第一篇：學(xué)習(xí)課程：如何培育與指導(dǎo)80、90后員工

學(xué)習(xí)課程：如何培育與指導(dǎo)80、90后員工

單選題

1.下列不屬于對80、90后員工培訓(xùn)角度的是： 回答：正確

1.A 員工培育原則

2.B 員工培育策略

3.C 員工培育態(tài)度

4.D 不同指導(dǎo)方法

2.在員工按照要求執(zhí)行任務(wù)的過程中，管理者的角色是：

1.A 糾正者

2.B 激勵者

3.C 考評者

4.D 指導(dǎo)者

3.關(guān)于新員工入職培訓(xùn)過程表述正確的是： 回答：正確

1.A 先培訓(xùn)崗位技能，后培訓(xùn)企業(yè)文化。

2.B 先寫心得體會，然后培訓(xùn)企業(yè)文化

3.C 先分配崗位，后培訓(xùn)企業(yè)文化

4.D 先培訓(xùn)企業(yè)文化，后培訓(xùn)崗位技能

4.80、90后員工培訓(xùn)考評的方式有： 回答：正確

1.A 問卷、寫心得

2.B 做報告、寫心得

3.C 做報表、問卷

4.D 口述式、問答式

5.對“員工跳槽離職”表述正確的是： 回答：正確回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 對人力資源來說是一種損失與公司培訓(xùn)無關(guān)與能力無關(guān)與崗位分配無關(guān)

6.下列不屬于文員應(yīng)該具備的素質(zhì)是： 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 長相要美有愛心有親和力音質(zhì)要優(yōu)美

7.關(guān)于輪崗的好處，概述錯誤的是： 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 讓員工知識豐富化讓員工減少精神負(fù)擔(dān)培養(yǎng)多能工、多面手員工有人替補，不用擔(dān)心任何一個員工離職或者請假

8.下列不屬于對80、90后員工指導(dǎo)誤區(qū)的是： 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 只講任務(wù)，不講目標(biāo)只講原則，不講方法視情況而定的指導(dǎo)方法只講權(quán)力，不講責(zé)任

9.工作指導(dǎo)主要分為： 回答：正確

1.A

2.B 詳細(xì)指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)方向指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)、建議指導(dǎo)

3.C

4.D 具體指導(dǎo)、方向指導(dǎo)、建議指導(dǎo)方向指導(dǎo)、任務(wù)指導(dǎo)、自信指導(dǎo)

10.下列不屬于“工作教導(dǎo)”步驟的是： 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 準(zhǔn)備示范下線實作

11.員工培訓(xùn)結(jié)束就被派到崗位上工作，管理者需要注意到的是： 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 安排重要任務(wù)減少指導(dǎo)直接減少指導(dǎo)指定協(xié)助他的人

判斷題

12.參與部門會議時，管理者先把觀點和結(jié)論亮出來，否則員工不愿聽下去?；卮穑哄e誤

1.A

2.B 正確 錯誤

13.很多80、90后員參加培訓(xùn)后，不能把學(xué)到的知識和技能得以消化和運用。回答：正確

1.A

2.B 正確 錯誤

14.很多80、90后員工覺得聊QQ沒有參加培訓(xùn)有意義?；卮穑赫_

1.A

2.B 正確 錯誤

15.對剛?cè)肼毜膯T工，首先要做的是崗位技能培訓(xùn)。回答：正確

1.A

2.B 正確 錯誤

第二篇：如何培育與指導(dǎo)80、90后員工

單選題 正確

1.下列不屬于對80、90后員工培訓(xùn)角度的是：

1.2.3.4.A 員工培育原則B 員工培育策略C 員工培育態(tài)度D 不同指導(dǎo)方法正確

2.在員工按照要求執(zhí)行任務(wù)的過程中，管理者的角色是：

1.2.3.4.A 糾正者B 激勵者C 考評者D 指導(dǎo)者正確

3.關(guān)于新員工入職培訓(xùn)過程表述正確的是：

1.2.3.4.A 先培訓(xùn)崗位技能，后培訓(xùn)企業(yè)文化。B 先寫心得體會，然后培訓(xùn)企業(yè)文化C 先分配崗位，后培訓(xùn)企業(yè)文化D 先培訓(xùn)企業(yè)文化，后培訓(xùn)崗位技能

錯誤

4.下列不屬于企業(yè)文化培訓(xùn)涉及的內(nèi)容有：

1.2.3.4.A 了解所分配的崗位B 了解工作職責(zé)C 了解工作特點D 了解崗位知識和技能錯誤

5.下列不屬于員工培訓(xùn)的方式有：

1.2.3.4.A 在職培訓(xùn)B 實踐培訓(xùn)C 脫崗培訓(xùn)D 自我培訓(xùn)正確

6.下列不屬于文員應(yīng)該具備的素質(zhì)是：

1.2.3.4.A 長相要美B 有愛心C 有親和力D 音質(zhì)要優(yōu)美

正確

7.下列不屬于對80、90后員工指導(dǎo)誤區(qū)的是：

1.2.3.4.A 只講任務(wù)，不講目標(biāo)B 只講原則，不講方法C 視情況而定的指導(dǎo)方法D 只講權(quán)力，不講責(zé)任錯誤

8.下列不屬于權(quán)力基礎(chǔ)的是：

1.2.3.4.A 法定權(quán)B 懲罰權(quán)C 獎賞權(quán)D 專家權(quán)正確

9.工作指導(dǎo)主要分為：

1.2.3.4.A 詳細(xì)指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)B 方向指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)、建議指導(dǎo)C 具體指導(dǎo)、方向指導(dǎo)、建議指導(dǎo)D 方向指導(dǎo)、任務(wù)指導(dǎo)、自信指導(dǎo)正確

10.下列不屬于“工作教導(dǎo)”步驟的是：

1.2.3.4.A 準(zhǔn)備B 示范C 下線D 實作正確

11.員工培訓(xùn)結(jié)束就被派到崗位上工作，管理者需要注意到的是：

1.2.3.4.A 安排重要任務(wù)B 減少指導(dǎo)C 直接減少指導(dǎo)D 指定協(xié)助他的人

判斷題 正確

12.參與部門會議時，管理者先把觀點和結(jié)論亮出來，否則員工不愿聽下去。

1.2.A B 正確錯誤正確

13.很多80、90后員參加培訓(xùn)后，不能把學(xué)到的知識和技能得以消化和運用。

1.A 正確

2.B 錯誤正確

14.很多80、90后員工覺得聊QQ沒有參加培訓(xùn)有意義。

1.2.A B 正確錯誤正確

15.對剛?cè)肼毜膯T工，首先要做的是崗位技能培訓(xùn)。

1.2.A B 正確錯誤

第三篇：如何培育與指導(dǎo)80、90后員工 課后測試

測試成績：93.33分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.下列不屬于對80、90后員工培訓(xùn)角度的是： √

A

員工培育原則

B

員工培育策略

C

員工培育態(tài)度

D

不同指導(dǎo)方法

正確答案： C

2.下列不屬于80、90后對培訓(xùn)存在錯誤認(rèn)知的是： √

A

看書比培訓(xùn)有效

B

擁有追求進(jìn)步的心態(tài)

C

缺乏耐心、不能堅持

D

缺乏評估成效

正確答案： B

3.關(guān)于新員工入職培訓(xùn)過程表述正確的是： √

A

先培訓(xùn)崗位技能，后培訓(xùn)企業(yè)文化。B

先寫心得體會，然后培訓(xùn)企業(yè)文化 C

先分配崗位，后培訓(xùn)企業(yè)文化 D

先培訓(xùn)企業(yè)文化，后培訓(xùn)崗位技能 正確答案： D

4.下列不屬于企業(yè)文化培訓(xùn)涉及的內(nèi)容有： √

A

了解所分配的崗位

B

了解工作職責(zé)

C

了解工作特點

D

了解崗位知識和技能

正確答案： C

5.對“員工跳槽離職”表述正確的是： √

A

對人力資源來說是一種損失

B

與公司培訓(xùn)無關(guān)

C

與能力無關(guān)

D

與崗位分配無關(guān)

正確答案： A

6.下列不屬于文員應(yīng)該具備的素質(zhì)是： √

A

長相要美

B

有愛心

C

有親和力

D

音質(zhì)要優(yōu)美

正確答案： A

7.關(guān)于輪崗的好處，概述錯誤的是： √

A

讓員工知識豐富化

B

讓員工減少精神負(fù)擔(dān)

C

培養(yǎng)多能工、多面手員工

D

有人替補，不用擔(dān)心任何一個員工離職或者請假

正確答案： B

8.下列不屬于對80、90后員工指導(dǎo)誤區(qū)的是： √

A

只講任務(wù)，不講目標(biāo)

B

只講原則，不講方法

C

視情況而定的指導(dǎo)方法

D

只講權(quán)力，不講責(zé)任

正確答案： C

9.下列不屬于權(quán)力基礎(chǔ)的是： ×

A

法定權(quán)

B

懲罰權(quán)

C

獎賞權(quán)

D

專家權(quán)

正確答案： B

10.工作指導(dǎo)主要分為： √

A

詳細(xì)指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)

B

方向指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)、建議指導(dǎo)

C

具體指導(dǎo)、方向指導(dǎo)、建議指導(dǎo)

D

方向指導(dǎo)、任務(wù)指導(dǎo)、自信指導(dǎo)

正確答案： C

11.下列不屬于“工作教導(dǎo)”步驟的是： √

A

準(zhǔn)備

B

示范

C

下線

D

實作

正確答案： C

12.員工培訓(xùn)結(jié)束就被派到崗位上工作，管理者需要注意到的是： √

A

安排重要任務(wù)

B

減少指導(dǎo)

C

直接減少指導(dǎo)

D

指定協(xié)助他的人

正確答案： D

判斷題

13.很多80、90后員參加培訓(xùn)后，不能把學(xué)到的知識和技能得以消化和運用?！?/p>

正確

錯誤

正確答案： 正確

14.很多80、90后員工覺得聊QQ沒有參加培訓(xùn)有意義?！?/p>

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

15.對剛?cè)肼毜膯T工，首先要做的是崗位技能培訓(xùn)?！?/p>

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

第四篇：2013年光華學(xué)院滿分答案-如何培育與指導(dǎo)80、90后員工

單選題 正確

1.下列不屬于對80、90后員工培訓(xùn)角度的是： 1.2.3.4.A 員工培育原則B 員工培育策略C 員工培育態(tài)度D 不同指導(dǎo)方法 正確

2.下列不屬于80、90后對培訓(xùn)存在錯誤認(rèn)知的是： 1.2.3.4.A 看書比培訓(xùn)有效B 擁有追求進(jìn)步的心態(tài)C 缺乏耐心、不能堅持D 缺乏評估成效 正確

3.在員工按照要求執(zhí)行任務(wù)的過程中，管理者的角色是： 1.2.3.4.A 糾正者B 激勵者C 考評者D 指導(dǎo)者 正確

4.關(guān)于新員工入職培訓(xùn)過程表述正確的是： 1.2.3.A 先培訓(xùn)崗位技能，后培訓(xùn)企業(yè)文化。B 先寫心得體會，然后培訓(xùn)企業(yè)文化C 先分配崗位，后培訓(xùn)企業(yè)文化

4.D 先培訓(xùn)企業(yè)文化，后培訓(xùn)崗位技能 正確

5.80、90后員工培訓(xùn)考評的方式有：

1.2.3.4.A 問卷、寫心得B 做報告、寫心得C 做報表、問卷D 口述式、問答式 正確

6.對“員工跳槽離職”表述正確的是：

1.2.3.4.A 對人力資源來說是一種損失B 與公司培訓(xùn)無關(guān)C 與能力無關(guān)D 與崗位分配無關(guān) 正確

7.下列不屬于文員應(yīng)該具備的素質(zhì)是：

1.2.3.4.A 長相要美B 有愛心C 有親和力D 音質(zhì)要優(yōu)美 正確

8.關(guān)于輪崗的好處，概述錯誤的是：

1.2.3.A 讓員工知識豐富化B 讓員工減少精神負(fù)擔(dān)C 培養(yǎng)多能工、多面手員工

4.D 有人替補，不用擔(dān)心任何一個員工離職或者請假 正確

9.下列不屬于對80、90后員工指導(dǎo)誤區(qū)的是：

1.2.3.4.A 只講任務(wù)，不講目標(biāo)B 只講原則，不講方法C 視情況而定的指導(dǎo)方法D 只講權(quán)力，不講責(zé)任 正確

10.下列不屬于權(quán)力基礎(chǔ)的是：

1.2.3.4.A 法定權(quán)B 懲罰權(quán)C 獎賞權(quán)D 專家權(quán) 正確

11.工作指導(dǎo)主要分為：

1.2.3.4.A 詳細(xì)指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)B 方向指導(dǎo)、心態(tài)指導(dǎo)、建議指導(dǎo)C 具體指導(dǎo)、方向指導(dǎo)、建議指導(dǎo)D 方向指導(dǎo)、任務(wù)指導(dǎo)、自信指導(dǎo) 正確

12.員工培訓(xùn)結(jié)束就被派到崗位上工作，管理者需要注意到的是： 1.2.3.A 安排重要任務(wù)B 減少指導(dǎo)C 直接減少指導(dǎo)

4.D 指定協(xié)助他的人

判斷題 正確

13.參與部門會議時，管理者先把觀點和結(jié)論亮出來，否則員工不愿聽下去。1.2.A B 正確 錯誤 正確

14.很多80、90后員參加培訓(xùn)后，不能把學(xué)到的知識和技能得以消化和運用。1.2.A B 正確 錯誤 正確

15.很多80、90后員工覺得聊QQ沒有參加培訓(xùn)有意義。1.2.A B 正確 錯誤

第五篇：學(xué)習(xí)課程：80、90后員工的正確職場心態(tài)

學(xué)習(xí)課程：80、90后員工的正確職場心態(tài)

單選題

1.下列選項中，不屬于無形薪酬的是：回答：正確

1.A自我實現(xiàn)

2.B福利保障

3.C人脈積累

4.D技能提升

2.用于更好地看清個人未來的成長和回報的“眼鏡”是：

1.A“近視鏡”

2.B“放大鏡”

3.C“望遠(yuǎn)鏡”

4.D“散光鏡”

3.人生三大貴人不包括：回答：正確

1.A生活貴人

2.B事業(yè)貴人

3.C心智貴人

4.D財務(wù)貴人

4.下列人脈中，最可能成為心智貴人的是：回答：正確

1.A閨蜜

2.B死黨

3.C同事

4.D老師

5.下列選項中，不屬于“三讀”的是：回答：正確回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D讀書讀史讀人讀事

6.要在有限的工作中得到更好的成長，就要在態(tài)度上認(rèn)識到：回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D贏在別人休息時贏在成人三讀贏在心智成熟贏在經(jīng)得起磨練

7.個人品牌的打造可以從三個方面入手，其中不包括：回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D知名度美譽度忠誠度新穎度

8.公司提拔某一人員前進(jìn)行民意調(diào)查的目的是考查：回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D個人美譽度個人知名度個人忠誠度個人創(chuàng)新度

9.正確的職業(yè)生涯定位需要考慮“五個定”，其中不包括：回答：正確

1.A

2.B定區(qū)域定時間

3.C定目標(biāo)

4.D定行業(yè)

10.確定剛剛進(jìn)入企業(yè)時自己可以做的工作，屬于“五個定”中的：回答：正確

1.A定行業(yè)

2.B定目標(biāo)

3.C定起點

4.D定職位

11.一個人如果喜歡穩(wěn)定、舒適的生活，職業(yè)生涯應(yīng)該選擇：回答：正確

1.A大城市

2.B小城市

3.C民營企業(yè)

4.D外資企業(yè)

判斷題

12.物質(zhì)回報永遠(yuǎn)無法滿足員工的絕對需求。此種說法：回答：正確

1.A 正確

2.B 錯誤

13.與事業(yè)貴人的友情不需要刻意維護，只要日常的吃喝玩樂就可以了。此種說法：

1.A 正確

2.B 錯誤

14.人生的起點和目標(biāo)之間沒有絕對的對應(yīng)關(guān)系。此種說法：回答：正確

1.A 正確

2.B 錯誤

15.人生的付出與回報是即時兌現(xiàn)的。此種說法：回答：正確回答：正確

1.A

2.B 正確 錯誤