第一篇:事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)操作流程
事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資系統(tǒng)操作流程
一、安裝系統(tǒng)
二、登錄系統(tǒng)
三、恢復(fù)數(shù)據(jù)
四、系統(tǒng)升級(jí)
五、設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間(2011年6月)
六、核對(duì)修改補(bǔ)錄個(gè)人信息
七、錄入崗位設(shè)置后信息
八、核定工資
九、生成工資
十、打印工資變動(dòng)名冊(cè)表并核對(duì)
十一、生成信息上報(bào)盤
十二、數(shù)據(jù)備份
一、安裝系統(tǒng)一臺(tái)電腦只能安裝一套2.0版工資管理系統(tǒng)。一套系統(tǒng)內(nèi)可同時(shí)設(shè)置多個(gè)單位。建議將IE6.0的禁用彈出窗口功能關(guān)閉。不要安裝瑞星殺毒軟件。
打開光盤中的“廣東省人事工資管理系統(tǒng)(下級(jí)版)”文件夾→→出現(xiàn)“廣東省人事工資管理系統(tǒng)安裝向?qū)А睂?duì)話框,點(diǎn)擊“安裝軟件修復(fù)軟件刪除軟件”→“安裝、修復(fù)、刪除廣東省人事工資管理系統(tǒng)下級(jí)版”→出現(xiàn)“InstallShield Wizard”對(duì)話框,“OK”→出現(xiàn)“廣東省人事工資管理系統(tǒng)(下級(jí)版)安裝程序”,“下一步”→如不更改安裝路徑,“下一步”→“安裝”→出現(xiàn)“人事工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換工具”,“導(dǎo)入機(jī)關(guān)下級(jí)舊版系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫”,選擇 “退出”,稍后再導(dǎo)入數(shù)據(jù)→“完成”。至此完成系統(tǒng)的安裝,請(qǐng)重啟電腦。
軟件安裝完成之后,桌面上出現(xiàn)“廣東省人事工資管理系統(tǒng)(下級(jí)版)”圖標(biāo),同時(shí)桌面右下方出現(xiàn) 和 圖標(biāo),如無,則需要先運(yùn)行“開始”—“程序”—“廣東省人事工資管理系統(tǒng)單位用戶版”—“后臺(tái)服務(wù)”。
二、登錄系統(tǒng)
點(diǎn)擊桌面的“ ”啟動(dòng)登錄界面。用戶名是gz,無密碼,“登錄”,進(jìn)入系統(tǒng)。設(shè)置工資發(fā)放表的執(zhí)行時(shí)間,“取消”。
三、恢復(fù)數(shù)據(jù)
“系統(tǒng)維護(hù)”→“數(shù)據(jù)恢復(fù)”→“請(qǐng)選擇要恢復(fù)的數(shù)據(jù)庫”→“瀏覽”→選擇原已有的本單位的數(shù)據(jù)備份”→“讀取文件”→“接收”→出現(xiàn)“接收成功,請(qǐng)重新登錄系統(tǒng)”→“確定”。請(qǐng)重啟電腦一次。
四、系統(tǒng)升級(jí)
“系統(tǒng)維護(hù)”→“系統(tǒng)更新升級(jí)”→“選擇配置文件”→“瀏覽”→選擇光盤中的文件“2.0.100525(2010-08-18).exchange”→“讀取文件”→“接收”→出現(xiàn)“接收成功,請(qǐng)重新登錄系統(tǒng)”→“確定”。請(qǐng)重啟電腦一次。重啟后進(jìn)入工資系統(tǒng),檢查系統(tǒng)左下角當(dāng)前版本號(hào)是否“2.0.100525 ”,檢查無誤后完成操作。
五、設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間(2011年6月)所有工資信息在每月月底會(huì)進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間一般情況下為系統(tǒng)默認(rèn)日期的下一月(如當(dāng)前為2007年4月,則工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間默認(rèn)為2007年5月)。如果用戶需要處理當(dāng)前系統(tǒng)默認(rèn)工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間以外的月份,則需要設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間,具體操作如下:
“系統(tǒng)維護(hù)” →“設(shè)置工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間”,出現(xiàn)“設(shè)置工作時(shí)間前需要先進(jìn)行數(shù)據(jù)庫備份,按確定開始數(shù)據(jù)庫備份”→“確定”→“備份數(shù)據(jù)庫成功”→“請(qǐng)選擇工資發(fā)放表執(zhí)行時(shí)間”→選擇時(shí)間→“確定”。
六、核對(duì)、修改、補(bǔ)錄個(gè)人信息
(一)操作一(在職人員):
1、“人員綜合管理”→“人員類型”,選擇“事業(yè)在職”,分別選擇每一個(gè)在職人員,對(duì)每項(xiàng)子集的內(nèi)容分別進(jìn)行補(bǔ)充修改,切記 “保存”,再切換下一子集或人員。
2、人員信息修改完整后,可選擇“查詢報(bào)表”—“常用報(bào)表”—“個(gè)人信息采集表A4(在職)”,通過人員信息采集表顯示的內(nèi)容核對(duì)是否完整正確。
注意:生成工資后請(qǐng)認(rèn)真檢查“工資歷史”-“06工資制度歷史變動(dòng)詳細(xì)信息”內(nèi)容,并認(rèn)真核對(duì)“工資發(fā)放表”內(nèi)容。
(二)操作二(退休人員)):
1.“人員綜合管理”--“人員類型”選擇事業(yè)離退,并對(duì)基本信息核對(duì)補(bǔ)充。2.“工資發(fā)放”--“生成工資”--“人員類型”選擇“事業(yè)離退”,選擇人員--“確認(rèn)”--“下一步”后出現(xiàn)完成界面。若要生成報(bào)表,點(diǎn)擊“事業(yè)離退休”生成報(bào)表,若不生成,直接點(diǎn)擊“完成”,完成離退休增加離退休費(fèi)操作。
七、錄入崗位設(shè)置后信息
“人員綜合管理”→“人員類型”,選擇“事業(yè)在職”,分別選擇每一個(gè)在職人員,對(duì)每項(xiàng)子集的內(nèi)容分別進(jìn)行補(bǔ)充修改,切記 “保存”,再切換下一子集或人員。
崗位設(shè)置后有變動(dòng)的人員需要修改的:“人員綜合管理”--“專業(yè)技術(shù)崗位”--對(duì)每項(xiàng)子集的內(nèi)容分別進(jìn)行補(bǔ)充修改,切記 “保存”
八、核定工資
完成人員信息修改后,“工資發(fā)放”→“核定工資”→“確認(rèn)”,工資系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)核定工資。
要打印相關(guān)人員的各類報(bào)表,必須先做核定工資操作才能打印正確。
九、生成工資
“工資發(fā)放”→“生成工資”→“確認(rèn)”,系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)生當(dāng)前工資放表執(zhí)行時(shí)間生成工資。
人員信息變動(dòng)后,要實(shí)現(xiàn)新的工資發(fā)放表,必須進(jìn)行“生成工資”操作。
十、打印工資變動(dòng)名冊(cè)表并核對(duì)(2011年5月18日前交組織人事科)對(duì)人員信息修改操作完畢后,“查詢報(bào)表”→“常用報(bào)表”(一)在職人員
(1)《工資變動(dòng)名冊(cè)表》一式一份(2)《事業(yè)在職工資發(fā)放表》一式一份(二)離退休人員
(1)《事業(yè)離退休費(fèi)發(fā)放表》一式一份
十一、生成信息上報(bào)盤
(2011年5月18日前交組織人事科)
1、上報(bào)信息:
“信息交換”→ “個(gè)人全信息上報(bào)”電子文件上報(bào)教育局組織人事科。
十二、數(shù)據(jù)備份(2011年5月18日前交組織人事科)
建議每次處理完工資變動(dòng)后都要數(shù)據(jù)備份,并將備份數(shù)據(jù)保存在其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備上,防止數(shù)據(jù)丟失。備份數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)給備份文件起個(gè)易記、能清楚理解備份內(nèi)容的文件名,方便今后恢復(fù)時(shí)選擇正確的備份文件。
“系統(tǒng)維護(hù)”—“數(shù)據(jù)備份”,輸入備份文件的名稱—“備份”,備份完畢,提示:“想打開或保存此文件嗎”—“保存”在本機(jī)其它位置或其它存儲(chǔ)器上,
第二篇:財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資調(diào)研報(bào)告
財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資調(diào)研報(bào)告
一、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資工作基本情況:
截止2012年8月,納入市級(jí)財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)范圍的行政事業(yè)單位xxx個(gè),全額單位xx個(gè),差額單位xx個(gè);工資統(tǒng)發(fā)人數(shù)xxxx人,其中:行政在職人員xx人,事業(yè)在職人員xx人,離退休人員xxxx人。
二、xx市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位人員配備情況:
xx市財(cái)政局國庫支付中心設(shè)立工資統(tǒng)發(fā)中心,工資統(tǒng)發(fā)中心主任:xx;科員:xx。
工資統(tǒng)發(fā)中心主要工作職能:
(1)負(fù)責(zé)全市財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位職工工資及離退休退職人員生活費(fèi)的發(fā)放工作。
(2)根據(jù)編辦核定的編制和組織、人事部門核定的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工資增減變化、人員增減變化進(jìn)行審核、監(jiān)督,及時(shí)向銀行送達(dá)工資發(fā)放數(shù)據(jù)資料,對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行核對(duì)。
(3)提供工資統(tǒng)發(fā)范圍之內(nèi)人員經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)資料,為預(yù)算管理提供準(zhǔn)確資料。
(4)負(fù)責(zé)與代發(fā)銀行的業(yè)務(wù)聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)處理工資統(tǒng)發(fā)
過程中的有關(guān)問題。
三、建立統(tǒng)發(fā)工管理機(jī)制方面的工作情況:
1、嚴(yán)格統(tǒng)發(fā)范圍、規(guī)范審核程序、確保統(tǒng)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)一致,審核職責(zé)明確;
2、加強(qiáng)工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)工作建設(shè),將所有人員工資信息全部錄入微機(jī),改進(jìn)管理手段,完善動(dòng)態(tài)監(jiān)管;
3、確保工資數(shù)據(jù)變動(dòng)的及時(shí)性,人員職務(wù)或級(jí)別變動(dòng)時(shí),在人事局審核批準(zhǔn)后當(dāng)月工資變動(dòng)到位,保證廣大干部職工的徹身利益;
4、加大工資統(tǒng)發(fā)審核的監(jiān)督檢查力度,核查人員檔案和工資數(shù)據(jù),確保工資檔案與工資數(shù)據(jù)相匹配,提高工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5、加強(qiáng)與編制、人事、老干等職能部門的協(xié)調(diào)配合。
(1)實(shí)行工資統(tǒng)一發(fā)放,在各級(jí)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,與編制、人事、老干等職能部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合,確保財(cái)政供養(yǎng)人員工資統(tǒng)一發(fā)放工作順利進(jìn)行。
(2)按各自分工,與編制、人事、老干等職能部門相互配合,準(zhǔn)確核定人員編制,嚴(yán)格按編制進(jìn)入,合理確定財(cái)政供養(yǎng)范圍,切實(shí)加強(qiáng)人員編制管理,在掌握編制情況的基礎(chǔ)上,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)禁超編制增人增資。
(3)加強(qiáng)與銀行、編制、人事老干等職能部門之間的聯(lián)網(wǎng),從而能隨時(shí)查詢?nèi)藛T編制、工資政策的執(zhí)行及工資發(fā)放情況,同時(shí)加強(qiáng)人員、資金等方面的安全保密運(yùn)行。
四、XXX確保工資發(fā)放采取的措施和方法
一是規(guī)范和完善工作程序,確保工資數(shù)據(jù)報(bào)送時(shí)間統(tǒng)一,每月10日之前將數(shù)據(jù)上報(bào)科室。通過規(guī)范統(tǒng)發(fā)工資預(yù)算和撥款審批程序,明確了工資數(shù)據(jù)報(bào)送時(shí)間以及增資和調(diào)資等資料的報(bào)送要求。
二是根據(jù)自治區(qū)地區(qū)文件精神,及時(shí)更新工資軟件系統(tǒng)。根據(jù)工資結(jié)構(gòu)調(diào)整及系統(tǒng)需要,對(duì)工資軟件系統(tǒng)進(jìn)行了更新升級(jí),保證預(yù)算單位軟件系統(tǒng)和財(cái)政審核系統(tǒng)及時(shí)更新。
三是在統(tǒng)發(fā)工作中,各有關(guān)職能部門相互配合、相互監(jiān)督,起到了共同把關(guān)的作用。按照“編制核定人頭、人事審定標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政撥付工資、銀行發(fā)放到戶”的程序,編制、人事、財(cái)政、銀行分工合作、嚴(yán)格流程,確保了工資統(tǒng)發(fā)工作的良好運(yùn)行。對(duì)編內(nèi)進(jìn)人,憑編制部門開具的上編表、人事部門審定的增人計(jì)劃及工資標(biāo)準(zhǔn)和額度及時(shí)足額發(fā)放工資。在工資統(tǒng)發(fā)的每個(gè)環(huán)節(jié)上,編制、人事、財(cái)政三個(gè)部門相互配合又相互制約,有效地遏制了超編進(jìn)人和濫發(fā)工資的現(xiàn)象。
四、及時(shí)、快速、準(zhǔn)確將工資數(shù)據(jù)報(bào)送給代理銀行。目前XXX財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)在每月20日前向代理銀行劃款,代理銀行在兩個(gè)工作日內(nèi)按照統(tǒng)發(fā)工資實(shí)發(fā)額將資金分解到職工個(gè)人工資賬戶,職工個(gè)人從發(fā)薪日開始即可到銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取工資。
五、完善財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資制度建設(shè)的工作情況:
特別是在控制財(cái)政供養(yǎng)人員方面采取了那些措施?本地縣是否存在吃“空餉”的問題?2009-2010年三年來財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人數(shù)(行政、事業(yè)、離退)有什么變化?
六、新的工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)使用情況
xx市于2012年初,選擇招商局、發(fā)展改革委員會(huì)、文體局、草原監(jiān)理站、衛(wèi)生局5家單位試運(yùn)行新的工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng),2012年7月,又增加農(nóng)技站、食品藥品監(jiān)督管理局、職教中心、建設(shè)局、???5家單位運(yùn)行新的工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)。新的工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)具有以下優(yōu)缺點(diǎn):
1、優(yōu)點(diǎn):
(1)、實(shí)時(shí)發(fā)出支付申請(qǐng)并形成工資發(fā)放數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)傳遞到銀行。
(2)、解決了工資扣款需要銀行核算的弊端,保證了工資數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?/p>
2、缺點(diǎn):
七、解決鄉(xiāng)干部職工提取工資難方面采取的措施
由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工,長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作、生活,工資統(tǒng)發(fā)中心依據(jù)規(guī)范統(tǒng)發(fā)工資運(yùn)行的文件精神,與基層單位協(xié)調(diào)后,選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)分布較多的代理銀行作為工資發(fā)放銀行,統(tǒng)一進(jìn)行工資發(fā)放,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工就近隨時(shí)提取工資。
八、創(chuàng)建服務(wù)窗口、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
積極協(xié)調(diào)與工資代發(fā)銀行的業(yè)務(wù)關(guān)系,及時(shí)解決工資統(tǒng)一發(fā)放過程中存在的問題,為統(tǒng)發(fā)單位和人員提供周到細(xì)致的服務(wù),保證工資統(tǒng)一發(fā)放工作的正常運(yùn)行。
九、本地縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資工作存在哪些突出問題?
十、對(duì)做好財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資工作有什么建議?
附件:2009-2011年統(tǒng)發(fā)工資基本情況統(tǒng)計(jì)表
第三篇:事業(yè)單位會(huì)計(jì)操作流程
事業(yè)單位會(huì)計(jì)操作流程
一、記賬原則:
1、屬于事業(yè)單位上級(jí)撥款的收支按照事業(yè)單位制度反映。
2、屬于本單位經(jīng)營方面的收支計(jì)入經(jīng)營收入和經(jīng)營支出。同時(shí)正確計(jì)算繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。
二、應(yīng)當(dāng)反映事業(yè)單位的收支賬務(wù)處理:
1、收到上級(jí)單位撥工程款100000.00元,借:銀行存款100000.00
貸::專用基金100000.002、收到上級(jí)單位經(jīng)費(fèi)撥款50000.00元,借:銀行存款50000.00
貸:撥入???0000.00元。
3、支付工程款120000.00元
借:專用基金120000.00元
貸:銀行存款120000.00元。
4、支付事業(yè)單位經(jīng)費(fèi):借:事業(yè)支出
貸:現(xiàn)金或銀行存款
三、反映事業(yè)單位經(jīng)營收支會(huì)計(jì)處理:
1、收房費(fèi)及衛(wèi)生費(fèi):借:現(xiàn)金10000.00元
貸:經(jīng)營收入——管理費(fèi)收入經(jīng)營收入——衛(wèi)生費(fèi)收入
2、代收費(fèi)用(收電費(fèi))
借:現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)付款 ——水費(fèi)其他應(yīng)付款 ——電費(fèi)
3、支付水電費(fèi):借:其他應(yīng)付款——水費(fèi)其他應(yīng)付款 ——電費(fèi)貸:現(xiàn)金或銀行存款
4、支付與經(jīng)營有關(guān)的費(fèi)用:借:經(jīng)營支出 ——費(fèi)用明細(xì)貸:現(xiàn)金
5、計(jì)算稅金:
借:主營稅金及附加
貸:應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅
應(yīng)交稅金——應(yīng)交城建稅
其他應(yīng)交款——價(jià)格調(diào)節(jié)基金及附加
5、月末結(jié)轉(zhuǎn)收入:
借:經(jīng)營收入
貸:事業(yè)結(jié)余
6、月末結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用:
借:事業(yè)結(jié)余
貸:經(jīng)營支出
第四篇:新版開票系統(tǒng)操作流程
新版開票系統(tǒng)操作簡易流程及注意事項(xiàng)
一、登錄開票系統(tǒng)
1進(jìn)入“開票軟件”進(jìn)行開票,開票員密碼:12345678,口令證書密碼:12345678
二、日常開票操作
1.在進(jìn)入開票軟件前要把金稅盤插入電腦的USB接口;
2.對(duì)于剛領(lǐng)的新發(fā)票要在開票系統(tǒng)內(nèi)“發(fā)票管理”模塊——點(diǎn)擊“發(fā)票讀入”將新發(fā)票讀入金稅盤中; 3.開票流程:在“發(fā)票管理”模塊——點(diǎn)擊“發(fā)票填開”然后選擇對(duì)應(yīng)的發(fā)票種類進(jìn)行填開;在票面上填寫好對(duì)應(yīng)的內(nèi)容后點(diǎn)擊“打印”即可,注意,點(diǎn)擊“打印”后的發(fā)票就不能修改了。如果填開錯(cuò)誤,只能作廢;對(duì)于跨月的發(fā)票可以進(jìn)行紅沖。
4.作廢發(fā)票,在“發(fā)票管理”模塊——點(diǎn)擊“發(fā)票作廢”,選中對(duì)應(yīng)的作廢發(fā)票號(hào)碼,點(diǎn)擊“作廢”即可;
三、抄報(bào)稅
1、對(duì)于個(gè)體戶或小規(guī)模的企業(yè),每月15號(hào)前(節(jié)假日順延)開票軟件都要上傳銷項(xiàng)數(shù)據(jù)和清卡。每月15號(hào)前進(jìn)入開票軟件(聯(lián)網(wǎng)狀態(tài))兩次會(huì)自動(dòng)進(jìn)行上傳銷項(xiàng)數(shù)據(jù)及清卡;金稅盤報(bào)稅并清卡成功的準(zhǔn)確依據(jù)如下:進(jìn)入開票軟件——點(diǎn)“報(bào)稅處理”—— 點(diǎn)“狀態(tài)查詢”——上次報(bào)稅日期:本月1日0時(shí)0分,抄稅起始日期:下個(gè)月1日,報(bào)稅資料:無
(此狀態(tài)判定為金稅盤本月正常報(bào)稅并清卡)。如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)聯(lián)系航天信息技術(shù)人員或熱線:965432。
四、注意事項(xiàng)
1、每次購買開票時(shí),請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)紙質(zhì)發(fā)票號(hào)碼與電子發(fā)票號(hào)碼的一致性,如不一致,請(qǐng)及時(shí)與稅局聯(lián)系。
2、打印發(fā)票時(shí)注意發(fā)票打印位置的調(diào)整。
3、打印發(fā)票時(shí),打印的紙質(zhì)發(fā)票號(hào)碼與開具的電子發(fā)票號(hào)碼一定要一致。
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第五篇:關(guān)于padis系統(tǒng)操作流程(精選)
關(guān)于在外地做環(huán)、孕檢操作程序
一、請(qǐng)計(jì)生管理對(duì)象帶好本人身份證在當(dāng)?shù)赜?jì)生部門參加環(huán)、孕檢。
二、請(qǐng)求當(dāng)?shù)赜?jì)生部門協(xié)助錄入電腦(人口宏觀管理與決策信息系統(tǒng)),把檢查結(jié)果(流動(dòng)人口避孕節(jié)育報(bào)告單)在系統(tǒng)中錄入。
三、系統(tǒng)網(wǎng)址
四、請(qǐng)對(duì)象在錄入后及時(shí)與家鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村計(jì)生部門取得聯(lián)系,(樟坪鄉(xiāng)計(jì)生辦聯(lián)系電話:***)以便查收。通過這種方式,既不花一分錢,收到證明單又快。
樟坪鄉(xiāng)計(jì)生辦2010-10-27