第一篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

集團(tuán)各部、各分（子）公司：

集團(tuán)公司于XXXX年XX月XX日下發(fā)《關(guān)于實(shí)行雙休的通知》，各分（子）公司也已根據(jù)本公司實(shí)際情況安排休假報(bào)集團(tuán)審批。但在此期間，存在部分單位管理不嚴(yán)，勞動(dòng)紀(jì)律松散等違反考勤規(guī)定的情況，特別是個(gè)別管理人員不能起到帶頭作用。為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，提高工作效率，集團(tuán)決定要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特別對(duì)中高層管理人員要嚴(yán)格要求，具體內(nèi)容通知如下：

一、嚴(yán)肅請(qǐng)銷假制度，公司執(zhí)行雙休后，集團(tuán)各部、各分（子）公司必須嚴(yán)格按照公司考勤制度執(zhí)行，不得遲到早退，管理人員不僅要起到模范帶頭作用，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)所屬員工的管理。

1、病事假必須以《請(qǐng)假條》的形式履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，不履行請(qǐng)假手續(xù)一律按曠工處理；因突發(fā)事件缺勤，不能履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)證明屬實(shí)，可在事后二天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假及審批手續(xù)。

2、集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人、分（子）公司總經(jīng)理請(qǐng)病事假，三天以內(nèi)由分管副總裁審批，三天以上由分管副總裁簽注意見(jiàn)后，總裁或常務(wù)副總裁審批。各分（子）公司副職請(qǐng)病事假，三天以內(nèi)由所屬單位總經(jīng)理審批，三天以上由總經(jīng)理簽注意見(jiàn)后，分管副總裁審批。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)或?qū)徟掷m(xù)不完善，按曠工處理，并處以300元罰款。

二、工作日中午一律不得飲酒，酒后上崗。

1、如因公務(wù)接待等特殊情況，必須經(jīng)直接上級(jí)書面審批（見(jiàn)公務(wù)接待審批表），且下午可不用上班。如無(wú)審批手續(xù)一律按非公務(wù)飲酒進(jìn)行處罰。

2、未履行請(qǐng)假手續(xù)，非因公務(wù)飲酒，一律按曠工處理，發(fā)現(xiàn)酒后上崗的第一次給予警告并罰款300元處分；第二次給予警告并罰款1000元處分；第三次公司有權(quán)予以解聘。

三、集團(tuán)及各分（子）公司全體員工，上班嚴(yán)禁私自外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理；集團(tuán)公司各部門負(fù)責(zé)人、分（子）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公出差，必須履行《派差單》審批程序，否則不予報(bào)銷差旅費(fèi)并按曠工處理。

特此通知

XX公司

第二篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律的通知

公司全體員工：

為規(guī)范公司日常管理、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，人力資源部將從下周起加強(qiáng)對(duì)考勤工作的監(jiān)督和管理。為保證考勤工作的公平公正，人力資源部將不定期檢查遲到、早退及代打卡行為。現(xiàn)對(duì)考勤紀(jì)律重申如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

1.嚴(yán)禁代他人刷卡。公司將進(jìn)行不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在公司內(nèi)網(wǎng)予以通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)規(guī)定直接扣發(fā)考勤人和被代考勤人300元工資，兩次以上的每次扣發(fā)500元工資。

2.如有出差或外出辦事情況，請(qǐng)?zhí)崆案嬷块T負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)。如有特殊情況不能及時(shí)告知，事后請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人電話告知人力資源部，否則將視作遲到（早退）或曠工。

3.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格審核部門員工考勤表，空缺的考勤記錄員工應(yīng)填寫合理解釋后由部門負(fù)責(zé)人簽字審批。9點(diǎn)整以后的考勤記錄視為遲到，5點(diǎn)30分以前的考勤記錄視為早退，員工遲到、早退1次扣30元，月累計(jì)達(dá)3次扣考勤工資的50％；月累計(jì)達(dá)5次，扣全月的考勤工資。

4.紀(jì)律性將作為員工能力與態(tài)度考核的重要內(nèi)容之一，考勤的結(jié)果會(huì)直接影響到此項(xiàng)得分，請(qǐng)各位員工增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律。

特此通知

人力資源部 2015年5月8日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的通知

各部門、車間：

為加強(qiáng)公司各部門勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步抓好勞動(dòng)紀(jì)律

（一）各部門工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

（二）按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)、銷假管理制度。

二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的管理

（一）中層干部及機(jī)關(guān)辦公人員自覺(jué)遵守公司制定的打卡機(jī)作息時(shí)間，早8:45—9:00,中午12：00—13:00,下午16:45—17:00為正常上下班打卡時(shí)間。晚23：30—24：00為中層干部值班打卡時(shí)間。如遇打卡機(jī)發(fā)生故障或停電現(xiàn)象，人力資源部將會(huì)做備案記錄。夜間值班的中層領(lǐng)導(dǎo)如遇打卡機(jī)故障現(xiàn)象，請(qǐng)?jiān)谥蛋嘤涗洷∩献鲇涗?，以便配合人力資源部備案。

（二）各部門負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實(shí)事求是。員工因病、事假需要請(qǐng)假的員工應(yīng)該按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)，請(qǐng)銷假單隨當(dāng)月報(bào)考勤表一并上交人力資源部備案。

（三）于2012年7月開(kāi)始，人力資源部每月將機(jī)關(guān)各部門考勤機(jī)打卡記錄送至各部門，由部門進(jìn)行核對(duì)員工的出勤狀況。

（四）考勤工作堅(jiān)持日考、月報(bào)制。月考勤匯總表每天由考勤員填寫，于每月26日由部門負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章上報(bào)人力資源部。對(duì)各種不在崗的情況（包括事假、病假、公干、學(xué)習(xí)等）真實(shí)填寫月考勤匯總表，不準(zhǔn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)。

三、嚴(yán)肅查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為

（一）因事假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)3天的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，因病假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)5天的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

（二）對(duì)考勤中弄虛作假的，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消評(píng)優(yōu)先進(jìn)資格。

各部門、車間要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二〇一二年七月八日

第四篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

為規(guī)范管理,維護(hù)良好的工作秩序，提高工作效率,進(jìn)而提升企業(yè)形象，公司近期將成立紀(jì)律委員會(huì)。委員會(huì)將不定時(shí)對(duì)各部門、車間進(jìn)行考勤方面的抽查考核，同事若有如下違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照公司考勤相關(guān)制度執(zhí)行。

1、請(qǐng)各位同事遵守公司考勤管理制度，實(shí)行上下班刷卡制，請(qǐng)勿代他人刷卡。

2、請(qǐng)各位同事樹立良好的時(shí)間觀念，切莫遲到、早退。

3、工作時(shí)間請(qǐng)各位同事認(rèn)真工作，切勿串崗聊天或在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙他人工作。

4、請(qǐng)各位同事做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的清潔工作，時(shí)刻保持物品整齊，桌面清潔。

第五篇：關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知

湖州尚歌服飾有限公司文件

〔2016〕01號(hào)

關(guān)于嚴(yán)肅整頓員工考勤紀(jì)律的通知

各部門：

為加強(qiáng)公司各部門勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，保證良好的工作秩序，形成有效的約束機(jī)制，根據(jù)公司管理規(guī)章制度要求，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

一、進(jìn)一步抓好勞動(dòng)紀(jì)律

1、各部門工作人員必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2、按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退、不脫崗、不串崗。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司請(qǐng)假管理制度。

二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的管理

1、全體員工自覺(jué)遵守公司制定的打卡機(jī)作息時(shí)間，按8:30—23:30為正常上下班打卡時(shí)間，財(cái)務(wù)和設(shè)計(jì)人員按9:00—21:00為正常上下打卡時(shí)間。如遇特殊情況需及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

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2、各部門負(fù)責(zé)人作為考勤工作的第一責(zé)任人，考勤工作必須實(shí)事求是。員工因病、事假需要請(qǐng)假的員工應(yīng)該按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

三、違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰

1、無(wú)故遲到、早退累計(jì)3次給于開(kāi)除處理。

各部門要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

二○一六年九月十八日

主題詞：考勤 紀(jì)律 整頓 通知

報(bào)送：總經(jīng)辦 抄送：各部門

共印5份（存檔1份）

湖州尚歌服飾有限公司行政部 2016年9月18日印發(fā)

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