第一篇：好醫(yī)院匯報材料

好醫(yī)院匯報材料

xx醫(yī)院是我縣中東部一家綜合型縣級醫(yī)療機構(gòu)，近年來緊緊圍繞創(chuàng)建平安醫(yī)院，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，構(gòu)建和諧醫(yī)院上下功夫，做文章。在全院職工同心協(xié)力，共同努力下，取得無醫(yī)療差錯，和醫(yī)患糾紛的平安醫(yī)院。

一、崇尚醫(yī)德，嚴明紀律，塑造良好形象

我院長期堅持把加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，擺在各項工作的首位。秉承“做事先做人，行醫(yī)德先行”的理念。在我院職工中，每年至少舉辦兩次職工道德培訓(xùn)教育，開展假如我是病人換位思考討論，通過觀看影視資料，學(xué)習(xí)先進典型和反面警示教育，教育廣大職工忠于職守誠信服務(wù)，堅持職業(yè)道德底線，嚴守法紀，廉潔從醫(yī)。結(jié)合專項整治，對態(tài)度冷漠，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，以醫(yī)謀私，索要紅包等行業(yè)不正之風(fēng)，實行“零容忍”；堅決整治毫不手軟，使醫(yī)院呈現(xiàn)風(fēng)清氣正，職業(yè)道德規(guī)范，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)質(zhì)量提升，群眾滿意，病人說好的良好政治生態(tài)和醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。涌現(xiàn)出xx、xx敬業(yè)奉獻的好醫(yī)生，xx對病人服務(wù)周到熱情，善于溝通，人性化服務(wù)的好護士。

二、優(yōu)化服務(wù)，嚴格制度、提升醫(yī)療質(zhì)量

為人民群眾提供安全有效，方便快捷的良好服務(wù)，必須具備先進的醫(yī)療設(shè)備，精湛的醫(yī)療技術(shù)，才能達到救死扶傷，為病人解除病痛，延長生命，保障健康的效果。

1、在優(yōu)化服務(wù)和制度上，我院制定并嚴格執(zhí)行“十要、八不準”即接待病人要熱情；服務(wù)病人要周到；詢問病史要詳細；檢查要全面；診斷要準確；治療要及時；價格要公開；收費要合理；生活上要照顧；精神上要安慰、鼓勵。不準收受患者或親屬給予的禮物“紅包”；不準以各種名義接受藥品、耗材、設(shè)備及生產(chǎn)企業(yè)，銷售人員的回扣；不準給病人做不必要的檢查；不準亂開藥；不準私收費；不準歧視病人；不準與病人爭吵；不準開大處方、人情方和出具虛假醫(yī)學(xué)證明。在實際工作中，醫(yī)院廣大醫(yī)護人員，心里裝著人民群眾，想著病人冷暖疾苦，大家知道現(xiàn)在家庭條件好的病人大多數(shù)去了太原，上了北京，但凡來我院就診的病人，一是急病暫時去不了，再是家庭貧困、老年病、慢性病走不出去，這類病人病程長，療效慢又費錢，即使有醫(yī)保、農(nóng)合報銷，也算記自負能力，所以醫(yī)生們總是反復(fù)斟酌治療方案，用藥上能廉勿昂，國產(chǎn)藥能治療的不用進口藥，兩種藥聯(lián)合使用解決的，不多種聯(lián)合使用。深受患者好評。

2、在注重醫(yī)療安全，提升服務(wù)質(zhì)量，防范醫(yī)療糾紛上，我院堅持首診負責(zé)制，強化責(zé)任意識、風(fēng)險意識，教育廣大職工牢固樹立“醫(yī)療安全重如山”安全就是質(zhì)量，安全就是效益的理念，時刻繃緊醫(yī)療安全這個弦。同時加強醫(yī)院綠色通道建設(shè)，確保急救病人搶救渠道通暢。平時注重建立和完善醫(yī)患溝通制度，一般病人堅持每天四次查房，有事沒事多和病人交流，重癥病人醫(yī)、護不間斷，工作造病房。今年5月份內(nèi)科收治一名北河家會80高齡大面積腦梗塞病老人，意識不清，半身不遂，家屬以為這次挺不過去，恐怕生命難保。我院內(nèi)科齊心協(xié)力，在梁主任的帶領(lǐng)下，反復(fù)推敲治療方案，全科醫(yī)護精心治療，耐心護理，沒明沒夜輪流守在病房，一周后竟奇跡般地在家人的攙扶下能下地行走。正是他（她）們的敬業(yè)奉獻精神，不計個人得失，挽救了一個垂危病人。當我們把一個個患者從死亡線上救回來的時候，也是我們醫(yī)務(wù)人員最感欣慰的時候。

近年來，我院堅持依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，把病人看病就醫(yī)的滿意度作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。嚴格執(zhí)行各項制度，特別是三查十對制度和首診負責(zé)制。增加了安全意識、風(fēng)險意識，為創(chuàng)建平安醫(yī)院大家同舟共濟，各盡職責(zé)。

xx醫(yī)院

2015年8月13日

第二篇：醫(yī)院匯報材料

馬龍縣中醫(yī)院匯報材料

馬龍縣中醫(yī)醫(yī)院始建于1993年7月，現(xiàn)有職工65人，其中在職在編38人，借調(diào)7人，合同制用工20人。專業(yè)技術(shù)人員中高職4人，中職15人，初職19人。業(yè)務(wù)用房1821平方米，核定病床50張，病床使用率91.2%。開設(shè)中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)皮膚科，肛腸科、針灸科、推拿科、西醫(yī)內(nèi)兒科、五官科、醫(yī)學(xué)檢驗科、放射科等臨床科室。醫(yī)院目前擁有彩色B超、黑白B超、全自動血細胞分析儀、全自動尿十項分析儀、全自動生化分析儀、心電圖機、心電監(jiān)護儀、500maX光機、多功能牽引床、低周波治療儀、中頻波治療儀、體外沖擊波碎石機、全自動煎藥機等醫(yī)療檢查和診療設(shè)備。2008年門診量12萬余人次，住院病人1244人次，業(yè)務(wù)收入725萬元。

進一步加強中醫(yī)?？平ㄔO(shè)。我院現(xiàn)開設(shè)推拿科、針灸科、骨傷科、肛腸科、中醫(yī)皮膚科等中醫(yī)特色?？?。為了加強中醫(yī)特色專科建設(shè)，今年4月我院與云南省中醫(yī)院簽訂了省級重點專科建設(shè)協(xié)議書，在今后的3年中省中醫(yī)院將協(xié)助我院把推拿科建設(shè)成為省級重點科室，全面提高本學(xué)科醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì),建設(shè)一支臨床實用型隊伍，在全縣范圍內(nèi)廣泛推廣推拿科在腰椎間盤突出癥、頸椎病及肩周炎等疾病的診斷及治療方面特色優(yōu)勢，帶動馬龍縣推拿臨床工作的整體發(fā)展和提高。由于病人的日劇增多，現(xiàn)有的診療場所已 1

滿足不了患者的治療所需，為了讓患者有了良好的治療空間，醫(yī)院新建了推拿科針灸科臨時辦公室，讓每個特色科室都具有相對規(guī)范、獨立的診療空間。特色科室對疾病的治療方面，推拿科運用傳統(tǒng)的推拿手法、短杠桿整復(fù)手法,結(jié)合牽引、理療治療腰椎間盤突出癥、骨質(zhì)增生、挫傷、扭傷等疾病療效顯著；針灸科運用針刺、艾灸、電針、火罐、中藥外敷、穴位注射等治療風(fēng)濕痛、面癱、強直性脊椎炎等疾病效果明顯；骨傷科采用民間草藥為主的單味和復(fù)方外包制劑治療痛風(fēng)、頸腰椎病、膝關(guān)節(jié)骨質(zhì)增生，并用夾板固定和中草藥外包治療單純性骨折，收到較好療效;肛腸科卻以獨特的手術(shù)療法治療內(nèi)痔、外痔、混合痔、肛裂等疾病。通過多年的努力,我院的中醫(yī)特色科室已基本成型,并為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的社會效益和較高的經(jīng)濟效益。

醫(yī)院在發(fā)展過程中存在的困難

1、業(yè)務(wù)用房嚴重不足,房屋陳舊卻不配套，難以給患者提供較好的就醫(yī)場所。

2、專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏，各臨床科室工作運轉(zhuǎn)困難，醫(yī)護人員工作壓力大。

3、由于資金短缺,無力投資硬件建設(shè)及購買設(shè)備，特色科室建設(shè)相對滯后。

4、醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備欠缺且有部分老化，診療條件難以提高。

5、診療手段單一,?？铺厣煌怀?藥品收入所占比例偏高,以藥養(yǎng)醫(yī)的情況難以緩解。

醫(yī)院今后的發(fā)展方向

1、多方籌集資金，加強醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、積極引進高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，加大現(xiàn)有人才的技術(shù)培養(yǎng)力度，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

3、加強特色?？频慕ㄔO(shè)和投入。

第三篇：醫(yī)院匯報材料

我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個分工會，34個工會小組，全院入會率達100%。2000年12月被省總工會授予“省級模范職工之家”光榮稱號。近年來，工會在院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊伍”的宗旨，把爭創(chuàng)全國模范職工之家作為努力目標，積極開展建家工作。在工作中圍繞工會工作四項基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強民主意識、維護職工合法權(quán)益、調(diào)動職工積極性、穩(wěn)定隊伍和促進醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。先后獲得“全國衛(wèi)生先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“省文明示范醫(yī)院”、“省級文明單位”、“省防治非典先進集體”、“省級模范職工之家”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”“市先進基層工會”、“市工會財務(wù)先進單位”、“計劃生育紅旗單位”等榮譽稱號。

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一、以齊抓共管，全員參與為基石，建設(shè)一個“合力之家”

建家活動是加強工會組織自身建設(shè)，提高工會組織整體水平，推動工會工作上臺階的一項重要的基礎(chǔ)工作和長期任務(wù)。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會工作的四項基本職能，把建家活動作為一件大事始終貫穿于工會工作的全過程：

1、黨委重視，行政支持。把建家工作列入議事日程，健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強工會干部，健全工會組織機構(gòu)；建設(shè)配套的建家活動場所。近年來醫(yī)院在原有的“職工之家”基礎(chǔ)上，又投資40余萬元改造了籃球場、羽毛球場，修建了門球場，購置了乒乓球桌等各種健身器材；在時間上提供保證，保證職工充分開展娛樂活動。

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2、完善機構(gòu)，保證措施。為加強建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機構(gòu)體系，建立健全了各項規(guī)章制度，如工會干部制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度等，并通過各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開展創(chuàng)家活動。通過各種信息、簡報、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。

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3、積極引導(dǎo)，全員參與。一是利用各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)全國職工之家的意義和要求，鼓勵、引導(dǎo)職工積極參與。二是把建家工作納入對科室、工會小組和個人責(zé)任目標考核中；三是堅持定期培訓(xùn)工會干部、工會小組長、工會積極分子，建立一支建家的骨干隊伍；四是組織全員開展建家方面講座、競賽、經(jīng)驗交流和理論研討活動；五是開展工會小家競賽活動，使建家工作全員參與，形成合力。

二、以民主管理，院務(wù)公開為前提，建設(shè)一個“民主之家”

在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展過程中，我們堅持以民主管理為主，從推行院務(wù)公開著手，努力建設(shè)“民主之家”。

1、堅持職代會制度，推動職工參政議政。職工代表大會制度是民主管理工作的基本形式，也是院務(wù)公開的有效途徑，我們把堅持職工代表大會制度作為貫徹落實《工會法》的重要工作來抓，突出了職代會五項職權(quán)的落實，重點把握好三件事：一是抓好提案的落實。每年職代會收到各類代表提案100多條，在職代會召開期間，工會將提案進行整理分類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進行督查落實。再向職工反饋落實情況、解決的辦法及不能解決的原因。二是從源頭上抓民主。按照《工會法》規(guī)定，堅持每四年舉行一次換屆選舉，通過嚴格的民主選舉程序操作，充分體現(xiàn)選舉人的意愿，并注意從提高職工代表素質(zhì)上做起，組織職工代表培訓(xùn)，使民主管理從源頭上抓起。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代會審議通過。如《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲方案》、《關(guān)于全員聘用制的實施方法》、《住房分配方案》、《中層干部競爭上崗實施方案》、《關(guān)于加強行政作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《文明小區(qū)物業(yè)化管理實施方案》、《科室獎金分配方案》等重大政策方案，都經(jīng)職代會確認，從而保證了職工參政、議政的權(quán)力。

2、參與民主管理，實行院務(wù)公開。院務(wù)公開是實現(xiàn)職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑之一，如何最大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，參與到醫(yī)院的改革和發(fā)展的決策中來，我們做了一些有益的探索：如對于職工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用、住房分配、資金分配方案、工資晉升晉級提薪、子女就業(yè)、評先選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購置、減員增效、離崗?fù)损B(yǎng)等熱點問題，采取職代會、院周會、公示欄、大屏幕和設(shè)立信箱等方式，做到政策公開、操作過程公開、結(jié)果公開；對物資設(shè)備實行“陽光采購”；對醫(yī)院人才引進實行公開招聘；為進一步將院務(wù)公開工作引向深入，2003年9月，在李埠賓館召開了“荊醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略研討會”，會上把醫(yī)院在發(fā)展過程中遇到的新問題、新難點擺在“桌面”上，干部職工針對問題廣開言路，群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策，提出了許多好的思路和建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式。會后根據(jù)研討會上形成的主要意見分別制定了《合理調(diào)整平均住院日的規(guī)定》、《關(guān)于開展全院臨床病例討論會的實施辦法》、《加強醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補充規(guī)定》、《關(guān)于開展全院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動的通知》等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討會得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。

三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個“文明之家”

“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹形象，加強對職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。

四年來，工會強化職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。一是在政治素質(zhì)建設(shè)上，通過每半月組織一次職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平特色理論、黨的十六大精神等方面的系統(tǒng)教育，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)。同時加強對《工會法》、《婚姻法》《勞動法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，在職工之家開辟“學(xué)習(xí)小天地”，訂閱了《工友》、《中國工運》、《中國婦女》等十幾種報刊雜志，使我院的職工能夠及時了解和掌握最新的工運發(fā)展信息，增強職工依法維護自身合法權(quán)益的認識，提高他們的法制觀念、維權(quán)意識和政治素質(zhì)。二是在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)上，工會充分利用自身特點和優(yōu)勢聯(lián)合其他職能科室廣泛開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、科普講座、病歷書寫競賽等活動共計429場（次），使職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。95％以上職工達到微機理論和操作初級水平。全院現(xiàn)有高級職稱182名，中級435名，初級1*名，使文明之家成員既有學(xué)識水平，又有科學(xué)文化知識，有專業(yè)技能。同時，我們還通過大力宣傳先進人物和先進事跡，如在全院職工中開展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵廣大職工熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，創(chuàng)造新財富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊伍的整體素質(zhì)得到提高了，營造了一個“文明之家”的良好氛圍。近四年來，我院先后涌現(xiàn)出防治非典先進個人共7人（其中全國1人，省級1人、市級5人）、省級省勞模2人，市先進女職工1人，“巾幗建功”先進個人2人，市十佳道德標兵1人，市總先進工會工作者1人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手4人。開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)138項，完成科研成果68項，省級期刊雜志上發(fā)表論文1350多篇，其中國家級核心期刊發(fā)表文章 114篇。

四、以豐富多彩的文體活動為載體，建設(shè)一個“活力之家”

開展全民健身活動是我院精神文明建設(shè)的一個重要抓手，它是凝聚人心、振奮精神，增強醫(yī)院活力的有效形式。近年來，我們成立了由工會主席為會長，副主席為副會長，各分工會體育骨干為成員的“體育運動協(xié)會”，組建了荊醫(yī)羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊、腰鼓隊、健身球隊等各類體育隊伍，聘請了專業(yè)教練和教師進行輔導(dǎo)。做到“月有計劃、周有比賽、日有鍛煉”。并連續(xù)舉辦了十一屆職工運動會，每年定期開展籃球、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動,職工參賽率達85%。在開展體育活動的同時，我們不忘用優(yōu)秀文化占領(lǐng)職工業(yè)余生活的舞臺，繁榮職工文藝，活躍職工精神文化生活。如每年我們以參加市總工會組織的“荊江之春藝術(shù)節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機，積極組織舉辦了慶“三八”幸福家庭才藝表演、“激情之夏”納涼晚會、卡拉OK賽、大型文藝晚會等活動。這些活動的開展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進了職工間的相互交流，推動了我院精神文明建設(shè)。我院連續(xù)六年被市總工會授予“荊江之春”藝術(shù)節(jié)先進集體、“荊江之秋”體育節(jié)先進集體稱號。

五、以送溫暖，獻愛心為宗旨，建設(shè)一個“溫暖之家”

關(guān)心職工切身利益，為職工做好“貼心”服務(wù)是全面貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是密切聯(lián)系群眾，增強工會凝聚力的重要途徑，為了讓廣大職工切實感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖和幸福。我們在工作中摸索了多種關(guān)心職工的途徑和方法：

1、深入了解，走訪慰問。我們定期或不定期的召開各種形式的座談會，傾聽職工群眾的呼聲，并及時反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，為職工解決實際困難，起到了橋梁和紐帶的作用。四年來共探望慰問生病住院職工1*2人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。解決職工子女就業(yè)36人，為院外職工補發(fā)車貼、發(fā)放高溫酷署補貼金、包車送職工回家過年，妥善安置離退休老職工等，受到職工好評。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實驗中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費共計15余萬元；與此同時，為了保障醫(yī)護工作者及家屬的生命安全，我們加強了醫(yī)護人員的科學(xué)防護；開展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識宣傳單（冊）20300余份（冊），12層口罩等物品，切實讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。

2、扶貧幫困，愛心援助。我院職工王忠全、黃祥柱、凡正付、周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，工會作為第一知情人，及時組織慰問，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款2萬余元；2002年職工趙文莉、郭紅麗分別查出患有尿毒癥和口腔惡性腫瘤，工會急職工之所急，想職工之所想，號召全院職工及時向她們伸出援助之手，籌集捐款共計5萬余元。還有對常年患精神病的困難戶，工會多年來一直給予精神和物質(zhì)上的照顧和幫助，直至去世。荊醫(yī)是一個溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。近四年來，我們積極響應(yīng)市政府、市總工會、市衛(wèi)生局的號召，多次為本市特困職工捐款捐物，共計25萬余元，過冬棉衣（被）3500余件（床）。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊，開展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當?shù)厝罕娨恢潞迷u。

六、以加強工會財務(wù)管理為手段，建設(shè)一個“理財之家”

工會財務(wù)工作為工會成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶提供了物質(zhì)保障，它關(guān)系到職工群眾切身利益。為此，我們結(jié)合自身實際，努力提高工會財務(wù)工作的水平，為職工當好“理財之家”。

一是加強制度建設(shè)。我們嚴格按照上級工會及《工會法》對工會財務(wù)管理的要求，及時定額上繳會費，嚴格執(zhí)行《預(yù)算法》、《工會預(yù)算管理制度》和《工會財務(wù)會計制度》，進一步完善了財經(jīng)制度建設(shè)，在工會經(jīng)費預(yù)算管理方面，進一步強化預(yù)算管理的約束機制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴格按預(yù)算支出的原則，細化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強預(yù)算的可操作性和約束力。

二是加強監(jiān)督職能。管好用好工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用于職工開展活動。在工作中我們認真做好審查監(jiān)督和指導(dǎo)促進工作兩手抓，切實提高工作質(zhì)量。通過對工會財務(wù)的重大開支進行審查監(jiān)督，加強有效管理，認真堅持依法理財、勤儉節(jié)約、保證重點的原則，嚴格抓好工會經(jīng)費收繳、管理、使用三個環(huán)節(jié)，努力提高工會經(jīng)費的使用效率和效益，使有限的工會經(jīng)費在工會工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動積極上解工會經(jīng)費，上繳率達100%。

三是加強財務(wù)檢查。嚴格財經(jīng)手續(xù)，對各項開支都進行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。院工會財務(wù)工作嚴格按照有關(guān)方針、政策、財務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進行工作，自覺主動地接受上級和本級經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。年年在市總工會財務(wù)工作檢查中，評為工會財務(wù)工作先進集體。

自榮獲“省級模范職工之家”光榮稱號之后，我們把創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動作為我們工會工作的重要目標，積極完善硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保創(chuàng)建一舉成功。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進取，使我院盡早的步入“全國模范職工之家”的行列。

第四篇：醫(yī)院匯報材料

重慶市九龍區(qū)走馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生服務(wù)工作匯報

重慶市九龍坡區(qū)走馬鎮(zhèn)衛(wèi)生院位于九龍坡區(qū)西部，西臨壁山、北接江津，東靠巴福、南臨白市驛、金鳳鎮(zhèn)。轄區(qū)面積為30平方公里，其中10個行政村，1個居委會。

醫(yī)院占地1972平米，現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員39人（含鄉(xiāng)村醫(yī)生12人），其中衛(wèi)技人員38人。設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、康復(fù)科、預(yù)防保健科等科室，下設(shè)8個村衛(wèi)生室。主要承擔(dān)轄區(qū)及周邊居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。戶籍總?cè)丝跀?shù)20712人，其中65歲以上老年人2632人，高血壓患者1784人，糖尿病患者139人，重癥精神病人61人、殘疾人81人、35-49歲育齡婦女4035人、0-3歲兒童536人、0-7歲兒童1471人。

醫(yī)院認真貫徹落實全區(qū)衛(wèi)生工作會議精神，加強內(nèi)部規(guī)范管理，狠抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，結(jié)合我院及本地區(qū)實際，認真完善各項措施，做好各項工作，取得了初步成效。

一、主要做法

（一）建立鎮(zhèn)村醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)一體化模式

為進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，充分發(fā)揮團隊力量，對農(nóng)村衛(wèi)生工作實行“資源整合、分片管理、團隊指導(dǎo)、捆綁考核”，組織鎮(zhèn)村兩級醫(yī)務(wù)人員組建服務(wù)團隊。

1、組建服務(wù)團隊

醫(yī)院成立由醫(yī)生、護士、預(yù)防保健醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑和合作醫(yī)療工作人員等組成的衛(wèi)生服務(wù)團隊，分為11個包村小組共36名工作人員，每個團隊配備人員至少3人以上。實行組長負責(zé)制。

2、實行劃片分工責(zé)任制

實行劃片管理，每個責(zé)任團隊負責(zé)一個責(zé)任區(qū)域的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。每個組都掌握村人口總數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)情況，65歲以上老人、高血壓、糖尿病人、重癥精神病人、殘疾人、35-49歲育齡婦女、0-3歲兒童、0-7歲兒童數(shù)，出生人口數(shù)、死亡人口數(shù)、孕產(chǎn)婦數(shù)的數(shù)量和分布等服務(wù)范圍基本情況。建立了各類重點人群花名冊。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式

每年一次重點人群體檢，先做出工作方案，由醫(yī)院協(xié)調(diào)政府組織鎮(zhèn)、村相關(guān)干部，分解工作、協(xié)調(diào)任務(wù)（在政府主導(dǎo)下開展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，且政府及村、社相關(guān)干部共同參與開展）。村委會和責(zé)任醫(yī)生團隊要共同開會研究部署工作。做好宣傳工作，什么時候要開展活動。然后按照計劃時間和地點，在社長、組長或者相關(guān)工作人員組織下醫(yī)務(wù)人員至少8人以上，開展體檢活動。

重點人群的隨訪，每個服務(wù)團隊至少2人以上，走村竄戶，下到農(nóng)家院壩開展摸底、建立健康檔案、隨訪、健康教育等活動。要求每周每個團隊至少下村2次，一次在衛(wèi)生室,一次入戶隨訪, 開展基本醫(yī)療管理和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。對村衛(wèi)生室的基本醫(yī)療服務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和參與。

為每個村制作便民服務(wù)卡，重點針對轄區(qū)內(nèi)老年人、殘疾人、慢性病人、精神病人發(fā)放。使用便民服務(wù)卡展開家庭醫(yī)療服務(wù)，如：家庭出診、家庭病床、家庭護理等。

4、明確團隊職責(zé)任務(wù)

團隊履行三大職責(zé)（指導(dǎo)、管理村衛(wèi)生室和參與農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)），參與六大服務(wù)工作（基本醫(yī)療服務(wù)、疾病預(yù)防控制、社區(qū)慢病管理、入戶隨訪、婦幼保健、健康教育），逐步以衛(wèi)生健康文化引導(dǎo)群眾的健康意識和健康行為目的。

（三）基本公共衛(wèi)生服務(wù)開展情況

1、健康檔案。建立居民健康檔案，全鎮(zhèn)建檔率達到95.8%，位居全區(qū)前列。

2、慢病管理。2011年第一季 度高血壓建檔數(shù)1369人，管理數(shù)1319人，管理率96%，控制數(shù)876人，控制率64%，訪視數(shù)4107,體檢數(shù)1369人；糖尿病建檔數(shù)115人，管理數(shù)100人，管理率87%，控制數(shù)70人，控制率61%，訪視數(shù)345人,體檢數(shù)115人。65歲以上老人2632人，規(guī)范管理率88%、高血壓1784人，規(guī)范管理率85%、糖尿病人139人，規(guī)范管理率83%，2、婦女保健。2011年第一季度分娩產(chǎn)婦150人，活產(chǎn)150人，住院分娩150人，產(chǎn)前建冊133人，建卡率88.67%，系管135人，系管率90%。

3、兒童保健。2011年第一季度3歲兒童人數(shù)598人，標準系管率達到92.5%，7歲兒童人數(shù)1441人，標準系管率達到89%。

4、計劃免疫。按要求開展計劃免疫接種工作，強化服苗管理，服苗率達到了97%。建卡943張，常規(guī)免疫2726針，強化免疫1330針。傳染病嚴格按門診日志管理，認真學(xué)習(xí)傳染病防治法，院內(nèi)無突發(fā)性公共事件，無傳染病漏報。

5、健康教育。利用各種衛(wèi)生日開展健康教育宣傳活動4次，村居進行健康教育知識講座4次，制作8個，更新2期。

6、殘疾人管理。全鎮(zhèn)殘疾人381人，其中接受醫(yī)療康復(fù)168人；參加康復(fù)訓(xùn)練127人；接受知識普及咨詢279人；轉(zhuǎn)介殘疾人40人；殘疾人獲得康復(fù)服務(wù)280人。

7、精神病人管理。全鎮(zhèn)精神病患者61人，重癥患者12人，已全部建立檔案，但防視及管理率較底。

9、重大公共衛(wèi)生項目有序進行。婦幼項目中農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助完成86人次，完成率85.1%。；增補葉酸103人次，完成率51.5%。

（三）加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核權(quán)重

根據(jù)醫(yī)院職責(zé)任務(wù)及工作實際，將核撥的績效工資總量分別按公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、綜合管理服務(wù)三類崗位進行權(quán)重設(shè)置。

公共衛(wèi)生服務(wù)類別占40%,基本醫(yī)療服務(wù)類別占35%，綜合管理服務(wù)類別占15%,其他（用于各類獎勵）占10%。

二、取得的成效

1、鎮(zhèn)村衛(wèi)生管理和服務(wù)一體化更加到位。通過團隊服務(wù)模式對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室一體化管理工作的實施，從管理上強化了“六位一體”工作職能和職責(zé)，從機制上保證了各項工作質(zhì)量和效果。2011年第一季度65歲以上老人2632人，規(guī)范管理率88%、高血壓1784人，規(guī)范管理率85%、糖尿病人139人，規(guī)范管理率83%，我鎮(zhèn)今年分娩產(chǎn)婦150人，活產(chǎn)150人，住院分娩150人，產(chǎn)前建冊133人，建卡率88.67%，系管135人，系管率90%。；2010年3歲兒童人數(shù)598人，標準系管率達到92.5%，7歲兒童人數(shù)1441人，標準系管率達到89%；按要求開展計劃免疫接種工作，強化服苗管理，服苗率達到了97%，強化免疫1058針（其中包括麻疹502針），乙肝補種536針。建立電子健康檔案達95以上。

2、2010年醫(yī)院公共衛(wèi)生服務(wù)成績斐然。全鎮(zhèn)居民健康

檔案建檔率達到95.8%，位居全區(qū)前列。重大公共衛(wèi)生項目婦幼項目中農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助完成率100%；農(nóng)村孕婦增補葉酸實現(xiàn)了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

3、參合率明顯提高。醫(yī)院于2007年開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療，經(jīng)過幾年的宣傳與實踐，得到村民的認可，2010年共

有19271人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，占全鎮(zhèn)人口98.1%，名列全區(qū)前茅，受到走馬鎮(zhèn)政府表彰。

4、農(nóng)村居民健康意識明顯提高。通過健康知識講座、健康咨詢活動，有5000余戶接受了生活常識的指導(dǎo)。

5、村衛(wèi)生室基礎(chǔ)設(shè)施得到完善、執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善。在實施一體化管理以前，各村衛(wèi)生室房屋簡陋、設(shè)備陳舊。通過實施一體化管理，各衛(wèi)生室建設(shè)標準化，建設(shè)起點明顯提高。

6、群眾滿意度明顯提高。2010年滿意度調(diào)查達80.5%，為全區(qū)較高水平。

三、存在問題

（一）醫(yī)務(wù)人員對殘疾人、精神病人康復(fù)指導(dǎo)技能不夠；

（二）團隊建設(shè)需要加大人力投入；

（三）部分職工觀念轉(zhuǎn)變不到位。重醫(yī)療，輕服務(wù)，未處理好公共衛(wèi)生服務(wù)與基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的關(guān)系。

四、下一步打算

（一）加大設(shè)施設(shè)備投入。對全部村衛(wèi)生室實行標準化設(shè)施設(shè)備配備，夯實基層網(wǎng)底，提升服務(wù)能力。

（二）加大人才衛(wèi)生隊伍建設(shè)。加快人才引進和隊伍建設(shè)，舉辦系列培訓(xùn)（公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)能力），提升醫(yī)院整體服務(wù)能力。

第五篇：好辦案攻堅匯報

好辦案攻堅匯報

篇一：法院關(guān)于司法巡查工作情況的匯報 xx法院

關(guān)于司法巡查工作情況的匯報 Xx司法巡查組：

近二年來，我院在XX委的領(lǐng)導(dǎo)、XX人大及其常委會的監(jiān)督、市中院的指導(dǎo)和XX政府、XX政協(xié)及社會各界的支持下，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感到公平正義”的目標，堅持司法為民公正司法，充分發(fā)揮審判職能，不斷深化司法公開，執(zhí)法辦案，切實加強自身建設(shè)，較好完成了各項工作任務(wù)，為全XX經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障。2013年6月我院被xx省委、省政府授予“省級文明單位”； 2012我院被xx中院評為“優(yōu)秀法院”。接到貴院關(guān)于對我院開展司法巡查的通知后，我院黨組高度重視，及時召開黨組會、院務(wù)會，認真研究落實部署工作，按照方案的要求，現(xiàn)將我院開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、審判執(zhí)工作、司法隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央“八項規(guī)定” 落實情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

多年以來，我院黨組一直重視法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤其是去年四月份，XX委對二名副職進行了調(diào)整后，按照工作要求調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工，充分調(diào)動班子成員的積極性，大家和諧共 事，補臺不拆臺，各項工作良性發(fā)展。

注重加強班子理論學(xué)習(xí)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到帶頭學(xué)好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持每季一次的黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)日活動，堅持自學(xué)活動，黨組成員都要記好學(xué)習(xí)筆記，每月寫一篇學(xué)習(xí)體會文章。做好工作是硬道理要努力工作，各項工作中，班子成員以身作則，率先垂范，親臨一線，親自辦案，帶頭為法院建設(shè)作貢獻。班子成員要處處嚴格要求自己，以黨性的凝聚力、模范作用的感召力教育影響干警。認真 黨的路線方針政策，執(zhí)行黨的政治紀律，較好地執(zhí)行了上級人民法院的決策部署。

完善議事規(guī)則，強化民主集中制原則。我院進一步完善和落實黨組議事規(guī)則，充分調(diào)動班子成員的積極性和工作熱情，在重大問題和人事任免等事項的決策上充分聽取大家的意見，院長不搞一言堂，按照民主集中制的原則定。堅持開展批評與自我批評，認真過好黨的組織生活，每年召開民主生活會都邀請了XX紀委、XX委組織部派人參加，通過交心和批評與自我批評，消除了誤會，增進 了成子成員之間的感情，增強了班子的凝聚力和向心力。

堅持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人用人。樹立正確的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動年輕人的積極性，形成一個良好的用人氛圍。按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效能、生活上高要求，從嚴抓好隊伍的建設(shè)和管理。2012年4月對法院中層干部組織競聘上崗，通過 競聘演說，群眾測評，黨組評分三個環(huán)節(jié)的考核，先后有16名同志走上中層正、副職的崗位。在用人上院黨組注重完善選人用人機制，以能力為導(dǎo)向，重人品、重群眾意見，憑實績用干部，讓能干事的有平臺，干成事的有位臵，最年輕的26歲就走上法庭主持工作的副庭長崗位。今年6月4名法庭副庭長轉(zhuǎn)為正庭長，一位年輕有為的女干部提拔到了副院長的位臵，解決一名正科級審判員的待遇，極大地調(diào)動年輕同志的工作積極性和向組織的凝聚力。

二、審判執(zhí)行工作完成情況

堅持執(zhí)法辦案第一要務(wù)，注重服務(wù)大局，妥善化解各類矛盾糾紛。一年多來（自2012年1月至2013年10月，以下數(shù)據(jù)截止時間相同），我院共受理案件4212件，審結(jié)4202件，結(jié)案率為99.8%。

服務(wù)大局工作扎實有效。緊緊圍繞xx發(fā)展大局，堅持能動司法，制定一系列司法指導(dǎo)意見，建立快速司法通道，改進司法工作方式，為我XX經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力司法保障。結(jié)合法院工作實際，去年2月，出臺了《關(guān)于切實服務(wù)“六大產(chǎn)業(yè)”和“三項清理”工作的意見》，對涉及“六大產(chǎn)業(yè)”和“三項清理”相關(guān)的案件做到“快立案、快審結(jié)、快執(zhí)行”，從九個方面服務(wù)XX委、XX政府該項中心工作。加大對中小微企業(yè)的司法扶持力度。我XX中小微型企業(yè)正處于成長階段，涉企案件不斷增多，為保護中小微企業(yè)健康快速成長，保障經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，我院與工商等部門協(xié)作打造涉中小微企業(yè)糾紛多元調(diào)解平臺，強化對涉中小微企業(yè)民商事案件調(diào)解力度；開展“送法入企”活動，定期向中小微企業(yè)進行政策、法律宣講，通過法律引導(dǎo)，規(guī)范企業(yè)行為。積極參加全XX項目建設(shè)大會戰(zhàn)，抽調(diào)5名精干干警參與到 矛盾糾紛的預(yù)防和化解，在征地、拆遷等工作上主動與其他部門、上級法院、兄弟法院協(xié)調(diào)溝通，做了大量的工作，得到了XX領(lǐng)導(dǎo)的肯定。充分發(fā)揮修河流域生態(tài)環(huán)境保護合議庭審判職能作用，切實加大生態(tài)環(huán)境司法保護力度，促進了生態(tài)文明建設(shè)。

刑事審判工作打擊有力。一年多來，共受理各類刑事案件264件318人，審結(jié)264件318人，結(jié)案率為100%。依法從重從快打擊嚴重刑事犯罪分子，有力震懾了犯罪。如我院在審理xx有限公司、xx非法吸收公眾存款、合同詐騙一案中，被告人在2009年至2011年期間，以高額利息為誘餌，吸收存款XX萬元，合同詐騙XX萬元，造成嚴重社會危害和不良影響，嚴重擾亂了經(jīng)濟秩序，依法判處被告人xx有期徒刑XX年，剝奪政治權(quán)利XX年，并處罰金XX萬元。依法打擊貪污、賄賂等職務(wù)犯罪和商業(yè)賄賂犯罪，推進反腐敗斗爭深入開展。積極推進量刑規(guī)范化改革，統(tǒng)一量刑標準，規(guī)范量刑程序，保障量刑公正。認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，依法保障人權(quán)。對未成年犯、初犯、偶犯等依法從輕、減輕處罰，新設(shè)少年法庭，加強對青少年的挽救與保護工作。注重刑事附帶民事案件中民事部分的調(diào)解，有效化解矛盾，受理的13件刑事附帶民事案件以調(diào)解結(jié)案的11件。去年9月份，全省刑事審判工作會議在xx召開，這是上級法院對我院刑事審判工作的充分肯定。

民商事審判工作公正高效。一年多來，共受理民商事糾紛案件XX件，審結(jié)XX件，審結(jié)率為99.6%。審理合同糾紛案件372件，依法保障企業(yè)合法權(quán)益，維護市場經(jīng)濟秩序。審理民間借貸案件250件，綜合運用經(jīng)濟、法律等措施，依法妥善處理，維護了民間金融市場的穩(wěn)定。審理勞動爭議案件28件，注重保護勞動者合法權(quán)益。審理婚姻家庭糾紛案件484件，權(quán)屬、侵權(quán)等糾紛案件221件，切實保障當事人合法利益。堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合”原則，努力提高化解矛盾糾紛水平，實現(xiàn)審判法律效果和社會效果有機統(tǒng)一。如XX與xxXXXX工程款糾紛案，通過法官堅持不懈的做調(diào)解工作，妥善化解了雙方多年的矛盾，維護了當事人的合法權(quán)益和南市工業(yè)園區(qū)正常的生產(chǎn)秩序。共審結(jié)的民商事案件中以調(diào)解撤訴結(jié)案的XX件，調(diào)解撤訴率達73.8%，比去年提高了2個百分點。注重提高審判效率，全面推行均衡結(jié)案。從立案庭開始，先實行訴前調(diào)解、速裁，各業(yè)務(wù)庭做到快審快結(jié)，縮短了辦案周期，案件平均審理時間同比減少了10天，一年多來沒有一件超審限的案件。

行政審判工作良性發(fā)展。一年多來，共受理行政訴訟案件XX件，審結(jié)XX件，審結(jié)率為100%。通過開展行政訴訟，增強了人民群眾的權(quán)利意識和法治觀念，促進行政機關(guān)依法行政水平的提高。認真開展非訴行政執(zhí)行案件的審查和移送執(zhí)行工作，共受理非訴執(zhí)行審查案件XX件，辦結(jié)XX件，有效地維護了行政機關(guān)執(zhí)法權(quán)威，推進了行政執(zhí)法部門依法行政。尤其是對于涉及社會扶養(yǎng)費征收的案件，我院從嚴執(zhí)行，全年共執(zhí)行該類案件58件，執(zhí)行金額97.45萬元。

執(zhí)行工作取得新突破。一年多來，共受理各類執(zhí)行案件XX件，執(zhí)結(jié)XX件，執(zhí)結(jié)標的額XX萬元。一是從制度、機構(gòu)設(shè)臵等多方面進行改革，破解“執(zhí)行難”問題。推行“分段 篇二：處理涉法上訪問題匯報_工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)光臨某地檢查指導(dǎo)我0處理涉法上訪問題的工作情況。市委政法委、市處理涉法涉訴問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對我0的工作給予了大力的支持和幫

助，在此，表示衷

心的感謝。下面，就我0一年來處理涉法上訪問題的工作情況匯報如下： 今年以來，尤其是全市集中處理涉法上訪案件以來，某地按照市委政法委和市委集中處理涉法涉訴問題領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署，以解決問題，平息矛盾為重心，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、全天候接待、重點調(diào)查督辦、各部門聯(lián)合作戰(zhàn)等各項措施，超常工作，全力處理涉法上訪案件，取得了較好的成效。截至目前為止，全0政法系統(tǒng)排查出的×起案件現(xiàn)已完結(jié)×起，并對29名干警追究了相應(yīng)的責(zé)任。具體工作如下：

一、提高認識，進一步增強集中處理涉法上訪案件的責(zé)任感和使命感

可以說，涉法上訪問題的發(fā)生，原因是多方面的，錯綜復(fù)雜，既有干警的因素，又有當事人的因素，同時還有歷史形成，處理起來，難度較大。近年來，我0政法各部門通過經(jīng)常性的信訪接待和專項治理，卓有成效的解決了一大批沉積多年的涉法上訪老戶的問題，為群眾辦了大量的好事、實事，有力的維護了群眾的合法權(quán)益，控制、化解和消除了大

?又在原來工作的基礎(chǔ)上，將此項工作列為當前政法工作的重中之重，0委、0政府、政法委及政法各部門采取上下齊動、全員參戰(zhàn)，把集中處理好涉法上訪問題作為實踐“三個代表”具體體現(xiàn)、發(fā)展和穩(wěn)定大局的迫切需要和檢驗全0政法隊伍素質(zhì)、辦案質(zhì)量高度去工作。由于上下認識一致，措施得當，一大批老大難案件得到妥善解決。如某某因執(zhí)行回轉(zhuǎn)房屋的問題多次去省市上訪，由于其情緒激烈，只要房子，因此法院多次工作仍無進展。集中處理設(shè)法案件開始后，0法院將此案列為一號案件，進行攻堅克難，0委書記又親包此案。經(jīng)過多次工作，使某某態(tài)度有所回轉(zhuǎn)。同時0法院又采取超常規(guī)措施，終于使被執(zhí)行單位高價將執(zhí)行標的物買回，交付某某使用，最終使該人滿意，停訴息訪。9月份，我們又聘請0人大、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，重點復(fù)查了日常掌握的×起曾經(jīng)來訪過案件卷宗并抽查了公檢法近200件卷宗，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進意見并督促落實，鞏固了成果，同時又有效的增強了政法干警公正執(zhí)法、維護社會穩(wěn)定的意識，進最大努力減少新的涉法上訪問題發(fā)生。

二、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層落實處理涉法上訪案件的各項措施

按照全市集中處理涉法上訪案件電話會議的精神和市委政法委的要求，我0于2月底召開了專門工作會議，就此項工作進行研究部署。按照要求，我們結(jié)合當前某地撤縣建0的實際，從維護穩(wěn)定的根本需要出發(fā)，制定下發(fā)了工作方案，決定從3月1日在全0開展集中開展處理涉法上訪案件。成立了由0委副書記、0委常委副0長、0委常委政法委書記為正副組長，政法委兩名副書記、政法各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了由政法委主管副書記為主任的辦公室，在公檢法抽調(diào)三人會同政法委執(zhí)法檢查科專門負責(zé)此項工作的協(xié)調(diào)、全天候接待上訪群眾，督辦和指導(dǎo)涉法上訪案件的處理。0委常委會先后三次聽取工作情況匯報，0委書記傅豐志、0長經(jīng)常過問此項工作。主管書記、副0長和政法委書記先后11次聽取政法各部門匯報。為強化領(lǐng)導(dǎo)，0委、0政府領(lǐng)導(dǎo)分級負責(zé)，逐人包案。0委書記、0長劉世勛等正局級領(lǐng)導(dǎo)對6起市定重點案件親自包案，面見上訪人，面對面的談話，與辦案單位一同研究解決辦法，使這六起依法得到解決；0委副書記、0委常委常務(wù)副0長、政法委書記政法各部門領(lǐng)導(dǎo)對0內(nèi)自定重點案件逐人包案，并對重點案件逐案簽訂了責(zé)任狀，直接將責(zé)任落實到各部門一把手。0委副書記、政法委書記親自組織公、檢、法、司業(yè)務(wù)骨干多次深入到基層第一線等地以聽證會的形式面見上訪人，實行現(xiàn)場辦公，直接解答上訪人的異議，變?nèi)罕娚显L為直接面向群眾的下訪，是上訪群眾不出門就解決問題，效果非常明顯。同時政法委成立重點案件督導(dǎo)調(diào)查組，對新發(fā)生的涉法上訪案件進行重點督促調(diào)查，做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，措施不落實不放過。進最大努力防止老的消化掉，新的又發(fā)生局面。

從而層層落實責(zé)任，形成上下聯(lián)動、相互配合的工作格局。為及時掌握和督辦工作的進展，我們根據(jù)各階段工作的不同，分階段進行具體部署，并專門深入到公檢法和各涉案單位復(fù)核、督處指導(dǎo)工作。為確保全國兩會期間不出現(xiàn)進京上訪事件和各涉法案件盡早妥善解決，公檢法主要領(lǐng)導(dǎo)親自參戰(zhàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)親歷親為，使此項工作扎實推進。法院主管院長、檢察院主管檢察長、公安局主管紀檢書記率先垂范，工作人員盡職盡責(zé)，在兩會期間放棄休息日，嚴密部控和研究解決的辦法，工作取得了較大的成效。0法院先后多次派人進京值班接訪；0公安局領(lǐng)導(dǎo)班子，全力做好遺留案件的處理，工作出色，得到市委書記的肯定，并對公安分局新班子給予表揚。由于責(zé)任到位，落實到位，我0被市列為重點的×起案件在我0全部辦結(jié)。0內(nèi)自摸排查的×起案件辦結(jié)率已達×以上。

三、結(jié)合實際，依法辦理，確保案件查處質(zhì)量

0委書記等領(lǐng)導(dǎo)在我0涉法信訪工作會上明確提出要求，集中處理涉法信訪案件排查處理中要實行“四定”，即：定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定方案、定期限，使每一個涉法信訪案件都有明確的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體的責(zé)任人，都有解決的方案和具體辦法，都有解決的時間表，決不能簡單移交、推諉敷衍，更不能簡單從事、激化矛盾。要通過集中處理，使尚未處理的涉法信訪案件全部得到妥善解決，使上訪群眾息訴停訪，使無理取鬧行為全部得到處理和制止。真正要做到“四不放過”，即問題不查清不放過、錯誤不糾正不放過、上訪不停止不放過、群眾不滿意不放過，使合法的訴求依法解決，辦錯的案件依法糾正，無理取鬧的依法受到打擊。(一)明確責(zé)任，案件承包到人。

我0被市列為重點的×起案件及自行排查出的多為積案時間較長、難度較大的案件。沒有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、精心組織和嚴格的責(zé)任制，就不可能取得應(yīng)有的成效。為此，對排查出的案件，當事人所在的政法部門及承辦單位，明確包案的領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，主要領(lǐng)導(dǎo)親自包案，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實責(zé)任依法處理。如某鎮(zhèn)村民執(zhí)行欠款案件已達多年年之久，且被執(zhí)行單位債務(wù)較大，無償還能力，因此案而扣押物又在承包合同期內(nèi)，一時無法拍賣，因此曾一度終止執(zhí)行，致使多次上訪。此案確定為領(lǐng)導(dǎo)包案后，0法院包案工作組會同包案領(lǐng)導(dǎo)多次工作，并查找可供執(zhí)行標的款物，0法院主管院長和辦案人員多次到其家中動之以情、曉之以理，使其配合法院工作，最終依法執(zhí)行，使張文對此滿意。(三)認真分析案情，制定處理策略和辦法。

市檢察院交辦案件曾在盛市里多次上訪。市交辦異地辦案后，0檢察院會同包案領(lǐng)導(dǎo)多次與其交談，征求意見，并就其提供的線索逐一認真核實、認定，及時與其聯(lián)系溝通，達成一直意見，使其對某地檢察院工作極為滿意。

（四）嚴格法紀、政紀，嚴肅追究責(zé)任

按照《關(guān)于強化集中處理上訪案件責(zé)任追究工作的通知》精神，我0對日常工作和處理涉法上訪案件發(fā)現(xiàn)的問題認真實施責(zé)任追究，依次教育干警嚴格執(zhí)法。0法院對×起有理訪案件的×名辦案人給予了警告、通報批評和調(diào)離工作崗位的處罰；0公安分局先后對×名干警分別給予記大過、嚴重警告和通報批評處罰。

（五）依法懲戒違法上訪，有效維護信訪秩序。

為有力維護社會穩(wěn)定，整治信訪秩序，保障機關(guān)各項工作順利進行，今年以來，我0在下大氣力解決涉法上訪案件的同時，加大了依法治訪的力度，使信訪渠道井然有序。公安分局充分利用電視臺、報紙這一有力條件，加大了《信訪條例》、《治安管理處罰條例》、《關(guān)于維護黨政機關(guān)和企事業(yè)單位秩序的通告》及法律法規(guī)的宣傳力度，同時，公檢法相互配合，公開對組織串聯(lián)、煽動鬧事、制造事端、擾亂信訪秩序的上訪人員，依法予以嚴肅處理。其中對以上訪為由制造恐怖言論、組織策劃上訪、造成嚴重影響的×人分別判為有期徒刑，對2名采取過激行為、嚴重擾亂公共秩序的上訪者予以治安拘留處罰，有力的依法懲處違法上訪行為。以上匯報，還很不全面，有遺漏的方面請政法各部門的同志補充，請檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對某地政法工作的關(guān)愛，在新的一年到來之際，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利。篇三：改進辦案方式方法,提高辦案工作水平

改進辦案方式方法 提高辦案工作水平

嚴肅黨的紀律、堅決查辦違紀案件是紀檢監(jiān)察部門的重要職責(zé)?！饵h章》明確規(guī)定各級紀律檢查委員會的五項經(jīng)常性工作之一，是“檢查和處理黨的組織和黨員違犯黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要和復(fù)雜的案件，決定和取消對這些案件中的黨員的處分”。如何貫徹落實《黨章》，認真履行紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件的基本職責(zé)，不斷創(chuàng)新辦案工作思路，改進辦案方式方法，提高辦案工作水平，切實體現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的有為、有位、有威，貫徹從嚴治黨方針、促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，是紀檢監(jiān)察部門需長期探索和解決的課題。本文在深入總結(jié)和認真分析查辦案件工作實踐的基礎(chǔ)上，就如何改進辦案方式方法，促進查辦案件工作水平提高，進行了初步的探討和思考。

一、保證工作落實到位，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)機制

領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是落實辦案工作力度，提升查辦案件工作能力和水平的重要保證。面對查處案件難度越來越大，要求越來越高的情況，提高查辦案件水平必須要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，認真組織實施，確保辦案工作落到實處，取得實效。

1.積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。實踐證明，沒有同級黨委的支持，紀委的工作就難以開展。各級紀委應(yīng)及時向黨委和政府反映查辦案件工作的情況，多請示、勤匯報；應(yīng)緊緊圍繞黨、政府、企業(yè)的中心工作，開展案件檢查，認真查處大案要案，解決群眾反映強烈的熱點問題，促進經(jīng)濟的健康發(fā)展。同時，還應(yīng)注意主動將案件檢查的形勢、動態(tài)、工作計劃和查處大案要案的情況以及辦案的重點、難點和困難等向黨委和政府匯報，以爭取黨委黨和政府的理解、重視和支持。2.強化對辦案工作領(lǐng)導(dǎo)指揮協(xié)調(diào)。紀檢監(jiān)察工作的重心工作要向查辦案件工作傾斜。要讓紀委領(lǐng)導(dǎo)班子把主要精力或部分精力放在抓案件查辦工作上；實行重大案件領(lǐng)導(dǎo)包案制，保證案件順利突破。要保證辦案職能室人員配備，在查辦大要案時，突破室與室的界限，統(tǒng)一調(diào)度辦案力量。要加大對辦案專用車、筆記本電腦、打印機、照相及攝像等設(shè)備投入，改變辦案人員交通、通訊工具落后，偵查能力弱，不能適應(yīng)辦案需要的實際，為查辦案件提供了良好條件。同時進一步細化、量化辦案人員的“責(zé)、權(quán)、利”，嚴格落實案件主辦人制度和錯案追究制度，有效規(guī)范執(zhí)法辦案行為。加大督查力度，及時督促各辦案人員嚴格依照規(guī)定程序辦案、依法行使職權(quán)，對濫用職權(quán)、不按程序辦案的，按責(zé)任劃分，逐級嚴肅追究。

為使辦案人員真正樹立起案件質(zhì)量意識，按照辦案紀檢干部所擔(dān)負的不同職責(zé)，將辦案質(zhì)量責(zé)任明確到每個具體執(zhí)法崗位，分解到各個辦案環(huán)節(jié)和具有不同辦案權(quán)限的紀檢監(jiān)察干部。在此基礎(chǔ)上，逐步健全和完善了案件質(zhì)量責(zé)任機制，從主管領(lǐng)導(dǎo)、調(diào) 查組組長到科室，普遍實行了辦案質(zhì)量“一把手”負責(zé)制，由此在整體機制上，把握好辦案質(zhì)量與辦案數(shù)量、辦案效率等之間的關(guān)系，并在法律、法規(guī)授予的權(quán)限下，按照“誰辦案誰負責(zé)、誰簽字誰負責(zé)、誰批準誰負責(zé)”的原則，落實執(zhí)法辦案人員、案件審理人員、領(lǐng)導(dǎo)審批三級責(zé)任制。3.強化辦案工作責(zé)任追究。地方各級紀委可以對同級黨委及其成員實行黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督。紀委實行這種監(jiān)督，是履行它的職責(zé)，不能視為“無組織無紀律”。恰恰相反，如果不這樣做，那就是失職。針對說情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)的干擾，地方保護主義仍然占據(jù)上風(fēng)，官官相護仍然猖獗的現(xiàn)狀，導(dǎo)致存在立案難、取證難、定性難、處理更難的狀況，紀檢監(jiān)察部門必須認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對查案不積極、不主動、不支持，有案不查、辦案不力、瞞案不報以及采取其他方式干擾辦案的單位和主要負責(zé)人，一經(jīng)查實，堅決追究有關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究其刑事責(zé)任。

二、改變收集管理方式，建立和完善線索機制

案件線索是查辦案件的基礎(chǔ)，只有有了確切的案件線索，才有可能進行查案工作。當前，群眾的信訪舉報基本上仍是我們獲取案件線索的唯一渠道，加上群眾信訪舉報數(shù)量下降，舉報線索本身質(zhì)量不高，案源匱乏成了影響和制約查案工作深入發(fā)展的瓶頸。因此，能否及時掌握違紀違法案件的線索，有效擴大查案戰(zhàn)

果，深入研究發(fā)案規(guī)律，不斷積累辦案經(jīng)驗，切實抓住其本質(zhì)特征，是提高查辦案件水平的重要基礎(chǔ)。

1.拓寬案源，深入挖掘，主動出擊尋找線索。針對違紀違法由直接轉(zhuǎn)為間接，作案手段日趨詭秘，智能化程度不斷提高，群眾信訪舉報總量減少、線索來源渠道不寬等問題，要在抓線索信息源上拓寬視野、主動出擊。緊緊圍繞容易滋生腐敗的重點對象、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和群眾關(guān)心的熱點問題，積極參與黨委、政府重大改革舉措的實施工作；認真介入社會公用事業(yè)和企業(yè)體制改革；密切關(guān)注物資采購、工程發(fā)包、土地出讓、企業(yè)轉(zhuǎn)制等活動；注意了解領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈等有關(guān)情況。善于運用審計、糾風(fēng)、效能監(jiān)察、專項檢查等手段，努力發(fā)現(xiàn)和擴大案源；建立和完善網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，加強對網(wǎng)絡(luò)信息的搜集研究，提煉信訪舉報線索；采取優(yōu)先辦理、限時回復(fù)、有功獎勵等綜合手段鼓勵實名舉報；加強與公安、司法、審計及其他行政執(zhí)法部門溝通交流，做到信息互通、線索互遞，多角度、多層次、多方位收集案件線索。

2.由淺入深，由此及彼，努力查細辦透案件。當前，違紀違法案件呈現(xiàn)規(guī)?；?、集團化、團伙化等突出現(xiàn)象，往往能查處一案，牽出一“串”，捉住一個，堵住一窩，涉案人數(shù)少則幾人，多則十幾人、數(shù)十人。在查辦案件過程中，不是就事論事，而是立足于從根本上解決問題，追根溯源，深入挖掘隱藏其后有審查價

值的違法違紀線索，擴大辦案成果。堅持由點到面，促使案件縱深發(fā)展，從單一違紀問題挖出其多方面的違紀違法問題；堅持由表及里，透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，從一般的違紀線索中挖出重大問題；堅持由此及彼，推動案件滾動發(fā)展，從單一違紀對象挖出窩案串案；堅持由小到大，抓住細微案件線索，從細小線索挖出重大違紀違法問題。同時要積極拓展發(fā)現(xiàn)案件線索的領(lǐng)域，加強信息的收集、檢索、整理、研判和使用，改變辦案人員受理線索的前瞻性不夠，對信訪信息反映不敏銳，在線索搜集上如同“管中窺豹”，處于被動受理局面的現(xiàn)狀，注重開展案件實踐和理論研討活動，總結(jié)案件發(fā)生的規(guī)律和查辦案件經(jīng)驗，分析問題，探索運用靈活的辦案工作方法，深入挖掘隱藏案件線索的重要信訪件，不斷提高辦案工作的整體水平。

3.深入調(diào)研，探尋規(guī)律，變接線索為找線索。改變以往只在家里“坐堂”接訪的做法，經(jīng)常派出紀檢干部深入到涉及民生熱點的機關(guān)、學(xué)校、單位、部門，主動尋找線索，選派得力干部深入到基層了解民情，針對性地展開調(diào)查掌握線索，為查辦大要案創(chuàng)造了條件。提高預(yù)測判斷的能力，要勤于思考、深入研究、善于發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行過程中易發(fā)生腐敗的部位和環(huán)節(jié)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度；通過認真分析，科學(xué)判斷，預(yù)測走勢，超前研究對策，提出有效的防范辦法，建立切實可行的預(yù)警評價機制；運用戰(zhàn)略思維，加強對新情況新問題的研究，不斷總結(jié)和