第一篇：幸福與領(lǐng)袖之道——卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營
幸福與領(lǐng)袖之道——卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營.txt19“明”可理解成兩個月亮坐在天空，相互關(guān)懷，相互照亮，缺一不可，那源源不斷的光芒是連接彼此的紐帶和橋梁！人間的長旅充滿了多少凄冷 孤苦，沒有朋友的人是生活的黑暗中的人，沒有朋友的人是真正的孤兒。
幸福 從哪里來？ 財富 從哪里來？ 領(lǐng)導力 從哪里來？
財商、情商與領(lǐng)導智慧的突破課程！幸福與領(lǐng)袖之道
卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營 卓越人生必修之課
2011年7月15-17日3天3晚深圳（邀請函）
——由資深導師徐成功先生主導
● 如何有效化解豐盛人生中的事業(yè)與情感問題、財富與手段問題、努力與智慧問題、人際關(guān)系與身心和諧問題??
● 如何有效化解卓越管理中的領(lǐng)導效力與執(zhí)行力問題、員工心態(tài)問題、團隊協(xié)作問題、績效與報酬問題、應(yīng)對危機問題、制度落實問題、目標達成問題?? 疲憊者，在這里得到深層次的放松與調(diào)整； 困擾者，在這里將豁然開朗的徹悟與釋放； 開創(chuàng)更幸福、更富有、更自由的陽光人生！
導師徐成功先生簡介
★ 中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓第一人
★ 二OO四年榮膺“中國十大培訓領(lǐng)袖” ★ 被《南方日報》譽為“中國卡耐基”
★ 廣東潛能協(xié)會創(chuàng)會副會長，資深實力派、教練名師 ★《經(jīng)濟日報? 中華儒商》特邀顧問 ★ 專著《成功素質(zhì)激勵訓練》《發(fā)掘心靈活泉》《內(nèi)在陽光》《幸福人生》《你的素質(zhì)價值百萬》??
受益部分企業(yè)：
如何調(diào)整職業(yè)心態(tài)？如何樹立敬業(yè)精神 ？如何提升責任意識？如何留住員工如何打造高效團隊？如何提升自信心？如何高效溝通？如何挽回愛情、婚姻？??
只有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行，企業(yè)有方向，團隊卻沒有力量；只有執(zhí)行卻沒有戰(zhàn)略，團隊有力量卻沒有方向。
執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導下不折不扣的拿到結(jié)果！沒有執(zhí)行，累死老板；沒有智慧的執(zhí)行，累死全軍！
如果您有同感，請馬上參加執(zhí)行智慧，成功老師與您一起分享執(zhí)行的智慧：您的企業(yè)或是否有這樣的困惑： ★ 為什么您的企業(yè)越大，人才越多，而您卻更累？
★ 為什么您執(zhí)行力很強，而員工卻執(zhí)行不下去或執(zhí)行的結(jié)果不是您想要的？
★ 為什么您想讓團隊力量聚焦把企業(yè)做強做大，而團隊卻人心浮躁、不能凝聚、形成一個個小幫派？
★ 為什么您的親人、友人及伴隨企業(yè)成長起來的老人、能人都不能全力以赴支持到您？ ★ 為什么執(zhí)行總是無力，到底是哪些步驟經(jīng)常出現(xiàn)問題？
★ 為什么授權(quán)下去，執(zhí)行人不能執(zhí)行到位，他到底要具備哪些核心素質(zhì)與能力？ 士氣低落？溝通不暢？人心渙散？
團隊成員在抱怨，找借口，推卸責任，工作效率低？
團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，工作績效難以快速提升？
團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？
大事做不來，小事不愿做？
同事間凝聚力不強、相互扯皮、做事不認真？
人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？
團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？
有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關(guān)系??
控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情??
從戰(zhàn)略到結(jié)果的執(zhí)行智慧，讓企業(yè)利潤提升20%-200%，本次“CEO執(zhí)行智慧”給您答案！團隊是企業(yè)最大的資產(chǎn)，也可能是企業(yè)最大的負債“沒有完美的個人，只有完美的團隊”卓越團隊不是天生的，而是經(jīng)過不斷訓練出來的。
據(jù)研究表明，團隊員工心態(tài)的差異造成了業(yè)績的巨大差異。真正導致業(yè)績平庸的，不是外部環(huán)境，而是員工內(nèi)心深處的職業(yè)心態(tài)。許多管理者對于如何塑造員工的職業(yè)心態(tài)、如何打造卓越的團隊深感困惑——
如何提高員工的執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神市場日益競爭激烈的今天，我們不能改變外部環(huán)境，怎樣才能使企業(yè)突出重圍？唯有修煉自己的內(nèi)功，打造具有競爭力的核心團隊！【適合對象】:
1、企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團隊的企業(yè)及團體。
2、團隊訓練師，專業(yè)領(lǐng)域主要包括：團隊建設(shè)、員工激勵、巔峰銷售、金牌服務(wù)、經(jīng)理人領(lǐng)導力、企業(yè)培訓師、個人潛能、人力資源等領(lǐng)域，以及企業(yè)文化塑造、人生心靈修煉等項目體系。
如今面臨很多工廠倒閑，您是否擁有著前所未有的危機感呢？面臨生意難做，你是否正思考著什么行業(yè)能賺到錢呢？您的人生有沒有遇到一種上不上，下不下，極大的困惑呢？若是有，請你來到課堂，這里會給你迷霧中的振憾！
您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點點救的團隊,稍微還有一點點可以挽救的生命,請您來到這個課堂體驗.他是一個能快速幫助您打造一個高效、團結(jié)、互愛的企業(yè)群體，讓每位成員在團隊中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使團隊成員： ● 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感 ● 執(zhí)行力更強，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通 ● 更能與企業(yè)保持一致——學會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏 ● 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
● 更愛惜企業(yè)團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻 我們?yōu)槟峁? 當面引導、面對面教練，培訓現(xiàn)場立即改變 立即提升
責任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力??
——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業(yè)主們 ——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動的心 ——讓員工從內(nèi)心體悟到團隊的力量、公司興亡我的責任、信任他人的重要 ——讓員工終生難忘記的體驗，更加不能忘記公司給予的這個學習機會
——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅
此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗一次這樣的訓練。不少學員在課程的體驗中，哭泣不止，認為若是人生能早一點經(jīng)歷這樣的訓練，那該有多好！有人甚到至說：我?guī)资炅?，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發(fā)覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對工作，對生活，我要負起100%的責任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺，互相爭斗??
我們深信更多人需要這樣的訓練，懷抱感恩與赤誠之心，正式向全國隆重推廣，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個圓滿成功的人生！
我們的特訓就是讓每一位參訓人員訓后即刻行動
簡單描述（課程效果）：
1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；
2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化，鼓勵“找方法，檢查執(zhí)行力”的務(wù)實精神；
3、掌握“結(jié)果”導向，鎖定“目標”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。
4、用深刻震撼的模擬演練，精心設(shè)計的游戲活動，當場感悟、突破。
5、提升團隊整體素質(zhì)，激發(fā)團隊潛能，增強團隊執(zhí)行力，打造高績效團隊。適合行業(yè)：除部隊之外的所有行業(yè)
適用范圍：打破傳統(tǒng)培訓中階層與職能別限制，學員以企業(yè)中基層干部為主。課程大綱：
第一單元：突破防衛(wèi)
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團隊潛力無限 訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始； 訓練精粹：
通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到信任是一切良好關(guān)系的開始！
受訓者體驗到平時無法體驗的感受：勇敢嘗試過去不敢嘗試的想法與行為，走出舒適區(qū)，擁有創(chuàng)新意識； 問題解決/學員成果
? 崗位說明書只是要求完成任務(wù)，而沒有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上； ? 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)團隊成員之間信任度的重要影響力； ? 信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任是一種心態(tài)； 體驗活動：信任對話、風中勁草
第二單元：選擇的力量
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之二：停止抱怨、堅定選擇 訓練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負責任 訓練精粹：
通過特殊的模擬演練，讓受訓者反思到：一切都是自己的選擇；
通過對話突破，清楚、直觀地讓受訓者看到過去自己的選擇有了什么樣的結(jié)果；
通過對話突破讓受訓者檢視自己過去的行為為團隊帶來什么樣的影響； 問題解決/學員成果
? 崗位說明書是自己的選擇。
? 能夠改變的去改變；不能改變的去改善；不能改善的去承擔；現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。
? 團隊成員清楚的認識到：公司、團隊、社會、家族，不會因為我們的批評、抱怨、挑剔而變好，而是應(yīng)為我們選擇付出、改變、改善、承擔而變好；并將這一切落實到現(xiàn)在的團隊當中；
體驗活動：二人對話關(guān)于選擇 第三單元：負責任的力量
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之三：團隊成員員工100%負責任 訓練目的：激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。訓練精粹：
通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到負責任的重要！
受訓者體驗到平時無法體驗的感受：團隊負責人肩上的重擔、壓力與痛苦
震撼人心、摧人淚下，許多因責任不到位的問題都迎刃而解?? 問題解決/學員成果
? 崗位說明書只是負責任的底線要求，不能保證100%的責任履行。
? 現(xiàn)場直觀呈現(xiàn)不負責任與嚴重后果的直接關(guān)系，警醒自我反省行為后果。
? 品牌意識首先是集體負責任意識、共同目標感意識。本場訓練讓學員深刻體會到在企業(yè)品牌化進程中自己該做什么。體驗活動：責任者、背猴子 第四單元：贏在哪里？
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之四：協(xié)作共贏才是真正的贏 訓練目的：讓團隊贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏 訓練精粹：
通過特殊的活動，震撼性地體驗到：人性的弱點如何阻礙人們的行為與合作
對話突破：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，讓企業(yè)贏，自己才能真正贏
聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實問題，進行對話突破?? 問題解決/學員成果：
? 讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營中利益滿足的優(yōu)先順序：客戶---企業(yè)---個人。? 讓員工認識到團隊合作制勝的必要性和重要性。
? 讓學員突破自我界限及狹隘的部門意識，融入企業(yè)大團隊協(xié)作共贏之中。體驗活動： 賺錢游戲 三頂帽子
第五單元：溝通與誤解
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之五：溝通到位，工作才到位 訓練目的：破解80%以上管理問題的癥結(jié) 訓練精粹：
通過經(jīng)典的溝通游戲，讓受訓者豁然開朗：溝通≠能說會道；
管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙
怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，?? 問題解決/學員成果：
? 溝通不暢導致企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大。團隊協(xié)作溝通是紐帶。? 讓員工認識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內(nèi)外的共識。? 讓員工認識到溝通是解決問題的最好方法。體驗活動： 講話練習、傳話、畫方、撲克牌游戲 第六單元：生命能量的來源
焦點指向：團隊高績效的根本：員工的心智模式 訓練目的：用愛的心智力量化解一切難題 訓練精粹：
透過獨特活動，使受訓者深刻領(lǐng)悟到：信念決定行為習慣，影響績效
愛的力量，摧人淚下，改變員工的習慣成為可能 問題解決/學員成果：
? 高績效產(chǎn)生于高效能的心智模式：信念、價值觀、行為習慣等。? 將愛的力量貢獻于企業(yè)與客戶，是品牌意識的最佳體現(xiàn)。體驗活動： 生命動力、愛心 第七單元：成功與失敗
焦點指向：團隊高績效的保障：員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì) 訓練目的：激勵員工以工作為導向自覺提升自己的素質(zhì) 訓練精粹：
透過嚴格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動，讓受訓者深刻體驗到：素質(zhì)與績效關(guān)系
團隊與個人專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果? 問題解決/學員成果：
? 員工會體會到：企業(yè)基業(yè)長青不僅是理念的問題，關(guān)鍵還在于專業(yè)實力的修煉。
? 員工會清楚地看到現(xiàn)實水平與企業(yè)要求的差距，從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì)。體驗活動： 電網(wǎng) 風雨同舟 第八單元：360度評估
焦點指向：改變不良習慣的法寶---以人為鏡可知得失 訓練目的：給團隊成員每人一面看清自己真相的鏡子 訓練精粹：
江山易改，本性難移。難移不等于不能移，何況許多行為習慣并非本性
行為習慣難改的原因之一是看不清自已，給自己一面真實的鏡子
行為習慣難改的原因之二是明知故犯，不重視，給自己一面無情的鏡子
現(xiàn)場解決以上問題，痛改前非，步步前進，皆因教練得法 問題解決/學員成果：
? 舊的行為只能得到舊的結(jié)果！團隊新成員加入是團隊新的起航，需要新的行為規(guī)范來實現(xiàn)。
? 員工訓練后能更清楚地看到自己的言行習慣是否符合團隊的要求，從而自覺地進行糾正。? 團隊成員在訓練后能夠形成一個相互監(jiān)督和促進的環(huán)境，有利于團隊工作的整體績效提升。
體驗活動： 照鏡子 第九單元：目標與方法
焦點指向：企業(yè)高績效的源泉---員工的創(chuàng)造性
訓練目的：讓學員認識到---承諾帶來成果，方法遠比困難多 訓練精粹：
透過生動活潑的腦力風暴游戲表演，讓學員在快樂中體驗：在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾最重要/ 方法永遠比困難多/ 每個人都有創(chuàng)造性能力。
聯(lián)系實際，突破企業(yè)各種難題。問題解決/學員成果
? 員工會認識到自己對企業(yè)的貢獻不僅僅是遵從，更重要的是貢獻智力與創(chuàng)意。
? 員工在遇到困難時，會努力發(fā)現(xiàn)解決方法，而不是消極被動地等待上級指示，從而延誤了問題解決的最佳時機。
? 有利于企業(yè)形成民主、開放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。體驗活動： 甲地到乙地、區(qū)別針的用法 第十單元：殘酷的愛
焦點指向：團隊核心競爭力的基礎(chǔ)之一：危機感、學習力 訓練目的：不斷學習和成長，營造危機意識和學習團隊 訓練精粹：
體驗團隊面對許多困難與不確定因素，如果沒有危機意識和上進心，團隊將會走向哪里？
為什么要建設(shè)學習型團隊——如何在速度、多變、危機的時代持續(xù)發(fā)展； 問題解決/學員成果：
? 未來唯一持久的競爭優(yōu)勢就是比競爭對手學習更快的能力； ? 珍惜現(xiàn)在所擁有的團隊；
? 殘酷的愛推動自己和團隊成員共同發(fā)展，合力大于一切； 體驗活動： 下崗（愛的本質(zhì)）第十一單元：過關(guān)訓練、驅(qū)逐心魔
焦點指向：團隊核心競爭力的基礎(chǔ)之二：每個成員振翅高飛 訓練目的：團隊成員互相支持，面隊挑戰(zhàn) 訓練精粹：
通過本單元高強度的過關(guān)訓練，體驗到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài)；
透過角色扮演徹底改變潛意識沉積的的拖延等壞習慣，長久擁有猛虎般強大的勝利動機；
切實感受自己的能量，徹底激發(fā)團隊潛能；找到相信的力量，找到雄鷹般飛翔的感受； 問題解決/學員成果：
? 讓學員感受到能量產(chǎn)生動力，肢體動作創(chuàng)造情緒；
? 讓學員深深意識到是決心而非環(huán)境在決定一個人、一個團隊的命運； ? 信者儲，相信的力量是偉大的； 體驗活動： 打擊魔鬼
第十二單元：立即行動大會
焦點指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三：忠誠與貢獻
訓練目的：讓學員思考并承諾：我如何為企業(yè)團隊奉獻更多？ 訓練精粹：
感恩與愛：讓自己的團對成為一個愛的天堂； 莊重的燭光儀式：團隊興亡，責任在我。
受訓全員祝福并宣誓承諾：我為團隊貢獻什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）問題解決/學員成果
? 讓團隊成員將自己的個人目標統(tǒng)一在企業(yè)品牌建設(shè)的大目標之中。
? 目標只有由內(nèi)而外產(chǎn)生的，才是最真實有力量的。團隊的目標建立在這樣的目標之上，才有實現(xiàn)的根本動力和最大的可行性。體驗活動： 燭光儀式
講師介紹
徐成功老師：中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓第一人，大師級資深教練導師，融合企業(yè)教練、NLP成功潛能、無邊界實踐管理等中外培訓方法，獨樹一幟，以無疆界特訓開創(chuàng)人生與素質(zhì)特訓先河。深圳市華耐企劃管理咨詢有限公司總經(jīng)理、1991年成立成功素質(zhì)訓練機構(gòu)，立志做“中國卡耐基”。十多年來，他長期堅持研究并實踐成功學、心理學、行為學、人際關(guān)系學、心靈學、NLP、企業(yè)管理學、第五項修練等相關(guān)理論，研究中國個人與企業(yè)興衰成敗，多次參加美國，港臺等境外課程，并使之本土化。96年出版國內(nèi)第一本成功訓練暢銷專著，98年被《南風窗》邀請為“中國成功學高峰會”主講嘉賓，之后兩次被邀請在北京舉辦的“世紀成功論壇”作主講嘉賓。2001年被中國社科院研究生院邀請為客座教授，為其“人事經(jīng)理班”，“國際職業(yè)經(jīng)理人”等授課。
培訓風格：理論講解生動之中領(lǐng)略概念的原理；活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結(jié)合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使受訓者達到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，溝通更加順暢，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,工作績效迅速提升！核心課程：
《企業(yè)核心骨干重塑特訓》《、企業(yè)卓越骨干實踐教練》、《境界與智慧一》、《發(fā)現(xiàn)自我》、《境界與智慧二》、《鳳凰涅槃》、《境界與智慧三》、《豐盛圓融》《幸福與領(lǐng)袖之道》、《卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練》、《成功素質(zhì)激勵訓練》、《發(fā)掘心靈活泉》、《企業(yè)領(lǐng)袖素質(zhì)精華手冊》《幸福人生精華手冊》、《幸福人生特級教練、》《內(nèi)在陽光》、〈鉆石團隊與卓越管理特訓《幸福人生與領(lǐng)袖素質(zhì)特訓》、《人際關(guān)系與溝通訓練》《境界與智慧》《高效能營銷隊伍訓練》、《領(lǐng)導力訓練》、企訓《鉆石團隊》系列特訓課程、《境界與智慧》修煉課程、《青少年素質(zhì)特訓》、《九型人格》、《SCP教練技術(shù)》等 觀點：
? 每個人都蘊藏著領(lǐng)袖素質(zhì)潛能，挖掘深藏在內(nèi)心深處的領(lǐng)袖素質(zhì)，會成為一個人成就一生的財富。? 無論是家庭的責任者，企業(yè)的領(lǐng)導者，部門的管理者，社會的影響力中心等，都需要具備“領(lǐng)袖素質(zhì)”； ?研究表明，許多很有成就的人，不是因為學識與經(jīng)驗超群而成功，而是因為具有領(lǐng)袖素質(zhì)而成功； ?具備領(lǐng)袖素質(zhì)的人，可以良好的適應(yīng)環(huán)境、有付出與共贏的胸懷、能面對壓力、應(yīng)付各種困局、能克服人性弱點、能調(diào)動團隊力量、能夠高視野大格局的面對人生，并堅定地向著目標前進。
? 特訓以教練、體驗、NLP、魔鬼訓練、無疆界實踐管理等多種優(yōu)秀特訓精華提煉的特殊調(diào)節(jié)方法，可以針對困擾人生的障礙，進行迅速有效的改變。? 從而追求“幸福人生”、塑造“領(lǐng)袖素質(zhì)”。山鷹特訓詳細介紹內(nèi)容，請按這里下載！一套完整的、有別于其他培訓的超現(xiàn)代培訓模式，由若干個相對獨立的課程構(gòu)成，更可以按企業(yè)的自身特點做出相應(yīng)的調(diào)整、補充；
不是單純地按各專業(yè)學科理論來學習，而是圍繞著企業(yè)管理實踐者所必須具備的綜合素質(zhì)來進行特別訓練； 不是一般的“培訓”，而是透過體驗、對話、反思等來當場突破管理難題；學員也不僅僅是學員，更多的是參與者、實踐者；
完全本土化，不同于其他由境外引進的各類課程，因此也不存在因文化背景、經(jīng)濟環(huán)境的不同而造成的“水土不服”現(xiàn)象；
具有極強的震撼力和立竿見影的效果，歷史滿意率高達99%。
徐成功老師曾培訓客戶：已為超過200家中國大中型企業(yè)提供培訓、咨詢服務(wù)，會員企業(yè)超過1000余家，累計受訓學員數(shù)十萬人次。服務(wù)過的客戶名稱： 招商銀行、流行美國際連鎖、香港影兒時裝公司、中國社科院研究生院、上海福記海鮮、上海嘉實集團、北京順義電視臺、深圳共好集團、深圳泰富華投資發(fā)展有限公司、日本愛電集團東莞新陽公司、中國電信、中國移動、平安保險、南方李錦記、信誠人壽、羅牛山股份、廣東電視臺、江蘇南通三喜服裝、蒙牛集團、新加坡虎牌啤酒、順德華潤涂料、山東鋁業(yè)集團、浙江人本集團、山東電泵、江蘇蘇凈集團、香港緯球鞋業(yè)、無錫一百集團、科龍電器、梅雁股份、工商銀行貴陽支行、貴陽農(nóng)村信用合作社、中信銀行西安分行、深圳華孚紡織控股集團、、浙江康恩貝藥業(yè)集團、海欣藥業(yè)集團、沈陽立元科枝有限公司、海南亞洲快克藥業(yè)集團、廣東眾生藥業(yè)、深圳友和醫(yī)藥、深圳一致藥業(yè)、深圳沙河高爾夫球會、深圳南方都市報業(yè)、深圳深華物業(yè)、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛欄山酒廠、北京海林電器、唐山豪門園林、山東建龍化工集團、惠州德賽集團、佛山人力資源協(xié)會、云南植物藥業(yè)??
授課風格： 沒有枯燥的理論說教，只有深刻震撼的模擬演練，喜聞樂見的游戲活動，寓教于行。
客戶的話： 我們八次引進徐成功老師課程，對我行打造卓越團隊，增強責任感、在復(fù)雜的競爭環(huán)境下，提升業(yè)績、提升執(zhí)行力有很大的幫助。感謝及徐成功老師，他們設(shè)計了這么好的課。希望以后還有更多的合作?！獜V州招商銀行 人資總經(jīng)理 藍益民
我接觸過很多培訓，但徐成功特訓與98%的培訓不一樣。我已經(jīng)四次引進，對總公司及全國分公司的管理人員進行輪訓，效果大大超出我的期望。我公司規(guī)模現(xiàn)已翻了幾倍。——影兒國際時裝 總裁 俞偉
我們七次引進徐成功特訓，對店長等骨干以上管理人員進行了輪訓，對我們解決燃眉之急的問題，推動員工實現(xiàn)企業(yè)目標有重大幫助，公司精神面貌煥然一新?！钲谝恢箩t(yī)藥連鎖 總經(jīng)理 曲文浩
培訓公司太多了，這次朋友推薦徐成功老師的特訓，我想最多再受一次騙，但結(jié)果讓我大喜過望，和別的培訓絕然不同，真是及時雨、務(wù)實而有效，我樂意向其他朋友推薦徐成功特訓?！确淮蠓綄崢I(yè)有限公司 總經(jīng)理 黃健
解決了很多具體問題，值！上下左右溝通合作了，值！兩位高管人員特訓后，流著淚向我收回了辭呈，??值！！我真心感謝徐成功機構(gòu)幫助我們塑造了卓越團隊。——日本愛電（新陽）公司 工場長 郭文英
我臺先后兩次引進徐成功特訓，參訓人員在心態(tài)、績效、負責任等幾方面有了重大改變，這是用多少錢都買不來的效果。我們極力推薦徐成功特訓?！本┦许樍x廣電中心 臺長 王穎
我一生中遇到很多坎坷,但成年以來只哭過四次.這次特訓我卻暗中哭了四次.我看到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,感受到情感的偉大力量,這是任何制度、任何硬件都無法達到的！——江蘇南通三喜服裝 董事長 陳振平
深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司
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報名咨詢：０７５５-８６２２２４１５ １３５１０９３６８１９ 敖老師 在線 Q Q： ４７６３０４８９６（歡迎添加，以便交流）
參加方式：填寫并回執(zhí)報名表-->發(fā)出會務(wù)確認函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)場付款
1.收到貴司報名信息后，我們將第一時間和貴司參會聯(lián)系人進行確認；
2.在開課前一周，我們有專人給貴司發(fā)送參加培訓的確認函，上面有培訓報到指引，以及詳細的上課地址和路線圖；
3.此課程也可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢及申請排期； 4.如對此課程有任何疑問，歡迎撥打電話向我們咨詢。
第二篇：卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營
卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練營
●課程背景
您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來為工作盡力,您說這樣是否很好呢?人與人的不同，我不敢保證所有的人學了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點點救的團隊,稍微還有一點點可以挽救的生命,請您來到這個課堂體驗.他是一個能快速幫助您打造一個高效、團結(jié)、互愛的企業(yè)群體，讓每位成員在團隊中發(fā)揮自己的長處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢，使團隊成員：
☆ 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感
☆ 執(zhí)行力更強，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學會100%溝通
☆ 更能與企業(yè)保持一致——學會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏☆ 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
☆ 更愛惜企業(yè)團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻。
●課程收獲
我們?yōu)槟峁?
當面引導、面對面教練，培訓現(xiàn)場立即改變,立即提升責任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……
——送給那些，要讓員工感受到公司的愛，也需要得到員工的愛，尊敬的企業(yè)主們
——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動的心
——讓員工從內(nèi)心體悟到團隊的力量、公司興亡我的責任、信任他人的重要
——讓員工終生難忘記的體驗，更加不能忘記公司給予的這個學習機會——讓員工重拾生活的激情、熱愛工作、熱愛公司、足以影響一生的生命之旅
此課程，已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物，實踐的證明，我們?nèi)私K其一生，至少要體驗一次這樣的訓練。不少學員在課程的體驗中，哭泣不止，認為若是人生能早一點經(jīng)歷這樣的訓練，那該有多好！有人甚到至說：我?guī)资?/p>
了，從來沒有這樣振憾過，也從來沒有發(fā)覺過，原來生命還有這一層的意義與高度，我一定要更加愛我的公司，愛我的同事，感謝我的老板，對工作，對生活，我要負起100%的責任。與各部門，要形成共贏的局面，而不再是偏見，拆臺，互相爭斗……
我們深信更多人需要這樣的訓練，懷抱感恩與赤誠之心，爭取讓更多的人受益，幫助更多的生命渡過一個圓滿成功的人生,我們的特訓就是讓每一位參訓人員訓后即刻行動。
●課程大綱
第一單元：突破防衛(wèi)
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之一：高信任度的團隊潛力無限
訓練目的：信任是一切團隊成員之間良好關(guān)系的開始；
第二單元：選擇的力量
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之二：停止抱怨、堅定選擇
訓練目的：一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負責任
第三單元：負責任的力量
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之三：團隊成員員工100%負責任
訓練目的：激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。
第四單元：贏在哪里？
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之四：協(xié)作共贏才是真正的贏
訓練目的：讓團隊贏自己才能贏，讓客戶贏自己才能贏
第五單元：溝通與誤解
焦點指向：團隊興亡的核心素質(zhì)之五：溝通到位，工作才到位
訓練目的：破解80%以上管理問題的癥結(jié)
第六單元：生命能量的來源
焦點指向：團隊高績效的根本：員工的心智模式
訓練目的：用愛的心智力量化解一切難題
第七單元：成功與失敗
焦點指向：團隊高績效的保障：員工的專業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)
訓練目的：激勵員工以工作為導向自覺提升自己的素質(zhì)
第八單元：360度評估
焦點指向：改變不良習慣的法寶---以人為鏡可知得失
訓練目的：給團隊成員每人一面看清自己真相的鏡子
第九單元：目標與方法
焦點指向：企業(yè)高績效的源泉---員工的創(chuàng)造性
訓練目的：讓學員認識到---承諾帶來成果，方法遠比困難多
第十單元：殘酷的愛
焦點指向：團隊核心競爭力的基礎(chǔ)之一：危機感、學習力
訓練目的：不斷學習和成長，營造危機意識和學習團隊
第十一單元：過關(guān)訓練、驅(qū)逐心魔
焦點指向：團隊核心競爭力的基礎(chǔ)之二：每個成員振翅高飛
訓練目的：團隊成員互相支持，面隊挑戰(zhàn)
第十二單元：立即行動大會
焦點指向：企業(yè)核心競爭力基礎(chǔ)之三：忠誠與貢獻
訓練目的：讓學員思考并承諾：我如何為企業(yè)團隊奉獻更多？
體驗活動： 燭光儀式
●導師介紹
魏曉運，百川智源公司培訓師，國家二級心理咨詢師，企業(yè)CETTIC企業(yè)教練，一代潛能激發(fā)大師,《卓越團隊素質(zhì)訓練》經(jīng)典課程執(zhí)行人。
培訓風格：理論講解生動之中領(lǐng)略概念的原理；活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。
核心課程： 《激發(fā)個人潛能特訓》《打造卓越團隊素質(zhì)特訓》《優(yōu)秀員工特訓》《從優(yōu)秀到卓越特訓》
簡單描述（課程效果）：
1、建立“上下同欲者勝”共同理念，塑造共同的溝通語言；
2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化，鼓勵“找方法，檢查執(zhí)行力”的務(wù)實精神；
3、掌握“結(jié)果”導向，鎖定“目標”、把握“時機”的3要素，塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。
4、用深刻震撼的模擬演練，精心設(shè)計的游戲活動，當場感悟、突破。
5、提升團隊整體素質(zhì)，激發(fā)團隊潛能，增強團隊執(zhí)行力，打造高績效團隊。
●參加對象
企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團隊的企業(yè)及團體。
●會務(wù)報名
1.報名時間:隨時
2.費用：1980元/人（含兩天一晚培訓費、資料費、午餐、茶點等）
3.報名方式:
本培訓適合：企業(yè)內(nèi)訓
報名電話：0531-8***5818黃老師
第三篇：卓越團隊素質(zhì)訓練營
卓越團隊素質(zhì)訓練營
課程領(lǐng)域：
?
?
? 職業(yè)心態(tài) 團隊建設(shè) 溝通技能
能解決問題：
?
?
? 如何打造高績效團隊 如何掌握有效溝通技巧 如何塑造員工職業(yè)化心態(tài)
課程簡介：
一、【課程前言】
以體驗式互動學習為主，一種全新的學習方式，將心態(tài)、行為、結(jié)果與環(huán)境同時展示出來的實景演練，不同于其他學習方式只是讓你“知道”；在這里不僅僅“知道”，而且了解“為什么”，“怎樣做”以及“做的結(jié)果”怎么樣？一種讓團隊快速提升心態(tài)和培養(yǎng)員工戰(zhàn)勝困難的能力，做一個對企業(yè)和社會負責任的人。
二、【課程目的】
一、一定會讓團隊震撼、落淚、蛻變
二、當場突破企業(yè)管理、銷售、服務(wù)等各種溝通、協(xié)作難題
三、化解矛盾，洞悉真相，讓領(lǐng)導和員工互相體諒真誠合作
四、極大增強企業(yè)的向心力、凝聚力，提高執(zhí)行效率
五、對企業(yè)績效有看得見的推動效果
六、奠定企業(yè)興旺發(fā)達的三大基石（心態(tài)、團隊、績效）
七、體驗與一般培訓絕然不同的務(wù)實風格與特殊效果
三、【課程特色】
1、普通培訓，以講師講解課程要點為主；
卓越團隊訓練，以指導學員的角色體驗為主。
2、普通培訓，當場難以把握效果；
卓越團隊訓練，立竿見影，效果震撼。
3、普通培訓，難免理論說教，枯燥乏味；
卓越團隊訓練，從企業(yè)實際出發(fā)，現(xiàn)場反省，解決企業(yè)的實際問題。
四、【課程對象】
公司領(lǐng)導、中層管理人員、基層員工（50-200人）
【培訓效果】
■ 快速提升企業(yè)員工的責任心、執(zhí)行力、凝聚力。
■ 更積極主動，更自覺——不找借口，找方法，更有責任感。
■ 執(zhí)行力更強，溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒有了，學會良好的溝通。
■ 更能與企業(yè)保持一致——學會調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏。
■ 績效得以突破——更容易接受結(jié)果導向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化。
■ 更愛惜企業(yè)團隊——學會感恩惜福，真誠溝通，活在當下，愛心奉獻。
五、【課程時長】
兩天兩夜：9：00-21：00
六、【訓練設(shè)計】
說明：以下設(shè)計模式以場景模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演，游戲活動等來模擬現(xiàn)實生活中的真實場景，穿插理論講解、教練點評、小組交流、個人分享、當場突破等基本方式。同時通過聲、光、電、道具等輔助手段震撼性地引導學員學習、領(lǐng)悟、承諾、行動。教練會根據(jù)參訓人員的狀態(tài)調(diào)整課程內(nèi)容。
六、【課程提綱】
第一天上午（9：00—12：00）
第一場：熱身體驗
第一節(jié)、團隊與群體
體驗團隊與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動關(guān)懷照顧到團隊中的每一份子，有誰真正關(guān)心團隊的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個團隊的目標達成情況?
第二節(jié)、發(fā)掘體驗：A B 對話
當場突破個性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習慣的慣性限制。
檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報率最大的成長空間。
第一節(jié)、團隊與群體
體驗團隊與群體的區(qū)別、流程銜接、部門配合、是否主動關(guān)懷照顧到團隊中的每一份子，有誰真正關(guān)心團隊的整體效益?是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個團隊的目標達成情況?
第二節(jié)、發(fā)掘體驗：A B 對話
當場突破個性局限，換位思考，反思以往的行為模式。覺察自己的個性短板與成長空間，找到自己以往行為模式與思維習慣的慣性限制。
檢討自己是成長的開始，找到自己的短板，就是找到了自己投資回報率最大的成長空間。
第三節(jié)、卓越團隊建設(shè)
組建團隊、推薦隊長、團隊命名、團隊精神塑造——心態(tài)、口號、共識等。
第二場：天堂與地獄
——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)一：企業(yè)員工100%負責任
通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到：?
若有人不100%負責任，企業(yè)就會出現(xiàn)各種問題；
若有人不100%負責任，企業(yè)就可能失敗、破產(chǎn)；
若有人不100%負責任，就有人要下地獄： 受罰、下崗、革職、進醫(yī)院、進法院、跳樓?? ■讓受訓者深刻體驗到企業(yè)老板及領(lǐng)導肩上的重擔與壓力，若企業(yè)上下都有強烈到位100%的責任意識與習慣，企業(yè)就興旺發(fā)達，大家可享受天堂般的成功與快樂??
這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓，通過這個特訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，一些不利企業(yè)的信念、觀念得以改變???
學員分享、與導師對話：突破企業(yè)運作中出現(xiàn)的領(lǐng)導與被領(lǐng)導的對立局面、深入100%負責任的意識。?
第一天 下午（13：30--17：30）
第三場：心態(tài)與方法
——企業(yè)高績效的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性
透過生動活潑的腦力風暴活動表演，讓學員在快樂中體驗：?
在達成目標的過程中，目標明確，堅定承諾最重要，目標堅定就是力量/ 方法永遠比困難多/ 每個人都有創(chuàng)造性能力；
態(tài)度決定一切；?
領(lǐng)先勝于第一，今天就是落后。?
第四場：溝通與誤解
——企業(yè)興亡核心素質(zhì)二：有效溝通與人際關(guān)系新活力
通過經(jīng)典的溝通活動，讓受訓者豁然開朗：能說會道不等于會溝通。?
管理工作中，自以為是、自我防衛(wèi)、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙??
怎樣才能溝通到位，讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào)，外部更暢通，銷售更有效，這場特訓讓您充分體驗。?單項溝通與雙項溝通；?
心與心之間的距離最遠。?
第五場：輸與贏
——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)三：協(xié)作共贏才是贏
通過特殊的現(xiàn)場活動，進一步震撼性地讓受訓者體驗到：人性的弱點如何阻礙人們贏得上級、下屬和客戶的支持與合作，阻礙人際關(guān)系的和諧???
導師與學員對話探討：如何克服人性的弱點，讓客戶贏，企業(yè)才能贏；讓企業(yè)贏，自己才能真正贏???
第一天 晚上（18：30--21：00）
第六場：破產(chǎn)體驗
——企業(yè)使命感與危機意識
■ 企業(yè)興亡，匹夫有責！透過活動，讓員工充分體驗到：今天工作不努力，明天努力找工作的現(xiàn)實。讓所有人員感受到不負責任、不投入工作的后果，樹立強烈的危機意識。
■ 體驗破產(chǎn)后企業(yè)和員工都要面對的殘酷現(xiàn)實，忍受屈辱和非人的折磨。通過競崗競聘的模擬，當場突破，戰(zhàn)勝自我，迅速提升員工的積極性和投入度。
■ 這個活動每次都震撼全場，當團隊處在危難時刻，是逃避？還是面對？有沒有人站出來承擔后果，勇敢面對。
■ 跌倒不算失敗，跌倒后站不起來才叫失敗。
第七場：愛與奉獻
——企業(yè)凝聚力的根本：感恩與奉獻
透過獨特的角色模擬活動，挖掘埋藏在每個人內(nèi)心深處的愛的寶藏。?
摧人淚下的現(xiàn)場體驗，使受訓者深刻領(lǐng)悟到：用一顆感恩的心去對待生命中? 每一個人??
此活動有效化解人與人之間的猜疑和誤解，極大地增強企業(yè)的凝聚力、向心力。?
愛的力量無堅不摧。?
第二天 上午（9：00--12：30）
第八場：反思與反省
——企業(yè)人員的基本素質(zhì)：誠信、忠誠
第一節(jié) 承諾與兌現(xiàn)
經(jīng)理、主管的綜合素質(zhì)包括：?
能否兌現(xiàn)承諾/ 能否面對現(xiàn)實尋找成功的方法而不找失敗的理由。
■讓受訓者深刻體驗到：團隊綜合素質(zhì)與個人綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果，團隊中犯錯誤的人往往指責他人，逃避責任??
現(xiàn)場強化，當眾承諾：我信收承諾，我一言九鼎，我是一個有品牌的人。?
第二節(jié) 付出與索取
■ 有付出才有收獲，幫助別人，成就自我。
■ 讓團隊體驗到所有成員的收獲，都是有人為他們付出的結(jié)果；自己目前擁有的一切都是他人或自己以往付出的結(jié)果；
■ 付出才有回報，如果每個人都能為團隊貢獻力量和價值，大家就可以獲得愉悅的回報；
第三節(jié) 360度評估
■ 現(xiàn)場反省，直面批評，真誠面對，看一看在別人的鏡子中自己的形象。
■ 在工作中不好的開口“殘酷的愛”可在此輕松表達；
■ 良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。
第九場：團隊協(xié)作、實踐檢驗
——企業(yè)的戰(zhàn)斗力來自團隊的戰(zhàn)斗力
■ 穿越生死線，團隊意志磨練；
■ 企業(yè)優(yōu)秀團隊的標準；共同的目標、良好的溝通、積極的配合、相互的信任、合理的分工；
■ 讓學員體驗到：每個人的團隊意識有多少？是參與還是旁觀。
■ 投入才是人才；
■ 細節(jié)決定成??；
■ 英雄和孤獨者注定要失敗。
第二天 下午（13：30--17：30）
第十場：珍惜與擁有
■ 珍惜親人，珍惜朋友，珍惜工作，珍惜同事。
■ 如果我們一貫的堅持以自己的標準來要求別人，我們因此就會錯過更多的人；
■ 我們看到的外部世界是我們內(nèi)心的投射，世界以它本來的面貌而存在，只是我們在用自己的信念去詮釋他。你看到的是什么，其實你自己就是什么。
第十一場：領(lǐng)導與被領(lǐng)導
——企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力
團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團隊精神從何而來？?
這是一場漫漫人生路的體驗，是企業(yè)領(lǐng)導者面臨許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進的體驗；這是心與心的溝通，是人性優(yōu)點與奇跡的驚人發(fā)現(xiàn)；?
這是團隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導與被領(lǐng)導者融化在理解、感謝與擁戴的濃濃真情中。過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與最高回報???
第二天 晚上（18：30--21：00）
第十二場：祝福與承諾
——企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)：忠誠與貢獻
莊重的燭光儀式：企業(yè)興衰，人人有責，責任在我。?
? 受訓全員向領(lǐng)導祝福并宣誓承諾：我為團隊貢獻什么？做到什么？（燭光、淚光、星光）? 經(jīng)過兩天的特訓，員工心態(tài)得到良好地調(diào)整，視野更加開闊，信心十足。員工在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福：企業(yè)興旺發(fā)達、蒸蒸日上！莊重承諾：做一個100%負責任的經(jīng)理、主管、員工，為企業(yè)的成功貢獻一份光和熱??
※走火大會
尾聲：為企業(yè)打造一個責任、協(xié)作、共贏高效的團隊
■ 結(jié)束：感恩與嘉許、分享、對話、照相
第四篇：卓越領(lǐng)導訓練營活動方案
卓越領(lǐng)導訓練營活動方案
09：00--09：30 開營儀式：領(lǐng)導致辭、教官宣布活動要求，進行學員宣誓及授旗儀式。09：30 — 10：30 組建團隊：選用目標擊掌、人山人海兩個科目進行團隊組建的準備活
動，挑選屬于自己的隊長，創(chuàng)建屬于本隊的隊名、隊歌和口號和本隊的LOGO，團隊風采展示。
10：30 – 11：30定向運動科目（射雕版）
1、定向運動：是一個既充滿挑戰(zhàn)又蘊含智慧、既有悠久歷史又具現(xiàn)代理念的運動項
目。通過運動能使人回歸自然，鍛煉體力與智力，磨練意志，增加團結(jié)協(xié)作，提
高果斷決策和組織分配的能力。
2、智勇闖關(guān)：智勇闖關(guān)是一項腦力勞動與體力勞動相結(jié)合的活動，可讓參賽隊員在定向運動過程中增加更大的樂趣，使各參賽隊員更精成團結(jié)、更好地融洽隊員的關(guān)系、磨練參賽人員的團隊意識、增強隊員的溝通與合作，使各參賽隊員獲得更
高的成就感！增強訓練的效果?。蛇x擇：軍事障礙、五環(huán)滾木等）
11：30 — 12：00 小組分享
12：00 — 14：00 午間加油站（可參觀游玩楊四將軍廟）
14：00 — 14：30 領(lǐng)袖風采
這是一個富有高難度的、極具挑戰(zhàn)性的訓練科目，伴隨著失敗、艱辛、總結(jié)、成功的反復(fù)過程，從而使所有參訓人員敢于擔當、激情專注地對待工作和生活，專
注成就未來，擔當鑄就成功。
14：30 — 15：30 七巧板
在規(guī)定的時間內(nèi)，各小組需要完成指定的各項任務(wù)。在此期間，團隊會暴露出
平時工作中存在的一系列問題。通過這個項目，會讓你更加全面的了解自己的團隊。
15：30 — 16：30 畢業(yè)墻
一面4.2米的高墻，沒有任何求生工具并要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成逃生的任
務(wù)，在絕境面前你會如何抉擇。此項目包含團隊工作中所代表的諸多意義，有聆聽，組織，領(lǐng)導，配合，溝通等，學員通過完成此項目，充分感受一個
團隊在完成某項大型工作時所表現(xiàn)的團隊精神與力量。每個公司在進行每個
大型項目時，必須是公司總動員，全員參與，通力合作，才能有最佳的成績。
16：30--17：00 結(jié)營儀式
全天活動的回顧、總結(jié)與分享，合影留念。
17：00活動結(jié)束、返程！
第五篇：幸福與領(lǐng)袖之道——鳳凰涅盤 超越之旅
境界與智慧領(lǐng)袖總裁班
幸福與領(lǐng)袖之道——鳳凰涅槃 超越之旅 ——企業(yè)家暨領(lǐng)袖人物頂級課程 導師：徐成功
上課時間：2011年7月21日、22日、23日、24日4天3晚約60個小時。課程對象: 1.所有行業(yè)董事長、CEO、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等各行各業(yè)企業(yè)決策層領(lǐng)導及希望快速走向成功幸福的人士。2.部門經(jīng)理、總監(jiān)、部門主管、分公司經(jīng)理、各類組織中的管理人員 3.想提升自我價值者、從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進一步想提高管理績效的、進一步想提高個人業(yè)績突破、中層升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個人快速成長的個人以及期望創(chuàng)建高績效卓越團隊的企業(yè)及團體。
課程收益: 境界與智慧領(lǐng)袖是更深刻的行動體驗。每個參加者之間都是一面互動的鏡子，使你有機會在這個特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。境界與智慧領(lǐng)袖通過轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破、豐富自我，增強達成目標、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。
境界與智慧領(lǐng)袖是進一步提升及鞏固參加者的素質(zhì)，最終提高個人生活品質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)力 領(lǐng)導力境界與智慧領(lǐng)袖課程通過行動把“知”變成真正擁有的成果。你可以在精心設(shè)計的一個個環(huán)節(jié)里，進一步認清自我，拓展認識和行動的領(lǐng)域，突破局限去發(fā)揮潛能。
境界與智慧領(lǐng)袖是更深刻的行動體驗。每個參加者之間都是一面互動的鏡子，使你有機會在這個特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己的狀況和表現(xiàn)。第二階段通過轉(zhuǎn)變心態(tài)去突破、豐富自我，增強達成目標、自我發(fā)展、人際、溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。
境界與智慧領(lǐng)袖總裁班課程從發(fā)現(xiàn)自己到蛻變自己，再到重新塑造自己。人的生命中真的充滿了無限的奇跡，只是你自己愿不愿意去創(chuàng)造。人生真的是在創(chuàng)造中成長的。但創(chuàng)造的過程是一次次的挑戰(zhàn)和超越的過程。人生若要與眾不同，就應(yīng)該去體驗屬于自己的濃縮生命的課程。
如果您是管理者學習了境界與智慧領(lǐng)袖總裁班課程應(yīng)用于管理，您將在管理工作會變得輕松、有趣而有效，讓你從又忙又累的工作中解脫出來；
如果您想增加個人的魅力影響力，學習完境界與智慧領(lǐng)袖總裁班課程你會發(fā)覺很多人愿意向你靠近，你的影響力大增幾倍，因為學完課程后的你會不知不覺的讓你身邊的人進步； 如果您學習了境界與智慧領(lǐng)袖總裁班課程你會掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人； 如果您學習了境界與智慧領(lǐng)袖總裁班課程你會掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導別人如何思考；
如果您學習了境界與智慧領(lǐng)袖總裁班課程在課程中掌握的對話技巧能有效提升你的溝通、談判、說服能力，如果您學習了境界與智慧領(lǐng)袖總裁班課程使你擁有圓融的人際關(guān)系；
如果你是還是孩子的父母，參加這個課程會讓你的孩子一生感激你，因為你學了這個課程會因此改變你孩子的一生。如果您是銷售團隊過來學習境界與智慧領(lǐng)袖總裁班全面訓練和強化學習的員工綜合能力，改善固有的心智模式，引爆深藏于內(nèi)心的氣質(zhì)和能量，自我發(fā)展、達成銷售目標、超出以前幾倍！
如果您在工作、生活中一直缺乏的激情自信，您學習了課程不會那么永遠保持冷靜，會變得激情澎湃，發(fā)現(xiàn)自己可以立刻感染他人，即時互動，這種感覺真的很美妙。
老總的幾個關(guān)鍵時刻：
一、拍板決策時刻。
二、協(xié)調(diào)自身與合作者或部下關(guān)系與矛盾時刻。
三、協(xié)調(diào)企業(yè)各種利益關(guān)系與矛盾時刻。
四、短時間因身心被累等原因產(chǎn)生的自信下降時刻。
五、面對成功、勝利、榮譽的危險時刻。
六、面對挫折、失敗、毀譽的艱難時刻。
七、生活與工作、家庭與事業(yè)的矛盾時刻。
八、罵人的時刻與鼓勵人的時刻。
九、放下管理、升級領(lǐng)導、培養(yǎng)人才的授權(quán)時刻。
十、在激烈競爭中重新調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)時刻。
十一、站在高峰時的孤獨時刻。
十二、對生命意義重新思考的時刻。????
在這關(guān)鍵時刻里，您想不想有位大智大慧的朋友來交流支持與幫助？ 蒼茫世界，誰主沉浮? 茫茫人海，誰是知音？
在一些關(guān)鍵時刻里，往往蘊含著生死攸關(guān)的危機。不管你多老練多有經(jīng)驗，都不可能永遠清醒、明智。
人們有時候需要特殊的智慧與情感來支持。
給您一個心靈致勝的萬能工具
心靈有多寬，世界有多寬
徐成功導師三大境界、五大智慧，切切實實可以隨時隨地支持您，幫助你輕易做到： ●寧靜安祥、高瞻遠矚； ●寵辱不驚、鎮(zhèn)定自諾； ●遇難呈祥、逢兇化吉；
●防病治病、化解身心疲累、迅速恢復(fù)身心健康
（在這點上遠勝于看病吃藥，打針住院，遠勝于任何形式的休閑旅游）● 陫除萬難、輕松喜悅地達成你人生事業(yè)的目標 ● ??
立竿見影，持續(xù)有效
徐成功導師三大境界五大智慧修煉課程，是徐成功先生三十四年獨立工作與人生追求，十九年專業(yè)探索與研究實踐的結(jié)晶。本修練課程，厚積薄發(fā)、薈萃精華，站在巨人肩膀上、融會貫通創(chuàng)建而成，深入淺出，簡單易行，立竿見影，持續(xù)有效。本修煉課程將以下重要內(nèi)容融會貫通：
▲運用了NLP最有用、最利害的部分—一心靈轉(zhuǎn)換，改變?nèi)松?NLP(神經(jīng)語言程式學)是美國近三十年發(fā)展起來的實用心理學，能立即改變?nèi)说男拍?、情緒與行為。NLP包含了心理學、神經(jīng)生理學、摧眠學、語言學、電腦程序?qū)W、家庭診療等研究成果。NLP現(xiàn)有許多流派與分支。本修練課程重點采用了康尼瑞爾?安祖博士的“核心轉(zhuǎn)化”技術(shù)。她在研究NLP與應(yīng)用上有三十多年的經(jīng)驗。
▲運用了企業(yè)教練最有效最本質(zhì)的部分—成為贏家的方法。
企業(yè)教練是近十幾年來還在發(fā)展中的一門領(lǐng)導管理學，將體育教練的概念與實質(zhì)運用于企業(yè)管理之中。通過目標的澄清，心態(tài)的調(diào)整。行為的改進、支持與跟進、深層對話等方法，達到有效管理與領(lǐng)導的目的。
“偉大的CEO是偉大的教練”美國通用電器(GE)前總裁韋爾奇是一位在實踐中運用企業(yè)教練的著名人士。
▲運用了卡耐基訓練最核心的部分—互動、體驗、提升自信心。戴爾?卡耐基是美國成人互動教育的開山鼻祖，他在九十多年前創(chuàng)立的卡耐基訓練，發(fā)展至今仍是美國最知名的成人訓練課程。曾兼任過通用、克萊斯勒兩家汽車公司總裁的艾科卡，在其自傳書里說：卡耐基訓練是他人生重要轉(zhuǎn)折。
卡耐基訓練的核心是通過互動與體驗，運用人際關(guān)系原則、克服憂慮原則、演講表達原則等來提升事業(yè)與生活的自信。十五年前，徐成功先生在國內(nèi)第一個運用卡耐基方法開辦“成功素質(zhì)訓練”班。
▲運用了中國禪的偉大精髓—“參話頭”與頓悟
禪是中國文化的智慧源頭之一。修禪的目的在于獲得洞悉事物本質(zhì)的新觀點—一“悟”。南懷謹先生在中國宏揚了中國禪文化，其“叛逆子弟”王紹璠先生更是將禪文化推陳出新，經(jīng)過幾十年的修練，于花甲之年開辦了中國企業(yè)家“零項修練”的禪堂。徐成功先生在“零項修練”的禪堂悟到文化的最高境界是融會貫通?！袊髽I(yè)人士二十多年來的興衰沉浮的研究思考
從聯(lián)想柳傳志到南德的牟其中；從海爾的張瑞敏到健力寶的李經(jīng)緯；從華為的任正非到四通的段永基；從跌倒了爬不起來的胡志標到跌倒又爬起來的史玉柱；從跳樓自殺的前大眾老總方宏到累死在工作崗位上的均瑤集團的王均瑤??
通過對中國大大小小的企業(yè)家近百人的跟蹤研究與思考，用家世界的創(chuàng)辦人杜廈先生的話來表達我的感受：
“我們中國企業(yè)家都是那么悲慘”。先天不足、后天坎坷；內(nèi)外困擾、防不勝防；兢兢業(yè)業(yè)、艱難前行??
徐成功渴望能為中國企業(yè)家分享陽光，分憂解愁，為千千萬萬、大大小小的中國企業(yè)家的成長，為中國企業(yè)健康生存與發(fā)展貢獻一份應(yīng)有的責任與智慧。
此外，還對特別成功的企業(yè)家以及幫助企業(yè)家成長的顧問專家進行了長期大量的研究借鑒： 其中突出的有：安德魯?卡內(nèi)基、福特?洛克菲勒、愛迪生、比爾?蓋茨、雷?克洛克、艾科卡、韋爾奇、松下幸之助、李嘉誠、王永慶、戴爾?卡耐基、史蒂芬?科維、彼得?圣吉。首席導師 徐成功
☆華耐咨詢首席導師，2004年榮膺“中國十大培訓領(lǐng)袖”
☆中國卡耐基第一人，國內(nèi)最早成功素質(zhì)訓練機構(gòu)創(chuàng)辦人（1991年）☆廣東潛能協(xié)會創(chuàng)會副會長，資深實力派、教練名師 ☆中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓、卓越團隊特訓等課程創(chuàng)始人 ☆ 《經(jīng)濟日報? 中華儒商》特邀顧問 ☆“中國成功學高峰會”、“中國世紀成功論壇”特邀專家名師 ☆歷經(jīng)農(nóng)、工、商、黨、政、企等十幾個行業(yè)礪煉
☆三十八年工作閱歷，講座聽眾數(shù)百萬人，特訓學員數(shù)十萬人
☆長達20年自我修煉，融匯世界最新NLP、靈修、教練技術(shù)，領(lǐng)導力等精華。☆立志做中國卡耐基，打造100家內(nèi)在陽光連鎖機構(gòu)。曾親自赴美國學習與考察，足跡遍布各地。
☆96年出版國內(nèi)首部成功訓練專著《成功素質(zhì)激勵訓練》暢銷全國，之后又出版《心靈活泉》、《陽光特訓》、《你的素質(zhì)價值百萬》，深受學員和社會各界人士好評。
中國企業(yè)領(lǐng)袖特訓第一人，大師級資深教練導師，融合企業(yè)教練、NLP成功潛能、無邊界實踐管理等中外培訓方法，獨樹一幟，以無疆界特訓開創(chuàng)人生與素質(zhì)特訓先河。深圳市華耐企劃管理咨詢有限公司總經(jīng)理、1991年成立成功素質(zhì)訓練機構(gòu)，立志做“中國卡耐基”。十多年來，他長期堅持研究并實踐成功學、心理學、行為學、人際關(guān)系學、心靈學、NLP、企業(yè)管理學、第五項修練等相關(guān)理論，研究中國個人與企業(yè)興衰成敗，多次參加美國，港臺等境外課程，并使之本土化。96年出版國內(nèi)第一本成功訓練暢銷專著，98年被《南風窗》邀請為“中國成功學高峰會”主講嘉賓，之后兩次被邀請在北京舉辦的“世紀成功論壇”作主講嘉賓。2001年被中國社科院研究生院邀請為客座教授，為其“人事經(jīng)理班”，“國際職業(yè)經(jīng)理人”等授課。
培訓風格：理論講解生動之中領(lǐng)略概念的原理；活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演深刻震撼；案例、故事等詼諧幽默，分享之余掌握技巧和精髓。采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應(yīng)用NLP理論、右腦理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結(jié)合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使受訓者達到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，溝通更加順暢，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,工作績效迅速提升！核心課程：
《卓越團隊領(lǐng)導素質(zhì)訓練》《成功素質(zhì)激勵訓練》《發(fā)掘心靈活泉》《企業(yè)領(lǐng)袖素質(zhì)精華手冊》《幸福人生精華手冊》《幸福人生特級教練》《內(nèi)在陽光》〈鉆石團隊與卓越管理特訓
2、幸福人生與領(lǐng)袖素質(zhì)特訓
3、人際關(guān)系與溝通訓練
4、高效能營銷隊伍訓練
5、領(lǐng)導力訓練 觀點：
? 每個人都蘊藏著領(lǐng)袖素質(zhì)潛能，挖掘深藏在內(nèi)心深處的領(lǐng)袖素質(zhì)，會成為一個人成就一生的財富。? 無論是家庭的責任者，企業(yè)的領(lǐng)導者，部門的管理者，社會的影響力中心等，都需要具備“領(lǐng)袖素質(zhì)”； ?研究表明，許多很有成就的人，不是因為學識與經(jīng)驗超群而成功，而是因為具有領(lǐng)袖素質(zhì)而成功； ?具備領(lǐng)袖素質(zhì)的人，可以良好的適應(yīng)環(huán)境、有付出與共贏的胸懷、能面對壓力、應(yīng)付各種困局、能克服人性弱點、能調(diào)動團隊力量、能夠高視野大格局的面對人生，并堅定地向著目標前進。
? 徐導師以教練、體驗、NLP、魔鬼訓練、無疆界實踐管理等多種優(yōu)秀特訓精華提煉的特殊調(diào)節(jié)方法，可以針對困擾人生的障礙，進行迅速有效的改變。? 從而追求“幸福人生”、塑造“領(lǐng)袖素質(zhì)”。
一套完整的、有別于其他培訓的超現(xiàn)代培訓模式，由若干個相對獨立的課程構(gòu)成，更可以按企業(yè)的自身特點做出相應(yīng)的調(diào)整、補充；
不是單純地按各專業(yè)學科理論來學習，而是圍繞著企業(yè)管理實踐者所必須具備的綜合素質(zhì)來進行特別訓練； 不是一般的“培訓”，而是透過體驗、對話、反思等來當場突破管理難題；學員也不僅僅是學員，更多的是參與者、實踐者；
完全本土化，不同于其他由境外引進的各類課程，因此也不存在因文化背景、經(jīng)濟環(huán)境的不同而造成的“水土不服”現(xiàn)象；
具有極強的震撼力和立竿見影的效果，歷史滿意率高達99%。徐成功老師曾培訓客戶：已為超過300家中國大中型企業(yè)提供培訓、咨詢服務(wù)，會員企業(yè)超過1000余家，累計受訓學員數(shù)十萬人次。
服務(wù)過的部分客戶名稱： 招商銀行、流行美國際連鎖、香港影兒時裝公司、中國社科院研究生院、上海福記海鮮、上海嘉實集團、北京順義電視臺、深圳共好集團、深圳泰富華投資發(fā)展有限公司、日本愛電集團東莞新陽公司、中國電信、中國移動、平安保險、南方李錦記、信誠人壽、羅牛山股份、廣東電視臺、江蘇南通三喜服裝、蒙牛集團、新加坡虎牌啤酒、順德華潤涂料、山東鋁業(yè)集團、浙江人本集團、山東電泵、江蘇蘇凈集團、香港緯球鞋業(yè)、無錫一百集團、科龍電器、梅雁股份、工商銀行貴陽支行、貴陽農(nóng)村信用合作社、中信銀行西安分行、深圳華孚紡織控股集團、、浙江康恩貝藥業(yè)集團、海欣藥業(yè)集團、沈陽立元科枝有限公司、海南亞洲快克藥業(yè)集團、廣東眾生藥業(yè)、深圳友和醫(yī)藥、深圳一致藥業(yè)、深圳沙河高爾夫球會、深圳南方都市報業(yè)、深圳深華物業(yè)、深圳包豪斯家具、深圳眠之堡家具、北京牛欄山酒廠、北京海林電器、唐山豪門園林、山東建龍化工集團、惠州德賽集團、佛山人力資源協(xié)會、云南植物藥業(yè)??
授課風格： 沒有枯燥的理論說教，只有深刻震撼的模擬演練，喜聞樂見的游戲活動，寓教于行。
客戶反饋：
我們八次引進內(nèi)在陽光訓練課程，對我行打造卓越團隊，增強責任感、在復(fù)雜的競爭環(huán)境下，提升業(yè)績、提升執(zhí)行力有很大的幫助。感謝內(nèi)在陽光及徐成功老師，他們設(shè)計了這么好的課。希望以后還有更多的合作。
——廣州招商銀行 人資總經(jīng)理 藍益民
我接觸過很多培訓，但徐成功特訓與98%的培訓不一樣。我已經(jīng)四次引進，對總公司及全國分公司的管理人員進行輪訓，效果大大超出我的期望。我公司規(guī)?，F(xiàn)已翻了幾倍。——影兒國際時裝 總裁 俞偉
我們七次引進徐成功特訓，對店長等骨干以上管理人員進行了輪訓，對我們解決燃眉之急的問題，推動員工實現(xiàn)企業(yè)目標有重大幫助，公司精神面貌煥然一新。——深圳一致醫(yī)藥連鎖 總經(jīng)理 曲文浩
培訓公司太多了，這次朋友推薦徐成功老師的特訓，我想最多再受一次騙，但結(jié)果讓我大喜過望，和別的培訓絕然不同，真是及時雨、務(wù)實而有效，我樂意向其他朋友推薦徐成功特訓?！确淮蠓綄崢I(yè)有限公司 總經(jīng)理 黃健
解決了很多具體問題，值！上下左右溝通合作了，值！兩位高管人員特訓后，流著淚向我收回了辭呈，??值??！我真心感謝徐成功機構(gòu)幫助我們塑造了卓越團隊?！毡緪垭姡ㄐ玛枺┕?工場長 郭文英
我臺先后兩次引進徐成功特訓，參訓人員在心態(tài)、績效、負責任等幾方面有了重大改變，這是用多少錢都買不來的效果。我們極力推薦徐成功特訓?！本┦许樍x廣電中心 臺長 王穎
我一生中遇到很多坎坷,但成年以來只哭過四次.這次特訓我卻暗中哭了四次.我看到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,感受到情感的偉大力量,這是任何制度、任何硬件都無法達到的！——江蘇南通三喜服裝 董事長 陳振平
課程收費：原價15600現(xiàn)優(yōu)惠價7800元/位（含培訓費、水果、飲料、茶水費、證書、畢業(yè)典禮）
特別說明本課需多位企業(yè)老板級教練現(xiàn)場全程支持服務(wù)課程不享受打折參加謝謝！
深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司
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報名咨詢：０７５５-８６２２２４１５ １３５１０９３６８１９ 敖老師 在線 Q Q： ４７６３０４８９６（歡迎添加，以便交流）
參加方式：填寫并回執(zhí)報名表-->發(fā)出會務(wù)確認函-->轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)場付款
1.收到貴司報名信息后，我們將第一時間和貴司參會聯(lián)系人進行確認；
2.在開課前一周，我們有專人給貴司發(fā)送參加培訓的確認函，上面有培訓報到指引，以及詳細的上課地址和路線圖；
3.此課程也可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢及申請排期； 4.如對此課程有任何疑問，歡迎撥打電話向我們咨詢。
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