第一篇：2018國考面試禮儀：警惕下意識小動作 考官都是火眼金睛

2018國考面試禮儀：警惕下意識小動作 考官都是火眼金睛

你以為考官都在做什么?你以為考官憑心情打分?你以為自己的小動作只有自己知道?別再心存僥幸!

別忘了，面試考場上的你，是站在舞臺中央，聚光燈下!

別忘了，面試考官都受過專業(yè)培訓且閱人無數，最擅長識人于無形!

我們在看偵探小說的時候，經常發(fā)現(xiàn)經驗豐富的偵探能透過對方細微的身體語言、表情或聲線，看穿對方故意隱藏著的事實真相，靠觀察微表情斷案。從行為心理學的角度來說，下意識的小動作蘊含著豐富的心理和情感密碼，能反映人內心深層的東西，且很少具有欺騙性。

那為什么我們會在不自覺的情況下出現(xiàn)小動作呢?心理學家指出，手勢、表情和身體姿勢等肢體語言都是你的身體想把某些壓抑的情緒表現(xiàn)出來而發(fā)出的信號。換句話說，你意識里越是壓抑，你的下意識越是反抗。面試考場上，每個考生都希望能在短短幾分鐘之內盡量掩蓋自己不夠優(yōu)秀的一面，展現(xiàn)給考官最完美的一面。而面試考官也希望在短短幾分鐘之內，能在眾多考生中識別出真正優(yōu)秀、更適合崗位需求的人才。而考官的專業(yè)性、豐富的工作經驗和識人經驗決定了，從你入場的那一刻起，你的每個肢體動作和每次語言表現(xiàn)都在考官的火眼金睛下無處藏身。所以，短短幾分鐘的過招，雖不見刀光劍影，實已殺人于無形。

那么在面試過程中，需避免哪些小動作呢?眼神飄忽、不?？幢?，給人缺乏自信、緊張焦慮的感覺;手勢太多、動作夸張，給人不成熟、不穩(wěn)重的感覺;撥弄頭發(fā)、頻繁抖腿換腿，給人不禮貌、心浮氣躁的感覺。

為了避免這些小動作：一要管好自己的眼，不游離、不飄忽。考生不用和每個考官都有眼神交流，只需關注主考官即可，若是過于緊張，甚至不用持續(xù)和主考官眼神互動，只需盯住主考官眉心靠上一點的位置即可。為了不經?？幢?，要在平時加強訓練，對自己的語速和時間運用做到心中有數。二要管好自己的手，不僵硬，不亂動。兩只手要輕輕合在一起，既不能抓的過緊、也不能隨意亂動，若還是緊張，輕合的同時握住拇指即可。女生要扎好自己的頭發(fā)，梳理整齊，避免撥弄頭發(fā)。三是管好自己的腿，不輪換、不挪動。如果在有椅子的情況下，不能蹺二郎腿;在站立的情況下，不能出現(xiàn)晃動和重心不穩(wěn)。最好的面試儀態(tài)，應該是雙腿微微分開、重心平穩(wěn)，雙手自然合握于身前，肩膀打開、腰板挺直，平視前方、面帶微笑。

俗話說，臺上一分鐘，臺下十年功。面試的舞臺上每一分的表現(xiàn)，都是上考場之前精心練習的成果。對于面試，過于緊張和盲目輕松都是不可取的，做最充足的準備，以平常心對待，你就已經贏在起跑線了。

第二篇：2018國考面試,對面的考官是何方神圣

2018國考面試，對面的考官是何方“神圣”? 國考面試，對面的考官是何方“神圣”?

小伙伴們經過披荊斬敵來到了面試這一關，很多小伙伴很好奇的就是對面的考官，到底是來自哪里的?像都教授一樣，來自星星?開個小玩笑，下面小編就跟小伙伴們聊聊，對面考官的那些事。

一、考官的資質

不是所有人都有資格當上考官的，國務院工作部門國家公務員錄用面試工作是嚴格根據《國家公務員錄用暫行規(guī)定》和《國家公務員錄用面試暫行辦法》實施的。

面試考官必須具備以下基本條件：

1、中共黨員的領導;

2、大專及以上文化程度;

3、一般從事人事管理、相關業(yè)務管理或人才測評等工作3年以上;

4、政治素養(yǎng)高、分析能力、判斷能力和言語表達能力強。

二、考官資格獲取的必經程序

要想獲得考官的資格，首先，本人要提出面試考官資格的書面申請，或由所在單位錄用管理部門推薦，填報面試考官資格評審表，由所在部門審核;然后，接受國務院人事部門組織的考官培訓并取得合格證書;參加培訓的內容主要包括：

1、國家公務員制度及公務員考試錄用制度;

2、面試的內容、方法、功能及測評方案設計;

3、面試技法及評價要領;

4、面試的組織與實施;

5、人才測評的基本理論知識和技術;經過培訓以后，面試考官資格管理委員會對提交的資格評審材料及申請人的面試工作業(yè)績情況進行審議，認定面試考官資格;最后，經審批合格者，國務院人事部門頒發(fā)《國家公務員錄用面試考官資格證書》。

三、考官的選擇以及構成

有了考官證的人，都會被選入我們的備考考官庫，但為了保證我們國考的公平性，在面試的前兩天，會有專門電話通知備選考官，被通知的備選考官會被接到一個專門的酒店，手機等各種通訊設備上交，在面試的當天考官還要提前到達考場進行抽簽，確定自己監(jiān)考的考場，一切都是標準化的程序。

考試當天，考生們對面坐的考官主要由5-9名考官組成，包括負責錄用考試工作的行政首長、業(yè)務管理人員和有關專家等。

四、考官的心理

考生們要清楚一點，對面的考官都是有很多年工作經驗和生活經歷的人，所以很大程度上，希望遇到的考生是真誠的，考生在答題的時候，不要過于唱高調，要盡可能的體現(xiàn)出自己的思維深度和流暢的表達能力，多從自身的經歷出發(fā)來闡明觀點，論證觀點。

總之，小伙伴們面試要早做準備，多多練習，張的開嘴，才能拿高分!

第三篇：2018國考面試：考官眼中的模式化答題

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2018國考面試：考官眼中的模式化答題

對于面試中考生是否犯了模式化答題的毛病,最有發(fā)言權的應該是面試考官了。究竟什么樣的表現(xiàn)可能被考官判為模式化答題?為讓考生們換位思考了解考官的想法,筆者搜集了一些考官的經驗之談,供考生參考?？忌部梢宰晕覍徱晫φ?看看自己是否也存在這樣的錯誤做法。

說說當公務員面試考官遇到的事

①作者:西點軍校7930 上周,我當了3天我們這個市的公務員考試面試考官,平均每天要面試30個考生,3天下來就接近100個。很累,但很有成就感,看到考生表現(xiàn)得優(yōu)秀,我為他(她)高興;看到臨場緊張、發(fā)揮不好的考生,我也跟著心里著急。

一想到我的打分可能影響別人的命運,我生怕有一點點不慎,豎著耳朵聽準考生的每一句話,認真地打好每一項分數,認真地比較,特別是第一天,天陰得厲害,在北房間里坐了一天,回家時感覺腿都不像是自己的了!三天下來,遇到一些有趣的事,想在這里開帖說出來,如果您要是打算考公務員,不妨進來看看,也許我的經驗對大家有點啟發(fā)呢。

一、考生表現(xiàn)模式化我是第一次當考官,不知道往年面試情況如何,但在今年面試中,以我所在的考場為例,發(fā)現(xiàn)很多考生,不知道是受網絡上的面試技巧影響,還是上了同一個培訓班,表現(xiàn)得極為相似!舉幾個例子:

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1.在考場禮儀方面,有的考生簡直像個機器人一進門

帶著職業(yè)微笑,雙手疊放在腹部,雙肘分開,深深地一鞠躬,深情地說:“各位考官,各位工作人員,上午好,你們辛苦了!”

考官每說一句話,都眨著眼睛,含笑著點頭:“恩,謝謝!”

臨走時,再深深地一鞠躬“:再次感謝各位考官,祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福!”這樣寫出來好像挺不錯的表現(xiàn),但放在實際場景中,就顯得有點虛了啊,畢竟我們不是考空姐!大方、自然一點就好!更驚人的是,考官念完一道,示意考生可以回答,考生面帶微笑說: ———“考生現(xiàn)在開始思考!”

———“考生思考完畢,考生開始答題!”第一次聽見有人這么說,我用余光看到,我們組的考官明顯都吃了一驚!關鍵是每題之前都來上這么一句!不過很快大家都適應了,因為下一個進來的考生也這樣子!還有: ———“請允許考生思考片刻!”一個姑娘,答得倒很不錯,就是回答每題前都不忘來上一句:“考生思考完畢,請求答題!”(讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場!)還很誠懇地笑著看主考官,等著主考官表態(tài)!結果我們組的主考官害怕她這樣會耽誤答題時間,每次不等她說完,就趕快點頭表示同意!當我們適應了這種方式,一個更有意思的考生出現(xiàn)了: ———“考官開始答題?！?誰是考官啊!)

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———“考官答題完畢?！?語氣硬是不加個逗號,非得連著說?)主考官問,你還有什么要補充的嗎?答: ———“主考官沒了!”(什么叫主考官沒了?)點評:這位面試考官說到考生面試禮儀的時候其實只強調了一點

———自然、得體、大方,很多考生經過一些面試書或者部分不負責任的培訓班的指點,被訓練成了千篇一律的僵化模式,該說的不該說的,該做的不該做的,都在考場上一字不漏地全盤照搬。雖說俗語說“禮多人不怪”,但是每一位考生進來都是一成不變的僵化表現(xiàn),難免讓人覺得有些失真,也讓禮儀脫離了它原本的意義。關于面試禮儀還會在后面的專門章節(jié)里講到,這里就不多講了。

2.“凡事預則立,不預則廢”結構化面試中有一道組織協(xié)調題,給你一個主題,讓你說說如何組織一次培訓,或者是宣傳、會議、參觀、檢查等。一般來說,考生都說要先做一個工作計劃或方案,這倒沒錯,可一上午15個考生,7個全用同一句話來開場:“俗話說,凡事預則立,不預則廢!”以至于我一聽到“俗話說……”,心里就暗暗嘆氣:又來了!怎么就不能換句話呢?看來網上這篇面試技巧除了我以外,很多人也都看到了啊!第二天午休時,大家說起考場里陰冷,一位考官說:“昨天天陰,今天我特意多穿了衣服!好受多了!”結果有三個人異口同聲地說:“凡事預則立,不預則廢!有一位老兄,剛說到“凡事預……”忘詞了!不過還算是應變能力強,愣了一下說:“凡事預先都要有個計劃!”不過說實話,我們沒有因為說了這句話就給考生扣分,主要還是看具體答題的情況,如果你完全按網上的套路一字不差地答,沒有結合題目里的內容的話,就只能得到基本分數了。談到如何處理人際關系時,這一句又來了:“海明威說,每個人都不

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是一座孤島(所以人和人產生碰撞是難免的)……”,說實話,先不管海明威是不是說過這句話,當初我在網上看到某個人寫的面試技巧時,也覺得這句話引用得不錯,不過大家也得想想啊,既然你能在網上看到,別人也能啊,這樣一來你再用這句話,不是笨了點嗎?一上午說這句話的考生大約有3個!談到對一個問題的認識時,“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同”,第一次聽感覺這考生還不錯,結果一上午來一個這樣說,再來一個還這么說,又暈了!休息時,我身邊的一個大學教授說:“這是哪個培訓班教的,真想把他們老師拉出來揍一頓!”點評:在面試考場上引經據典固然可以向考官展示你的知識底蘊,增加獲勝的競爭力。但是正如這位考官所講,考生們僅僅靠死記硬背幾條名言警句,想就此蒙混過關,以不變的警句應萬變的題目,這顯然是不合適的。從書上、網上見過的背誦下來的名言警句,很多考生都看過,如果大家都只想蒙混過關,最終就會出現(xiàn)上文中考官見到的情況,所有考生都不會給考官留下良好的印象。

其實這并不是哪個培訓班老師教考生這樣回答的,而是考生們只記住了好記的幾個名言警句,沒有在平時注重積累,說到底還是急功近利的心態(tài)在作怪。

3.如何做好領導交給你的一項工作答:這是領導(或組織)對我的信任,我一定要把這項工作作為一次鍛煉和提升的機會……———這是你的正常工作!這樣說高度太高點了吧? 4.如何組織一次活動考生千篇一律地回答:做好事前、事中、事后三段。事前做好計劃(那句著名的“凡事預則立,不預則廢”就是放在這兒說的),事中選擇好時間、地點、人物,做好經費預算(也不管這是一項什么工作,需不需要經費),安全保衛(wèi)(一次單位內部的會

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議也需要安全保衛(wèi)嗎),注意協(xié)調各方面關系,事后寫好總結報領導審閱,做好經驗總結。說得很流利,但你倒是說一點具體的內容啊!點評:這類組織計劃題目確實容易落入一些模板化的表達中去,考官也很明確地指出了,并非答得不流利,問題在于不是答題的關鍵。并非每一個領導交辦的工作都意義重大,并且是出于對你的無限信任才交由你來組織,也并非任何組織計劃題都要面面俱到地講到事前、事中、事后三段,更可怕的是,沒有具體的內容,也就是說,答案并非針對這一個題目的個性化答案,而是所有組織計劃類的題目都是來來回回那幾句空洞的話,這樣的答案怎么能讓考官滿意呢?這樣回答問題的考生只能說缺乏動腦思考的主動性,只會依樣畫葫蘆,這樣做事是很難讓領導放心地將事情交給你的。

二、答非所問型問:你怎么看待社會上某一現(xiàn)象?如何解決?此題要分析此現(xiàn)象的成因,包括人的心態(tài)、社會環(huán)境、制度問題等,然后提出解決辦法。有一些看來是學生會干部的人這樣回答: ———“我是公務員,如果是我,絕對不會出現(xiàn)這個情況,我絕對能做到……”還有,如果你的同事老是失信,你該如何是好?正確的回答應該是分析失信的原因,然后大度地對待,幫助他建立誠信。有些實在的同學回答:“離他遠一點,不和他玩了!”還有人回答:“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為。”

———太嚇人了吧!這些畢竟是少數情況,被我集中起來說了,出現(xiàn)上述的情況,我分析有幾種原因:一是剛畢業(yè)不熟悉社會實際,不了解時事;二是太緊張,不知道說什么好;三是受到網上面試技巧和社會上培訓班的影響太深!其實面試要參考技巧,又不能完全照搬,關鍵要放松地答出水平和高度來!每位考官的手里都有一個題本,除了有題之外,還有很

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簡單的答題要點,可以參照打分。但實際上,考官是不完全依照這個答案的。只要考生答得符合實際,有可行性,再有點新意和深度就可以得到高分。但是,面試中是有一定運氣因素的。畢竟是人在打分,每一場的題不一樣,考官也不一樣,即使是同一個回答,不同的考官的感覺也不可能完全相同。所以,我的體會是,優(yōu)秀的考生在哪一場、面對什么考官都沒問題,而那些不太行的考生也一樣,不行就是不行。運氣因素就存在于中間地帶的考生中。我想這大家都能理解。

點評:答非所問的考生可能是因為真的無話可說了,只好把自己背誦得滾瓜爛熟的話搬出來湊湊數,這沒什么害處,可是也無法得到高分。面試復習要掌握技巧和方法,同時也絕不能照搬,一定要加上自己的理解和思考。從這個意義上來說,面試確實是全面考查一個考生思維能力、應變能力、語言表達能力、抗壓能力等各種要素的綜合性考試。我不是反對死記硬背,相反,對于一些古典詩詞、名言警句,考生們在平時背得越多越好,但是想輕松地背誦幾條“萬能金句”就贏取面試,這只能是一廂情愿。2018年國家公務員成績查詢|面試名單|面試資料下載：http://nmg.huatu.com/guojia/

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第四篇：2018國考面試：面試禮儀與修養(yǎng)

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2018國考面試：面試禮儀與修養(yǎng)

一、塑造良好的第一印象

(一)服裝常有考生會問公務員面試應該穿什么,其實很簡單一句話,我們要參加的公務員面試,是為國家機關選拔人才,我們國家的各級領導人怎么穿著打扮,我們可以學習模仿。其基本要求是整潔、規(guī)范、端莊、得體。當然,男女著裝的具體要求有所區(qū)別。

1.男士面試著裝秋

冬季節(jié)男士最好著正裝參加面試,一套完整的西裝包括上衣、西褲、長袖襯衫、領帶、皮帶、襪子和皮鞋。全身上下的服飾遵循三色原則,即所有服飾的顏色總共不超過三種。越是正式的場合,西裝的顏色應該要越深,襯衫的顏色可以是白色或者淺藍色等淡色。除此之外,西方還有句諺語叫“西裝一半在做,一半在穿”。如何正確得體穿著西裝也是很有講究的。西裝須拆除袖口的商標后才能穿著,上衣外口袋只是裝飾性的,一般不裝東西。站立時,單排紐扣的西裝如果是三粒紐扣,應扣上上面兩粒或者中間一粒,如果是兩粒紐扣應扣上面一粒,單粒紐扣的一定要扣好。雙排紐扣的西裝則應全部扣好。襯衫袖子的長度應比西裝上衣的袖子稍長,襯衫領子的高度應比西裝稍高。領帶一般以簡單幾何圖案或者純色為宜,領帶與襯衫領口吻合要緊,長度以剛到皮帶扣處為準。皮帶顏色與整體服裝顏色搭配協(xié)調,總體上遵循三色原則,皮帶扣樣式和圖案不宜太過夸張和張揚。襪子的顏色不能與褲子和鞋子形成反差,切忌黑皮鞋配白襪子或者其他淺色襪子。皮鞋的造型應當簡潔大方,以系鞋帶的皮鞋為宜,拼色的或者是有花紋的鞋子不適合用于正式場合。

春夏季節(jié)天氣比較炎熱時,千萬別再西裝革履。考生們有重視面試的態(tài)度非常好,但是如果大夏天還穿西服面試,考官看著你滿頭大汗也會替你著急,如果讓一些考官認為你不

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會適當變通就更糟糕了。如果你在進場時就被考官或者工作人員問一句:“小伙子,你不熱嗎?”這本是一句關切的話,但在面試場合聽起來就會讓人心情忐忑不是滋味,恐怕也會影響到答題的發(fā)揮。西方國家是要求男士無論春夏秋冬在正式場合都應著西服,但畢竟中國對于西方的禮儀也并非全盤接受的,夏天國內人們普遍接受短袖襯衫加西褲的穿法。但要注意,如果著短袖襯衫,千萬不可打領帶,這是不合禮儀的穿法。

2.女士面試著裝

西服套裙是女士面試著裝的首選,可以塑造出端莊大方、優(yōu)雅干練的良好形象。穿西服套裙,上裝如果是單排扣的,扣子可扣可不扣,雙排扣的一定要全部扣上。與之搭配的襯衫以單色為佳,要與套裝相配。一般配長筒絲襪或者連褲襪,顏色以肉色或者黑色為宜,正式場合不宜穿著帶有圖案的襪子。正式場合不宜穿涼鞋,即使是夏天也最好穿不露腳趾的涼鞋。為防止絲襪破損抽絲,最好面試時隨身攜帶一雙備用絲襪。

女士著裝種類萬千,不拘泥于西服套裝,也可以選擇一些適合上班穿的衣服。在正式場合要注意,女士穿著有三忌:忌短、忌露、忌透。秋冬兩季天氣較冷的時候也不宜穿得十分臃腫,一般北方較冷地方面試室內都有空調,女考生在候考室可以在套裝外面穿羽絨服,但進場面試時要脫下羽絨服

(二)發(fā)型與配飾 1.男士發(fā)型與配飾

男士面試前一周可以適當理發(fā),將頭發(fā)整理得干凈清爽,發(fā)不過耳。不能染色,不能標新立異。面試當天盡可能地早起洗頭和修面,不要用發(fā)膠把頭發(fā)弄得油光水滑,保持臉部、2/5內蒙古華圖官網：nmg.huatu.com

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頭發(fā)潔凈和清爽。面試場合男士不宜佩戴首飾,可以帶上手表,但同樣要注意遵循整體服飾的三色原則,如果是皮質表帶,最好能和西服外套、皮帶的顏色保持一致。男士千萬不能將上衣、褲子口袋塞得鼓鼓囊囊的,更不能將眼鏡、鑰匙別在皮帶上。

2.女士發(fā)型與配飾

女士發(fā)型可以有多種選擇,可以選擇盤發(fā)、馬尾、短發(fā)等干凈利落的發(fā)型。要注意發(fā)飾不宜過于夸張,最好簡單不搶眼或者干脆不用發(fā)飾。面試時,女生可以化淡妝,并注意及時補妝,但注意不能當眾化妝或者補妝,這是非常失禮的行為。女士配飾以少為佳,不要過分夸張,要與衣服搭配,以素雅、大方、簡潔為標準,一般一件就好。如果佩戴眼鏡,記得眼鏡也是一種重要裝飾,一定要將眼鏡擦干凈,以免給人留下邋遢的印象,男士也一樣。女士面試時不宜使用濃香水,可以使用大家普遍接受程度較高的一些淡香水,或者保守一些不使用任何香水。

有同學會問,面試是不是一定要穿正裝?其實不一定,一些考生不穿正裝,但是能穿出自己的風格,能體現(xiàn)出自己的個人氣質并且適合公務場合,這也未嘗不可。一些地方甚至在面試公告中要求著便裝參加面試,這是招考單位為了讓考生盡可能地節(jié)約考試成本,不從外貌服飾上過多給考生增加負擔,這樣的做法是值得贊賞的。即使是要求我們著便裝的場合,也要注意面試穿衣的禁忌:女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫等,男士不得穿花襯衫、T恤等,均不可穿背心、短褲、露趾涼鞋、牛仔服裝、運動鞋等。

二、舉手投足盡顯風范

1.敲門。有的考場由工作人員直接把考生領進考場,但很多都需要考生自己敲門進入。在敲門的時候不宜過于急促,節(jié)奏稍微慢一點,敲三下,聲音不能太小,也不要太大,太小

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考官聽不見,即使聽見了也表現(xiàn)出這個人沒有自信,做事畏首畏尾;太大了則顯得沒有禮貌,像是查房。敲門之后要等考官提示才能進去,沒有提示不要一直敲,考官可能有事,要間隔一定的時間再敲,考官請考生進門之后,進門的時候要雙手扶門,關門的時候面向門雙手關門,動作要輕。

2.走姿與招呼。走路不急不慢,手臂擺放自然,不要用正步走。在走的時候不要東張西望,眼神要自然。走到考官面前,要站穩(wěn)之后再鞠躬,鞠躬角度在45度到60度之間,動作要慢一點,頭要低下去,表示誠懇,不要在鞠躬的時候又抬頭看考官。鞠躬完畢之后向考官問好,不要邊鞠躬邊問好。做完上述動作之后不要動,考官讓你坐你才能坐,同時考官請你坐的時候,一定不要忘了謝謝考官之后再入座,千萬別一邊道謝一邊迫不及待地坐下。

3.坐姿。坐的時候兩腿要自然并攏,如果沒有桌子,手放在膝上,如果有桌子,手最好放在桌面上,可以平行放,喜歡動的同學,可以把手指交叉,這樣可以管住自己的手不隨便亂動。要挺直腰板,身體在略微放松的同時保持適度的緊張。坐時既不可坐得太淺,太淺會導致身體受力在腿上,容易使自己緊張;也不能坐得過深,無論有沒有靠背,身體都不能靠。坐的時候腿不要分得太開。

4.目光與面部表情。進入考場之后,應該用眼神跟所有的考官打招呼。不管考官有沒有在看你,你一定要看他。注視對方、表示關注是一種禮貌。在答題過程中,無論題目答得怎么樣,目光都要堅定有力。在注視考官的時候,要注意范圍

一般說來,目光的許可范圍是:上至額頭下至胸,左右兩肩為方框。不要將目光聚集于對方臉上或身體某個部位,直盯對方是失禮行為。同時,不能只死盯著主考官看。答題過程中,表情要自然,略帶微笑,不要諂媚地笑,也不要過多地皺眉,表現(xiàn)出痛苦的感覺,遇到一

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些題目,你覺得其中的問題讓你憤怒的時候,要控制好情緒。一般情況下,答題過程中表情不要過于豐富,除非是演講。

退場。面試答完題目之后要起身退場。在起身時要注意,有的考生在坐的時候坐得比較深,這樣在起身時容易把椅子帶倒,所以有必要將椅子挪一下再起來。不要在座位上和考官告別,一定要離開座位,站在座位旁邊和考官告別,告別語言要簡潔,不要啰唆。同時有必要向旁邊的工作人員表達謝意,他們是在為你服務。如果椅子是歪的,在告別之前應該將椅子擺正

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第五篇：2018國考面試技巧之如何與考官面對面溝通

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很多人會讓你把面試當成一次相親，這很準確，那么除了眼緣，如何考官面對面交流好更是一門學問。今天中公專家就帶你們一起走進溝通能力的學習。

一般溝通能力的考察形式，如進門問好、答題、道謝離開考場，除了答題以外，其他的形式我們可以通過訓練很快做到完美，可是如何通過答題與考官進行溝通才是面試的關鍵!面對考官采用合適的語言方式、風格，將自己的思想明白無誤地、清晰而有條理地表達出來，讓考官接受到并認同你的觀點，同學，你做到了就是成功嘍。下面讓我們通過一道現(xiàn)場模擬的題型來掌握溝通能力吧!【例題】

社區(qū)大媽信仰佛教，買了一些巴西烏龜準備拿到當地河流去放生，然而大媽的這種做法對當地的生態(tài)環(huán)境是有害的，有很多群眾圍觀，府林業(yè)部門工作人員勸解大媽不要這樣做，請現(xiàn)場模擬下。

【參考解析】

各位叔叔阿姨，你們好，我是政府林業(yè)局的工作人員小王，是這樣的，我這次過來是為什么跟你們說個事，我知道你們此次此來是為了放生，而放生不僅能體現(xiàn)咱們的善良，同時也是放生積善積德。

但是我要解釋下，這個巴西龜是外來的物種，在我們這里沒有天敵，繁殖能力特別強，按照專家的觀點就是這是生物入侵，會導致我們本土魚、龜啊都會滅絕，破壞掉我們現(xiàn)在的生態(tài)平衡。各位阿姨，你們知道美國因為放養(yǎng)了亞洲鯉魚，導致他們魚泛濫成災了，美國準備要花幾百億美元去治理了，如果我們大家把這些巴西龜放生的話，可能以后也會和美國樣遭遇挑戰(zhàn)了。你們看看，這是我們從維基百科收集的資料，你們看看，來，來，這位阿姨代表所有阿姨看看，是不是?沒騙你吧。

中公教育

所以呢，這樣我們大家把巴西龜拿回家養(yǎng)也是可以的，或是要放生話，可以選擇一些我們本地的魚和龜。如果實在不知道怎么處理，把龜交由我們來放生，我們會選擇更加適合他們生存的環(huán)境，放生的過程我們可以視頻，我們就這樣決定吧。

我們來一起分析一下這個答案吧：

一、使用第一人稱，設置互動問題，增加交流感。

二、理解溝通對象，站在他人的角度換位思考，增加有效溝通。

三、說服溝通對象，分析消極的影響，舉例子看材料，增加權威性。

四、鞏固溝通效果，確實我們溝通成功，自然結尾。

通過以上幾步去溝通，一定會取得很好的溝通效果，讓你在面試中脫穎而出。

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