第一篇:2013年光華學(xué)院滿分答案-如何為80、90后員工設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)劃
單選題 正確
1.對(duì)內(nèi)職業(yè)生涯、外職業(yè)生涯的關(guān)系表述正確的是:
1.2.3.4.A 外職業(yè)生涯的發(fā)展會(huì)促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展 B 內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的結(jié)果 C 外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯超前越多越好 D 職場(chǎng)環(huán)境對(duì)內(nèi)、外職業(yè)生涯的影響不大
正確
2.通過(guò)幫助80、90后進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,管理者可以:
1.2.3.4.A 理解員工的興趣愛好 B 獲得員工的感激 C 得到上司的贊賞 D 變得更忙
正確
3.當(dāng)外職業(yè)生涯規(guī)劃比內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃超前時(shí),通常會(huì):
1.2.3.4.A 超前恰當(dāng),有動(dòng)力 B 超前太多,有動(dòng)力 C 超前較多,有毀滅力 D 超前不多,無(wú)動(dòng)力
正確
4.對(duì)80、90后個(gè)人而言,職業(yè)生涯規(guī)劃:
1.2.3.A 可以確立人生方向和奮斗目標(biāo) B 不會(huì)讓他們認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值 C 不太在乎 4.D 可有可無(wú)
正確
5.下列哪一選項(xiàng)不屬于員工績(jī)效考核的范疇:
1.2.3.4.A 專業(yè)知識(shí) B 核心技能 C 勝任特質(zhì) D 家庭背景
正確
6.每個(gè)員工都在為自己設(shè)定目標(biāo),可大多數(shù)時(shí)候,設(shè)定的目標(biāo)都難以實(shí)現(xiàn)。原因是:
1.2.3.4.A 限定目標(biāo)完成時(shí)間 B 喜歡跳槽
C 目標(biāo)設(shè)定時(shí)沒跟領(lǐng)導(dǎo)商量 D 目標(biāo)內(nèi)容太空
正確
7.關(guān)于“工作日志管理”表述正確的是:
1.2.3.4.A 只是領(lǐng)導(dǎo)的事 B 只是員工的工作 C 與行事歷管理一樣 D 包含詳細(xì)計(jì)劃和實(shí)施方法
正確
8.不能提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能力的方法是:
1.2.3.A 將目標(biāo)冥想為事實(shí) B 為結(jié)果承擔(dān)部分責(zé)任 C 懷著信念前進(jìn) 4.D 每天堅(jiān)持做某件事
正確
9.不屬于鎖定目標(biāo)的作用的是:
1.2.3.4.A 奮斗和努力才會(huì)有意義 B 讓員工有前進(jìn)的方向 C 有助于提煉復(fù)雜的行動(dòng)計(jì)劃 D 不斷增強(qiáng)工作能力
正確
10.知識(shí)管理的目的是:
1.2.3.4.A 全方位、多元化地吸收信息 B 不要聚焦某一個(gè)領(lǐng)域 C 結(jié)合目標(biāo)提升自身能力 D 促使員工向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)
正確
11.對(duì)目標(biāo)管理中“鞭打快?!爆F(xiàn)象描述正確的是:
1.2.3.4.A 做得好的員工目標(biāo)設(shè)得低 B 目標(biāo)高一些,獎(jiǎng)勵(lì)低一些 C 有些目標(biāo)達(dá)成以后就沒事干 D 是“槍打出頭鳥”
判斷題 正確
12.職業(yè)生涯規(guī)劃包含外職業(yè)生涯規(guī)劃和內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃。
1.2.A B 正確 錯(cuò)誤 正確
13.80、90后設(shè)定工作目標(biāo)的方式主要有尊重式、指揮式和活躍式
1.2.A B 正確 錯(cuò)誤
正確
14.西方一些公司認(rèn)為,管理者很忙,說(shuō)明他有能力。
1.2.A B 正確 錯(cuò)誤
正確
15.設(shè)定工作目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的前提。
1.2.A B 正確 錯(cuò)誤
第二篇:2013年光華學(xué)院滿分答案-如何培育與指導(dǎo)80、90后員工
單選題 正確
1.下列不屬于對(duì)80、90后員工培訓(xùn)角度的是: 1.2.3.4.A 員工培育原則B 員工培育策略C 員工培育態(tài)度D 不同指導(dǎo)方法 正確
2.下列不屬于80、90后對(duì)培訓(xùn)存在錯(cuò)誤認(rèn)知的是: 1.2.3.4.A 看書比培訓(xùn)有效B 擁有追求進(jìn)步的心態(tài)C 缺乏耐心、不能堅(jiān)持D 缺乏評(píng)估成效 正確
3.在員工按照要求執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,管理者的角色是: 1.2.3.4.A 糾正者B 激勵(lì)者C 考評(píng)者D 指導(dǎo)者 正確
4.關(guān)于新員工入職培訓(xùn)過(guò)程表述正確的是: 1.2.3.A 先培訓(xùn)崗位技能,后培訓(xùn)企業(yè)文化。B 先寫心得體會(huì),然后培訓(xùn)企業(yè)文化C 先分配崗位,后培訓(xùn)企業(yè)文化
4.D 先培訓(xùn)企業(yè)文化,后培訓(xùn)崗位技能 正確
5.80、90后員工培訓(xùn)考評(píng)的方式有:
1.2.3.4.A 問(wèn)卷、寫心得B 做報(bào)告、寫心得C 做報(bào)表、問(wèn)卷D 口述式、問(wèn)答式 正確
6.對(duì)“員工跳槽離職”表述正確的是:
1.2.3.4.A 對(duì)人力資源來(lái)說(shuō)是一種損失B 與公司培訓(xùn)無(wú)關(guān)C 與能力無(wú)關(guān)D 與崗位分配無(wú)關(guān) 正確
7.下列不屬于文員應(yīng)該具備的素質(zhì)是:
1.2.3.4.A 長(zhǎng)相要美B 有愛心C 有親和力D 音質(zhì)要優(yōu)美 正確
8.關(guān)于輪崗的好處,概述錯(cuò)誤的是:
1.2.3.A 讓員工知識(shí)豐富化B 讓員工減少精神負(fù)擔(dān)C 培養(yǎng)多能工、多面手員工
4.D 有人替補(bǔ),不用擔(dān)心任何一個(gè)員工離職或者請(qǐng)假 正確
9.下列不屬于對(duì)80、90后員工指導(dǎo)誤區(qū)的是:
1.2.3.4.A 只講任務(wù),不講目標(biāo)B 只講原則,不講方法C 視情況而定的指導(dǎo)方法D 只講權(quán)力,不講責(zé)任 正確
10.下列不屬于權(quán)力基礎(chǔ)的是:
1.2.3.4.A 法定權(quán)B 懲罰權(quán)C 獎(jiǎng)賞權(quán)D 專家權(quán) 正確
11.工作指導(dǎo)主要分為:
1.2.3.4.A 詳細(xì)指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)B 方向指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)、建議指導(dǎo)C 具體指導(dǎo)、方向指導(dǎo)、建議指導(dǎo)D 方向指導(dǎo)、任務(wù)指導(dǎo)、自信指導(dǎo) 正確
12.員工培訓(xùn)結(jié)束就被派到崗位上工作,管理者需要注意到的是: 1.2.3.A 安排重要任務(wù)B 減少指導(dǎo)C 直接減少指導(dǎo)
4.D 指定協(xié)助他的人
判斷題 正確
13.參與部門會(huì)議時(shí),管理者先把觀點(diǎn)和結(jié)論亮出來(lái),否則員工不愿聽下去。1.2.A B 正確 錯(cuò)誤 正確
14.很多80、90后員參加培訓(xùn)后,不能把學(xué)到的知識(shí)和技能得以消化和運(yùn)用。1.2.A B 正確 錯(cuò)誤 正確
15.很多80、90后員工覺得聊QQ沒有參加培訓(xùn)有意義。1.2.A B 正確 錯(cuò)誤
第三篇:如何為80、90后員工設(shè)立目標(biāo)與生涯規(guī)劃 測(cè)試答案(本站推薦)
測(cè)試成績(jī):100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試!單選題
1.下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃: √ A B C D 確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做出行之有效的安排 家庭背景
分析自己的職業(yè)傾向
正確答案: C
2.對(duì)內(nèi)職業(yè)生涯、外職業(yè)生涯的關(guān)系表述正確的是: √ A B C D 外職業(yè)生涯的發(fā)展會(huì)促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展 內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的結(jié)果 外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯超前越多越好 職場(chǎng)環(huán)境對(duì)內(nèi)、外職業(yè)生涯的影響不大
正確答案: A
3.通過(guò)幫助80、90后進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,管理者可以: √ A B C D 理解員工的興趣愛好 獲得員工的感激 得到上司的贊賞 變得更忙
正確答案: A
4.當(dāng)外職業(yè)生涯規(guī)劃比內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃超前時(shí),通常會(huì): √ A B C D 超前恰當(dāng),有動(dòng)力 超前太多,有動(dòng)力 超前較多,有毀滅力 超前不多,無(wú)動(dòng)力 正確答案: A
5.下列哪一選項(xiàng)不屬于員工績(jī)效考核的范疇: √ A 專業(yè)知識(shí) B 核心技能 C 勝任特質(zhì) D 家庭背景
正確答案: D
6.每個(gè)員工都在為自己設(shè)定目標(biāo),可大多數(shù)時(shí)候,設(shè)定的目標(biāo)都難以實(shí)現(xiàn)。原因是:A 限定目標(biāo)完成時(shí)間 B 喜歡跳槽
C 目標(biāo)設(shè)定時(shí)沒跟領(lǐng)導(dǎo)商量 D 目標(biāo)內(nèi)容太空
正確答案: D
7.關(guān)于“工作日志管理”表述正確的是: √ A 只是領(lǐng)導(dǎo)的事 B 只是員工的工作 C 與行事歷管理一樣 D 包含詳細(xì)計(jì)劃和實(shí)施方法
正確答案: D
8.下列不屬于設(shè)立目標(biāo)的基本原則的是: √ A 構(gòu)建偉大的夢(mèng)想 B 寫下目標(biāo)但不必確認(rèn)目標(biāo) C 維持目標(biāo)平衡 D 了解主要的既定目標(biāo)
√ 正確答案: B
9.不能提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)能力的方法是: √ A B C D 將目標(biāo)冥想為事實(shí) 為結(jié)果承擔(dān)部分責(zé)任 懷著信念前進(jìn) 每天堅(jiān)持做某件事
正確答案: B
10.知識(shí)管理的目的是: √ A B C D 全方位、多元化地吸收信息 不要聚焦某一個(gè)領(lǐng)域 結(jié)合目標(biāo)提升自身能力 促使員工向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)
正確答案: C 判斷題
11.職業(yè)生涯規(guī)劃包含外職業(yè)生涯規(guī)劃和內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃?!?/p>
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 正確
12.80、90后設(shè)定工作目標(biāo)的方式主要有尊重式、指揮式和活躍式 √
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)誤
13.只要把內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃好,員工就能取得較好的成果。√
正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)誤
14.西方一些公司認(rèn)為,管理者很忙,說(shuō)明他有能力?!?/p>
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)誤
15.設(shè)定工作目標(biāo)是職業(yè)規(guī)劃的前提。正確 錯(cuò)誤
正確答案: 正確
第四篇:如何培育與指導(dǎo)80、90后員工
單選題 正確
1.下列不屬于對(duì)80、90后員工培訓(xùn)角度的是:
1.2.3.4.A 員工培育原則B 員工培育策略C 員工培育態(tài)度D 不同指導(dǎo)方法正確
2.在員工按照要求執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,管理者的角色是:
1.2.3.4.A 糾正者B 激勵(lì)者C 考評(píng)者D 指導(dǎo)者正確
3.關(guān)于新員工入職培訓(xùn)過(guò)程表述正確的是:
1.2.3.4.A 先培訓(xùn)崗位技能,后培訓(xùn)企業(yè)文化。B 先寫心得體會(huì),然后培訓(xùn)企業(yè)文化C 先分配崗位,后培訓(xùn)企業(yè)文化D 先培訓(xùn)企業(yè)文化,后培訓(xùn)崗位技能
錯(cuò)誤
4.下列不屬于企業(yè)文化培訓(xùn)涉及的內(nèi)容有:
1.2.3.4.A 了解所分配的崗位B 了解工作職責(zé)C 了解工作特點(diǎn)D 了解崗位知識(shí)和技能錯(cuò)誤
5.下列不屬于員工培訓(xùn)的方式有:
1.2.3.4.A 在職培訓(xùn)B 實(shí)踐培訓(xùn)C 脫崗培訓(xùn)D 自我培訓(xùn)正確
6.下列不屬于文員應(yīng)該具備的素質(zhì)是:
1.2.3.4.A 長(zhǎng)相要美B 有愛心C 有親和力D 音質(zhì)要優(yōu)美
正確
7.下列不屬于對(duì)80、90后員工指導(dǎo)誤區(qū)的是:
1.2.3.4.A 只講任務(wù),不講目標(biāo)B 只講原則,不講方法C 視情況而定的指導(dǎo)方法D 只講權(quán)力,不講責(zé)任錯(cuò)誤
8.下列不屬于權(quán)力基礎(chǔ)的是:
1.2.3.4.A 法定權(quán)B 懲罰權(quán)C 獎(jiǎng)賞權(quán)D 專家權(quán)正確
9.工作指導(dǎo)主要分為:
1.2.3.4.A 詳細(xì)指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)B 方向指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)、建議指導(dǎo)C 具體指導(dǎo)、方向指導(dǎo)、建議指導(dǎo)D 方向指導(dǎo)、任務(wù)指導(dǎo)、自信指導(dǎo)正確
10.下列不屬于“工作教導(dǎo)”步驟的是:
1.2.3.4.A 準(zhǔn)備B 示范C 下線D 實(shí)作正確
11.員工培訓(xùn)結(jié)束就被派到崗位上工作,管理者需要注意到的是:
1.2.3.4.A 安排重要任務(wù)B 減少指導(dǎo)C 直接減少指導(dǎo)D 指定協(xié)助他的人
判斷題 正確
12.參與部門會(huì)議時(shí),管理者先把觀點(diǎn)和結(jié)論亮出來(lái),否則員工不愿聽下去。
1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確
13.很多80、90后員參加培訓(xùn)后,不能把學(xué)到的知識(shí)和技能得以消化和運(yùn)用。
1.A 正確
2.B 錯(cuò)誤正確
14.很多80、90后員工覺得聊QQ沒有參加培訓(xùn)有意義。
1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確
15.對(duì)剛?cè)肼毜膯T工,首先要做的是崗位技能培訓(xùn)。
1.2.A B 正確錯(cuò)誤
第五篇:如何跟80、90后員工溝通+答案 100分
如何跟80、90后員工溝通
課程考試已完成,現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃!本次考試你獲得1.0學(xué)分!
單選題 正確
1.下列不屬于與80、90后員工溝通的基本原則的是:
1.2.3.4.A 要真誠(chéng)B 要控制C 要信任D 要支持正確
2.下列不屬于和80、90后員工一起參加活動(dòng)的好處的是:
1.2.3.4.A 增進(jìn)員工的相互了解B 增進(jìn)上下級(jí)的友情C 借機(jī)化解沖突D 增加跨部門溝通的成本正確
3.跟80、90后員工溝通時(shí)目的性太強(qiáng)會(huì)使他們:
1.2.A 很高興B 不抵抗
3.4.C 很抵觸D 沒有反應(yīng)正確
4.《西游記》里的四個(gè)角色中,豬八戒的性格屬于:
1.2.3.4.A 活潑型B 和平型C 完美型D 力量型正確
5.和平型性格人的特點(diǎn)是:
1.2.3.4.A 信任別人B 容易獲得別人的信任C 特別注重禮節(jié)D 說(shuō)話直接正確
6.管理者想要改變80、90后員工的行為,要做到:
1.2.3.A 用語(yǔ)言表述自己的想法B 用非語(yǔ)言表述想法C 用理性的表述方式
4.D 用感性的表述方式正確
7.下列不屬于尊重員工個(gè)性差異的表現(xiàn)是:
1.2.3.4.A 授權(quán)并警告B 充分授權(quán)C 鼓勵(lì)、警告D 信任并授權(quán)正確
8.面對(duì)別人的幽默,和平型人的表現(xiàn)是:
1.2.3.4.A 很開心B 點(diǎn)評(píng)C 用心旁聽D 制造一個(gè)故事正確
9.下面屬于P因素人的說(shuō)話特征的是:
1.2.3.4.A 我認(rèn)為B 我建議C 我告訴你D 客觀地說(shuō)
正確
10.對(duì)“P、A、C策略”描述正確的是:
1.2.3.4.A P因素——思考概念B C因素——成人概念C A因素——求知概念D 是一種高效的溝通策略
判斷題 正確
11.管理者要跟上時(shí)代步伐,學(xué)習(xí)80后、90后的新奇技術(shù)和日常的時(shí)尚用語(yǔ)。
1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確
12.80、90后被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),通常會(huì)表現(xiàn)出若無(wú)其事的態(tài)度。
1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確
13.企業(yè)的組織能力就是員工能力的總和。
1.A 正確
2.B 錯(cuò)誤正確
14.對(duì)于同一個(gè)員工的不同時(shí)期,只需采取固定的溝通方式。
1.2.A B 正確錯(cuò)誤正確
15.人類學(xué)習(xí)的速度往往比創(chuàng)新的速度要快。
1.2.A B 正確錯(cuò)誤