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      公共行政管理的基本原則[共五篇]

      時(shí)間:2019-05-14 16:39:52下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:公共行政管理的基本原則

      公共行政管理的基本原則

      一、服務(wù)原則

      “服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂。“服務(wù)”之所以成為公共行政管理的靈魂,根本在于服務(wù)本身與政府管理密不可分,二者血脈相連:“管理就是服務(wù)”;“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物,在本質(zhì)上是一種為公民和社會(huì)共同利

      益服務(wù)的組織;服務(wù)是政府的首要職能。

      公共行政管理視野下,政府服務(wù)的對(duì)象是公民、國(guó)家與社會(huì)。一要為公民服務(wù)。政府一定要為公民服務(wù),反映公民的意愿,為公民利益盡心工作,完全是應(yīng)有之義,應(yīng)有之舉。二要為國(guó)家服務(wù)。具體形式多種多樣:代表國(guó)家利用暴力工具強(qiáng)制被統(tǒng)治階級(jí)服從國(guó)家的意志、法律和政策;采取改善福利等措施協(xié)調(diào)和緩解與人民群眾之間的矛盾,保護(hù)內(nèi)部的安全和穩(wěn)定,為統(tǒng)治階級(jí)的利益服務(wù);等等。三要為社會(huì)服務(wù)?,F(xiàn)代民主社會(huì),國(guó)家要為社會(huì)服務(wù),政府則代表國(guó)家執(zhí)行這種服務(wù)職能。

      二、依法管理原則

      法治是一種特定的治理國(guó)家的方式,法律高于任何權(quán)威,國(guó)家公共事務(wù)的治理必須依據(jù)法律的規(guī)范進(jìn)行,任何公共權(quán)力都在法律的軌道上運(yùn)行,沒(méi)有凌駕于法律之上的個(gè)人、組織和集團(tuán)。依法行政,建設(shè)法治政府必須確立法律優(yōu)先原則:(1)在已有法律規(guī)定的情況下,任何其他法律規(guī)范,如行政法規(guī)、地方性法規(guī)和規(guī)章,均不得與法律相抵觸。(2)政府抽象行政行為必須有法律依據(jù)。(3)在政策和法律規(guī)定發(fā)生沖突時(shí),政府應(yīng)當(dāng)首先維**律的至上性,不能隨意用政策解釋或取代法律。

      三、公開(kāi)透明原則

      基本要求和核心思想是政府掌握的個(gè)人與公共信息向社會(huì)公開(kāi)。政府機(jī)關(guān)的所有活動(dòng),從立法、執(zhí)法、提供資訊、社會(huì)服務(wù),以及政府所掌握的個(gè)人信息,除了必須保密以及涉及個(gè)人隱私的部分外,都有義務(wù)向社會(huì)公眾開(kāi)放。管理透明的內(nèi)容包括:

      (1)政府組織的公開(kāi),即政府組織程序和權(quán)力構(gòu)架必須公開(kāi)。從權(quán)源的角度來(lái)看,一切權(quán)力來(lái)自于人民,人民享有對(duì)政府事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)。

      (2)政府決策的公開(kāi),政府決策不能搞“暗箱操作”,決策的制定過(guò)程必須接受公眾、企業(yè)的參與和監(jiān)督。

      (3)政府管理的公開(kāi),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了今天,“看不見(jiàn)的手”已經(jīng)不能獨(dú)立指揮國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,政府的“有形之手”必須對(duì)市場(chǎng)的無(wú)序狀態(tài)適時(shí)進(jìn)行宏觀調(diào)控。政府的這種管理行為,由于更多地采取了市場(chǎng)的手段,眾多市場(chǎng)主體必然要求政府管理符合公開(kāi)的規(guī)

      則,徹底摒棄“暗箱操作”。

      (4)行政行為的公開(kāi),既提高了國(guó)民的政治參與意愿、激發(fā)政治參與的熱情、促進(jìn)政治民主化的發(fā)展,又可以有效地監(jiān)督、制約、規(guī)范政府行為,確保政府行為的合法性和合理

      性。

      四、管理高效原則

      一方面,公共行政管理要追求高效率,這里的效率指的是行政效率,它是行政機(jī)關(guān)和行政人員從事行政管理活動(dòng)所得的勞動(dòng)成果、社會(huì)效益同所消耗的人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的比例關(guān)系。另一方面,公共行政管理還要追求高效能,效能是衡量公共服務(wù)的一個(gè)重要指標(biāo)。效能關(guān)心的問(wèn)題是“情況是否得到改善”,它通常是指公共服務(wù)標(biāo)的的程度,如福利狀況的改變程度、使用者滿意程度、政策目標(biāo)的成就程度等。

      在公共行政管理實(shí)踐中,要提高行政效能;在角色上,政府必須進(jìn)行角色重新**,實(shí)施角色的轉(zhuǎn)換;在性質(zhì)上,政府從權(quán)力的集中代表者轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)的執(zhí)行者;在職能上,從維護(hù)政治統(tǒng)治轉(zhuǎn)向履行社會(huì)管理職能;在地位上,從以自我為中心到以服務(wù)社會(huì)為中心;在信念上,從“父母官”轉(zhuǎn)變?yōu)槌袚?dān)維護(hù)社會(huì)公共秩序和代表民意的責(zé)任。

      五、勇于負(fù)責(zé)原則

      勇于負(fù)責(zé),即行政主體在行使行**力,從事行政管理的過(guò)程中為自身行為的后果承擔(dān)

      起行政責(zé)任。政府承擔(dān)的責(zé)任主要有:

      (1)道德責(zé)任。即公共行政組織及其公務(wù)人員在行使行**力,管理公共事務(wù),提供公共服務(wù)的過(guò)程中必須遵循的道德規(guī)范與承擔(dān)的道德責(zé)任。(2)政治責(zé)任。即行使公共權(quán)力者因違反政治義務(wù)而承擔(dān)的政治上的否定性后果。(3)行政責(zé)任。在我國(guó),行政主體以及公務(wù)人員違法行使職權(quán)引起行政責(zé)任時(shí),行政責(zé)任以補(bǔ)救為主。行政部門(mén)內(nèi)部的公務(wù)人員承擔(dān)的行政責(zé)任一般也叫行政政紀(jì)責(zé)任,行政處分是行政政紀(jì)責(zé)任的主要形式,行政處分共分警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等種類(lèi)。(4)訴訟責(zé)任。在現(xiàn)代民主政治中,政府承擔(dān)訴訟責(zé)任,或者司法機(jī)關(guān)對(duì)政府行使行**力進(jìn)行審查,對(duì)違法活動(dòng)通過(guò)司法活動(dòng)予以糾正,并對(duì)由此給公民、法人權(quán)益造成的損害予以相應(yīng)補(bǔ)償,同時(shí)追究政府違法的法律責(zé)任,已成為責(zé)任政府不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和制度設(shè)定。(5)賠償責(zé)任。在民主政治體制下,政府作為為公共利益服務(wù)、為公民服務(wù)的公法人,是法律關(guān)系上權(quán)利義務(wù)的主體之一,當(dāng)政府機(jī)關(guān)的行為侵害人民權(quán)利時(shí),應(yīng)像其他法人組織一樣承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

      第二篇:馬克思主義基本原課程總結(jié)

      《馬克思主義基本原理概論》課程小結(jié)

      目前概論課普遍存在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法陳舊的現(xiàn)象,枯燥、乏味、沒(méi)有新鮮感的教學(xué)過(guò)程影響著教學(xué)效果。所以,在備課的過(guò)程中,針對(duì)藝術(shù)類(lèi)學(xué)生的特點(diǎn),我花了大量的時(shí)間研究案例教學(xué)。在案例教學(xué)的實(shí)踐中,雖然經(jīng)歷過(guò)幾次小小的挫折,但在學(xué)生們的鼓勵(lì)下,我堅(jiān)持了下來(lái),受益匪淺。

      總結(jié)經(jīng)驗(yàn)如下:

      1、教學(xué)中盲目堆積案例。為了活躍課堂氣氛,吸引學(xué)生聽(tīng)課,在《社會(huì)基本矛盾及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律》授課過(guò)程中穿插了很多案例,而每個(gè)案例都講不透徹。最后下課后,學(xué)生只記得講了什么有趣案例,而沒(méi)有記住授課的內(nèi)容,以致本末倒置。這樣使用案例,表面上熱熱鬧鬧,實(shí)際上空空如也,達(dá)不到教學(xué)目的。

      2、沒(méi)有真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在案例教學(xué)的授課過(guò)程中,我作為教師仍處于傳授者的地位,從案例的介紹、問(wèn)題的提出、分析的展開(kāi)、結(jié)論的得出、所涉理論知識(shí)的深淺以及時(shí)間的把握等方面,均處于主導(dǎo)。真正讓學(xué)生來(lái)思考、分析、討論的情形并不多,反省一下,多為舉例教學(xué)。在這種情形下的課堂,學(xué)生仍是看熱鬧的外人,而沒(méi)有真正深入到案例中去。沒(méi)有積極的思考,當(dāng)然就不可能有深切的體會(huì)和收獲。

      基于個(gè)人對(duì)于案例教學(xué)的思考,形成了一篇名為《探析獨(dú)立學(xué)院思想政治理論課教學(xué)中案例選擇與解釋——以<馬克思主義基本原理概論課>為例》的論文,并獲得“六屆遼寧省高校青年德育工作者理論研討會(huì)征文比賽”二等獎(jiǎng)。

      僅此論文,作為總結(jié)的一部分,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

      (一)原理教學(xué)引入案例教學(xué)法的必要性

      1.可聽(tīng)性:案例導(dǎo)入使抽象概念生動(dòng)鮮活

      馬克思主義基本原理是通過(guò)對(duì)具體知識(shí)的概括、總結(jié)與再思考的方式,達(dá)到對(duì)世界本質(zhì)和一般規(guī)律的把握。靜態(tài)的基本原理是枯燥的,它們的具體作用體現(xiàn)在應(yīng)用的過(guò)程中。為此,《原理》課必須以案例為鋪墊,使其生動(dòng)化。比如在“矛盾普遍性與特殊性”一節(jié)講授中,教學(xué)案例是“南街村模式與華西村模式”的比較,不僅使學(xué)生看到中國(guó)新農(nóng)村的美好前景,而且使學(xué)生能夠領(lǐng)悟建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義不能照搬別國(guó)的模式,不能一刀切,要允許多種經(jīng)濟(jì)形式、多種管理方式、多種運(yùn)行機(jī)制共同發(fā)展。又比如在“主要矛盾與次要矛盾”的問(wèn)題上,選用關(guān)云長(zhǎng)敗走麥城的典故。關(guān)羽并沒(méi)有真正接受諸葛亮的勸誡,他把孫權(quán)看成是同曹操一樣可惡的“碧眼小兒”;同時(shí)打擊曹、魏兩家,主次不分,全線出擊,最終醞成地失人亡的悲劇。這些案例的分析,學(xué)生聽(tīng)得津津有味,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣。

      2.通俗性:案例介紹加深學(xué)生對(duì)深?yuàn)W理論的理解

      學(xué)生不是專(zhuān)業(yè)的馬克思主義理論研究者,有些基本原理教師覺(jué)得容易理解,學(xué)生就是想不明白,這主要與他們的生活閱歷與思維方式有關(guān)。“案例教學(xué)法”能使抽象理論具體化、通俗化,減少學(xué)生的畏懼心理和死記硬背的習(xí)慣。比如“哲學(xué)”中所講的“屬人世界”,學(xué)生百思不得其解,尤其是理工科學(xué)生,他們所認(rèn)

      為的世界就是基本粒子與場(chǎng),不自覺(jué)地停留在機(jī)械唯物主義的層次上。授課中可以通過(guò)對(duì)“費(fèi)爾巴哈生平”的分析,講清這位偉大的唯物主義哲學(xué)家為什么不能沖破歷史唯心主義牢籠。經(jīng)過(guò)討論,使學(xué)生對(duì)機(jī)械唯物主義與歷史唯物主義有個(gè)比較清晰的區(qū)分,從而帶動(dòng)一系列難點(diǎn)的解決。又比如,學(xué)生對(duì)“認(rèn)識(shí)來(lái)源于實(shí)踐”感受不深,覺(jué)得很多成功來(lái)源于靈感和偶然。教學(xué)中選用摩爾根纂寫(xiě)《古代社會(huì)》一書(shū)的案例,向同學(xué)說(shuō)明,為什么生活在資本主義上升時(shí)期的摩爾根能寫(xiě)出研究原始社會(huì)的一部杰作?這離不開(kāi)他的親身實(shí)踐,他除了對(duì)歐、美許多未開(kāi)化的原始部落進(jìn)行調(diào)查、考察、分析外,還在印第安易洛魁部落居住了40年之久,對(duì)原始部落的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織、婚姻、家庭、習(xí)俗、宗教各方面都有了透徹的了解,掌握了豐富的第一手資料。而靈感和機(jī)遇的捕獲,往往是多次實(shí)踐的結(jié)果。這些都能引起學(xué)生思考與探究的興趣,從而有效克服了機(jī)械的思維模式。3.實(shí)用性:案例教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力 理論必須要滿足學(xué)生探索社會(huì)問(wèn)題的需要、追求事業(yè)成功和日后人生幸福的需要,才能提高學(xué)生對(duì)它的認(rèn)同感。如在講“絕對(duì)真理和相對(duì)真理”問(wèn)題時(shí),列舉人們對(duì)SARS、對(duì)甲型H1N1流感等的不斷認(rèn)識(shí),通過(guò)討論,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到人類(lèi)始終處于追求真理的路上,學(xué)習(xí)是無(wú)止境的。在此過(guò)程中,學(xué)生獨(dú)立思考的能力得到提高,解決實(shí)際問(wèn)題的能力也隨之增強(qiáng)。

      有部分同學(xué)盡管對(duì)美國(guó)侵占伊拉克表示憤慨,但又認(rèn)為美國(guó)在人權(quán)保護(hù)方面做得不錯(cuò)。針對(duì)這一情況,在“人的本質(zhì)與價(jià)值”這一章節(jié)的教學(xué)中,可以著重介紹阿布格萊布監(jiān)獄美軍虐囚事件、美國(guó)政府在世界各地秘密設(shè)立的監(jiān)獄以及美國(guó)國(guó)內(nèi)的人權(quán)問(wèn)題的大量案例,讓學(xué)生了解人權(quán)是基于人的自然屬性與社會(huì)屬性享有的和應(yīng)當(dāng)享有的各種基本權(quán)利。通過(guò)案例分析,深刻地揭露了美國(guó)人權(quán)政治雙重標(biāo)準(zhǔn)以及人權(quán)外交的實(shí)質(zhì)。

      對(duì)于學(xué)生希望成才的渴望,可以在“意識(shí)”相關(guān)章節(jié)的講授中,列舉通過(guò)主觀努力取得成功的偉人,如居里夫人等;也可以在人民群眾與杰出人物有關(guān)章節(jié)的講授中,列舉毛澤東、羅斯福等歷史人物,回答“什么是人才?如何成才?為什么人人都可以成才”的基本道理,受到同學(xué)的歡迎。

      (二)案例選擇的基本原則 培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,對(duì)提高思想政治理論課的時(shí)效性起著重大作用。因此,在教學(xué)中應(yīng)當(dāng)把思想政治理論課中案例的典型性與新穎性、知識(shí)性與趣味性、相關(guān)性與輻射性相結(jié)合。這不僅是思想政治理論課教學(xué)任務(wù)的艱巨性、嚴(yán)肅性和教學(xué)過(guò)程的復(fù)雜性所決定的,更是由獨(dú)立學(xué)院學(xué)生生理、心理發(fā)展的特點(diǎn)決定的。

      1.典型性與新穎性

      典型性是案例選取最基本的原則,是指要以講授的知識(shí)為中心來(lái)選擇案例,使案例服務(wù)于講授的知識(shí),而且被選案例要有舉一反

      三、觸類(lèi)旁通的作用。比如在講到“整個(gè)世界是一個(gè)相互聯(lián)系的統(tǒng)一整體”時(shí),可以運(yùn)用“六度空間理論”加以闡釋?zhuān)辉谥v授“事物的發(fā)展道路是曲折的,前途是光明的”,選擇詹姆士·琴納推廣種牛痘遇到的困難做作為案例。這類(lèi)案例具有典型性,容易說(shuō)明問(wèn)題,案

      例的分析和討論能夠有助于學(xué)生掌握基本的原理、處理事情的方法和原則等。但有些典型案例比較陳舊,過(guò)于“正統(tǒng)”,如,用塞翁失馬詮釋對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律,用田忌賽馬詮釋質(zhì)量互變規(guī)律,雖然典型,但這些故事學(xué)生們?cè)缇投炷茉?。這個(gè)時(shí)候,就必須舉一些具有新穎性的例子。

      什么是新穎性?一是新近的。對(duì)于那些新近發(fā)生在國(guó)內(nèi)國(guó)際的新聞時(shí)事,那些最近發(fā)生在校園里和學(xué)生身邊的事情,大家都會(huì)關(guān)注。二是別人沒(méi)聽(tīng)過(guò)的。教師的知識(shí)面一般來(lái)說(shuō)比學(xué)生要寬,掌握的教學(xué)資源也比較多,應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的特長(zhǎng),多舉一些學(xué)生不熟悉的新奇案例。

      典型案例很能說(shuō)明問(wèn)題,但有時(shí)候不容易引起學(xué)生的興趣。新穎的案例能夠彌補(bǔ)典型案例的不足,為大家喜聞樂(lè)見(jiàn),但未必具有廣泛的影響力。所以,應(yīng)將二者結(jié)合起來(lái)。在案例的總體分配中,典型性案例和新穎性案例都應(yīng)當(dāng)占有一定的比例,二者不可有所偏廢。

      2.知識(shí)性與趣味性

      在案例的選擇和運(yùn)用上,要將知識(shí)性與趣味性結(jié)合起來(lái)。首先,要注重知識(shí)性。只有讓學(xué)生在聽(tīng)課的過(guò)程中潛移默化地了解更多知識(shí),他們才會(huì)對(duì)課程和教師有較強(qiáng)的認(rèn)同感。例如,在講“貨幣的本質(zhì)”時(shí)就給學(xué)生舉世界文學(xué)史上“四大吝嗇鬼”(夏洛克、阿巴貢、潑留希金、葛朗臺(tái))的例子,往往這個(gè)時(shí)候,學(xué)生都在做筆記。

      其次,趣味性非常重要。選擇趣味性較強(qiáng)的案例,并以幽默詼諧的語(yǔ)言演繹出來(lái),往往會(huì)收到事半功倍的效果。這種案例不一定要求很長(zhǎng),但一定要貼切。例如,在講授“資本”一節(jié)內(nèi)容時(shí),需要講清資本的本質(zhì)屬性(資本是一種特殊的價(jià)值)、表現(xiàn)形式(資本表現(xiàn)為不同的物質(zhì)形式)和基本特點(diǎn)(資本的運(yùn)動(dòng)性、增值性和返還性)。如果就理論講理論就顯得比較抽象,學(xué)生不易理解,記憶也不深刻??梢粤信e孫悟空七十二變的故事,孫悟空雖然可以有不同的變化,但它本身是孫猴子,以此來(lái)比喻資本雖然可以在不同運(yùn)動(dòng)階段采取不同的物質(zhì)形式,但它本質(zhì)上是一種特殊的價(jià)值。為了說(shuō)明資本循環(huán)過(guò)程中的增值性,可以列舉八十年代的流行歌曲《回娘家》里的一段歌詞,指出資本在循環(huán)運(yùn)動(dòng)中帶回的雖然不是“胖娃娃”,卻也帶回了“金娃娃”。通過(guò)講述案例,增強(qiáng)了趣味性,使學(xué)生對(duì)“資本”這個(gè)知識(shí)點(diǎn)能有比較形象的理解。

      在知識(shí)性和趣味性結(jié)合的過(guò)程中,如果二者發(fā)生沖突,知識(shí)性為先。學(xué)生自然希望案例越有趣越好,但教師有自己的責(zé)任,而且案例過(guò)多,會(huì)沖淡課本知識(shí),出現(xiàn)“喧賓奪主”的后果。

      3.相關(guān)性與輻射性

      所謂相關(guān)性,要求案例選取要與學(xué)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)、與學(xué)生就業(yè)相關(guān)、與學(xué)生生活相關(guān),即以選擇最貼近學(xué)生的事例為原則。如在講人生價(jià)值時(shí),引入“北大才子賣(mài)肉”、“廣州碩士賣(mài)豬肉”和“大學(xué)生做村官”等事件,由于這一系列事件和大學(xué)生就業(yè)以及人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有密切聯(lián)系,在學(xué)生中間獲得強(qiáng)烈反響,課堂討論的氣氛也十分活躍。

      除了相關(guān)性之外,課堂教學(xué)所采用的案例一定要能夠給學(xué)生留有較大的思維空間,要有較強(qiáng)的輻射性,要能夠培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散和創(chuàng)新的思維,從而提高他們的思維素質(zhì)。如,在講授經(jīng)濟(jì)和政治關(guān)系時(shí),可以采用美國(guó)霸權(quán)主義的推行在世界范圍內(nèi)帶來(lái)的后果,如科索沃戰(zhàn)爭(zhēng)、阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)和伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)等??引導(dǎo)學(xué)生要正確認(rèn)識(shí)霸權(quán)主義。同學(xué)們從不同的角度出發(fā)進(jìn)行激烈的爭(zhēng)論,提出許多很有見(jiàn)地的觀點(diǎn),使學(xué)生和教師均受益非淺。

      (三)案例解釋時(shí)應(yīng)注意把握以下三對(duì)關(guān)系 1.教師講授和學(xué)生討論相結(jié)合以加強(qiáng)互動(dòng)性

      在傳統(tǒng)教學(xué)中,教師占有絕對(duì)的主導(dǎo)地位,學(xué)生是教學(xué)的客體,處于被動(dòng)和服從地位。在案例教學(xué)法中,學(xué)生是教學(xué)的中心,強(qiáng)調(diào)學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主體地位,鼓勵(lì)學(xué)生以主角的身份積極參與到教學(xué)活動(dòng)中。在教學(xué)過(guò)程中,教師要?jiǎng)?chuàng)造良好的自由討論的氣氛和環(huán)境,簡(jiǎn)要介紹案例的相關(guān)背景,在討論過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),使案例討論緊緊圍繞主題展開(kāi)。

      需要注意的是,學(xué)生們思想道德水平、認(rèn)識(shí)問(wèn)題分析問(wèn)題的能力參差不齊,尤其是許多學(xué)生往往受現(xiàn)實(shí)陰暗面的影響較深,看問(wèn)題往往具有較強(qiáng)的片面性和偏激性。他們過(guò)分關(guān)注社會(huì)腐敗的一面,懷疑和否定社會(huì)積極的一面。因此,教師在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課堂討論和進(jìn)行總結(jié)時(shí),要能夠運(yùn)用馬克思主義基本原理對(duì)學(xué)生提出的觀點(diǎn)進(jìn)行論證或批判,以平等的態(tài)度與學(xué)生共同探討,堅(jiān)持正面教育,以理服人,使學(xué)生能夠真正受到啟發(fā),真正能夠解決思想中存在的種種困惑,切實(shí)提高學(xué)生運(yùn)用馬克思主義基本原理觀察世界,分析問(wèn)題的能力。

      2.案例教學(xué)與理論講授相結(jié)合以凸顯科學(xué)性 案例教學(xué)固然很重要,但案例教學(xué)并不能完全取代理論教學(xué)。教師對(duì)相關(guān)原理的重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)講授,是教學(xué)中不能缺少的。案例中往往同時(shí)包含多個(gè)理論知識(shí)點(diǎn),分析時(shí)比較復(fù)雜,難以理出頭緒,這就要求教師既要把理論知識(shí)講透,又要能指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用理論去分析實(shí)際。所以,學(xué)生如果沒(méi)有必要的理論基礎(chǔ)作為鋪墊,案例討論就達(dá)不到理想的效果。在理論教學(xué)與案例教學(xué)的關(guān)系中,理論教學(xué)是案例教學(xué)的基礎(chǔ),案例教學(xué)是理論教學(xué)的運(yùn)用。因此,教師可適當(dāng)?shù)卣{(diào)整教學(xué)內(nèi)容,精講知識(shí);同時(shí),根據(jù)理論教學(xué)的內(nèi)容選擇合適的案例,使二者相輔相承達(dá)到良好的教學(xué)效果。課堂理論講授應(yīng)當(dāng)是誘導(dǎo)式和啟發(fā)式的,應(yīng)該與案例討論結(jié)合起來(lái)。

      3.授課方式與授課內(nèi)容相結(jié)合以提高有效性

      在教學(xué)中除了有好的案例之外,還必須恰當(dāng)運(yùn)用所選案例。運(yùn)用案例進(jìn)行教學(xué),要根據(jù)不同的內(nèi)容、不同的對(duì)象來(lái)決定運(yùn)用方式,歸納起來(lái)大致有以下三種。

      ①引子懸念式:上課前用案例引出要講授的某一具體原理,給學(xué)生留下懸念,然后教師既可以結(jié)合案例講授理論,也可以讓學(xué)生聽(tīng)完理論,自己去分析判斷案例,教師再做總結(jié)。

      ②簡(jiǎn)單列舉式:是教師在系統(tǒng)講授了某一理論后,舉

      一、兩個(gè)案例,用剛講過(guò)的理論去分析解剖,也可請(qǐng)學(xué)生先分析、發(fā)表意見(jiàn),教師再做總結(jié)。這種方式

      雖然層次不高,但靈活簡(jiǎn)便,節(jié)約時(shí)間,適合于馬克思主義哲學(xué)各部分教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生人數(shù)較多的班級(jí)。

      ③課堂討論式:教師把選擇好的案例事先發(fā)給學(xué)生,并提出思考題,指定參考書(shū)目,由同學(xué)各自閱讀、分析、思考,并將分析的意見(jiàn)寫(xiě)成發(fā)言提綱,在課堂上開(kāi)展對(duì)案例的分析、討論和辯論。例如在講哲學(xué)對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律時(shí),引入取消中醫(yī)的觀點(diǎn),請(qǐng)同學(xué)們分析評(píng)價(jià)。這種方式讓學(xué)生以主角的身份積極參與到教學(xué)活動(dòng)中,使其在民主自由的氣氛中交流彼此的看法,學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣大大提高。這種方式花費(fèi)的時(shí)間和精力都比較多,適用于講授教學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容,并且在人數(shù)較少的班級(jí)應(yīng)用容易取得好的效果。

      案例教學(xué)法強(qiáng)調(diào)“授之漁而非授之魚(yú)”,對(duì)于思想政治理論課教師,不只是傳授學(xué)生課本的知識(shí),更重要的是教導(dǎo)學(xué)生思考的過(guò)程,學(xué)生需要的不只是成堆的理論知識(shí),更需要的是能夠活用理論知識(shí)的能力;教師應(yīng)賦予學(xué)生思考及行動(dòng)的自由,發(fā)展學(xué)生個(gè)人的分析能力,提高學(xué)生傾聽(tīng)和溝通的能力,增進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考的能力??傊?,在獨(dú)立學(xué)院思想政治理論課教學(xué)中,對(duì)案例選擇與解釋的研究具有深遠(yuǎn)的意義。

      第三篇:公共行政管理

      公共行政管理

      我國(guó)的公共管理,是隨著改革開(kāi)放而產(chǎn)生的社會(huì)實(shí)踐,伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展而取得進(jìn)展。公共管理的發(fā)展主要體現(xiàn)在行政管理的改革,使政府的職能取得了很大的轉(zhuǎn)變,政府對(duì)社會(huì)事務(wù)的管理方法不斷變化,在對(duì)公共事業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程中,增加了非政府組織的重要作用。在學(xué)位教育和學(xué)科教育之中,公共管理受到人們的使用和認(rèn)識(shí),本學(xué)科也受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注,但是在對(duì)公共管理理論進(jìn)行研究的過(guò)程中,存在著很多差異。公共管理指的是隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,政府在協(xié)調(diào)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,發(fā)揮的作用和使用的管理手段也不斷發(fā)生著變化,因此,需要盡快建立一套完善的、科學(xué)的、規(guī)范的、協(xié)調(diào)的、高效的管理體系,重視對(duì)公共管理專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。同時(shí),因?yàn)檎毮艿牟粩噢D(zhuǎn)變,很多以往由政府負(fù)責(zé)的管理工作已經(jīng)開(kāi)始授權(quán)給非政府組織負(fù)責(zé),相關(guān)的人才越來(lái)越受到組織的歡迎,為了適應(yīng)這種發(fā)展的需求,在相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和組織之下,招生工作妥善、快速的進(jìn)行。公共管理從學(xué)校到政府形成了一套完整的體系,有著廣泛的發(fā)展前景。公共管理具有社會(huì)性的特征,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的產(chǎn)物,明確了管理的目標(biāo)、范圍、模式、對(duì)象和主體,最終有效地對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。

      公共管理和行政管理之間的關(guān)系受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,公共管理的目標(biāo)、方式、范圍和主體都和行政管理有很多相似點(diǎn),在分析行政管理和公共管理之間關(guān)系的時(shí)候,應(yīng)該重視相關(guān)理論的主要內(nèi)容和產(chǎn)生背景。公共管理是一個(gè)獨(dú)立的學(xué)科和領(lǐng)域,該理論在產(chǎn)生的過(guò)程中的主要內(nèi)容是對(duì)政府管理進(jìn)行研究,也是公共行政學(xué)。在相關(guān)理論不斷發(fā)展的過(guò)程中,公共管理發(fā)生了重要的轉(zhuǎn)換,具體來(lái)說(shuō),從以往的公共行政向公共政策分析轉(zhuǎn)變,再向公共管理轉(zhuǎn)變,在公共管理中,重視效益、效率和經(jīng)濟(jì)。這種新的公共管理理論的產(chǎn)生,主要有以下幾種原因。第一,由于在二十世紀(jì)七十年代產(chǎn)生了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī),政府財(cái)政困難,使管理危機(jī)和信任危機(jī)等社會(huì)危機(jī)十分嚴(yán)重,因此,政府辦事效率很低,使社會(huì)問(wèn)題嚴(yán)重,導(dǎo)致了國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平和生活水平不斷下降。第二,受到全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響,很多國(guó)家都面臨著壓力和挑戰(zhàn),因此,政府應(yīng)該更有效地控制和引導(dǎo)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn),提高在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,提高經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。第三,由于信息革命的不斷發(fā)展,政府不斷向透明、高效和靈活的性質(zhì)轉(zhuǎn)變,政府為了和社會(huì)特點(diǎn)相適應(yīng),建設(shè)了與自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的管理模式。第四,隨著傳媒水平的提高,公眾對(duì)政府的需求不斷增多,因此,政府產(chǎn)生了巨大的改革壓力。在對(duì)新公共管理進(jìn)行實(shí)踐的過(guò)程中,應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的公共行政學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)、探究方式、探究主體和探究范圍,成為政府管理的主流和趨勢(shì)。

      總之,公共管理和行政管理之間的關(guān)系受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,公共管理的目標(biāo)、方式、范圍和主體都和行政管理有很多相似點(diǎn),在分析行政管理和公共管理之間關(guān)系的時(shí)候,應(yīng)該重視相關(guān)理論的主要內(nèi)容和產(chǎn)生背景。在我國(guó)公共管理快速發(fā)展的新時(shí)代,從學(xué)術(shù)上和理論上對(duì)公共管理的定義和概念進(jìn)行了討論,最終對(duì)相關(guān)的內(nèi)容達(dá)成共識(shí),使實(shí)踐和理論共同發(fā)展,明確公共管理在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。

      第四篇:公共行政管理論文

      現(xiàn)代企業(yè)行政管理的戰(zhàn)略性架構(gòu)研究

      摘 要:現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展與管理頗受重視,而行政管理是一個(gè)企

      業(yè)順利發(fā)展的一劑良藥,是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的重要保障。本文擬對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性行政管理架構(gòu)進(jìn)行初步的探索,在行政管理學(xué)中,行政架構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)有很大部分是重合的,筆者認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)行政管理的戰(zhàn)略性架構(gòu)應(yīng)包括人本管理、經(jīng)理管理制、文化管理、社會(huì)交易管理和組織變革管理等幾大主要內(nèi)容。

      關(guān)鍵詞:企業(yè) 行政管理 戰(zhàn)略性架構(gòu)

      行政管理泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類(lèi)組織系統(tǒng)。它是社會(huì)系統(tǒng)的一個(gè)重要分系統(tǒng)。隨著社會(huì)的發(fā)展,行政管理的對(duì)象日益廣泛,包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會(huì)秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等各個(gè)方面?,F(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法,以減少人力、物力、財(cái)力和時(shí)間的支出和浪費(fèi),提高行政管理的效能和效率。

      企業(yè)行政管理是指企業(yè)行政系統(tǒng)為了企業(yè)的生存與發(fā)展而依靠一定的法律、制度、原則及方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行職能性管理的總和,可以說(shuō),企業(yè)行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng),觸及到企業(yè)的各機(jī)構(gòu)的方方面面。這個(gè)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò),在企業(yè)治理中具有管理、服務(wù)與協(xié)調(diào)三大功能。因而,企業(yè)行政架構(gòu)的設(shè)計(jì)就顯得十分重要,是企業(yè)健康發(fā)展的核心內(nèi)容之一,它涉及企業(yè)組織的概念、類(lèi)型、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原理和內(nèi)容,還涉及企業(yè)組織力量的整合等相關(guān)內(nèi)容,以及其后的包括行政流程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、職能分解、人事相合等。所以,筆者認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)行政管理的戰(zhàn)

      略性架構(gòu)應(yīng)包括人本管理、經(jīng)理管理制、文化管理、社會(huì)交易管理和組織變革管理等幾大主要內(nèi)容。

      一、企業(yè)人本管理,人本管理是新一輪管理科學(xué)的關(guān)鍵性?xún)?nèi)容,霍桑的實(shí)驗(yàn)證明了人是提高生產(chǎn)力的核心因素之一,通過(guò)探索人的行為規(guī)律,做到尊重人、量才而用,激發(fā)人的主觀能動(dòng)性,做到人盡其才,可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。最近這些年來(lái),隨著“人性化管理”理念的備受重視,在實(shí)踐工作中,戰(zhàn)略性人本管理的效果也變得日益清晰。由于經(jīng)濟(jì)利益是現(xiàn)代企業(yè)謀求的核心,所以現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越明顯的意識(shí)到了要以“知識(shí)”作為經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)點(diǎn),要說(shuō)到底就是要實(shí)行“以人為本”的現(xiàn)代管理體制。換句話說(shuō),現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是以“知識(shí)”為載體的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是要符合人的需要,企業(yè)要為人而生產(chǎn),只有人對(duì)知識(shí)、技術(shù)的運(yùn)用才能形成生產(chǎn)力,所以企業(yè)最重要的資源和財(cái)富是人。因此,“人本管理”就是現(xiàn)代企業(yè)行政管理的核心。那么如何來(lái)設(shè)計(jì)現(xiàn)代企業(yè)的人本管理呢?本文認(rèn)為首先要通過(guò)改進(jìn)人的崗位設(shè)計(jì)方法,提高人的工作效率,減少人力資源的浪費(fèi);其次,要實(shí)行民主參與,通過(guò)多種方式對(duì)“人”進(jìn)行刺激與激勵(lì),特別是要注重目標(biāo)的激勵(lì),要實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致,這樣才能保持雙向互動(dòng),才能形成雙贏;再次,現(xiàn)代企業(yè)的人事制度要以“人本主義”為綱,將其作為一個(gè)靈魂貫穿了組織的調(diào)整和重組之中,同時(shí)人本管理還要與企業(yè)文化塑造緊密聯(lián)系到一起??傊?,在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)重視人才、活用人才是其創(chuàng)造更多財(cái)富、謀求自身發(fā)展的秘訣。

      二、現(xiàn)代經(jīng)理管理制度,經(jīng)理管理制度,即經(jīng)理制。從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展歷程來(lái)看,但隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而弊端凸現(xiàn),迫切需要把所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,經(jīng)理制就應(yīng)運(yùn)而生了。由于職業(yè)經(jīng)理在企業(yè)中的特殊角色,在行政管理的各個(gè)方面都充當(dāng)極為關(guān)鍵的角色,其實(shí)際上掌握著整個(gè)企業(yè)的行政大權(quán)。但是在實(shí)際的公司治理中,現(xiàn)代企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)際上擔(dān)任著不同的角色,這些角色之間甚至存在著一定的沖突;第一,經(jīng)理作為企業(yè)的組織者與管理者,往往是多個(gè)部門(mén)組織管理的總負(fù)責(zé),其需要相當(dāng)?shù)囊?jiàn)識(shí)與才能。只有有過(guò)人的組織與管理才能,才能為相關(guān)部門(mén)制定組織原則與運(yùn)行規(guī)則,能夠在現(xiàn)代企業(yè)中充當(dāng)指揮者或協(xié)調(diào)者,其組織功能應(yīng)該是最強(qiáng)的。第二,經(jīng)理在制定企業(yè)的規(guī)則后,又要成為一個(gè)忠實(shí)的執(zhí)行者,經(jīng)理要對(duì)部門(mén)的計(jì)劃、運(yùn)作負(fù)責(zé),有監(jiān)督權(quán),對(duì)于制

      度外的運(yùn)行方式都要進(jìn)行有力的制止。第三,經(jīng)理還是一個(gè)變革者,我們知道企業(yè)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的,經(jīng)理往往要憑借自己的認(rèn)識(shí)來(lái)理解市場(chǎng),審視、評(píng)價(jià)企業(yè)的運(yùn)作,但是市場(chǎng)不是一成不變的,其結(jié)果必然是經(jīng)理將不斷地領(lǐng)導(dǎo)變革。而以上這三個(gè)角色(組織者、執(zhí)行者、變革者)是相互滲透著的,存在辯證關(guān)系,即既存在沖突有是統(tǒng)一的。經(jīng)理如何在其中充分發(fā)揮靈活性并達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的,這是考評(píng)企業(yè)行政質(zhì)量的重要指標(biāo)。經(jīng)理既是問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)者,又是問(wèn)題的解決者,決定和管理著企業(yè)的邊界,在人事上推動(dòng)著激勵(lì)與控制,在企業(yè)文化上起著倡導(dǎo)作用,在市場(chǎng)決策之外還必須監(jiān)督社會(huì)交易,并在環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候果斷地發(fā)起組織變革,在全新的企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念中,職業(yè)經(jīng)理制是涵蓋了企業(yè)外環(huán)境和企業(yè)內(nèi)體系綜合運(yùn)作的巨大權(quán)力載體。

      第五篇:公共行政管理(二)

      公共行政管理

      (二)二、公共行政的五大要素

      第一,公共行政的基礎(chǔ)是公共行政權(quán)力。權(quán)力是權(quán)力主體影響、控制、支配處于依賴(lài)關(guān)系中的權(quán)力客體的能力。行政權(quán)力是政治權(quán)力的一種,它是國(guó)家行政機(jī)關(guān)依靠特定的強(qiáng)制手段,為有效執(zhí)行國(guó)家意志而依據(jù)憲法原則對(duì)全社會(huì)進(jìn)行管理的一種能力。行政權(quán)力是國(guó)家行政組織存在和運(yùn)行的基礎(chǔ),是其履行公共行政職能的保障。行政權(quán)力是公共行政組織的內(nèi)核和生命線。只有具備行政權(quán)力,公共行政組織才能成為一個(gè)強(qiáng)有力的社會(huì)實(shí)體。

      第二,公共行政的主體是公共行政組織。所謂公共行政主體,是指執(zhí)掌公共行政權(quán)力、承擔(dān)公共管理職能的組織。這類(lèi)組織以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公共利益為目標(biāo),以提供社會(huì)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)為基本職能。其特殊性就于它的公共性。根據(jù)產(chǎn)生的依據(jù),主要分為(1)職權(quán)性公共行政主體。一般為政府部門(mén),有著結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、分級(jí)有序、分工協(xié)調(diào)的組織體系,管理著十分廣泛的社會(huì)事務(wù);(2)授權(quán)性的公共行政主體。授權(quán)性行政組織是根據(jù)法律法規(guī)的授權(quán)而具有公共行政主體資格的行政主體。

      第三,公共行政的客體是社會(huì)公共事務(wù)和政府自身內(nèi)部事務(wù)。

      【重點(diǎn)掌握】維護(hù)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整、國(guó)家安全、社會(huì)秩序,發(fā)展經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè),開(kāi)展社會(huì)公共服務(wù)等。社會(huì)公共事務(wù)一般具有公益性、非營(yíng)利性和規(guī)模性等特性。

      其內(nèi)容以其范圍大小可分為國(guó)家事務(wù)、地方事務(wù)、跨行政區(qū)域的地方事務(wù)和公民事務(wù)。從內(nèi)容上講,包括公共問(wèn)題、公共項(xiàng)目、公共資源等。

      第四,公共行政的方式是依法行政。是按照“無(wú)法律無(wú)行政”的原則,使自己的行政行為符合法律規(guī)范。

      第五,公共行政的實(shí)質(zhì)是公共行政組織對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的組織和管理活動(dòng),是一個(gè)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的過(guò)程。

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