第一篇：西由中學關于嚴肅教職工考勤紀律的通知

西由中學關于嚴肅教職工考勤紀律的通知

各部門:

考勤管理工作是保證學校良好辦公秩序、提高教學質(zhì)量的基礎性工作，近期對于個別教職工考勤紀律松散的問題，群眾反映強烈，為強化考勤管理，現(xiàn)就進一步嚴肅教職工考勤紀律事宜通知如下:

一、重點規(guī)范請假手續(xù)：

1、教職工本人請假必須提前一天向相關領導報告，口頭請假、臨時性請假（突發(fā)情況除外）不予準假。請假時，由本人填寫請假條。病假五天以下須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上級別的醫(yī)院證明，病假五天以上的須持市人民醫(yī)院證明并規(guī)范辦理請假手續(xù)。

2、一般性家庭事務或業(yè)余時間可以辦理的事務均不得作為請假理由，部門領導要嚴格把關，對于以不當理由請事假的情況不予準假。

3、工作時間，教師出校門必須給部門領導、級部主任請假，執(zhí)《出門請假條》外出。

二、重點做好遲到、早退現(xiàn)象的整治工作。

工作日預備鈴后和放學前五分鐘，各部門、級部領導要分別對本單位職工到崗、在崗情況進行檢查核實，及時在《考勤記錄》上如實記錄，每月匯總上報。

學校組織隨機性抽查，重點檢查教職工遲到早退現(xiàn)象，每周不少于兩次。在學校抽查時，部門領導要如實反映本部門考勤情況。

三、嚴格落實考勤的獎懲規(guī)定：

1、嚴格執(zhí)行市教體局關于病事假期間工資、福利待遇的相關規(guī)定。

2、嚴格落實獎勵性績效工資中關于考勤工資的規(guī)定：學期累計曠工3個工作日及以上的，本學期不予發(fā)放獎勵性績效工資。每學期病事假不超3天視為滿勤，請假3天以上的，每超一天扣15元績效工資。

考勤工作接受全體教職工監(jiān)督，各級部、部門要組織全體教職工認真學習通知要求，使每一位教職工明確學校的考勤要求，并自覺遵守。

萊州市西由中學

二0一四年四月十五日

第二篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅公司考勤紀律的通知

公司全體員工：

為規(guī)范公司日常管理、嚴肅工作紀律，人力資源部將從下周起加強對考勤工作的監(jiān)督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為?，F(xiàn)對考勤紀律重申如下，請認真遵照執(zhí)行。

1.嚴禁代他人刷卡。公司將進行不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在公司內(nèi)網(wǎng)予以通報批評，并根據(jù)規(guī)定直接扣發(fā)考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發(fā)500元工資。

2.如有出差或外出辦事情況，請?zhí)崆案嬷块T負責人或分管領導。如有特殊情況不能及時告知，事后請部門負責人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。

3.各部門負責人應嚴格審核部門員工考勤表，空缺的考勤記錄員工應填寫合理解釋后由部門負責人簽字審批。9點整以后的考勤記錄視為遲到，5點30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計達3次扣考勤工資的50％；月累計達5次，扣全月的考勤工資。

4.紀律性將作為員工能力與態(tài)度考核的重要內(nèi)容之一，考勤的結果會直接影響到此項得分，請各位員工增強紀律意識，嚴格遵守公司紀律。

特此通知

人力資源部 2015年5月8日

第三篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅勞動紀律的通知

各部門、車間：

為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制和激勵機制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、進一步抓好勞動紀律

（一）各部門工作人員必須嚴格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

（二）按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

（三）嚴格執(zhí)行公司請、銷假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

（一）中層干部及機關辦公人員自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時間。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時間。如遇打卡機發(fā)生故障或停電現(xiàn)象，人力資源部將會做備案記錄。夜間值班的中層領導如遇打卡機故障現(xiàn)象，請在值班記錄薄上做記錄，以便配合人力資源部備案。

（二）各部門負責人作為考勤工作的第一責任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應該按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)，請銷假單隨當月報考勤表一并上交人力資源部備案。

（三）于2012年7月開始，人力資源部每月將機關各部門考勤機打卡記錄送至各部門，由部門進行核對員工的出勤狀況。

（四）考勤工作堅持日考、月報制。月考勤匯總表每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負責人審核簽字蓋章上報人力資源部。對各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學習等）真實填寫月考勤匯總表，不準漏報、錯報、瞞報。

三、嚴肅查處違反勞動紀律的行為

（一）因事假當月累計超過3天的扣除當月獎金，因病假當月累計超過5天的扣除當月獎金。

（二）對考勤中弄虛作假的，給予通報批評，情節(jié)嚴重的，將取消評優(yōu)先進資格。

各部門、車間要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律，嚴格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二〇一二年七月八日

第四篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

關于嚴肅考勤紀律的通知

為規(guī)范管理,維護良好的工作秩序，提高工作效率,進而提升企業(yè)形象，公司近期將成立紀律委員會。委員會將不定時對各部門、車間進行考勤方面的抽查考核，同事若有如下違紀行為，將嚴格按照公司考勤相關制度執(zhí)行。

1、請各位同事遵守公司考勤管理制度，實行上下班刷卡制，請勿代他人刷卡。

2、請各位同事樹立良好的時間觀念，切莫遲到、早退。

3、工作時間請各位同事認真工作，切勿串崗聊天或在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙他人工作。

4、請各位同事做好個人工作區(qū)內(nèi)的清潔工作，時刻保持物品整齊，桌面清潔。

第五篇：關于嚴肅考勤紀律的通知

湖州尚歌服飾有限公司文件

〔2016〕01號

關于嚴肅整頓員工考勤紀律的通知

各部門：

為加強公司各部門勞動紀律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進一步嚴肅勞動紀律的有關事宜通知如下：

一、進一步抓好勞動紀律

1、各部門工作人員必須嚴格遵守工作時間，自覺遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

2、按時上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、嚴格執(zhí)行公司請假管理制度。

二、切實加強對考勤工作的管理

1、全體員工自覺遵守公司制定的打卡機作息時間，按8:30—23:30為正常上下班打卡時間，財務和設計人員按9:00—21:00為正常上下打卡時間。如遇特殊情況需及時上報主管領導。

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2、各部門負責人作為考勤工作的第一責任人，考勤工作必須實事求是。員工因病、事假需要請假的員工應該按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

三、違反勞動紀律的處罰

1、無故遲到、早退累計3次給于開除處理。

各部門要高度重視，增強責任意識，切實加強勞動紀律，嚴格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項工作的順利開展。

二○一六年九月十八日

主題詞：考勤 紀律 整頓 通知

報送：總經(jīng)辦 抄送：各部門

共印5份（存檔1份）

湖州尚歌服飾有限公司行政部 2016年9月18日印發(fā)

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