第一篇：關(guān)于企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的思考

關(guān)于企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的思考

[關(guān)鍵詞]企業(yè)發(fā)展；思想政治工作；有效推進(jìn)

一、企業(yè)思想政治工作推進(jìn)的現(xiàn)狀與缺陷

企業(yè)是以盈利為目的，從事生產(chǎn)和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)就要依靠高效的領(lǐng)導(dǎo)層的管理，來處理目標(biāo)和資源有限性的矛盾問題。管理就是通過計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源，以期更好地達(dá)到組織目標(biāo)的過程，因此，高效的、便利的內(nèi)部溝通是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。處于企業(yè)變革和社會(huì)高速發(fā)展的時(shí)期，有效推進(jìn)企業(yè)思想政治工作對(duì)激發(fā)員工工作積極性，保持團(tuán)隊(duì)及組織的活力，構(gòu)建企業(yè)特色文化有著不可替代的作用。目前來看，大部分企業(yè)的溝通渠道都不盡如人意，推進(jìn)工作的缺陷主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

員工的地位差異，妨礙了推進(jìn)工作。企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要進(jìn)行明確的內(nèi)部分工，這就會(huì)產(chǎn)生不同層次的權(quán)責(zé)制度體系，導(dǎo)致地位差異。在實(shí)際的思想政治工作中，員工往往會(huì)顧及到地位差異以及領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系問題，因而在溝通中不會(huì)順暢清晰地表達(dá)自己的所有思想。工作人員無(wú)法確切了解員工之所思所想，也就無(wú)法將思想政治工作做到位了。溝通要求不明、渠道不暢通，妨礙了推進(jìn)工作。工作人員對(duì)自己的工作職責(zé)和應(yīng)該采取的工作方法不甚了解，自己所要傳達(dá)的真實(shí)意圖無(wú)法為員工理解，這樣就使企業(yè)員工不知道思想政治工作的目的和意義何在，導(dǎo)致推進(jìn)工作無(wú)法順利進(jìn)行。員工顧及自身利益、有意隱瞞，也會(huì)妨礙推進(jìn)工作。

二、推進(jìn)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性

推進(jìn)思想政治工作對(duì)企業(yè)深化改革具有重要的作用。思想政治工作為企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制起到解放思想，更新觀念的作用。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)必須要大膽創(chuàng)新，不斷革新工藝，尋找新的發(fā)展方式與理念，才能在市場(chǎng)中立足。企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響員工思想解放的力度，影響企業(yè)改革的進(jìn)程和效果。

推進(jìn)思想政治工作可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益提供強(qiáng)大的動(dòng)力。員工是企業(yè)的主人，是改革發(fā)展的主力，有效推進(jìn)企業(yè)思想政治工作可以大大調(diào)動(dòng)員工的積極性，自覺自愿地干好本職工作，還能充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，使職工為企業(yè)的改革創(chuàng)新出謀劃策，促使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益成倍增長(zhǎng)。除此之外，企業(yè)員工還能夠緊密結(jié)合在一起，形成強(qiáng)大的合力，朝著企業(yè)共同的目標(biāo)不斷奮斗，將企業(yè)發(fā)展帶入巔峰。

推進(jìn)思想政治工作是提高職工素質(zhì)的重要手段。人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到企業(yè)的未來和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍，為了企業(yè)共同的目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的力量，謀求企業(yè)的發(fā)展。良好的企業(yè)思想整治工作正是以提高職工思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)、建設(shè)一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的職工隊(duì)伍為著力點(diǎn)，與職工的教育培訓(xùn)相結(jié)合，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了保障。

三、企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的工作重點(diǎn)

擺脫思想政治工作“說起來重要，做起來難”的尷尬境地。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要明確對(duì)思想政治工作的定位和對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工全訊網(wǎng) http://004km.cn

作的“生命線”，也必然能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和動(dòng)力保證。思想政治工作不僅僅只是黨務(wù)干部的職責(zé)，也需要各部門齊抓共管，管理者要善于抓住有利時(shí)機(jī)，投入人力物力，根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，組織職工進(jìn)行培訓(xùn)，此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還需要建設(shè)一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍，落實(shí)企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)。企業(yè)思想政治工作只有在領(lǐng)導(dǎo)者重視的前提下、實(shí)現(xiàn)渠道暢通、貼近職工、并真正體現(xiàn)在施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮其自身巨大的對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用，也才能擺脫“說起來重要，做起來難”的尷尬境地。

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展思想政治工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)全部工作的中心，服務(wù)和服從于這一中心，將是企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)形式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的前途和命運(yùn)，職工生活的保障和改善問題，成為擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的頭等大事，成為企業(yè)生存、發(fā)展的重中之重。思想政治工作需要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心來開展，這樣才能把職工的注意力引導(dǎo)到謀發(fā)展、干事業(yè)上來，才能體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。

四、企業(yè)思想政治工作有效推進(jìn)的途徑

企業(yè)需要加強(qiáng)有效溝通的措施。推進(jìn)思想政治工作的人員需要了解員工的差異，根據(jù)不同的時(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合調(diào)整自己的工作方式，采取正確的方式對(duì)待員工。工作人員需要放低姿態(tài)，與員工平等交流，使員工將自己的思想狀況完整而真實(shí)地傳達(dá)給自己。工作人員需要懷有誠(chéng)意，耐心溝通，獲得信任并且與員工建立感情，同時(shí)，在報(bào)告或者和員工談話時(shí)一定要注意溝通的內(nèi)容要確切，要讓員工及時(shí)和確切地體會(huì)要傳達(dá)的思想政治內(nèi)容精神。

企業(yè)要建立固定的溝通渠道。具體的溝通渠道可以方便工作人員與職工之間進(jìn)行交流，便于工作人員及時(shí)了解員工的思想狀態(tài)，并制定詳細(xì)的工作方案。企業(yè)可以建立職工論壇，員工可以利用網(wǎng)絡(luò)，匿名將自己的一些思想狀況公布出來，工作人員也可以通過這種渠道來獲知員工的思想政治狀況。此外，工作人員也可以通過手機(jī)短信，定點(diǎn)信件往來的方式，與員工進(jìn)行一對(duì)一的交流，從而使得政治思想工作的順利進(jìn)行。

企業(yè)需要建立和健全思想政治工作制度。科學(xué)合理的制度可以保障企業(yè)思想政治工作的有效推進(jìn)，企業(yè)可以通過建立健全相關(guān)制度，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容、形式、人員、考核等方面做出明確規(guī)定，將思想政治工作納入各部門的責(zé)任體制，切實(shí)落實(shí)思想政治工作的推進(jìn)工作。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)形勢(shì)的變化，企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)變得越來越重要。企業(yè)的發(fā)展與改革，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，企業(yè)員工思想道德素質(zhì)的提高，企業(yè)凝聚力與向心力的形成都需要思想政治工作的開展來保障。立足企業(yè)，緊盯市場(chǎng)，把思想政治工作融入到企業(yè)的管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，思想政治工作才能擁有新的生命力，企業(yè)發(fā)展才能迎來新的春天！

第二篇：用思想政治工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

用思想政治工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

作者：山西焦煤西山煤電集團(tuán)公司東曲礦黨政辦公室 李慶華

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)文化建設(shè)已越來越多地受到人們的關(guān)注和重視，它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量，成為企業(yè)潛在的資源。營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化氛圍，都離不開思想政治工作這個(gè)根本指導(dǎo)思想。

一、成熟的企業(yè)文化離不開思想政治工作。

企業(yè)文化在企業(yè)中不是孤立存在的，它滲透在企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心，而企業(yè)一切問題的核心是人的問題，企業(yè)活力存在于職工之中，其源泉是人的積極性，搞活企業(yè)首先在于搞活人，因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就必須突出思想政治工作的針對(duì)性，只有把企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革、發(fā)展緊密結(jié)合才能有生命力。企業(yè)的任何政策、改革措施出臺(tái)前，思想政治工作都要先行，搞好宣傳引導(dǎo)，了解職工群眾的思想動(dòng)向，把握職工群眾思想脈搏，找準(zhǔn)癥結(jié)，于細(xì)微處下功夫、見功力，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。如，我們企業(yè)在推行企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化初期，員工們非常不理解，抵觸情緒非常明顯，認(rèn)為按以前的方法工作，不是一樣發(fā)展的很好嗎？大家認(rèn)識(shí)不到新的市場(chǎng)形勢(shì)給企業(yè)發(fā)展帶來了什么樣的阻礙和影響，因此，新體制在一段時(shí)期內(nèi)沒有得到職工的支持。為使改革順利推

行，礦就積極發(fā)揮思想政治工作的作用，先在全礦范圍內(nèi)召開動(dòng)員大會(huì)，再發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，由各個(gè)支部分頭作職工的思想工作，其中還由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層層動(dòng)員，最終，使市場(chǎng)化順利推開，到現(xiàn)在已經(jīng)形成了一套自己獨(dú)特的文化，凝聚了人心，提升了企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力。

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對(duì)象既然是人，就要強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無(wú)論是企業(yè)價(jià)值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作，因此，企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。

二、建設(shè)企業(yè)文化必須加強(qiáng)思想政治工作。

加強(qiáng)和改進(jìn)有著辯證的關(guān)系，兩者相互依存、相互作用，要加強(qiáng)就必須改進(jìn)，只有改進(jìn)，才能真正加強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治

工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。

1、要不斷強(qiáng)化“生命線”意識(shí)，堅(jiān)持思想政治工作的長(zhǎng)期性。人是生產(chǎn)力的第一要素，而人的思想始終處在變化中，總是處在“加工”狀態(tài)，這種“加工”決非短期行為所能包攬，必須依賴于長(zhǎng)期而細(xì)致的思想政治工作，要牢固樹立“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”思想。

2、對(duì)企業(yè)職工思想的“加工”，還要依賴良好的“養(yǎng)料補(bǔ)給”。因?yàn)檫m應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展理論是不能自發(fā)產(chǎn)生的，必須從外部進(jìn)行灌輸，從實(shí)踐中提煉總結(jié)，再反復(fù)的實(shí)踐，否則就會(huì)造成普遍的“營(yíng)養(yǎng)不良”，損害思想“免疫系統(tǒng)”功能，這樣就勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)失去方向，陷入迷津。

3、要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。加強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性，作為企業(yè)就必須結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，盡可能少的人力、物力、財(cái)力投入，最大限度地取得思想政治工作的效果。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步結(jié)合、融合滲透進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，運(yùn)用型引路法，目標(biāo)激勵(lì)法，感情感化等方式方法，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。企業(yè)的主人是全體職工，企業(yè)文化建設(shè)也是全體職工參與的系統(tǒng)工作，作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該做到，企

業(yè)的事情應(yīng)該讓職工知道，同職工商量，與職工一道協(xié)商、探討企業(yè)發(fā)展的方針、規(guī)劃，同時(shí)，在民主的對(duì)話過程中解開職工群眾的思想疙瘩，解決職工生活實(shí)際困難。

4、拓寬渠道，寓教于文，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的活潑多樣性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對(duì)出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者只有摒棄過時(shí)的、教條的、呆板的教育方式，充分運(yùn)用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達(dá)到自我教育的目的。

作為一個(gè)企業(yè)，必須著力于營(yíng)造一種凝聚人心的氛圍，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程就是思想政治工作的全過程，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)就是思想政治工作的重點(diǎn)”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題，做到制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃時(shí)，同時(shí)制定提高職工政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的規(guī)劃；布置生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，把生產(chǎn)考核目標(biāo)和思想政治工作的要求同步下達(dá)，檢查工作進(jìn)度時(shí)，同時(shí)檢查精神文明建設(shè)情況，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成績(jī)或不足時(shí)，同時(shí)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，表彰技術(shù)革新能手時(shí)，同時(shí)表?yè)P(yáng)發(fā)揮集體主義協(xié)作精神的先進(jìn)人物。只有這樣，思想政治工作才會(huì)有強(qiáng)大的生命力，才能更好地發(fā)揮作用，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

第三篇：創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考

摘 要：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性、內(nèi)容及創(chuàng)新方法進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；必要性；內(nèi)容；方法；創(chuàng)新

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢(shì)，是其他一切工作的“生命線”。國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與國(guó)有企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前，隨著改革開放進(jìn)一步拓寬加深，人們的個(gè)性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來了機(jī)遇的同時(shí)，也使國(guó)有企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。因此，選擇國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的迫切性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)期以來，社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。

二、企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要從企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制創(chuàng)新開始，抓好黨建思想政治工作內(nèi)容、黨建思想政治工作方法方面的創(chuàng)新。同時(shí)，要不斷充實(shí)企業(yè)項(xiàng)目黨務(wù)干部隊(duì)伍，選好黨組織書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作生機(jī)和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

（一）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新

新時(shí)期黨建工作要做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。一要突出管理機(jī)制創(chuàng)新，作到管理目標(biāo)逐層分解，管理責(zé)任逐級(jí)落實(shí)；二要突出運(yùn)作機(jī)制創(chuàng)新，就是要建章立制，規(guī)范和改進(jìn)黨建思想政治工作的運(yùn)作；三要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，就是在以人為本理念指導(dǎo)下，保證思想政治工作的硬件建設(shè)到位，將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)統(tǒng)一起來，調(diào)動(dòng)人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新與國(guó)內(nèi)一樣，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨組織和思想政治工作者必須面對(duì)的一個(gè)廣泛而深刻的課題。

（二）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

當(dāng)前，國(guó)際及國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的要求，因此，企業(yè)黨建思想政治工作，一要發(fā)揮培養(yǎng)人、塑造人、提高人的作用，把弘揚(yáng)和培育民族精神作為重要的內(nèi)容，開展宣傳和教育活動(dòng)；二要重視中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳和教育，恪守社會(huì)主義道德規(guī)范和各項(xiàng)國(guó)際法律規(guī)范，營(yíng)造積極向上的道德建設(shè)態(tài)勢(shì)；三要著力作好企業(yè)項(xiàng)目班子思想政治工作，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的教育，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；四要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧理念，就是要在黨建思想政治工作的科技、知識(shí)、文化、信息含量以及藝術(shù)感染力方面下工夫、做文章，堅(jiān)持加強(qiáng)思想教育和開展心理疏導(dǎo)相統(tǒng)一。

（三）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新就是要求思想政治工作在新形勢(shì)下自覺地把馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法與時(shí)代特征相結(jié)合，與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合，在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。一要注意吸收一切優(yōu)秀的科技成果，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量，運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，占領(lǐng)信息傳遞的制高點(diǎn)，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)形式。二要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問題相關(guān)的實(shí)際問題，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作方式方法。三要鼓勵(lì)項(xiàng)目員工開展自我教育，讓項(xiàng)目員工在自我評(píng)價(jià)、自我約束生活中，達(dá)到自我要求、自我調(diào)整的境界。現(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀的一個(gè)最突出的特征就是堅(jiān)持以人為本，以關(guān)心人、愛護(hù)人、發(fā)展人的人本思想為導(dǎo)向。因此，企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)工程建設(shè)企業(yè)基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項(xiàng)目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺(tái)，努力擴(kuò)大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實(shí)到那里；要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導(dǎo)站，利用相關(guān)傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設(shè)的范疇。要搞好企業(yè)黨建思想政治工作，就要緊緊同繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目廣大黨員、干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考2007-02-10 16:48:37

進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨新形勢(shì)、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。

一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求

企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進(jìn)入新世紀(jì)、新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識(shí)、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對(duì)重大變化，要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首

先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時(shí)把握企業(yè)職工的思想新動(dòng)向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、科技意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來。二要適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。企業(yè)的思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政

治工作適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

一是充實(shí)和加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國(guó)主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺悟?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。如供銷社企業(yè)或國(guó)有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工 的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生了波動(dòng)，加之有的職工對(duì)推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識(shí)不高，對(duì)企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實(shí)解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工隊(duì)伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識(shí)、法制意識(shí)、參政意識(shí)增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的

經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)?？偟臍w納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度，開展談

心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠(chéng)布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。（）典型激勵(lì)法。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。（）活動(dòng)推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動(dòng)。通過舉辦座談會(huì)、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報(bào)宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動(dòng)載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì)，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系

一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的

工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績(jī)依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工

作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

第五篇：關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

李保福

江澤民同志在十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。對(duì)于思想政治工作來說，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的精神對(duì)于做好在改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作，具有十分重要的意義。如何在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，談一點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)。

一、思想認(rèn)識(shí)上要?jiǎng)?chuàng)新

在我國(guó)加入WTO和改革開放日益深入的新形勢(shì)下，企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)的組織形式、管理模式，人們的思想觀念和行為方式等必將發(fā)生一系列新的變化。因此，要做好新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，就必須關(guān)注這些新變化，思想認(rèn)識(shí)上要?jiǎng)?chuàng)新。不能用老眼光看待出現(xiàn)的新問題。首先要把思想政治工作放在國(guó)際國(guó)內(nèi)的大環(huán)境中去認(rèn)識(shí)和思考。人世后，企業(yè)面臨的不僅是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易規(guī)則的變化，而且是經(jīng)濟(jì)組織與國(guó)家體制交織在一起的組織形式的變化。外來的政治、經(jīng)濟(jì)、思想、文化觀念沖擊著我國(guó)傳統(tǒng)的思想道德和價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方式的發(fā)展企業(yè)變化對(duì)傳統(tǒng)意義上的思想政治工作方式、方法提出了新的挑戰(zhàn)。其次要從歷史的現(xiàn)實(shí)的角度來認(rèn)識(shí)思想政治工作地位和作用的客觀性和重要性。毛澤東同志在50年代就提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”這一著名論斷，鄧小平同志在改革開放后，根據(jù)出現(xiàn)的新問題及時(shí)出了“兩手抓，兩手都要硬”的論述，江澤民同志在十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出，必須結(jié)合新的歷史條件、大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證，實(shí)踐一能夠證明，企業(yè)越是深入改革越是需要加強(qiáng)思想政治工作。再次要全面理解思想政治工作的內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握企業(yè)思想政治工作。一般來說，思想政治工作是通過思想教育、輿論導(dǎo)向等在精神領(lǐng)域?qū)嵭袑?duì)人的教育管理，以達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一的意志、步調(diào)一致地為共同目標(biāo)奮斗的目的。企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì) 組織，經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)是否能生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此、思想政治工作必須緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。所以，企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是把廣大職工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，引導(dǎo)職工始終保持積極向上的精神狀態(tài)，樹立良好的職業(yè)道德，遵章守規(guī)愛崗敬業(yè)，形成企業(yè)價(jià)值觀，為提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)管理水平服務(wù)，把政治信念、理想教育融人為企業(yè)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，做一流貢獻(xiàn)之中。

二、工作機(jī)制上要?jiǎng)?chuàng)新

隨著形勢(shì)的變化，企業(yè)思想政治工作環(huán)境對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大的變化。中宣部在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的意見》中，對(duì)如何從體制和機(jī)制上加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作提出了要求。因此，企業(yè)要逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作自身發(fā)展的能力。一抓體制。要按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》從抓體制創(chuàng)新入手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu) 化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職黨務(wù)政工干部為骨干，黨團(tuán)員和職工群眾廣泛參與，專兼結(jié)合，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作的新格局和新體制。二抓制度。要有明確的責(zé)任，黨委抓什么，行政抓什么、工會(huì)抓什么、黨團(tuán)員抓什么、干部做什么、職工做什么，責(zé)任要具體，任務(wù)要明確，真正形成合力。要實(shí)行一把手抓兩手“一崗兩類”責(zé)任制，對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲，把思想政治工作的成效，作為考核干部的重要依據(jù)。三抓保障和激勵(lì)機(jī)制的建立。要建立經(jīng)費(fèi)及物質(zhì)保障機(jī)制，并根據(jù)工作需要不斷加大投入力度。沒有必要的投入和保障，思想政治工作就會(huì)失去依托，就會(huì)越做越虛，最終失去人心。同時(shí)要建立有利于自身發(fā)展，有利于穩(wěn)定人才、造就人才、使人才脫穎而出的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制。四抓隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新思想政治工作必須進(jìn)一步

加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，決不能因企業(yè)改制而被削弱，甚至走向名存實(shí)亡的境地，有關(guān)上級(jí)主管部門在批準(zhǔn)改制方案時(shí)要把好這一關(guān)。要按照穩(wěn)定隊(duì)伍、提高素質(zhì)的要求，配齊配強(qiáng)政工干部，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。

三、方式方法上要?jiǎng)?chuàng)新

做思想政治工作，一定要注重方式方法，合理運(yùn)用一定的載體，把思想政治工作的目標(biāo)具體化，把思想、道德、觀念等無(wú)形的東西融入一定的形式和活動(dòng)載體中，從而使思想政治工作更好地落到實(shí)處，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。第一，把思想政治工作具體化，努力擯棄過去那種空洞的教育方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是在人世以后，人們的需要呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，人們對(duì)于思想政治工作教育的接受特點(diǎn)發(fā)生了變化。必須對(duì)思想政治工作細(xì)化，把思想政治工作與營(yíng)造企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合起來，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。第二，掌握思想政治工作的藝術(shù)性，擯棄過去那種單靠說教式的灌輸方法。思想政治工作應(yīng)是互動(dòng)的，不但要有組織者的曉之以理，動(dòng)之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，把兩者的積極性都調(diào)動(dòng)起來，主體和客體兩個(gè)方面都達(dá)到相互交融，相互貫通，實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、號(hào)召式向激發(fā)式、“我打你通式”向“參與互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變，把握時(shí)機(jī)主動(dòng)地做好思想政治工作。第三，充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。網(wǎng)絡(luò)具有增強(qiáng)人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給思想政治工作提供十分便利的條件。目前多數(shù)企業(yè)已建立了網(wǎng)絡(luò)或局域網(wǎng)，思想政治工作者要?jiǎng)?chuàng)辦政治工作專項(xiàng)，刊發(fā)思想工作動(dòng)態(tài)，以利于每個(gè)職工了解思想政治工作的要點(diǎn)。職工可以把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過信息網(wǎng)絡(luò) 與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、有效性。

四、內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于企業(yè)職工必備的素質(zhì)。根據(jù)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的新變化，加入WTO后出現(xiàn)的新形勢(shì)．作為企業(yè)除了必要的政治教育形勢(shì)教育、時(shí)事政策教育外，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，一是與世界接軌的教育。產(chǎn)品和服務(wù)要走向世界，贛 要熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則等相關(guān)知識(shí)。因此要組織職工參加WTO基礎(chǔ)知識(shí)、當(dāng)代國(guó)際商務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，以適應(yīng)2005年全面對(duì)外開放后出現(xiàn)的新形勢(shì)。二是企業(yè)形象即團(tuán)隊(duì)精神的教育，要引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變，為提高企業(yè)在市場(chǎng)中的形象，為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力做出積極的貢獻(xiàn)。三是愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育。教育職工要珍惜自己的崗位，自覺接受新的知識(shí)，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)和職業(yè)道德。四是幫助職工克服長(zhǎng)期以來形成的“單位意識(shí)”，使他們愉快地接受市場(chǎng)的選擇。單位體制下人們已經(jīng)形成了一種根深蒂固的“單位意識(shí)”，其突出表現(xiàn)就是平均主義意識(shí)和對(duì)單位組織高度的依賴。思想政治工作者要做好教育引導(dǎo)工作，幫助職工千百年就業(yè)靠國(guó)家、生老病死靠單位和平均主義分配的舊觀念。

（作者：甘肅省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院紀(jì)委副書記）