第一篇：發(fā)揮科協(xié)職能 構(gòu)建和諧睢縣

提高科學(xué)素質(zhì) 發(fā)揮科協(xié)作用 合力再創(chuàng)全國(guó)科普示范縣

自2007年睢縣被確定為第三批全國(guó)科普示范縣創(chuàng)建單位以來(lái)，縣委、縣政府積極發(fā)揮科普示范縣典型作用，高起點(diǎn)起步，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，高水平落實(shí)，始終把科普工作作為提高全民科學(xué)素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在全縣已逐步形成黨政共抓、科協(xié)牽頭、部門(mén)協(xié)作，全社會(huì)參與的科普工作格局，有力地促進(jìn)了科普事業(yè)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，具體做好了以下四個(gè)方面的工作：

一是健全組織，發(fā)展隊(duì)伍，搭建科普工作平臺(tái)。成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門(mén)一把手為成員的創(chuàng)建全國(guó)科普示范縣工作領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)全縣科普工作開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)科普工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查。先后制定出臺(tái)了《睢縣科普工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《睢縣落實(shí)全民科學(xué)素質(zhì)綱要工作成員單位聯(lián)席辦公會(huì)議制度》和《睢縣創(chuàng)建全國(guó)科普示范縣工作聯(lián)席會(huì)議制度》。將創(chuàng)建和實(shí)施《綱要》工作納入了全縣目標(biāo)管理范圍，實(shí)行季度檢查、半年初評(píng)、年終總評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)創(chuàng)建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)人員配合抓，形成了科普創(chuàng)建工作黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、科協(xié)協(xié)調(diào)、部門(mén)協(xié)作、全社會(huì)參與的工作格局。二是抓好科普特色活動(dòng)，創(chuàng)建科普活動(dòng)品牌。抓好科學(xué)教育。充分發(fā)揮科普特色學(xué)校、青少年科技教育基地和學(xué)?？萍驾o導(dǎo)員隊(duì)伍的作用，組織中小學(xué)生開(kāi)展青少年科技創(chuàng)新大賽、奧林匹克競(jìng)賽、科技夏令營(yíng)、校園科普日、“大手拉小手”等各類科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，有98%的在校生參與，收到了科技小制作168項(xiàng)，科技小論文342篇，并組織800多名中學(xué)生參加了省級(jí)中學(xué)生奧林匹克競(jìng)賽，有40人獲獎(jiǎng)。以河南省第十屆“醒目杯”晨光體育夏令營(yíng)在睢縣舉辦為契機(jī)，展出科普器材1300件次，3D科普展板400塊次，發(fā)放科普資料5萬(wàn)余份，受益學(xué)校50所。來(lái)自全省1 8個(gè)省轄市和6個(gè)行政擴(kuò)權(quán)縣（市）的24個(gè)代表團(tuán)近千名中學(xué)生營(yíng)員、輔導(dǎo)員、領(lǐng)隊(duì)和30000多名在校師生參觀體驗(yàn)了展出。抓好科技培訓(xùn)。依托縣勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、社區(qū)科普學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，舉辦各類技能培訓(xùn)班。舉辦了睢縣第三屆科普教育管理論壇。舉辦各類農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)班650期，開(kāi)辦了為期兩年的農(nóng)民專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)班，招收學(xué)員2350名，達(dá)到中等專業(yè)技術(shù)水平。抓好科普工程。開(kāi)通了田園“110"三農(nóng)科普服務(wù)熱線，實(shí)施了“一站一欄一員”科普惠農(nóng)工程、“專家服務(wù)團(tuán)”工程和技能型人才社會(huì)培訓(xùn)工程。深入開(kāi)展了“科教進(jìn)社區(qū)”科普巡展活動(dòng)。四是抓好干部教育。以干部培訓(xùn)為抓手，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”實(shí)踐活動(dòng)，制定出臺(tái)《睢縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》，按照計(jì)劃，有重點(diǎn)地對(duì)全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、企業(yè)管理人員、中青年干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、大學(xué)生村干部等分別進(jìn)行培訓(xùn)。聘請(qǐng)鄭大、省農(nóng)大教授舉辦大型科普?qǐng)?bào)告會(huì)，傳播科技知識(shí)。在科技周期間組織機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部職工舉行科普演進(jìn)比賽，從中選出優(yōu)秀選手，參加河南省科學(xué)素質(zhì)知識(shí)電視大獎(jiǎng)賽，獲得了集體三等獎(jiǎng)。

三是整合科普創(chuàng)建資源，加強(qiáng)科普陣地建設(shè)。積極開(kāi)發(fā)和整合科普人力資源、陣地設(shè)施資源和信息資源，努力彰顯科普示范縣的層次性、多元性和互補(bǔ)性，不斷提升創(chuàng)建工作水平。成立了鄉(xiāng)科協(xié)和村科普小組，配齊了科技副村長(zhǎng)，設(shè)置了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，形成了以縣科協(xié)為龍頭，31個(gè)縣級(jí)學(xué)會(huì)（其中3個(gè)縣級(jí)企業(yè)科協(xié)）為骨干，20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)為主體、552個(gè)村（居）科普協(xié)會(huì)、1560個(gè)科普小組為基礎(chǔ)的科普組織體系。建立了以62名專家組成的科技講師團(tuán)、142個(gè)鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)和20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站構(gòu)成的科普工作隊(duì)為主體的科普志愿者隊(duì)伍。壯大了以16000個(gè)科技示范戶、6200個(gè)科技帶頭人和545名村科普宣傳員為主體的農(nóng)民科普隊(duì)伍。加大了經(jīng)費(fèi)投入，建設(shè)科普廣場(chǎng)，完善城市科普廣告等市政建設(shè)，有力地支持了科普事業(yè)。建立了科普惠農(nóng)服務(wù)站20個(gè)，設(shè)立科普惠農(nóng)宣傳欄660個(gè)，配備科普宣傳員545名。建成了國(guó)家級(jí)科普示范基地1個(gè)，省級(jí)6個(gè)，市級(jí)12個(gè)，縣級(jí)26個(gè)。制作“百米科普畫(huà)廊”100處，“科普櫥窗’’1200個(gè)，鄉(xiāng)村科普文化廣場(chǎng)100個(gè)，縣城科普文化廣場(chǎng)5處，科普畫(huà)牌達(dá)3000多個(gè)，設(shè)置大型科普公益性廣告10多處。

四是加大科普宣傳力度，拓寬科普交流渠道。以科普宣傳月（周）、科普日、科普大集、科普一條街等形式為載體，組織涉農(nóng)、文化、教育、衛(wèi)生、環(huán)保、司法等單位，圍繞“低碳生活、環(huán)境保護(hù)、健康安全”主題，在全縣開(kāi)展科教下鄉(xiāng)、入社區(qū)、進(jìn)校園等經(jīng)常性科普活動(dòng)。在電臺(tái)、電視臺(tái)開(kāi)辟了《送智富民》、《科技之窗》、《科普大篷車(chē)》、《生活與健康》等欄目；開(kāi)通了《科普直通車(chē)》、《科普講座》、科普服務(wù)熱線等專題。相繼建立了“科普網(wǎng)站’’、“興農(nóng)網(wǎng)站”、“司法網(wǎng)站”和“青少年科教網(wǎng)站”等。建起了“睢縣人民政府科普視窗”高清晰大型電子顯示屏，既提高了城市品位又起到了很好的宣傳效果。充分發(fā)揮科普文化館（站）、中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室、百米科普畫(huà)廊、科普文化廣場(chǎng)等公共資源作用，面向公眾開(kāi)展形象科普宣傳，完善了科普示范體系。凈化了社會(huì)綜合環(huán)境，提高了全民科學(xué)素質(zhì)，極大改善了科普環(huán)境。

第二篇：發(fā)揮工會(huì)職能 構(gòu)建和諧家園(定稿)

發(fā)揮工會(huì)職能 構(gòu)建和諧家園

——常州分公司工會(huì)2015年工作總結(jié)和2016年工作計(jì)劃

第一部分 2015年回顧

2015年，在省公司工會(huì)和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，常州分公司工會(huì)堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和總書(shū)記系列重要講話為指導(dǎo)，圍繞中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建職工美好家園，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、民主管理，發(fā)揮職能，職工權(quán)益得以維護(hù)

堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。2014年9月，召開(kāi)了工會(huì)第二屆換屆選舉會(huì)議暨第二屆職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)。2015年初，為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工會(huì)工作體系，下發(fā)了《2015工會(huì)工作意見(jiàn)》，全面指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。吸納職工合理化建議。工會(huì)履行橋梁職能，深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集。2015年，組織工會(huì)委員赴基層廣電站、營(yíng)業(yè)廳開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，形成職工就餐、安全生產(chǎn)、文體活動(dòng)需求等專題調(diào)研報(bào)告，就專題報(bào)告反映的問(wèn)題和建議分門(mén)別類，予以妥善解決。堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮監(jiān)督職能。在廣泛征求意見(jiàn)、大會(huì)審議和試行公示后，出臺(tái)了《常州分公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，并且每半對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況予以公示。2015年，通過(guò)內(nèi)網(wǎng)、公示欄發(fā)布各類信息共計(jì)600余條，內(nèi)容涵蓋職工切身利益相關(guān)的工作和制度，有效拓展了企務(wù)公開(kāi)的廣度和深度，確保了職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，樹(shù)立典型，職工技能得以提高

加強(qiáng)勞模培養(yǎng)，弘揚(yáng)勞模精神。工會(huì)通過(guò)“企業(yè)明星員工”評(píng)選、在崗練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，涌現(xiàn)出了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“巾幗示范崗”、“工人先鋒號(hào)”等一批先進(jìn)典型。2015年，一線職工代表吳雅鳳同志獲得市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，辛羽、趙俊等基層40余名一線員工獲得公司明星員工稱號(hào)。注重職工技能培訓(xùn)。工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)管理中心工作，結(jié)合工會(huì)工作意見(jiàn)，制訂全年培訓(xùn)計(jì)劃，2015年共組織各類培訓(xùn)33次，參培人員達(dá)1000多人次。通過(guò)培訓(xùn)讓員工補(bǔ)充新知識(shí)、掌握新技能，實(shí)現(xiàn)了職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。舉辦競(jìng)賽活動(dòng)。2015年，工會(huì)掀起學(xué)技術(shù)、練技能、創(chuàng)一流的熱潮，激發(fā)了廣大職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱情，通過(guò)組織舉辦常州地區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技能競(jìng)賽，有效提升了維護(hù)人員業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。組織參加省公司第五屆維護(hù)技能競(jìng)賽，獲得全省綜合第二名的好成績(jī)。15年，在省公司對(duì)各分公司運(yùn)維工作的考核排名中，也獲得全省第二名。

三、奉獻(xiàn)社會(huì)，傳遞愛(ài)心，職工美德得以發(fā)揚(yáng)

工會(huì)組織職工積極參加各類社會(huì)活動(dòng)，號(hào)召動(dòng)員廣大黨員 干部帶頭行動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用，為建設(shè)和諧文明社會(huì)做貢獻(xiàn)。2015年，工會(huì)結(jié)合志愿者進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組織職工走進(jìn)飛龍、巢湖、中央花園等社區(qū)街道，結(jié)合業(yè)務(wù)推廣，開(kāi)展系列送溫暖活動(dòng)，受到當(dāng)?shù)厝罕姎g迎。通過(guò)開(kāi)展“冬天不再寒冷，愛(ài)心溫暖人心”捐衣捐書(shū)活動(dòng)，為偏遠(yuǎn)山區(qū)的貧困孩子送上我們的心意。根據(jù)常州市慈善總會(huì)的通知精神，在全體職工中開(kāi)展“慈善一日捐，濟(jì)困送溫暖”捐助活動(dòng)，捐款近2萬(wàn)元。組織職工無(wú)償獻(xiàn)血，30多名干部職工踴躍報(bào)名，共獻(xiàn)血6000余毫升，充分表達(dá)了我們關(guān)愛(ài)社會(huì)的真摯情感和無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

四、以人為本，扶貧解困，職工隊(duì)伍得以保障

堅(jiān)持實(shí)施幫扶計(jì)劃。健立健全檔案，對(duì)職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施和幫扶評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，公示名單。2015年，工會(huì)為36名貧、病、困難員工送去春節(jié)慰問(wèn)4萬(wàn)余元；對(duì)3名病困黨員、黨務(wù)工作者開(kāi)展重點(diǎn)慰問(wèn)，轉(zhuǎn)達(dá)了省公司、常州市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委的慰問(wèn)；對(duì)1名內(nèi)退職工家庭啟動(dòng)了重點(diǎn)幫扶和救助機(jī)制。年中，公司領(lǐng)導(dǎo)為奮戰(zhàn)在一線的員工送上價(jià)值2萬(wàn)余元的防暑降溫用品；重陽(yáng)節(jié)，工會(huì)為退休員工送上美好祝愿；去年底，召開(kāi)當(dāng)年退休老同志座談會(huì)，頒發(fā)光榮退休證，表彰他們對(duì)廣電事業(yè)做出的奉獻(xiàn)；同時(shí)，為在職職工及家屬送上春節(jié)、中秋的節(jié)日祝福和問(wèn)候。緩解患病職工及其家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為減輕患病職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，工會(huì)為在職職工辦理三大類保障舉措，在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的同時(shí)，解決了職工及家庭的后顧之憂。2015年，有6人次落實(shí)重大疾病住院津貼綜合保障補(bǔ)助政策，2人次獲重大疾病二次補(bǔ)助，保障金額34500元，有7人次因參加全家福意外保險(xiǎn)獲得理賠，理賠金額16230.82元。工會(huì)日常慰問(wèn)生育女職工、直系親屬亡故職工28人次，發(fā)放慰問(wèn)款累計(jì)35000元。積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工身體健康活動(dòng)。2015年職工體檢活動(dòng)不僅讓員工自主選擇體檢醫(yī)院，還在傳統(tǒng)體檢項(xiàng)目上新增加了甲狀腺及女性專項(xiàng)彩超等項(xiàng)目。年中，與三井街道聯(lián)合開(kāi)展女職工婦科檢查，進(jìn)一步提升女職工的自我保健意識(shí)，切實(shí)關(guān)愛(ài)女職工身體健康。另外，工會(huì)還落實(shí)《常州市總工會(huì)關(guān)于在全市推行普惠服務(wù)發(fā)放工會(huì)服務(wù)卡的實(shí)施意見(jiàn)》，為全體會(huì)員辦理了工會(huì)普惠服務(wù)卡，專享生活優(yōu)惠保障。

五、開(kāi)展文體活動(dòng)，激發(fā)活力，豐富職工文化生活 公司工會(huì)充分發(fā)揮在活躍企業(yè)文化生活中的主體作用，凝心聚力、推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。在節(jié)假日開(kāi)展特色活動(dòng)，豐富職工日常文化生活。為備戰(zhàn)各項(xiàng)文體活動(dòng)，工會(huì)組織了職工籃球友誼賽等系列選拔賽，讓更多的體育愛(ài)好者參與比賽、享受比賽，職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn)，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。2015年，工會(huì)文體活動(dòng)連續(xù)斬獲多項(xiàng)好成績(jī)，在省公司第七屆“江蘇有線杯”乒羽比賽中，乒乓球團(tuán)體進(jìn)入前六名，羽毛球單打青年組冠軍，書(shū)法、攝影單項(xiàng)也喜獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。在常州市級(jí)機(jī)關(guān)乒乓球混合團(tuán)體賽中，公司代表隊(duì)獲得第二名的歷 史最好成績(jī)。在征戰(zhàn)省部屬企業(yè)乒乓球賽中，職工代表積極參與到省公司團(tuán)體貢獻(xiàn)了一份力量。在世界讀書(shū)日開(kāi)展“感悟讀書(shū)魅力 分享讀書(shū)快樂(lè)”讀書(shū)筑夢(mèng)等一系列活動(dòng)，營(yíng)造了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的學(xué)習(xí)氛圍。此外，工會(huì)不斷完善職工活動(dòng)室、讀書(shū)閱覽室，為職工鍛煉和閱讀創(chuàng)造了良好的環(huán)境。同時(shí)，結(jié)合公司核心價(jià)值觀推廣，通過(guò)突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)逐步樹(shù)立為用戶服務(wù)的核心價(jià)值理念，積極營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍，凝聚公司發(fā)展的強(qiáng)大思想動(dòng)力，傳遞了正能量。

因?yàn)橛惺」竟?huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心的指導(dǎo)，2015年常州分公司工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)。但我們也認(rèn)識(shí)到還有不足和欠缺，例如：對(duì)部分職工的訴求了解還不夠及時(shí)，對(duì)職工思想政治教育工作還不夠細(xì)致，工作載體、平臺(tái)建設(shè)還有待進(jìn)一步完善等。

第二部分 2016年工作計(jì)劃

2016年是省公司實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是文化建設(shè)邁上新臺(tái)階的關(guān)鍵之年。常州分公司工會(huì)將繼續(xù)在省公司工會(huì)和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神，圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在推動(dòng)公司發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用。重點(diǎn)將抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一、圍繞中心任務(wù)，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)

2016年，工會(huì)將圍繞公司中心工作，強(qiáng)基固本，凝心聚力。進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。教育引導(dǎo)廣大職工是工會(huì)組織的重要職能，面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，工會(huì)將不斷完善措施，充分發(fā)揮好工會(huì)宣傳教育陣地的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展思想政治教育和形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)廣大職工熱愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，用良好的職業(yè)道德維護(hù)企業(yè)形象。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與文化活動(dòng)的熱情。工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本”的方針，積極創(chuàng)造文體活動(dòng)場(chǎng)所，加大普及職工健身活動(dòng)的力度，結(jié)合各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，展示和傳遞公司的文化正能量。進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)體制機(jī)制。工會(huì)將規(guī)范管理作為日常工作的重點(diǎn)，繼續(xù)搞好工會(huì)規(guī)章和制度的建立工作，不斷充實(shí)、完善工會(huì)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法，明確經(jīng)費(fèi)的用途流向，定期進(jìn)行公示、審計(jì)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。進(jìn)一步教育職工樹(shù)立憂患意識(shí)。工會(huì)組織將引導(dǎo)凝聚和規(guī)劃培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)需求、有服務(wù)意識(shí)的高素質(zhì)工作人員，在營(yíng)業(yè)廳、呼叫中心、用戶維護(hù)、市場(chǎng)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)管理等各個(gè)崗位上，將其影響力遍布城市的每一個(gè)方位，并協(xié)調(diào)一致的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、及時(shí)了解職工需求，做好事辦實(shí)事解難事

進(jìn)一步加強(qiáng)困難幫扶工作。工會(huì)將加強(qiáng)各種形式的困難幫

扶機(jī)制建設(shè)，對(duì)困難職工情況進(jìn)行摸底調(diào)查，完善困難職工檔案，把上級(jí)組織的關(guān)懷及時(shí)送到困難職工的心坎上。并將積極爭(zhēng)取省公司工會(huì)和分公司黨委的支持，爭(zhēng)取每年安排一定經(jīng)費(fèi)作為職工困難補(bǔ)助，為生活困難職工申請(qǐng)困難補(bǔ)助金。認(rèn)真關(guān)心、落實(shí)職工福利。職工生活無(wú)小事，我們將努力按照想得細(xì)、落得實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)為工作要求，盡力搞好企業(yè)福利，把幫助職工切實(shí)解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會(huì)工作的重點(diǎn)。組織開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在傳統(tǒng)節(jié)日工會(huì)將繼續(xù)對(duì)退休、困難職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，在夏季及時(shí)為職工發(fā)放勞保、防暑降溫用品和高溫費(fèi)，對(duì)每位生病住院的職工都送去鮮花和關(guān)愛(ài)基金，形成 “冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)懷”的長(zhǎng)效機(jī)制。做好女工工作。針對(duì)女工工作的特點(diǎn)，積極開(kāi)展健康向上的活動(dòng)，關(guān)心她們?cè)谔厥馍頃r(shí)期的心理健康和工作安排，充分發(fā)揮女員工在公司改革、建設(shè)和發(fā)展中應(yīng)有的積極作用。

三、扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，活躍企業(yè)文化氛圍

積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)活動(dòng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)既是全體職工提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需求，也是進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)效能建設(shè)的迫切需要。為此，我們將認(rèn)真部署、精心組織，組織開(kāi)展“讀好書(shū)、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動(dòng)，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)。組織職工開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。積極開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，推進(jìn)“職工和諧家園”建設(shè)，7 積極組織小型多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體、文化活動(dòng)，積極參加上級(jí)舉辦的各項(xiàng)文體賽事，用生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)營(yíng)造用環(huán)境凝聚人心的良好氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)將圍繞中心工作組織開(kāi)展技能競(jìng)賽活動(dòng)，用競(jìng)賽活動(dòng)助推各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿優(yōu)質(zhì)完成。繼續(xù)廣泛宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人的感人事跡、優(yōu)秀品質(zhì)，堅(jiān)持明星員工評(píng)選工作，引導(dǎo)職工向先進(jìn)看齊，不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造活力。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平

當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和職工隊(duì)伍、勞動(dòng)關(guān)系的深刻變化，使得工會(huì)工作面臨很多新情況新問(wèn)題。進(jìn)一步提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升工會(huì)干部的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)處理復(fù)雜問(wèn)題的能力和創(chuàng)新意識(shí)，不斷更新觀念、大膽實(shí)踐、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，適應(yīng)職工需求的工作思路、工作機(jī)制、活動(dòng)載體和服務(wù)手段，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念。工會(huì)將推行“一線工作法”，努力做到工作到一線開(kāi)展、問(wèn)題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽(tīng)取、形象到一線樹(shù)立，把職工的呼聲和意愿作為第一信號(hào)，把關(guān)心和服務(wù)職工作為第一職責(zé)，真正當(dāng)好職工的知心人、代言人和“娘家人”。

以上是常州分公司工會(huì)的2015年總結(jié)和2016年思路。我們深知自身的工作離省公司工會(huì)的要求和職工的期盼還有不小 的差距，我們將不斷的努力，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正，讓我們分公司工會(huì)工作得到進(jìn)一步提高。謝謝！

第三篇：發(fā)揮財(cái)政職能構(gòu)建和諧xx

發(fā)揮財(cái)政職能構(gòu)建和諧xx

“>發(fā)揮財(cái)政職能構(gòu)建和諧xx2007-02-02 21:54:06

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)人與自然、人與人之間的和諧相處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。財(cái)政是國(guó)家職能的重要組成部分，財(cái)政部門(mén)是政府的重要宏觀經(jīng)濟(jì)部門(mén)，要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)控、資源配置、收入分配等職能作用，為實(shí)現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)中人與自然、人與人之間更加和諧，最大限度地滿足人們的物質(zhì)文化需求，支持構(gòu)建和諧xx提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障和優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

一、加強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控，支持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處。自然資源是人類賴以生存的基礎(chǔ)和條件。近年來(lái)，我縣大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)

整，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了快速增長(zhǎng)。但不容忽視的是，我們經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式總體上仍是粗放式的，資源、環(huán)境問(wèn)題仍很突出。因此，必須從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，逐步實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處。

發(fā)揮財(cái)政宏觀調(diào)控作用，就是要通過(guò)財(cái)政資金和政策手段引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一是落實(shí)好建設(shè)新型能源和“一帶園”、推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政促進(jìn)政策，大力支持我縣骨干企業(yè)和基地、園區(qū)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，提高生產(chǎn)效益；二是統(tǒng)籌預(yù)算內(nèi)外資金，建立財(cái)政扶持資金投入、退出機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)的方式，努力推動(dòng)我縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。三是發(fā)揮導(dǎo)向作用，通過(guò)財(cái)力轉(zhuǎn)移和政策傾斜大力支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化和新型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；Ｋ氖且^續(xù)推進(jìn)天然林保護(hù)、退耕還林等重點(diǎn)工程建設(shè)，保障環(huán)保執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，加大治理污染力度，支持改善生態(tài)環(huán)境?？傊?，要充分利用財(cái)政的資金支持、政策扶持、財(cái)政貼息、擔(dān)保等手段支持我縣企業(yè)從節(jié)約資源中求發(fā)展，從保護(hù)環(huán)境中求發(fā)展，從發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)中求發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

二、優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，最大限度滿足人們對(duì)健康安全和精神文化的全面需求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，社會(huì)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的和歸宿。近年來(lái)，伴隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，醫(yī)療衛(wèi)生、文化、教育、科學(xué)、體育等社會(huì)事業(yè)有了相應(yīng)的發(fā)展，但是，依然相對(duì)滯后，存在著“一條腿長(zhǎng)、一條腿短”的問(wèn)題，不能滿足人們對(duì)健康、安全和精神文化等方面的全方位需求。

發(fā)揮財(cái)政資源配置職能，就是要通過(guò)合理分配財(cái)政資金，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“薄弱”環(huán)節(jié)和“短腿”行業(yè)的投入力度，實(shí)現(xiàn)財(cái)政資源的優(yōu)化。從我縣情況看，就是要按照公共財(cái)政的要求，大力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力，支持“三

農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、科學(xué)、文化、體育等事業(yè)的全面發(fā)展，最大限度地滿足全縣人民對(duì)精神文化、健康安全等方面的需求。一是新增財(cái)政支出和固定資產(chǎn)投資向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民傾斜，逐步建立穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)投入增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步改變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在資源配置中的不利地位，以工養(yǎng)農(nóng)、以城促鄉(xiāng)。要通過(guò)提高農(nóng)村的綜合生產(chǎn)能力，大力支持農(nóng)村社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)新增教育、文化、衛(wèi)生等財(cái)政支出主要用于農(nóng)村的政策，繼續(xù)改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件，推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)，完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等途徑切實(shí)促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是要加大財(cái)政對(duì)科學(xué)、教育事業(yè)的投入，切實(shí)保證科學(xué)事業(yè)費(fèi)和教育事業(yè)費(fèi)的增長(zhǎng)比例高于經(jīng)常性財(cái)政收入的增長(zhǎng)比例，大力支持推進(jìn)科教興縣戰(zhàn)略；三是要研究制定相關(guān)財(cái)稅政策，促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣人民提供更多的精神文化產(chǎn)品；四

是要規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治機(jī)構(gòu)和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)，為全縣人民提供更為便利的醫(yī)療設(shè)施。

三、合理調(diào)節(jié)收入分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，促進(jìn)人與人之間的和諧相處。社會(huì)主義社會(huì)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕。但由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們占有資源和本身能力的不同，近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不同區(qū)域、不同群體之間的貧富收入差距也快速拉大。此外，不同群體、不同行業(yè)、不同單位之間也存在較大的差距。國(guó)際發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，收入差距過(guò)大，呈“金字塔”型的社會(huì)是不穩(wěn)定的社會(huì)，不穩(wěn)定的社會(huì)不可能實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧相處。因此，必須通過(guò)財(cái)政手段加以調(diào)節(jié)，縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富分配的公平化，使社會(huì)變?yōu)椤伴蠙烨颉毙?。一是要通過(guò)提高資源稅額、個(gè)人所得稅征稅起征點(diǎn)、加強(qiáng)稅收征管等手段調(diào)節(jié)過(guò)高收入；二是要提高中等收入群體比重。通過(guò)確保全縣機(jī)關(guān)

事業(yè)單位人員工資按時(shí)發(fā)放，并建立隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展適度增加工資收入的增資機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，逐步推行政府不同部門(mén)人員之間工資收入、津貼透明公開(kāi)的“陽(yáng)光”收入改革。要加大對(duì)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移支付力度，緩解縣鄉(xiāng)財(cái)政困難，幫助困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)兌現(xiàn)地方出臺(tái)的補(bǔ)貼政策，提高財(cái)政供養(yǎng)人員的收入水平，逐步實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；三是加大社會(huì)保障資金投入力度，提高低收入者的收入水平。要不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和慈善事業(yè)相銜接的社會(huì)保障體系，切實(shí)解決好農(nóng)村“五保戶”、受災(zāi)群眾、優(yōu)撫對(duì)象和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題；及時(shí)調(diào)度資金，確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、城市居民最低生活保障金按時(shí)足額發(fā)放，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況不斷擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，提高保障標(biāo)準(zhǔn)?？傊?，要通過(guò)不同群體和不同地區(qū)人群之間收入的相對(duì)均衡，縮小收入差距，為人與人之間的和

諧相處提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第四篇：發(fā)揮財(cái)政職能構(gòu)建和諧xx

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)人與自然、人與人之間的和諧相處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。財(cái)政是國(guó)家職能的重要組成部分，財(cái)政部門(mén)是政府的重要宏觀經(jīng)濟(jì)部門(mén)，要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)控、資源配置、收入分配等職能作用，為實(shí)現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)中人與自然、人與人之間更加和諧，最大限度地滿足人們的物質(zhì)文化需求，支持構(gòu)建和諧xx提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障和優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

一、加強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控，支持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處。自然資源是人類賴以生存的基礎(chǔ)和條件。近年來(lái)，我縣大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了快速增長(zhǎng)。但不容忽視的是，我們經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式總體上仍是粗放式的，資源、環(huán)境問(wèn)題仍很突出。因此，必須從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，逐步實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處。

發(fā)揮財(cái)政宏觀調(diào)控作用，就是要通過(guò)財(cái)政資金和政策手段引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一是落實(shí)好建設(shè)新型能源和“一帶園”、推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政促進(jìn)政策，大力支持我縣骨干企業(yè)和基地、園區(qū)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，提高生產(chǎn)效益；二是統(tǒng)籌預(yù)算內(nèi)外資金，建立財(cái)政扶持資金投入、退出機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)的方式，努力推動(dòng)我縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。三是發(fā)揮導(dǎo)向作用，通過(guò)財(cái)力轉(zhuǎn)移和政策傾斜大力支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化和新型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；Ｋ氖且^續(xù)推進(jìn)天然林保護(hù)、退耕還林等重點(diǎn)工程建設(shè)，保障環(huán)保執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，加大治理污染力度，支持改善生態(tài)環(huán)境?？傊?，要充分利用財(cái)政的資金支持、政策扶持、財(cái)政貼息、擔(dān)保等手段支持我縣企業(yè)從節(jié)約資源中求發(fā)展，從保護(hù)環(huán)境中求發(fā)展，從發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)中求發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

二、優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，最大限度滿足人們對(duì)健康安全和精神文化的全面需求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，社會(huì)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的和歸宿。近年來(lái)，伴隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，醫(yī)療衛(wèi)生、文化、教育、科學(xué)、體育等社會(huì)事業(yè)有了相應(yīng)的發(fā)展，但是，依然相對(duì)滯后，存在著“一條腿長(zhǎng)、一條腿短”的問(wèn)題，不能滿足人們對(duì)健康、安全和精神文化等方面的全方位需求。

發(fā)揮財(cái)政資源配置職能，就是要通過(guò)合理分配財(cái)政資金，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“薄弱”環(huán)節(jié)和“短腿”行業(yè)的投入力度，實(shí)現(xiàn)財(cái)政資源的優(yōu)化。從我縣情況看，就是要按照公共財(cái)政的要求，大力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力，支持“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、科學(xué)、文化、體育等事業(yè)的全面發(fā)展，最大限度地滿足全縣人民對(duì)精神文化、健康安全等方面的需求。一是新增財(cái)政支出和固定資產(chǎn)投資向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民傾斜，逐步建立穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)投入增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步改變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在資源配置中的不利地位，以工養(yǎng)農(nóng)、以城促鄉(xiāng)。要通過(guò)提高農(nóng)村的綜合生產(chǎn)能力，大力支持農(nóng)村社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)新增教育、文化、衛(wèi)生等財(cái)政支出主要用于農(nóng)村的政策，繼續(xù)改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件，推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)，完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等途徑切實(shí)促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是要加大財(cái)政對(duì)科學(xué)、教育事業(yè)的投入，切實(shí)保證科學(xué)事業(yè)費(fèi)和教育事業(yè)費(fèi)的增長(zhǎng)比例高于經(jīng)常性財(cái)政收入的增長(zhǎng)比例，大力支持推進(jìn)科教興縣戰(zhàn)略；三是要研究制定相關(guān)財(cái)稅政策，促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣人民提供更多的精神文化產(chǎn)品；四是要規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治機(jī)構(gòu)和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)，為全縣人民提供更為便利的醫(yī)療設(shè)施。

三、合理調(diào)節(jié)收入分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，促進(jìn)人與人之間的和諧相處。社會(huì)主義社會(huì)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕。但由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們占有資源和本身能力的不同，近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不同區(qū)域、不同群體之間的貧富收入差距也快速拉大。此外，不同群體、不同行業(yè)、不同單位之間也存在較大的差距。國(guó)際發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，收入差距過(guò)大，呈“金字塔”型的社會(huì)是不穩(wěn)定的社會(huì)，不穩(wěn)定的社會(huì)不可能實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧相處。因此，必須通過(guò)財(cái)政手段加以調(diào)節(jié)，縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富分配的公平化，使社會(huì)變?yōu)椤伴蠙烨颉毙?。一是要通過(guò)提高資源稅額、個(gè)人所得稅征稅起征點(diǎn)、加強(qiáng)稅收征管等手段調(diào)節(jié)過(guò)高收入；二是要提高中等收入群體比重。通過(guò)確保全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資按時(shí)發(fā)放，并建立隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展適度增加工資收入的增資機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，逐步推行政府不同部門(mén)人員之間工資收入、津貼透明公開(kāi)的“陽(yáng)光”收入改革。要加大對(duì)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移支付力度，緩解縣鄉(xiāng)財(cái)政困難，幫助困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)兌現(xiàn)地方出臺(tái)的補(bǔ)貼政策，提高財(cái)政供養(yǎng)人員的收入水平，逐步實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；三是加大社會(huì)保障資金投入力度，提高低收入者的收入水平。要不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和慈善事業(yè)相銜接的社會(huì)保障體系，切實(shí)解決好農(nóng)村“五保戶”、受災(zāi)群

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)人與自然、人與人之間的和諧相處，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。財(cái)政是國(guó)家職能的重要組成部分，財(cái)政部門(mén)是政府的重要宏觀經(jīng)濟(jì)部門(mén)，要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)調(diào)控、資源配置、收入分配等職能作用，為實(shí)現(xiàn)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)中人與自然、人與人之間更加和諧，最大限度地滿足人們的物質(zhì)文化需求，支持構(gòu)建和諧xx提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)力保障和優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。

一、加強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控，支持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處。自然資源是人類賴以生存的基礎(chǔ)和條件。近年來(lái)，我縣大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了快速增長(zhǎng)。但不容忽視的是，我們經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式總體上仍是粗放式的，資源、環(huán)境問(wèn)題仍很突出。因此，必須從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，逐步實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧相處。

發(fā)揮財(cái)政宏觀調(diào)控作用，就是要通過(guò)財(cái)政資金和政策手段引導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體走低消耗、高效益、重環(huán)境集約型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。一是落實(shí)好建設(shè)新型能源和“一帶園”、推進(jìn)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的財(cái)政促進(jìn)政策，大力支持我縣骨干企業(yè)和基地、園區(qū)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)，提高生產(chǎn)效益；二是統(tǒng)籌預(yù)算內(nèi)外資金，建立財(cái)政扶持資金投入、退出機(jī)制，以經(jīng)濟(jì)的方式，努力推動(dòng)我縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。三是發(fā)揮導(dǎo)向作用，通過(guò)財(cái)力轉(zhuǎn)移和政策傾斜大力支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化和新型產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?。四是要繼續(xù)推進(jìn)天然林保護(hù)、退耕還林等重點(diǎn)工程建設(shè)，保障環(huán)保執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，加大治理污染力度，支持改善生態(tài)環(huán)境。總之，要充分利用財(cái)政的資金支持、政策扶持、財(cái)政貼息、擔(dān)保等手段支持我縣企業(yè)從節(jié)約資源中求發(fā)展，從保護(hù)環(huán)境中求發(fā)展，從發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)中求發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

二、優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，最大限度滿足人們對(duì)健康安全和精神文化的全面需求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是社會(huì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，社會(huì)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的和歸宿。近年來(lái)，伴隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，醫(yī)療衛(wèi)生、文化、教育、科學(xué)、體育等社會(huì)事業(yè)有了相應(yīng)的發(fā)展，但是，依然相對(duì)滯后，存在著“一條腿長(zhǎng)、一條腿短”的問(wèn)題，不能滿足人們對(duì)健康、安全和精神文化等方面的全方位需求。

發(fā)揮財(cái)政資源配置職能，就是要通過(guò)合理分配財(cái)政資金，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中“薄弱”環(huán)節(jié)和“短腿”行業(yè)的投入力度，實(shí)現(xiàn)財(cái)政資源的優(yōu)化。從我縣情況看，就是要按照公共財(cái)政的要求，大力調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力，支持“三農(nóng)”、教育、衛(wèi)生、科學(xué)、文化、體育等事業(yè)的全面發(fā)展，最大限度地滿足全縣人民對(duì)精神文化、健康安全等方面的需求。一是新增財(cái)政支出和固定資產(chǎn)投資向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民傾斜，逐步建立穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)投入增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步改變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在資源配置中的不利地位，以工養(yǎng)農(nóng)、以城促鄉(xiāng)。要通過(guò)提高農(nóng)村的綜合生產(chǎn)能力，大力支持農(nóng)村社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)新增教育、文化、衛(wèi)生等財(cái)政支出主要用于農(nóng)村的政策，繼續(xù)改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件，推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)，完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)等途徑切實(shí)促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是要加大財(cái)政對(duì)科學(xué)、教育事業(yè)的投入，切實(shí)保證科學(xué)事業(yè)費(fèi)和教育事業(yè)費(fèi)的增長(zhǎng)比例高于經(jīng)常性財(cái)政收入的增長(zhǎng)比例，大力支持推進(jìn)科教興縣戰(zhàn)略；三是要研究制定相關(guān)財(cái)稅政策，促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣人民提供更多的精神文化產(chǎn)品；四是要規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治機(jī)構(gòu)和疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)，為全縣人民提供更為便利的醫(yī)療設(shè)施。

三、合理調(diào)節(jié)收入分配，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，促進(jìn)人與人之間的和諧相處。社會(huì)主義社會(huì)的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕。但由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們占有資源和本身能力的不同，近年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不同區(qū)域、不同群體之間的貧富收入差距也快速拉大。此外，不同群體、不同行業(yè)、不同單位之間也存在較大的差距。國(guó)際發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，收入差距過(guò)大，呈“金字塔”型的社會(huì)是不穩(wěn)定的社會(huì)，不穩(wěn)定的社會(huì)不可能實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧相處。因此，必須通過(guò)財(cái)政手段加以調(diào)節(jié)，縮小收入差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)財(cái)富分配的公平化，使社會(huì)變?yōu)椤伴蠙烨颉毙?。一是要通過(guò)提高資源稅額、個(gè)人所得稅征稅起征點(diǎn)、加強(qiáng)稅收征管等手段調(diào)節(jié)過(guò)高收入；二是要提高中等收入群體比重。通過(guò)確保全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資按時(shí)發(fā)放，并建立隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展適度增加工資收入的增資機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范收入分配秩序，逐步推行政府不同部門(mén)人員之間工資收入、津貼透明公開(kāi)的“陽(yáng)光”收入改革。要加大對(duì)困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移支付力度，緩解縣鄉(xiāng)財(cái)政困難，幫助困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)兌現(xiàn)地方出臺(tái)的補(bǔ)貼政策，提高財(cái)政供養(yǎng)人員的收入水平，逐步實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；三是加大社會(huì)保障資金投入力度，提高低收入者的收入水平。要不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和慈善事業(yè)相銜接的社會(huì)保障體系，切實(shí)解決好農(nóng)村“五保戶”、受災(zāi)群[page_break]眾、優(yōu)撫對(duì)象和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題；及時(shí)調(diào)度資金，確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、城市居民最低生活保障金按時(shí)足額發(fā)放，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況不斷擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，提高保障標(biāo)準(zhǔn)?？傊?，要通過(guò)不同群體和不同地區(qū)人群之間收入的相對(duì)均衡，縮小收入差距，為人與人之間的和諧相處提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五篇：論發(fā)揮工會(huì)職能構(gòu)建和諧企業(yè)

國(guó)電英力特集團(tuán)工會(huì)2011年工運(yùn)論文

論發(fā)揮工會(huì)職能構(gòu)建和諧企業(yè)

胡錦濤總書(shū)記在看望出席全國(guó)政協(xié)十屆五次會(huì)議的工會(huì)、共青團(tuán)、青聯(lián)、婦聯(lián)界的委員并參加聯(lián)組討論時(shí)，發(fā)表了“在共建中共享，在共享中共建”的重要講話，進(jìn)一步闡明了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必須堅(jiān)持的重大原則，豐富了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略思想的內(nèi)涵，并對(duì)工青婦組織提出了在構(gòu)建和諧社會(huì)中要充分發(fā)揮組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益作用的要求，為工會(huì)參與社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)指明了方向。

同樣，在企業(yè)當(dāng)中，工會(huì)是工人階級(jí)的組織，它代表著廣大員工的利益。作為一個(gè)企業(yè)，要想在一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而創(chuàng)造這種環(huán)境的關(guān)鍵因素在于廣大的員工，工會(huì)的工作對(duì)象也是員工，工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)也體現(xiàn)于員工。因此，維護(hù)員工的利益是工會(huì)的基本職責(zé)。員工是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，做為企業(yè)的工會(huì)組織，在明確建設(shè)和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，要努力發(fā)揮工會(huì)組織的職能，積極參與管理，與企業(yè)形成合力，全力維護(hù)員工利益，充分發(fā)揮自身的作用。

一、履行職責(zé)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用。堅(jiān)持胡錦濤同志的“科學(xué)發(fā)展觀”，用發(fā)展的眼光看待企業(yè)問(wèn)題，用發(fā)展的眼光解決企業(yè)問(wèn)題，這是用云科學(xué)發(fā)展觀解決問(wèn)題的國(guó)電英力特集團(tuán)工會(huì)2011年工運(yùn)論文

良好途徑，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，而企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常的日常工作，所以要積極與企業(yè)建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的各項(xiàng)民主管理制度，認(rèn)真做好職工代表大會(huì)的各項(xiàng)工作。

1）、深入工內(nèi)心，聽(tīng)取職工意見(jiàn)。織織職工聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告，把領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告與職工意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)，將職工管理作為企業(yè)管理的核心。強(qiáng)化職工的在企業(yè)中的主人翁意識(shí)。

2）、體察職工生活，解決職工欠缺。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信息發(fā)達(dá)、覆蓋廣泛的信息時(shí)代，職工渴望學(xué)習(xí)并掌握更多的知識(shí)，在企業(yè)這個(gè)大家庭中，他們更加注重對(duì)國(guó)內(nèi)外形式、金融經(jīng)濟(jì)的了解，因此加強(qiáng)他們掌握網(wǎng)絡(luò)資源，并達(dá)到一定水準(zhǔn)，將這些資源引用到工作和生活當(dāng)中。

3）、開(kāi)展職工活動(dòng)、加強(qiáng)職工技能。以職工為中心，在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)職工作為。工會(huì)一方面應(yīng)該把廣大職工的生產(chǎn)主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，在不同時(shí)期要組織職工開(kāi)展大型文藝活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，帶著職工朝著快樂(lè)每一天的方向發(fā)展，也為那些有特長(zhǎng)的職工提供施展的舞臺(tái)。開(kāi)展技能創(chuàng)新活動(dòng)、技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，給那些在技能上有一定建樹(shù)的職工辦法榮譽(yù)證書(shū)并給于物質(zhì)上的國(guó)電英力特集團(tuán)工會(huì)2011年工運(yùn)論文

獎(jiǎng)勵(lì)，這樣不僅帶動(dòng)了職工的工作積極性，也讓一些在技能上有不足的職工挖掘自己的潛質(zhì)。

4）、提高職工工資，優(yōu)化職工福利待遇。工會(huì)再為職工申請(qǐng)繳納社保的基礎(chǔ)上，為職工提供其它相關(guān)的補(bǔ)助，如：餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)助等等。婦女是職工中的一個(gè)特殊群體，鑒于此，應(yīng)該為女職工制定相關(guān)的特殊政策，比如在每月中享有一天或兩天的公休假制度。針對(duì)女職工特點(diǎn)，開(kāi)展女職工工作，認(rèn)真聽(tīng)取女職工意見(jiàn)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)。大力加強(qiáng)各級(jí)女工組織建設(shè)，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手（集體）活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)中的主力軍作用。

二、組織文化宣傳，加強(qiáng)文化建設(shè)。企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)管理的精髓，如果工會(huì)僅僅靠宣傳這種形式上的東西是難以提高企業(yè)文化的，應(yīng)該是在企業(yè)內(nèi)部從上至下文化認(rèn)同與履行，是一種根深蒂固的共同信念的培養(yǎng)過(guò)程。我們應(yīng)該把企業(yè)文化的建立當(dāng)作一個(gè)可操作的管理過(guò)程，應(yīng)該該成立專門(mén)的部門(mén)進(jìn)行該項(xiàng)管理活動(dòng)。企業(yè)文化的建立是一個(gè)由內(nèi)而外的過(guò)程，首先應(yīng)該培養(yǎng)我們的企業(yè)能成為“個(gè)么樣的企業(yè)”，然后才能向外宣傳我們是“什么養(yǎng)的企業(yè)”當(dāng)然，這國(guó)電英力特集團(tuán)工會(huì)2011年工運(yùn)論文

兩個(gè)過(guò)程不能獨(dú)立進(jìn)行，應(yīng)該有所側(cè)重。在對(duì)外宣傳時(shí)，不能簡(jiǎn)單的只注重所謂的“眼球效應(yīng)”，而應(yīng)該向外界傳遞的信息是積極的可行的，并把這些文化滲透到工作生活當(dāng)中去，讓我們企業(yè)的沒(méi)一個(gè)角落都充滿著企業(yè)文化的氣息

三、加強(qiáng)工會(huì)自身的改革和建設(shè)。工會(huì)自身改革和建設(shè)要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展和要求，才能充滿生機(jī)和活力。工會(huì)組織從增強(qiáng)自身活力和凝聚力出發(fā)，改革工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式。此外還應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部入伍