第一篇:幼兒園家長接待日制度
幼兒園家長接待日制度
為進一步促進家園互動,更好地解決家長所關心的問題及傾聽家長的合理化建議,認真落實社區(qū)、幼兒園、家長三位一體的共育格局,促進幼兒園教育教學管理,辦“讓家長滿意的幼兒園”,我園將實行二級家長接待日制度,有計劃、有目的地預約接待與隨機接待相結合,確保與家長的及時溝通與交流。各類接待過程都以表格形式記錄呈現(xiàn)和留檔。
一、園長接待日。接待情況及時在園務會議上溝通,并與有關人員交流反饋。
1、固定接待:每月第一個周三上午8:00—9:00。
地點:幼兒園一樓值班室。
2、隨機接待:每天來離園在園門口有行政人員值勤,方便隨機接待家長。
3、預約接待:在了解全園工作的基礎上,了解家長的呼聲及需求,根據(jù)家長的個別需求和特殊情況,有針對性的預約接待。
二、班主任接待。與家長全面溝通與交流,及時做好各方面的工作,如遇重大問題必須及時向園長室匯報。
1、固定接待:每周接待二次,周一來園,周五離園。
地點:各班教室。
2.預約接待:根據(jù)幼兒的發(fā)展情況及近期表現(xiàn)等,有目的、有主題的預約家長進行溝通。
3.靈活接待:根據(jù)家長的要求,隨機地安排接待時間。
第二篇:家長接待日制度
家長接待日制度
為更好地開展“家長接待日”活動,增進學校與社會的融合度,向廣大家長展示學校的教育教學效果,特擬定如下制度:
1、“家長接待日”活動每月舉行一次,時間為每月的25日。
2、“接待日”當天全體學生都必須穿統(tǒng)一服裝到校。
3、對于家長的咨詢要耐心詳盡地回答。
4、對學生的評價要恰如其分。
5、家長咨詢完畢后,應勸其盡快離校,不作過多的逗留,以方便其他家長。
6、有問題須當場解決,不將矛盾上繳。
一、目的
使學生教育與家庭教育、社會教育緊密結合,使學生家長了解學校師生工作、學習等情況,溝通思想,交流信息,征求意見,加強合作,取得家長對學校工作的理解和支持,共同把學生培養(yǎng)成“四有”新人。
二、時間:每學期期中考試后開一次學生家長會。
三、成員及職責
(一)成員:
1、校級家長委員會
負責人:校長
召集人:政教處主任
2、班級家長委員會:
負責人:各班指導小組
召集人:各班班長
會員:學生家長代表2名
(二)職責
1、全體成員應熟悉教育、教學規(guī)律,熱愛此項工作,盡職盡責。
2、家長會成員定期加強合作、交流,對學校各項工作及時溝通,取得家長支持,促進學校各項工作開展。
四、各指導小組`應做好以下準備工作
1、認真慎重地寫好家長會講話稿,講稿內(nèi)容包括本年級本班基本情況;班內(nèi)學生思想、學習、紀律、衛(wèi)生等方面的狀況;任課老師的工作情況;怎樣做班主任工作;說明取得了哪些成績,還存在哪些問題,主要原因是什么,確定今后工作方向和目標,希望家長協(xié)助,配合做好哪些工作。
2、會前選擇3—5名學生家長準備介紹經(jīng)驗(最好有發(fā)言稿)。
3、開預備會,學生干部分工負責,布置會場,做好簽到、接待等工作。
五、會議程序
1、召開全校大會
2、以班為單位召開座談會(學生代表也參加,做好記錄)
(1)班主任向家長匯報。
(2)任課教師發(fā)言。
(3)學生家長介紹經(jīng)驗。
(4)學生發(fā)言。
(5)座談。
(6)請家長提意見。
六、會后工作
1、各班統(tǒng)計參加會議的家長人數(shù),查清未到會的原因,會后采取其它形式與家長聯(lián)系。
2、認真審閱家長提出的意見,分類摘錄交學校。
3、指導小組做總結,將家長會的收益、效果、典型的人或事寫成書面材料報政教處。
4、指導小組根據(jù)家長會提出的問題和家長的意見,建議,提出本班的整改措施。
5、有關人員共同商量開好大會,通知任課教師并組織協(xié)調各班,讓任課教師做好發(fā)言準備。
七、注意事項
1、家長到學校參加會議是對我們工作的大力支持,全體師生要熱情,虛心聽取他們的意見。并且做好簽到、接待等工作。
2、指導小組要從思想上重視每次的家長會,認真充分做好各方面的準備,準備解決哪些問題,達到什么目的,要心中有數(shù),把家長會看作促進工作的契機。
3、指導小組的講話稿寫出來以后,要請本班教師和教務處審閱,提出修改意見,力求條理清楚,分析合情合理,以情感人,以理喻人。
4、向家長反映學生的情況要全面,用一分為二的觀點,發(fā)展的觀點評價學生,不要向家長告狀。
5、班級座談會要開得認真,生動,富有感染力,家長、老師要通過交流思想,形成共識,達到增強學生的自控能力,激發(fā)勤奮向上的精神。
張莊鄉(xiāng)第一小學
第三篇:中心小學家長接待日制度
中心小學家長接待日制度
(2011——2012學年)
為更好地開展“家長接待日”活動,增進學校與社會的融合度,向廣大家長展示學校的教育教學效果,特擬定如下制度:
1.“家長接待日”活動每月舉行一次,時間為每月的25日。
2.“接待日”當天全體學生都必須穿統(tǒng)一服裝到校。
3.對于家長的咨詢要耐心詳盡地回答。
4.對學生的評價要恰如其分。
5.家長咨詢完畢后,應勸其盡快離校,不作過多的逗留,以方便其他家長。
6.有問題須當場解決,不將矛盾上繳。
7.班主任要對每次接待情況作詳細記載,學期末裝訂成冊后交教導處存檔。
8.此項制度務必落實,見實效,創(chuàng)實績。
一、目的使學生教育與家庭教育、社會教育緊密結合,使學生家長了解學校師生工作、學習等情況,溝通思想,交流信息,征求意見,加強合作,取得家長對學校工作的理解和支持,共同把學生培養(yǎng)成“四有”新人。
二、時間:每學期期中考試后開一次學生家長會。
三、成員及職責
(一)成員:
1.校級家長委員會
負責人:校長
召集人:主任
2.班級家長委員會:
負責人:各班班主任
召集人:各班班長
會員:學生家長代表2名
(二)職責
1.全體成員應熟悉教育、教學規(guī)律,熱愛此項工作,盡職盡責。
2.家長會成員定期加強合作、交流,對學校各項工作及時溝通,取得家長支持,促進學校各項工作開展。
四、班主任應做好以下準備工作
1.認真慎重地寫好家長會講話稿,講稿內(nèi)容包括本年級本班基本情況;班內(nèi)學生思想、學習、紀律、衛(wèi)生等方面的狀況;任課老師的工作情況;怎樣做班主任工作;說明取得了哪些成績,還存在哪些問題,主要原因是什么,確定今后工作方向和目標,希望家長協(xié)助,配合做好哪些工作。
2.會前選擇3—5名學生家長準備介紹經(jīng)驗(最好有發(fā)言稿)。
3.開預備會,學生干部分工負責,布置會場,做好簽到、接待等工作。
五、會議程序
1.召開全校大會
2.以班為單位召開座談會(學生代表也參加,做好記錄)
(1)班主任向家長匯報。
(2)任課教師發(fā)言。
(3)學生家長介紹經(jīng)驗。
(4)學生發(fā)言。
(5)座談。
(6)請家長提意見。
六、會后工作
1.各班統(tǒng)計參加會議的家長人數(shù),查清未到會的原因,會后采取其它形式與家長聯(lián)系。
2.認真審閱家長提出的意見,分類摘錄交學校。
3.班主任做總結,將家長會的收益、效果、典型的人或事寫成書面材料報政教處。
4.班主任根據(jù)家長會提出的問題和家長的意見,建議,提出本班的整改措施。
5、有關人員共同商量開好大會,通知任課教師并組織協(xié)調各班,讓任課教師做好發(fā)言準備。
七、注意事項
1.家長到學校參加會議是對我們工作的大力支持,全體師生要熱情,虛心聽取他們的意見。并且做好簽到、接待等工作。
2.班主任要從思想上重視每次的家長會,認真充分做好各方面的準備,準備解決哪些問題,達到什么目的,要心中有數(shù),把家長會看作促進工作的契機。
3.班主任的講話稿寫出來以后,要請本班教師和教務處審閱,提出修改意見,力求條理清楚,分析合情合理,以情感人,以理喻人。
4.向家長反映學生的情況要全面,用一分為二的觀點,發(fā)展的觀點評價學生,不要向家長告狀。
5.班級座談會要開得認真,生動,富有感染力,家長、老師要通過交流思想,形成共識,達到增強學生的自控能力,激發(fā)勤奮向上的精神。
中心小學
二0一一年八月二十二六日
第四篇:2008-2009家長接待日制度
2008—2009學年津海小學家長接待日制度
為更好地開展“家長接待日”活動,增進學校與社會的融合度,向廣大家長展示學校的教育教學效果,特擬定如下制度:
隨著教育事業(yè)的發(fā)展,我校通過建立家長委員會、舉辦家長學校,并實行家長接待日制度,認真落實社區(qū)、學校、家長三位一體的德育教育格局。
1、“家長接待日”活動每月舉行一次,時間為每月的25日。校值班領導負責接待來校反饋重大教育、教學及管理意見的家長,對于家長的咨詢要耐心詳盡地回答,對學生的評價要恰如其分,有問題須當場解決,不將矛盾上繳。
2、被接待家長應先與班主任建立聯(lián)系,一般情況下,應有班級或年級陪同反映問題,以利協(xié)調工作。
3、值班干部應認真將情況反映、處理意見填報備案,并在辦公會議上匯報。
第五篇:小學校家長接待日制度
家長接待日制度
為更好地開展“家長接待日”活動,增進學校與社會的融合度,向廣大家長展示學校的教育教學效果,特擬定如下制度:
1、“家長接待日”活動每月舉行一次,時間為每月的25日。
2、“接待日”當天全體師生都必須穿統(tǒng)一服裝到校。
3、對于家長的咨詢要耐心詳盡地回答。
4、對學生的評價要恰如其分。
5、家長咨詢完畢后,應勸其盡快離校,不作過多的逗留,以方便其他家長。
6、有問題須當場解決,不將矛盾上繳。
7、班主任要對每次接待情況作詳細記載,學期末裝訂成冊后交教導處存檔。
8、此項制度務必落實,見實效,創(chuàng)實績。