第一篇：公司的職位描述和崗位要求（本站推薦）

實習(xí)銷售經(jīng)理/實習(xí)區(qū)域經(jīng)理 職位描述：

1、根據(jù)本區(qū)域總體目標(biāo)及確定的階段性目標(biāo)，實施配套的計劃，確保計劃的完成與目標(biāo)的實現(xiàn)；

2、接受本區(qū)域經(jīng)理對業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以良好、積極的心態(tài)，努力完成或超額完成本區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的月、季度、年度的銷售任務(wù)；

3、在所轄區(qū)域內(nèi)，對行業(yè)客戶開拓與日常維護(hù)，渠道建設(shè)以及拜訪代理商以及潛在的行業(yè)客戶等，了解客戶的需求，溝通雙方的思路，宣揚、灌輸公司的產(chǎn)品理念、宣傳公司的方針政策，協(xié)助其解決出現(xiàn)的問題；

4、熟練掌握公司產(chǎn)品和相關(guān)銷售技巧，負(fù)責(zé)與客戶的聯(lián)系、演示、試用、洽談、合同訂立、產(chǎn)品領(lǐng)用、安裝、調(diào)試和收款工作；

5、及時跟進(jìn)本人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶，按照公司的銷售政策進(jìn)行銷售；

6、協(xié)助代理商（銷售終端）的項目公關(guān)，協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶提高銷量，完成計劃目標(biāo)；

7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶信息管理，每天按時保質(zhì)保量做好客情維護(hù)記錄；

8、及時反映銷售工作或項目跟進(jìn)中遇到的問題，請求團(tuán)隊成員或銷售部經(jīng)理解決；

9、發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，幫助或配合團(tuán)隊成員完成銷售任務(wù)；

10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場調(diào)研工作，主動了解競爭對手的產(chǎn)品和銷售狀況，迅速反饋，并結(jié)合本公司的產(chǎn)品和實際銷售狀況，及時向區(qū)域經(jīng)理反饋市場動態(tài)，向公司提出合理的改進(jìn)建議；

其他待遇和要求： 崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，廣告媒體類，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2、為人正派，能吃苦耐勞，工作有激情,具有良好的團(tuán)隊合作精神；

3、具有良好的營銷經(jīng)驗和人際交往能力；

5、具備相應(yīng)業(yè)務(wù)能力后，能適應(yīng)出差。

銷售主管/儲備干部?崗位要求：

1、及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；

2、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)個人業(yè)績目標(biāo)；

3、與其他部門同事協(xié)作，充分把握客戶需求，完成售前服務(wù)，跟進(jìn)售后服務(wù)；

4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議。其他待遇和要求：

1、有一定銷售經(jīng)驗，電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先

2、能承受銷售壓力，有拼搏精神，完成公司、部門制定的銷售任務(wù)

3、親和力好，有團(tuán)隊榮譽感，熱愛銷售工作

4、心態(tài)積極向上，陽光、有朝氣、有激情

5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確。

工資待遇：基本工資+績效工資+獎金+其他補貼，同崗位員工收入在4000-8000元之間，優(yōu)秀員工月薪過萬 其他福利：

1．為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等國家規(guī)定的社會保險以及住房公積金； 2．享受國家規(guī)定法定節(jié)假日：

3．為員工提供良好系統(tǒng)的培訓(xùn)機會和暢通的晉升空間，關(guān)注每個成員能力的提升。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成公司部門的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

待遇：底薪+獎金=月薪2000—10000元

崗位要求

1、管理和協(xié)調(diào)能力強、有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、愿在公司尋求長期發(fā)展，若無帶團(tuán)隊經(jīng)驗愿意從電話銷售做起亦可；

3、綜合素質(zhì)較高者3-5個月可提干。

市場拓展實習(xí)經(jīng)理、主管、代表 崗位要求： 主要職責(zé)：

1、根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展市場空白，協(xié)調(diào)管理授權(quán)地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；

3.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場、意向加盟客戶資料收集分析，編寫市場調(diào)研報告，同時對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

4.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它公司中心部門銜接服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)空白市場維護(hù)與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶； 其他待遇和要求： 崗位要求：

1）對市場渠道拓展工作有深刻認(rèn)知； 熟悉湖北服裝市場；

2）有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 能長期出差；

3）良好的渠道客戶關(guān)系管理，熟悉市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)； 4）具有良好的公共關(guān)系能力，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。5）3年以上相關(guān)行業(yè)市場渠道拓展管理工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先；

崗位要求：

1、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進(jìn)行市場調(diào)研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率；

2、對加盟店鋪進(jìn)行開發(fā)、甄選、評估與分析，保證店鋪開發(fā)的數(shù)量與質(zhì)量；

3、進(jìn)行加盟店鋪的合同談判與簽訂，維護(hù)客戶關(guān)系；

4、針對客戶實際經(jīng)營情況,做出合理建議,促進(jìn)特許經(jīng)營有序發(fā)展。其他待遇和要求：

1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上服裝零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和開拓新鋪的能力，有行業(yè)資源者優(yōu)先；

3、熟悉湖北省內(nèi)市場渠道以及商圈資訊，對市場拓展工作有深刻認(rèn)知；

4、具備優(yōu)秀的市場感知能力以及盈利分析能力，有較強的談判力；

5、具備優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力和公共關(guān)系處理能力；

6、具備較強的進(jìn)取心與責(zé)任心，以及團(tuán)隊合作精神；

7、能適應(yīng)湖北、湖南出差。

廣告策劃顧問 崗位要求： 職位描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營策劃及方向，擬定階段性市場目標(biāo)及計劃；

2、負(fù)責(zé)市場策劃的總體工作，研究市場宏觀方面的信息，包括市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等；

3、研究內(nèi)部市場定位，提出定價策略、市場推廣等方面的策劃方案；

4、收集和整理所轄區(qū)域或行業(yè)的客戶信息，挖掘潛在需求；

5、策劃各類市場活動，創(chuàng)造銷售機會；

6、做好新客戶的開拓與老客戶的維護(hù)工作。其他待遇和要求： 任職要求：

1、具有一定的市場營銷專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗；

2、具備較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；

4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作辦公軟件；

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及創(chuàng)新精神；

6、熱愛市場策劃工作，心理素質(zhì)好，能夠承受較大的工作壓力。

實習(xí)銷售主管

崗位要求：

1.熱愛銷售，有良好的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高新； 2.服從公司安排，定期完成公司分配的任務(wù)； 3.具備良好的語言表達(dá)溝通能力及管理能力。4.能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神。其他待遇和要求：

1、薪資福利1750-2500+抽成+獎金，公司有良好的晉升空間，能力有多強，報酬就有多高；

2、若經(jīng)錄用公司提供免費住宿及帶薪培訓(xùn)；

3、在公司有貢獻(xiàn)且表現(xiàn)優(yōu)秀者公司會組織員工和員工家人一起的旅游。

4、面試合格者先進(jìn)行一個月的公司統(tǒng)一培訓(xùn)，之后采用末位淘汰制 擇優(yōu)納入公司后將享受正式員工福利待遇

試用期一個月 公司承諾有能力者薪水上不封頂 一經(jīng)錄用，轉(zhuǎn)正后辦理保險

崗位要求：

1、要求：

負(fù)責(zé)開發(fā)公司新客戶、能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、具有一定的團(tuán)隊精神

2、職責(zé)：

帶領(lǐng)工作小組，管理組成員，協(xié)助主管指導(dǎo)完成每日銷售業(yè)績 其他待遇和要求：

1、要求未婚；

2、公司免費提供住宿、帶薪培訓(xùn)

3、薪資福利1000-2500+抽成+獎金 公司承諾：表現(xiàn)優(yōu)異者收入無上限 退伍軍人和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

銷售助理 崗位要求：

1、執(zhí)行公司制定的移動商務(wù)拓展策略，完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)；

3、收集行業(yè)動態(tài)及運營商的業(yè)務(wù)需求，推進(jìn)合作項目發(fā)展；

4、尋找適合的營銷手段；

5、協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃及市場策略。其他待遇和要求：

1、熟悉移動增值業(yè)務(wù)或行業(yè)應(yīng)用推廣運作模式，熟悉運營商內(nèi)部工作流程；

2、能夠獨立撰寫策劃案，面對客戶能夠流利講解，提案具有感染力和說服力；

3、有良好的語言溝通能力和新客戶的開拓?zé)崆?，?/p>

4、對銷售工作充滿熱情，職業(yè)目標(biāo)清晰

5、具有優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強的市場拓展能力

第二篇：公司管理崗位職位描述

公司管理崗位職位描述

一、運營總監(jiān)（總經(jīng)理）

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司的運營和管理。

2、公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理流程。

3、推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完善公司業(yè)務(wù)營銷體系，推動各類業(yè)務(wù)有效發(fā)展。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制。

5、企業(yè)文化建設(shè)。

6、對外關(guān)系。

任職資格：

1、全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、MBA,、人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。2、8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗。

3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。

4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力。

5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力。

6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

7、熟練掌握防水行業(yè)及發(fā)展趨勢等，熟悉防水產(chǎn)品的市場狀況以及發(fā)展變化；團(tuán)隊管理、各部門工作的計劃、組織、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、溝通等。

二、人事總監(jiān)（經(jīng)理）

崗位職責(zé)：

1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、并負(fù)責(zé)組織、實施日常人事管理；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；

3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展）等；

4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；

5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；

7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；

任職資格： 1、30歲以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

三、行政總監(jiān)（經(jīng)理）

崗位職責(zé)：

1、完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理；

4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；

5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

6、搞好公共關(guān)系，協(xié)助公司各部門加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展各項公關(guān)活動，積極參與政府及有關(guān)部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關(guān)關(guān)系；

7、應(yīng)對并妥善處理公司隨時有可能面臨的各種緊急情況，做好危機公關(guān)，切實維護(hù)企業(yè)或品牌的社會聲譽和良好形象；

8、代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象；

9、負(fù)責(zé)公司與政府、監(jiān)管機關(guān)的聯(lián)系、接待工作；負(fù)責(zé)公司外事管理工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)，法律，公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,關(guān)注細(xì)節(jié)，思維敏捷，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，統(tǒng)籌能力及執(zhí)行能力；

3、熟練運用各類辦公軟件并有較強的寫作能力，能熟悉地進(jìn)行各種公務(wù)文件的撰寫工作；

4、具有良好的職業(yè)操守和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)敬業(yè)精神；

5、能主動地開展工作，具有很強的責(zé)任感，能夠靈活地處理各項臨時事務(wù) 知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速學(xué)習(xí)掌握與公司有關(guān)的各種知識；

四、銷售總監(jiān)（經(jīng)理）

崗位職責(zé)：

1、參與制訂公司銷售戰(zhàn)略，根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

2、定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和營銷計劃；

3、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂；

4、主持制訂、修訂銷售主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；

5、制定銷售系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)計劃；

6、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司銷售組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò)；

7、負(fù)責(zé)分解下的工作目標(biāo)和市場銷售預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；

8、掌握市場信息和動向，為研發(fā)團(tuán)隊提供開發(fā)信息，參與產(chǎn)品立項評估；

9、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉建材市場者優(yōu)先考慮；

3、具有較強的前瞻性戰(zhàn)略思維和敏銳的市場分析、判斷能力；

4、具有較強的市場開拓、品牌運營、風(fēng)險控制和團(tuán)隊管理專業(yè)技能，和較全面的企業(yè)管理能力；

5、優(yōu)秀的溝通、說服能力，以及較強的親和力；

6、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

五、電子商務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電子商務(wù)運營方案；

2、公司品牌網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)商城等平臺網(wǎng)站建設(shè)、日常維護(hù)和更新；

3、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺的運行管理，保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺服務(wù)商的溝通；

4、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部門人員的培訓(xùn)、考核、管理工作；

5、負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的流程設(shè)計、實施與優(yōu)化，承擔(dān)電子商務(wù)服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理職能；

6、負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的品牌推廣和營銷策劃，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣等方案實施；

7、網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評估等；

8、整合公司的相關(guān)部門資源來推進(jìn)電子商務(wù)平臺的產(chǎn)品銷售、訂單管理和客戶服務(wù)工作；

9、致力于在網(wǎng)絡(luò)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度；

10、促進(jìn)品牌下線市場拓展。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、信息管理、金融投資或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，8年以上電子商務(wù)項目的實際操盤經(jīng)驗，能有效操控網(wǎng)站的運營推廣和銷售工作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)的運營和贏利模式具有運營平臺戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)站宣傳推廣、活動策劃及日常運營管理等方面的專長和資源；

3.在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例，對于電子商務(wù)盈利模式及發(fā)展趨勢有獨到見解；

4.具有良好的職業(yè)道德。具戰(zhàn)略眼光，認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

5.具備現(xiàn)代管理知識、決策方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、技巧與激勵方法，具備復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)，有極強的人際影響力和人際理解力，意志堅韌，善于激勵團(tuán)隊士氣和建立高績效團(tuán)隊；

6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務(wù)市場動態(tài)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；有大型網(wǎng)站主編工作閱歷及豐富的業(yè)界資源；可提供較出色的業(yè)績案例；

7.具有不斷創(chuàng)新的思維及能力，擅于變通，能承受一定的工作壓力； 8.精通市場策劃、媒體推廣、商務(wù)策劃及大型活動策劃；

9.善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊組建、組織領(lǐng)導(dǎo)及決策執(zhí)行能力； 10.熟悉國內(nèi)外先進(jìn)的物流領(lǐng)域市場運作或熟悉供應(yīng)鏈體系者尤佳。

第三篇：首席室內(nèi)設(shè)計師職位描述和崗位要求

首席室內(nèi)設(shè)計師 中高層管理類 | 集團(tuán)

中惠熙元房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司職位性質(zhì)： 全職 工作經(jīng)驗： 8 招聘人數(shù)： 1 工作地點： 東莞

學(xué)歷要求： 本科 語言要求： 不限 簡歷要求： 中文 薪資待遇： 面議

職位描述/要求：

負(fù)責(zé)公司項目的室內(nèi)裝修的設(shè)計管理工作；

負(fù)責(zé)編制各項目室內(nèi)設(shè)計的設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計合同；

負(fù)責(zé)設(shè)計招標(biāo)的組織工作及對方案的進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行跟蹤；

負(fù)責(zé)組織設(shè)計交底、圖紙會審、材料定樣；

負(fù)責(zé)室內(nèi)家私、燈具及裝飾品等的選購；

負(fù)責(zé)對設(shè)計費用的控制和管理；

負(fù)責(zé)施工中設(shè)計配合及參與驗收；

負(fù)責(zé)在建筑設(shè)計、戶型調(diào)整階段，參與戶型合理性研究；

協(xié)助其它專業(yè)及部門做好設(shè)計及施工配合等工作；

完成上級交辦的其它工作

崗位關(guān)鍵素質(zhì)能力要求：

熟悉設(shè)計流程，能獨立完成效果圖及施工圖。

專業(yè)功底扎實，具有新穎的設(shè)計理念。

了解室內(nèi)設(shè)計基本知識，熟悉相關(guān)材料和工藝。

具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，良好的口頭和文字表達(dá)能力。

高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信。

熟練應(yīng)用專業(yè)設(shè)計軟件。

第四篇：藥劑師職位要求

藥劑師職位要求

1.中西藥學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師資格證。

2.工作認(rèn)真細(xì)心。

藥劑師工作職責(zé)

1、參與臨床藥物治療方案設(shè)計與實施，協(xié)助臨床醫(yī)師選藥和合理用藥，使病人不受或減少與用藥有關(guān)的損害，提高臨床藥物治療水平，提升患者生活質(zhì)量。

2、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯。

3、開展藥學(xué)信息與咨詢服務(wù)，進(jìn)行用藥教育，宣傳、指導(dǎo)病人安全用藥。

4、負(fù)責(zé)藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

5、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進(jìn)劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

6、進(jìn)行臨床藥學(xué)研究，為提升藥物治療水平提供科學(xué)的監(jiān)測或?qū)嶒灁?shù)據(jù)。

7、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

8、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。

第五篇：采購員職位要求

崗位職責(zé):

1、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。

2、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計劃及時購進(jìn)。

3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

4、加強與驗收、保管人員的協(xié)作,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機械、建筑、石油等相關(guān)專業(yè);

2、溝通能力和談判能力強,有敏銳的洞察力和較高的市場意識,熟悉農(nóng)牧行業(yè)采購流程;

3、協(xié)助采購經(jīng)理根據(jù)采購需求開發(fā)合格供應(yīng)商,進(jìn)行詢價、成本分析、價格談判等工作,責(zé)任心強。

聯(lián)系方式：