9遭投訴，經調查屬實的； 2．10組織失誤或不認真組織的；

2．11崗位職責落實不到位，形成工作錯誤的； 2．12擅自換班、調休、換崗的； 2．13挑撥事非，破壞他人之間關系的； 2．14不按規(guī)定線路和時間巡邏簽到的；

2．15不按規(guī)定轉崗，換崗用餐和交接檢查不細的； 2．16無故不參加培訓、訓練、會議，以及集體活動組織的；

3、有下列情形之一者，給予扣薪100元，情節(jié)嚴重給予開除

3．1值班時吸煙； 3．2用器材開玩笑取鬧；

3．3值班時徇私舞弊，亂用職權故意刁難他人的； 3．4頂撞上司；

3．5擅自帶親友到廠區(qū)游逛的；

3．6值班睡覺，聽收音機、MP3、看書報的； 3．7故意損壞對講機和消防器材設施的（附加照價賠償）； 3．8撤離職守、脫崗、串崗、離崗的； 3．9遇見可疑、嫌疑事物，不主動上前處理的； 3．10不服從工作指令和工作安排的；

3．11不認真進行工作交接形成嚴重工作責任事故的； 3．12亂造謠言，拉幫結派，擾亂工作秩序的；

4、有下列情形者，給予解聘或附加追究法律責任 4．1盜竊他人財務與打架斗毆，聚眾鬧事者； 4．2工作失職，造成嚴重災害事故的； 4．3無正當理由頂撞上司不服從指令和安排的； 4．4遇有突發(fā)事件，行為怠慢延誤時機造成事態(tài)擴大具有較大損失的；

4．5其它行為構成以上處罰的；

5、有下列行為之一的給予獎勵和表揚 5．1工作表現(xiàn)突出，被評為部門優(yōu)秀員工的； 5．2檢舉揭發(fā)他人違法行為的； 5．3拾到他人物品及時交公的；

5．4工作警惕性高，責任心強，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時報告處理和抓獲罪犯的；

5．5提出先進的工作建議，使工作取得突破性效益的； 5．6應付處理突發(fā)事件，勇敢上前，頑強作戰(zhàn)的； 5．7其它行為構成獎勵和表揚的。

第七部分 記錄

1．《車輛臨時通行證》 2．《貴賓證表》 3．《外出單表》 4．《放行條》 5．《特批單》 6．《車輛出入證》 7．《來訪登記》 8．《銷售單》

9．《垃圾數(shù)量登記記錄》 10．《保安員巡查記錄》 11．《體育器材登記表》 12．《益海公司外來車輛登記表》 13．《打卡異常記錄表》 14．《保安員交接班記錄表》 15．《保安隊值班表》

16．《消防泵房巡查記錄記錄表 》

益海（東莞）油化工業(yè)有限公司

人事行政部