第一篇：內(nèi)蒙辦事處職能和工作人員崗位職責(zé)

天津華北地質(zhì)勘查局核工業(yè)二四七大隊(duì)

內(nèi)蒙辦事處職能和工作人員崗位職責(zé)

一、辦事處職能

二、工作人員崗位職責(zé)

在辦事處負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，做好如下工作：

1、為大隊(duì)到呼市辦理事務(wù)提供咨詢、服務(wù)和后勤支援；

2、建立和更新內(nèi)蒙客戶、酒店、訂票通訊錄；

3、負(fù)責(zé)信息搜索、加工、整理，做好信息的及時(shí)報(bào)送；

11、完成大隊(duì)和市場(chǎng)部交辦的其他工作。

2、經(jīng)常性拜訪已建立關(guān)系的客戶，做好客戶維護(hù)。

3、提供方便，千方百計(jì)搜集業(yè)務(wù)信息，努力開拓目標(biāo)市場(chǎng)，積極運(yùn)作相關(guān)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系，組織安全施工，完成年度任務(wù)指標(biāo)。

（八）搞好大隊(duì)社會(huì)形象塑造和技術(shù)品牌宣傳；

（九）積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和專業(yè)技能，提升工作效率和效益。第九條 市場(chǎng)部部長(zhǎng)職責(zé)：在大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)市場(chǎng)部及各辦事處市場(chǎng)開發(fā)人員開辟和拓展各區(qū)域市場(chǎng)，認(rèn)真落實(shí)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作職責(zé)，完成大隊(duì)下達(dá)的市場(chǎng)開發(fā)年度任務(wù)。

第十條

第十一條 各單位派駐各辦事處的業(yè)務(wù)人員職責(zé)：在辦事處負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研和開發(fā)目標(biāo)市場(chǎng)，搜集整理業(yè)務(wù)信息，搞好與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)管理部門和企業(yè)的關(guān)系，努力追蹤和承攬項(xiàng)目，組織或協(xié)助搞好施工管理等工作，努力完成本經(jīng)營單位和辦事處下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)。

第二篇：辦事處城建科職能

街道辦事處建設(shè)征收科職能

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城建重點(diǎn)工程計(jì)劃的征集、上報(bào)，城建重點(diǎn)工程實(shí)施中保障用地、屬地協(xié)調(diào)等工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)征收項(xiàng)目征收前期摸底調(diào)查、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，配合做好征收價(jià)格評(píng)估、成本測(cè)算及上報(bào)等工作；參與轄區(qū)內(nèi)征收方案制定、手續(xù)辦理等工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的城建重點(diǎn)工程征收、棚戶區(qū)（城中村）改造征收以及區(qū)政府審定的其它征收任務(wù)的具體組織實(shí)施；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)建筑工地、拆遷工地、建筑裝飾裝修工程日常監(jiān)管等工作。

第三篇：信貸管理部職能和崗位職責(zé)

廣西XX支行

信貸管理部職能和崗位職責(zé)

工作職能

一、負(fù)責(zé)制定支行信貸工作發(fā)展規(guī)劃，建立健全信貸管理制度和管理辦法，確保支行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的全面實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

二、負(fù)責(zé)支行本外幣各類信貸業(yè)務(wù)的審查工作。

三、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行信貸審查崗位的各項(xiàng)管理制度，建立支行審貸分離機(jī)制。

四、負(fù)責(zé)支行本外幣各類貸款發(fā)放的審核和管理工作，落實(shí)執(zhí)行放款審核崗崗位的各項(xiàng)管理制度。

五、負(fù)責(zé)支行貸款業(yè)務(wù)的貸后檢查工作。

六、負(fù)責(zé)支行信貸審查委員會(huì)的組織工作。

七、負(fù)責(zé)支行信貸業(yè)務(wù)的盡職審（核）查和管理，對(duì)信貸業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為管理層提供決策依據(jù)。

八、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)信貸制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展信貸風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、檢查分析，負(fù)責(zé)信貸檔案的審核和整理移交，組織開展貸款五級(jí)分類工作，加強(qiáng)信貸資產(chǎn)質(zhì)量管理。

九、負(fù)責(zé)按總行要求制定支行信貸發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和計(jì)劃，對(duì)本部門內(nèi)部的工作和資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確保正常有序開展工作。

十、負(fù)責(zé)制定支行信貸工作培訓(xùn)計(jì)劃，并會(huì)同相關(guān)部門對(duì)支行信貸人員實(shí)施培訓(xùn)、選撥等工作。

十一、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位設(shè)置

（一）部門經(jīng)理崗；

（二）審查崗；

（三）放款審核崗（兼）；

（四）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（總行派駐）；

（五）貸后管理崗（兼）。

崗位職責(zé)

（一）部門經(jīng)理職責(zé) 1.負(fù)責(zé)部門的日常管理；

2.負(fù)責(zé)有關(guān)信貸管理審查規(guī)章制度的實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂本部門內(nèi)部管理制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

3.負(fù)責(zé)部門的崗位設(shè)置及人員分工，及部門的員工管理考核；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析部門運(yùn)行中的主要問題，提高業(yè)務(wù)操作的效率和合規(guī)性；對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)地分析，并及時(shí)、有效地反饋給支行領(lǐng)導(dǎo)，以便做出必要的決策；

5.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督審查崗的工作情況和工作質(zhì)量，不斷優(yōu)化 審查流程，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制手段，提高業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)的規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化；

6.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行放款審核崗崗位工作，加強(qiáng)貸款發(fā)放的審核和管理，規(guī)范支行用信管理。

7.負(fù)責(zé)建立貸后風(fēng)險(xiǎn)綜合管理科學(xué)、有效的管理流程，提高業(yè)務(wù)的操作效率。

8.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)（貸后）管理崗的工作情況和工作質(zhì)量，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行科學(xué)地分析，并及時(shí)、有效地反饋給支行領(lǐng)導(dǎo)，以便做出必要的決策；

9.負(fù)責(zé)支行信貸檔案按總行的要求進(jìn)行科學(xué)、有效的日常管理，并對(duì)檔案管理中出現(xiàn)的問題向支行領(lǐng)導(dǎo)反饋意見及建議；

10.負(fù)責(zé)組織本部門的培訓(xùn)工作，并協(xié)助相關(guān)部門組織對(duì)支行業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；

11.就下屬人員提出的合理化建議，進(jìn)行科學(xué)績(jī)效管理； 12.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力，努力適合金融業(yè)發(fā)展的需要；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）審查崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照國家及我行信貸業(yè)務(wù)有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行審查評(píng)價(jià)，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)做出審查意見或建議；對(duì)經(jīng)審查認(rèn)為有疑點(diǎn)的信貸業(yè)務(wù)或事項(xiàng)，要求客戶經(jīng)理或盡職調(diào)查人員進(jìn)行再調(diào)查并提交補(bǔ)充調(diào)查報(bào)告或盡職調(diào)查報(bào)告；

2.負(fù)責(zé)審核抵（質(zhì)）押權(quán)屬的合規(guī)、合法性，確定抵（質(zhì)）押物的公允價(jià)值；

3.根據(jù)估價(jià)相關(guān)資料，通過查詢抵押同類房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售均價(jià)，對(duì)借款人提供的抵押物價(jià)值的合理性進(jìn)行判斷；

4.出具《估價(jià)報(bào)告》，抵押物存在貶值或變現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)在報(bào)告中明示，并在申請(qǐng)審批表中簽署估價(jià)意見；

5.負(fù)責(zé)對(duì)盡職調(diào)查人員的日常工作及盡職調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向部門經(jīng)理匯報(bào)；

6.密切關(guān)注市場(chǎng)、客戶和同業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，向部門提供建議和咨詢；

7.對(duì)貸款資料的完整性、有效性及合規(guī)性負(fù)審查責(zé)任； 8.就貸與不貸，貸款金額、期限和利率等事項(xiàng)簽署意見后報(bào)部門經(jīng)理及主管行長(zhǎng)。

9.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提出自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力，努力適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的需要；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）放款審核崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)放款申請(qǐng)資料的合規(guī)性、完整性和表面真實(shí)性的最終審核； 2.負(fù)責(zé)對(duì)放款審批流程合規(guī)性、完整性的審核； 3.負(fù)責(zé)對(duì)借款人提款合法、合規(guī)性的審核；

4.負(fù)責(zé)對(duì)采用的貸款支付方式和金額標(biāo)準(zhǔn)的合理性審核； 5.負(fù)責(zé)定期檢查借款人用信情況，并形成檢查報(bào)告報(bào)經(jīng)營主責(zé)任人和管戶客戶經(jīng)理。

（四）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

現(xiàn)階段風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的主要工作職責(zé)是貸后管理工作，包括貸后檢查、作業(yè)監(jiān)督、分類審核、貸款催收以及風(fēng)險(xiǎn)分析與報(bào)告等，具體為：

1.負(fù)責(zé)會(huì)同客戶經(jīng)理開展駐在機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)的貸后管理工作，貸后檢查報(bào)告由客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)撰寫，風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理對(duì)客戶經(jīng)理的貸后檢查報(bào)告進(jìn)行審核確認(rèn)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)駐在機(jī)構(gòu)重點(diǎn)客戶按月定期撰寫貸后檢查風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，重點(diǎn)客戶名單由駐在機(jī)構(gòu)與總行風(fēng)險(xiǎn)管理部共同確定；

3.在授信業(yè)務(wù)檔案入庫前，檢查檔案的完整性和有效性，督促客戶經(jīng)理及時(shí)移交檔案資料；

4.負(fù)責(zé)駐在機(jī)構(gòu)授信資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)分類初分結(jié)果和貸款減值測(cè)試結(jié)果的審核；

5.貸款到期前負(fù)責(zé)提示并督促客戶經(jīng)理做好催收工作；對(duì)不能按期償還或形成不良的貸款，督促駐在機(jī)構(gòu)制定風(fēng)險(xiǎn)控制或清收處置方案； 6.對(duì)駐在機(jī)構(gòu)授信業(yè)務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警，會(huì)同客戶經(jīng)理制訂和采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和緩釋措施，并監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)；

7.向駐在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告貸后監(jiān)管、授信風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等情況，按月撰寫風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，并于每月初8日前報(bào)送總行風(fēng)險(xiǎn)管理部，重大事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告；

8.派駐風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理以組為單位每季初10日內(nèi)向總行風(fēng)險(xiǎn)管理部提交風(fēng)險(xiǎn)管理及信貸政策建議書；

9.完成總行交辦的其他事項(xiàng)。

（五）貸后管理崗崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)支行信貸作業(yè)的監(jiān)督。負(fù)責(zé)核實(shí)盡職調(diào)查人在信貸管理系統(tǒng)的主要要素錄入情況及擔(dān)保的落實(shí)情況，根據(jù)最終審批意見審核出帳申請(qǐng)，并對(duì)出帳的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)審核經(jīng)審批通過的貸款業(yè)務(wù)授信文件的完整性、合規(guī)性；審核經(jīng)審批通過的貸款業(yè)務(wù)授信法律文件要素填寫的規(guī)范性、一致性和準(zhǔn)確性；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門對(duì)信貸檔案按總行要求進(jìn)行科學(xué)有效的日常管理；

4.負(fù)責(zé)對(duì)信貸檔案交接簽收工作； 5.負(fù)責(zé)信貸臺(tái)帳的建立、登記工作； 6.負(fù)責(zé)對(duì)支行信貸業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； 7.負(fù)責(zé)抵押登記辦理工作，并及時(shí)將相關(guān)信息登錄系統(tǒng)； 8.領(lǐng)取抵押權(quán)利憑證，并通知相關(guān)客戶經(jīng)理和放款審核崗； 9.對(duì)支行貸款業(yè)務(wù)抵押前、抵押中、抵押后的貸款資料進(jìn)行整理、保管、并及時(shí)移交給有關(guān)人員；

10.執(zhí)行信貸檔案借閱、歸還、結(jié)清、銷毀和保密等各項(xiàng)制度；

11.負(fù)責(zé)押品契證借閱、歸還及登記管理工作； 12.負(fù)責(zé)信貸管理系統(tǒng)的使用和維護(hù)工作；

13.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平及業(yè)務(wù)能力，努力適合金融業(yè)發(fā)展的需要；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：人力資源部部門職能和崗位職責(zé)

人力資源部職能說明書

一、基本信息

部門名稱：人力資源部部門人員編制：3人

部門直接主管領(lǐng)導(dǎo)：常務(wù)副總部門負(fù)責(zé)人：人力資源部部長(zhǎng)

二、部門定位

負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，通過組織實(shí)施績(jī)效管理、薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)管理、培訓(xùn)管理、內(nèi)外部招聘管理及日常人事管理等，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的有效提升和合理配置。

三、部門職能

1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保人力資源管理的順利進(jìn)

行。

2.人力資源規(guī)劃

1)負(fù)責(zé)收集組織信息，分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和人力資源的供需情況。

2)負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃及具體的實(shí)施辦法。

3)負(fù)責(zé)人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制、執(zhí)行及成本核算。

3.招聘管理

1)負(fù)貴根據(jù)公司人力資源發(fā)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)需要，組織公司的外部招聘與內(nèi)

部競(jìng)聘。

2)參與人員錄用決策，負(fù)責(zé)辦理錄用員工的各項(xiàng)事宜。

3)負(fù)責(zé)招聘成本、招聘質(zhì)量與招聘效果評(píng)估。

4.績(jī)效管理

1)協(xié)同相關(guān)部門建立公司的員工績(jī)效管理體系。

2)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門、各單位的進(jìn)行績(jī)效管理具體實(shí)施工作。

3)跟蹤并有效地利用考評(píng)結(jié)果，提升員工及公司的整體績(jī)效。

5.薪酬福利管理

1)負(fù)責(zé)制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬、福利管理制度體系，實(shí)現(xiàn)公司的薪酬

激勵(lì)目的。

2)負(fù)責(zé)辦理公司員工各項(xiàng)社保統(tǒng)籌。

6.培訓(xùn)管理

1)負(fù)責(zé)建立人才培訓(xùn)管理制度

2)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)和組織各部門、單位進(jìn)行落實(shí)

3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)成本、培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果評(píng)估。

7.勞動(dòng)關(guān)系管理

1)負(fù)責(zé)本公司勞動(dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議的擬定、簽訂、簽訂、續(xù)訂、變更與解

除。

2)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議文檔的管理。

3)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理。

4)負(fù)責(zé)進(jìn)行員工溝通，進(jìn)行員工工作滿意度調(diào)查。

8.企業(yè)文化

根據(jù)公司發(fā)展需要，建立并推動(dòng)適合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化。

一、崗位描述

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實(shí)施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動(dòng)保障、績(jī)效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

二、崗位職責(zé)

1.貫徹國家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃。

2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理。

3.組織、制定薪酬管理辦法和分配方案。

4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實(shí)施情況。

5.合理控制、調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核培訓(xùn)方案，加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。

6.處理員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問題和投訴。

7.對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé)。

8.負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、崗位描述

根據(jù)部門工作要求，配合部門部長(zhǎng)全面開展人力資源管理工作。

二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助人力資源部長(zhǎng)開展人力資源招聘工作，保障公司人力資源需求。

2.根據(jù)部門工作要求，協(xié)助人力資源部長(zhǎng)開展員工培訓(xùn)工作，按公司培訓(xùn)規(guī)劃組織實(shí)施員工培訓(xùn)。

3.執(zhí)行公司的人力資源管理制度，辦理員工的聘用、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及勞動(dòng)關(guān)系等日常的人事管理。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

第五篇：后勤部部門職能和崗位職責(zé)

后勤部部門職能說明書

一、基本信息

部門名稱：后勤部部門人員編制：2人

部門直接主管：常務(wù)副總部門負(fù)責(zé)人：后勤部長(zhǎng)

二、部門定位

為公司的日常工作提供穩(wěn)定的支持，以及負(fù)責(zé)公司的后續(xù)管理。

三、部門職能

1.負(fù)責(zé)制定公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

2.基本建設(shè)管理

1)參與基本建設(shè)規(guī)劃擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

2)負(fù)責(zé)基本建設(shè)預(yù)算編制；

3)負(fù)責(zé)基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事

項(xiàng)的辦理；

4)負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。

3.物業(yè)管理

5)負(fù)責(zé)房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的辦理。房屋維修、養(yǎng)護(hù)；

6)負(fù)責(zé)消防、機(jī)電設(shè)備、自行車房（棚）、園林綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場(chǎng)等公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管

理；

7)清潔衛(wèi)生；

8)治安管理。

4.生活后勤保障服務(wù)

1)負(fù)責(zé)日常伙食供應(yīng)及管理；

2)負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理，包括宿舍分配、水電管理等；

3)負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。

5.后勤物資管理

1)編制上報(bào)后勤物資采購計(jì)劃；

2)負(fù)責(zé)辦公家具、設(shè)備、清潔用品的采購領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核工

作。

6.災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。

一、崗位描述

全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，制定并實(shí)施各項(xiàng)后勤制度，為公司運(yùn)作提供有效后勤支持。

二、崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)安排、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.負(fù)責(zé)公司后勤管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)的規(guī)劃擬定，招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審計(jì)等事項(xiàng)的辦理，負(fù)責(zé)基本建設(shè)支出控制。

4.建立健全物業(yè)管理工作，對(duì)公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔衛(wèi)生、治安管理負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)生活后勤保障服務(wù)管理。負(fù)責(zé)食堂管理，確保員工飲食安全；負(fù)責(zé)企業(yè)員工集體宿舍管理；負(fù)責(zé)休閑、文化娛樂設(shè)施管理。

6.負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報(bào)后勤物資采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監(jiān)督審核工作。

7.負(fù)責(zé)災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理。

8．對(duì)本部門的工作負(fù)責(zé)。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作;

10．完成常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

一、崗位描述

協(xié)助后勤部長(zhǎng)落實(shí)各項(xiàng)后勤工作。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)后勤制度的擬定。

2.負(fù)責(zé)后勤物資的采購、入庫、建檔、保管、領(lǐng)用等工作。

3.負(fù)責(zé)公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；

4.負(fù)責(zé)宿舍公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理；

5.完成后勤部長(zhǎng)交代的其他臨時(shí)性工作。