第一篇：教育教學論文淺談小學數(shù)學發(fā)展性評價

淺談小學數(shù)學發(fā)展性評價

數(shù)學課標中指出：“評價的目的是為了促進每一個學生的全面發(fā)展,對學生數(shù)學學習的評價,既要關注學生學習的結果,更要關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展;既要關注學生學習的水平,更要關注他們在數(shù)學實踐活動中表現(xiàn)出來的情感和態(tài)度?！皩W習評價得好，則能激發(fā)學生的學習興趣，促進學生各方面 的發(fā)展；反之，則可能會使學生產(chǎn)生逆反心理影響其身心發(fā)展。因此，我們在學生的數(shù)學學習過程中，采用了靈活多樣的評價形式，讓學生充分參與學習，認識自我，使他們學習的主動性等得到最有效地體現(xiàn)。我們是從以下幾個方面對學生的數(shù)學學習進行評價的：

一、課堂教學中的有效評價

1、賞識與鼓勵

給孩子帶來溫暖的陽光

《課程標準》指出，對學生的日常表現(xiàn)，應以鼓勵、表揚等積極性的評價為主，采用激勵性的評語，盡量從正面引導。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“要讓孩子們體驗勞動的歡樂和自己的勞動而感到自豪?！辈还苣膫€學生提出問題或回答問題后，總是希望得到教師的贊揚與肯定。因此，教師在評價學生時要盡可能多一些賞識與鼓勵，才能調(diào)動學生學習的積極性、主動性，使學生有被認可的滿足感與成就感。教師肯定性評價語言的內(nèi)容也應該是多層次、多角度的。為了讓全體學生品嘗到學習的快樂和成功的喜悅，教師在評價時要竭力睜大眼睛尋找學生的閃光點，哪怕學生的發(fā)言中只有一個用得好的詞，只有一句說得好的話，也要立即給予熱情的鼓勵。例如，對答案完整的學生可贊美他“你真棒！”“你真了不起！”“真不簡單！”“你真聰明！”等。例如，我班有位學生，成績很好，也很聰明?？墒悄懽犹貏e小，總不愛舉手。有幾次我見到他想舉手又不敢的樣子，就點名要他回答問題。當他回答正確后，便立刻表揚他“你的答案非常正確！老師真希望能再次聽到你完整的答案?！比绱藥状沃螅@位學生在課堂上回答問題時就變得又大方又積極了。而對回答不完整或回答錯誤的學生，為人師者千萬不能說“你答錯了！”“不對！”“真笨！”等貶義語言。而應改變語氣，換一種說法，可鼓勵他“你雖然只做對了一半，但已經(jīng)非常不容易了。以后只要繼續(xù)努力，老師相信你一定能趕上來！”“你的答案雖然和正確答案有點不一樣，不過沒關系。你能勇敢站起來回答問題，已經(jīng)很了不起了?！边@樣的語言真切、感人，讓學生深受鼓舞，覺得自己能行，從而樹立起上進的自信心。同時營造出輕松愉快的“教”與“學”氛圍，利用孩子們親其師信其道的心理，讓他們喜歡上這門學科。我還見過有的老師這樣評價學生的發(fā)言：“你的發(fā)言觸動了我的思維，震撼了我的心靈!”“你理解透徹，語言精當，表達流暢且自信滿懷，我非常欣賞你!”“我有聽君一席話，勝讀十年書的感覺了!”“你懂得比老師還要多!”“你說得比老師還要棒!”大量的實踐證明，對學生的賞識與鼓勵，不僅有利于提高學生的學習興趣，而且培養(yǎng)了學生學會欣賞他人，相信自己，積極向上的品格。

2、詼諧與幽默

給課堂帶來笑聲與歡樂

數(shù)學作為一門理科，它的知識系統(tǒng)比較抽象概括，數(shù)學課堂語言片面地強調(diào)要規(guī)范、簡潔、科學、準確，于是我們數(shù)學課堂教學的生命力就受到了極大的挑戰(zhàn)，幾乎成了“乏味”的代名詞了。如果把課堂評價語言變得幽默、詼諧，教師的個性滲透到數(shù)學課堂中，和學生打成一片，整個數(shù)學課堂就會有個性和生命力。例如，在有學生講話時，可說“今天孩子們真安靜啊！看哪個小組保持得最久?！比舭l(fā)現(xiàn)學生拿書本之類的東西多做特慢時，可提醒他“看哪個小組最利索最先坐端正！” 若發(fā)現(xiàn)有學生打瞌睡，則可以問他“你夢見吃'多美麗'了嗎？味道怎樣？”如此一來，課堂氣氛馬上就活躍了，學生的注意力自然也就集中了。老師達到了批評的目的，學生又不會反感，可謂兩全其美。

二、作業(yè)評價對學生的發(fā)展

作業(yè)批改是教師對學生學習效果的評價，也是獲得反饋信息，及時調(diào)控的先決條件。評價內(nèi)容：檢查學生的學習習慣。按時完成作業(yè)、作業(yè)整潔美觀、書寫規(guī)范、作業(yè)正確程度等，也考查學生完成任務的意識和能力。

評價形式：

1、采用星級評定、等級評定和描述性評定相結合。星級評定是教師根據(jù)學生作業(yè)完成的正確率給出相應的2~5★；等級評定與作業(yè)正確率無關，是以學生作業(yè)的書寫工整、干凈為依據(jù)，在星級旁邊加上“優(yōu)、良、中”或“A、B、C、D”，如：“5★+良”表示作業(yè)準確率較高但書寫情況有待于提高。教師結合平常批改作業(yè)的過程進行，除了進行星級等級評價，針對學生作業(yè)中的進步或獨特的見解等及時給出的“精而短”的評語。用簡短的文字描述學生作業(yè)中的閃光點，指出不足，注重及時的正確引導，激勵創(chuàng)造。

2、除了教師給予的評價外，學生還可對自己進行評價。要求學生做完作業(yè)后，自己檢查，學生的每次作業(yè)后，加上自評。例如，做對幾道就涂幾面紅旗，每做對一道題不要忘了給一顆星星涂上漂亮的顏色，讓它分享你的快樂。再如，燭光閃閃：我很棒（5根）我還行（4根）我還需努力（3根）。你認為自己能點燃幾根蠟燭呢？拿起你的彩筆，點燃成功的蠟燭吧！目的在于培養(yǎng)學生養(yǎng)成自檢自查的學習習慣。作業(yè)的評價還和采用同學互評，尤其是課堂口頭作業(yè)、家庭實踐性作業(yè)，給小伙伴打幾顆星，插幾面小紅旗，在評價他人的同時，自身得到提高。通過有效地評價，學生特別關注自己的作業(yè)，使作業(yè)質(zhì)量有了一定的提高。

3、讓學生參與批改作業(yè)。

教師有針對性地選擇作業(yè)中的“問題”題目，有目的地選擇不同個別或幾個學生，共同批改，讓學生看一看其他優(yōu)秀作業(yè)，再看一看自己的作業(yè)，差別在哪里？待問題弄清楚后，再教會他們批改的方法，讓他們獨立批改自己的作業(yè)。對于一些基礎知識，簡單的練習，教師可按“好、中、差”搭配，將學生分成若干小組，讓組長帶領其他同學一起進行批改，批改完畢后統(tǒng)一交回給老師，再由老師檢查核定。

三、建立了學生電子成長記錄袋

相比傳統(tǒng)的成長記錄袋，電子記錄袋以數(shù)字化方式呈現(xiàn)多元的資料，資料的類型可以是文字、聲音、圖片，也可以是視頻。這些資料可以清晰全面地記錄學生成長的歷程，反映學生真實的進步，展示學生的學習過程。

并且電子成長記錄袋的存儲容量較大，易于保存、查閱、攜帶和管理，易于操作、交流、展示，無論是學生、教師、家長還是同伴，只要通過簡單培訓后就能嫻熟使用，學生在家里通過網(wǎng)絡就可以管理自己的成長記錄袋，教師、家長還有同伴都能隨時隨地通過因特網(wǎng)訪問某一學生的成長記錄，觀察學生成長的點滴發(fā)展軌跡，實現(xiàn)了真正意義上的家?；ヂ?lián)。不僅能有效地培養(yǎng)學生形成反思習慣、創(chuàng)新精神和實踐能力，而且使學生的評價主體與評價客體的雙重身份得以充分體現(xiàn)，也是對新課標要培養(yǎng)學生全面發(fā)展目標的響應。

總之，學生的發(fā)展需要有效的評價，教師的觀念需要改變，評價的內(nèi)容、評價的方式、評價要倡導多元化。評價機制需要徹底的改善，新課標的理念才能真正得以體現(xiàn)，學生才能健康、和諧、全面的發(fā)展。中國的未來，中國的教師，中國的教育事業(yè)迫切的需要新的課標、新的理念、新的評價。

學生才是學習的真正主人，要把學習的主動權還給學生。因此，在數(shù)學學習過程中，要采用靈活多樣的評價形式，改變師生之間一問一答的模式，讓學生充分參與學習，認識自我，使他們學習的主動性等得到最有效地體現(xiàn)。數(shù)學學習的評價形式，我認為可以從以下幾個方面展開：

1、教師的評價

評價是教師反思和改進教學的有力手段。對學生數(shù)學學習的評價，既要關注學生知識與技能的理解和掌握，更要關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；既要關注學生數(shù)學學習的結果，更要關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。

評價是伴隨教學活動始終的。在平日的教學中，我盡可能多地采用口頭評價、及時評價、隨機評價等多種方法。小學生學數(shù)學，關鍵是體驗數(shù)學，他只要認真地投入到索取知識的過程中，即使付出努力后仍未取得成功，但至少他經(jīng)歷過、做過、體會過，或者從中還能受到一點啟發(fā)，悟出點什么，因此，他也有收獲，也有成功之處。這時，我從不吝嗇對孩子們的鼓勵，適時給予贊賞。作為教師我們沒有必要每次都要說出“你真聰明”、“你真棒”、“你真是個小科學家”等話語，哪怕只是對學生點一下頭、笑一笑、讓學生到講臺前發(fā)表自己的見解、到講臺上做小老師，展示自己的做法……這些都是對學生最好的獎勵與評價。當然，評價是隨機的，適時的，但并不是隨便亂加的、牽強附會的。還記得以前在全市教材培訓會上，市教研中心的教研員于憲剛老師曾經(jīng)舉過一個他下去聽課時的例子：有一位老師在教學“十幾減9”這一新知前先提問“10-9”等于幾？有位學生馬上站起來回答“等于1”。老師立即稱贊到：“你真聰明，你真棒！”這么簡單的問題即使不怎么聰明，不怎么棒的學生也能回答上來。這樣的評價只會給人一種流于形式的感覺。做為教師，我們要贊賞每一位學生在學習過程中所付出的努力與獲得的成功，努力讓評價成為一個情感知識化和知識情感化的過程。

2、小組間的評價

以小組為單位開展學習活動，使學生面對面地積極互動，有機會互相解釋所學的知識，有機會互相幫助來理解所學的知識。小組間的評價好處在于讓每一個學生都積極參與，防止了那些不善于言辭的學生被排擠在外，而失去鍛煉的良好機會。學生在學習過程中難免會遇到一些疑難問題，這時教師不要急于指出錯誤的原因，也不要包辦代替，而是應抓住這個極好的機會，最大限度地來滿足全體學生參與表現(xiàn)的欲望，讓他們按小組就問題展開充分、自由的討論和評價。通過評價，可以思路不清晰的變得清晰、不嚴謹?shù)淖兊脟乐?，同時又調(diào)動了學生的積極性，互相取長補短，共同提高。這應是數(shù)學學習過程中的主流評價形式。評價必須以合作討論為前提。例如：在教學“參觀旅游”這一問題：30人坐車，面包車坐8人，小轎車坐3人，你怎么派車？這道題，放在小組內(nèi)進行討論，要求設計出本組的派車方案。有的孩子說可以派4輛面包車；有的孩子說可以派10輛小轎車；還有的孩子說可以派2輛面包車和5輛小轎車……思維活躍的孩子可以提出多種方案，而不愛表現(xiàn)自己的孩子，在伙伴們設計方案的同時也積極思考、參與。最后，經(jīng)過小組成員的積極參與，推出本組成員認為最佳的方案參加全班的交流。對于組中的困難生，各個小組從來沒有放棄和歧視，而是耐心地幫助。班上有一名叫張春玲的學生，學習成績不好，心理極度自卑，通過小組同學的幫助，在一次平日測驗中勉強得了及格，分數(shù)雖然不高，可她小組中的成員這樣評價她：“她的成績比以前有很大進步，這是她自己努力的結果。只要她努力學習，哪怕只提高1分，我們也愿意幫助她?！焙献?、評價，讓孩子們學會了如何幫助身邊地小伙伴，拉近了學生之間的距離，增進了友誼，這不正好彌補了現(xiàn)在孩子們的缺陷嗎？

3、自我評價

讓學生對自己進行評價是尊重學生人格的一種表現(xiàn)，也是加強學生自我肯定、找出問題的有效做法，更是培養(yǎng)學生主動學習、自我監(jiān)督、自我調(diào)節(jié)的有效途徑。獨立自我評價與自我矯正，應成為每個人學習活動的有機組成部分。在教學中，每節(jié)課快結束時，我都留下三分鐘左右的時間，讓學生對自己在本節(jié)課中掌握知識的程度、參與的積極性、學習方法等方面自評，暢所欲言，即鞏固了新知識，又找到差距，為下節(jié)課的學習奠定了基礎。另外，我還讓每位學生準備一個“自評本”，以數(shù)學日記的形式由學生每天記錄自己的學習情況，例如：本節(jié)課你都理解了哪些知識，表現(xiàn)如何，還有那些不明白的……這樣，每個學生都能養(yǎng)成及時回顧自己的足跡，反思自己的表現(xiàn)的良好習慣。

評價是教學活動中一項重要的內(nèi)容，評價同時也是一門藝術。在評價時，必須要以正確觀念為評價準繩，以客觀事實為評價依據(jù)，以激勵向上為評價目標，讓每個學生體驗成功，增強自信心，感受到評價的真正魅力。

第二篇：小學數(shù)學教學發(fā)展性評價

小學數(shù)學教學發(fā)展性評價盡管很多教師都會說“評價”兩個字，但在具體的實踐過程中卻把評價簡化成“考試”，重書本知識，輕能力展示；重結果，輕過程，評價主體和方法單一，嚴重制約了素質(zhì)教育的推進。

盡管很多教師都會說“評價”兩個字，但在具體的實踐過程中卻把評價簡化成“考試”，重書本知識，輕能力展示；重結果，輕過程，評價主體和方法單一，嚴重制約了素質(zhì)教育的推進。小學數(shù)學教學發(fā)展性評價應該從下面幾點入手。

一、樹立新的評價理念

評價是教育過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其根本目的是促進學生的發(fā)展?！度罩屏x務教育數(shù)學課程標準》中明確提出：“對數(shù)學學習的評價要關注學生學習的結果，更要關注他們學習的過程；既要關注學生數(shù)學學習的水平，更要關注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心。”學生正處于不斷發(fā)展變化的過程中，教育的意義在于引導和促進學生的發(fā)展和完善。發(fā)展性評價考慮學生的過去，重視學生的現(xiàn)在，更著眼于學生的未來，所追求的不是給學生下一個精確的結論，更不是給學生一個等級分數(shù)并與他人比較，而要更多地體現(xiàn)對學生的關注和關懷，不但要通過評價促進學生在原有水平上的提高，更要發(fā)現(xiàn)學生的潛能，要以發(fā)現(xiàn)學生“好”的方面為主，要注意多給學生鼓勵，讓每位學生都能留下成長與進步的足跡，使每位學生都獲得自信，得到更大的發(fā)展。

二、關注學生的個體差異

在教學活動中，教師面對的是一個個活生生的學生，由于文化環(huán)境、家庭背景、自身思維方式的不同，他們的基礎、性格、智力等都存在著差異，要使其達到同一層次的目標，是不現(xiàn)實的。同樣的評價，對于這個學生是合適的，而對于另一個學生可能是不合適的。所以，我們既要關注學生的共性，更要關注學生的個性。對于相對落后的學生，要千方百計抓住其閃光點，哪怕是微不足道的進步、發(fā)現(xiàn)，也要給予肯定與鼓勵，贊許是后進生心靈的甘露，他們更需要關切的目光和貼心的話語，教師切莫讓他們產(chǎn)生被遺棄的感受。對學習成績較好的學生，評價應重在激勵他們創(chuàng)新，而不能滿足于一般方法解決問題。心理學研究表明，兒童長期處于滿足狀態(tài)，會失去進取心和探索欲。因此，教師對這些學生的褒獎要與他們實際付出的一致，使他們感到不愧于接受這些表揚。如果對他們解決一些容易的問題大加贊揚，不但不會提高他們的自信心，反而使他們?nèi)鄙僬鞣y題的勇氣。當然，當他們的學習的確有水平或創(chuàng)見時，同樣要給予熱情的肯定，以激發(fā)他們的遠大志向，促進他們在學習上更加勤奮。另外，在進行達標檢測時，命制試題力求具有相當?shù)拈_放性，允許學生按照自己的認識水平和生活經(jīng)驗作出不同的解答，使同一道試題滿足不同層次學生的需求，使不同水平學生的數(shù)學素質(zhì)都得到反映，盡可能實現(xiàn)課程標準提出的“不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展”的新理念。

三、注重對學生數(shù)學學習過程的評價

學生的發(fā)展是一個過程，促進學生的發(fā)展同樣要經(jīng)歷一個過程。美國華盛頓圖書館墻上有一條橫幅，上面寫著這樣三句話：我聽見了，就忘記了；我看見了，就記住了；我做過了，就理解了。這三句話是很富有哲理的，在實際學習中也的確如此，只有學生親自參與進去，親自走完由不懂到懂的全過程，才會理解深刻，記憶長久?！度罩屏x務教育數(shù)學課程標準》在評價建議中明確指出：“對學生數(shù)學學習的評價，既要關注學生知識與技能的理解和掌握，更要關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展；既要關注學生數(shù)學學習的結果，更要關注他們在學習過程中的變化和發(fā)展。”因此，在新課程理念下，評價的重心應從過份關注學習的結果轉(zhuǎn)向?qū)^程的關注。只有關注過程，評價才可能深入學生發(fā)展的進程，及時了解學生在發(fā)展中

遇到的問題、所做出的努力以及獲得的進步，這樣才有可能對學生的持續(xù)發(fā)展和提高進行有效的指導，評價促進發(fā)展的功能才能真正發(fā)揮作用。同時，也只有在關注過程中，才能有效地幫助學生形成積極的學習態(tài)度、科學的探究精神，才能注重學生在學習過程中的情感體驗和價值觀的形成，實現(xiàn)“知識與技能”、“過程與方法”、以及“情感態(tài)度與價值觀”的全面發(fā)展。僅有正確的結果代表不了一個人的能力和水平。真正的能力和水平是要在過程中體現(xiàn)出來的。同樣，一個人的能力和水平也應該是在過程中被培養(yǎng)和發(fā)展的，因此，注重對學生數(shù)學學習過程的評價，成了新課程評價改革的一個新亮點。

四、構建多元化的評價主體

教學過程是師生、生生互動的多主體參與的過程，因此，在評價時要改變單一的由教師評價學生的狀況，建立教師、學生、家長共同參與評價的新體系，使傳統(tǒng)的被評價者——學生及家長也成為共同參與評價主體中的一員，在平等、民主的互動中評價學生的學習過程，促進學生的發(fā)展。在評價中，教師、學生、家長應有所側重，知識組成的評價，主要由教師、學生完成，情感與態(tài)度、學習方式由學生、同學、家長、教師共同評價。這種評價方式促使家長、學生共同參與實踐活動的評價過程，充分利用家長的智力資源以及豐富的信息資源對孩子進行提醒和指導。同時促使學生進行自我反思，有助于學生更全面地認識自我。

五、運用多樣化的評價方法

教育的復雜性，以及受多種因素的制約性，采用單一或是單純定量、定性的方法評價復雜的教育現(xiàn)象，會影響評價結果的客觀性、科學性。因此，需要把定性方法與定量方法，自評與他評，結果評價與過程評價，診斷性評價、形成性評價與終結性評價結合起來，這樣既可以充分發(fā)揮各種方法的優(yōu)勢和特長，又可以互相彌補其不足，從而使評價的結果更加客觀、公正。

1、作業(yè)分析。作業(yè)是日常教學質(zhì)量的體現(xiàn)。作業(yè)分析是評價教學質(zhì)量和教學水平的重要方式之一。作業(yè)分析分兩類：一是分析學生現(xiàn)成的作業(yè)，從作業(yè)完成質(zhì)量以及改正來評價；二是現(xiàn)場提供作業(yè)，通過學生完成該項作業(yè)的水平和能力來評價。

2、課堂觀察。在課堂觀察時，教師不僅要關注學生知識、技能的掌握情況，而且要關注學生其他方面的表現(xiàn)。當學生在回答提問或進行練習時，通過課堂觀察，教師便能及時了解學生學習的情況，從中發(fā)現(xiàn)存在的問題，以便給予指導與矯正。

3、成長記錄袋。成長記錄袋用來記錄學生成長的足跡，是對學生個性化的評價。成長記錄袋收錄的內(nèi)容有：能夠反映學生學習過程和成果的資料；自己特有的解題方法；印象最深的學習體驗；自認為滿意或成功的作品、作業(yè)；教師和同學的評價；探究活動的記錄；單元知識總結；富有挑戰(zhàn)性的問題；最喜歡的書；自我評價與他人評價；學生的自我小結與反思等。

4、二次評價。由于學生所處的文化背景、家庭環(huán)境和自身思維方式不同，因此，學生在數(shù)學學習的發(fā)展上必然存在差異，應允許一部分學生經(jīng)過自己的努力逐步達到要求。如果學生自己對某次測驗的答案覺得不滿意，教師可以鼓勵學生提出申請，并允許他們重新解答。當學生通過努力，改正原答卷中的錯誤后，教師可以就學生的第二次答卷給予評價，并給出鼓勵性的評語。這種二次評價淡化了評價的甄別功能，突出反映了學生縱向發(fā)展狀況，特別是對于學困生，能讓他們看到自己的進步，感受到獲得成功后的喜悅，從而激發(fā)新的學習動力。

第三篇：發(fā)展性教學評價

發(fā)展性教學評價

在《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》和教育部《基礎教育課程改革綱要(試行)》的文件中，強調(diào)建立促進教師和學生發(fā)展的評價體系，改變課程評價過分強調(diào)甄別與選拔功能，發(fā)揮評價促進學生發(fā)展，促進教師提高和改進教學實踐能力的作用，實現(xiàn)教師與學生的共同發(fā)展。

發(fā)展性教學評價是以多元智能理論、成功智力理論和建構主義等理論為基礎的。一方面注重教師個人價值、專業(yè)價值的體現(xiàn)，最大限度地發(fā)掘教師的潛能，提高教師的職業(yè)道德水平，培養(yǎng)業(yè)務能力和創(chuàng)新素質(zhì)，促進教師的長遠發(fā)展；另一方面，通過搭建發(fā)展性課堂教學平臺，有效地發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的潛能，促進全體學生的全面自主發(fā)展，提高學生創(chuàng)新素質(zhì)和實踐能力。

（一）發(fā)展性教學評價的特點

1.形成的而非終結的。傳統(tǒng)的課堂教學評價注重的是學生的課堂回答與教師預設的答案吻合的程度，而對學生的思考過程、思維品質(zhì)漠不關心。而發(fā)展性課堂評價雖然也注意到學生答案的正確度，但更重視學生在回答過程中發(fā)展、推理與創(chuàng)新能力的顯現(xiàn)。2.多元的而非單一的。傳統(tǒng)的課堂教學評價存在簡單化的傾向，主要表現(xiàn)在追求答案的一維性和純知識化方面，運用單一的評價手段與方法，評價顯得蒼白無力，不能有效地促進學生的發(fā)展。而發(fā)展性的課堂評價則強調(diào)豐富性原則，從多元的角度去考慮問題。這主要表現(xiàn)在：評價的對象是全體學生；評價的內(nèi)容是多方面的；評價的標準是多重的；評價的方式是多樣的。

3.互動的而非單向的。在傳統(tǒng)的課堂教學評價中，教師以自我為中心，以絕對裁判者的身份來評判學生，主觀色彩過濃，使學生難以獲得客觀的評價，也很容易造成師生之間的嚴重對立。而發(fā)展性課堂教學評價注重評價中的互動，以使學生的心靈世界產(chǎn)生強烈的共鳴。4.發(fā)展的而非獎懲的。傳統(tǒng)課堂教學評價以獎懲為主要目的，視獎懲為引起學生重視教學和使學生課堂表現(xiàn)更為優(yōu)秀的法寶。而發(fā)展性課堂教學評價承認學生的個性差異，重視學生的個性發(fā)展，相信學生的判斷能力，承認學生在課堂教學中的獨立價值，尊重學生各方面的發(fā)展需求，盡管偶爾也會使用一些必要的獎懲，但它的本質(zhì)特征是發(fā)展的而非獎懲的。5.動情的而非冷漠的。傳統(tǒng)的課堂教學評價過分注重客觀性，由冷靜變?yōu)槔淠瑢W生不能從教師的語氣、語調(diào)、神態(tài)、動作中感受到教師對自己的期待。而發(fā)展性的課堂教學評價則是在科學分析的基礎上，強化情感的因素，學生能夠從教師情感化的語言、豐富的面部表情和得體的態(tài)勢語中，充分領略課堂教學的樂趣，感受老師的澎湃激情和殷殷期望。

（二）基于學生發(fā)展的評價

1、基于學生發(fā)展評價的理念

教育以促進學生的發(fā)展為根本目的，評價作為教育中的一個重要組成部分，自然也應該以此為己任?；诖?，以促進學生的全面發(fā)展、差異發(fā)展和主體發(fā)展為根本目的的學生評價的理念和評價體系，就是我們所提倡建立的發(fā)展性的學生評價。教育應該促進學生的發(fā)展——全人發(fā)展、主體發(fā)展和差異發(fā)展。發(fā)展性評價的關鍵是教師要以發(fā)展的眼光來看待學生，而不是用一把固定的尺子對學生進行分類。它不是為了評價而評價，更多體現(xiàn)的是一種全新的評價理念，其理想的情況是，教學和評價融為一體。它的根本特征是：結果評價和形成性評價并重，重在學生的思考和發(fā)展過程；評價角度多元化（評價對象面對全體學生、評價內(nèi)容多樣、評價標準多重性、評價方式多樣化）；學生和教師之間是一種互動的評價，學生是評價的主體；評價的目的是為了學生的發(fā)展，而非獎懲；評價要在科學客觀的基礎上讓學生能感受到教師的暖意和鼓勵，是一種師生情感的交流。2.常用的發(fā)展性評價方法 1）學習過程檔案袋評價法

檔案袋評價可以較為全面地考察學生，還可以使學生從一系列考試的消極應付者轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c者。從學生的角度來說，檔案袋的功能主要表現(xiàn)為“存”、“反思”、“交流”——存放自己的作品，對自己的學習過程進行反思，學生之間的互評和交流。一般來說，典型的檔案袋只包括已經(jīng)完成的作品。

學習過程檔案袋不只是一個儲存各種材料的容器，主要是提供了一種方法，使教師和學生針對學習與個人發(fā)展進行對話。這樣的對話也可以在教師和學生、學生與學生、學生與家長之間進行，這樣課堂就變?yōu)榱藢W習的實驗室，有助于學生獲取新的知識與技能的同時能夠思考，有助于他們的發(fā)展，也能較為全面的評價一個學生。2）真實性評價

指通過觀察學生在完成實際任務時的表現(xiàn)來評價學生已經(jīng)取得的發(fā)展成就，有時也被稱為“能力評價”、“績效評價”、“表現(xiàn)性評價”。真實性評價應該包含一個真實性任務，即類似于某一具體領域的專家所面臨的那些真實生活活動、表現(xiàn)(performance)或挑戰(zhàn)，它具有復雜性和多維性的特征，需要像問題解決和批判性思維這樣的高級認知思維。而高級思維技能指需要相對復雜認知操作的技能，像概念形成、分析以及問題解決。批判性思維是指運用高級智力過程的思維，如認真分析論點、思考其他觀點、評價其他觀點并做出適當?shù)慕Y論。真實性評價還應該讓學生展示出他們對必要學習知識的掌握，其評價的關注點是學生能夠做什么而不是知道什么。學習一開始就應該讓學生了解評價的標準，以便學生能夠運用標準評價自己的工作。

（三）基于教師發(fā)展的評價

教師評價從根本上取決于人們的價值選擇。在功利主義彌漫社會各個角落的時候，功利性追求也影響著人們審視教育價值的視線。這導致目前教師評價中普遍存在的問題是：教師評價實證化，并且將實證結果與教師獎罰、聘任與解聘直接掛鉤。這種評價僅強調(diào)了社會和學校的需求，卻忽略了教育主體教師的發(fā)展，不利于教師健全人格的形成，形成惡性競爭，造成教師團隊的不健康發(fā)展。于是人們在呼喚教師評價中“人的回歸”。

近十年來，在國際上教師評價發(fā)生了廣泛深刻的變化，發(fā)展性的教師評價正在形成和完善。這種評價以促進教師發(fā)展為主要日的，制定明確合理的評價內(nèi)容和評價標準，突出教師在評價中的主體地位，促進教師積極參與到評價中并體現(xiàn)教師的個體差異。發(fā)展性教師評價重新審視教師的地位和作用，體現(xiàn)了時代對教師的要求，適應了教師角色的轉(zhuǎn)變。

教師評價受到管理觀念的影響。兩種對立的管理理論——X理論和Y理論是兩種有代表性的理論模式。X理論認為，被管理的人員不喜歡工作，沒有抱負，他們需要被強迫、被控制和被威脅。相反，Y理論認為，員工在條件適當?shù)臅r候愿意承擔責任，在實現(xiàn)業(yè)績指標時有能力自我管理，對于達到目標的獎勵有所回報。發(fā)展性教師評價就更多的受Y理論的影響。

發(fā)展性教師評價以促進教師個人發(fā)展和改進學校教育工作為根本目標。它直接指向教師正在進行的教育教學活動，因而它與教育教學活動的實施者緊密結合在一起。

提倡教師自我評價是突出教師主體地位的典型表現(xiàn)。教師自我評價與教師的自我反省、自我監(jiān)控和自我促進有密切的聯(lián)系。在自我評價的過程中，教師收集有關自己的教學數(shù)據(jù)，對其進行判斷和反思并考慮提高和改進的途徑?？偨Y起來，發(fā)展性教師評價的基本原則是： 1.與獎懲制度脫鉤； 2.全員評價、全面評價； 3.評價的有關材料保密； 4.評價過程民主化；

5.定性評價與定量評價相結合 6.單相評價與綜合評價相結合； 7.反饋評價信息；

8.面向未來，考慮教師的發(fā)展需求；

9.以現(xiàn)代教育理論為指導，聯(lián)系本地實際，采用科學合理的評價方法和程序。

（四）發(fā)展性教學評價應該注意的地方

1.發(fā)展是相對而言的。任何一位教師的課堂教學能力和專業(yè)水平的發(fā)展都需要經(jīng)歷一個或若干個時期的努力和奮斗才有可能達到預期的目標。因此，僅靠幾節(jié)課是未能從根本上改變長期沉積下來的思維定勢，但試驗課又不適宜搞得太多太繁密。所以，應該根據(jù)教學實際設立發(fā)展目標（近期和長期的），在適合的周期內(nèi)調(diào)適以滿足發(fā)展需求。

2.對于任何一堂課的評價都不必刻意求全，重要的是把握課堂教學的靈魂，讓課堂充滿師生的生命活力，體現(xiàn)課堂的生命觀，即課堂中的生命意義，在于每一個生命個體感受并獲得新的成長和發(fā)展。

第四篇：《淺談小學數(shù)學教學評價》論文

淺談小學數(shù)學教學評價

曹冬煒

《新課程標準》指出：對數(shù)學學習的評價要關注學生學習的結果，更加要關注學生的學習過程；要關注學生數(shù)學學習的水平，更要關注他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，幫助學生認識自我，建立信心。課標還指出：“應建立評價目標多元，評價方法多樣的評價體系?！庇捎谡n堂教學是一個多元空間，是在一個連續(xù)的時間內(nèi)進行的，要想對學生學習狀況的評價更加客觀公正，必然要采取各種各樣的評價形式。在這里本人淺顯的談一談數(shù)學在課堂教學中采取的幾種評價形式。

一、隨時評價與定時評價相結合。

隨時評價主要結合課堂教學進行，評價的時間不限、對象不限、內(nèi)容不限（如精彩的發(fā)言、難忘的討論、獨特的解法等）。如學生活動從幾個方面評價：（1）充分動口、動手、動腦，主動收集、交流、加工和處理學習信息。（2）獨立思考，掌握學法，大膽實踐，并能自評、自檢和自改。（3）勇于發(fā)表自己的意見，聽取和尊重別人的意見。（4）爭論與和諧統(tǒng)一，有效地進行小組內(nèi)的互幫互學。（5）多向觀察，善于質(zhì)疑，變式思維，舉一反三，靈活實踐。評價的主要功能是：診斷、導向、激勵和促進反思。

定時評價，以每節(jié)課為單位，學生對這節(jié)課自己的學習態(tài)度、學會了哪些知識、掌握了哪些技能。在參與學習的過程中，學習方法、投入的情感、提出的問題，展示哪些成果、啟動了思維、進行了想象、學會了哪些生活中的數(shù)學等進行評價。對有創(chuàng)造性的、獨特方法的應加5分，將評價結果放入個人成長袋自己保存，以備每周小組交流。學生積極性高漲，學習熱情高。每周每個人先在小組自評學習態(tài)度、掌握知識等各方面情況，再互評，評價方式以過程評價、多元評價、個案分析為主。評價的內(nèi)容力求全面，結果力求公正。將及時做好的評價記錄，記入學生個人學習成長袋。

二、教師及時評定。

教師對學生的重要反饋，諸如答問、質(zhì)疑、課內(nèi)解題練習（包括板演）、作業(yè)等等，應及時作出評價，評定其好壞、正誤，及時向?qū)W生輸出這些評價信息，讓學生盡快知曉自己見解的正確與否，使正確的得以強化，錯誤的及時發(fā)現(xiàn)并設法改正。按心理學觀點，教師恰到好處的評價講解，是教師復雜的思維活動的“精化”和“外顯”。及時評價，能及時喚起學生相應的復雜思維活動，這樣做，久而久之，潛移默化地影響著學生的思維品質(zhì)和思維習慣，有利于學生掌握良好的思維方法、學習方法和評價方法。

例如：教學“長方形的周長”時，學生通過動手度量書本、課桌等實物，知道了把四條邊的長度相加就是實物的周長。

師：如果說知道了長方形的長、寬會求周長嗎？

生1：我會，把四條邊相加。生2：太麻煩了，把兩條長加兩條寬。

生3：我是把長加寬乘2。

師指圖說：長+寬×2 請觀察

學生們馬上發(fā)現(xiàn)錯了。師：發(fā)現(xiàn)了什么問題？

生4：從圖上觀察生3只求了三條邊。三條邊不是周長。缺了一條。應該長乘2，寬也乘2，再相加，才是周長。

這時生3也發(fā)現(xiàn)自己少算了一條邊，也舉手找出自己的錯因。能及時評價自己的對錯。

生5：還可以先求長加寬的和，再乘2。

教師又取出任意一個長方形讓學生動手量長、寬后計算周長。

學生再次獲得求長方形的結論，正確率高多了。

通過一系列的誘導、探索活動，啟迪學生及時評定自己的認識，學生終于實現(xiàn)認知的飛躍，知長方形周長的求法和多樣算法。

可見，教師、學生的及時評價，嚴密精確地解決學生的質(zhì)疑，引導學生自評、互評，學生自我糾偏能力就會得到很大提高。

三、疑難問題延遲評價

一堂課中對學生的反饋信息并非一律都得及時評定，有時過早的評價，反而會扼殺學生創(chuàng)造性思維的發(fā)展。心理學研究表明，新穎、別出心裁、有創(chuàng)造性的見解，常常出現(xiàn)在思維過程的后半段。這就要求教師靈活運用“延遲評價”的方式，留給學生充裕的時間，讓學生在和諧自由的氣氛中馳騁聯(lián)想，暢所欲言地抒發(fā)見解，無拘無束地開展積極思維活動和語言表達，獲得更多的創(chuàng)造性見解。我們常將課堂中沒有解決完的疑難問題存入“數(shù)學銀行”留到課后爭議后解決。讓學生在積極思維中學會解決問題，正確評價自己和別人的思路及方法。還要注意評價結果的激勵性。讓學生的思維得到最大限度的發(fā)揮。

四、評價學生從生活中感知數(shù)學。

從身邊的生活中體驗數(shù)學，收集整理信息中發(fā)現(xiàn)、抽象數(shù)學規(guī)律，用數(shù)學眼光觀察、解答生活中實際問題。包括：課前收集生活信息，課內(nèi)交流、整理和操作分析信息，用所獲知識再認識和想象創(chuàng)新實踐信息。真正體現(xiàn)出：數(shù)學來源于生活，數(shù)學服務于生活。例如：三年級“元 角 分與小數(shù)”學生學后，到社會實踐中去調(diào)查，在商店買東西，認識小數(shù)與元角分的互化，親身經(jīng)歷買東西的過程，體驗數(shù)學在實踐中的應用，學會了什么，給自己一個正確的評價，讓自己享受成功的喜悅。更加熱愛數(shù)學學習，積極性更加高漲。我們提倡學生通過活動，寫“數(shù)學日記”。有許多學生都談到學會了買東西，學會了怎樣買東西合算，怎樣精打細算?？傊谌沼浿杏涊d了許多生活中的數(shù)學，如有一生這樣寫到： “以前，媽媽從不讓我買東西，我也不會買，可是在社會調(diào)查活動中，我學會了怎樣買東西合算，現(xiàn)在媽媽也信任我了，也讓我?guī)退I東西了，我用學會的數(shù)學知識去買東西又合算，又不算錯帳，媽媽夸我能干，我多么高興。我現(xiàn)在越來越喜歡學數(shù)學了?！痹趯嵺`活動中嘗到甜頭，并對自己在活動的過程中運用情況都能正確評價。將日記及評價結果放入個人成長袋。

學生對數(shù)學課的熱情程度關鍵是教師尊重學生的人格。在課堂上盡可能減少教師的規(guī)定行為，只要學生是圍繞學習的言行，教師都必須給予鼓勵并及時評價；教師應善于發(fā)現(xiàn)學生的學習個性，加以引導和發(fā)展，讓學生自評和互評。避免學習過程公式化，算理要溶入生活情境并兒童化，克服單調(diào)枯燥。把抽象的書本內(nèi)容形象化，枯燥的練習游戲化；進而在課堂上表現(xiàn)出最佳心理狀態(tài)。讓學生用數(shù)學思想方法解決身邊的實際問題，感受到學數(shù)學是生活的需要。變“要我學數(shù)學”為“我要學數(shù)學”。

五、評價語言要生動、巧妙。

以往在課堂上經(jīng)常會聽到“不錯”、“很好”、“再想想”，“你能比她還好”等等這樣的評價語言。的確，有一定的激勵性，但久而用之，學生就會感到枯燥乏味，無法更好地調(diào)動學生學習的積極性，我認為課堂上的評價不拘于一種形式，它應因人而異，因課而異，因時而異，因發(fā)生的情況而異，教師要有創(chuàng)造性的對學生進行評價，使學生都能得到學習成功的滿足，都能提高學習的興趣，都能更積極主動地投入學習，真正讓課堂評價語言發(fā)揮氣度。在課堂教學中，教師生動的評價語言會使學生興奮不已，情緒高漲，同時課堂氣氛也會異?；钴S。即使學生的回答有問題，只要教師運用巧妙的評價語言加以引導、幫助，不但避免了學生的尷尬，還維護了他們的自尊，學生在糾正錯誤的同時，還會更有信心地投入學習。

六、評價不是目的，而是一種手段。

評價不僅要注重學生當前的學習狀況，更應該注重其今后的發(fā)展。因此，評價的結果應具有激勵導向作用。在評價時我們注意把握好三點。一是實事求是、公正及時。經(jīng)驗證明，如果教師的評價摻雜了主觀印象，或帶有某種偏見，或者評價不公正、及時，不僅不能促進學生的學習，反而會產(chǎn)生相反的結果。二是以表揚、鼓勵為主，慎用甚至不用否定性的詞語。評價時教師盡量從積極的方面，把鼓勵和批評兩者巧妙地結合起來，在表揚時指出進一步努力的方向，在批評時又肯定其進步的一面。這樣，有利于提高學生的學習信心，促進學生的全面發(fā)展和個性發(fā)展。如“你也可以成為數(shù)學家”等，會使學生興奮不已、久久難忘。三是以發(fā)展的眼光看待學生。少年兒童處于身心發(fā)育時期，各個方面很不穩(wěn)定，因此，評價盡可能地以個性特征為參照，注重學生自身的縱向比較，淡化橫向比較。教師要善于找出學生的“閃光點”，及時予以表揚鼓勵。只有這樣，學生才會在比較中樹立信心，在評價中不斷進步，真正使評價成為學生發(fā)展的“推動器”。總之，課堂教學的評價有多種多樣的形式，教師在實施中應針對不同的需要進行選擇，并將各種形式有機地結合起來，在實踐中靈活變通、創(chuàng)造性地使用，這樣才能使課堂具有發(fā)展性，充滿生命力。

第五篇：發(fā)展性評價

發(fā)展性評價

發(fā)展性評價的概念

《基礎教育課程改革綱要（試行）》提出了發(fā)展性教育評價的理念。發(fā)展性評價是指依據(jù)一定的教學目標和教育價值觀，評價者與學生建立相互信任的關系，共同制定雙方認可的發(fā)展目標，運用適當?shù)脑u價技術和方法，對學生的發(fā)展進行價值判斷，使學生不斷認識自我、發(fā)展自我、完善自我，不斷實現(xiàn)預定發(fā)展目標的過程。它的核心思想在于促進學生的發(fā)展，一切為了學生的發(fā)展，評價標準、內(nèi)容、過程、方法和手段都要有利于學生的發(fā)展。

發(fā)展性評價的特點

新課程評價提出了發(fā)展性教育評價的基本理念，這一理念具體到學生評價上，便集中體現(xiàn)為發(fā)展性學生評價的理念和方法。這一評價理念和評價體系有以下突出特點。

1．發(fā)展性學生評價應基于一定的培養(yǎng)目標，并在實施中制訂明確、具體的階段性發(fā)展目標

實施學生評價首先需要有一個評價目標，只有有了評價目標，才能確定評價的內(nèi)容和方法。學生的發(fā)展也需要目標，這個目標是學生發(fā)展的方向和依據(jù)。在傳統(tǒng)教育評價中，這兩個目標常常出現(xiàn)背離的情況。而發(fā)展性學生評價強調(diào)這兩個目標的一致性，強調(diào)評價目標應基于一定的培養(yǎng)目標。

2．發(fā)展性學生評價的根本目的是促進學生達到目標，而不是檢查和評比

發(fā)展性學生評價所追求的不是給學生下一個精確的結論，更不是給學生一個等級或分數(shù)并與他人比較、排隊，而是要通過對學生過去和現(xiàn)在狀態(tài)的了解，分析學生存在的優(yōu)勢和不足，并在此基礎上提出具體的改進建議，促進學生在原有水平上的提高，逐步達到基礎教育培養(yǎng)目標的要求。

3．發(fā)展性學生評價是注重過程的

學生的發(fā)展是一個過程，促進學生的發(fā)展同樣要經(jīng)歷一個過程。發(fā)展性學生評價強調(diào)在學生發(fā)展過程中對學生發(fā)展全過程的不斷關注。它既重視學生的現(xiàn)在，也要考慮學生的過去，更著眼于學生的未來。因此，發(fā)展性學生評價強調(diào)通過在學生發(fā)展的各個環(huán)節(jié)具體關注學生的發(fā)展來促進學生的發(fā)展。

4．發(fā)展性學生評價關注學生發(fā)展的全面性

知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度與價值觀等各個方面都是發(fā)展性學生評價的內(nèi)容，并且受到同等的重視。

5．發(fā)展性學生評價倡導評價方法的多元化

要改變單純通過書面測驗和考試檢查學生對知識、技能掌握的情況，倡導運用多種評價方法、評價手段和評價工具綜合評價學生在情感、態(tài)度、價值觀、創(chuàng)新意識和實踐能力等方面的進步與變化。這意味著，評價學生將不再只有一把“尺子”，而是多把“尺子”。

6．發(fā)展性學生評價關注個體差異

發(fā)展性評價強調(diào)要關注學生的個別差異，建立“因材施評”的評價體系。具體來說，就是要關注和理解學生個體發(fā)展的需要，尊重和認可學生個性化的價值取向，依據(jù)學生的不同背景和特點，運用不同的評價方法，正確判斷每個學生的不同發(fā)展?jié)撃?，為每個學生制訂個性化的發(fā)展目標和評價標準，提出適合其發(fā)展的具體建議。

7．發(fā)展性學生評價注重學生本人在評價中的作用

發(fā)展性學生評價試圖改變過去學生一味被動接受評判的狀況，發(fā)揮學生在評價中的主體作用。具體來說，在制定評價內(nèi)容和評價標準時，教師應更多地聽取學生的意見；在評價資料的收集中，學生應發(fā)揮更積極的作用；在得出評價結論時，教師也應鼓勵學生積極開展自評和互評，通過“協(xié)商”達成評價結論；在反饋評價信息時，教師更要與學生密切合作，共同制訂改進措施，以保證改進措施的真正落實。教師不僅要做好自身對學生的評價，更要幫助學生學會自我評價，使自己從講臺上的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的促進者。發(fā)展性學生評價歸根結底必須指向?qū)W生自我評價能力的培育。

發(fā)展性評價的實施環(huán)節(jié)

實施發(fā)展性評價的基本程序：明確評價目標和標準；選擇并設計評價工具與評價方法；收集和分析反映學生發(fā)展過程和結果的資料；明確促進學生發(fā)展的改進要點并制訂改進計劃。

1．明確評價目標和標準

一般來說，發(fā)展性學生評價目標體系主要包括學科學習目標和一般性發(fā)展目標兩個方面。學科學習目標是教師和學生開展學科學習活動預期要達到的結果，是學科學習活動的出發(fā)點和歸宿，是評價學生的重要依據(jù)。學生的一般性發(fā)展目標涉及了個體全面發(fā)展的基本素質(zhì)，如道德品質(zhì)、學習的愿望與能力、交流與合作、個性與情感等。應該注意的是，在實施評價時一般性發(fā)展目標與學科學習目標是無法截然分開的。實際上，學科學習是實現(xiàn)一般性發(fā)展目標的重要途徑之一，學科學習目標中應該也必然要包含或滲透一般性發(fā)展目標的內(nèi)容。

2．選擇并設計評價工具與評價方法

有了評價標準后，還需要選擇評價方法，設計評價工具，這是在評價的設計準備階段應做的重要工作。發(fā)展性學生評價除了使用紙筆測驗以外，更為強調(diào)使用質(zhì)性評價方法，如觀察法、訪談法、情境測驗法、行為描述法、成長記錄袋評價法等。究竟選用哪一種方法，要根據(jù)評價內(nèi)容和評價對象的特點來確定。

3．收集和分析反映學生發(fā)展過程和結果的資料

反映學生學習和發(fā)展狀況的資料數(shù)據(jù)是評價學生的客觀事實依據(jù)，評價資料的有效性是保證達成恰當?shù)脑u價結論的基礎。學生評價的資料通常包括兩部分：一是學生的作業(yè)、小測驗、問卷調(diào)查表、小論文、計劃書、實驗報告、作品集、活動過程記錄等表明學生學習狀況的原始資料；二是來自各方面的對上述內(nèi)容的評價，如教師給學生的分數(shù)、等級、評語、改進意見，學生的自我評價，同伴的觀察記錄與評價以及來自家長和社會的各種相關的能說明學生發(fā)展狀況的信息等。

4．明確促進學生發(fā)展的改進要點并制定改進計劃

發(fā)展性學生評價的根本目的是要促進改進，促進發(fā)展。因此，光得出一個客觀描述學生學習情況的分析報告是不夠的，還需要在此基礎上，提出改進要點，制訂改進計劃。改進要點應用清楚、簡練、可測量的目標術語表述出來，明確、具體地描述我們期望看到的學生通過改進以后達到目標時的行為表現(xiàn)。改進計劃還應關注個體差異和不同背景，提出有針對性的、有個體化特征的改進要點。