第一篇：試論團(tuán)建創(chuàng)新對(duì)推進(jìn)高校共青團(tuán)組織建設(shè)的意義

試論團(tuán)建創(chuàng)新對(duì)推進(jìn)高校共青團(tuán)組織建設(shè)的意義

[摘 要]高校作為青年知識(shí)分子高度集中的地方，是我國(guó)共青團(tuán)工作的主陣地，高校共青團(tuán)在全團(tuán)的建設(shè)中處于基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的地位，舉足輕重。近年來，隨著高校的不斷發(fā)展，社會(huì)環(huán)境的不斷變化，高校原有的思想政治教育模式受到?jīng)_擊，與此同時(shí)，也給高校的共青團(tuán)工作帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下，以創(chuàng)新的思維推進(jìn)高校共青團(tuán)的組織建設(shè)，對(duì)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“全體青年”具有重要的推動(dòng)作用，是高校共青團(tuán)發(fā)展的必然選擇。

[關(guān)鍵詞]高校；共青團(tuán)建設(shè)；創(chuàng)新；意義

[中圖分類號(hào)]G641

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]2095-3712 2015 13-0022-02

[作者簡(jiǎn)介]黃琳 1983―，女，廣西柳州人，廣西師范大學(xué)紀(jì)委助教；吳杰 1992―，男，江蘇宿遷人，廣西師范大學(xué)法學(xué)院社會(huì)學(xué)專業(yè)2014級(jí)在讀碩士。

一、引言

開展團(tuán)建創(chuàng)新就是要在共青團(tuán)組織內(nèi)建立一套與中國(guó)本國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的、有利于加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)的一套方法和制度體系，能夠活躍團(tuán)的工作，能夠在新的歷史和社會(huì)發(fā)展階段完成好黨交給的各項(xiàng)政治任務(wù)，并為此提供堅(jiān)強(qiáng)可靠的政治后盾和組織保障。

團(tuán)建創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織工作新發(fā)展的重要需要；是使共青團(tuán)組織在新的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)上，深入查找和解決自身存在的各種問題，改革團(tuán)的各項(xiàng)組織建設(shè)工作，增強(qiáng)組織活力、凝聚力和生命力的要求；是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，兩個(gè)“全體青年”的戰(zhàn)略性抉擇，對(duì)全團(tuán)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。

二、高校共青團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀

高校團(tuán)組織在全團(tuán)中處于基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性的地位，承擔(dān)著引領(lǐng)團(tuán)組織向前發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的重任，加強(qiáng)團(tuán)建創(chuàng)新對(duì)促進(jìn)高校共青團(tuán)組織建設(shè)具有重要意義。2014年，共青團(tuán)十七屆二中全會(huì)提出要通過創(chuàng)新來推動(dòng)團(tuán)組織的各項(xiàng)工作，并且要重點(diǎn)解決“提高團(tuán)的吸引力和凝聚力”“擴(kuò)大團(tuán)的工作有效覆蓋面”這兩大戰(zhàn)略性課題，鞏固現(xiàn)有團(tuán)組織的建設(shè)發(fā)展基礎(chǔ)和成果，繼續(xù)深入推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)在全面深化改革的過程中不斷發(fā)展進(jìn)步?？梢姰?dāng)前團(tuán)組織在建設(shè)過程中還有一些較為凸出的發(fā)展問題。

一 基層團(tuán)組織活力不足

當(dāng)前，由于新媒體等網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的推廣普及，傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作和活動(dòng)在形式上具有很大的局限性，表現(xiàn)為吸引力不夠、作用力不夠、影響力不夠、宣傳力不夠等。這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是基層團(tuán)組織的組織模式單一，隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校所面對(duì)的青年團(tuán)員群體愈來愈龐大。青年群體信息溝通交流方式、集結(jié)方式也隨著社會(huì)的發(fā)展較傳統(tǒng)有了相當(dāng)大的變化，自我表達(dá)的意識(shí)也不一樣。但目前，高校的基層團(tuán)組織建設(shè)方式依舊以班級(jí)團(tuán)支部為主來開展活動(dòng)，社團(tuán)、公寓建團(tuán)，也以形式化居多。二是基層團(tuán)組織的活動(dòng)內(nèi)容和形式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性。主題團(tuán)日活動(dòng)是團(tuán)組織開展團(tuán)員思想政治教育的主要形式，但目前高校的主題團(tuán)日活動(dòng)在內(nèi)容上缺乏新意、形式化行政化嚴(yán)重，形式上單一刻板，沒有創(chuàng)新性。主題團(tuán)日活動(dòng)呈現(xiàn)出“有意義但沒意思”的狀態(tài)，根本不能吸引青年大學(xué)生團(tuán)員參與其中。

二 團(tuán)組織凝聚力不強(qiáng)

“凝聚力”是實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和前提?；鶎訄F(tuán)組織只有具備強(qiáng)大的凝聚力，將青年大學(xué)生團(tuán)員緊密地團(tuán)結(jié)起來，才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年在思想上和行動(dòng)上的高度統(tǒng)一，從而形成強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)。

在當(dāng)前的高校團(tuán)組織中，一些基層團(tuán)組織在組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和活動(dòng)開展中缺乏調(diào)研，缺乏對(duì)青年學(xué)生的關(guān)心和關(guān)注，通常不能準(zhǔn)確掌握他們的實(shí)際需求，不能成為青年團(tuán)員的可靠后盾，積極組織了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、知識(shí)、心理等服務(wù)青年成長(zhǎng)的活動(dòng)，大學(xué)生團(tuán)員卻不“買賬”。很多青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的活動(dòng)表現(xiàn)出漠不關(guān)心、事不關(guān)己的態(tài)度，很多工作都是不得不完成上級(jí)團(tuán)組織指派的硬性任務(wù)，帶有被動(dòng)的“參與性”，對(duì)團(tuán)組織也表現(xiàn)出不信任、不屑一顧的態(tài)度，大大削弱了團(tuán)組織的威信和凝聚力。

三 團(tuán)員主體意識(shí)不強(qiáng)

青年學(xué)生的團(tuán)員意識(shí)大多形成在中學(xué)時(shí)代，由于社會(huì)認(rèn)知的差距和關(guān)注重心的差別，很多團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織缺乏足夠的正確認(rèn)識(shí)。在中學(xué)時(shí)代，團(tuán)組織的局限性傳播給成員造成了一定的狹隘思維，并伴隨著社會(huì)多元化的發(fā)展，一些青年團(tuán)員開始以自我為中心，追求自我目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和愿望的滿足，將很多團(tuán)的工作進(jìn)行利益化的利弊權(quán)衡，許多團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)淡薄，缺乏作為團(tuán)員的主人翁意識(shí)，在團(tuán)組織的建設(shè)中缺乏主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。

在高校，這種情況有過之而無不及。一般情況下，高校絕大多數(shù)的青年學(xué)生都是團(tuán)員，這在一定程度上使得“團(tuán)員”身份給大學(xué)生帶來的榮譽(yù)感和特殊性不復(fù)存在。很多青年團(tuán)員將參與團(tuán)組織活動(dòng)功利化，與獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、入黨等相關(guān)聯(lián)，形式占主要部分。他們?cè)诨顒?dòng)的參與中，既不能滿足自身的心理需求，主觀能動(dòng)性也不到充分的發(fā)揮，團(tuán)員的主體地位、團(tuán)員的自身意識(shí)消失。

四 團(tuán)干部缺乏存在感、歸屬感

存在感、歸屬感是團(tuán)干部主人翁意識(shí)的重要體現(xiàn)之一。團(tuán)干部是團(tuán)組織的執(zhí)行者和建設(shè)者，是開展共青團(tuán)工作的中堅(jiān)力量，讓團(tuán)干部能夠主動(dòng)并卓有成效地建設(shè)團(tuán)組織、發(fā)展和團(tuán)結(jié)團(tuán)員青年，需要黨為廣大團(tuán)干部提供平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。但是，在很多高校的實(shí)際工作中，共青團(tuán)組織常常面臨經(jīng)費(fèi)缺乏、行政壓力過大、沒有話語權(quán)等尷尬的工作處境。使得團(tuán)干在工作中不深入，缺乏存在感和歸屬感。

三、加強(qiáng)團(tuán)建創(chuàng)新的意義

一 有利于提升團(tuán)組織活力

共青團(tuán)是聯(lián)系黨和青年的工作紐帶，提高共青團(tuán)組織活力是黨對(duì)共青團(tuán)組織工作提出的具體要求。深入調(diào)查和了解高校學(xué)生團(tuán)員的實(shí)際需要，積極探索和應(yīng)用各類手機(jī)新媒體，通過共青團(tuán)建設(shè)觀念的創(chuàng)新、活動(dòng)、宣傳方式的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新以及工作形式的創(chuàng)新，建立共青團(tuán)的組織建設(shè)創(chuàng)新體系，開發(fā)出符合青年特點(diǎn)和需求的，內(nèi)容豐富、形式多樣的團(tuán)組織活動(dòng)，創(chuàng)新高校團(tuán)組織的活動(dòng)主題、開展形式、宣傳手段、參與方式，有利于凝聚廣大團(tuán)員青年，進(jìn)一步提高團(tuán)組織的活力，有利于使團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)在基層中覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)以高校為著力點(diǎn)影響全體青年。

二 有利于提升團(tuán)組織凝聚力

團(tuán)建創(chuàng)新是對(duì)高校團(tuán)組織建設(shè)的有益探索，是二十一世紀(jì)共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，是加強(qiáng)共青團(tuán)組織自主創(chuàng)新能力建設(shè)的有效途徑。推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，有利于通過團(tuán)組織觀念的創(chuàng)新、方式的創(chuàng)新、內(nèi)容的創(chuàng)新在高校團(tuán)委中形成的新的工作思路、新的工作方式、新的工作手段，使團(tuán)組織獲得凝聚力。一個(gè)充滿凝聚力的團(tuán)組織才能夠真正吸引和引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員自覺參與團(tuán)的建設(shè)、自主參與團(tuán)的工作、自愿服務(wù)團(tuán)的發(fā)展，也只有不斷推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，才能不斷促進(jìn)高校共青團(tuán)在全團(tuán)系統(tǒng)中不斷增強(qiáng)凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

三 有利于加強(qiáng)團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)

隨著改革的不斷深入，共青團(tuán)組織所具有的組織優(yōu)勢(shì)不僅成為培育青年人才的孵化器，更為廣大團(tuán)學(xué)干部增添了學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在團(tuán)建創(chuàng)新模式下，通過黨建帶團(tuán)建、團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)、“青馬工程”等平臺(tái)，為推進(jìn)新時(shí)期團(tuán)學(xué)干部人才培養(yǎng)提供了創(chuàng)新人才培養(yǎng)的載體，可以積極搭建各種成長(zhǎng)培訓(xùn)平臺(tái)和渠道，可以激勵(lì)共青團(tuán)組織和個(gè)人更加富有創(chuàng)造性地開展工作，進(jìn)一步擴(kuò)大共青團(tuán)工作覆蓋面。推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，可以進(jìn)一步引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員提高自身綜合素質(zhì)，樹立先鋒意識(shí)，服務(wù)改革發(fā)展，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的光榮感、自豪感、使命感和責(zé)任感。

四 有利于實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”

“四個(gè)全面”的提出是黨的十八大以來，黨中央堅(jiān)持銳意改革的戰(zhàn)略規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”，高校團(tuán)組織需要引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年發(fā)揮重要的建設(shè)作用。高校共青團(tuán)處在教育和群團(tuán)兩個(gè)工作的重要改革交叉點(diǎn)，深入推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，有利于高校共青團(tuán)組織創(chuàng)新基層組織的布局設(shè)置、團(tuán)員發(fā)展管理、聯(lián)系服務(wù)學(xué)生的方式，為全團(tuán)改革創(chuàng)新提供可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)，有利于繼續(xù)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的重大改革戰(zhàn)略思想，加強(qiáng)青年團(tuán)員對(duì)黨的向心力和凝聚力，有利于更大程度地凸顯共青團(tuán)在政治、組織、人才、活動(dòng)、服務(wù)等各方面的優(yōu)勢(shì)，為建成“四個(gè)全面”出策獻(xiàn)力。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：高校共青團(tuán)組織建設(shè)論文

高校共青團(tuán)組織建設(shè)論文

伴隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的飛速發(fā)展，它們正在逐漸成為人們學(xué)習(xí)與生活的一種方式，對(duì)青年學(xué)生的心理健康產(chǎn)生了潛移默化的作用。

無論是世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程還是全球格局呈現(xiàn)的新局面，都強(qiáng)烈沖擊了我國(guó)青年學(xué)生的價(jià)值觀，這樣一來，使得我國(guó)的高校共青團(tuán)的組織建設(shè)工作面臨著全新的挑戰(zhàn)。

同時(shí)，我國(guó)近幾十年來教育體制的大力改革也讓高等精英式教育得到大眾化的發(fā)展，而全球金融危機(jī)的爆發(fā)讓高校大學(xué)生的就業(yè)前景更加困難，所以，加強(qiáng)高校共青團(tuán)組織建設(shè)，為國(guó)家培養(yǎng)四有型人才顯得極為重要?jiǎng)菰诒匦小?/p>

一、我國(guó)高校共青團(tuán)組織建設(shè)工作中存在的問題

盡管從整體上看，我國(guó)的高校共青團(tuán)組織建設(shè)工作在青年思想教育方面取得了一定的積極效果，然而由于目前的共青團(tuán)建設(shè)工作中依舊存在著一些如運(yùn)行機(jī)制建設(shè)、組織體系設(shè)置、團(tuán)組織工作陣地、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、團(tuán)員隊(duì)伍和團(tuán)干部建設(shè)的問題，要想讓高校共青團(tuán)建設(shè)工作取得最好的效果，勢(shì)必要先解決這一系列的問題。

（一）單一的組織設(shè)置。

盡管由校團(tuán)委到班級(jí)各個(gè)團(tuán)支部的組織結(jié)構(gòu)形成了較為健全的高校共青團(tuán)組織體系，但由于兩個(gè)方面的問題，導(dǎo)致了我國(guó)部分高校團(tuán)組織建設(shè)過于單一化。

一是大部分的高校并未將建團(tuán)陣地?cái)U(kuò)大到事業(yè)單位、校外企業(yè)等領(lǐng)域，而是將其限定在了學(xué)校的內(nèi)部，然而與事業(yè)單位、校外企業(yè)聯(lián)合建立團(tuán)組織結(jié)構(gòu)對(duì)高校的共青團(tuán)組織建設(shè)具有十分重大的意義。

（二）不夠健全的運(yùn)行機(jī)制。

誠(chéng)然，近幾十年來，我國(guó)的高校共青團(tuán)運(yùn)行機(jī)制得到了不斷的加強(qiáng)，同時(shí)也取得了出色的成績(jī)，但并不意味著我國(guó)高校的共青團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制是沒有問題的，相反，運(yùn)行機(jī)制中的某些方面仍然有待更深的調(diào)整與完善。

由于我國(guó)的部分高校團(tuán)委沒能實(shí)現(xiàn)獨(dú)立運(yùn)行，所以他們常常是以掛靠的形式位于黨委學(xué)生工作部門之后的，因此完善運(yùn)行機(jī)制第一步要做的便是建立起健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

鑒于我國(guó)各個(gè)高校的黨建在推動(dòng)團(tuán)建方面有些力不從心，反而使得團(tuán)建成為了黨建工作的引導(dǎo)，推動(dòng)著黨建工作向前推進(jìn)，與此同時(shí)，當(dāng)高校的團(tuán)組織推進(jìn)表現(xiàn)出色的共青團(tuán)員入黨時(shí)，作用也稍顯不足，因此我國(guó)高校需要進(jìn)一步完善我國(guó)的黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制。

二、我國(guó)高校共青團(tuán)組織建設(shè)的建議措施

（一）多元化我國(guó)高校共青團(tuán)的組織設(shè)置。

根據(jù)教育部與團(tuán)中央的工作要求，我國(guó)的高校共青團(tuán)建設(shè)的加強(qiáng)和改進(jìn)需要以形成活潑的基層組織為工作的重點(diǎn)內(nèi)容。

與此同時(shí)，為了響應(yīng)胡錦濤總書記提出的兩個(gè)關(guān)于“全體青年”的要求，需要將現(xiàn)有傳統(tǒng)基層團(tuán)組織的強(qiáng)化工作納入到我國(guó)高校共青團(tuán)的組織建設(shè)工作中，同時(shí)讓組織設(shè)置得到不斷的多元化發(fā)展，在團(tuán)建工作中努力尋找全新的團(tuán)建模式，讓團(tuán)組織的輻射面得到大幅度擴(kuò)大，從而進(jìn)一步使得組織的戰(zhàn)斗能力得到增強(qiáng)，而為了讓共青團(tuán)組織多重覆蓋到青年大學(xué)生，勢(shì)必要讓各個(gè)高校的共青團(tuán)組織體系得到橫向到邊、縱向到底的建立。

（二）增強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部的建設(shè)力度。

作為高校共青團(tuán)服務(wù)與聯(lián)系廣大大學(xué)生團(tuán)體的第一線，團(tuán)支部是直接與大學(xué)生接觸的。

同時(shí)，由于團(tuán)支部所在的班級(jí)是大學(xué)生所在的行政團(tuán)體中最具有凝聚力與歸屬感的單位，因此，班級(jí)的團(tuán)支部建設(shè)應(yīng)該作為高校共青團(tuán)最傳統(tǒng)、最基本、最常見的工作領(lǐng)域。

面對(duì)我國(guó)各高校班級(jí)團(tuán)支部取得的成果，仍需要讓班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)得到更好的鞏固與加深，在服務(wù)同學(xué)、開展文體活動(dòng)和大學(xué)生思想政治教育等方面大力發(fā)揮班級(jí)團(tuán)支部的作用。

讓團(tuán)支部在班級(jí)事務(wù)中的影響力與作用力得到更好發(fā)揮。

在班級(jí)的日常工作中，班長(zhǎng)對(duì)于一般學(xué)生的影響力要強(qiáng)于組織委員、團(tuán)支書和宣傳委員等團(tuán)支部主要干部，所以，為了調(diào)動(dòng)起更多的團(tuán)支部成員加入到班級(jí)事物中，讓團(tuán)支部在自己班級(jí)中的影響力與作用得到大幅度提高，可以通過加強(qiáng)團(tuán)支部關(guān)于推優(yōu)入黨工作中的影響力。

（三）加強(qiáng)“一體兩翼”的組織體系的建設(shè)。

二十世紀(jì)九十年代以來，我國(guó)的高校共青團(tuán)建設(shè)漸漸呈現(xiàn)出“一體兩翼”的局面，其中高校共青團(tuán)組織代表的是“一體”，而學(xué)生社團(tuán)及學(xué)生會(huì)則成為了“兩翼”，所以，不難看出，“一體兩翼”是將共青團(tuán)組織作為主體，憑借學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)這兩翼的組成部分對(duì)我國(guó)高校的共青團(tuán)組織建設(shè)工作進(jìn)行的運(yùn)行和管理的格局。

所以為了推動(dòng)團(tuán)組織工作和加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，我國(guó)的高校共青團(tuán)勢(shì)必要在工作中通過有效的激勵(lì)模式增加學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生會(huì)的工作積極性，建立起真正高效的“一體兩翼”組織體系。

三、結(jié)語

綜上所述，在信息互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我國(guó)的高校共青團(tuán)建設(shè)面臨著全新的挑戰(zhàn)。

本研究科學(xué)界定了高校共青團(tuán)組織建設(shè)工作中的基本內(nèi)容，對(duì)目前我國(guó)高校共青團(tuán)建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行了科學(xué)的歸納，針對(duì)這些問題提出來相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，為大學(xué)生團(tuán)員和高校團(tuán)干部的工作提出了全新的工作建議。

第三篇：高?；鶎訄F(tuán)建的意義

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。在高校中，共青團(tuán)員是最活躍、最具創(chuàng)新性、最有潛力的隊(duì)伍。作為人才培養(yǎng)基地的高校，為了實(shí)現(xiàn)我們國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)，必須培養(yǎng)出知識(shí)文化合格、政治思想的可靠的高素質(zhì)的人才。在人才培養(yǎng)過程中，高校共青團(tuán)則發(fā)揮著不可替代的作用。

高校共青團(tuán)組織是高等教育工作中一支重要力量。它是大學(xué)生政治理論學(xué)習(xí)的重要陣地，在培養(yǎng)大學(xué)生堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)大學(xué)生順利成長(zhǎng)、成才的方面發(fā)揮著不可替代的作用。要發(fā)揮出高校共青團(tuán)的作用，就得加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

團(tuán)的基層組織是團(tuán)的工作和活動(dòng)的基本單位，是團(tuán)的全部工作和建設(shè)的基礎(chǔ)?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)的狀況如何，直接關(guān)系到團(tuán)組織能否密切聯(lián)系團(tuán)員青年，關(guān)系到團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)能否落到實(shí)處。共青團(tuán)要做好新形勢(shì)下的青年工作，完成黨賦予的歷史使命，必須大力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，活躍團(tuán)的基層工作。

加強(qiáng)團(tuán)的基層組織尤其是加強(qiáng)高?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)必須明確其指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織尤其是高校基層團(tuán)組織必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力為核心，以不斷擴(kuò)大團(tuán)的基層組織的有效覆蓋為基礎(chǔ)，以切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以基層團(tuán)組織制度建設(shè)為保障，不斷提高基層團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力和合作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把團(tuán)的基層組織建設(shè)成為政治堅(jiān)定、組織鞏固、具有內(nèi)在活力的堅(jiān)強(qiáng)集體。

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和改革開放的不斷深入，我國(guó)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)生了劇烈的變化，我國(guó)高等教育的各個(gè)方面也受到?jīng)_擊和挑戰(zhàn)，并直接影響著當(dāng)代大學(xué)生的人生價(jià)值取向。如何根據(jù)當(dāng)代大學(xué)生的人生價(jià)值觀的現(xiàn)狀，進(jìn)一步運(yùn)用馬克思列寧主義基本理論，特別是科學(xué)運(yùn)用鄧小平理論，來加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的思想政治教育，使之樹立正確的人生價(jià)值觀，從而把他們培養(yǎng)成為合格的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，已成為當(dāng)前高校共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

基層團(tuán)支部建設(shè)工作量大，周期長(zhǎng)，需要基層團(tuán)支部組織和上級(jí)團(tuán)委的密切配合和共同努力。我們一定要在繼續(xù)探索基層團(tuán)支部建設(shè)的新思路、新方式、新途徑，不斷追求團(tuán)支部建設(shè)的新突破、新進(jìn)展、新格局，為學(xué)校共青團(tuán)事業(yè)的不斷向前不懈努力

第四篇：大力推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新

1、大力推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，促進(jìn)基層團(tuán)支部設(shè)置結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。對(duì)于一個(gè)團(tuán)組織而言，能否實(shí)現(xiàn)團(tuán)建創(chuàng)新，并不取決于熱情和主觀愿望，社會(huì)的大環(huán)境和本單位具體條件的影響和制約是非常重要的因素。因此，我們必須結(jié)合本單位實(shí)際，在積極爭(zhēng)取相關(guān)政策和黨政領(lǐng)導(dǎo)支持的前提下，進(jìn)行團(tuán)建創(chuàng)新。我認(rèn)為可采取以下幾種方法：一是，以站區(qū)建團(tuán)為重點(diǎn)，創(chuàng)新團(tuán)的基層團(tuán)支部組織設(shè)置和組織制度。由于工作性質(zhì)的原因，站區(qū)已日益成為青年閑暇生活、工作的重要空間，而團(tuán)員分布不均，集中困難又是開展活動(dòng)不利的實(shí)際，因此，基層團(tuán)支部的組織設(shè)置創(chuàng)新應(yīng)以站區(qū)為重點(diǎn)，進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和系統(tǒng)構(gòu)建。比如，可以打破基層團(tuán)支部設(shè)置的隸屬、劃分和封閉等常規(guī)，按青年分布和聚集的區(qū)域性特征建立團(tuán)的基層支部，推動(dòng)基層團(tuán)支部跨行業(yè)、跨單位的橫向聯(lián)合設(shè)置，促進(jìn)站區(qū)團(tuán)員青年間的橫向交流，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力和號(hào)召力。二是在現(xiàn)有單位設(shè)置不變的情況下，在站區(qū)建立具有開放性、兼容性和輻射功能的“中心組織”。這個(gè)組織其主要職責(zé)是協(xié)調(diào)組織站區(qū)內(nèi)各單位團(tuán)支部的工作和活動(dòng)，整合技術(shù)資源、文化資源，建立相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施和活動(dòng)陣地，帶動(dòng)站區(qū)團(tuán)支部工作的全面活躍。三是以社區(qū)為重點(diǎn)，創(chuàng)建社區(qū)團(tuán)支部。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，指令性、計(jì)劃性的資源配置和單靠向本單位要資源的工作方式，已遠(yuǎn)不能適應(yīng)團(tuán)員青年的活動(dòng)需求，也無法實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的工作目標(biāo)。因此，要?jiǎng)?chuàng)新基層團(tuán)的組織設(shè)置，就要從樹立“在服務(wù)社會(huì)中獲取社會(huì)資源”的思想入手，也就是“靠團(tuán)的優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì)，靠服務(wù)社會(huì)吸納資源，靠社會(huì)資源服務(wù)青年”，自覺適應(yīng)社會(huì)變革，同時(shí)，利用社區(qū)的功能和優(yōu)勢(shì)把團(tuán)的工作與青年的閑暇時(shí)間和發(fā)展需求有機(jī)的統(tǒng)一起來，延伸團(tuán)的工作手臂，從而更好的融入社會(huì)，使基層工作形成一個(gè)與社會(huì)互動(dòng)、良性循環(huán)的機(jī)制。

2、以“團(tuán)建創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想、以“興趣促團(tuán)建”工作方法引導(dǎo)企業(yè)青年聯(lián)合建團(tuán)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講供求關(guān)系，團(tuán)組織建設(shè)也應(yīng)該遵循這一規(guī)律。在有條件、有需求、有能力的企業(yè)主動(dòng)開展團(tuán)建工作，以企業(yè)管理系統(tǒng)為依托建組織配干部；在沒有條件也沒有能力建團(tuán)的企業(yè)，我們常識(shí)打破單位限制，以青年的共同特點(diǎn)、愛好、經(jīng)歷來建立組織。

03年我們嘗試在集貿(mào)市場(chǎng)建立流動(dòng)團(tuán)支部，各個(gè)商戶的青年回歸團(tuán)組織生活后，不僅積極參與鎮(zhèn)團(tuán)委活動(dòng)，豐富了生活，也為集貿(mào)市場(chǎng)營(yíng)造了文明經(jīng)商的良好氛圍。

今年，我們計(jì)劃以“興趣小組”形式建立團(tuán)組織，目前已經(jīng)確定以全區(qū)“和諧杯”乒乓球比賽為契機(jī)，建立鎮(zhèn)乒乓球協(xié)會(huì)，而后成立團(tuán)支部。

3、長(zhǎng)期以來，朝陽團(tuán)區(qū)委本著“注重實(shí)際、搭建平臺(tái)、力求實(shí)效”的原則，充分利用區(qū)域青年工作資源，以“區(qū)域青年工作協(xié)作體系”為主要形式，在團(tuán)的組織建設(shè)創(chuàng)新方面進(jìn)行了大膽嘗試，對(duì)于當(dāng)前開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作具有重要的借鑒意義。

“區(qū)域青年工作協(xié)作體系”于2002年推出，是以整合共青團(tuán)和青年資源為基點(diǎn)的區(qū)域化工作體系，包括“協(xié)作片”組織體系、“聯(lián)系人”反饋體系和“片會(huì)”溝通體系。“協(xié)作片”組織體系：將區(qū)域共青團(tuán)組織按照就近原則劃分為9個(gè)工作協(xié)作片，每個(gè)協(xié)作片由臨近的街、鄉(xiāng)、青工單位、非公單位、中小學(xué)校團(tuán)組織共同組成，并邀請(qǐng)70余家駐區(qū)單位加入屬地協(xié)作片，參與區(qū)域建設(shè)?！袄龝?huì)”溝通體系：經(jīng)集體推選的協(xié)作片片長(zhǎng)單位，作為牽頭人負(fù)責(zé)組織協(xié)作片例會(huì)，共同制定年初工作計(jì)劃，相互整合資源、彌補(bǔ)不足，協(xié)作開展活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織間的橫向溝通與合作?！奥?lián)系人”反饋體系：團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部每人聯(lián)系一個(gè)協(xié)作片，擔(dān)任協(xié)作片“聯(lián)系人”，通過參加協(xié)作片例會(huì)、開展基層調(diào)研、電話聯(lián)系等方式傳達(dá)團(tuán)區(qū)委有關(guān)指示精神，并了解協(xié)作片建設(shè)情況，以“青年動(dòng)態(tài)”、青年研究報(bào)告等形式反饋團(tuán)區(qū)委，為區(qū)域青年工作發(fā)展提供有力依據(jù)。團(tuán)區(qū)委通過此項(xiàng)工作，不斷促進(jìn)區(qū)域資源整合與共享，基本實(shí)現(xiàn)了“互通有無、互傳信息、資源共享、活動(dòng)同籌、工作互動(dòng)、業(yè)績(jī)同擔(dān)”的工作效果。4 http://

5、─創(chuàng)新思路，延伸手臂，形成合力。項(xiàng)目團(tuán)建工作由施工現(xiàn)場(chǎng)向管理環(huán)節(jié)延伸，滲透到施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是關(guān)鍵工序和重要崗位;由抓思想教育向抓團(tuán)員青年權(quán)益維護(hù)延伸，積極做好青年權(quán)益維護(hù)和學(xué)習(xí)、生活、婚戀服務(wù)等工作，開展豐富多彩的青年文化活動(dòng)，豐富他們的業(yè)余文化生活;由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的形式轉(zhuǎn)變，由千人一面向因人而異轉(zhuǎn)變，由說教為主向思想性、知識(shí)性和趣味性有機(jī)結(jié)合轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)工作手段向網(wǎng)上團(tuán)建轉(zhuǎn)變;由企業(yè)內(nèi)部向企業(yè)外部延伸，加強(qiáng)與項(xiàng)目部所在地團(tuán)組織的協(xié)調(diào)、聯(lián)系，廣泛深入開展路地共建活動(dòng)，為工程建設(shè)營(yíng)造良好的外部環(huán)境;由職工隊(duì)伍團(tuán)員青年向協(xié)力隊(duì)伍團(tuán)員青年延伸，制定了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工青年工作的意見》，堅(jiān)持“六個(gè)納入”，在團(tuán)員青年比較集中的農(nóng)民工隊(duì)伍中建立團(tuán)組織，指導(dǎo)他們因地制宜地開展活動(dòng)。

6、工作方法創(chuàng)新——項(xiàng)目化

1、工作項(xiàng)目的形成要“上情下情相結(jié)合、內(nèi)情外境相統(tǒng)一”務(wù)求實(shí)效。

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)團(tuán)組織和鎮(zhèn)黨委的重要文件和中心工作，充分掌握“上情”；同時(shí)，深入基層開展調(diào)研，了解青年團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)和生活需求，充分掌握“下情”。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，綜合各種因素，衡量自身實(shí)力，擬訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃，務(wù)求實(shí)效。

2006年，鎮(zhèn)團(tuán)委結(jié)合全區(qū)青年就業(yè)工程的工作創(chuàng)刊“青年致富導(dǎo)讀”。初以關(guān)于農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖知識(shí)為主，附帶一些電腦知識(shí)和家用常識(shí)。起到了一定的宣傳服務(wù)作用，但效果不明顯，也沒能發(fā)揮務(wù)實(shí)作用。

2007年，團(tuán)委針對(duì)“青年致富導(dǎo)讀”刊物向廣大青年團(tuán)員征求意見、建議，認(rèn)真對(duì)征求上來的意見和建議進(jìn)行歸納和匯總，并總結(jié)上工作中的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大刊物的信息承載量，更準(zhǔn)確更快捷的服務(wù)青年。

(1)繼續(xù)為廣大農(nóng)民提供各種種養(yǎng)殖專業(yè)知識(shí)，及相關(guān)農(nóng)林、防蟲防害信息作到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，從而提高刊物的可信度和知名度。

(2)將幫助青年就業(yè)、致富，提高創(chuàng)刊理念和宗旨的高度，把提供就業(yè)、求職信息作為刊物的重點(diǎn)新欄目來建設(shè)。主要依靠鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)所提供的招聘信息，配合征集上來的擇業(yè)者信息，搭建企業(yè)與社會(huì)的人才交流平臺(tái)；與社會(huì)青年管理工作相結(jié)合，建立社會(huì)青年就業(yè)檔案，將定期登載的就業(yè)培訓(xùn)信息及時(shí)傳遞給社會(huì)青年，免費(fèi)提供培訓(xùn)，提高社會(huì)青年素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)青年就業(yè)，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。

(3)發(fā)揮榜樣帶動(dòng)作用，加載我鎮(zhèn)青年致富經(jīng)驗(yàn)交流專欄，定期登載我鎮(zhèn)優(yōu)秀青年致富典型事跡，引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)致富、就業(yè)增收。

(4)倡導(dǎo)青年志愿服務(wù)，發(fā)揮青年團(tuán)員生力軍作用，加載我鎮(zhèn)青年志愿服務(wù)隊(duì)活動(dòng)動(dòng)向，為廣大青年參與志愿服務(wù)提供信息途徑，為08年奧運(yùn)會(huì)作出貢獻(xiàn)。

7、主要做法和創(chuàng)新點(diǎn)

隨著農(nóng)村青年勞動(dòng)力的大量流出，村級(jí)團(tuán)組織服務(wù)對(duì)象大量流失，組織機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。針對(duì)這一情況，團(tuán)石柱縣委明確了團(tuán)組織建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展并進(jìn)的共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展工作思路，依托西部山區(qū)自然資源豐富，特色產(chǎn)業(yè)多的優(yōu)勢(shì)，將建立特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部作為農(nóng)村團(tuán)建創(chuàng)新的重要手段。

（一）依托特色產(chǎn)業(yè)，打破地域限制，更大限度凝聚團(tuán)員青年

石柱是聞名全國(guó)的“黃連之鄉(xiāng)”、“莼菜之鄉(xiāng)”、“辣椒之鄉(xiāng)”和“長(zhǎng)毛兔之鄉(xiāng)”，有著豐富的農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)。近年來，在西南大學(xué)等專家的支持下，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣建立了黃連、莼菜、辣椒等20多種農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)專業(yè)合作社共計(jì)40多個(gè)。一批具有較大規(guī)模的行業(yè)組織（協(xié)會(huì)、合作社等）相繼產(chǎn)生，打破鄉(xiāng)村邊界的同一行業(yè)組織將更大范圍內(nèi)的農(nóng)民群眾緊密聯(lián)系為一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一定數(shù)量的農(nóng)村團(tuán)員青年也參與其中，這為建立特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部奠定了基礎(chǔ)。

（二）依托專業(yè)合作社建立特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部，服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)（增強(qiáng)專業(yè)技能或者學(xué)習(xí)其他崗位知識(shí)，興趣引導(dǎo)）

團(tuán)縣委首先確定了部分特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展試點(diǎn)工作，以公推直選和組織推薦相結(jié)合的方式，任命專業(yè)合作社中產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好、具有典型帶動(dòng)作用的年青社員為特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部書記及班子各委員。同時(shí)，明確責(zé)任分工：團(tuán)支部書記由特色產(chǎn)業(yè)大戶擔(dān)任，參與規(guī)劃特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、爭(zhēng)取發(fā)展政策；組織委員由產(chǎn)業(yè)能人擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織青年發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；宣傳委員由信息收集能人擔(dān)任，負(fù)責(zé)宣傳支部工作特色與產(chǎn)業(yè)發(fā)優(yōu)勢(shì)，為團(tuán)員青年提供產(chǎn)品供求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等信息。

（三）對(duì)特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部試點(diǎn)進(jìn)行全方位扶持，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)

全縣第一個(gè)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部建立后，團(tuán)縣委在該公司建立了“團(tuán)?！保啻温?lián)系西南大學(xué)的專家前來傳授實(shí)用科學(xué)技術(shù)，并積極聯(lián)系銀行為創(chuàng)業(yè)團(tuán)員青年擔(dān)保貸款。團(tuán)支部則負(fù)責(zé)聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品的銷售。由于該團(tuán)支部的團(tuán)建工作緊緊圍繞當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)實(shí)際，加上鄰近縣城交通便利，團(tuán)支部的團(tuán)員青年迅速嘗到了致富的甜頭，這很快得到當(dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u(píng)，不少外出務(wù)工團(tuán)員青年紛紛回家創(chuàng)業(yè)，并加入了團(tuán)支部。

（四）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，迅速推廣，實(shí)現(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)建團(tuán)全覆蓋

團(tuán)石柱縣委在特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，迅速推廣，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從自身實(shí)際出發(fā)，建立至少一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部。在進(jìn)一步發(fā)揮特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部?jī)?yōu)勢(shì)，吸引更多青年加入團(tuán)組織的同時(shí)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)，充分得到了當(dāng)?shù)攸h委政府的肯定和重視，為特色產(chǎn)業(yè)團(tuán)支部的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境。

8、主要做法和創(chuàng)新點(diǎn)

一是創(chuàng)新手段，規(guī)范管理。通過屬地管理、聯(lián)合管理與委托管理三種方法，借助“并、轉(zhuǎn)、接、聯(lián)”等方式，不斷推進(jìn)勞務(wù)企業(yè)團(tuán)組織與用工單位團(tuán)組織之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)工團(tuán)員的組織覆蓋和工作覆蓋。一方面，在集團(tuán)下屬的勞務(wù)發(fā)展公司中設(shè)立了團(tuán)的各級(jí)組織，對(duì)流入和流出的團(tuán)員青年進(jìn)行管理，及時(shí)掌握勞務(wù)工團(tuán)員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布和從事工作等信息。不斷滿足作業(yè)全過程承包中團(tuán)建的需要，初步解決了勞務(wù)團(tuán)員的組織發(fā)展、團(tuán)籍管理、經(jīng)費(fèi)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等問題，使他們能夠直接得到來自勞務(wù)團(tuán)組織的教育與幫助。另一方面，為解決生產(chǎn)中混編作業(yè)與派遣管理的需要，在集團(tuán)公司黨團(tuán)組織的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，實(shí)現(xiàn)了用工單位團(tuán)組織與用人單位團(tuán)組織的有效銜接，由勞務(wù)公司派駐“黨團(tuán)干事”到用工單位，協(xié)助做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗以及優(yōu)秀務(wù)工青年的培養(yǎng)、考察等具體工作。承發(fā)包雙方團(tuán)組織共同協(xié)商簽定《天津港勞務(wù)發(fā)展公司團(tuán)員青年共管協(xié)議》，定期就思想動(dòng)態(tài)和工作狀況進(jìn)行溝通，充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)工團(tuán)員青年的積極性。并在條件成熟的單位中推行勞務(wù)工團(tuán)員屬地管理模式，按照《團(tuán)章》規(guī)定和有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)組織和團(tuán)員作用發(fā)揮、便于團(tuán)員集體活動(dòng)的原則，團(tuán)的組織關(guān)系隨團(tuán)員本人發(fā)包流動(dòng)，編入發(fā)包方單位團(tuán)組織進(jìn)行整體教育、引導(dǎo)、考核與管理。勞務(wù)工團(tuán)員在發(fā)包方團(tuán)組織中同樣享有選舉權(quán)。此外，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)發(fā)展”的原則，集團(tuán)公司還在由本方投資興辦主體的相應(yīng)組織中代管農(nóng)民勞務(wù)工團(tuán)員，分別隸屬于基地系統(tǒng)的對(duì)應(yīng)團(tuán)組織。對(duì)于其中采取勞動(dòng)力租賃方式輸入到聯(lián)營(yíng)公司的團(tuán)員，以臨時(shí)組織關(guān)系形式參加聯(lián)營(yíng)公司相應(yīng)組織的活動(dòng)中，納入組織體系進(jìn)行委托式統(tǒng)一管理。

二是導(dǎo)入項(xiàng)目，夯實(shí)管理。為培育更多技能型勞務(wù)工青年，天津港各級(jí)團(tuán)組織積極導(dǎo)入共青團(tuán)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，依托青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)競(jìng)賽、青年職業(yè)技能大賽等活動(dòng)載體，在勞務(wù)工青年中廣泛開展了導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武與創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，紛紛建立起“外來務(wù)工青年之家”、“務(wù)工青年技校”等陣地，為廣大農(nóng)民勞務(wù)工和城鎮(zhèn)勞務(wù)工提供切實(shí)的生活服務(wù)，幫助他們盡快提高技術(shù)水平。特別是每年“安全月”期間，天津港各級(jí)團(tuán)組織還以人為本，針對(duì)勞務(wù)工青年在生產(chǎn)實(shí)際中易出現(xiàn)的安全問題、事故隱患等，積極開展“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”安全對(duì)話，幫助勞務(wù)工青年進(jìn)一步提高安全意識(shí)，增加安全生產(chǎn)知識(shí)。三是情感關(guān)愛，帶動(dòng)管理。為增強(qiáng)團(tuán)組織對(duì)廣大務(wù)工青年服務(wù)的針對(duì)性，天津港各級(jí)團(tuán)組織廣泛開展了“天津港十佳務(wù)工好青年”評(píng)選、圖書漂流等活動(dòng)，從技能素質(zhì)、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、典型選樹等方面不斷加強(qiáng)對(duì)務(wù)工團(tuán)員青年的引導(dǎo)與管理。并建立了“外來務(wù)工救助解困基金”，用于幫助那些本人及其家人因意外傷害事故或疾病，造成家庭生活和生存受到嚴(yán)重影響，而又沒有其它求助渠道和保障的外來務(wù)工青年。此外，還建立了親情制度，廣泛開展了與“千里親情系安全”、“六一親情贈(zèng)送”、“孩子親情家信”、“兄弟情”等活動(dòng)，用親情拉近了團(tuán)組織與務(wù)工青年之間的距離。同時(shí)，針對(duì)勞務(wù)工青年思想活躍的問題，還組建了“天津港青年和諧志愿者服務(wù)隊(duì)”，就勞務(wù)工青年的思想傾向做好定期跟蹤，并進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上輿論的有效引導(dǎo)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

第五篇：對(duì)共青團(tuán)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

對(duì)基層共青團(tuán)組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

文章摘要：文章分析了企業(yè)基層共青團(tuán)組織建設(shè)的形勢(shì)和現(xiàn)狀，對(duì)如何提高、完善、創(chuàng)新團(tuán)組織建設(shè)管理水平、工作方法、活動(dòng)形式，充分挖掘、利用、調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性、參與性，進(jìn)而幫助引導(dǎo)團(tuán)員青年圍繞企業(yè)中心工作奉獻(xiàn)青春、愛崗敬業(yè)、成長(zhǎng)成才，提出了建設(shè)理論和思想指導(dǎo)，以及實(shí)踐方案。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)組織 團(tuán)員青年 團(tuán)建 服務(wù)青年

共青團(tuán)組織，是青年組織的先進(jìn)代表。我廠作為特殊印制企業(yè)，青年人占了很大一部分，他們的價(jià)值取向決定著印制事業(yè)未來的前進(jìn)方向。因此，企業(yè)共青團(tuán)組織的建設(shè)與發(fā)展顯得非常迫切和重要。

企業(yè)團(tuán)建不是為了建團(tuán)而建團(tuán)，在企業(yè)中建立健全團(tuán)的組織，積極開展團(tuán)的工作，是新時(shí)期充分發(fā)揮共青團(tuán)作用，行使黨的助手和后備軍職責(zé)，切實(shí)團(tuán)結(jié)、服務(wù)青年的有效舉措，也是團(tuán)組織加強(qiáng)引導(dǎo)其積極工作、勇于創(chuàng)新、健康生活，對(duì)企業(yè)團(tuán)員青年教育和管理的當(dāng)務(wù)之急。

團(tuán)員青年是一個(gè)充滿活力但又騷動(dòng)不安的群體，如果企業(yè)中沒有一個(gè)完善的團(tuán)組織對(duì)這一群體進(jìn)行有效疏導(dǎo)，這些年輕的資源就很可能得不到最大程度的整合和發(fā)揮，轉(zhuǎn)而變?yōu)橐槐P散沙。

團(tuán)員青年是企業(yè)未來發(fā)展的頂梁柱，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，使之熱愛崗位，熱愛學(xué)習(xí)，除了物質(zhì)上的滿足，精神上的鼓勵(lì)與肯定也不容忽視。做好共青團(tuán)的工作，不僅要從思想上重視，從關(guān)鍵把握，從細(xì)處著力，更重要的是在各項(xiàng)工作的開展中不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)。而持之以恒、行之有效的活動(dòng)開展，則是基層團(tuán)組織吸引力、凝聚力的度量衡和晴雨表，是團(tuán)組織是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的生命線。

團(tuán)的活動(dòng)的開展，是基層團(tuán)建工作中不可或缺的主要組成部分。只有結(jié)合團(tuán)員青年和企業(yè)、車間自身特點(diǎn)，不斷的組織舉辦各類豐富多彩的活動(dòng)，活躍廣大團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，才能讓大家的思維方式和綜合應(yīng)變能力得以提高，使基層團(tuán)干的思想和素質(zhì)得到不斷提升和進(jìn)步，為企業(yè)團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

當(dāng)前，隨著我廠改革創(chuàng)新的不斷推進(jìn)，企業(yè)逐步成長(zhǎng)壯大。面臨大好局勢(shì)，企業(yè)基層共青團(tuán)組織建設(shè)也在日趨完善與健全。但是，在團(tuán)組織向前發(fā)展的同時(shí)，也存在著一些問題，有待在今后的工作中加以改進(jìn)與提高：

一是團(tuán)干部的工作能力和責(zé)任心還不強(qiáng)。因團(tuán)干部大都是兼職，團(tuán)工作時(shí)間難以保證，加之從事團(tuán)的活動(dòng)多少會(huì)影響本職工作，且只有付出，少有回報(bào)，導(dǎo)致一些團(tuán)干部工作的熱情和責(zé)任心不強(qiáng)。

二是團(tuán)組織很難持續(xù)圍繞車間中心工作，跟上生產(chǎn)形勢(shì)的步伐，與之相互配合，相互促進(jìn)。受時(shí)間、地點(diǎn)、資金等因素影響，其組織的活動(dòng)大多利用業(yè)余時(shí)間，內(nèi)容一般以文化娛樂活動(dòng)為主，勞動(dòng)競(jìng)賽、知識(shí)技能培訓(xùn)為輔，沒能從促進(jìn)企業(yè)、車間發(fā)展的高度出發(fā)。

三是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的吸引力不強(qiáng)。車間團(tuán)的工作面臨許多困難，由于團(tuán)組織工作方法、活動(dòng)形式較為單一，活動(dòng)的創(chuàng)新性、趣味性、知識(shí)性等受到局限，造成工作被動(dòng)，難有作為，因而未能產(chǎn)生較大的吸引力，導(dǎo)致團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織活動(dòng)不熱心，參與積極性不高。

四是隨著社會(huì)觀念的不斷變化，青年的價(jià)值取向和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)趨多元化，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)同程度各不相同。部分團(tuán)員青年平時(shí)缺少理論學(xué)習(xí)，對(duì)團(tuán)組織的政治地位認(rèn)識(shí)不夠。

團(tuán)員青年思維活躍，視野開闊，新需求激增。所以，共青團(tuán)組織要在新形勢(shì)下有所作為，獲得更多的活動(dòng)和發(fā)展空間，就必須敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中拓展新的天地。

當(dāng)然，還要把團(tuán)員青年新的變化與強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)結(jié)合起來，通過籌劃一些喜聞樂見、健康向上的群眾性活動(dòng)，努力擴(kuò)大參與面，不斷提升活動(dòng)品位，走“精品活動(dòng)”之路，進(jìn)一步鞏固基層團(tuán)組織建設(shè)成果，逐漸形成具有企業(yè)特色、車間特色的品牌活動(dòng)。

作為企業(yè)的新生力量，基層共青團(tuán)組織如何在企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境下發(fā)揮更大作用？我以為，首先要提高基層團(tuán)組織建設(shè)的工作力度，具體應(yīng)樹立三種觀念，加快四個(gè)轉(zhuǎn)變：

一要樹立規(guī)范發(fā)展的觀念。

要加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)基本制度建設(shè)。堅(jiān)持必要的團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)和考核制度，通過建立健全團(tuán)員管理、民主評(píng)議、考核、團(tuán)干激勵(lì)等制度的規(guī)范，確保團(tuán)的活動(dòng)質(zhì)量和工作效率；找準(zhǔn)適合企業(yè)、車間特點(diǎn)并得到廣大團(tuán)員青年認(rèn)可的有效載體，確保團(tuán)組織發(fā)揮其作用，逐步提高團(tuán)建工作的整體水平。

二要樹立注重效果的觀念。

企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是它的唯一生存發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部所有組織和成員都應(yīng)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總?cè)蝿?wù)，以追求最佳績(jī)效為先，車間團(tuán)組織也不例外。因此，團(tuán)建工作必須與生產(chǎn)融為一體，相互協(xié)作，相互提高。通過組織、舉辦一系列富有成效的培訓(xùn)、評(píng)比、技能比武等活動(dòng)，使團(tuán)建工作主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)、車間生產(chǎn)需要而充滿生機(jī)和活力。

三要樹立不斷創(chuàng)新求變的觀念。

團(tuán)支部要結(jié)合當(dāng)前企業(yè)、車間發(fā)展形勢(shì)與現(xiàn)狀，逐步增強(qiáng)團(tuán)組織的知名度。觀念要?jiǎng)?chuàng)新、方法要?jiǎng)?chuàng)新、管理和運(yùn)行機(jī)制都要?jiǎng)?chuàng)新，以此牢牢樹立團(tuán)員青年強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感。

團(tuán)干部的精神狀態(tài)和工作能力直接關(guān)系到團(tuán)組織的生存和發(fā)展。要從團(tuán)員青年中來，到團(tuán)員青年中去，注重汲取青年人的智慧，集思廣益，提高自身素養(yǎng)和組織效率。

三種觀念的樹立，一定程度上解決了共青團(tuán)組織建設(shè)理論和思想指導(dǎo)問題，在具體的實(shí)踐中，還要同時(shí)加快四個(gè)方面的轉(zhuǎn)變：

一是工作重心由“務(wù)虛型”向“務(wù)實(shí)型”轉(zhuǎn)變。

團(tuán)的工作必須滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，致力于為廣大團(tuán)員青年辦實(shí)事，針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有的放矢。如勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)比武可適當(dāng)多些，而一些服務(wù)于青年團(tuán)員的寓教于樂的活動(dòng)則要追求效果好、影響大。圍繞各類主題展開活動(dòng)，面可大可小，但是著力點(diǎn)一定要少而精，盡量做到“短、頻、快”。相信，這種捆綁式和搭載式更易被人接受。

二是物質(zhì)保障由“撥入型”向“多元型”轉(zhuǎn)變。

團(tuán)組織在提高團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)力度，加強(qiáng)組織建設(shè)的同時(shí)，要主動(dòng)橫向聯(lián)合，充分利用車間行政、分工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)、資金優(yōu)勢(shì)和團(tuán)員青年的體能優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)行多條腿走路，增強(qiáng)物質(zhì)依托，為活動(dòng)開展的物資保障打好基礎(chǔ)。

三是團(tuán)的活動(dòng)要由“計(jì)劃型”向“市場(chǎng)型”轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)在“兩性”和“三化”上進(jìn)行深入。即“靈活性”、“多樣性”和“小型化”、“分散化”、“趣味化”。

譬如破除狹隘的“封閉”思想，做到“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”。過去我們組織團(tuán)的活動(dòng)，往往注重于企業(yè)自身，活動(dòng)在主題、形式、內(nèi)容上很大程度僅僅局限“企業(yè)”、“車間”這個(gè)特定區(qū)域，屬于“自娛自樂”型。

今后，我認(rèn)為團(tuán)組織應(yīng)以擴(kuò)大影響力和活動(dòng)廣度為目標(biāo)，加大與兄弟企業(yè)或外單位的聯(lián)系，以“走出去，請(qǐng)進(jìn)來，展風(fēng)采，創(chuàng)特色”為活動(dòng)方向，組織諸如文藝巡演、周末聯(lián)誼、志愿者行動(dòng)、社區(qū)服務(wù)等具有深度廣度的活動(dòng)，使團(tuán)員青年與外界有更多溝通、交流、表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

四是探索企業(yè)團(tuán)的工作方式。

在組織上，我們由“突擊型”向“常規(guī)型”轉(zhuǎn)變，從企業(yè)所需、青年所求、團(tuán)力所及出發(fā)，選好項(xiàng)目，堅(jiān)持長(zhǎng)久，形成系統(tǒng)、規(guī)范的工作體系；在形式上，由“集中型”向“集中分散型”轉(zhuǎn)變，提倡開展小型業(yè)余、靈活多樣的活動(dòng)，更好地調(diào)動(dòng)基層團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干的積極性；在服務(wù)上，由“被動(dòng)型”向“主動(dòng)型”轉(zhuǎn)變，切實(shí)把維護(hù)青年利益、滿足青年需求、促進(jìn)青年成長(zhǎng)作為團(tuán)組織服務(wù)青年的核心內(nèi)容。

事實(shí)表明，團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)的吸引與否，是要把“活動(dòng)”作為一種產(chǎn)品放到團(tuán)員青年的“市場(chǎng)”中經(jīng)受檢驗(yàn)，才能得以發(fā)展和提高。所以，能夠以組織建設(shè)為龍頭，以服務(wù)車間和服務(wù)青年為兩翼，就一定會(huì)取得長(zhǎng)足的進(jìn)展。

不可否認(rèn)，企業(yè)的主要任務(wù)是生產(chǎn)，在時(shí)間、精力有限的情況下找到一個(gè)活躍團(tuán)的工作的持久點(diǎn)的確需要有“多看、多聽、多想、多做”的恒心和耐心。

因此，作為一名團(tuán)的干部，我們一定要堅(jiān)持“服務(wù)青年，服務(wù)大局”的原則，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”、“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的工作方針，仔細(xì)研究青年的新特點(diǎn)、新需求，廣泛調(diào)動(dòng)大家的參與積極性，激發(fā)他們的智慧和力量。同時(shí)我們也要想青年之所想，及青年之所及，為團(tuán)員青年搭建更多更好的展示舞臺(tái)，幫助引導(dǎo)團(tuán)員青年圍繞企業(yè)中心工作奉獻(xiàn)青春、愛崗敬業(yè)、成長(zhǎng)成才。