第一篇：2015鹽城國考專業(yè)專項面試考情分析之海關(guān)篇

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2015國考專業(yè)專項面試考情分析之海關(guān)篇

2015國考筆試成績已經(jīng)公布，入圍面試的考生相當(dāng)于已經(jīng)打贏“第一役”，而對于即將打響的面試之戰(zhàn)，考生們則要秣馬厲兵了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，中公教育專家將對海關(guān)國考面試的相關(guān)情況作詳細(xì)介紹。

一、基本情況介紹

海關(guān)國考面試采取傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，題目涉及材料題。2014年每天一套題目，每套4道題。面試一般采取聽題形式，考生手里沒有題本，考生有草稿紙和筆。答題時間為20分鐘，采取統(tǒng)一計時的方式計算時間。

二、海關(guān)國考變化及發(fā)展趨勢

2011年出現(xiàn)材料題，2013年出現(xiàn)小材料題，2014年在四套考題中出現(xiàn)了一套材料題。2013年(含13年)之前每天兩套題，上下午各一套，每套4道題。2014年每天一套題目，每套4道題。

縱觀歷年真題，綜合分析能力為必考能力，從2011年開始，對計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧以及應(yīng)變能力的考查比重與綜合分析能力持平，這四種能力成為海關(guān)系統(tǒng)的必考要素。

三、海關(guān)國考面試測評能力特點分析

海關(guān)國考面試主要考查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧。言語理解與表達(dá)能力、求職動機(jī)與擬任職位匹配性單獨考查比較少，2010年以后幾乎沒有單獨考查過求職動機(jī)與擬任職位匹配性。

但言語理解與表達(dá)能力、舉止儀表、求職動機(jī)與擬任職位匹配性這些考查要素是貫穿于整個面試始終?？傮w來說，海關(guān)系統(tǒng)的面試將更加側(cè)重考查考生的整體能力與素質(zhì)，因此在面試中會對考生各方面能力有不同程度的考查，對要素的考查范圍也將會越來越廣。中公教育專家提醒考生在準(zhǔn)備海關(guān)系統(tǒng)面試的過程中，要全面復(fù)習(xí)、重點提升綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，這是海關(guān)面試考查能力的基本組合。同時，考生也要積極準(zhǔn)備考查求職動機(jī)與擬任職位匹配性這一要素的題目，這有助于考生靈活應(yīng)對面試題目和明確自身定位。

四、備考指南

“2011年度考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強(qiáng)了對自行命制面試試題的招錄機(jī)關(guān)的培訓(xùn)，組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)職位進(jìn)行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。”——新華社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》

《中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》體現(xiàn)出海關(guān)系統(tǒng)開始探索走專業(yè)考試的趨勢，因此考生在備考過程中也不可忽視這一趨勢，在訓(xùn)練面試基本能力的基礎(chǔ)上，也應(yīng)加強(qiáng)對于海關(guān)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)及補(bǔ)充。

以上是中公教育專家結(jié)合多年公考培訓(xùn)經(jīng)驗為考生總結(jié)的國考海關(guān)面試考情分析，希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有，在備考中找準(zhǔn)方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

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第二篇：2014國考海關(guān)公務(wù)員面試考情分析

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2014國考國稅公務(wù)員面試考情分析

2013-12-03 16:00:43 來源：寧夏中公教育

一、面試相關(guān)信息 面試形式 2010、2011和2012年海關(guān)系統(tǒng)面試全部采取結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計分。面試時間

2011年海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中為2月23日至25日，2012年海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中為2月22日至24日，面試時長多為20分鐘，統(tǒng)一計時。

面試方式

海關(guān)系統(tǒng)面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)(部分職位)等一天一套題的情況。近兩年，每套題以4道題目居多，也出現(xiàn)過5道題的情況，如2010年3月3日上海海關(guān)面試題。

題型特點 2011、2012、2013年海關(guān)系統(tǒng)面試題在題型設(shè)置上回歸傳統(tǒng)，與2010年及之前的面試有明顯的區(qū)分。2010年及之前的海關(guān)面試題中，綜合分析題占了很大的比重。

2010年3月2日海關(guān)系統(tǒng)面試真題

1.北京大學(xué)新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法? 2.有人說：“要有著冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏?！苯Y(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)剬@句話的看法。

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3.達(dá)爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存的權(quán)利而互相實施不利的影響?！闭垎柲阍趺纯? 4.毛澤東曾說：“戰(zhàn)略易于復(fù)制，執(zhí)行不可復(fù)制?！苯Y(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)勀銓@句話的看法。

所考的4道題目全是綜合分析題，需要考生談自己的看法，主要考察學(xué)生的思辨能力。而2011、2012年面試中，各種題型比例比較均衡，不僅僅考察考生的思辨能力，也加強(qiáng)了對于考生執(zhí)行能力的考察。每套題的題量基本固定在 4道，分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題。

2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試真題：

1.廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看? 2.畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點重點，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點? 3.如果你是一名新入職人員，同事認(rèn)為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決? 4.武警對于我們海關(guān)工作有很多幫助，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行? 第一個題目還是綜合分析題，讓考生談看法，考察考生的思辨能力，而后面的三個題目則分別對應(yīng)的是組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題，重點考察考生的執(zhí)行能力。

2012年2月22日下午深圳海關(guān)和天津海關(guān)面試真題：

1.近段時間，國家廣電總局設(shè)置專門部門，加大了對電視劇劇本的審核力度，對此你怎么看? 2.你的同事小李在上班時間炒股，你私下曾對他進(jìn)行規(guī)勸過，有一天領(lǐng)導(dǎo)不點名批評了員工上班炒股的情況，小李認(rèn)為是你打小報告，并組織其他同事冷落你，請問你怎么辦?

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3.某市機(jī)關(guān)單位要組織消防演練，但是有部分員工認(rèn)為單位消防設(shè)施先進(jìn)，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領(lǐng)導(dǎo)讓你來安排此事，請問你怎么做? 4.你所在的部門在為群眾辦理業(yè)務(wù)時,計算機(jī)系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障,業(yè)務(wù)積壓了很多,一直也沒有修好,來辦理業(yè)務(wù)的群眾怨聲載道,甚至有的群眾要投訴,你作為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人,請問你怎么辦? 同樣還是四道題，第一題綜合分析，第二、三、四題分別為人際關(guān)系、組織管理和情景應(yīng)變。綜合分析題出現(xiàn)的位置基本固定，而后面3種題型的順序則會發(fā)生不定的變化。

面試規(guī)律

規(guī)律一：綜合分析題必為第一題，且近兩年以社會熱點為主

這兩年海關(guān)面試題中，綜合分析題都是第一題，并且是以社會熱點為主，如2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試第一題：廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?2010年11月廣州亞運(yùn)會舉辦，在結(jié)束3個多月后的面試中就出現(xiàn)了關(guān)于亞運(yùn)會的話題。再如2012年2月22日上午北京、上海海關(guān)面試第一題：繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功考入了北大。很多家長也因此在寒暑假將孩子送到“狼爸”那里接受教育，你對此怎么看?同樣也是第一題，所考察的話題也是幾個月前的熱點，這就要求考生必須強(qiáng)化對于熱點的了解。

規(guī)律二：題型齊全

在準(zhǔn)備海關(guān)系統(tǒng)面試的過程中，要全面的從五大題型入手復(fù)習(xí)，重點復(fù)習(xí)綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題和組織管理題，這是海關(guān)面試題型的基本組合。但是考生也要積極準(zhǔn)備自我認(rèn)知題，無論是用來應(yīng)對自我介紹題目還是對自身有個明確的定位，都會有所幫助，不會在考場上措手不及。

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規(guī)律三：近幾年海關(guān)系統(tǒng)面試題的話題在不同的面試時間有部分出現(xiàn)交叉。

海關(guān)面試題有些題目的背景話題相同，例如2011年2月23日上午海關(guān)第一題提到了亞運(yùn)會，在2月24日上午海關(guān)第二題又提到了亞運(yùn)會，雖然考察內(nèi)容及題型不同，但是也可供一些借鑒。所以考生如果不是第一天面試，可以在考前通過看第一天的海關(guān)面試題稍做準(zhǔn)備。

二、命題趨勢

命題形式上，仍以結(jié)構(gòu)化為主

海關(guān)系統(tǒng)的面試形式比較穩(wěn)定，一直以結(jié)構(gòu)化為主，考生按照結(jié)構(gòu)化面試題型準(zhǔn)備即可?？疾煲厣?，出現(xiàn)考察要素融合

為更全面地考查考生綜合素質(zhì)和能力，從2011年開始，考察的題目不再是單一測評要素，而是呈現(xiàn)出交融糅雜的趨勢，一道題目中考察多個測評要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海關(guān)面試題第三題：你所在單位參加一次團(tuán)體比賽，你是隊長，你的團(tuán)隊順利進(jìn)入了復(fù)賽，但此時有兩位隊員在背后議論，說你安排人員不合理，并且臆造了一些子虛烏有的事情。你怎么辦?這道題目考察的就是考生的應(yīng)變能力和人際關(guān)系處理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海關(guān)面試題第三題：某市機(jī)關(guān)單位要組織消防演練，但是有部分員工認(rèn)為單位消防設(shè)施先進(jìn)，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領(lǐng)導(dǎo)讓你來安排此事，請問你怎么做?這道題目考察的是考生的應(yīng)變能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力。所以考生需要在初步判定題型之后還要注意“冰山之下”所隱藏的深層次內(nèi)容，做到具體問題具體分析，避免觸礁。

面試內(nèi)容上，更關(guān)注時政熱點

2010年及之前的面試題目中大多數(shù)是綜合分析哲理類的，而2011、2012年題目中的綜合分析題全部是時政類，在上述題目舉例中可以體現(xiàn)出來。而人際關(guān)系、組織管理、情景

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應(yīng)變等試題也會融入時政熱點背景，需要引起考生注意，重點關(guān)注時政熱點。如2011年2月24日上午的面試題第二題：亞運(yùn)會期間，作為志愿者一天中所需要工作的時間較長，你將如何做好志愿者這項工作。這道題目就是結(jié)合亞運(yùn)會的熱點來考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，考察要素是相同的，只是融入了時政熱點，考生答題時需要有針對性。

當(dāng)然，對于時政熱點的掌握能力及水平不是短時間之內(nèi)能夠提升的，這需要考生進(jìn)行長時間的積累以及不斷的練習(xí)。希望考生能夠多關(guān)注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官方媒體近半年內(nèi)有爭議的、引起人們關(guān)注的時政熱點，重點閱讀專家的時政點評，可以開拓自己的思路，多了解政府對于各個熱點的態(tài)度及見解，爭取做到觀點明確，符合社會主流觀點。也可以學(xué)習(xí)或背誦一些經(jīng)典語句，這對于提升表達(dá)能力有很大的幫助。

考生也應(yīng)重點掌握三種全會精神。尤其要關(guān)注其中關(guān)于海關(guān)系統(tǒng)及擬任職位方面的內(nèi)容。

命題方向上，單獨命題并更加注重專業(yè)化，體現(xiàn)針對性

“2011考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強(qiáng)了對自行命制面試試題的招錄機(jī)關(guān)的培訓(xùn)，組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)職位進(jìn)行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。”—新華社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》

雖然近兩年年海關(guān)系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題，但是也應(yīng)該引起考生的重視，考生應(yīng)重點了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責(zé)、工作要求及相關(guān)規(guī)定，保證答題的專業(yè)性。

三、面試真題

2013年2月27日上午海關(guān)面試真題

1.對于一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務(wù)員不能被選為聽證會代表，你有什么看法?

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2.單位實行輪崗制度，你和小王調(diào)換工作，新部門領(lǐng)導(dǎo)念舊經(jīng)常找小王辦事，使你不能熟悉業(yè)務(wù)，同事也對你不滿意，你怎么辦? 3.圣誕期間，海關(guān)檢驗貨物業(yè)務(wù)忙，有時甚至連午飯都沒時間吃。一天你正找工作空閑吃午飯時，有外貿(mào)企業(yè)上門抱怨海關(guān)工作效率低下，造成了對方的損失，你怎么辦? 4.領(lǐng)導(dǎo)叫你去編寫某地的史志、縣志，但圖書館資料很少，見證人也聯(lián)系不到，你怎么辦? 2012年2月22日上午海關(guān)面試真題

青島海關(guān)、成都海關(guān)、沈陽海關(guān)、重慶海關(guān)、?？诤ｊP(guān)、大連海關(guān)、福州海關(guān)、南京海關(guān)、北京海關(guān)、江門海關(guān)、沈陽海關(guān)、廈門海關(guān)、河北海關(guān)、滿洲里海關(guān)、內(nèi)蒙古海關(guān)、湛江海關(guān)

1.繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功的考入了北大，對此很多家長將孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，對此，你怎么看? 2.單位出臺了一項新規(guī)定，但是由于宣傳和落實的不到位，很多群眾還是按照舊的制度來辦理相關(guān)事務(wù)，結(jié)果在處理業(yè)務(wù)的過程中有很多群眾對此不滿意，你作為經(jīng)管人員，請問你怎么辦? 3.你所在單位參加一次團(tuán)體比賽，你是隊長。你的團(tuán)隊順利的進(jìn)入了復(fù)賽，此時有兩位隊員在背后議論你，說你安排人員不合理，并且臆造一些子虛烏有的事情，你怎么辦? 4.單位要舉辦“綠色環(huán)保宣傳周”的活動，但是缺少專項經(jīng)費，并且在活動的宣傳中還不允許耗費紙張，要求“無紙化”辦公，你如何開展? 2011年2月23日上午

一、背景材料(閱讀材料，10分鐘)

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某省會城市有一個非營利性公益組織，由一些大中型企業(yè)贊助，教育援助辦公室是其中的一個部門，主要負(fù)責(zé)對教育資源缺乏的地區(qū)提供幫助。

該辦公室有三個人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事業(yè)經(jīng)驗，在本部門已工作3年，非常有責(zé)任心，但要求嚴(yán)格，經(jīng)常指導(dǎo)小方，對小方規(guī)定過死，有時干涉到工作細(xì)節(jié)方面，甚至影響了小方獨立性的發(fā)揮。小方，新分配到這個部門，到本部門半年多時間。李娜，原來在師范學(xué)院團(tuán)委工作7年，來本部門1年多。李娜原負(fù)責(zé)師資籌備工作，現(xiàn)在這個工作由小方來接管。

最近，該省一個教育落后的貧困縣教育資源十分貧乏，向這個組織提出教育援助申請?；饡疾旌笸庠?，在經(jīng)過多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也較為缺乏。具體的工作落到了小方這個部門，王立讓小方負(fù)責(zé)師資援助方面，李娜負(fù)責(zé)資金籌措方面。

二、根據(jù)材料回答問題(考官讀題，無題本，有可能追問，25分鐘)1.在對貧困地區(qū)的教育扶持方面，你認(rèn)為政府、社會和公益組織應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任? 2.從小方的工作職能和環(huán)境來看，應(yīng)當(dāng)如何處理好人際關(guān)系? 追問：如果小方和前輩有矛盾，怎么處理? 3.如果你是小方，怎樣完成師資扶貧這一任務(wù)? 4.如果你是小方，忽然得知本省團(tuán)省委也在組織對該縣的進(jìn)行一個支教工作的方案，你會怎么辦? 2011年2月23日上午深圳海關(guān)

1、廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?

2、畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點重點，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點?

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3、如果你是一名新入職人員，同事認(rèn)為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決?

4、武警對于我們海關(guān)工作有很多幫助，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行?

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第三篇：2014年國考海關(guān)公務(wù)員面試考情分析[推薦]

2014年國考海關(guān)公務(wù)員面試考情分析

一、面試相關(guān)信息

面試形式2010、2011和2012年海關(guān)系統(tǒng)面試全部采取結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計分。面試時間

2011年海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中為2月23日至25日，2012年海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中為2月22日至24日，面試時長多為20分鐘，統(tǒng)一計時。

面試方式

海關(guān)系統(tǒng)面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)（部分職位）等一天一套題的情況。近兩年，每套題以4道題目居多，也出現(xiàn)過5道題的情況，如2010年3月3日上海海關(guān)面試題。

題型特點2011、2012、2013年海關(guān)系統(tǒng)面試題在題型設(shè)置上回歸傳統(tǒng)，與2010年及之前的面試有明顯的區(qū)分。2010年及之前的海關(guān)面試題中，綜合分析題占了很大的比重。

2010年3月2日海關(guān)系統(tǒng)面試真題

1．北京大學(xué)新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？

2．有人說：“要有著冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏?！苯Y(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)剬@句話的看法。

3．達(dá)爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存的權(quán)利而互相實施不利的影響?！闭垎柲阍趺纯?？

4．毛澤東曾說：“戰(zhàn)略易于復(fù)制，執(zhí)行不可復(fù)制?！苯Y(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)勀銓@句話的看法。

所考的4道題目全是綜合分析題，需要考生談自己的看法，主要考察學(xué)生的思辨能力。而2011、2012年面試中，各種題型比例比較均衡，不僅僅考察考生的思辨能力，也加強(qiáng)了對于考生執(zhí)行能力的考察。每套題的題量基本固定在 4道，分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題。

2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試真題：

1．廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看？

2．畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點重點，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點？

3．如果你是一名新入職人員，同事認(rèn)為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決？

4．武警對于我們海關(guān)工作有很多幫助，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行？

第一個題目還是綜合分析題，讓考生談看法，考察考生的思辨能力，而后面的三個題目則分別對應(yīng)的是組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題，重點考察考生的執(zhí)行能力。

2012年2月22日下午深圳海關(guān)和天津海關(guān)面試真題：

1．近段時間，國家廣電總局設(shè)置專門部門，加大了對電視劇劇本的審核力度，對此你怎么看？

2．你的同事小李在上班時間炒股，你私下曾對他進(jìn)行規(guī)勸過，有一天領(lǐng)導(dǎo)不點名批評了員工上班炒股的情況，小李認(rèn)為是你打小報告，并組織其他同事冷落你，請問你怎么辦？

3．某市機(jī)關(guān)單位要組織消防演練，但是有部分員工認(rèn)為單位消防設(shè)施先進(jìn)，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領(lǐng)導(dǎo)讓你來安排此事，請問你怎么做？

4．你所在的部門在為群眾辦理業(yè)務(wù)時,計算機(jī)系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障,業(yè)務(wù)積壓了很多,一直也沒有修好,來辦理業(yè)務(wù)的群眾怨聲載道,甚至有的群眾要投訴,你作為業(yè)務(wù)經(jīng)辦人,請問你怎么辦?

同樣還是四道題，第一題綜合分析，第二、三、四題分別為人際關(guān)系、組織管理和情景應(yīng)變。綜合分析題出現(xiàn)的位置基本固定，而后面3種題型的順序則會發(fā)生不定的變化。

面試規(guī)律

規(guī)律一：綜合分析題必為第一題，且近兩年以社會熱點為主

這兩年海關(guān)面試題中，綜合分析題都是第一題，并且是以社會熱點為主，如2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試第一題：廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看？2010年11月廣州亞運(yùn)會舉辦，在結(jié)束3個多月后的面試中就出現(xiàn)了關(guān)于亞運(yùn)會的話題。再如2012年2月2

2日上午北京、上海海關(guān)面試第一題：繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功考入了北大。很多家長也因此在寒暑假將孩子送到“狼爸”那里接受教育，你對此怎么看？同樣也是第一題，所考察的話題也是幾個月前的熱點，這就要求考生必須強(qiáng)化對于熱點的了解。

規(guī)律二：題型齊全

在準(zhǔn)備海關(guān)系統(tǒng)面試的過程中，要全面的從五大題型入手復(fù)習(xí)，重點復(fù)習(xí)綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題和組織管理題，這是海關(guān)面試題型的基本組合。但是考生也要積極準(zhǔn)備自我認(rèn)知題，無論是用來應(yīng)對自我介紹題目還是對自身有個明確的定位，都會有所幫助，不會在考場上措手不及。

規(guī)律三：近幾年海關(guān)系統(tǒng)面試題的話題在不同的面試時間有部分出現(xiàn)交叉。海關(guān)面試題有些題目的背景話題相同，例如2011年2月23日上午海關(guān)第一題提到了亞運(yùn)會，在2月24日上午海關(guān)第二題又提到了亞運(yùn)會，雖然考察內(nèi)容及題型不同，但是也可供一些借鑒。所以考生如果不是第一天面試，可以在考前通過看第一天的海關(guān)面試題稍做準(zhǔn)備。

二、命題趨勢

命題形式上，仍以結(jié)構(gòu)化為主海關(guān)系統(tǒng)的面試形式比較穩(wěn)定，一直以結(jié)構(gòu)化為主，考生按照結(jié)構(gòu)化面試題型準(zhǔn)備即可。

考察要素上，出現(xiàn)考察要素融合為更全面地考查考生綜合素質(zhì)和能力，從2011年開始，考察的題目不再是單一測評要素，而是呈現(xiàn)出交融糅雜的趨勢，一道題目中考察多個測評要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海關(guān)面試題第三題：你所在單位參加一次團(tuán)體比賽，你是隊長，你的團(tuán)隊順利進(jìn)入了復(fù)賽，但此時有兩位隊員在背后議論，說你安排人員不合理，并且臆造了一些子虛烏有的事情。你怎么辦？這道題目考察的就是考生的應(yīng)變能力和人際關(guān)系處理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海關(guān)面試題第三題：某市機(jī)關(guān)單位要組織消防演練，但是有部分員工認(rèn)為單位消防設(shè)施先進(jìn)，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領(lǐng)導(dǎo)讓你來安排此事，請問你怎么做？這道題目考察的是考生的應(yīng)變能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力。所以考生需要在初步判定題型之后還要注意“冰山之下”所隱藏的深層次內(nèi)容，做到具體問題具體分析，避免觸礁。

面試內(nèi)容上，更關(guān)注時政熱點2010年及之前的面試題目中大多數(shù)是綜合分析哲理類的，而2011、2012年題目中的綜合分析題全部是時政類，在上述題目舉例中可以體現(xiàn)出來。而人際關(guān)系、組織管理、情景應(yīng)變等試題也會融入時政熱點背景，需要引起考生注意，重點關(guān)注時政熱點。如2011年2月24日上午的面試題第二題：亞運(yùn)會期間，作為志愿者一天中所需要工作的時間較長，你將如何做好志愿者這項工作。這道題目就是結(jié)合亞運(yùn)會的熱點來考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，考察要素是相同的，只是融入了時政熱點，考生答題時需要有針對性。

當(dāng)然，對于時政熱點的掌握能力及水平不是短時間之內(nèi)能夠提升的，這需要考生進(jìn)行長時間的積累以及不斷的練習(xí)。希望考生能夠多關(guān)注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官方媒體近半年內(nèi)有爭議的、引起人們關(guān)注的時政熱點，重點閱讀專家的時政點評，可以開拓自己的思路，多了解政府對于各個熱點的態(tài)度及見解，爭取做到觀點明確，符合社會主流觀點。也可以學(xué)習(xí)或背誦一些經(jīng)典語句，這對于提升表達(dá)能力有很大的幫助。

考生也應(yīng)重點掌握三種全會精神。尤其要關(guān)注其中關(guān)于海關(guān)系統(tǒng)及擬任職位方面的內(nèi)容。

命題方向上，單獨命題并更加注重專業(yè)化，體現(xiàn)針對性“2011考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強(qiáng)了對自行命制面試試題的招錄機(jī)關(guān)的培訓(xùn)，組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機(jī)構(gòu)職位進(jìn)行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題?！薄氯A社2011年10月10日電《中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)人談中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用》

雖然近兩年年海關(guān)系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題，但是也應(yīng)該引起考生的重視，考生應(yīng)重點了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責(zé)、工作要求及相關(guān)規(guī)定，保證答題的專業(yè)性。

三、面試真題

2013年2月27日上午海關(guān)面試真題

1.對于一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務(wù)員不能被選為聽證會代表，你有什么看法？

2.單位實行輪崗制度，你和小王調(diào)換工作，新部門領(lǐng)導(dǎo)念舊經(jīng)常找小王辦事，使你不能熟悉業(yè)務(wù)，同事也對你不滿意，你怎么辦？

3.圣誕期間，海關(guān)檢驗貨物業(yè)務(wù)忙，有時甚至連午飯都沒時間吃。一天你正找工作空閑吃午飯時，有外貿(mào)企業(yè)上門抱怨海關(guān)工作效率低下，造成了對方的損失，你怎么辦？

4.領(lǐng)導(dǎo)叫你去編寫某地的史志、縣志，但圖書館資料很少，見證人也聯(lián)系不到，你怎么辦？

2012年2月22日上午海關(guān)面試真題

青島海關(guān)、成都海關(guān)、沈陽海關(guān)、重慶海關(guān)、?？诤ｊP(guān)、大連海關(guān)、福州海關(guān)、南京海關(guān)、北京海關(guān)、江門海關(guān)、沈陽海關(guān)、廈門海關(guān)、河北海關(guān)、滿洲里海關(guān)、內(nèi)蒙古海關(guān)、湛江海關(guān)

1.繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功的考入了北大，對此很多家長將孩子在寒暑假送到“狼爸”那里接受教育，對此，你怎么看？

2.單位出臺了一項新規(guī)定，但是由于宣傳和落實的不到位，很多群眾還是按照舊的制度來辦理相關(guān)事務(wù)，結(jié)果在處理業(yè)務(wù)的過程中有很多群眾對此不滿意，你作為經(jīng)管人員，請問你怎么辦？

3.你所在單位參加一次團(tuán)體比賽，你是隊長。你的團(tuán)隊順利的進(jìn)入了復(fù)賽，此時有兩位隊員在背后議論你，說你安排人員不合理，并且臆造一些子虛烏有的事情，你怎么辦？

第四篇：2014年國考海關(guān)公務(wù)員面試考情分析

2014年國考海關(guān)公務(wù)員面試考情分析

一、面試相關(guān)信息 面試形式 2010、2011和2012年海關(guān)系統(tǒng)面試全部采取結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制計分。面試時間

2011年海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中為2月23日至25日，2012年海關(guān)系統(tǒng)面試時間集中為2月22日至24日，面試時長多為20分鐘，統(tǒng)一計時。面試方式

海關(guān)系統(tǒng)面試是以考官讀題，考生聽題為主，不提供題本，有草稿紙和筆。試題絕大多數(shù)是上、下午各一套題，也存在如重慶海關(guān)、青島海關(guān)（部分職位）等一天一套題的情況。近兩年，每套題以4道題目居多，也出現(xiàn)過5道題的情況，如2010年3月3日上海海關(guān)面試題。題型特點 2011、2012、2013年海關(guān)系統(tǒng)面試題在題型設(shè)置上回歸傳統(tǒng)，與2010年及之前的面試有明顯的區(qū)分。2010年及之前的海關(guān)面試題中，綜合分析題占了很大的比重。

2010年3月2日海關(guān)系統(tǒng)面試真題

1．北京大學(xué)新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？

2．有人說：“要有著冬天的心境，才能看到被冰雪包裹著的松樹的枝椏?！苯Y(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)剬@句話的看法。

3．達(dá)爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更好的生存的權(quán)利而互相實施不利的影響?！闭垎柲阍趺纯?？

4．毛澤東曾說：“戰(zhàn)略易于復(fù)制，執(zhí)行不可復(fù)制。”結(jié)合你的經(jīng)歷談?wù)勀銓@句話的看法。

所考的4道題目全是綜合分析題，需要考生談自己的看法，主要考察學(xué)生的思辨能力。而2011、2012年面試中，各種題型比例比較均衡，不僅僅考察考生的思辨能力，也加強(qiáng)了對于考生執(zhí)行能力的考察。每套題的題量基本固定在 4道，分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題。2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試真題：

1．廣州亞運(yùn)會期間市政府推行免費公交地鐵導(dǎo)致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看？

2．畢業(yè)前夕畢業(yè)生宿舍管理有很多難點重點，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點？

3．如果你是一名新入職人員，同事認(rèn)為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決？

4．武警對于我們海關(guān)工作有很多幫助，領(lǐng)導(dǎo)決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行？

第一個題目還是綜合分析題，讓考生談看法，考察考生的思辨能力，而后面的三個題目則分別對應(yīng)的是組織管理題、人際關(guān)系題和情景應(yīng)變題，重點考察考生的執(zhí)行能力。

第五篇：2017國考面試考情分析之海事局篇 (17)

2017國考面試考情分析之海事局篇

2017國考筆試成績已經(jīng)公布，入圍面試的考生相當(dāng)于已經(jīng)打贏“第一役”，而對于即將打響的面試之戰(zhàn)，考生們則要秣馬厲兵了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，中公教育專家將跟大家介紹國考海事局面試的相關(guān)情況。

一、面試基本情況

海事局面試采取結(jié)構(gòu)化的形式。除長江海事局外，采取獨立命題，呈現(xiàn)海事專業(yè)性。全天一套題目，每套4道題，面試時間為20分鐘，剩余2—5分鐘時會提醒考生。一般采用聽題的考查方式，大部分考場提供紙和筆。

二、面試特點綜述

第一，命題方向上，連續(xù)4年單獨命題，專業(yè)性越來越強(qiáng)。

第二，考查能力上，整體趨于穩(wěn)定。側(cè)重對綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)的考查，沒有出現(xiàn)過對崗位匹配性的考查。

第三，題目順序上，反套路趨勢明顯。2016年5天題目，題目順序每天都不同。第四，面試形式上，第一次出現(xiàn)視頻題。

第五，面試內(nèi)容上，重點考察對海事安全監(jiān)管問題的剖析、巡航執(zhí)法中突發(fā)問題的應(yīng)急處置、海事活動的安全保障等重點知識。

以上是中公教育專家結(jié)合多年公考培訓(xùn)經(jīng)驗為考生總結(jié)的國考海事局面試考情分析，希望考生能將其轉(zhuǎn)化為己有，在備考中找準(zhǔn)方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

中公教育