第一篇：干部任用條例簡答題答案

（部分主觀題答案，系根據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料整理，僅供大家參考）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持哪些原則？ 第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；

（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

2、不得列為考察對象的幾種情形有哪些？

第二十四條 有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（一）群眾公認(rèn)度不高的。

（二）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。

（三）有跑官、拉票行為的。

（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

（五）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，“十不準(zhǔn)”有哪些？

第六十一條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇；

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；

（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（四）不準(zhǔn)私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（六）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；

（八）不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；

（十）不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

4、某縣財(cái)政局空缺一名副局長，擬從縣財(cái)政局優(yōu)秀的正股長中選拔一名副局長。請您根據(jù)《干部任用條例》的要求，列出選拔任用這名副局長必須履行的程序。

(1)動議（2）民主推薦（3）縣委常委會集體研究確定考察對象（4）考察預(yù)告（5）組織考察（6）縣委常委會討論決定（7）任前公示（8）依法提名（9）試用（10）正式任職

5、你對本單位黨委（黨組）貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》有何建議和要求？

參考答案一：（1）建議黨委（黨組）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，做熟知《干部任用條例》的明白人。只有抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)，才能深刻理解以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度全面改革的重大意義。（2）建議黨委（黨組）堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，做貫徹《干部任用條例》的把關(guān)人。要根據(jù)總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)來用人。（3）建議黨委（黨組）嚴(yán)格履行程序，做執(zhí)行《干部任用條例》的帶頭人。牢固地樹立起“始終把嚴(yán)格以好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人放在第一位，把嚴(yán)守規(guī)定程序作為貫徹新《條例》的生命線”的意識。（4）建議黨委（黨組）自覺接受監(jiān)督，做落實(shí)《干部任用條例》的責(zé)任人。自覺地把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的行為置于班子內(nèi)部的監(jiān)督之下，置于上級黨組織的監(jiān)督之下，置于社會和群眾的監(jiān)督之下。

參考答案二：（1）建議黨委（黨組）切實(shí)增強(qiáng)法治意識。嚴(yán)格遵守條例，以敬畏之心對待條例，選任干部時(shí)時(shí)想著條例、事事依據(jù)條例、處處體現(xiàn)條例，絕不搞例外、做變通、打折扣，使干部工作的每一步都有規(guī)有矩、依規(guī)依矩，使條例真正成為選人用人的根本標(biāo)尺。（2）建議黨委（黨組）切實(shí)提高執(zhí)行能力。要以釘釘子的精神抓執(zhí)行。踏石留印、抓鐵有痕，堅(jiān)持不懈、久久為功，一件一件地抓規(guī)范、一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)，干一件成一件，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。（3）建議黨委（黨組）切實(shí)嚴(yán)明工作紀(jì)律。對違反條例的行為嚴(yán)肅查處，對違反規(guī)定提拔任用的干部堅(jiān)決糾正，對用人失察失誤從嚴(yán)處理，以鐵的紀(jì)律貫徹執(zhí)行好黨的鐵規(guī)，確保選人用人風(fēng)清氣正。

6、你認(rèn)為要想選準(zhǔn)用好干部，主要應(yīng)做好哪幾個(gè)方面的工作？

（1）要堅(jiān)持正確的選人用人輿論導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人原則，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對待個(gè)人名利等方面考察干部的德真正把那些肯為民辦事，愿意為民辦事的優(yōu)秀干部選出來。（2）要進(jìn)一步提高選人用人的公開透明度。主動將干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序亮給黨員群眾，把干部任用信息全程擺在群眾面前，接受社會各界的監(jiān)督，從制度上保證選人用人在陽光下運(yùn)行，以公開促公正，確保選出來的人是老百姓真正信賴的人。（3）注重推進(jìn)干部人事制度改革?？梢試L試開展干部選拔任用提名、全程紀(jì)實(shí)、信息公開和差額選拔任用等制度試點(diǎn)，開展競爭上崗，通過筆試、面試、民主測評，進(jìn)行公平競爭。（4）注重激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。堅(jiān)持一手抓選拔任用，一手抓監(jiān)督管理，對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔重用，對個(gè)別工作能力不強(qiáng)、群眾意見大的干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，干部管理要?jiǎng)討B(tài)化、規(guī)范化，多領(lǐng)域交流，多層面拉動，多崗位鍛煉。

7、當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在哪些不容低估的問題？

（1）人員結(jié)構(gòu)不盡合理。年輕干部數(shù)量較少，整體年齡偏大，干部職工學(xué)歷層次不低，學(xué)歷能力不對等，復(fù)合型人才匱乏，年齡結(jié)構(gòu)老化、人員流失嚴(yán)重、學(xué)歷層次不高是制發(fā)展的瓶頸。（2）評價(jià)考核體系有待健全。目標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)、評價(jià)考核體系的制度保障欠缺、評價(jià)考核的方法相對落后。仍基本采用查臺賬、開座談會聽取意見、現(xiàn)場察看等傳統(tǒng)的考核辦法，沒有采用信息化、系統(tǒng)化、計(jì)量化的技術(shù)手段。（3）競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不完備。不能做到人盡其才，才盡其用，一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位后繼無人，另一方面人才浪費(fèi)，浪費(fèi)在學(xué)非所用、用非所長。在利益分配上，由于公平、公開、公正的績效考核機(jī)制還不盡完善，長效機(jī)制尚未完全建立，導(dǎo)致利益分配關(guān)系失衡，挫傷了想干事同志的工作積極性。（4）職業(yè)道德教育的重視度不夠。大多重視工作任務(wù)的落實(shí)，而疏于干部隊(duì)伍的職業(yè)道德教育，致使少數(shù)干部過分追求物質(zhì)利益，忽視精神上的自我完善，職業(yè)道德觀念淡化，不愿作為、無能作為、慢作為、懶作為、虛作為等情況或多或少的存在。

8、你對做好新時(shí)期組織工作有什么好的建議和要求？

參考答案一：（1）只有堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，才能使組織工作邁上新臺階。組織工作要勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民期待，不懈探索和把握組織工作規(guī)律，才能永葆生機(jī)活力，永葆前進(jìn)動力。（2）只有堅(jiān)持重心下移，抓基層打基礎(chǔ)，才能使組織工作發(fā)揮更大作為。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。（3）只有堅(jiān)持以民為本，敢干會干，才能使組織工作得到群眾認(rèn)可。組織工作要堅(jiān)持相信和依靠群眾，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，就要把為最廣大人民群眾謀利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（4）只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，拼搏奉獻(xiàn)，才能提升組織工作建設(shè)水平。通過集中學(xué)習(xí)、深入基層調(diào)研等多種方式，開展政治理論、組織業(yè)務(wù)等各種知識的學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)干部鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

參考答案二：（1）配班子建隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出?shí)干，注重公論，把領(lǐng)導(dǎo)干部用準(zhǔn)、用好、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，把領(lǐng)導(dǎo)班子配齊、配強(qiáng)、配出效能、配出力量；把敢闖敢干的開拓者選拔出來，把謀發(fā)展有本事的務(wù)實(shí)者提拔上去，把具有創(chuàng)新思維的前沿人才重用起來。（2）抓基層打基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓基層打基礎(chǔ)是組織部門的重要職責(zé)。讓越來越多的黨員和群眾聚集在黨的組織周圍，引導(dǎo)廣大黨員以及大學(xué)生村干部善于團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動群眾、組織群眾、關(guān)心群眾、幫助示范和引領(lǐng)群眾。（3）建平臺用人才。以項(xiàng)目建設(shè)為載體、以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為平臺、以全力服務(wù)為手段、以財(cái)政支持做保障，動員各級各部門為人才讓路開綠燈。要努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”和鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的氛圍，既要聚集各類人才，又要為各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的支持和寬松的環(huán)境。（4）樹形象強(qiáng)作風(fēng)。要講黨性、重品行、作表率，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)過硬、工作突出的部門，把組工干部建設(shè)成為有本事、靠得住的隊(duì)伍，使組織工作讓黨放心、讓人民滿意。

第二篇：干部選拔任用答案

干部選拔任用答案

滁州市食品藥品監(jiān)督管理局，抄的小心不及格

一、填?？?。題（每。題5分）

中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號），明確了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，請以此為依據(jù)完成下列填空：

1、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有：不準(zhǔn)在 民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動，通過 宴請、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律

排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

2、嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有：不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。

3、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有：不準(zhǔn)采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

4、嚴(yán)禁違規(guī)用人的具體要求有：不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部 ；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù) 下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)私自泄露 民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有：不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準(zhǔn)阻撓對違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

二、判斷題（在每道題的括號內(nèi)打“√”或“×”，每題2分）

1、黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級組織部門征求意見的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。（×）

2、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)

3、對上級組織人事部門列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實(shí)的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。（×）

4、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。（√）

5、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。（√）

三、單項(xiàng)選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題3分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦； B．個(gè)別談話推薦；

C．會議投票推薦和個(gè)別談話推薦。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實(shí)到會成員超半數(shù)同意； B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意； C.實(shí)到會成員過三分之二同意； D.應(yīng)到會成員過三分之二同意。

3、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效； B.不予審批； C.重新報(bào)上級黨組織審批。

4、對領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評中不稱職得票率超過（C）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（A）和有關(guān)人員責(zé)任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.干部考察組負(fù)責(zé)人； C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（C）責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

8、對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（A）組織人事部門對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

A.上一級； B.本級； C.下一級。

9、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。

10、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號碼是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。

四、多項(xiàng)選擇題（請將選擇的答案序號填在括號內(nèi)，每題4分）

1、在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。

2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

E．突擊提拔、調(diào)整干部的；

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的； G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。

3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；

B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動的；

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

F．泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的。

5、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（ABCDE）。

A.情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查； B.情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。C.應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；

D.應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

E.組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。

6、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（ABCD）屬于拉票行為。

A.通過宴請、送禮、安排消費(fèi)活動，請求他人給予自己關(guān)照； B.委托、授意中間人出面說情，請求他人給予自己關(guān)照； C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人給予自己關(guān)照；

D.通過打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請求他人給予自己關(guān)照。

7、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有（ABCDE）。

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列入被推薦人選名單；

B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列為考察對象；

C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對象的，取消考察對象資格； D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；

E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，免去新任職務(wù)。

8、在干部選拔任用工作中，以謀取（ABCDE）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，屬于買官行為：

A.職務(wù)的晉升；B.調(diào)任；C.轉(zhuǎn)任；D.留任；E.提高職級待遇。

9、對買官賣官行為的處理措施有（ABC）。

A.一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；

B.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理； C.通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效；

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

10、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。

A．民主推薦時(shí)，組織參加推薦人員對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查；

B．二次會議推薦時(shí)對被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測評； C．發(fā)布考察公示通知時(shí)，將考察對象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容；

D．考察時(shí)，認(rèn)真了解考察對象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況； E．換屆選舉時(shí)，對換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測評。

第三篇：干部選拔任用測試答案

干部選拔任用工作法規(guī)及四項(xiàng)監(jiān)督制度知識測試題

參考答案

[供各地各單位閱評測試答卷用]--------------------

一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有(B)以上文化程度。

A.大學(xué)?？?B.大學(xué)本科 C.研究生

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(2年)以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作(3年)以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括(C)。

A.會議投票推薦 B.個(gè)別談話推薦 C.會議投票推薦和個(gè)別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由(C)進(jìn)行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有(B)以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。

A．實(shí)到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C．實(shí)到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(B)未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A．1次 B．2次 C．3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。

A．出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過(B)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。

A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無效 B．不予審批 C．重新報(bào)上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。A．兩年 B．三年 C.五年

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究(C)的責(zé)任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C．停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(C)批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B．上一級黨委 C．更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年 20、“一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由(B)負(fù)責(zé)。

A.本級黨委 B．上級黨委組織部門 C．本級黨委組織部門

二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

6、市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會無記名投票表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人 事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，耍深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。

16、對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦、由組織提名作為考察對象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、簡答題(每題5分，共15分)1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么? 答：“一個(gè)目標(biāo)”即：提高選人用人公信度。具體來說，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。

“三個(gè)辦法”即：一是進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；二是強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些 程序?（5分）

答：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么?（5分）

答：(1)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；(2)不準(zhǔn)以書記辦公會、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免；(3)不準(zhǔn)臨時(shí)動議決定干部任免；(4)不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定；(5)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；(9)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國干部監(jiān)督工作會議、干部監(jiān)督工作座談會緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請您結(jié)合本地實(shí)際，就深 入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個(gè)強(qiáng)化”：

一是強(qiáng)化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標(biāo)，加強(qiáng)整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個(gè)滿意度”指標(biāo)，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個(gè)“一把手”政績的重要指標(biāo)。要建立考核指標(biāo)體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標(biāo)壓力。要把“一報(bào)告兩評議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。

二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實(shí)施中央出臺的四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一個(gè)“重頭戲”來抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法，真正形成事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學(xué)完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風(fēng)。

三是強(qiáng)化案件查處問責(zé)。要堅(jiān)決保持對拉票賄選的高壓態(tài)勢，形成防止拉票賄選的長效機(jī)制。要堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官，特別是對買官賣官問題，必須嚴(yán)肅懲處。要切實(shí)加大問責(zé)力度，堅(jiān)決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，查處一起、剖析一起、通報(bào)一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四是強(qiáng)化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風(fēng)進(jìn)行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強(qiáng)大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問題要及時(shí)應(yīng)對，妥善處理。以提高透明度來促進(jìn)公信度的提高。

五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，對干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時(shí)間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴(yán)格遵守廉潔從政準(zhǔn)則規(guī)定，堅(jiān)持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，強(qiáng)化組織處理措施，嚴(yán)格追究不負(fù)責(zé)任的干部。

六是強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗”的精神，要增強(qiáng)黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強(qiáng)合力，堅(jiān)決打贏整治用人上不正之風(fēng)這場戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。

第四篇：新《干部任用條例測試》答案

考試標(biāo)題 《干部任用條例測試》試卷 倒計(jì)時(shí) 0:30

一、單選題（30 道，每題1分）

總分100分，75分及格（組工干部90分及格）88分

1.黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

A.實(shí)際

B.不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求 C.考察對象的具體情況 D.《條例》要求

2.下列哪一章是修訂后《干部任用條例》的新加內(nèi)容？（）

A.討論決定 B.動議 C.任職 D.民主推薦

3.民主推薦結(jié)果是干部選拔任用的（）。

A.主要參考 B.主要依據(jù) C.重要參考 D.重要依據(jù)

4.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過（）成員同意后方可進(jìn)行。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 5.報(bào)名參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）同意。A.主管部門

B.所在單位

C.本級組織（人事）部門 D.上級組織（人事）部門

6.下列說法正確的是（）

A.個(gè)人不能向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選

B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置差額定向推薦

C.推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加 D.個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦

7.黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員（）的，本人必須回避。

A.本人 B.家屬 C.本人及其家屬 D.本人及其親屬

8.（）按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

A.黨委（黨組）B.組織部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門 D.人事部門

9.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)（）人選和人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A.主要領(lǐng)導(dǎo)成員 工商聯(lián) B.領(lǐng)導(dǎo)成員 工商聯(lián) C.主要領(lǐng)導(dǎo)成員 社會團(tuán)體 D.領(lǐng)導(dǎo)成員 社會團(tuán)體

10.《干部任用條例》規(guī)定，任職公示期不少于（）。

A.5天 B.5個(gè)工作日 C.7天 D.7個(gè)工作日

11.考察黨政機(jī)關(guān)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽?。ǎ┖推渌嚓P(guān)部門意見。

A.審計(jì)部門 B.巡視機(jī)構(gòu) C.檢察部門 D.計(jì)生部門

12.下列哪種情形，不屬于降職使用的情形（）。

A.在考核中被確定為不稱職的 B.因工作能力較弱、受到組織處理的 C.工作出現(xiàn)失誤的

D.因其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的

13.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

A.15天 B.一個(gè)月 C.40天 D.兩個(gè)月

14.個(gè)別提拔任職，考察對象應(yīng)由（）研究確定。

A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門

15.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿（）年的，必須交流。

A.5 B.8 C.10 D.15 16.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過（）同意形成決定。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 17.下列哪種情況下，可以進(jìn)行競爭上崗？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的 B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合條件人數(shù)較少的

C.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合條件人數(shù)較多且人選意見比較集中的 D.本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺的

18.考察工作中，由（）研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向（）報(bào)告。

A.單位黨委（黨組）本級黨委（黨組）B.單位黨委（黨組）上級組織（人事）部門 C.考察組 本級黨委（黨組）D.考察組 上級組織（人事）部門

19.《干部任用條例》中規(guī)定的不得列為考察對象的“裸官”是指（）。A.配偶已移居國（境）外的

B.子女均已移居國（境）外的 C.部分子女已移居國（境）外的

D.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的

20.個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（）。

A.寫出推薦材料不必署名 B.負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C.征求有關(guān)部門的同意

21.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委、人大常委會、政府、政協(xié)等和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

A.討論決定

B.討論決定或者決定呈報(bào) C.任職 D.公示

22.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上成員到會。

A.1/2 B.2/5 C.3/4 D.2/3 23.（）對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

D.黨委（黨組）及其組織（人事）部門

24.在動議環(huán)節(jié)，組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

A.職位、條件、范圍、方式、程序 B.職位、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、方式、程序 C.人選、條件、范圍、步驟、要求 D.崗位、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、步驟、要求

25.考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對（）負(fù)責(zé)。

A.考察材料 B.考察對象 C.考察工作 D.考察標(biāo)準(zhǔn)

26.（）的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

A.工作實(shí)績顯著

B.德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高 C.基層工作經(jīng)歷不滿兩年 D.經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷

27.對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱（），必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。

A.個(gè)人檔案 B.個(gè)人家庭情況 C.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況 D.個(gè)人親屬信息

28.下列不屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避親屬關(guān)系的是（）。

A.表兄弟姐妹 B.侄子女的配偶 C.配偶兄弟姐妹的配偶

D.子女配偶的兄弟姐妹

29.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。

A.差額定向 B.全額定向

30.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。

A.上級黨委組織部門 B.同級黨委（黨組）C.同級黨委組織部門 D.上級黨委

二、多選題（30 道，每題1.5分）

1.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，參加考察對象醞釀的人員包括（）。

A.黨委書記 B.副書記

C.分管組織工作的常委 D.分管紀(jì)檢工作的常委

2.考察擬任職人選，可以采取（）等方法，廣泛深入地了解情況。

A.個(gè)別談話 B.發(fā)放征求意見表 C.民主測評 D.實(shí)地走訪

E.查閱干部檔案和工作資料 F.同考察對象面談

3.《干部任用條例》對工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于（）。A.辦事機(jī)構(gòu)

B.派出機(jī)構(gòu) C.特設(shè)機(jī)構(gòu) D.其他直屬機(jī)構(gòu)

4.加強(qiáng)干部交流統(tǒng)籌，推進(jìn)（）的干部交流。

A.地區(qū)之間 B.部門之間 C.地方和部門之間

D.黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間

5.考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把（）等作為評價(jià)的重要內(nèi)容。

A.執(zhí)行政策 B.營造良好發(fā)展環(huán)境 C.提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù) D.維護(hù)社會公平正義

6.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）

A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出 C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著 D.考核被評為優(yōu)秀等次，工作成績突出

7.跨地區(qū)跨部門交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)（）關(guān)系。

A.行政 B.工資 C.黨的組織

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系包括（）。A.夫妻關(guān)系

B.直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系

9.提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的廳局級以下（）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期一年。

A.黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)利機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

10.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，下列屬于必須堅(jiān)持的原則的有（）。

A.黨管干部原則

B.五湖四海、任人唯賢原則 C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t D.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則 F.民主集中制原則 G.依法辦事原則

11.屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職情形的有（）。

A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的 C.辭職或者調(diào)出的

D.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過半年的 E.因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的

12.有下列（）情形的，不得列為考察對象。

A.群眾公認(rèn)度不高的

B.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的 C.有跑官、拉票行為的

D.配偶或者子女已移居國（境）外的 E.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的 F.其他原因不宜提拔的

13.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要是（）

A.因工作需要交流的

B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C.在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的 D.按照規(guī)定需要回避的 E.因其他原因需要交流的

14.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把（）作為考核評價(jià)的重要內(nèi)容。

A.有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B.民生改善 C.社會和諧進(jìn)步

D.文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)

15.需要報(bào)上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）請示并附（）。

A.干部任免審批表和考察材料 B.本人檔案

C.黨委（黨組）會議紀(jì)要和討論記錄 D.民主推薦情況

16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的（），全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A.基本路線 B.基本經(jīng)驗(yàn) C.基本理論 D.基本要求 E.基本綱領(lǐng)

17.考察材料必須（）地反映考察對象的情況。

A.全面 B.準(zhǔn)確 C.清楚 D.寫實(shí)

18.參照執(zhí)行新修訂《干部任用條例》的單位包括（）。

A.縣級以上黨委和政府直屬事業(yè)單位 B.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體

C.工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) D.國有大中型企業(yè) E.社會組織

19.對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。

A.免職 B.撤職 C.降級 D.降職

20.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)在充分討論的基礎(chǔ)上，采取（）等方式進(jìn)行表決。A.口頭表決

B.舉手表決 C.逐人發(fā)表意見 D.無記名投票

21.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.紀(jì)委 B.人民法院 C.人民檢察院

D.黨委和政府所有工作部門

22.確定考察對象，應(yīng)當(dāng)將民主推薦與（）等情況綜合考慮，充分醞釀。

A.平時(shí)考核 B.考核 C.一貫表現(xiàn) D.人崗相適

23.關(guān)于公開選拔、競爭上崗的主要程序，說法正確的是（）

A.公布職位、資格條件、基本程序和方法等

B.報(bào)名與資格審查，參加公開選拔可自行報(bào)名，不須經(jīng)所在單位同意 C.采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測試、測評，比選擇優(yōu) D.組織考察，研究提出人選方案 E.黨委（黨組）討論決定，履行任職手續(xù)

24.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，需要經(jīng)過下列哪些程序？（）

A.召開推薦會，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表 B.進(jìn)行個(gè)別談話推薦

C.對會議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析

D.向上級黨委匯報(bào)推薦情況

25.非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。

A.黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門 B.民主黨派

C.工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.無黨派代表人士

26.下列關(guān)于干部交流的要求正確的是（）

A.要嚴(yán)格把握交流人選的資格條件 B.干部個(gè)人可以自行聯(lián)系交流事宜 C.交流人選可由領(lǐng)導(dǎo)干部指定 D.同一干部不宜頻繁交流

27.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括（）。

A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職

28.凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不利的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

C.組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 E.其他直接責(zé)任人

29.下列屬于修訂后《干部任用條例》十項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的有（）。

A.不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B.不準(zhǔn)私自泄露動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 C.不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定

D.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作 E.不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機(jī)構(gòu)變動時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部 F.不準(zhǔn)臨時(shí)動議決定干部任免

30.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會議推薦應(yīng)由哪些人員參加？（）

A.黨委成員

B.人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C.紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

E.黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員 F.下一級黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員 G.其他需要參加的人員

三、判斷題（25 道，每題1分）

1.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，須向派出考察組的組織（人事）部門報(bào)告，經(jīng)同意后，本人可以不回避。（）

正確 錯(cuò)誤

2.公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，嚴(yán)格按照成績高低確定人選。（）

正確 錯(cuò)誤

3.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。（）正確

錯(cuò)誤

4.公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，不需特別說明。（）

正確 錯(cuò)誤

5.黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。（）正確 錯(cuò)誤

6.提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作三年以上。（）

正確 錯(cuò)誤

7.提拔擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（）正確 錯(cuò)誤

8.地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。（）

正確 錯(cuò)誤

9.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間。（）

正確 錯(cuò)誤

10.個(gè)別提拔任職的民主推薦，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，提出初步名單，再進(jìn)行會議推薦。（）

正確 錯(cuò)誤

11.在同一職位上任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。（）

正確 錯(cuò)誤

12.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。（）

正確 錯(cuò)誤

13.《干部任用條例》規(guī)定，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。（）

正確 錯(cuò)誤

14.越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

正確 錯(cuò)誤

15.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。（）

正確 錯(cuò)誤

16.對需要報(bào)上級備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級組織（人事）部門備案。（）

正確 錯(cuò)誤

17.工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。（）

正確 錯(cuò)誤

18.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（）

正確 錯(cuò)誤

19.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備，但可以超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔。（）正確 錯(cuò)誤

20.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，以實(shí)際到會成員超過半數(shù)同意形成決定。（）

正確 錯(cuò)誤

21.考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。（）

正確 錯(cuò)誤

22.同一地方（部門）的黨政正職可以同時(shí)易地交流。（）

正確 錯(cuò)誤

23.破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級提拔。（）

正確 錯(cuò)誤

24.任職試用期未滿或者任職不滿一年的，不得破格提拔。（）

正確 錯(cuò)誤

25.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，由黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人，簡要介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察情況。（）

正確 錯(cuò)誤

第五篇：干部選拔任用工作測試答案

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．全國人大

C．中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（B）以上文化程度。

A．大學(xué)?？?B．大學(xué)本科

C．研究生

3、提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（C）。

A．會議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會議投票推薦和個(gè)別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

6、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實(shí)到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超半數(shù)同意 C.實(shí)到會成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報(bào)上級黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職。

A.兩年 B.三年

C.五年

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C.停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。

A.上一級組織部門 B.上一級黨委 C.更上一級組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

20、“一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。A.本級黨委 B.上級黨委組織部門

C.本級黨委組織部門

二、填空題（每題2分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào) 上級黨委組織部門 協(xié)調(diào)，副職的任免由 主管方 決定。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，并提交全委會 無記名投票 表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn) 個(gè)人 決定干部任免，個(gè)人不能改變 黨委（黨組）會集體 作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全

主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確 的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治

跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào) 和 網(wǎng)絡(luò)舉報(bào) 渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經(jīng)列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先 將其排除出考察對象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為 的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評議。

16、對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求 書面報(bào)告 上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進(jìn)行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、簡答題（10分）1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么？

答：“一個(gè)目標(biāo)”：提高選人用人公信度?！叭齻€(gè)辦法”：①進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度。②強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿。③嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四、論述題（30分）

黨的十七大和十七屆四中全會提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國干部監(jiān)督工作會議、干部監(jiān)督工作座談會緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請您結(jié)合本地實(shí)際，就深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)

答：

（一）談對整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的認(rèn)識。近年來，中央、省、市狠抓整治工作，李源潮等領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，整治力度不斷加強(qiáng)，召開了一系列會議，出臺了一系列監(jiān)督制度。干部選任工作、整治用人上不正之風(fēng)取得了很大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。必須增加憂患意識、責(zé)任意識，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，確保實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。

（二）整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的主要措施（結(jié)合一下本地本單位干部選拔任用工作、監(jiān)督措施的具體特色做法，加以說明）

要把整治用人不正之風(fēng)作為首要任務(wù)，圍繞“一個(gè)目標(biāo)”，提高“兩個(gè)滿意度”（即：全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高），“三個(gè)辦法”保證（見上題），確保實(shí)現(xiàn)選人用人公信度目標(biāo)。具體措施是：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，守土有責(zé)。各級黨委（黨組）對整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象要負(fù)起首要責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。要做好本地本單位的整治工作，做到同部署、同落實(shí)。

2、進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革作為治本之策，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”。例如，我縣樹立正確用人導(dǎo)向，規(guī)范干部選任工作，??，采取了??，取得良好成效。

3、嚴(yán)肅查處用人違規(guī)違紀(jì)行為。一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督。對領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)。加大學(xué)習(xí)教育、宣傳力度，充分運(yùn)用各類媒體宣傳，高度關(guān)注反映選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，引導(dǎo)人民群眾積極有序地參與整治工作、參與選人用人監(jiān)督。二是嚴(yán)懲用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，處理一起，通報(bào)一起，追究責(zé)任，教育大多數(shù)，剎住歪風(fēng)邪氣，絕不姑息。三是抓住重點(diǎn)對象和人員進(jìn)行監(jiān)督，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手，層層抓。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)密切配合。四是強(qiáng)化公開監(jiān)督。充分運(yùn)用民意調(diào)查、干部選拔任用檢查等結(jié)果。五是抓好考核督查。有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作，自覺自查自糾，對存在的問題狠抓整改。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，在長效機(jī)制上下功夫。整治工作既要治標(biāo)，嚴(yán)肅查處突出問題；更要在治本上下功夫，大力推進(jìn)制度建設(shè)。加大制度落實(shí)、創(chuàng)新力度。當(dāng)前中心任務(wù)是抓好本地《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實(shí)施。

總之，相信在中央、省、市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，有信心、有決心、有辦法，一定能確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。