第一篇：2018年國考結(jié)構(gòu)化面試技巧方法：考官眼中的評分標(biāo)準(zhǔn)

2018年國考結(jié)構(gòu)化面試技巧方法：考官眼中的評分標(biāo)準(zhǔn)

2018國考筆試已經(jīng)落下帷幕了，小伙伴們考的怎么樣?筆試過后，接下來的主要工作就是面試了。國家公務(wù)員考試網(wǎng)為大家準(zhǔn)備國考面試相關(guān)資料，希望對大家的面試工作有所幫助！

一、面試官被嚴(yán)格監(jiān)督

面試官A說，他是突然間接到電話，告訴讓他準(zhǔn)備去做鄰市的面試官，他也爽快地答應(yīng)了。第二天下午，他們所有的面試考官在人社局開了會，然后趕到預(yù)先安排的酒店，并且上交手機(jī)，斷開住宿酒店的網(wǎng)絡(luò)，門口有武警守著，從房間到餐廳，都有監(jiān)督。

二、確定主考官和考室

A說他的主考官資格，是隨機(jī)發(fā)給他的，這個與其他有些地方是一樣的，又有一些地方是抽簽確定的?？记扒耙惶焱砩希麄兯械目脊偌虚_會，強(qiáng)調(diào)了注意事項(xiàng)，當(dāng)場簽了“保密責(zé)任書”。會后，主考官留下，商討了面試的一些細(xì)節(jié)。

面試當(dāng)天，考官在封閉的環(huán)境下集中抽簽，確定自己所在的考室。每個考場7個評委，除主考官外，另外6個，也是隨機(jī)抽取的。分在同一個考試的考官有認(rèn)識的，也有不認(rèn)識的，至于認(rèn)不認(rèn)識考生，A說：“我可以負(fù)責(zé)人的告訴你，根本不可能認(rèn)識?！?/p>

三、面試過程

1、試題與打分

每一個時間段的考試題目是相同的，而且也是完全密封的，是在第一位考生的見證下才拆開試卷的。對于報考相同職位的人一定在同一個考室。每一名考生面試結(jié)束后，采取的是現(xiàn)場公布成績。

去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后平均其他5位考官的打分，就是考生的最終得分，評委和現(xiàn)場的監(jiān)督員，計(jì)時員，記分員都知道，考生要現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

面試過程中，為了防止考生將試題聽錯，在考生的答題位置上都會有面試題的紙質(zhì)文本，同時也會提供筆和答題草稿紙。

主考官只能念題，且只念一遍，不可能主動發(fā)揮或提示。這從一定程度，確保了面試的公正性。除此之外，還會設(shè)置錄音或者錄像來保證公平。

為了避免第一位考生“吃虧”，前三名結(jié)束之后才通過合議一并評分，而且為了防止惡意抬高或壓低分?jǐn)?shù)，一般在統(tǒng)一評分尺度，劃定打分區(qū)間方面是有限制的。

例如A說他們當(dāng)年面試的時候，要求評分在70分到90分之間。如果超過90分或低于70分，要作相應(yīng)的文字說明，因此考官們都不會突破界限。

對于考生在答題過程中，考官的打分，考官手上有兩張表。一張是“結(jié)構(gòu)化面試個體評分表”，一張是“評分平衡表”。

個體評分表是用來匯總統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)的，每位考生答題完畢現(xiàn)場評分后就上收。平分平衡表是考官記下所有的分?jǐn)?shù)，以便自己在評分時注意平衡。但在實(shí)際評分中，考官往往習(xí)慣于打總分。

考生答完第一道的時候，分?jǐn)?shù)大致在考官心里已經(jīng)就給出了。第二題和第三題，答得好，分?jǐn)?shù)會往上走，答得不好往下走。

最后一道題“答題完畢”，分?jǐn)?shù)就出來了。所以，A說：“他感覺，如果從重要性排序，第一題最關(guān)鍵。”這就要求考生既要重視局部表現(xiàn)，更要重視整體表現(xiàn)。

2、面試禮儀

面試是考生和考官面對面的，考生的儀容儀貌、舉止儀表，有時候?qū)C合評分有一定的影響，但是關(guān)鍵還是要看是否作答的有內(nèi)容，肚子里有沒有貨。

對于穿著，A說：“得體最合適，能夠干凈一點(diǎn)，精神一點(diǎn)，禮貌一點(diǎn)，自信點(diǎn)，聲音洪亮一點(diǎn)，裝束自然一點(diǎn)，體面一點(diǎn)，放心，你就OK了，就行了?！?/p>

面試組織部門對主考官是有要求的，不能有明顯的暗示性表情?？忌嬖嚂r一定要有眼神交流，面帶微笑來答題，不管是答對還是答得跑題了，開口，總比沉默好。

考官A還說：“一般來說，不抬頭且眼睛不敢看考官的考生，都是肚子沒什么貨的，而且沒有眼神交流的考生，多少會扣分。正視主考官，余光環(huán)視其他考官，應(yīng)該是考生比較妥當(dāng)?shù)难凵癜才??！?/p>

假如考生的眼神能控制全場，那么，考生注定就是面試中勝利的王者。

3、面試答題

總的來說，答題的時候，也要有角色轉(zhuǎn)換意識。不要慌，面試時間雖短，但總體是充裕的。看清題意再開口，這是成功的基本保障。但是答題的過程中最好每一道題作答完成后都能夠說“作答完畢”。最好是每道題都能就題答題，而不是胡亂吹噓，答非所問。

具體來說有以下幾個方面：

1.審題時要準(zhǔn)確，把思路和要點(diǎn)寫在草稿紙上。

2.思考時間控制在1分鐘左右，思考時重點(diǎn)寫思路和答題要點(diǎn)。

3.答題時注意語言，最好用書面語作答，語速適中，能說明白，說清楚即可。同時要微笑看著考官答題，有需要的話，可以有一定的手勢，但是不要過多。

4.要就題答題，不要答非所問。但是考生如果遇到不會的題，可以采取這種方式，這總比一言不發(fā)要好。

5.按規(guī)矩答題，“考生開始答題”、“答題完畢”等一定要說，防止引起歧義，讓考官誤以為考生的作答不清晰。

6.當(dāng)考生作答完之后，按照考官的示意，禮貌的離開考場。

4、備考建議

第一積累是關(guān)鍵。面試試題具有開放性的，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，而考官的水平也不一致，因而答題的時候，考生只要能夠達(dá)到考官沒有想到的，或者說比較實(shí)際的細(xì)節(jié)，考生一般會得到考官認(rèn)同，獲得高分，但是總說套話，空話或者不說話，這一定會讓考官很失望，低分是必然的啦!

第二多總結(jié)做事經(jīng)驗(yàn)。在日常生活中應(yīng)該多總結(jié)日常生活中的做事經(jīng)驗(yàn)，特別是要轉(zhuǎn)換說話方式，轉(zhuǎn)換身份，站在別人的立場，尤其是基層工作者的立場上想問題。并能夠總結(jié)說話的技巧，使用的語言，處理事情的方法等方面。

第三注重時政，關(guān)注官方媒體的聲音也很重要。要經(jīng)常關(guān)注主流媒體對我國重大事件的報道，同時多看書，多看電視、報紙等。

現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，更要多看網(wǎng)絡(luò)的專題報道等，這有利于拓寬考生的視野，幫助考生遇到時政類的試題有話可說，同時也可以積累語言，為提高口頭表達(dá)能力奠定基礎(chǔ)。

所以，請考生相信，并且自信一點(diǎn)，勤學(xué)苦練，一定可以幫助自己在短時間內(nèi)提高。

第四是一定程度上正式模擬練習(xí)。這是熟悉面試流程，鍛煉心理素質(zhì)，掌握2018年國家公務(wù)員面試的要點(diǎn)。

最后，湖南華圖教育祝各位考生在今年的國考中取得驕人的成績，公考順利!

希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第二篇：2018國考面試：考官眼中的模式化答題

以教育推動社會進(jìn)步

2018國考面試：考官眼中的模式化答題

對于面試中考生是否犯了模式化答題的毛病,最有發(fā)言權(quán)的應(yīng)該是面試考官了。究竟什么樣的表現(xiàn)可能被考官判為模式化答題?為讓考生們換位思考了解考官的想法,筆者搜集了一些考官的經(jīng)驗(yàn)之談,供考生參考?？忌部梢宰晕覍徱晫φ?看看自己是否也存在這樣的錯誤做法。

說說當(dāng)公務(wù)員面試考官遇到的事

①作者:西點(diǎn)軍校7930 上周,我當(dāng)了3天我們這個市的公務(wù)員考試面試考官,平均每天要面試30個考生,3天下來就接近100個。很累,但很有成就感,看到考生表現(xiàn)得優(yōu)秀,我為他(她)高興;看到臨場緊張、發(fā)揮不好的考生,我也跟著心里著急。

一想到我的打分可能影響別人的命運(yùn),我生怕有一點(diǎn)點(diǎn)不慎,豎著耳朵聽準(zhǔn)考生的每一句話,認(rèn)真地打好每一項(xiàng)分?jǐn)?shù),認(rèn)真地比較,特別是第一天,天陰得厲害,在北房間里坐了一天,回家時感覺腿都不像是自己的了!三天下來,遇到一些有趣的事,想在這里開帖說出來,如果您要是打算考公務(wù)員,不妨進(jìn)來看看,也許我的經(jīng)驗(yàn)對大家有點(diǎn)啟發(fā)呢。

一、考生表現(xiàn)模式化我是第一次當(dāng)考官,不知道往年面試情況如何,但在今年面試中,以我所在的考場為例,發(fā)現(xiàn)很多考生,不知道是受網(wǎng)絡(luò)上的面試技巧影響,還是上了同一個培訓(xùn)班,表現(xiàn)得極為相似!舉幾個例子:

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1.在考場禮儀方面,有的考生簡直像個機(jī)器人一進(jìn)門

帶著職業(yè)微笑,雙手疊放在腹部,雙肘分開,深深地一鞠躬,深情地說:“各位考官,各位工作人員,上午好,你們辛苦了!”

考官每說一句話,都眨著眼睛,含笑著點(diǎn)頭:“恩,謝謝!”

臨走時,再深深地一鞠躬“:再次感謝各位考官,祝你們身體健康、精神愉快、工作順利、全家幸福!”這樣寫出來好像挺不錯的表現(xiàn),但放在實(shí)際場景中,就顯得有點(diǎn)虛了啊,畢竟我們不是考空姐!大方、自然一點(diǎn)就好!更驚人的是,考官念完一道,示意考生可以回答,考生面帶微笑說: ———“考生現(xiàn)在開始思考!”

———“考生思考完畢,考生開始答題!”第一次聽見有人這么說,我用余光看到,我們組的考官明顯都吃了一驚!關(guān)鍵是每題之前都來上這么一句!不過很快大家都適應(yīng)了,因?yàn)橄乱粋€進(jìn)來的考生也這樣子!還有: ———“請?jiān)试S考生思考片刻!”一個姑娘,答得倒很不錯,就是回答每題前都不忘來上一句:“考生思考完畢,請求答題!”(讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場!)還很誠懇地笑著看主考官,等著主考官表態(tài)!結(jié)果我們組的主考官害怕她這樣會耽誤答題時間,每次不等她說完,就趕快點(diǎn)頭表示同意!當(dāng)我們適應(yīng)了這種方式,一個更有意思的考生出現(xiàn)了: ———“考官開始答題。”(誰是考官啊!)

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———“考官答題完畢。”(語氣硬是不加個逗號,非得連著說?)主考官問,你還有什么要補(bǔ)充的嗎?答: ———“主考官沒了!”(什么叫主考官沒了?)點(diǎn)評:這位面試考官說到考生面試禮儀的時候其實(shí)只強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)

———自然、得體、大方,很多考生經(jīng)過一些面試書或者部分不負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)班的指點(diǎn),被訓(xùn)練成了千篇一律的僵化模式,該說的不該說的,該做的不該做的,都在考場上一字不漏地全盤照搬。雖說俗語說“禮多人不怪”,但是每一位考生進(jìn)來都是一成不變的僵化表現(xiàn),難免讓人覺得有些失真,也讓禮儀脫離了它原本的意義。關(guān)于面試禮儀還會在后面的專門章節(jié)里講到,這里就不多講了。

2.“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”結(jié)構(gòu)化面試中有一道組織協(xié)調(diào)題,給你一個主題,讓你說說如何組織一次培訓(xùn),或者是宣傳、會議、參觀、檢查等。一般來說,考生都說要先做一個工作計(jì)劃或方案,這倒沒錯,可一上午15個考生,7個全用同一句話來開場:“俗話說,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!”以至于我一聽到“俗話說……”,心里就暗暗嘆氣:又來了!怎么就不能換句話呢?看來網(wǎng)上這篇面試技巧除了我以外,很多人也都看到了啊!第二天午休時,大家說起考場里陰冷,一位考官說:“昨天天陰,今天我特意多穿了衣服!好受多了!”結(jié)果有三個人異口同聲地說:“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢!有一位老兄,剛說到“凡事預(yù)……”忘詞了!不過還算是應(yīng)變能力強(qiáng),愣了一下說:“凡事預(yù)先都要有個計(jì)劃!”不過說實(shí)話,我們沒有因?yàn)檎f了這句話就給考生扣分,主要還是看具體答題的情況,如果你完全按網(wǎng)上的套路一字不差地答,沒有結(jié)合題目里的內(nèi)容的話,就只能得到基本分?jǐn)?shù)了。談到如何處理人際關(guān)系時,這一句又來了:“海明威說,每個人都不

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是一座孤島(所以人和人產(chǎn)生碰撞是難免的)……”,說實(shí)話,先不管海明威是不是說過這句話,當(dāng)初我在網(wǎng)上看到某個人寫的面試技巧時,也覺得這句話引用得不錯,不過大家也得想想啊,既然你能在網(wǎng)上看到,別人也能啊,這樣一來你再用這句話,不是笨了點(diǎn)嗎?一上午說這句話的考生大約有3個!談到對一個問題的認(rèn)識時,“橫看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近高低各不同”,第一次聽感覺這考生還不錯,結(jié)果一上午來一個這樣說,再來一個還這么說,又暈了!休息時,我身邊的一個大學(xué)教授說:“這是哪個培訓(xùn)班教的,真想把他們老師拉出來揍一頓!”點(diǎn)評:在面試考場上引經(jīng)據(jù)典固然可以向考官展示你的知識底蘊(yùn),增加獲勝的競爭力。但是正如這位考官所講,考生們僅僅靠死記硬背幾條名言警句,想就此蒙混過關(guān),以不變的警句應(yīng)萬變的題目,這顯然是不合適的。從書上、網(wǎng)上見過的背誦下來的名言警句,很多考生都看過,如果大家都只想蒙混過關(guān),最終就會出現(xiàn)上文中考官見到的情況,所有考生都不會給考官留下良好的印象。

其實(shí)這并不是哪個培訓(xùn)班老師教考生這樣回答的,而是考生們只記住了好記的幾個名言警句,沒有在平時注重積累,說到底還是急功近利的心態(tài)在作怪。

3.如何做好領(lǐng)導(dǎo)交給你的一項(xiàng)工作答:這是領(lǐng)導(dǎo)(或組織)對我的信任,我一定要把這項(xiàng)工作作為一次鍛煉和提升的機(jī)會……———這是你的正常工作!這樣說高度太高點(diǎn)了吧? 4.如何組織一次活動考生千篇一律地回答:做好事前、事中、事后三段。事前做好計(jì)劃(那句著名的“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”就是放在這兒說的),事中選擇好時間、地點(diǎn)、人物,做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算(也不管這是一項(xiàng)什么工作,需不需要經(jīng)費(fèi)),安全保衛(wèi)(一次單位內(nèi)部的會

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議也需要安全保衛(wèi)嗎),注意協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,事后寫好總結(jié)報領(lǐng)導(dǎo)審閱,做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。說得很流利,但你倒是說一點(diǎn)具體的內(nèi)容啊!點(diǎn)評:這類組織計(jì)劃題目確實(shí)容易落入一些模板化的表達(dá)中去,考官也很明確地指出了,并非答得不流利,問題在于不是答題的關(guān)鍵。并非每一個領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都意義重大,并且是出于對你的無限信任才交由你來組織,也并非任何組織計(jì)劃題都要面面俱到地講到事前、事中、事后三段,更可怕的是,沒有具體的內(nèi)容,也就是說,答案并非針對這一個題目的個性化答案,而是所有組織計(jì)劃類的題目都是來來回回那幾句空洞的話,這樣的答案怎么能讓考官滿意呢?這樣回答問題的考生只能說缺乏動腦思考的主動性,只會依樣畫葫蘆,這樣做事是很難讓領(lǐng)導(dǎo)放心地將事情交給你的。

二、答非所問型問:你怎么看待社會上某一現(xiàn)象?如何解決?此題要分析此現(xiàn)象的成因,包括人的心態(tài)、社會環(huán)境、制度問題等,然后提出解決辦法。有一些看來是學(xué)生會干部的人這樣回答: ———“我是公務(wù)員,如果是我,絕對不會出現(xiàn)這個情況,我絕對能做到……”還有,如果你的同事老是失信,你該如何是好?正確的回答應(yīng)該是分析失信的原因,然后大度地對待,幫助他建立誠信。有些實(shí)在的同學(xué)回答:“離他遠(yuǎn)一點(diǎn),不和他玩了!”還有人回答:“一定要讓此人認(rèn)識到失信是一種嚴(yán)重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為?！?/p>

———太嚇人了吧!這些畢竟是少數(shù)情況,被我集中起來說了,出現(xiàn)上述的情況,我分析有幾種原因:一是剛畢業(yè)不熟悉社會實(shí)際,不了解時事;二是太緊張,不知道說什么好;三是受到網(wǎng)上面試技巧和社會上培訓(xùn)班的影響太深!其實(shí)面試要參考技巧,又不能完全照搬,關(guān)鍵要放松地答出水平和高度來!每位考官的手里都有一個題本,除了有題之外,還有很

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簡單的答題要點(diǎn),可以參照打分。但實(shí)際上,考官是不完全依照這個答案的。只要考生答得符合實(shí)際,有可行性,再有點(diǎn)新意和深度就可以得到高分。但是,面試中是有一定運(yùn)氣因素的。畢竟是人在打分,每一場的題不一樣,考官也不一樣,即使是同一個回答,不同的考官的感覺也不可能完全相同。所以,我的體會是,優(yōu)秀的考生在哪一場、面對什么考官都沒問題,而那些不太行的考生也一樣,不行就是不行。運(yùn)氣因素就存在于中間地帶的考生中。我想這大家都能理解。

點(diǎn)評:答非所問的考生可能是因?yàn)檎娴臒o話可說了,只好把自己背誦得滾瓜爛熟的話搬出來湊湊數(shù),這沒什么害處,可是也無法得到高分。面試復(fù)習(xí)要掌握技巧和方法,同時也絕不能照搬,一定要加上自己的理解和思考。從這個意義上來說,面試確實(shí)是全面考查一個考生思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、抗壓能力等各種要素的綜合性考試。我不是反對死記硬背,相反,對于一些古典詩詞、名言警句,考生們在平時背得越多越好,但是想輕松地背誦幾條“萬能金句”就贏取面試,這只能是一廂情愿。2018年國家公務(wù)員成績查詢|面試名單|面試資料下載：http://nmg.huatu.com/guojia/

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第三篇：2018年國考結(jié)構(gòu)化面試技巧方法：考場中適用性小技巧

2018年國考結(jié)構(gòu)化面試技巧方法：考場中適用性小技巧

2018國考筆試已經(jīng)落下帷幕了，小伙伴們考的怎么樣?筆試過后，接下來的主要工作就是面試了。國家公務(wù)員考試網(wǎng)為大家準(zhǔn)備國考面試相關(guān)資料，希望對大家的面試工作有所幫助！

什么是國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試?國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試技巧有哪些?小編講述的一下內(nèi)容是關(guān)于國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一些小技巧，掌握這些方法一定可以幫助求職者順利通過面試。

2018年國家公務(wù)員面試技巧攻略一：全面展現(xiàn)堅(jiān)定的自信

無論何時，能否擁有堅(jiān)定的自信，都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響。求職者想要順利通過面試環(huán)節(jié)，就必須充分展現(xiàn)自己堅(jiān)定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。當(dāng)然我想大家都非常清楚，自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。如果求職者想要真正贏得面試官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動面試官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠(yuǎn)，也只能被無情淘汰。但凡事要講究一個度，在面試環(huán)節(jié)中要切忌自信過頭，結(jié)果變成自傲，這樣的面試過程智能給面試官留下一種言過其實(shí)、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先就應(yīng)該正確看待自己，不要妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人，不能夠失去自我。

2018年國家公務(wù)員面試技巧攻略二：能夠恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用體態(tài)語言

體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，當(dāng)然這也是面試環(huán)節(jié)中與面試官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案，說實(shí)話求職者在進(jìn)入面試場地的時候，表現(xiàn)的身體動作瞬間就已經(jīng)被面試官所關(guān)注，當(dāng)然最基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪。能不能夠很好地順利通過面試環(huán)節(jié)，在很大程度上取決于表情和肢體等方面的表現(xiàn)力，都是語言之外最能直接引起交談，同對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運(yùn)用，一方面可以與語言進(jìn)行更好的輝映，在一定程度上可以更為有效的增強(qiáng)說服力和感染力。另一方面可獨(dú)立運(yùn)用，展現(xiàn)個人的內(nèi)心狀況，流露個人感情及情緒。從以上內(nèi)容來看，肢體語言的恰到好處的應(yīng)用對面試環(huán)節(jié)起著非常重要的作用。

2018年國家公務(wù)員面試技巧攻略三：能夠充分進(jìn)行眼神交流

在面試環(huán)節(jié)當(dāng)中，回答問題并不僅僅表現(xiàn)體現(xiàn)為言語的交流，更多的體現(xiàn)為肢體、眼神幾方面的交流。有的面試官視角非常犀利，經(jīng)常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓面試對你產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。所以作為求職者應(yīng)該要主動與考官進(jìn)行親切有神的眼神交流，在重點(diǎn)照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯著面試官，讓面試官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機(jī)的感覺。

2018年國家公務(wù)員面試技巧攻略四：能夠很好地凸顯個性

面試環(huán)節(jié)中具有開放性的特征，沒有標(biāo)準(zhǔn)性的答案。很多求職者在備考的時候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實(shí)這是大可不必的。如果來面試的所有面試者都眾口一詞，沒有什么個性答案，面試官勢必疲憊不堪，不利于選拔人才。所以作為求職者更應(yīng)該在面試環(huán)節(jié)中做到具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點(diǎn)。將自己的思想、個人的認(rèn)知、實(shí)例和經(jīng)歷融為一體，將面試環(huán)節(jié)打造的更為順利，給面試官留下深刻的印象。

以上介紹的結(jié)構(gòu)化更加注重的是面試過程中的細(xì)節(jié)過程，在不經(jīng)意間能夠給面試官留下深刻的印象，很多朋友往往會忽略結(jié)構(gòu)化面試技巧中的一些細(xì)節(jié)，認(rèn)為不重要，但這顯然是個錯誤，如果能夠很好地掌握結(jié)構(gòu)化面試的技巧，那一定可以順利通過面試環(huán)節(jié)，成功拿到offer。

最后，湖南華圖教育祝各位考生在今年的國考中取得驕人的成績，公考順利!

希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

第四篇：2018國考面試技巧之如何與考官面對面溝通

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很多人會讓你把面試當(dāng)成一次相親，這很準(zhǔn)確，那么除了眼緣，如何考官面對面交流好更是一門學(xué)問。今天中公專家就帶你們一起走進(jìn)溝通能力的學(xué)習(xí)。

一般溝通能力的考察形式，如進(jìn)門問好、答題、道謝離開考場，除了答題以外，其他的形式我們可以通過訓(xùn)練很快做到完美，可是如何通過答題與考官進(jìn)行溝通才是面試的關(guān)鍵!面對考官采用合適的語言方式、風(fēng)格，將自己的思想明白無誤地、清晰而有條理地表達(dá)出來，讓考官接受到并認(rèn)同你的觀點(diǎn)，同學(xué)，你做到了就是成功嘍。下面讓我們通過一道現(xiàn)場模擬的題型來掌握溝通能力吧!【例題】

社區(qū)大媽信仰佛教，買了一些巴西烏龜準(zhǔn)備拿到當(dāng)?shù)睾恿魅シ派?，然而大媽的這種做法對當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境是有害的，有很多群眾圍觀，府林業(yè)部門工作人員勸解大媽不要這樣做，請現(xiàn)場模擬下。

【參考解析】

各位叔叔阿姨，你們好，我是政府林業(yè)局的工作人員小王，是這樣的，我這次過來是為什么跟你們說個事，我知道你們此次此來是為了放生，而放生不僅能體現(xiàn)咱們的善良，同時也是放生積善積德。

但是我要解釋下，這個巴西龜是外來的物種，在我們這里沒有天敵，繁殖能力特別強(qiáng)，按照專家的觀點(diǎn)就是這是生物入侵，會導(dǎo)致我們本土魚、龜啊都會滅絕，破壞掉我們現(xiàn)在的生態(tài)平衡。各位阿姨，你們知道美國因?yàn)榉硼B(yǎng)了亞洲鯉魚，導(dǎo)致他們魚泛濫成災(zāi)了，美國準(zhǔn)備要花幾百億美元去治理了，如果我們大家把這些巴西龜放生的話，可能以后也會和美國樣遭遇挑戰(zhàn)了。你們看看，這是我們從維基百科收集的資料，你們看看，來，來，這位阿姨代表所有阿姨看看，是不是?沒騙你吧。

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所以呢，這樣我們大家把巴西龜拿回家養(yǎng)也是可以的，或是要放生話，可以選擇一些我們本地的魚和龜。如果實(shí)在不知道怎么處理，把龜交由我們來放生，我們會選擇更加適合他們生存的環(huán)境，放生的過程我們可以視頻，我們就這樣決定吧。

我們來一起分析一下這個答案吧：

一、使用第一人稱，設(shè)置互動問題，增加交流感。

二、理解溝通對象，站在他人的角度換位思考，增加有效溝通。

三、說服溝通對象，分析消極的影響，舉例子看材料，增加權(quán)威性。

四、鞏固溝通效果，確實(shí)我們溝通成功，自然結(jié)尾。

通過以上幾步去溝通，一定會取得很好的溝通效果，讓你在面試中脫穎而出。

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第五篇：國考面試技巧

國考達(dá)人談心得：基層經(jīng)驗(yàn)不豐富難過面試關(guān)

編者按：近兩年，中央國家機(jī)關(guān)每年拿出不低于錄用計(jì)劃10%的職位，招錄大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。按照中央有關(guān)要求，2012中央機(jī)關(guān)和省級直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員(微博)，除部分特殊職位外，全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。大學(xué)生村官或?qū)⒊蔀槲磥磉@支擁有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)公務(wù)員隊(duì)伍的重要來源之一。那些通過國家公務(wù)員考試走上公務(wù)員崗位的大學(xué)生村官對躍躍欲試、等待國考機(jī)會的村官學(xué)弟學(xué)妹有怎樣的建議和忠告?“兩耳不聞窗外事”式的考前準(zhǔn)備，能否保證在國考大軍中脫穎而出?本報記者專門就此采訪了幾名被新村官們譽(yù)為“國考達(dá)人”的“新公務(wù)員”。

干得不好，難過“面試”、“考察”關(guān)

小勇是北京大學(xué)(微博)生村官中的“名人”，不少人向他“求面經(jīng)”(“面經(jīng)”為“面試經(jīng)驗(yàn)”的縮寫，記者注)。在他供職的中央機(jī)關(guān)，小勇也是“名人”，他是自公務(wù)員公開招考制度實(shí)施以來，機(jī)關(guān)首次招錄的大學(xué)生村官之一。

小勇算得上是一名“國考達(dá)人”了，從2009年至2011年，他先后參加過三次國考。三次國考，小勇全都順利通過筆試，進(jìn)入面試，其中后兩次還通過了面試。值得一提的是，小勇?lián)未髮W(xué)生村官的服務(wù)期為2006年至2009年，也就是說，他參加的三次國考中，只有一次是在服務(wù)期的后半段，其余兩次均在服務(wù)期滿后參加考試。

兩年多的村官生涯里，小勇給村里辦了3件好事。一是在村里搞

了個生豬養(yǎng)殖合作社，二是建立了一個有機(jī)梨基地，三是利用有機(jī)梨種植優(yōu)勢搞起了采摘旅游。

這三件事在國考面試中可派上了大用場。曾有考官問他：“你在村里干得最成功的事是什么?”小勇就把這三件事串成整體說了一遍。

小勇認(rèn)為，國考筆試的題目其實(shí)不需要做太多準(zhǔn)備，集中一個月左右復(fù)習(xí)一下即可，“參加過一次筆試，下次基本就沒有問題了”。關(guān)鍵的考點(diǎn)其實(shí)在“面試”和“考察”兩個階段。對于大學(xué)生村官考生而言，農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)和成績將會為成為最終決定成敗的關(guān)鍵，“對大學(xué)生村官定向招錄的崗位，考官會問相關(guān)基層經(jīng)驗(yàn)”。

曾有一名考官用一個農(nóng)村信訪案例 “刁難”小勇，要求他針對實(shí)際情況作出應(yīng)對策略。這種時候，有沒有在基層待過，有沒有處理農(nóng)村復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)就顯得至關(guān)重要，“沒有經(jīng)歷過的人可能會猜到題，在網(wǎng)上搜到標(biāo)準(zhǔn)答案;但有過經(jīng)歷的人，就可以拿自己遇到過的事兒舉例。兩者效果完全不一樣”。

即便有人僥幸能靠“編故事”過了“面試”關(guān)，后頭還有“考察”關(guān)?？疾旖M的官員會深入大學(xué)生村官所在農(nóng)村，單獨(dú)找?guī)酌甯刹亢玩?zhèn)干部談話，“工作做得怎么樣，村里那么多人總不能都統(tǒng)一口徑吧?”“觀點(diǎn)分析”題篩下一批缺乏基層經(jīng)驗(yàn)的“演技派”

江蘇省宿遷市某縣委組織部的工作人員波子，是2010年第一批享受定向招錄政策進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的大學(xué)生村官。在他的印象中，國

考“面試沒啥好準(zhǔn)備的”，最難的要數(shù)“觀點(diǎn)分析”題。

波子覺得，“觀點(diǎn)分析”題如果沒有平時在農(nóng)村工作的積累肯定答不好。他的面試官并未直接向他詢問在村官工作期間的成績，而是 “旁敲側(cè)擊”，間接考察他是否具有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。2010年的江蘇省國考真題，足以讓經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官看清應(yīng)考者真實(shí)的工作能力。問題一，某村橋梁年久失修，存在安全隱患，多次通報，仍未修繕，村民仍在其上行走，作為村主任助理，你該怎么辦?問題二，某市團(tuán)組織提出“青年與未來”的口號，組織“青奧會”活動，你作為高校團(tuán)委負(fù)責(zé)人，請?zhí)岢龌顒訕?gòu)想。

不少“兩耳不聞窗外事”一心備考的考生栽在了“答題套路”上。相反，那些真正有基層經(jīng)驗(yàn)，兼任過村團(tuán)支書工作、處理過村民矛盾的大學(xué)生村官倒是過了關(guān)。波子就是其中之一。

他以自己所在村的“調(diào)解小屋”為例，指出應(yīng)該把村民代表請到一起先談?wù)効捶?，再出對?對于團(tuán)委組織活動，他的回答是“團(tuán)組織的工作方法都差不多，找準(zhǔn)活動對象，設(shè)計(jì)好平臺，落實(shí)經(jīng)費(fèi)和聯(lián)系人，一步一步慢慢講”。

在籌措經(jīng)費(fèi)方面，波子有經(jīng)驗(yàn)。他曾通過在小區(qū)建公共廁所、開辦停車庫等方式，為社區(qū)籌到過修路經(jīng)費(fèi)，卻沒花居委會一分錢，“建廁所、車庫的錢是借來的，后來產(chǎn)生的盈利就用來還款和修路”。

考試中，很多缺乏經(jīng)驗(yàn)的考生用“套路”答題，從匯報、制定方案、執(zhí)行、總結(jié)等一系列“流程”角度答題，殊不知考官需要的不是“流程”，而是考察你獨(dú)立的組織一項(xiàng)活動、辦一件“難事兒”的能力。

曾有一名參與國考面試的組織部工作人員這樣勉勵有基層經(jīng)驗(yàn)的考生：“?演技派?們注意了，?實(shí)力派?才能獲得真正的成功，內(nèi)容才是關(guān)鍵。”

大學(xué)生村官金果就是一名“實(shí)力派”考生，今年7月他順利進(jìn)入國家某部工作。國考面試時，在回答“觀點(diǎn)分析”題時，他表現(xiàn)突出。“對農(nóng)村留守老人的福利待遇問題你怎樣看待?”金果首先介紹了自己所看到的農(nóng)村留守老人情況，分析了留守老人的需求以及目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會所能提供的服務(wù)，最后大致設(shè)想了今后村委會可能再提供哪些服務(wù)，困難在哪里，如何克服等。

值得注意的是，以往一些大學(xué)生村官基層經(jīng)驗(yàn)不夠，卻靠“編” 通過了國考。北京市通州區(qū)的創(chuàng)業(yè)青年、大學(xué)生村官華天的經(jīng)歷似乎能說明一些問題。華天在村里干得可以說是熱火朝天，既會寫材料，又懂創(chuàng)業(yè)致富，他開辦的養(yǎng)殖場一年收入近30萬元。但在公務(wù)員考試方面，他卻“屢戰(zhàn)屢敗”?！皼]時間準(zhǔn)備，各個層級的考試參加了多少次了，筆試一次都沒通過”。華天看到的情況是，那些成天埋頭苦讀準(zhǔn)備國考的村官倒是一個一個“飛上了枝頭”。

對此，某中央機(jī)關(guān)的組織部工作人員介紹，隨著未來公務(wù)員考試對考生基層工作經(jīng)驗(yàn)越來越重視，這樣的情況將會越來越少，“過去針對應(yīng)屆生招錄，可能會有這樣的情況，現(xiàn)在看重的就是工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是針對大學(xué)生村官定向招錄的崗位，組織部門面試一定會考察基層工作能力?！?/p>

他介紹，每次面試有七八名面試官，其中至少有三四名有基層工

作經(jīng)驗(yàn)，“專門負(fù)責(zé)提一些考察基層工作能力的問題”。這位工作人員今年就面試過幾名大學(xué)生村官，重點(diǎn)就是考察其是否具備組織策劃和協(xié)調(diào)能力等，“考官都是在基層干過的，?編?是肯定過不去的。再說，組織上還要去村里考察，靠?編?是過不了關(guān)的?！?/p>