第一篇：家長與教師觀點不一致時

當(dāng)家長與學(xué)校教育意見不一致，教師怎么說

————家校攜手交流會

川大附小西區(qū)學(xué)校

胡燕 參會人：王立波 包芳 胡燕 張媛媛

家長４位

王立波老師：我們今天一對一與學(xué)生談，孩子表達(dá)會不一樣。因此，我們今天和家長交流，先了解家庭情況——認(rèn)識——老師說情況。

孩子情況：引起注意——整別人——別人不理——加重行為——否認(rèn)所做的事（或自言自語）。

高媽：孩子的話突然近段時間多起來，我就告訴他要幫助人，把東西撒光，買水給別人，有規(guī)律，我對他以前要求嚴(yán)，他心里慌張，喜歡聽表揚(yáng)。蘇媽：孩子喜歡和好朋友一起玩。

高媽：他回來不說，我讓他自己解決學(xué)校與同學(xué)的矛盾。蘇媽：他回家說在學(xué)校受了委屈，別人先打他，他才還手的。

王立波老師：孩子潑水，掐脖子，否認(rèn)自己做錯的行為，說明孩子是想在老師中同學(xué)中留下好的印象，想向上的，想主動學(xué)習(xí)做好人、好事。

１他矛盾，想做好，但自己沒做好，又想得到認(rèn)可，內(nèi)心矛盾。

２情緒管理：引導(dǎo)孩子把想說的記下來，找到適合表達(dá)的方式，畫畫，交流等。

３多與同學(xué)溝通。

張助理：我們與孩子交流，要看孩子的全面，找出不足，幫助他克服困難。不橫向比較，只要有進(jìn)步，我們就鼓勵他。王立波老師：我們今天不對行為做出對與錯的判斷，我們老師也理解家長的難處，我們要包容孩子的小缺點。

高媽：孩子上一年級我有一點抓狂，這學(xué)期調(diào)整了，沒給他壓力。他的特點，很想占第一，我現(xiàn)在感覺跟著他在跑，他轉(zhuǎn)的很快，遇事不像大人一樣冷靜，不會處理。他從不喝飲料，但到陽光基地去他給同學(xué)買了六瓶，熱心助人。胡老師舉例：高與喜發(fā)生矛盾，高掐喜的脖子。王立波老師：請各位給高媽一點提示。

蘇媽：教育孩子在學(xué)校不惹事，有內(nèi)涵，應(yīng)該懂得寬容，困惑：被別人欺負(fù)怎么辦？

高媽：曾經(jīng)問樓下的老師，怎么教育孩子，老師說讓孩子歸順需要一段時間。孩子壓力大，不聽家長的一套怎么辦？ 賀媽：孩子回家沒有說學(xué)校的打架事情。

張助理：我們今天收集情況——策略——對家長、孩子指導(dǎo)溝通的藝術(shù)。高媽：在家里，我很重視怎樣指導(dǎo)孩子的情感宣泄。

王立波老師：結(jié)束語：高媽的困惑是普遍現(xiàn)象，教育方式會引領(lǐng)我們的成長。家長在低段是孩子的榜樣——回去對方式進(jìn)行思考——反思在家庭中對伴侶的態(tài)度（吵架應(yīng)該避開孩子）

1、打架怎么處理？孩子沒有建立規(guī)則，沒有建立對與錯，就算孩子懂得也沒有用在自己的處理事情中。

2、學(xué)生打架是常事，想獲得關(guān)注?？梢宰尯⒆幼约褐贫ㄒ?guī)則，正確認(rèn)識同學(xué)告狀、老師和家長的批評。

3、情緒控制：很矛盾，想達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，但自己又達(dá)不到。

4、讓孩子學(xué)會認(rèn)識自己，告訴自己別人對自己現(xiàn)狀的評價，那些地方做得不夠好？怎樣管理自己。

5、我們對孩子情緒的發(fā)泄進(jìn)行引導(dǎo)。

6、我們看到現(xiàn)象不一定是他本身。

7、我們要觀察他、思考他。

高媽：我們家長決不詆毀孩子，要肯定他的優(yōu)點。他不靜心，我讓他練坐。王立波老師：孩子的表現(xiàn)需要及時反饋，家校要多溝通。我們在一到三年級建立孩子的自信、我們要認(rèn)可他、以表揚(yáng)為主。在今后的學(xué)習(xí)中，我們要多加反饋孩子的學(xué)校、家庭生活情況，謝謝大家的真誠交流！

第二篇：《當(dāng)意見不一致時……》參考教案

當(dāng)意見不一致時……

教學(xué)目標(biāo)

1、情感與態(tài)度

體驗統(tǒng)一意見的過程，學(xué)會過簡單的民主生活。

2、行為與習(xí)慣

知道當(dāng)意見不一致時，要尊重他人，傾聽他人意見，學(xué)會統(tǒng)一集體意見的方法與策略，并在集體生活中加以運(yùn)用。

3、知識與技能

知道在集體生活中，當(dāng)意見不一致時，要尊重他人，傾聽他人意見，要少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體等統(tǒng)一集體意見的方法與策略。

4、過程與方法

從最接近、最常見的事入手，讓學(xué)生通過參與、討論、比較等，學(xué)習(xí)過民主生活的一些基本方法，培養(yǎng)參加民主生活的能力。

教學(xué)重點

1、當(dāng)意見不一致時，教育學(xué)生學(xué)會尊重他人，傾聽他人意見，又要發(fā)表自己的意見。

2、掌握統(tǒng)一集體意見的方法與策略，學(xué)會過簡單民主生活。

補(bǔ)充材料： 師生收集日常生活中意見不一致的情景及解決問題的辦法?；顒舆^程：

活動

（一）創(chuàng)設(shè)情景激趣

1、老師口敘：星期六，學(xué)校組織四年級學(xué)生參加公益活動，打算一部分學(xué)生到人民公園拾揀垃圾，一部分學(xué)生到敬老院為老人服務(wù)，怎么分組？請同學(xué)們暢所欲言。

2、學(xué)生討論分組問題，教師巡視指導(dǎo)。這里教師要盡量讓學(xué)生商量討論，暴露他們在商量討論事情時，出現(xiàn)的問題，為后面的教學(xué)環(huán)節(jié)做準(zhǔn)備。

3、學(xué)生匯報分組情況。

4、教師根據(jù)學(xué)生匯報及觀察到的情況，跟學(xué)生一起探尋出現(xiàn)嘈雜爭吵，分組無果的原因。

（1）你們剛才討論分組時，為什么會出現(xiàn)嘈雜爭吵的情況？這樣會帶來什

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么影響？

（2）當(dāng)你的意見不被傾聽時，你是什么感受？

5、教師小結(jié)，相機(jī)板書：傾聽 尊重

在集體生活中，對于同一件事情，每個人常會有不同的想法，意見不一致是很自然的，但是即使意見不一致，也應(yīng)該給別人發(fā)表意見的機(jī)會。認(rèn)真傾聽，讓別人把話說完，是尊重他人的表現(xiàn)。

活動(二)說一說,評一評

1、下列這種行為對不對，為什么？

（1）小明只顧自己講話，別人說什么，他都不聽。

（2）小紅與婷婷、麗麗、梅梅玩游戲，老要一人說了算，否則就不跟大家一起游戲。

2、教師小結(jié)過渡：同學(xué)們，小明、小紅這樣做都不對，在集體生活中，即使意見不一致，也應(yīng)該給別人發(fā)表意見的機(jī)會。認(rèn)真傾聽，讓別人把話說完，是尊重他人的表現(xiàn)。那么，當(dāng)意見不一致時，怎么把意見統(tǒng)一起來呢？

活動(三)我們能解決

1、小組交流收集到的意見不一致的情景及統(tǒng)一意見的辦法。

2、小組確定一種統(tǒng)一意見的辦法，并以小品的形式表演出來。

3、小組匯報：各組表演小品《意見不一致時，我們的辦法是……》

4、評一評，比一比：哪組表演生動、到位？哪組統(tǒng)一意見的辦法好？

5、教師小結(jié)，相機(jī)板書：同學(xué)們，這些解決問題、統(tǒng)一意見的辦法都很好，希望同學(xué)們在集體生活中，特別是在商量討論事情時，要講究方法與策略，用這些辦法來統(tǒng)一意見。

少數(shù)服從多數(shù)

個人服從集體

投票 舉手表決 抓鬮 擲硬幣

錘子、剪刀、布

出手板手背

好中選優(yōu)…… 板書設(shè)計：

3、當(dāng)意見不一致時…… 傾聽 尊重

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少數(shù)服從多數(shù)

個人服從集體

投票 舉手表決 抓鬮擲硬幣

錘子、剪刀、布

出手板手背

好中選優(yōu)……

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第三篇：施工合同與招標(biāo)文件不一致時如何處理

施工合同與招標(biāo)文件不一致時如何處理

在工程建設(shè)的日常活動中，我們會經(jīng)常遇到工程進(jìn)入施工或結(jié)算程序后發(fā)現(xiàn)施工合同與招標(biāo)文件不一致的情況，到底是按合同協(xié)議執(zhí)行還是按照招標(biāo)文件執(zhí)行，各方說法并不一致，但真正的結(jié)論只有一個。我的認(rèn)識是：按照招標(biāo)文件執(zhí)行。原因如下： 《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第二十七條規(guī)定：“投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件的要求編制投標(biāo)文件。投標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)對招標(biāo)文件提出的實質(zhì)性要求和條件作出響應(yīng)?！钡谒氖粭l規(guī)定：“中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：

（一）能夠最大限度地滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合評價標(biāo)準(zhǔn)；

（二）能夠滿足招標(biāo)文件的實質(zhì)性要求，并且經(jīng)評審的投標(biāo)價格最低；但是投標(biāo)價格低于成本的除外。”第四十六條規(guī)定：“招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議?！钡谖迨艞l 招標(biāo)人與中標(biāo)人不按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立合同的，或者招標(biāo)人、中標(biāo)人訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的協(xié)議的，責(zé)令改正；可以處中標(biāo)項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款。以上條文說明，施工合同的內(nèi)容不得背離招標(biāo)文件的實質(zhì)性條款，否則就觸犯了招標(biāo)投標(biāo)法的強(qiáng)制性規(guī)定，就是無效條款或無效合同?；蛟S有人認(rèn)為，在建設(shè)部和國家工商總局的《建設(shè)工程施工合同》示范文本關(guān)于“合同文件的組成部分”中沒有招標(biāo)文件部分，但作為建設(shè)工程施工合同與一般工程合同不同，有其特殊的程序，既招投標(biāo)程序，根據(jù)我國立法法的有關(guān)規(guī)定，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定，新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。招標(biāo)投標(biāo)法開始執(zhí)行時間晚于合同法，且作為特別規(guī)定，招投標(biāo)法的有關(guān)要求與合同法不一致時應(yīng)以招標(biāo)投標(biāo)法為準(zhǔn)。在實際實踐過程中，我國不少地方的招投標(biāo)管理辦法中，已把施工合同與招標(biāo)文件不一致的情況作為作為日常監(jiān)督的重點。

施工合同文件解釋順序

在施工合同文件中約定解釋順序為“合同文件組成及解釋順序:（1）本合同協(xié)議書；（2）本合同專用條款；（3）發(fā)包人與承包人在關(guān)工程的洽商、變更等協(xié)議或文件；（4）中標(biāo)通知書（5）詢標(biāo)紀(jì)要；（6）招標(biāo)文件及補(bǔ)充；（7）投標(biāo)書及其附件；（8）本合同通用條款；”。但是如果在履行合同的后期所簽訂的變更協(xié)議與合同專用條款相沖突時。是以時間順序來確定后面的解釋順序優(yōu)先，還是按合同中約定的解釋順序優(yōu)先？

建設(shè)工程施工合同（示范文本）通用條款

2、合同文件及解釋順序

2.1合同文件應(yīng)能相互解釋，互為說明。除專用條款另有約定外，組成本合同的文件及優(yōu)先解釋順序如下：

（1）本合同協(xié)議書

（2）中標(biāo)通知書

（3）投標(biāo)書及其附件

（4）本合同專用條款

（5）本合同通用條款...施工合同與備案合同不一致 如何處理

你好！按照法律的規(guī)定，若工程經(jīng)過招標(biāo)、施工合同經(jīng)過備案，則只能按備案合同進(jìn)行結(jié)算！若備案合同對你們有利，則可以簽，否則的話，就不要簽。一旦發(fā)生糾紛，一旦進(jìn)入法律程序，則只能按備案合同結(jié)算工程款！你可來電或扣扣詳詢！

建筑施工合同怎樣核實真實性

根據(jù)建筑施工合同備案管理的規(guī)定，凡在承建的各類房屋建筑（市政）設(shè)施工程所簽訂的建筑工程施工總承包合同、專業(yè)分包合同和勞務(wù)分包合同，均須到建設(shè)局辦理施工合同備案手續(xù)。

二、簽訂的施工合同，應(yīng)當(dāng)使用國家和省、時統(tǒng)一印制的建設(shè)工程合同示范文本，承發(fā)包雙方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和履行施工合同的能力。合同內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)或損害國家、社會和第三方利益。

三、施工總承包合同、專業(yè)分包合同和勞務(wù)分包合同均應(yīng)在合同簽訂后的7個工作日內(nèi)，將合同報送我處備案。合同約定的工程范圍、建設(shè)工期、工程造價、工程款支付和結(jié)算方式等內(nèi)容發(fā)生重大變更的，應(yīng)當(dāng)自合同變更后7個工作日內(nèi)重新備案。

建設(shè)工程合同備案制度

一、建設(shè)工程交易雙方應(yīng)當(dāng)按照《合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂建設(shè)工程合同并使用統(tǒng)一合同文本，合同經(jīng)建設(shè)行政主管部門備案后方可生效。

二、必須鑒證并到建設(shè)行政主管部門備案的建設(shè)工程合同包括： 1.建設(shè)工程施工合同；2.勘察合同；3.設(shè)計合同；4.監(jiān)理合同；5.檢測合同；6.勞務(wù)分包合同；7.專業(yè)分包合同；8.招標(biāo)代理合同；9.按照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂與備案的其他合同。

三、建設(shè)工程施工合同備案時，應(yīng)提供以下資料： 1.招標(biāo)的工程，提供中標(biāo)通知書、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件；

2.不招標(biāo)的工程，提供：①招標(biāo)辦批準(zhǔn)的直接發(fā)包申請，②發(fā)包方的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證原件及復(fù)印件蓋印章，③承包方的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、組織代碼證原件及復(fù)印件加蓋印章；

3.不招標(biāo)的工程，工程量清單、報價書； 4.工程質(zhì)量保修書；

5.實行擔(dān)保的，提供擔(dān)保合同或保函。

四、專業(yè)分包合同備案時，應(yīng)提供以下資料： 1.建設(shè)單位同意分包的書面材料；

2.招標(biāo)的工程，中標(biāo)通知書、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件； 3.不招標(biāo)的工程，工程量清單、報價書（施工組織設(shè)計）； 4.合同雙方資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、安全生產(chǎn)許可證； 5.實行擔(dān)保的，提供擔(dān)保合同或保函；

四、專業(yè)分包合同備案時，應(yīng)提供以下資料： 1.建設(shè)單位同意分包的書面材料；

2.招標(biāo)的工程，中標(biāo)通知書、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件； 3.不招標(biāo)的工程，工程量清單、報價書（施工組織設(shè)計）； 4.合同雙方資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證、安全生產(chǎn)許可證； 5.實行擔(dān)保的，提供擔(dān)保合同或保函； 6.工程質(zhì)量保修書。

五、勞務(wù)分包合同備案時，應(yīng)提供： 1.程承包人具有勞務(wù)分包資質(zhì)的，提供工程承包人的勞務(wù)分包資質(zhì)證書原件及復(fù)印件并加蓋印章。對于總承包人使用自己企業(yè)職工的，應(yīng)出示身份證、技術(shù)工種證、勞動合同和為其繳納各種社會保險的憑據(jù)。

2.工程承包人不具有勞務(wù)分包資質(zhì)的：

⑴招標(biāo)的工程。勞務(wù)分包人提供：①營業(yè)執(zhí)照、②組織代碼證、③安全生產(chǎn)許可證、④資質(zhì)證書原件及復(fù)印件并加蓋印章。

⑵不招標(biāo)的工程。工程承包人、勞務(wù)分包人分別提供：①營業(yè)執(zhí)照、②組織代碼證、③安全生產(chǎn)許可證、④資質(zhì)證書原件及復(fù)印件并加蓋印章。

六、勘察、設(shè)計、監(jiān)理、檢測合同備案時應(yīng)提供下列資料： 合同雙方資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件并加蓋印章（招標(biāo)的工程應(yīng)提供招投標(biāo)的相關(guān)文件）。

七、招標(biāo)代理合同備案與招投標(biāo)備案同步進(jìn)行。

政府采購合同備案管理制度

2010-07-27 訪問人次：5083

一、為了加強(qiáng)對政府采購合同備案工作的管理，明確合同備案審核程序，增強(qiáng)各崗位責(zé)任意識，制定本制度。

二、政府采購合同備案按照“對口審核、集中登記、統(tǒng)一歸檔”的原則進(jìn)行，做到認(rèn)真細(xì)致，不出差錯。

三、各組各崗位根據(jù)業(yè)務(wù)分工范圍，分別收受對口聯(lián)系部門和單位的政府采購合同，并按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真審核。合同經(jīng)審核無誤后，應(yīng)當(dāng)加蓋政府采購合同備案章，同時登記政府采購臺賬。

四、綜合組設(shè)置“政府采購合同登記簿”，對各組各崗位送來的備案合同進(jìn)行集中登記，統(tǒng)一編號，歸檔備查。

五、有下列情形之一的合同，不得受理：

（一）合同格式、內(nèi)容與招標(biāo)文件不一致的；

（二）數(shù)量、金額與成交結(jié)果不一致的；

（三）落款（指代表簽名、帳號、日期等）不完整的；

（四）未蓋單位公章或者單位合同專用章的；

（五）多頁合同未蓋騎縫章的；

（六）未按程序?qū)嵤┱少徤米院炗喌摹?/p>

六、采購人要求在批準(zhǔn)的政府采購預(yù)算內(nèi)增加中標(biāo)貨物數(shù)量的，必須書面報財政有關(guān)業(yè)務(wù)處室和采購辦同意后，才能簽訂合同。新疆維吾爾自治區(qū)工程建設(shè)合同備案管理規(guī)定

為了規(guī)范工程建設(shè)合同備案管理，維護(hù)建筑市場秩序，依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)建筑市場管理條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程造價管理辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本規(guī)定。

第一條

第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)工程建設(shè)合同的備案管理，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱工程建設(shè)合同（以下簡稱合同），包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計合同，施工總包、分包合同，工程監(jiān)理合同、建設(shè)工程招標(biāo)代理合同、工程造價咨詢服務(wù)合同等。

本規(guī)定所稱合同的備案管理，是指建設(shè)行政主管部門按照職責(zé)權(quán)限，對備案合同價款約定是否符合建設(shè)工程法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，通過備案以及監(jiān)督檢查的行為。

第三條 當(dāng)事人就同一工程項目另行簽訂的合同的實質(zhì)性內(nèi)容與備案合同不一致的，備案的合同具有工程價款結(jié)算依據(jù)的效力。

第四條 自治區(qū)建設(shè)行政主管部門對合同備案管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，按照本規(guī)定第五條受理限額以上的合同備案。

州、地（市）、縣（市）建設(shè)行政主管部門，按照本規(guī)定第五條受理合同備案，并對本行政區(qū)域內(nèi)合同備案進(jìn)行監(jiān)督管理。

第五條 合同備案，按照招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督權(quán)限的劃分確定合同備案機(jī)關(guān)。專業(yè)工程分包、勞務(wù)分包，應(yīng)當(dāng)向受理總包合同備案的機(jī)關(guān)備案。

第六條 合同備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)合同備案的具體工作機(jī)構(gòu)。

備案機(jī)關(guān)下設(shè)工程造價管理機(jī)構(gòu)的，可以將合同備案的具體工作，委托工程造價管理機(jī)構(gòu)辦理。

第七條 合同簽訂后，承包方應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)將合同報送備案機(jī)關(guān)備案；變更、補(bǔ)充合同實質(zhì)性內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)自簽訂變更、補(bǔ)充協(xié)議后15日內(nèi)，將合同報送備案機(jī)關(guān)備案。當(dāng)事人就同一工程另行簽訂的合同與備案合同的實質(zhì)性內(nèi)容不一致的，以備案的合同為準(zhǔn)。前款所稱合同實質(zhì)性內(nèi)容，是指合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責(zé)任和解決爭議方法等。

第八條 備案機(jī)關(guān)依法對備案合同的下列內(nèi)容履行建設(shè)行政監(jiān)督管理職責(zé)：

（一）合同主體資格

1、承包人取得承接工程相應(yīng)的資質(zhì)，并在資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承接工程；

2、承包人分包專業(yè)工程，取得發(fā)包人的同意；

3、區(qū)外建設(shè)工程企業(yè)依法辦理進(jìn)疆備案手續(xù)，取得法人授權(quán)訂立合同的書面委托。

（二）合同價款約定

1、依法招標(biāo)的工程，合同價款依照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件簽訂；

2、勘察、設(shè)計、工程監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價咨詢服務(wù)取費(fèi)系數(shù)在規(guī)定的政府指導(dǎo)價浮動范圍內(nèi)；

3、政府投資項目未約定承包人帶資施工。非政府投資項目約定承包人帶資施工的，依據(jù)招標(biāo)文件約定帶資數(shù)額、償還方式、償還期限、抵扣結(jié)算方式、利息計算方法等內(nèi)容；

4、工程竣工價款結(jié)算、審核、支付的約定，質(zhì)量保證（保修）金數(shù)額、預(yù)扣方式及時限等，符合建設(shè)工程造價管理規(guī)定；

5、發(fā)包方要求承包方提交履約擔(dān)保的，同時提供工程款支付擔(dān)保。

第九條 備案合同符合建設(shè)工程造價管理規(guī)定的，備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在備案合同上加蓋合同備案章和騎縫章，留置一份備案合同存檔，其余退還承包方。

備案合同章參照下列式樣由備案機(jī)關(guān)制作： 備案機(jī)關(guān)

（備案機(jī)關(guān)名稱）合同備案章 備案日期 年月日

第十條 按照本規(guī)定、實施合同備案的，合同備案機(jī)關(guān)的勘察設(shè)計、招標(biāo)投標(biāo)、施工許可、安全質(zhì)量監(jiān)督等機(jī)構(gòu)仍應(yīng)依法履行行政監(jiān)管職責(zé)，發(fā)現(xiàn)合同實質(zhì)性內(nèi)容違法，責(zé)令當(dāng)事人予以糾正的，應(yīng)當(dāng)同時告知受理合同備案的機(jī)構(gòu)；已經(jīng)備案的合同，當(dāng)事人糾正違法內(nèi)容后，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行合同備案。

第十一條 當(dāng)事人因合同糾紛提起民事訴訟或者申請仲裁的，有權(quán)向備案機(jī)關(guān)查詢備案合同，并進(jìn)行查閱、摘錄、復(fù)制。

第十二條 備案合同違反建設(shè)工程造價管理規(guī)定的，由建設(shè)行政主管部門依法查處；備案合同其他違反合同法、價格法、反不正當(dāng)競爭法等的違法行為，由有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第十三條 備案機(jī)關(guān)工作人員對不符合備案條件的合同予以備案，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不及時查處的，由備案機(jī)關(guān)責(zé)令限期糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員給予行政處分。

補(bǔ)充協(xié)議可以更改主合同條款嗎

看你補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容而定的，不能一概而論的：

1、如果補(bǔ)充協(xié)議涉及到合同約定的主要標(biāo)的物的，并且雙方對標(biāo)的物做了新的變動的，那就視為對合同的變更了；

2、如果補(bǔ)充協(xié)議沒有涉及到合同約定的主要標(biāo)的物的，只是對其他一些做了一個變更，那就是合同沒有對主要標(biāo)的物做了變更的。答復(fù)如下：

一、合同是當(dāng)事人自由約定的產(chǎn)物，合同內(nèi)容體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治。

二、合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，通過補(bǔ)充協(xié)議的方式來變更主合同標(biāo)的物，也是意思自治、自由約定的體現(xiàn)，只要變更的合同標(biāo)的物屬于合法之物，法律并不干涉合同當(dāng)事人的自由變更，如果合同變更需要批準(zhǔn)或登記的，按法定程序辦理即可。

三、法律依據(jù)：

《中華人民共和國合同法》第4條：當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。

《中華人民共和國合同法》第77條：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。

法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

什么是合同補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容有哪些法

律要求？

什么是合同補(bǔ)充協(xié)議

合同“補(bǔ)充協(xié)議”或者稱為“協(xié)議補(bǔ)充”，是指當(dāng)事人對于合同中的內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，而達(dá)成的協(xié)議?！把a(bǔ)充協(xié)議”是相對于已經(jīng)存在的合同而言的，“協(xié)議補(bǔ)充”就是通過協(xié)議方式補(bǔ)充已經(jīng)存在的合同中存在的漏洞。因此，已經(jīng)存在的合同與“補(bǔ)充協(xié)議”之間是主從關(guān)系。已經(jīng)存在的合同是主合同，“補(bǔ)充協(xié)議”是從合同。已經(jīng)存在的合同作為主合同不以“補(bǔ)充協(xié)議”的存在為前提，或者說不受“補(bǔ)充協(xié)議”的制約而獨立存在。反之，“補(bǔ)充協(xié)議”必須以已經(jīng)存在的合同的存在為前提，自身不能獨立存在。盡管“補(bǔ)充協(xié)議”相對于主合同而言沒有獨立性，但是其本身也是協(xié)議。因此，“補(bǔ)充協(xié)議”的成立和生效與主合同的成立和生效的依據(jù)相同。

補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容有哪些法律要求？

“補(bǔ)充協(xié)議”的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是主合同中沒有約定或者約定不明確的內(nèi)容。根據(jù)《合同法》第61條、第62條規(guī)定，包括質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點、履行期限、履行方式、履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)等。這也就是說，對于主合同中沒有約定的內(nèi)容，可以通過“協(xié)議補(bǔ)充”使其變成有約定；對于主合同中約定不明確的內(nèi)容，可以通過“協(xié)議補(bǔ)充”使其變成約定明確。兩者的目的都是為了主合同的履行。

“補(bǔ)充協(xié)議”的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是主合同的非主要內(nèi)容，也可以說是非主要條款。如果是主合同的主要條款沒有約定或者約定不明確，主合同不成立也不生效，那么談不上“協(xié)議補(bǔ)充”。根據(jù)《合同法》第61條、第62條以及《合同法》總則、分則和其他法律法規(guī)的規(guī)定，影響主合同成立的必備條款有三：即當(dāng)事人條款、標(biāo)的條款和數(shù)量條款。這些條款沒有約定或者約定不明確，主合同不成立。主合同不成立，談不到生效，更談不上履行。此時，“補(bǔ)充協(xié)議”沒有存在的前提。當(dāng)事人對沒有約定或者約定不明確的必備條款達(dá)成的協(xié)議，不是“補(bǔ)充協(xié)議”而是一個“新協(xié)議”，對“新協(xié)議”中的非主要條款沒有約定或者約定不明確的，才有“補(bǔ)充協(xié)議”存在的前提和基礎(chǔ)。根據(jù)《合同法》第61條和第62條規(guī)定，“補(bǔ)充協(xié)議”是對主合同中沒有約定或者約定不明確事項補(bǔ)充的首選方式，即當(dāng)事人對于主合同中的上述內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，法律首先賦予當(dāng)事人“協(xié)議補(bǔ)充”。只有不能達(dá)成“補(bǔ)充協(xié)議”，才能按照主合同條款進(jìn)行體系解釋或者按照當(dāng)事人之間的交易習(xí)慣進(jìn)行補(bǔ)充。只要上述方式之一就能補(bǔ)充主合同中沒有約定或者約定不明確的事項，就不能適用第62條規(guī)定的任意性規(guī)范。

第四篇：服務(wù)期與勞動合同期限不一致時怎么辦

服務(wù)期與勞動合同期限不一致時怎么辦？

來源： 作者： 日期：2009-11-06 我來說兩句(0條)

案例：

服務(wù)期是勞動合同當(dāng)事人通過協(xié)商約定，勞動者接受專項培訓(xùn)后應(yīng)當(dāng)為用人單位提供服務(wù)的時間期限?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。實踐中，在用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中，服務(wù)期一般會約定到勞動合同期滿終止時為止，但是，也經(jīng)常會出現(xiàn)約定的服務(wù)期限短于或長于勞動合同期限的情況。服務(wù)期限不同于勞動合同期限，勞動關(guān)系及服務(wù)期的違約責(zé)任如何處理，這是用人單位經(jīng)常遇到的棘手問題。

2003年7月，小郭大學(xué)畢業(yè)后與北京某公司簽訂了為期5年的勞動合同。由于小郭工作努力，1年后，公司選送他到上海某專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)前，公司與小郭簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定：公司出資對小郭進(jìn)行為期1年的專業(yè)培訓(xùn)，小郭在培訓(xùn)結(jié)束后為公司服務(wù)5年，如果提前解除合同，小郭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金5萬元。在上海培訓(xùn)后小郭即回到北京公司工作。2008年7月，雙方的勞動合同期限屆滿，小郭提出不再續(xù)簽。公司認(rèn)為，雖然勞動合同期屆滿，但是雙方培訓(xùn)協(xié)議還沒有到期，小郭應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動合同至服務(wù)期滿，否則應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金。而小郭認(rèn)為，續(xù)簽勞動合同應(yīng)當(dāng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，公司無權(quán)強(qiáng)迫;另外，培訓(xùn)協(xié)議是從屬于勞動合同的，現(xiàn)在勞動合同到期，雙方勞動關(guān)系終止，培訓(xùn)協(xié)議也應(yīng)隨之終止。因此，自己沒有違約，不需要向公司支付違約金。雙方為此產(chǎn)生了爭執(zhí)。分析：

培訓(xùn)協(xié)議中約定的服務(wù)期限與勞動合同期限不一致時會產(chǎn)生怎樣的法律后果呢?對此，應(yīng)當(dāng)視情況而定。在服務(wù)期短于勞動合同期限的情形下，服務(wù)期滿后勞動合同的履行不受服務(wù)期的影響，解除勞動合同的，勞動者不需要承擔(dān)違約責(zé)任。在服務(wù)期長于勞動合同期限的情形下，又可以分作兩種情況：第一，勞動合同期限屆滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同的，勞動合同和培訓(xùn)協(xié)議同時終止，勞動者不必承擔(dān)違約金;第二，勞動合同期限屆滿，用人單位要求勞動者繼續(xù)履行至服務(wù)期滿的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同或者將原合同期限變更為與服務(wù)期限一致。服務(wù)期內(nèi)，勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。所以，在上述案例中，小郭的勞動合同先于培訓(xùn)協(xié)議到期，公司要求小郭按照服務(wù)期限續(xù)簽勞動合同或者按照培訓(xùn)期協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任并無不當(dāng)。小郭應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同至服務(wù)期滿，或者承擔(dān)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

在此提醒用人單位，勞動合同期限與服務(wù)期期限不一致時，應(yīng)當(dāng)盡量將兩者的關(guān)系約定明確，例如“勞動合同到期而服務(wù)期限未到期時，勞動合同期限自動順延至服務(wù)期限屆滿為止”等，以避免爭執(zhí)，降低用工成本。

第五篇：企業(yè)計提固定資產(chǎn)折舊,會計與稅法規(guī)定不一致時,如何處理

企業(yè)計提固定資產(chǎn)折舊，會計與稅法規(guī)定不一致時，如何處理

1、企業(yè)固定資產(chǎn)會計折舊年限如果短于稅法規(guī)定的最低折舊年限，其按會計折舊年限計提的折舊高于按稅法規(guī)定的最低折舊年限計提的折舊部分，應(yīng)調(diào)增當(dāng)期應(yīng)納稅所得額；企業(yè)固定資產(chǎn)會計折舊年限已期滿且會計折舊已提足，但稅法規(guī)定的最低折舊年限尚未到期且稅收折舊尚未足額扣除，其未足額扣除的部分準(zhǔn)予在剩余的稅收折舊年限繼續(xù)按規(guī)定扣除。

2、企業(yè)固定資產(chǎn)會計折舊年限如果長于稅法規(guī)定的最低折舊年限，其折舊應(yīng)按會計折舊年限計算扣除，稅法另有規(guī)定除外。

3、企業(yè)按會計規(guī)定提取的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，不得稅前扣除，其折舊仍按稅法確定的固定資產(chǎn)計稅基礎(chǔ)計算扣除。

4、企業(yè)按稅法規(guī)定實行加速折舊的，其按加速折舊辦法計算的折舊額可全額在稅前扣除。

5、石油天然氣開采企業(yè)在計提油氣資產(chǎn)折耗（折舊）時，由于會計與稅法規(guī)定計算方法不同導(dǎo)致的折耗（折舊）差異，應(yīng)按稅法規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整。