第一篇：渠道組崗位職責(zé)

渠道組崗位職責(zé)

一、部門助理（保證后勤事務(wù)有序，營造良好的部門文化）

——專責(zé)

1.固定資產(chǎn)管理

2.物品管理（包括辦公用品、禮品和招待用品的管理）3.宣傳資料管理

4.部門安全、質(zhì)量體系管理 5.部門員工福利發(fā)放 6.公司、部門信息公布 7.商務(wù)接待及會務(wù)安排

8.部門信息更新（包括部門通訊、人事檔案信息）9.部門資金管理 10.配合參與公司活動

二、費用及數(shù)據(jù)管理（確保數(shù)據(jù)完善、準確，統(tǒng)籌市場運營數(shù)據(jù)，便于分析）

——專責(zé) 11.費用報銷 12.費用分類統(tǒng)計

13.甲方合同服務(wù)費、獎提辦理（計算與支付？）14.中標服務(wù)費支付 15.回款管理

16.應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)統(tǒng)計更新及跟蹤管理 17.開具發(fā)票 18.ERP物料試圖維護

三、投標管理（控制投標文件質(zhì)量，推進投標文件標準化）

——專責(zé)

19.投標文件制作、投標文件制作的總體進度安排、評審、審核及出版（投標文件審核流程表詳見附件1）

20.配合完成招投標網(wǎng)站注冊、網(wǎng)站信息匯總及更新 21.資格預(yù)審文件的編寫 22.商務(wù)報價、預(yù)算管理 23.投標保證金的催收及統(tǒng)計 24.投標數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 25.投標文件模塊化、標準化

四、項目協(xié)調(diào)崗（保證文檔流轉(zhuǎn)通暢，把控項目執(zhí)行風(fēng)險）

——專責(zé) 26.工作委托簽批流程

27.合同評審、合同審批流程跟蹤 28.組織項目啟動會

29.參加公司組織的項目協(xié)調(diào)會議，作為技術(shù)、商務(wù)接口及公司、客戶的接口，協(xié)調(diào)項目運行中存在的問題 30.ERP客戶申請、ERP銷售訂單創(chuàng)建

五、市場部合同管理

——渠道組組長負責(zé) 31.市場部合同存檔管理、合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計、校對、分析。32.市場部回款管理、回款數(shù)據(jù)統(tǒng)計、校對、分析。33.項目信息管理

六、其他

——渠道組組長負責(zé) 34.數(shù)據(jù)體系的功能完善

35.配合部門經(jīng)理完成部門的考核、管理 36.部門之間項目層面的協(xié)調(diào)工作 37.配合部門領(lǐng)導(dǎo)營造良好的部門文化 38.銷售熱線管理及售后服務(wù)信息反饋 39.收據(jù)管理

40.月報、周報、資金計劃 41.合格供應(yīng)商申辦

市場工作部2011年 月 日

第二篇：渠道崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

2、根據(jù)公司要求，在每個季度末、每個月度制定、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。

3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

4、定期進行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。

5、每天堅持分享、總結(jié)、分析工作報告。

6、權(quán)責(zé)分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。

7、獎罰分明、及時——(承諾的東西一定要及時兌現(xiàn))。

8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。

9、其他。

第三篇：渠道負責(zé)人崗位職責(zé)

渠道負責(zé)人崗位職責(zé)

1、負責(zé)渠道體系的搭建、制度制定、對工作進行有效分工，明確各職位職責(zé)，優(yōu)化團隊組織架構(gòu)和工作流程

2、負責(zé)制定渠道團隊的、季度及月計劃，提出明確的工作目標，并督導(dǎo)員工有效執(zhí)行，對團隊資金經(jīng)費使用情況進行統(tǒng)籌計劃、監(jiān)督管理

3、負責(zé)進行團隊人員培訓(xùn)工作，對團隊及員工的工作業(yè)績進行考核

4、負責(zé)團隊的日?？记凇⑷藛T招聘、工資及獎金的核算與發(fā)放

5、負責(zé)渠道多種動作的開展，拓寬渠道途徑，提升公司知名度，增加客戶量，完成渠道業(yè)績；

6、與銷售內(nèi)場、策劃配合，開展各類大小型活動，對公司營銷活動進行宣傳，并完成既定任務(wù)

7、根據(jù)工作節(jié)點的變化，設(shè)計相關(guān)的團隊工作形式、獎勵措施，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力

8、向上級反饋市場動態(tài)，協(xié)助上級完成市場相關(guān)調(diào)研及相關(guān)策略調(diào)整

第四篇：渠道主管崗位職責(zé)范本

渠道主管崗位職責(zé)范本

1、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

2、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

4、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

6、與客戶建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位職責(zé)范本21、負責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護;

2、OTA產(chǎn)品策劃、管理、上線運行，與各產(chǎn)品線進行溝通，促成銷售指標的達成3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品OTA營銷活動計劃;負責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;

4、利用渠道資源，優(yōu)化品牌在各渠道上的點評質(zhì)量、搜索排名、負責(zé)用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

5、了解競品動態(tài)，不斷規(guī)劃公司與OTA、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標準，并不斷優(yōu)化改進;

6、完成上級交辦其他工作;

渠道主管崗位職責(zé)范本3

1.負責(zé)產(chǎn)品渠道的開拓、維護、優(yōu)化、更新、管理

產(chǎn)品設(shè)計及產(chǎn)品流程及價格的推出及更新

3,根據(jù)需求提供物流方案，以備銷售團隊推進產(chǎn)品銷量;

4.配合定制新渠道、渠道成本分析、選擇、控制及管理等總體方案及實施;

5.行業(yè)推廣渠道發(fā)展走勢的分析及掌握;

6.尋找、對接及管理渠道供應(yīng)商。

渠道主管崗位職責(zé)范本4

策劃、組織與執(zhí)行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;

按總部要求執(zhí)行各類市場活動;

收集市場信息資料，開拓新市場渠道并進行客戶數(shù)據(jù)的整理;

負責(zé)中心市場線下推廣團隊的構(gòu)建，包括臨時地推人員的招募、培訓(xùn)與監(jiān)督考核;

與銷售部積極配合，對稱信息，完成客戶簽約;

及時向中心運營總監(jiān)反饋競爭品牌的市場信息和行業(yè)動態(tài);

渠道主管崗位職責(zé)范本51、負責(zé)公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺：抖音、微信、短視頻、大眾點評、本地?zé)豳u平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);

2、洽談異業(yè)機構(gòu)招生合作活動，進行課程銷售及推廣業(yè)務(wù);

3、制定節(jié)點性招生營銷計劃，開發(fā)客戶資源

4、管理維護家長關(guān)系及定期進行滿意度回訪調(diào)查，制定與學(xué)員家長長期戰(zhàn)略合作計劃;

渠道主管崗位職責(zé)范本6

1.負責(zé)線上渠道開發(fā)、管理、維護;

2.拓展代理、微商、社群等，并對其進行管理;

3.開拓新用戶并協(xié)助處理疑難問題;

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

渠道主管崗位職責(zé)范本71、根據(jù)公司項目和目標，執(zhí)行渠道銷售方案及計劃;

2、搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

3、負責(zé)潛在銷售渠道的拓展及合作關(guān)系維護;

4、協(xié)助銷售項目進行營銷推廣活動的宣傳及執(zhí)行等。

第五篇：渠道專員崗位職責(zé)

渠道專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)壽險綜拓渠道開拓、培訓(xùn)、激勵方案宣導(dǎo)，追蹤負責(zé)銷售指標品質(zhì)

2、渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通

3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護

4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等

渠道專員崗位職責(zé)(二)

1、負責(zé)渠道客戶的問題收集、反饋和協(xié)助解決;

2、負責(zé)渠道風(fēng)控管理;

3、負責(zé)渠道傭金審核、結(jié)算等。

渠道專員崗位職責(zé)(三)

1、負責(zé)電商新零售、社群、社區(qū)渠道對接和運營。

2、制定平臺目標與計劃，并協(xié)調(diào)各崗位完成目標;

3、負責(zé)平臺銷售數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)整理，數(shù)據(jù)分析。

4、負責(zé)與各個平臺采銷、運營等保持密切關(guān)系，建立良好的客情。

5、參與渠道產(chǎn)品策略的制定。

渠道專員崗位職責(zé)(四)

1、每日按計劃線路拜訪所有客戶，達成分銷任務(wù)。

2、及時有效地向客戶推廣產(chǎn)品，獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額,做好售點鋪貨、陳列及生動化,并與客戶保持良好溝通。

3、管理新渠道和新售點，增加鋪貨、可見庫存及提高生動化水平，并根據(jù)售點的變化，及時向上級主管建議線路及拜訪頻率的調(diào)整,并不斷更新與完善客戶資料。

4、及時跟進管理經(jīng)銷商/分銷商/終端的庫存及貨齡,并督促其送貨時間及服務(wù)質(zhì)量。

5、準確并有效執(zhí)行公司各項市場銷售活動，確保所有政策落實到每一個終端售點。

6、及時了解收集市場/客戶/售點及競爭對手信息，并及時反饋給上級主管。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

渠道專員崗位職責(zé)(五)

1.協(xié)助項目經(jīng)理負責(zé)渠道拓展，協(xié)助推動項目落地;

2.負責(zé)渠道關(guān)系維護、渠道管理;

3.負責(zé)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)調(diào)優(yōu)、客戶服務(wù)管理等工作，并做好內(nèi)外部各部門的聯(lián)系溝通工作;

4.大客戶維護以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作。