第一篇：舊屋基民族中學(xué)班主任津貼考核辦法

舊屋基民族中學(xué)班主任津貼考核辦法

班級(jí)是學(xué)校工作的基本單位，班主任是班級(jí)工作的組織者和指導(dǎo)者，也是《中學(xué)德育大綱》 的直接實(shí)施者，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)的橋梁。為了促進(jìn)班主任抓好班級(jí)工作，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定特制定本考核辦法：

班主任以百分制考核（其中班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理占20分，班級(jí)衛(wèi)生管理占20分，學(xué)生違紀(jì)情況占20分，班級(jí)考試成績(jī)占40分。）

一.班級(jí)財(cái)產(chǎn)分20分，由學(xué)?？倓?wù)處開學(xué)初到班上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，學(xué)期末再次統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出本班在一學(xué)期故意損壞多少財(cái)產(chǎn)（無意損壞的修好即可不再追究、自然損壞除外），除按價(jià)賠償外，每損壞一件扣班主任考核分1分，此項(xiàng)扣完為止。

二、班級(jí)衛(wèi)生20分，依據(jù)衛(wèi)生管理員和學(xué)校抽查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)教室、宿舍、清潔區(qū)每臟、亂一次扣考核分1分，此項(xiàng)扣完為止。

三、學(xué)生違紀(jì)20分，按違紀(jì)每人次考核 ：

1.拉幫結(jié)派結(jié)成黑惡勢(shì)力學(xué)校將進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)該團(tuán)伙成員視其情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分。（扣班主任考核分1分）

2.賭錢（含打撲克）一經(jīng)查出除沒收工具和賭資外，學(xué)校將對(duì)其給予記大過處分。（扣班主任考核分1分）

3.打架，視其情節(jié)輕重分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分。（扣班主任考核分1分）

4.抽煙的一次給予警告處分，第二次給予嚴(yán)重警告，以此類推。（扣班主任考核分0.5分）

5.對(duì)講臟話者第一次給予批評(píng)教育，并罰掃廁所。第二次給予警告處分，以此類推。（扣班主任考核分0.1分）

6.亂丟亂扔亂倒者除對(duì)該生給予嚴(yán)重處分外，該生還必須對(duì)該清潔區(qū)打掃干凈并負(fù)責(zé)該片清潔區(qū)的衛(wèi)生，直至拉到下一位為止。（扣班主任考核分0.2分）

7.周一至周五住校學(xué)生凡不請(qǐng)假外出者無論原因如何一律給予嚴(yán)重警告處分（非住校生正常放學(xué)除外，其余時(shí)間與住校生等同）。（扣班主任考核分0.5分）

8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭和接插座使用電器違者視其情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告處分，記大過處分。（扣班主任考核分0.2分）

9.兩休期間凡不聽值周教師打招呼，講小話、吃零食、在床上打鬧（打鬧）、聽復(fù)讀機(jī)、mp3、玩手機(jī)者沒收工具并給予警告處分。（扣班主任考核分0.1分）

10.下課或下晚自習(xí)凡是耍流氓行為者一律給予記大過處分。（扣班主任考核分2分）

11.課間、自習(xí)和休息期間不得在教室、樓道、宿舍里打鬧、大聲喧嘩（初三學(xué)生下第四節(jié)晚自習(xí)應(yīng)輕聲漫步上樓、不得喧鬧）違者給予警告處分。（扣班主任考核分0.1分）

12.不用自己的碗筷包括使用食堂內(nèi)碗筷一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告處分。（扣班主任考核分0.1分）

13.隨意進(jìn)出食堂給予嚴(yán)重警告處分。（扣班主任考核分0.1分）14.打飯、打菜插隊(duì)者給予警告處分。（扣班主任考核分0.1分）15.開會(huì)時(shí)若不專心聽講，在下面議論或講小話或打鬧者給予警告處分。（扣班主任考核分0.2分）

16.宿舍臟亂限期整改不整改的給予舍長(zhǎng)警告處分。（扣班主任考核分0.5分）

17.玩耍有度，安全第一，禁止在擋墻和樓梯走道上打鬧取樂或攀爬欄桿違者給予警告處分。（扣班主任考核分0.2分）

18.不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入教室，不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)（前不遮眉，側(cè)不遮耳、后不觸領(lǐng)）、染發(fā)、燙發(fā)、佩戴首飾違者給予警告處分。（扣班主任考核分0.1分）

19.不準(zhǔn)私自攜帶管制刀具、棍棒一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收工具，并給予警告處分。（扣班主任考核分1分）

20.凡出現(xiàn)搶、勒索、偷盜等行為視其情節(jié)輕重，輕者除退還索要的錢物外，學(xué)校將對(duì)其給予記大過處分，情節(jié)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。（扣班主任考核分2分）

21.禁止游泳（不管是在學(xué)校還是在家）違者給予該生嚴(yán)重警告處分。（扣班主任考核分1分）

22.不準(zhǔn)和教師頂撞，違者視其情節(jié)輕重給予該生警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分。（扣班主任考核分1分）

23.不準(zhǔn)談情說愛，違者視其態(tài)度給予批評(píng)教育，警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過處分。（扣班主任考核分1分）

24.考試作弊，除本科目以零分計(jì)算外，并給予作弊學(xué)生記大過處分。（扣班主任考核分2分）

25.隨地大小便者，一律除清掃干凈外，給予記大過處分。（扣班主任考核分1分）

四、班級(jí)成績(jī)40分，由教務(wù)處學(xué)期末和學(xué)年末提供，求出班級(jí)得分率，第一名得40分，第二名38分，第三名36分，第四名34分，第五名32分，第六名30分，第七名28分。

以上考核結(jié)果作為考核優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。

第二篇：中學(xué)班主任考核辦法

大坪中學(xué)班主任考核辦法

為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一、考核項(xiàng)目及分值：

班主任考核包括班主任工作量化總分值為100分。常規(guī)積分20分、衛(wèi)生積分30分、學(xué)生出勤20分、違規(guī)違紀(jì)20分、查夜積分10分。（獎(jiǎng)勵(lì)分除外）。

二、班主任工作考核內(nèi)容

（一）常規(guī)工作考核內(nèi)容及分值：

1、計(jì)劃與總結(jié) ：班主任每學(xué)期要按照要求寫好計(jì)劃和總結(jié)。未交，扣2分。

2、班會(huì)： 班主任按學(xué)生研究中心要求召開班會(huì)，班會(huì)要有記錄，在班主任手冊(cè)上要有體現(xiàn)。缺1次扣0.5分。

3、出勤：班主任要按時(shí)參加班主任會(huì)議、學(xué)生大型集會(huì)活動(dòng)，無故缺席一次，扣1分，遲到或請(qǐng)假一次扣0.5分（學(xué)校批準(zhǔn)的公私假除外）。

4、學(xué)生談心記錄每月4次，缺1次扣0.5分。

5、其他有關(guān)資料：根據(jù)學(xué)?；?qū)W生研究中心要求，按時(shí)完成并上交有關(guān)資料。未按時(shí)上交扣1分。

6、學(xué)生集會(huì)或做操紀(jì)律，差扣1分，較差扣2分

7、學(xué)生集會(huì)或做操缺3人或3人以內(nèi)不扣分，超出3人，超出部

分每人次扣0.2分

8、學(xué)生集會(huì)或做操期間未關(guān)燈1次扣1分。

9、學(xué)生在校帶手機(jī)1人次扣2分。

（二）、衛(wèi)生量化考核內(nèi)容及分值

嚴(yán)格按團(tuán)委的積分標(biāo)準(zhǔn)。

（三）學(xué)生出勤量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)生出勤考核

1、考核時(shí)間：早讀課，中午12：40—13：40，下午18:00—18:50.2、扣分：按班級(jí)實(shí)到人數(shù)計(jì)算，遲到一人次扣0.1分，依次類推。

2、班級(jí)請(qǐng)假學(xué)生，一周以上不扣分，一周以內(nèi)仍要扣分。

（四）、違規(guī)違紀(jì)量化考核內(nèi)容及分值

1、在校園、教室及走廊等公共場(chǎng)所隨地吐痰、扔紙、果皮、塑料袋等廢物每人次扣1分，、2、、往校園、廁所、教室及走廊等公共場(chǎng)所墻上踩一個(gè)腳印每人次扣1分。

3、、罵他人，說臟話及不文明語言每人次扣1分。

4、在教室及走廊大聲喧嘩、起哄每人次扣1分。

5、翻墻進(jìn)出校園沒人次每人次扣2分。

6、同學(xué)間打架除做相應(yīng)處理外每人次扣2分，唆使校外人員打?qū)W生除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

7、校內(nèi)抽煙除做相應(yīng)處理外每人次扣1分。

8、校內(nèi)偷盜物品除做相應(yīng)處理外每人次扣2分。

9、不服從老師教育，與老師頂撞每人次扣2分。

10、破壞公物每人次扣1分。

11、穿拖鞋上學(xué)每人次扣1分。

12、染發(fā)、燙發(fā)上學(xué)每人次扣1分。

13、上網(wǎng)、打游戲每人次扣1分。

（五）、查夜班積分量化考核內(nèi)容及分值

請(qǐng)住院病假1次扣0.5，一般病假1次扣1分，事假1次扣1.5分，缺曠1次扣2.5分。

（六）、獎(jiǎng)勵(lì)

1、獲得文明寢室1人次加0.2分

2、大型活動(dòng)獲得第一、第二、第三名分別加3、2、1分。

三、班主任津貼發(fā)放：

班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：

1、班主任津貼由人數(shù)津貼、月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼、公攤部分（公攤部分津貼是教育局撥發(fā)到我校班主任總津貼-人數(shù)津貼-月考核獎(jiǎng)勵(lì)津貼）津貼三部分組成。

（1）人數(shù)核津貼：每月以班上實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，每人2元。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)津貼：月考核分普通班和實(shí)驗(yàn)班，各取前3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，（第1名取一個(gè)班，第2名取2個(gè)班，第3名取3個(gè)班）

2、班主任考核津貼：第1名獎(jiǎng)勵(lì)金額為40元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為30元、第2名獎(jiǎng)勵(lì)金額為20元。

第三篇：舊屋基鄉(xiāng)民政工作調(diào)研報(bào)告

舊屋基鄉(xiāng)民政工作調(diào)研報(bào)告

民政部門承擔(dān)社會(huì)保障，社會(huì)組織管理、基層民主政治建設(shè)，社會(huì)組織管理等多項(xiàng)社會(huì)行政事務(wù)，業(yè)務(wù)面廣量大，且都與老百姓生活息息相關(guān)，做好民政工作促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著基礎(chǔ)性的作用。為進(jìn)一步摸清全鄉(xiāng)民政工作現(xiàn)狀，理清下步發(fā)展思路。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)在民政業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在著一些問題影響著社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。主要有：城鄉(xiāng)困難群眾明顯增多。如老年人、因病致貧者，這些群眾都要求政府給予救助以改善生活；公眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益設(shè)施的需求呼聲越來越高，養(yǎng)老設(shè)施和服務(wù)的需求相當(dāng)迫切；在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，群眾對(duì)村集體資產(chǎn)的管理和支配更加關(guān)注，參與民主管理的意見強(qiáng)烈，對(duì)基層政權(quán)建設(shè)提出了更高要求；民政事務(wù)日益繁重，基層民政工作存在壓力很大，有待建立真正與業(yè)務(wù)工作相適應(yīng)的民政工作機(jī)制和隊(duì)伍等。這些問題，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然，是群眾對(duì)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)民成果的期待。按上級(jí)主管部門和鄉(xiāng)黨委政府的總體部署，結(jié)合民政工作實(shí)際，鄉(xiāng)民政所將在“保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展”上做好文章，為保穩(wěn)促調(diào)，轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)保障，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、重民生，著力提高困難群體，特殊群體和優(yōu)撫群體的生活保障水平，保障基本民生，是民政工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一是要完善和深化城鄉(xiāng)是低生活保障制度，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)救助工作。我縣當(dāng)前農(nóng)村貧困人口約1800人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?8%，其中農(nóng)村低保對(duì)象680人，五保對(duì)象38人，城市低保人口238人，貧困人口1100多人，是目前農(nóng)村社會(huì)救助的主要對(duì)象，他們?cè)谥贫葍?nèi)得到了相應(yīng)的最低生活保障。今后我們要從保障困難群體的基本生活需求出發(fā)，加大救助力度，努力改善他們的生活，同時(shí)適度擴(kuò)大社會(huì)救助范圍，將符合條件的困難群體全部納入低保。重視生活困難家庭，城鄉(xiāng)低保邊緣群體和農(nóng)民工家庭的實(shí)際困難：落實(shí)完善臨時(shí)救助制度，及時(shí)救助生活一時(shí)陷入困境的苦難家庭，對(duì)低保家庭中的重病重殘人員，零就業(yè)家庭等重點(diǎn)予以關(guān)照。二是進(jìn)一步加大醫(yī)療救助力度，提高醫(yī)療救助的惠及范圍和補(bǔ)助水平，完善及時(shí)救助，分類救助，按省里要求將危房改造工作做好落實(shí)好。三是以養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，提高農(nóng)村五保，城鎮(zhèn)“三無”老年人等特殊群體的保障水平。積極應(yīng)對(duì)人口老齡化。繼續(xù)推進(jìn)敬老院服務(wù)，基本滿足老年人居院養(yǎng)老的需求。四是推進(jìn)優(yōu)撫安臵工作，保障優(yōu)撫對(duì)象權(quán)益。繼續(xù)開展“關(guān)愛功臣”“永保光榮”等系列雙擁活動(dòng)。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)撫恤優(yōu)待和醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制，確保優(yōu)撫對(duì)象生活與當(dāng)?shù)厝罕姷纳钏酵桨l(fā)展。大力推進(jìn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障體系建設(shè)，重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)像醫(yī)療補(bǔ)助即時(shí)結(jié)算制度。

二、促穩(wěn)定，著力加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層民主，社會(huì)組織建設(shè)。一是發(fā)展城鄉(xiāng)基層民主，發(fā)揮城鄉(xiāng)社區(qū)功能，筑牢基層社會(huì)穩(wěn)定平臺(tái)。堅(jiān)持完善民主管理制度與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，推進(jìn)村務(wù)公開與民主管理，保障人民群眾依法直接行使民主權(quán)利。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村基層建設(shè)。二是推進(jìn)社會(huì)組織有序發(fā)展，發(fā)揮服務(wù)社會(huì)功能，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。繼續(xù)重點(diǎn)培育和扶持行業(yè)協(xié)會(huì)。充分發(fā)揮社會(huì)組織傳達(dá)政策，反映群眾心聲，疏導(dǎo)社會(huì)心理，引導(dǎo)群眾理性表達(dá)利益訴求的作用。引導(dǎo)社會(huì)組織有序參與社會(huì)管理和公共服務(wù)；鼓勵(lì)公益性社會(huì)組織對(duì)生活困難群體提供幫助；促進(jìn)政府和社會(huì)組織，社會(huì)各階層利益群體的和諧互動(dòng)。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管。完善社會(huì)組織評(píng)估機(jī)制，依法查處違法違規(guī)社會(huì)組織和非法組織，維護(hù)社會(huì)次序，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

三、我鄉(xiāng)民政工作機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及存在的主要問題

長(zhǎng)期以來，我鄉(xiāng)民政隊(duì)伍秉承“上為黨和政府分憂，下為群眾解愁”的工作理念。牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨；牢牢記住“解決民生、保障民權(quán)、維護(hù)民利”的核心職責(zé)；牢牢把握“維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的核心任務(wù)。，認(rèn)真履行社會(huì)行政事務(wù)管理服務(wù)職能，提高社會(huì)保障效能，在化解社會(huì)矛盾、穩(wěn)定農(nóng)村社會(huì)等方面發(fā)揮了重要作用，受到了人民群眾的尊重與好評(píng)。進(jìn)入新世紀(jì)以來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，民政職能的增加，基層民政工作不僅沒有得到應(yīng)有的加強(qiáng)，反而隨著機(jī)構(gòu)改革受到了嚴(yán)重的削弱。主要表現(xiàn)在：

一是機(jī)構(gòu)建設(shè)缺位，基層力量薄弱。我鄉(xiāng)民政工作人員少，且多為兼職。

二是人員調(diào)整頻繁，業(yè)務(wù)知識(shí)匱 乏。熟悉和準(zhǔn)確掌握民政法律法規(guī)和有關(guān)政策，是干好民政工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。由于鄉(xiāng)民政工作人員頻繁更換，業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作無連續(xù)性，其結(jié)果必是“一年忙到頭，萬事理不清”，嚴(yán)重影響了我鄉(xiāng)民政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是民政職能增多，隊(duì)伍兼職過多。民政是為民之政，和諧之基。進(jìn)入新世紀(jì)后，民政職能逐漸增多，尤以社會(huì)保障任務(wù)繁重。至目前，我鄉(xiāng)有各類民政保障對(duì)象1000余人，每年發(fā)放各類民政優(yōu)待撫恤、定補(bǔ)救助款物150多萬元。隨著社會(huì)保障措施的到位，民政服務(wù)對(duì)象、各類款物呈逐年上升的趨勢(shì)。而眼下鄉(xiāng)民政工作人員少，業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏。此外還要住村參與各項(xiàng)中心工作。人員過少，任務(wù)加重，兼職過多，勢(shì)必對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)民政有關(guān)政策法律法規(guī)的深度和廣度帶來嚴(yán)重影響，工作質(zhì)量和工作效果注定大打折扣。

四是民政所硬件設(shè)施薄弱、缺乏必要的辦公經(jīng)費(fèi)，辦公室擁擠，沒有物資倉庫，缺乏交通工具和辦公用具。難以保障民政工作的正常開展。

四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機(jī)構(gòu)建設(shè)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)必然要求

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，民政工作的對(duì)象是廣大人民群眾。民政所涉及的社救、優(yōu)撫、低保、婚姻登記、殯葬改革、村民自治、社區(qū)建設(shè)業(yè)務(wù)，事關(guān)人民群眾的根本利益、事關(guān)社會(huì)管理，民主政治建設(shè)。全面加強(qiáng)鄉(xiāng)民政機(jī)構(gòu)建設(shè)，高度重視和關(guān)心鄉(xiāng)民政工作，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，抓好民生工程實(shí)施的有力保障。

（一）加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機(jī)構(gòu)建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。民政工作是和諧之基，在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著重要作用。做好城鄉(xiāng)低保工作，能有效保障城鄉(xiāng)困難居民的基本生活權(quán)益，解決城鄉(xiāng)困難群眾基本生活問題，促進(jìn)社會(huì)公平和利益關(guān)系和諧；做好雙擁和優(yōu)撫安臵工作，對(duì)于鞏固國防，保持社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)國家安全，促進(jìn)軍政軍民關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧意義重大；加強(qiáng)基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作，依法推進(jìn)村（居）民自治和和諧社區(qū)建設(shè)，有利于進(jìn)一步完善基層服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)于擴(kuò)大基層民主，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮著重要的作用；通過推動(dòng)慈善事業(yè)發(fā)展，有利于弘楊中華民族傳統(tǒng)美德，促進(jìn)人際關(guān)系和諧。

（二）、加強(qiáng)鄉(xiāng)民政機(jī)構(gòu)建設(shè)，能進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。鄉(xiāng)民政工作接面對(duì)廣大人民群眾。民政的每一項(xiàng)工作都與廣大人民群眾，最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益息息相關(guān)，每一項(xiàng)工作體現(xiàn)著黨和政府對(duì)人民群眾的極大關(guān)懷。黨和政府的愛民之情，利民之意，惠民之舉，很多方面是通過民政工作來實(shí)現(xiàn)的。在當(dāng)前，各種社會(huì)群體利益分配格局不斷調(diào)整變化的形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的任務(wù)越來越繁重，要求越來越嚴(yán)格。要從解決人民群眾最關(guān)心、最直接的利益問題出發(fā)，切實(shí)履行解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利的基本職責(zé)，落實(shí)人民群眾的基本權(quán)益和民主管理權(quán)益，切實(shí)保障困難群眾、特殊群體的基本生活，解決低收入群體的實(shí)際困難，讓他們共享改革發(fā)展成果。

（三）、加強(qiáng)鄉(xiāng)民政機(jī)構(gòu)建設(shè)，有利于轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。民政工作在政府的職能轉(zhuǎn)變上具有舉足輕重的作用。民政工作的基本職能是解決社會(huì)問題，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平，發(fā)展社會(huì)民主，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社區(qū)建設(shè)村民自治與民間組織管理等工作，都屬于社會(huì)管理職能范疇。城鄉(xiāng)居民最低生活保障、社會(huì)救濟(jì)、優(yōu)撫安臵、社會(huì)福利等工作是社會(huì)保障體系的重要組成部份?？梢哉f，在政府提供的社會(huì)保障服務(wù)中，民政社會(huì)保障占有極重要位臵。此外，社會(huì)救助管理、行政區(qū)劃、地名管理等工作都是社會(huì)管理的基礎(chǔ)，也是政府為廣大群眾提供公共服務(wù)的重要內(nèi)容。

總之，民政工作是各級(jí)政府的最基本、最重要的工作，是政府必須堅(jiān)持和強(qiáng)化的主體責(zé)任。溫家寶總理在第十二次全國民政工作會(huì)議上深情地說：“作為總理，應(yīng)該是最大的民政部長(zhǎng)，是一個(gè)最直接的民政工作者”。這句話充分反映了加強(qiáng)民政的重要性。我們必須從踐行科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，來認(rèn)清加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的極端重要性和緊迫性。全面加強(qiáng)鄉(xiāng)民政機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步把鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作抓實(shí)抓好。

五、全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政機(jī)構(gòu)建設(shè)，努力提高民政服務(wù)群眾的能力和水平

總體思路是：按照充實(shí)、完善、規(guī)范、提高的基本思路，借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的好做法，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人員配備，改善工作條件，從體制機(jī)制上構(gòu)建鄉(xiāng)民政服務(wù)平臺(tái)，全面承擔(dān)起為民服務(wù)的職責(zé)，充實(shí)配強(qiáng)工作人員。明確工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政事務(wù)所主要承擔(dān)社會(huì)救助、災(zāi)害救助、社會(huì)福利、社會(huì)事務(wù)、雙擁優(yōu)撫、老齡工作、慈善事業(yè)、基層民主政治建設(shè)等職責(zé)。配備必要的辦公設(shè)施。健全服務(wù)管理制度，完善辦事機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有制度。

2011年7月

第四篇：舊屋基鄉(xiāng)征兵工作情況匯報(bào)范文

舊屋基彝族鄉(xiāng)2011冬季征兵工作會(huì)情況匯報(bào)

羅平縣人民武裝部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)羅平縣征兵工作會(huì)議精神，確保我鄉(xiāng)2011兵員征集任務(wù)的圓滿完成，根據(jù)省、市、縣征兵工作會(huì)議精神，我鄉(xiāng)于11月1日召開了2011冬季征兵工作專題會(huì)議，現(xiàn)將會(huì)議情況匯報(bào)如下：

一、會(huì)議時(shí)間：2011年11月1日上午10:00。

二、會(huì)議地點(diǎn)：舊屋基鄉(xiāng)大會(huì)議室。

三、會(huì)議主持人：舊屋基鄉(xiāng)武裝部長(zhǎng)方德權(quán)。

四、出席人員：縣委常委、人武部政委李武云、鄉(xiāng)征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作組全體成員、鄉(xiāng)中學(xué)和衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人、各村（居）委會(huì)主任及調(diào)解員。

五、會(huì)議主要內(nèi)容：

（一）、舊屋基鄉(xiāng)武裝部部長(zhǎng)、鄉(xiāng)征兵辦主任方德權(quán)傳達(dá)了省、市、縣征兵工作會(huì)議精神，并對(duì)鄉(xiāng)政發(fā)【2011】26號(hào)文件進(jìn)行了詳細(xì)解讀：

1、宣讀了本征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

2、宣讀廉潔征兵領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

3、對(duì)今年征兵工作任務(wù)及政策進(jìn)行了詳細(xì)說明。

4、對(duì)我鄉(xiāng)今年的征兵工作方法及步驟進(jìn)行了安排部署。

（二）、舊屋基鄉(xiāng)征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)楊家良對(duì)征兵工作如下要求：

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確實(shí)把征兵工作擺上重要位置。

2、各部門要各司其職、密切配合，保質(zhì)保量。進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，創(chuàng)造工作思路，確保征兵工作順利推進(jìn)

3、要嚴(yán)格要求，圓滿完成任務(wù)。進(jìn)一步加大依法征兵的力度，在政策法規(guī)上給予征兵工作強(qiáng)有力的支撐。堅(jiān)持廉潔征兵，創(chuàng)造良好的征兵工作環(huán)境。

（三）、縣委常委、人武部政委李武云做征兵指導(dǎo)：

1、要充分認(rèn)清形勢(shì)。切實(shí)增強(qiáng)完成征兵工作任務(wù)的緊迫感、責(zé)任感，保持清醒頭腦，切實(shí)把征兵工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅政治任務(wù)來對(duì)待。

2、要抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作。把征兵宣傳工作貫穿征兵全過程，力求在廣度、深度和力度上實(shí)現(xiàn)突破，為征兵工作營造良好的氛圍、提供強(qiáng)有力的支持。

3、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)作為征兵工作的“第一責(zé)任人”，要親自抓、負(fù)總責(zé)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)，重點(diǎn)問題親自處理，及時(shí)解決征兵工作中遇到的實(shí)際困難。

舊屋基彝族鄉(xiāng)征兵辦公室

2011年11月2日

第五篇：中學(xué)班主任津貼考核方案

**中學(xué)班主任津貼考核方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)班主任工作的積極性和創(chuàng)造性，努力提高班級(jí)常規(guī)管理和教育水平，特制訂本考核辦法。

一、考核內(nèi)容

1、五項(xiàng)評(píng)比：（衛(wèi)生、早操、午間操、午休、晚寢）15分

2、讀報(bào)（準(zhǔn)時(shí)下班落實(shí)每天工作，維持紀(jì)律等）10分

3、按時(shí)記錄上交班主任工作臺(tái)帳（家訪、談話團(tuán)隊(duì)班活動(dòng)記錄等）10分

4、上足上好班會(huì)課（有目的、有要求、有內(nèi)容）10分

5、黑板報(bào)和班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理（每月底出刊，每月初檢查班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理情況）10分

6、學(xué)校、各處室布置的工作任務(wù)落實(shí)完成（各種考試、教育、實(shí)踐、活動(dòng)、競(jìng)賽等）10分

7、杜絕“三種現(xiàn)象”（上網(wǎng)、抽煙、打架）15分

8、班主任會(huì)議（必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議并作好記錄）5分

9、“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象（晴好天氣不開燈）10分

10、逃課（平時(shí)上課、周六補(bǔ)課等）10分

二、記分和考核方法

1、五項(xiàng)評(píng)比：15分

月總分在98分以上得15分，在95－97.9之間得10分，在85－94.9之間得5分，84.9分以下得0分。

2、讀報(bào)：10分

月讀報(bào)在20次以上得10分，在10－19次得5分，在9次以下不得分。

3、按時(shí)記錄和上交班主任工作臺(tái)帳：5分

臺(tái)帳記錄全得5分，記錄稍缺得2分，臺(tái)帳不交（每月一次）扣10分。

4、上足上好班會(huì)課：10分

上足（45分）上好（有教案）得10分，未上足（30分）得5分，挪作他用扣10分。

5、黑板報(bào)和班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：10分

按時(shí)刊出黑板報(bào)和無財(cái)產(chǎn)損壞得10分，嚴(yán)重?fù)p壞公物（質(zhì)視損壞情況）最高扣20分。

6、學(xué)校、各處室布置的工作任務(wù)落實(shí)完成：10分按質(zhì)按時(shí)完成得10分，不完成不得分。

7、杜絕“三種現(xiàn)象”：15分

無三種現(xiàn)象發(fā)生得15分，其中發(fā)生一次得5分，有處分（抽煙、打架）扣20分。

8、班主任會(huì)議：5分

準(zhǔn)時(shí)參加并記錄好會(huì)議內(nèi)容得5分，公事請(qǐng)假不能出席得3分，無故不參加不得分。

9、“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象：10分

查到晴好天氣開著“長(zhǎng)明燈”二次扣5分，五次以上扣15分。

10、逃學(xué)：10分

無逃課得10分。有逃課學(xué)生屢禁不止不得分。

三、考核規(guī)定

1、當(dāng)月正常做好班主任工作給予考核。

2、當(dāng)月病事假累計(jì)超20天，不予考核。

3、班上有嚴(yán)重違法違紀(jì)學(xué)生（派出所立案）不予考核。

4、當(dāng)月班上有三人次打架并有行政處分的不予考核。

5、當(dāng)月班上有流生者不予考核。

四、考核獎(jiǎng)等次

當(dāng)月考核獎(jiǎng)與當(dāng)月的考核分掛鉤。具體等次如下：

1、90－100分為優(yōu)秀級(jí)得70元2、75－89分為良好級(jí)得60元3、60－74分為合格級(jí)得45元4、60分以下為不合格級(jí)得0元

五、其它

1、班級(jí)學(xué)額以50人為核算單位，每超5人的，加獎(jiǎng)3元；

2、本辦法作為班主任“評(píng)優(yōu)”的重要依據(jù)（每月考核分在90分以上）

3、有流生扣當(dāng)月考核獎(jiǎng)70元，當(dāng)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先；

4、本辦法從2006年10月執(zhí)行，考核辦法中未盡事宜，解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。

**中學(xué)

二00六年十月三十日