第一篇：我在期貨公司工作已經(jīng)快8年了-轉(zhuǎn)述

我在期貨公司工作已經(jīng)快8年了,這3年隨著證券和期貨市場的火暴,參與期貨從業(yè)資格考試的人是越來越多了.我參加的應該是第2次資格考試,第一次是筆試,還沒計算機,那時候題真簡單,看書1星期,保證能過,和現(xiàn)在比,簡直太簡單了！

這3年考試的人多了,對這個行業(yè)興趣的人多了.但同時由于不了解,誤區(qū)也很多,做為一個算是資深的業(yè)內(nèi)人士,我想說幾句,希望那些年輕的學子和有職業(yè)人士們不要因為一時沖動和誤會,而耽誤了自己的前途！

這個行業(yè)很苦,沒有關系,沒有好的介紹人,沒有經(jīng)驗,沒有資源,就是從最低層的業(yè)務員,經(jīng)紀人做起.在國外經(jīng)紀人這個職業(yè)稱呼,是比較正常,但在國內(nèi)期貨行業(yè)內(nèi),一聽說你是干經(jīng)紀人的,大家心里都明白,你和大街上賣保險跑單的沒任何區(qū)別,甚至更低微!保險業(yè)務員那些工作程序基本和一個期貨新手經(jīng)紀人是一模一樣的,而且保險賣的至少是個實在的商品,你推銷的是種很抽象的投資產(chǎn)品和投資理念,沒很好的社會資源和人際關系,你幾乎無法通過期貨公司的正常考核(3個月).但如果你有很好的社會資源和人際關系,你干嗎一定要做期貨經(jīng)紀人呢??當年和我一起做經(jīng)紀人的3批共計160多人,現(xiàn)在就剩下我1個人還在做這個行業(yè),回頭去問那些人,大部分人都說,早知道這樣還不如賣保險去!期貨經(jīng)紀人在公司里就相當于2等員工,我們那個時代,經(jīng)紀人最大的夢想之一就是成為公司的正式員工,以前經(jīng)紀人都不算公司員工,叫客戶經(jīng)理,沒3險,底薪600,3個月考核,沒有業(yè)績,馬上滾蛋!

很多人以為做期貨的都有錢,我一些做地產(chǎn)的朋友,一直覺得我們做期貨的都是象華爾街那些人物一樣風光,實際辛酸誰人知?這幾年期貨受到關注,很多學子以為在期貨公司很有前途,都興沖沖的參加資格考試.實際上所有的期貨公司最缺的就是客戶,你一大學畢業(yè)生,什么都沒有,你有什么?你有青春,你有精力,那么好吧,你就給我去跑客戶吧！期貨公司象結算,風險,技術這些都是需要有經(jīng)驗的,你一個新手，不做經(jīng)紀人,你做什么??

現(xiàn)在經(jīng)紀人待遇呢?期貨公司有很多都是證券控股了,應該舍得花錢儲備人才了吧?

北京地區(qū)經(jīng)紀人基本底薪1000,大部分是800,這個還不含3險,沒任何補助,3個月1考核,沒客戶,停發(fā),沒錢了,你自然走人.證券公司控股的一樣,而他們一個營業(yè)部的技術經(jīng)理,底薪是5000,總部加福利等能到1萬多,你還不如好好學習下金融計算機.那如果你一心就想干這個行業(yè),那我告訴你,3個月內(nèi)開發(fā)不到資金達到10萬的客戶,你一樣通不過考核.好象3個月10萬,不多啊,好的,請你去試試吧,親身經(jīng)歷下，你就知道了！

同時我要告訴你,一旦以經(jīng)紀人這個身份進入期貨公司,那么基本就注定你一輩子都是個經(jīng)紀人身份,現(xiàn)在國內(nèi)期貨公司的老總,基本全是當年期貨經(jīng)紀人,而且大部分都是中期的.你想想他們熬了多少年??要不你有碩士學歷,金融或相關專業(yè),考個從業(yè)資格,去做研發(fā),那我告訴你,北京目前期貨公司研發(fā)最高也就是3500(稅前),你有金融碩士學位,你找什么樣工作不好??

那期貨公司最缺什么人?我告訴你務實的期貨公司最缺的就是2種人,1個是特別能開發(fā)客戶的,每個月保證金都是百萬進帳,這種人我在中期遇到過,即便這樣他們的待遇每月也不過1萬左右;1個是做交易特別好的,這種人到那里都是期貨公司跪下求的人才,比前面能開發(fā)的還受尊重.那么,你們看看,自己算上面2種人嗎?想成為上面2種人,難度不是一般的.首先,你如果特別能開發(fā)客戶,放任四海皆真理,你干什么營銷不行?自己開個公司,專門賣點實在的商品行不行?第2種,全世界有幾個索羅斯?你要真這么厲害,還用給別人打工嗎?自己搞5.6萬的,每年期貨賺300%,不比你累死累活強?

看到了嗎?期貨公司做為經(jīng)紀人是很好進的,要求也是最低的,但待遇也是最低的,最辛苦的！你還不如去做居間人,拿的也多,也不受公司管制,還能自己找正經(jīng)工作干!

所以,奉勸那些沒關系,沒經(jīng)驗,又想進入期貨行業(yè)的朋友,你們不要太天真了,與其這樣,真不如做居間人！考個證多個技能,無可厚非,但就以為期貨公司很有前途和發(fā)展,那你就大錯特錯了！憑什么就把位置好,工資理想的工作給你們呢?這是很現(xiàn)實的問題,在期貨公司太普遍了！

大家自己好好想想吧！

第二篇：工作快一年了

工作快一年了，一年的見習期已滿，現(xiàn)在將轉(zhuǎn)為中學二級數(shù)學教師，現(xiàn)在將自己的工作做個小小的總結：

一年對于整個歷史長河來說，只不過是滄海一粟。對于人的整個生命來說也只不過是幾十分之一。但是，我們每個人卻可以把它賦予不同的含義。

——題記

當我?guī)е逃睦硐胍约皩ぷ鞯臒崆橥度氲矫刻斓拿β岛统鋵嵵腥r，渾然未覺時間伴隨著工作中的酸甜苦辣如水般迅速流逝。逝者如斯，總結過去，不為緬懷，只為能更快成長為一位有擔當有能力的人民教師。

一年對于我們這些剛剛走入社會的學生來說都可以用意義非凡來概括。在這一年中。我們的生活和工作都發(fā)生了重大的改變。人生最快樂是事就是做自己喜歡做的事。我很慶幸能走上向往已久的三尺講臺。我理想要用我的知識，我的理念去教育一批有理想、有擔當、敢作敢為的時代精英，要成為學生們永生難忘的良師益友。

回想曾經(jīng)的我是多么自信，相信憑借自己的活力、直率與熱情，我能夠走進孩子們的心；也相信人定勝天，世上沒有壞孩子，只有被老師遺忘的孩子。相信憑自己的一己之力，我能培養(yǎng)出一批有理想、有擔當、敢作敢為的時代精英。自己對教師這一職業(yè)有一個清醒的認識：教師，任重而道遠；成為學生的良師益友，難上加難；作為老師，只有愛是不行的。認識到自己肩上的責任，了解到以后道路的艱難，并沒有挫傷我的積極性，而是讓我在有心理準備的情況下更多了許多干勁。找到理想與現(xiàn)實的切合點，快速完成從學生到教師這一社會職責的轉(zhuǎn)變。

如今，一年的見習期即將結束，總結我這一年內(nèi)完成了如下的學習和工作任務：

一、思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。

首先，我主動加強政治學習，除了經(jīng)?？措娨?、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己；其次理論學習還要在行動上落實，注重其對實踐的指導意義，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步。二,教育教學方面: 要提高教學質(zhì)量,關鍵是上好課.為了上好課,我做了下面的工作: 1,課前準備:備好課.2,認真鉆研教材,對教材的基本思想,基本概念,每句話,每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好.3,了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣,需要,方法,習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施.4,考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材,如何安排每節(jié)課的活動.新教師轉(zhuǎn)正自我鑒定

轉(zhuǎn)眼間，從2005年9月份參加工作至今已近一年，文秘寫作網(wǎng)版權所有，全國公務員共同的天地!經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這里感覺有必要總結一下近一年的得與失，發(fā)揚好的地方改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

品德是決定一個人價值的先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此這一年來我堅持定期學習馬列主義毛澤東思想，提高自身的思想覺悟。形成自身正確的人生觀價值觀。同時也積極參加學校組織的各種各樣的活動，這對我很有幫助，我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。無論在什么情況下，我都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。平時我虛心向?qū)W校老師學習教學經(jīng)驗，共同工作，共同學習，共同進步。

這一年來，我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。我們學校是九年一貫制學校，因此學生也有其特殊性，小學生與中學生在各個方面都存在著很大的差異。而我兼顧小學初中兩門完全不同的功課，在處理師生關系時就要注意區(qū)別對待了?，F(xiàn)在的中學生正處在一個特殊的學習階段：即對社會開始有所接觸，這個時候的學生很容易模仿成人的一些行為習慣，很多壞習慣也有很多好習慣都是在這個階段養(yǎng)成的，是好是壞跟教師的言傳身授有很大的關系。而這個時候老師是學生最直接最容易的學習對象，因此，我盡量的在中學生面前以高標準要求自己，不管在課堂里還是在課外我都努力塑造一個良好的形象。而面對小學生時則有所不同，課堂上我嚴格要求自己也嚴格要求學生，但在課外我努力與學生做朋友，用心與他們溝通，希望能真正了解他們的所想所愛?？偟脕碚f，我做的一切目的是一樣的，就是希望能幫助學生健康成長。文秘寫作網(wǎng)版權所有，全國公務員共同的天地!

而作為一名新老師，在如今信息技術日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以工作以來，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。我不僅參加新教師培訓，農(nóng)村教師提升工程，還考取了英語本科深造的機會。盡管剛剛走上崗位，工作中的活動與任務讓我頗感壓力，但只要一有空閑時間，我便爭取出來小學英語相關的教學方法，學習先進的技術。在如今的時代環(huán)境里，一個人的知識猶如一粒浮塵，要想更好的立足于社會，必須不斷的增加知識的深度和廣度。這一年里，我努力擴展自身的知識面，自感收獲很多。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，在下一年里，還有更多的知識和經(jīng)驗是需要學習和借鑒的。

當了快一年的教師了，雖然教學方法還不是很成熟，但我已在教學中學到了很多。在這一年里，我擔任小學英語四年級和五年級的教學工作，同時擔任學校九年級的體育課任務，工作充實而不乏挑戰(zhàn)。盡管九年級的體育中考任務非常沉重，但小學英語的教學工作仍然是我的工作中心。我經(jīng)常思考小學英語的教學方法，學習教學設計，以及組織與我們農(nóng)村學校相符合的教學活動。我也明白自身的學識不代表教學的好壞，教學是一項細致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教學當成一門藝術來研究。所以我積極參與每次的教研活動，吸取前輩的教訓和專家的指導，總結出自己的想法。非常讓我高興的是我的教育論文得到了縣論文評比二等獎，這既是對我的肯定也是對我的一種鼓勵。今后我將一直花比較多的時間在教學研究上，我相信那將使我受益良多。

經(jīng)過一年的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方等待我去提高。首先我覺得我的教學設計能力還待高，其次，可能是年輕氣盛吧，在處理教學中有些事情時還過于急噪，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和學習中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足，越做越好，全面而不失風格。

從畢業(yè)到參加工作，已經(jīng)將近一年了。這一年，是我真正成長的一年。它讓我深切地感受到了什么的教育——酸甜苦辣，都是那么的刻骨銘心。我感謝西沙小學所給予我們新教師的成長平臺，我多么希望自己能夠快速地成長起來，以便更好地駕馭課堂。在這里，我想談談自己所取得的進步以及不足之處。

首先，作為一名教師，我能全面的貫徹執(zhí)行黨的方針和九年義務教育，注意培養(yǎng)自己良好的師德，關心和愛護每一位學生，做他們學習和生活中的良師益友，時時處處為人師表。

其次，在教學上，剛踏上講臺的我，沒有多少實踐經(jīng)驗，但我能注意多向同事請教，平時自己也注重多看成功課例，多聽示范課，并且能在聽完課后及時地總結，寫下自己的收獲。要是輪到上公開課，我也會精心準備，在試教后吸取各位聽課老師的意見。根據(jù)學生的實際學情修改教案，力求在磨課的過程中提升自己的教學水平。

其三，在班級管理方面，除了盡心盡責之外，我更注意積累有效管理班級的技巧與經(jīng)驗。如在抓學生常規(guī)方面，可利用晨間談話這一時段對學生進行教育。又如自己隨手撿起地上的紙屑，隨手關上忘關的門窗、隨手關燈等，從行動上去感染學生，希望他們能養(yǎng)成良好的習慣。

當然，一學年來，我主要還是在摸索中前進。對于今后的路，我會謹慎地走好每一步，用自己的努力實踐、用于探索使自己的業(yè)務素質(zhì)和工作能力再上新的臺階

第三篇：感謝公司成就了我公司

感謝公司成就了我，忠誠公司宋聯(lián)可

博銳管理在線2012年7月1日 作者：宋聯(lián)可【小 中 大】

文章關鍵詞： 心態(tài)

忠誠于自己的工作，忠誠于自己的老板，忠誠于自己的公司，這是一個員工的高尚品德。在老板的評價標準里，一個員工的忠誠度永遠是排在第一位的。所以，老板往往寧愿要一個才能平平，但是值得信賴，忠誠度高的員工，也不愿意要一個才高八斗，卻總在打著自己的小算盤，對老板視而不見的小人。

王龍是一家IT公司的銷售部經(jīng)理。一天，他到一家公司找經(jīng)理聯(lián)系銷售一款最新打印設備的事宜，因為這是一款定位廣泛、價格適宜、功能齊全的新品，廠家即將開展大規(guī)模的廣告宣傳，為爭取更多的購買客戶，對經(jīng)銷商的優(yōu)惠政策也非常好。王經(jīng)理決定在媒體大量宣傳報道之前同一些信譽與關系都比較好的經(jīng)銷商敲定首批的訂量。不巧的是，同他一直保持密切業(yè)務關系的那家公司的老板出差了。當他提起即將推出的新品時，一位負責接待他的員工毫不關心地說：“老板不在！我們可做不了主！”

王經(jīng)理繼續(xù)把廠家準備如何做該款產(chǎn)品的宣傳、需要經(jīng)銷商如何配合進行渠道開拓的設想向這位接待人員講解，試圖得到他的了解和回應。但是，令他失望的是，那個銷售人員根本不聽他的解釋，對此事也漠不關心，只用非常簡單的一句話搪塞：“老板不在！”

王經(jīng)理沒有任何辦法，只好無奈地離開。他來到有業(yè)務聯(lián)系的另一家公司。不巧的是，這家公司的老板也不在。雖然很失望，但他不想放棄，看這次能否說服接待他的人。接待他的是一位新來不久的年輕職員，不僅形象端莊靚麗，工作也特別有熱情。當?shù)弥踅?jīng)理是來自一家著名的IT公司的銷售經(jīng)理的時候，她立即表現(xiàn)出了一個公司員工應有的熱情，請王經(jīng)理坐下，并馬上倒了一杯水給王經(jīng)理，之后進行了簡短的自我介紹。

王經(jīng)理向她說明了來意，她以自己剛剛學到的營銷知識，敏銳地感覺到這是一個不錯的商機，無論如何不能因為老板不在就讓它白白溜走。她主動要求第二天就為他們公司送貨，其他具體事宜等老板回來以后再由老板定奪。結果很清楚，第二家公司的員工在老板不在的時候，女員工的熱情讓公司談成了一樁生意，這款產(chǎn)品在這所城市的市場上只有它一家經(jīng)營，不到一個月就銷售了近4000臺，老板所賺的的利益可想而知。而第一家公司的員工卻因為老板不在而喪失了很好的商機，等再要求進貨的時候，王經(jīng)理在極不情愿的情況下為他們加了幾件貨，但此時已經(jīng)失去了獲得廠家促銷期的優(yōu)惠待遇，利潤自然大打折扣。

王經(jīng)理后來把這件事告訴了第二家公司的老板，老板當然非常高興，不僅在公司全員參加的季度大會上表揚了她，并且對她進行了獎勵，鼓勵她繼續(xù)把公司的事情當成自己的事情做。

對于第一家公司那位員工的行為，王經(jīng)理沒有告訴他們的老板，是為那個職員留下了退路，擔心老板因為動怒了辭退他。

在公司里，很多事情老板的確是沒有直接授權給某個人的，類似這種情況的發(fā)生，責任不全在員工的身上，但是，一個優(yōu)秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，他們懂得為自己負責，更懂得要為老板負責，為公司負責。不能因為老板不在，所有的業(yè)務都被擱置下來。

這一切都基于這樣一個詞語：忠誠。老板希望得到忠誠的員工，員工也需要用對公司的忠誠來贏得公司的信任。公司內(nèi)部的關系都是用忠誠來維系的，下面就是一個值得借鑒的例子。

大和紡織廠是中部省份的一個縣辦集體所有制企業(yè)，20世紀70年代，雖然還是計劃經(jīng)濟的年代，但它的產(chǎn)品卻遠銷全國各地，工廠的業(yè)務特別紅火，各種原材料都要依靠計劃指標才能購置。到上世紀80年代，東南沿海地區(qū)開始在計劃之外做市場，這種類似的產(chǎn)品技術含量已經(jīng)很少，逐漸被沿海地區(qū)價格更便宜、款式更新穎的產(chǎn)品所替代。產(chǎn)品滯銷，工廠的日子當然越來越不好過，慢慢地開始只能發(fā)80%的工資，有時甚至連80%的工資也不能保證按時發(fā)放。很多員工對此很是不滿，有的開始在下班的時候往自己的包里裝成品，然后到集市上低價賣掉，以此來維持生計，時間長了廠子虧損越來越嚴重。為防止工人下班偷產(chǎn)品，工廠曾經(jīng)在大門口安放了報警器，搞得人人自危。結果可想而知，樹倒猢猻散，工廠破產(chǎn)了。

工廠垮掉的結果無外乎兩種，年紀輕的又有點技術的能找到工作外，絕大多數(shù)的工人從此下崗。這家工廠之所以倒閉，因為那畢竟是一個集體所有制企業(yè)，沒有真正的老板挑起大梁，因此沒有對工廠的生死存亡負責的人。但是，作為員工，這是自己賴以生存的地方，沒有了工廠，工人也就失去了勞動的場所，失去了為自己、為工廠創(chuàng)造價值的地方，失去了工資的來源，苦的還是自己。

對老板而言，公司的生存和發(fā)展也需要員工的忠誠。為了給自己創(chuàng)造更多的價值，每個創(chuàng)辦公司的老板都會盡可能留用那些對公司忠誠的員工。因為忠誠的員工即使是在老板不在的情況下，也會主動自主地完成自己的工作，努力地展現(xiàn)自己的才華，為公司創(chuàng)造更多的價值。一個優(yōu)秀的員工必須深刻地意識到：自己的利益和公司的利益是一致的，必須努力工作，全力以赴，用創(chuàng)造出來的成績贏得老板的信任。

對老板的忠誠就是對公司忠誠，也是對自己忠誠。在一個公司工作，受益最深的就是你自己，忠誠地投入工作不僅能帶來更多的財富，還可以為自己的仕途開辟一番新的天地。一個沒有忠誠感的員工不但不會得到老板的信任與重用，由于缺乏最基本的職業(yè)道德，這樣的員工在社會上也很難找到自己的立足之地。

有一個說法叫“一盎司忠誠等于一磅智慧”，意思是說忠誠比智慧更加難能可貴。缺乏忠誠感的員工會頻繁地更換自己的工作，有的企業(yè)剛剛投入資本和精力培養(yǎng)的人，正是因為沒有忠誠度就走人了。直接受損的就是企業(yè)本身。但是如果進一步分析，除了使企業(yè)受到傷害之外，這種行為對員工的傷害可能更深。雖說老板與員工之間是雇傭與被雇傭的關系，但是忠

誠可以將這種關系進一步改善，可以成為助手、伙伴、朋友等等。作為一名員工，你如果選擇為老板做事，為公司做事，其實就是老板的助手。企業(yè)壯大了，這里肯定有你的辛勞、汗水和智慧；即使失敗了，老板也不可能把責任歸結在一個對他付出過忠誠的助手身上。

忠誠永遠是一種懷揣心間的美好品德。在商業(yè)社會，在布滿金錢誘惑的環(huán)境中，忠誠可以讓一個人很快脫穎而出。

忠誠是一個人高潔品質(zhì)的亮點，你會因為自己的忠誠贏得老板的信任，老板會因你的忠誠把你當作朋友看待，你能在關鍵時刻完成老板托付給你的重要事情。

對事業(yè)的忠誠還能夠贏得朋友的高度評價，甚至能夠贏得老板競爭對手的尊敬。這樣，你就能夠在工作上、在生活上、在事業(yè)上為自己打造一一個屬于自己的天地，讓自己的人生充滿微風和陽光。

第四篇：我在公司的工作歷程

我在公司的工作歷程

作者 王運光

2008年11月27日是今年的感恩日，我發(fā)了100多條信息給我生命中有緣相識的人感恩他們，這些人包括我的父母兄弟姐姐，學生時代的老師，同學，軍旅生涯的領導和戰(zhàn)友，進入社會后認識的上司和同事，感謝他們對我曾經(jīng)的關心.幫助.指教；感謝他們造就了今天的我，感恩他們給了我這么精彩的人生！

我是一個愛看書的人，從書本里讓我明白人活在世上要懂得感恩，書上說： “感恩傷害你的人，因為他磨煉了你的心志。感恩遺棄你的人，因為他教導了你應自立。感恩欺騙你的人，因為他增進了你的見識。感激所有使你堅定成就的人”

2007年7月24日我因為生意失敗將打工幾年積蓄全部虧損后從浙江杭州來到廣州應聘到我們深圳市百利行物業(yè)發(fā)展有限公司廣州分公司秩序維護部做了一名副領班。對于一個為人兒為人夫為人父的28歲的男人事業(yè)又得從零開始來說，心情不免會產(chǎn)生憔急.彷徨，在夜深人靜的時候總難免惆悵，心靈的解脫唯有從書中找到籍慰，書中不少人的故事告訴我世界上還有許多比我的遭遇更糟糕的人因為樂觀最終取得非凡的成就，而我這一點小小的挫折對于他們來說算得了什么？學會感恩.向下比較其實我還是幸運的，因為我擁有的已經(jīng)不少，我有一個善良的妻子和一個可愛的兒子，我父母的身體都很健康，感恩生活善待自己，從此讓我以一顆樂觀的心態(tài)來面對生活。

很慶幸我能加入中信君庭這個大家庭，因為進入公司后我得到了領導和同事的歡迎信任，特別是當時的主管黎國慶，他對我工作的支持和幫助，讓我在副領班的崗位上很快進入工作狀態(tài)。在副領班的崗位上我努力配合領班胡金周的工作，擺正自己的位置，把副領班（比如后勤等）方面的做到最好，做領班滿意的好助手，主管放心信任的好下屬，與胡金周領班的工作配合得很默契。在部門或者管理處會議上主動向領導提出我個人的一些創(chuàng)新管理建議，很多建議得到了當時的副總經(jīng)理李學才.管理處經(jīng)理柯亞輝的贊同。

擔任副領班半個月后（2007年8月8日）因為管理處柯經(jīng)理等領導的信任及同事對我的支持，我被管理處提拔為秩序維部三班領班，擔任領班后，我大膽的在本班實行改革，比如當時一直以來都是定崗制，我將它改成輪崗制，定崗制的優(yōu)點是隊員對本崗位的的熟悉程度高，但是缺點更多于優(yōu)點，定崗使得某些崗位人才稀缺，（比如監(jiān)控中心收費崗等），這些重要的崗位沒有后備人才補充就是管理存在的隱患，加上有的崗位員工可能會因為職務之便而容易謀取私利，造成公司信譽受損，收費崗最容易出問題，門崗也是一個重要的崗位，門崗可能會要求某些單位或個人給予其好處就可方便，輪崗不僅可使這些隱患避免，還可使隊員業(yè)務技能多樣化，讓每個隊員都能熟悉每個崗位，在三班我率先實行“優(yōu)秀員工”民主投票，班務會議要求人人發(fā)言等等!這些都是我個人小小的創(chuàng)新管理。班里的工作很快就見高效。

擔任三班領班3個月后，由于公司的發(fā)展，我個人的發(fā)展空間也因此收益，公司因為投標競得增城市荔城花園項目的物業(yè)管理權，2007年11月13日因為領導的信任我被公司調(diào)派帶領11名隊員進駐增城荔城花園項目協(xié)助公司領導對荔城花園前期物業(yè)服務（代理主管職責），從廣州大都市初到增城這座小城市，包括我本人在內(nèi)的絕大多數(shù)隊員都不適應，荔城花園地處增城市郊，離市區(qū)還有10公里的路程，隊員的思想極不穩(wěn)定，為了穩(wěn)定隊員，我找隊員談心，想方設法讓隊員過得充實并快樂，并且要做到公司動員時的要求“樹立百利行形象，在增城創(chuàng)優(yōu)秀品牌”，為此，我們創(chuàng)辦了每月20號的“員工生日晚會”《我的信條》?！段幕瘓@地》?！豆ぷ鲌@地》?！豆鈽s榜》，每月底30號召開全體人員開會并要求每人發(fā)言，各類辯論會，知識題搶答賽，各類體能比賽等等各類形式的比賽，讓每個人都有展示自我特長的機會，為了籌集各類活動的經(jīng)費，我們省吃儉用，用每人每月230元的伙食費攢下來的錢買獎品等。事實證明物質(zhì)影響遠遠低于精神影響，人只要精神快樂會忘掉物質(zhì)強烈的追求。我們還創(chuàng)立了《荔城花園團隊史》，用以記栽荔城花園的點點滴滴，對任何隊員加以重視并真實的贊美，兩個月下來，不但穩(wěn)定了隊伍，并且不斷壯大并且非常有凝聚力，大家團結互助，工作認真負責，完全可以做到我在與不在一個樣，是一支非常有戰(zhàn)斗力的隊伍，我們不僅得到了發(fā)展商和顧客的高度評價，也得到了增城同行業(yè)的肯定，比如長建物業(yè)的副總，碧桂圓物業(yè)的保安經(jīng)理，怡景物業(yè)的管理處主任等同行業(yè)單位領導要求其單位的員工向我們學習。

2008年4月19日來總公司參加朱總經(jīng)理主持公司組織的“優(yōu)質(zhì)服務年動員大會”，并有幸得到公司給予的個人發(fā)言機會，由此讓公司領導和深圳中信紅樹灣的同事更多的了解廣州分司和荔城項目的百利行人。

2008年8月27日我收到分公司領導讓我去深圳總公司更深入的學習物業(yè)管理專業(yè)知識和我們深圳市百利行物業(yè)發(fā)展有限公司的企業(yè)文化的通知，2008年9月1日來到總公司學習，在總公司學習期間，讓我更深入更全面的了解了物業(yè)管理的專業(yè)知識和我們百利行的企業(yè)文化，并且有幸和朱總經(jīng)理更多的接觸，使我的心胸得到寬廣.眼光得到提高深遠。同時從紅樹灣管理處主任王敏及其他各部門部長身上學會了更多關于管理的技巧和經(jīng)驗，這給我將來的工作大有幫助。

2008年11月1日我學習期滿回到廣州分公司，分公司領導任命我為“荔城花園項目臨時負責人”。2008年12月1日，公司任命我為荔城花園物業(yè)經(jīng)理。

大約算一下，我進入公司才1年半，從副領班到今天，我是幸運的，甚至有不少同事說我在公司創(chuàng)造了奇跡！短短的1年半按工齡來看的確是不長，從職位的晉升來說在公司算比較快，但當我回顧在公司這1年半的點點滴滴，卻是非常豐富的，如果讓我用流水帳的形式來記錄這1年半的日志，卻有厚厚的一本書，如果我是一個作家，這1年半的工作歷程完全可以寫上一本厚厚的記實小說，每當我翻看《荔城花園家史》，一年多來荔城花園的《培訓計劃》.每月《業(yè)余文化活動計劃》.我們各類活動記錄照片以及許許多多難忘的人和事時，感慨萬千，甚至因為感動而淚流滿面。

我今天能夠得到公司領導對我的信任，公司對我的大力載培以及給予我一次又一次機會，完全離不開公司領導給我發(fā)揮個人潛能的巨大空間，離不開公司領導重管理重人才育人才用人才的理念，所謂“世有伯樂，然后再有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有”！我的成長和發(fā)展恰恰對這一理念做了最好的詮釋！公司讓我深深的明白了一個道理，那就是“只要你付出一份汗水，就會得到一份收獲”！

我今天取得這點小小的成績，離不開和我一起共同工作過的每一個人對我的支持和幫助，離不開陳雄安經(jīng)理.柯亞輝經(jīng)理.李曉曄經(jīng)理等領導的信任和幫助，更離不開荔城花園所有的兄弟姐妹（包括清潔大哥大姐.阿姨）對我工作的理解和大力支持，沒有他們的理解支持我不可能有今天的收獲，在荔城一年來，有太多太多讓我無法忘懷的事；有太多太多讓我感動得不能自己的場面；有太多太多永留記憶的歡聲笑語；更有在我手下工作過的每一個兄弟姐妹，他們在荔城花園工作中認真負責不怕苦不怕臟不怕累，得到了奧晨發(fā)展商的高度肯定，得到了周邊同行業(yè)的尊重以及顧客的普遍贊賞，他們將我們百利行的精神用行動向外界做了最好的詮釋，所以我要感恩他們，感恩自己，感恩生活讓我快樂！

下一步在新的崗位上，我要以一顆對領導對公司對同事對生活感恩的心來工作，以回報大家對我的恩惠。

我的目標是將“百利行”品牌用2年的時間打造成增城最有競爭力的物業(yè)管理企業(yè)，3年內(nèi)在增城擴大我們公司的服務市場并贏得良好的口碑。利用培訓讓團隊的每一個成員都具備對物業(yè)管理基礎知識的全面了解并扮演多種服務角色，讓人人都具備管理處主任的技能和專業(yè)知識，朝著這個方向去努力。利用企業(yè)文化的感召力讓每一個人都是“總經(jīng)理”的責任心，與團隊共榮辱，管理者與員工共同管理共同決策，打造團結高效的團隊！

我深信深圳市百利行物業(yè)發(fā)展有限公司在我們科學化.人本化.創(chuàng)新化.追求高效化管理理念的朱總經(jīng)理領導下，我們公司會不斷發(fā)展壯大，不斷改進，不斷創(chuàng)新.不斷完善。相信不遠的將來我們百利行會成為華南地區(qū)響當當?shù)奈飿I(yè)管理企業(yè)，而為這一目標，我個人愿奉獻我所有的能量，做出我應有的貢獻，因為我早把公司當我的家了！

感恩我的公司，感恩我的領導，感恩我所有的同事們！謝謝你們??！

第五篇：我快樂著,我工作著(紅霞)

我快樂著，我工作著

尊敬的領導、各位同事們：

大家好！我叫張紅霞，是一名中學教師，我演講的題目是 ：《我快樂著，我工作著》。

我曾在小學工作過，后來到中學工作，不同的工作經(jīng)歷鍛煉了我的意志,豐富了我的閱歷,讓我不斷鞭策自己,永遠往前看。直面自己的差距,通過工作來獲取經(jīng)驗、知識和信心；通過工作不斷拓寬自己的視野,通過工作來增加本領和技能。運用“自我調(diào)整,自得其樂”的方法來面對挑戰(zhàn),保持一種心態(tài)的平衡。一種心靈的寧靜。“抬頭做人,低頭做事”,持之以恒,不計較一時的得失,為自己的人生創(chuàng)造一個樂觀、積極、進取的個性,做一個踏實勤奮的人。

在工作中真正做到“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”，既能思考,放遠眼光,又能腳踏實地,制定合理目標；既能埋頭苦干又能積極行動,一步一個腳印的走下去。

一、愛心——快樂工作的前提

我認為，要當一名優(yōu)秀老師，首先就要有一顆愛心，因為教育本身就意味著一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一顆靈魂喚醒另一顆靈魂，不熱愛學生的老師，決不是好老師，學生們也決不會歡迎他。陶行知先生說：“沒有愛就沒有教育?！睙釔蹖W生，不僅是一名教師人品、學識、情感與親 和力的展現(xiàn)，實際上更多的是傾注了我們教師對祖國、對人類、對未來的熱愛。因為有愛，我們才有耐心；因為有愛，我們才會關心；因為有愛，我們才和同學貼心。愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”，實際上是我們教師最大的樂趣。

有人把教師比作“托起明天太陽的人”。這個比喻很恰當?！巴小?，不是像母雞一樣“護”著小雞；也不是像馬戲團那樣“馴”著動物。教育是一門高深的藝術，需要我們每一位教育工作者投入我們?nèi)康膼坌膩黻U釋這“托”的含義。

一些名師所以為世人景仰，不僅在于他們兢兢業(yè)業(yè)為學生傳道、授業(yè)、解惑的職業(yè)操守，更在于他們言行一致、持身自律的人格魅力和道德風范。陶行知，甘為駱駝；陳鶴琴，來世還想做教師；蘇步青，祖國再窮我也要為她奮斗；楊昌濟，倫理教授重言更重行，他以高尚的道德修養(yǎng)，刻苦學習的精神和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，培養(yǎng)和影響了毛澤東、蔡和森等一大群有為的青年。古今中外，無數(shù)優(yōu)秀教育工作者身體力行，無聲地向我們訴說了一個顛撲不破的道理：只有像愛自己的孩子那樣愛每一位學生，我們才能打開每一位學生心靈的窗戶，才能教育好他們。

我試著以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門，我成功了。愛心讓我發(fā)現(xiàn)，每一扇門的后面，都是一個不可估量的宇宙；每一扇門的開啟，都是一個無法預測的未來。講臺下，我所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要 用愛來傾注的浩瀚的海洋。于是，課堂上傾心投入和孩子們教學相長，辦公室和孩子們敞開思想促膝談心，生活上的噓寒問暖，我用愛留下了一串串堅實的腳印。

二、誨人不倦——快樂工作的核心

我作為一名數(shù)學老師兼班主任，深知工作忙、任務重，但是我不會有一點怨言，反而我會感到自豪。我樂觀向上，每天都帶著一份好心情投入到工作中，誨人不倦，我覺的這就是我工作的價值和意義。每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒，真誠的對待每一位學生。排除追逐名利拈輕怕重心理，用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情。

胡總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上對全國的教師提出四點希望：希望廣大教師愛崗敬業(yè)，關愛學生；刻苦鉆研，嚴謹篤學；勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進取；淡泊名利，志存高遠。

記得剛調(diào)到中學時，我?guī)缀趺刻旎丶以陲堊郎隙技氄f學生的不是：“這種類型題都快講一百遍了，還不會，氣死我了！”前幾次嘮叨，媽媽爸爸還勸我：“可能學生還不熟悉你，慢慢就會好的，別生氣，快吃飯吧！”直到有一天，爸爸終于不耐煩了：“閨女，孩子都會了，還用你教嗎？”爸爸的這句話問得我張口結舌，也讓我深思。是呀！孩子畢竟是孩子，他們有他們自己的世界，有他們自己不同于成人的思維方式。如果不出錯的話，就不是孩子了。從此，我學會了理解和寬容，學會站在學生的角度思考問題，以一顆平常心看待孩子出現(xiàn)的一切 錯誤。改變自己的教學方法，即使一道題講了很多遍，還有的學生不會，我也不惱怒，我會背對著學生，在心里數(shù)完“1、2、3”，靜下心來，不厭其煩地再講解，直到學生都會為止。并教導學生耐心地對待他們自己的困難。

作為班主任，我體會到調(diào)動學生的積極性，做好班級的各項工作，就必須加強德育工作。人類行為受思想的支配，態(tài)度決定一切。抓住學生的心理特點，每天精選一個故事讀給學生聽，學生每周寫一篇班級心得，看著學生一篇篇飽含真情的文章，我感覺他們懂事了，這一項有他獨特的作用，如春風化雨，點滴入土，日久天長，潛移默化，我深深地體會到，這是有百益而無一害的事情，我何樂而不為呢！由于堅持把德育放在首位，我班學生的精神面貌和班風班紀越來越好。

在學生的心田上開墾一片土地，辛勤的耕耘、播種，然后收獲真善美之果的歡樂。

三、學而不厭，安貧樂教

子曰：“飯疏食飲水，曲肱而枕之，樂亦在其中矣?！笨鬃诱f：“吃粗糧，喝白開水，挽著胳膊當枕頭，樂在其中?！蔽艺f：“三尺講臺，一間教室，舉起別人，安貧樂教。”作為年輕老師，我利用年輕的優(yōu)勢，提高自己的業(yè)務水平。課余時間我靜下心來系統(tǒng)地讀了幾部經(jīng)典教育名著，開闊了自己的視野，用國際國內(nèi)先進的教育理念豐富自己，聆聽名家授課，寫教學心得，我還有很好的耐心和極大的熱情，積極樂觀的生活 態(tài)度影響著學生，教學相長。的確、從事這一職業(yè),讓我如同穿行于春天的百花園中、快樂著、憧憬著、收獲著、陶醉著。記得雷鋒這樣說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否堅守了你的崗位”。簡單的話卻道出了真理般的工作態(tài)度，在自己平凡的崗位上做出應盡的貢獻，使個人價值最大化。我愿珍惜一分一秒的時間，把一點一滴的小事做好，永遠無怨無悔地堅守我的崗位。

當然，我也有過失敗，有過傷心，有過挫折。的確，中學教師的工作十分平凡，然而，不少同事幾十年如一日，把自己的青春與精力全部獻給了孩子，這，就很不平凡！真的讓我感動不已！在平凡而充實的工作中，我將繼續(xù)以自己的滿腔熱情，詮釋一名教師的職責，呵護學生的成長，四、結語

一路走來，猶如爬山，沿途收獲點點滴滴的歡聲笑語。我的價值觀其實很簡單：做好每一天，干好每件事，做一個愛崗敬業(yè)、無私奉獻、在平凡的崗位上尋找快樂的人?？鬃印鞍l(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至”，可謂達到了“樂之”的境界，每每讀大教育家的話語，我就想起自創(chuàng)的格言：我快樂著，我工作者著。