第一篇：輔導(dǎo)員及班主任考核管理細(xì)則

晉中學(xué)院外國語學(xué)院 輔導(dǎo)員及班主任考核管理細(xì)則

外國語學(xué)院

分團委學(xué)生會

2014年6月4日

學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對提高學(xué)生素質(zhì)，維護正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進一步加強輔導(dǎo)員和班主任隊伍建設(shè)，完善工作考核獎懲機制，促進學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎懲辦法。

第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機制，加強學(xué)生工作隊伍建設(shè)的重要形式。

第二條

第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進行，采取個人總結(jié)、學(xué)生評議和系考核的辦法綜合進行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級。

第三條

輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團日或班會活動，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。

2、《班級日志》記載情況（5分）。班主任每周批閱一次《班級日志》，并對班級存在的問題和不良現(xiàn)象進行及時的解決和糾正，缺一次扣1分。

3、出席院、系班主任工作會議情況（5分）。每周一下午3點召開系班主任工作例會，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示；會議內(nèi)容要在班主任工作手冊中做記錄，缺一次扣1分。

4、對本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動態(tài)，見班級工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時到場處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。

5、每學(xué)期計劃的制定與落實情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊，每學(xué)期初制定工作計劃，并對落實情況進行詳實記錄，班級各項工作必須在班主任手冊中有詳細(xì)記載，每月底對班主任工作手冊進行檢查。

6、班級情況（55分）：

（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級屢次出勤率低于80%則累計倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。

（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。

（3）每學(xué)期學(xué)生成績的升降和補考率情況（5分）。（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。（5）學(xué)生對班級、系、學(xué)院活動參與情況（5分）。參加學(xué)?；蛳挡颗e辦重要活動的學(xué)生與班級總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。

（6）各項活動中獲獎情況（5分）。以證書、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級里獲獎人次最多的加2分。

（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計倒扣分。

（8）學(xué)年班級綜合測評、評獎評優(yōu)、評助學(xué)金等情況（5分）。班級綜合測評、評獎評優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開展，若出現(xiàn)班級大部分學(xué)生反映存有不公平、不公正問題的，扣3分。

（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。

（10）催繳學(xué)費情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時繳納學(xué)費，若出現(xiàn)班級學(xué)生過期不繳納學(xué)費的，每人次扣1分。7.學(xué)生會、班委會成員組織本班學(xué)生對本系本班各項工作的滿意度和對輔導(dǎo)員的評價（10分）。學(xué)期末本系將通過問卷調(diào)查方式考評輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實際測評結(jié)果計算本項分?jǐn)?shù)。

第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。

第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評院級優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評選。若有下列情況之一的不能評選“十佳班主任”：班級成員違反四項基本原則，參加非法組織、從事非法活動的；班級成員有打架斗毆、酗酒賭博等違紀(jì)行為、并受到記過以上處分的；班機學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評比中弄虛作假、營私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認(rèn)定被取消評優(yōu)資格的。

第六條 系級優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次，比例為參評班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評選產(chǎn)生，并上報學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無異議，上報學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第七條 系級優(yōu)秀班主任需填寫《晉中學(xué)院英語系班主任評定表》，與個人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎品和榮譽證書。

第八條

對輔導(dǎo)員、班主任工作實行問責(zé)制，凡所帶班級學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評選資格，多次出現(xiàn)的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。

第二篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度

南陽醫(yī)專針灸骨傷系

輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度（試行）

學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對提高學(xué)生素質(zhì)，維護正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進一步加強輔導(dǎo)員和班主任隊伍建設(shè)，完善工作考核獎懲機制，促進學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎懲辦法。

第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機制，加強學(xué)生工作隊伍建設(shè)的重要形式。

第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進行，采取個人總結(jié)、學(xué)生評議和系考核的辦法綜合進行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級。

第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團日或班會活動，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。

2、《班級日志》記載情況（5分）。班主任每周批閱一次《班級日志》，并對班級存在的問題和不良現(xiàn)象進行及時的解決和糾正，缺一次扣1分。

3、出席院、系班主任工作會議情況（5分）。每周一下午3點召開系班主任工作例會，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示；會議內(nèi)容要在班主任工作手冊中做記錄，缺一次扣1分。

4、對本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動態(tài)，見班級工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時到場處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。

5、每學(xué)期計劃的制定與落實情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊，每學(xué)期初制定工作計劃，并對落實情況進行詳實記錄，班級各項工作必須在班主任手冊中有詳細(xì)記載，每月底對班主任工作手冊進行檢查。

6、班級情況（55分）：

（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級屢次出勤率低于80%則累計倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。

（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。

（3）每學(xué)期學(xué)生成績的升降和補考率情況（5分）。

（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。

（5）學(xué)生對班級、系、學(xué)院活動參與情況（5分）。參加學(xué)?；蛳挡颗e辦重要活動的學(xué)生與班級總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。

（6）各項活動中獲獎情況（5分）。以證書、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級里獲獎人次最多的加2分。

（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計倒扣分。

（8）學(xué)年班級綜合測評、評獎評優(yōu)、評助學(xué)金等情況（5分）。班級綜合測評、評獎評優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開展，若出現(xiàn)班級大部分學(xué)生反映存有不公平、不公正問題的，扣3分。

（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。

（10）催繳學(xué)費情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時繳納學(xué)費，若出現(xiàn)班級學(xué)生過期不繳納學(xué)費的，每人次扣1分。

7.學(xué)生會、班委會成員組織本班學(xué)生對本系本班各項工作的滿意度和對輔導(dǎo)員的評價（10分）。學(xué)期末本系將通過問卷調(diào)查方式考評輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實際測評結(jié)果計算本項分?jǐn)?shù)。

第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。

第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評院級優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評選。若有下列情況之一的不能評選“十佳班主任”：班級成員違反四項基本原則，參加非法組織、從事非法活動的；班級成員有打架斗毆、酗酒賭博

等違紀(jì)行為、并受到記過以上處分的；班機學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評比中弄虛作假、營私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認(rèn)定被取消評優(yōu)資格的。

第六條 系級優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次，比例為參評班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評選產(chǎn)生，并上報學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無異議，上報學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第七條 系級優(yōu)秀班主任需填寫《針灸骨傷系班主任評定表》，與個人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎品和榮譽證書。

第八條 對輔導(dǎo)員、班主任工作實行問責(zé)制，凡所帶班級學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評選資格，多次出現(xiàn)的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。

第九條 本條例自即日起施行。

第十條 本條例將根據(jù)實際工作情況每年進行適當(dāng)修訂。

第三篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度

輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度（試行）

學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對提高學(xué)生素質(zhì)，維護正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要作用。為了進一步加強輔導(dǎo)員和班主任隊伍建設(shè)，完善工作考核獎懲體制，促進學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎懲方法。

第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核時評定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機制，加強學(xué)生工作隊伍建設(shè)的重要形式。

第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)期期末進行，采取個人總結(jié)、學(xué)生評議和系考核的辦法綜合進行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級。

第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況(10分)。班主任每月至少組織兩次主題團日或班會活動，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié),每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。

2、《班級日志》記載狀況（5分）。班主任每周批閱一次《班級日志》，并對班級存在的問題和不良現(xiàn)象進行及時的解決和糾正，缺一次扣1分。

3、出席院、西班主任工作會議情況（5分）。每周一下午3點召開班主任工作例會，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示；會議內(nèi)容要在班主任工作手冊中做記錄，去一次扣1分。

4、對本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，對學(xué)生擔(dān)心，了解學(xué)生動態(tài)，見班級工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況

第四篇：輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度

南陽醫(yī)專針灸骨傷系

輔導(dǎo)員及班主任考核與獎懲制度（試行）

學(xué)生輔導(dǎo)員和班主任是開展學(xué)生思想政治教育和管理工作的主要力量，對提高學(xué)生素質(zhì)，維護正常的教學(xué)、生活秩序，確保校園的穩(wěn)定起著重要的作用。為了進一步加強輔導(dǎo)員和班主任隊伍建設(shè)，完善工作考核獎懲機制，促進學(xué)生工作水平的提高，特制定本考核獎懲辦法。

第一條 輔導(dǎo)員、班主任的考核是評定其工作業(yè)績、發(fā)放津貼、評比優(yōu)秀的主要依據(jù)，也是完善輔導(dǎo)員工作機制，加強學(xué)生工作隊伍建設(shè)的重要形式。

第二條 輔導(dǎo)員、班主任考核于每學(xué)年期末進行，采取個人總結(jié)、學(xué)生評議和系考核的辦法綜合進行；考核分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個評價等級。

第三條 輔導(dǎo)員、班主任考核的內(nèi)容主要涉及以下幾方面：

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)和宣傳鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策、國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)情況（10分）。班主任每月至少組織兩次專題團日或班會活動，要求有主題，有文字內(nèi)容和總結(jié)，每月底上交相關(guān)材料，缺少一次扣2分。

2、《班級日志》記載情況（5分）。班主任每周批閱一次《班級日志》，并對班級存在的問題和不良現(xiàn)象進行及時的解決和糾正，缺一次扣1分。

3、出席院、系班主任工作會議情況（5分）。每周一下午3點召開系班主任工作例會，無故不得缺席，如有特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示；會議內(nèi)容要在班主任工作手冊中做記錄，缺一次扣1分。

4、對本系本班學(xué)生基本情況的了解與分析（10分）。每月至少到學(xué)生宿舍兩次，與學(xué)生談心，了解學(xué)生動態(tài)，見班級工作記錄；每周與任課教師了解相關(guān)班級情況，并有內(nèi)容記載；出現(xiàn)突發(fā)情況要及時到場處理并作好處理結(jié)果的記載，缺一次扣5分。

5、每學(xué)期計劃的制定與落實情況（5分）。認(rèn)真記錄班主任工作手冊，每學(xué)期初制定工作計劃，并對落實情況進行詳實記錄，班級各項工作必須在班主任手冊中有詳細(xì)記載，每月底對班主任工作手冊進行檢查。

6、班級情況（55分）：

南陽醫(yī)專針灸骨傷系

（1）學(xué)生上課出勤率情況（5分）。按每周學(xué)習(xí)部提供的各班出勤評比結(jié)果，出勤率第一加2分，出勤率低于80%扣2分，若有班級屢次出勤率低于80%則累計倒扣分（如果各班出勤全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。

（2）學(xué)生晨跑情況（5分）。班級晨跑不合格率高于10%，則扣2分；班級晨跑優(yōu)秀率100%，加2分。

（3）每學(xué)期學(xué)生成績的升降和補考率情況（5分）。

（4）學(xué)生宿舍和教師衛(wèi)生情況（5分）。根據(jù)宿管科和每周生活部長衛(wèi)生檢查情況，定出相應(yīng)成績，第一名加2分，最后一名扣2分（如果系部教室衛(wèi)生全部呈優(yōu)秀狀態(tài)，則不作扣分處理）。

（5）學(xué)生對班級、系、學(xué)院活動參與情況（5分）。參加學(xué)校或系部舉辦重要活動的學(xué)生與班級總?cè)藬?shù)的比例，第一加2分。

（6）各項活動中獲獎情況（5分）。以證書、院系文件等具體憑證為依據(jù)，班級里獲獎人次最多的加2分。

（7）本班學(xué)生違紀(jì)情況（10分）。班級出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣6分，累計倒扣分。

（8）學(xué)年班級綜合測評、評獎評優(yōu)、評助學(xué)金等情況（5分）。班級綜合測評、評獎評優(yōu)及助學(xué)金應(yīng)秉著公平、公正原則開展，若出現(xiàn)班級大部分學(xué)生反映存有不公平、不公正問題的，扣3分。

（9）畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、文明離校等情況（5分）。

（10）催繳學(xué)費情況（5分）。班主任應(yīng)督促學(xué)生按時繳納學(xué)費，若出現(xiàn)班級學(xué)生過期不繳納學(xué)費的，每人次扣1分。

7.學(xué)生會、班委會成員組織本班學(xué)生對本系本班各項工作的滿意度和對輔導(dǎo)員的評價（10分）。學(xué)期末本系將通過問卷調(diào)查方式考評輔導(dǎo)員及班主任工作情況，根據(jù)實際測評結(jié)果計算本項分?jǐn)?shù)。

第四條 本系根據(jù)考核結(jié)果對輔導(dǎo)員、班主任解聘與續(xù)聘。如學(xué)生評議和系考核有一方的結(jié)果為“不合格”，即取消該輔導(dǎo)員、班主任任職資格。

第五條 經(jīng)系考核為“優(yōu)秀”的輔導(dǎo)員、班主任方可參評院級優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任的評選。若有下列情況之一的不能評選“十佳班主任”：班級成員違反四項基本原則，參加非法組織、從事非法活動的；班級成員有打架斗毆、酗酒賭博

南陽醫(yī)專針灸骨傷系

等違紀(jì)行為、并受到記過以上處分的；班機學(xué)生黨員、主要學(xué)生干部違反校規(guī)校紀(jì)，并受到警告以上處分的；不承擔(dān)學(xué)校和系（部）布置的工作任務(wù)的；在評比中弄虛作假、營私舞弊的；其他經(jīng)主管部門認(rèn)定被取消評優(yōu)資格的。

第六條 系級優(yōu)秀班主任每學(xué)年評選一次，比例為參評班主任人數(shù)的10%，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組評選產(chǎn)生，并上報學(xué)生處；經(jīng)學(xué)生處審核后，公示一周，如無異議，上報學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第七條 系級優(yōu)秀班主任需填寫《針灸骨傷系班主任評定表》，與個人總結(jié)一起存入檔案，并由系頒發(fā)獎品和榮譽證書。

第八條 對輔導(dǎo)員、班主任工作實行問責(zé)制，凡所帶班級學(xué)生因重大違紀(jì)受到學(xué)校行政處分或發(fā)生重大安全事故，取消其優(yōu)秀輔導(dǎo)員、班主任評選資格，多次出現(xiàn)的取消其輔導(dǎo)員班主任的聘用資格。

第九條 本條例自即日起施行。

第十條 本條例將根據(jù)實際工作情況每年進行適當(dāng)修訂。

第五篇：班主任及中隊輔導(dǎo)員工作考核細(xì)則

班主任及中隊輔導(dǎo)員工作考核細(xì)則班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實、全面，有案可查地評價一個班集體，把班主任的榮譽、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的積極性，特制定本細(xì)則，以便促進班級管理工作。

1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0.5分。（平時檢查）

2、堅持課間操、學(xué)校集會活動，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時檢查記）

3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）

4、認(rèn)真上好晨會、午會、班隊活動課，對學(xué)生進行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）

5、認(rèn)真開展班級檢查達標(biāo)活動，認(rèn)真填寫班隊工作的各類簿記，期末按時上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）

6、按時上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時填報，一次扣1分

7、關(guān)心后進生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實際情況評分。（查學(xué)生）

8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊會活動和一期兩次主題班隊會。滿分10分。主題班隊會缺一次扣1分，班隊活動缺一次扣0.5分。（查記錄）

9、加強與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。

10、對班上的公共財物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進行妥善保管，滿分10分。檢查時，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實際情況）

11、積極參加扶貧幫困活動，根據(jù)開展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。

12、四、五、六年級按時做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿分10分。每少一篇扣0.5分。（查廣播站來稿記錄，一二三年級按滿分計算）

說明　1：對班級工作嚴(yán)重失職，并造成重大影響的扣5－10分。

2：加分項目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級組織的各項活動，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）

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