第一篇：新修訂的《干部任用條例》答案

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條

例》知識(shí)競(jìng)賽試題答案

一、填空題：

1.2004、1；2.13、71；3.信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；4.工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；5.動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職；6.五、兩；7.會(huì)議、個(gè)別談話、重要參考、一；8.一貫變現(xiàn)；9.考察；10.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告；11.上級(jí)組織（人事）部門；12.選任制、委任制、聘任制；13.崗位特點(diǎn)、實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、分?jǐn)?shù)；14.任職談話制度；15.采取不正當(dāng)手段；16.一、兩；17.票、分、年齡、GDP。

二、單項(xiàng)選擇題

1.C;2.A;3.A;4.A;5.C;6.C;7.B;8.A;9.A;10.A;11.B;12.B。

三、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD;2.ABCD;3.ABCD;4.ABCD;5.ABCDEF;6.ABCDF;7.BCD;

8.ABCD.四、判斷題

1.×；2.√；3.×；4.√；5.√。

第二篇：新《干部任用條例測(cè)試》答案

考試標(biāo)題 《干部任用條例測(cè)試》試卷 倒計(jì)時(shí) 0:30

一、單選題（30 道，每題1分）

總分100分，75分及格（組工干部90分及格）88分

1.黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)（），制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

A.實(shí)際

B.不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求 C.考察對(duì)象的具體情況 D.《條例》要求

2.下列哪一章是修訂后《干部任用條例》的新加內(nèi)容？（）

A.討論決定 B.動(dòng)議 C.任職 D.民主推薦

3.民主推薦結(jié)果是干部選拔任用的（）。

A.主要參考 B.主要依據(jù) C.重要參考 D.重要依據(jù)

4.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過（）成員同意后方可進(jìn)行。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 5.報(bào)名參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）同意。A.主管部門

B.所在單位

C.本級(jí)組織（人事）部門 D.上級(jí)組織（人事）部門

6.下列說法正確的是（）

A.個(gè)人不能向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選

B.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置差額定向推薦

C.推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加 D.個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦

7.黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員（）的，本人必須回避。

A.本人 B.家屬 C.本人及其家屬 D.本人及其親屬

8.（）按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。

A.黨委（黨組）B.組織部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門 D.人事部門

9.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)（）人選和人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、（）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

A.主要領(lǐng)導(dǎo)成員 工商聯(lián) B.領(lǐng)導(dǎo)成員 工商聯(lián) C.主要領(lǐng)導(dǎo)成員 社會(huì)團(tuán)體 D.領(lǐng)導(dǎo)成員 社會(huì)團(tuán)體

10.《干部任用條例》規(guī)定，任職公示期不少于（）。

A.5天 B.5個(gè)工作日 C.7天 D.7個(gè)工作日

11.考察黨政機(jī)關(guān)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取（）和其他相關(guān)部門意見。

A.審計(jì)部門 B.巡視機(jī)構(gòu) C.檢察部門 D.計(jì)生部門

12.下列哪種情形，不屬于降職使用的情形（）。

A.在考核中被確定為不稱職的 B.因工作能力較弱、受到組織處理的 C.工作出現(xiàn)失誤的

D.因其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的

13.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

A.15天 B.一個(gè)月 C.40天 D.兩個(gè)月

14.個(gè)別提拔任職，考察對(duì)象應(yīng)由（）研究確定。

A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門

15.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿（）年的，必須交流。

A.5 B.8 C.10 D.15 16.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過（）同意形成決定。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 17.下列哪種情況下，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗？（）

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的 B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合條件人數(shù)較少的

C.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合條件人數(shù)較多且人選意見比較集中的 D.本單位本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺的

18.考察工作中，由（）研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向（）報(bào)告。

A.單位黨委（黨組）本級(jí)黨委（黨組）B.單位黨委（黨組）上級(jí)組織（人事）部門 C.考察組 本級(jí)黨委（黨組）D.考察組 上級(jí)組織（人事）部門

19.《干部任用條例》中規(guī)定的不得列為考察對(duì)象的“裸官”是指（）。A.配偶已移居國（境）外的

B.子女均已移居國（境）外的 C.部分子女已移居國（境）外的

D.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的

20.個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須（）。

A.寫出推薦材料不必署名 B.負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名 C.征求有關(guān)部門的同意

21.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

A.討論決定

B.討論決定或者決定呈報(bào) C.任職 D.公示

22.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上成員到會(huì)。

A.1/2 B.2/5 C.3/4 D.2/3 23.（）對(duì)干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

A.黨委（黨組）B.組織（人事）部門 C.紀(jì)檢監(jiān)察部門

D.黨委（黨組）及其組織（人事）部門

24.在動(dòng)議環(huán)節(jié)，組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

A.職位、條件、范圍、方式、程序 B.職位、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、方式、程序 C.人選、條件、范圍、步驟、要求 D.崗位、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、步驟、要求

25.考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對(duì)（）負(fù)責(zé)。

A.考察材料 B.考察對(duì)象 C.考察工作 D.考察標(biāo)準(zhǔn)

26.（）的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。

A.工作實(shí)績(jī)顯著

B.德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高 C.基層工作經(jīng)歷不滿兩年 D.經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷

27.對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱（），必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。

A.個(gè)人檔案 B.個(gè)人家庭情況 C.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況 D.個(gè)人親屬信息

28.下列不屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避親屬關(guān)系的是（）。

A.表兄弟姐妹 B.侄子女的配偶 C.配偶兄弟姐妹的配偶

D.子女配偶的兄弟姐妹

29.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。

A.差額定向 B.全額定向

30.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。

A.上級(jí)黨委組織部門 B.同級(jí)黨委（黨組）C.同級(jí)黨委組織部門 D.上級(jí)黨委

二、多選題（30 道，每題1.5分）

1.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，參加考察對(duì)象醞釀的人員包括（）。

A.黨委書記 B.副書記

C.分管組織工作的常委 D.分管紀(jì)檢工作的常委

2.考察擬任職人選，可以采?。ǎ┑确椒ǎ瑥V泛深入地了解情況。

A.個(gè)別談話 B.發(fā)放征求意見表 C.民主測(cè)評(píng) D.實(shí)地走訪

E.查閱干部檔案和工作資料 F.同考察對(duì)象面談

3.《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于（）。A.辦事機(jī)構(gòu)

B.派出機(jī)構(gòu) C.特設(shè)機(jī)構(gòu) D.其他直屬機(jī)構(gòu)

4.加強(qiáng)干部交流統(tǒng)籌，推進(jìn)（）的干部交流。

A.地區(qū)之間 B.部門之間 C.地方和部門之間

D.黨政機(jī)關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織之間

5.考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把（）等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

A.執(zhí)行政策 B.營造良好發(fā)展環(huán)境 C.提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù) D.維護(hù)社會(huì)公平正義

6.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）

A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出 C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著 D.考核被評(píng)為優(yōu)秀等次，工作成績(jī)突出

7.跨地區(qū)跨部門交流的干部，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)（）關(guān)系。

A.行政 B.工資 C.黨的組織

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系包括（）。A.夫妻關(guān)系

B.直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系

9.提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下（）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期一年。

A.黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)利機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

10.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，下列屬于必須堅(jiān)持的原則的有（）。

A.黨管干部原則

B.五湖四海、任人唯賢原則 C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t D.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t E.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則 F.民主集中制原則 G.依法辦事原則

11.屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職情形的有（）。

A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的 B.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的 C.辭職或者調(diào)出的

D.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過半年的 E.因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的

12.有下列（）情形的，不得列為考察對(duì)象。

A.群眾公認(rèn)度不高的

B.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的 C.有跑官、拉票行為的

D.配偶或者子女已移居國（境）外的 E.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的 F.其他原因不宜提拔的

13.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要是（）

A.因工作需要交流的

B.需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C.在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的 D.按照規(guī)定需要回避的 E.因其他原因需要交流的

14.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把（）作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

A.有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 B.民生改善 C.社會(huì)和諧進(jìn)步

D.文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)

15.需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附（）。

A.干部任免審批表和考察材料 B.本人檔案

C.黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要和討論記錄 D.民主推薦情況

16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的（），全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A.基本路線 B.基本經(jīng)驗(yàn) C.基本理論 D.基本要求 E.基本綱領(lǐng)

17.考察材料必須（）地反映考察對(duì)象的情況。

A.全面 B.準(zhǔn)確 C.清楚 D.寫實(shí)

18.參照?qǐng)?zhí)行新修訂《干部任用條例》的單位包括（）。

A.縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位 B.工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體

C.工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) D.國有大中型企業(yè) E.社會(huì)組織

19.對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以（）使用。

A.免職 B.撤職 C.降級(jí) D.降職

20.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。ǎ┑确绞竭M(jìn)行表決。A.口頭表決

B.舉手表決 C.逐人發(fā)表意見 D.無記名投票

21.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是縣級(jí)以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，（）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.紀(jì)委 B.人民法院 C.人民檢察院

D.黨委和政府所有工作部門

22.確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)將民主推薦與（）等情況綜合考慮，充分醞釀。

A.平時(shí)考核 B.考核 C.一貫表現(xiàn) D.人崗相適

23.關(guān)于公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的主要程序，說法正確的是（）

A.公布職位、資格條件、基本程序和方法等

B.報(bào)名與資格審查，參加公開選拔可自行報(bào)名，不須經(jīng)所在單位同意 C.采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu) D.組織考察，研究提出人選方案 E.黨委（黨組）討論決定，履行任職手續(xù)

24.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持，需要經(jīng)過下列哪些程序？（）

A.召開推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表 B.進(jìn)行個(gè)別談話推薦

C.對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析

D.向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況

25.非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求（）的意見。

A.黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門 B.民主黨派

C.工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.無黨派代表人士

26.下列關(guān)于干部交流的要求正確的是（）

A.要嚴(yán)格把握交流人選的資格條件 B.干部個(gè)人可以自行聯(lián)系交流事宜 C.交流人選可由領(lǐng)導(dǎo)干部指定 D.同一干部不宜頻繁交流

27.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括（）。

A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職

28.凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不利的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（）的責(zé)任。

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

C.組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 E.其他直接責(zé)任人

29.下列屬于修訂后《干部任用條例》十項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定的有（）。

A.不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位

B.不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況 C.不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定

D.不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作 E.不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部 F.不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免

30.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦應(yīng)由哪些人員參加？（）

A.黨委成員

B.人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C.紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)成員

D.人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

E.黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)成員 F.下一級(jí)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員 G.其他需要參加的人員

三、判斷題（25 道，每題1分）

1.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，須向派出考察組的組織（人事）部門報(bào)告，經(jīng)同意后，本人可以不回避。（）

正確 錯(cuò)誤

2.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，嚴(yán)格按照成績(jī)高低確定人選。（）

正確 錯(cuò)誤

3.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。（）正確

錯(cuò)誤

4.公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的，不需特別說明。（）

正確 錯(cuò)誤

5.黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。（）正確 錯(cuò)誤

6.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作三年以上。（）

正確 錯(cuò)誤

7.提拔擔(dān)任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（）正確 錯(cuò)誤

8.地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員任滿一屆后必須交流。（）

正確 錯(cuò)誤

9.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間。（）

正確 錯(cuò)誤

10.個(gè)別提拔任職的民主推薦，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，提出初步名單，再進(jìn)行會(huì)議推薦。（）

正確 錯(cuò)誤

11.在同一職位上任職達(dá)到兩個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。（）

正確 錯(cuò)誤

12.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。（）

正確 錯(cuò)誤

13.《干部任用條例》規(guī)定，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇。（）

正確 錯(cuò)誤

14.越級(jí)提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

正確 錯(cuò)誤

15.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。（）

正確 錯(cuò)誤

16.對(duì)需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。（）

正確 錯(cuò)誤

17.工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。（）

正確 錯(cuò)誤

18.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對(duì)干部的民主推薦和組織考察。（）

正確 錯(cuò)誤

19.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備，但可以超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔。（）正確 錯(cuò)誤

20.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，以實(shí)際到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。（）

正確 錯(cuò)誤

21.考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。（）

正確 錯(cuò)誤

22.同一地方（部門）的黨政正職可以同時(shí)易地交流。（）

正確 錯(cuò)誤

23.破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級(jí)提拔。（）

正確 錯(cuò)誤

24.任職試用期未滿或者任職不滿一年的，不得破格提拔。（）

正確 錯(cuò)誤

25.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，由黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人，簡(jiǎn)要介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察情況。（）

正確 錯(cuò)誤

第三篇：干部選拔任用答案

干部選拔任用答案

滁州市食品藥品監(jiān)督管理局，抄的小心不及格

一、填?？?。題（每。題5分）

中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號(hào)），明確了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，請(qǐng)以此為依據(jù)完成下列填空：

1、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有：不準(zhǔn)在 民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動(dòng)，通過 宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。對(duì)拉票賄選的，一律

排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。

2、嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有：不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。

3、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有：不準(zhǔn)采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼；對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。

4、嚴(yán)禁違規(guī)用人的具體要求有：不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部 ；不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù) 下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；不準(zhǔn)私自泄露 民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有：不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

二、判斷題（在每道題的括號(hào)內(nèi)打“√”或“×”，每題2分）

1、黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級(jí)組織部門征求意見的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。（×）

2、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。(√)

3、對(duì)上級(jí)組織人事部門列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實(shí)的，糾正措施和對(duì)有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級(jí)組織人事部門溝通。（×）

4、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。（√）

5、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。（√）

三、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)，每題3分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。

A．會(huì)議投票推薦； B．個(gè)別談話推薦；

C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員超半數(shù)同意； B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意； C.實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意； D.應(yīng)到會(huì)成員過三分之二同意。

3、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效； B.不予審批； C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批。

4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過（C）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（A）和有關(guān)人員責(zé)任。

A.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.干部考察組負(fù)責(zé)人； C.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（C）責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部；

C.黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。

8、對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（A）組織人事部門對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

A.上一級(jí)； B.本級(jí)； C.下一級(jí)。

9、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。

10、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。

四、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將選擇的答案序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)，每題4分）

1、在干部選拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

B．越級(jí)提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。

2、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的； B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的； D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；

E．突擊提拔、調(diào)整干部的；

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的； G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的。

3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；

B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；

C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

D．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的； E．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

F．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的；

G．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

B．在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； E．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的；

F．泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的。

5、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（ABCDE）。

A.情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查； B.情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。C.應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；

D.應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

E.組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。

6、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（ABCD）屬于拉票行為。

A.通過宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； B.委托、授意中間人出面說情，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照； C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；

D.通過打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照。

7、省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，對(duì)查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有（ABCDE）。

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列入被推薦人選名單；

B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列為考察對(duì)象；

C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對(duì)象的，取消考察對(duì)象資格； D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格；

E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，免去新任職務(wù)。

8、在干部選拔任用工作中，以謀?。ˋBCDE）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，屬于買官行為：

A.職務(wù)的晉升；B.調(diào)任；C.轉(zhuǎn)任；D.留任；E.提高職級(jí)待遇。

9、對(duì)買官賣官行為的處理措施有（ABC）。

A.一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；

B.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理； C.通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效；

D.因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行。

10、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（ABCDE）。

A．民主推薦時(shí)，組織參加推薦人員對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查；

B．二次會(huì)議推薦時(shí)對(duì)被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測(cè)評(píng)； C．發(fā)布考察公示通知時(shí)，將考察對(duì)象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容；

D．考察時(shí)，認(rèn)真了解考察對(duì)象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況； E．換屆選舉時(shí)，對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

第四篇：新干部選拔任用條例試題及答案

一、填空題

1、《新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于

2014 年 月發(fā)布。

2、《新黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個(gè)重要法規(guī)，內(nèi)容極為豐富，共有 章

條。

3、干部的四化是指革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化。

4、應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。

5、應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。

6、黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。

7、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上。

8、提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。

9、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

10、提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。

12、特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

13、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高。

14、破格提拔干部必須從嚴(yán)掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級(jí)提拔。

15、初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員報(bào)告后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀，形成工作方案。

16、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。

17、民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦。

18、民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

19、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。

20、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。

21、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

22、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，納入民主推薦范圍，缺乏民意基礎(chǔ)的，不得列為考察對(duì)象。

23、黨委和政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報(bào)上級(jí)組織（人事）部門同意后作為考察對(duì)象。

24、群眾公認(rèn)度不高的，不得列為考察對(duì)象。

25、近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象。

26、有跑官、拉票行為的，不得列為考察對(duì)象。

27、配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的，不得列為考察對(duì)象。

28、受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，不得列為考察對(duì)象。

29、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象。

30、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

31、考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把執(zhí)行政策、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義等作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

32、各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際，制定具體考察標(biāo)準(zhǔn)。

33、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門意見。

34、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案。

35、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。

36、考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

37、工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。

38、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。

39、黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。

40、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。

41、一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的，可以進(jìn)行公開選拔。

42、領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的，可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

43、同一地方（部門）的黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

44、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。

45、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

46、達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

47、受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

48、辭職或者調(diào)出的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

49、非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

50、不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇；

51、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；

52、不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

53、不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

54、不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

55、不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

56、不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；

57、不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

58、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；

59、對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職或者降職使用。

60、新干部選拔任用條例自發(fā)布之日起施行，2002年7月9日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時(shí)廢止。二選擇題

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)

C

和有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則

B 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則

C《中國共產(chǎn)黨章程》

D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，C

，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

A為官一任，造福一方

B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務(wù)

D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新

3、參照?qǐng)?zhí)行《條例》有關(guān)規(guī)定的單位其中有

D。

A國有大中型企業(yè)

B社團(tuán)組織

C人民檢察院和法院 D參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員。

4、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后 D

內(nèi)完成培訓(xùn)。

A三個(gè)月

B 六個(gè)月

C 九個(gè)月

D 一年

5、A 的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的 B少數(shù)民族干部

C女干部

D有突出貢獻(xiàn)的科技干部

6、對(duì)已確定的考察對(duì)象，由

A

按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。

A．組織（人事）部門

B．紀(jì)檢（監(jiān)察）部門

C機(jī)關(guān)黨組織

D黨政領(lǐng)導(dǎo)

7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由

B

主持，（應(yīng)當(dāng)）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。A上級(jí)黨委（黨組），應(yīng)當(dāng)

B同級(jí)黨委（黨組），應(yīng)當(dāng) C上級(jí)黨委（黨組），可以Ｄ同級(jí)黨委（黨組），可以

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，會(huì)議推薦由

ABC

等人員參加。

A黨委成員

B人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員 C紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員

D民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代

9、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過

A

個(gè)方面的程序。

A七

B六

C五

D四

10、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出

A

并署名。A推薦材料

B考察材料

C證明材料

D鑒定材料

11、考察對(duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)

A

擬任職務(wù)人數(shù)。

A多于

B少于

C

等于

D多于或等于

12、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其

C。

A、政治立場(chǎng)和工作表現(xiàn)

B、政治品質(zhì)和道德品行 C、德、能、勤、績(jī)、廉

D注重考察工作實(shí)績(jī)

13、考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向

C

黨委（黨組）報(bào)告。

A 上級(jí)

B下級(jí)

C本級(jí)

D無需

14、考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：

ABC。A考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

B考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 C考察對(duì)象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

D考察對(duì)象親屬

15、考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象情況，包括下列內(nèi)容：

ABC。A德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；B主要缺點(diǎn)和不足； C民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

D、個(gè)人獎(jiǎng)懲情況

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有

B 以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。

A、三分之一

B、三分之二

C、二分之一

D、四分之三

17、黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過

D

成員同意后方可進(jìn)行。

A大多數(shù)

B少數(shù)

C全部

D半數(shù)

18、擔(dān)任黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，試用期為

C

年

Ａ三個(gè)月

Ｂ六個(gè)月

C一年

D兩年

19、關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，當(dāng)由黨委向政府提名由政府任命的，自

D

之日起計(jì)算

A 黨委提名

B 政府提名

C黨委任命

D 政府任命 20、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案設(shè)置的條件和資格，A

事先報(bào)上級(jí)組織（人事）部門審核同意

A應(yīng)當(dāng)

B必須

C無須

D 可以

21、因工作特殊需要破格提拔的干部,應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：

ACD

A領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的 B做出特別貢獻(xiàn)的

C專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的 D艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的

22、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)

C

以上文化程度。

A高中

B大專

C本科

D研究生

23、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象為

ABCD。

A因工作需要交流的B需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的 C在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的D按照規(guī)定需要回避的

24、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿

A

屆，在同一職位上任職滿

A

年的，必須交流。

A 一屆十年

B 一屆五年

C 三屆十年

D三屆五年

25、在同一職位連續(xù)任職達(dá)到

B 個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。A一個(gè)

B 兩個(gè)

C三個(gè)

D 四個(gè)

26、黨委向人民代表大會(huì)推薦的由人民代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以

C

向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

A代表聯(lián)名推薦名義

B被推薦人選名義

C本級(jí)黨委名義

D上級(jí)黨委名義

27、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是

C

地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

A省部級(jí)

B地廳（司局）級(jí)以上（含本級(jí)）C縣級(jí)以上（含本級(jí)）

D科級(jí)以上（含本級(jí)）

28、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為

ABCD。

A夫妻關(guān)系

B近姻親關(guān)系

C三代以內(nèi)旁系血親

D直系血親關(guān)系

29、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人

D 擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人

D 擔(dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A 出生地成長(zhǎng)地

B

成長(zhǎng)地出生地 C 出生地出生地

D

成長(zhǎng)地成長(zhǎng)地

30、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人

A

。A必須回避

B沒有發(fā)言權(quán)

C可以列席會(huì)議

D可以提出建議

31、引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，B

內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。A一年

B兩年

C三年

D四年

32、辭職包括

BCD。

A因私辭職

B責(zé)令辭職

C自愿辭職

D引咎辭職

33、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)

D 使用。

A 免職

B 停薪

C 停職

D降職

34、降職使用的干部，其待遇按照

C 職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A原任

B現(xiàn)任

C新任

D 最早

35、公示期不少于

B 個(gè)工作日

A.3個(gè)工作日

B.5個(gè)工作日 C.7個(gè)工作日

D.14個(gè)工作日

36、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由

A 與副書記、分管組織、紀(jì)檢等工作的常委根據(jù)

A 反饋的情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，A 研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與

A 溝通后，確定考察對(duì)象。

A 本級(jí)黨委書記上級(jí)黨委組織部門本級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門 B 上級(jí)黨委書記本級(jí)黨委組織部門上級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門 C 本級(jí)黨委書記本級(jí)黨委組織部門上級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門 D 上級(jí)黨委書記上級(jí)黨委組織部門本級(jí)黨委常委會(huì)上級(jí)黨委組織部門

37、凡用人失察失誤造成C 的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）

C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A嚴(yán)重后果主要責(zé)任人 B后果主要責(zé)任人

C嚴(yán)重后果主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D后果主要領(lǐng)導(dǎo)成員

38、實(shí)行組織（人事）部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，就加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會(huì)議由

D 部門召集。A紀(jì)檢機(jī)關(guān)

B政府

C監(jiān)察機(jī)關(guān)

D組織（人事）

39、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督舉報(bào)受理電話為

C。

A12315

B12388

C12380

D12390 40、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定

D。

A部分無效

B不予審批

C重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

D一律無效 三判斷題

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，不可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。（×）

2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。（√）

3、黨委（黨組）綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。（×）

4、確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡(jiǎn)單以推薦票取人。（√）

5、加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。（√）

6、強(qiáng)化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，但不用嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員。（×）

7、組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見。對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。（√）

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級(jí)黨委（黨組）管理的，本級(jí)黨委（黨組）不可以提出選拔任用建議。（×）

9、對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。越級(jí)提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（√）

10、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)記名投票表決。（×）

11、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。（√）

12、競(jìng)爭(zhēng)上崗面向社會(huì)進(jìn)行，公開選拔在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。（×）

13、公開選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。（×）

14、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測(cè)試、測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。（√）

15、經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地到基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。（√）

16、可以涂改干部檔案，但不能在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛假。（×）

17、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。（√）

18、非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。（√）

19、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方應(yīng)當(dāng)事先征求主管方意見，進(jìn)行醞釀。（×）20、協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。（√）20、征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。（√）

21、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員不能參加會(huì)議推薦。（×）

22、參加個(gè)別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。（√）

23、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行個(gè)別談話推薦，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，先進(jìn)行會(huì)議推薦，再提出初步名單。（×）

24、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，會(huì)議推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員參加；本部門人數(shù)較少的，可以由全體人員參加。（√）

25、注重考察工作實(shí)績(jī)，深入了解履行崗位職責(zé)、推動(dòng)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效。（√）

26、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間。（√）

27、根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（√）

28、向考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋考察情況，不用交換意見；（×）

29、實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。（√）30、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。（√）

31、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，無須呈報(bào)黨委（黨組）請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況等材料。（×）

32、需要報(bào)上級(jí)備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。（√）

33、提拔擔(dān)任廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定前、下發(fā)任職通知后，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（×）

34、由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、決定任命的，自當(dāng)選、決定任命之日起計(jì)算。（√）

35、由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算。（√）

36、黨委向人大常委會(huì)推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會(huì)審議后，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。（×）

37、干部個(gè)人可以自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部可以指定交流人選。（×）

38、同一干部不宜頻繁交流。（√）

38、跨地區(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。（√）

39、有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。（√）

四、簡(jiǎn)答題（風(fēng)險(xiǎn)題）

1、好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)是什么？（10分）

答：信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的指導(dǎo)思想是什么？（10分）答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系是什么？（10分）

答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪些類型？（10分）答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

5、考察材料包含什么內(nèi)容？（10分）答：

（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；

（二）主要缺點(diǎn)和不足；

（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況。

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的主要對(duì)象是什么？（20分）答：（1）因工作需要交流的；（2）需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；（3）在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；（4）按照規(guī)定需要回避的；（5）因其他原因需要交流的。

7、破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（20分）

答：應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著。

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序？（20分）答：

（一）召開推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表；

（二）進(jìn)行個(gè)別談話推薦；

（三）對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析；

（四）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。

9、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為？（20分）答：

（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

10、提拔擔(dān)任哪些非選舉產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年？（20分）答：

（一）黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行？（30分）答：

（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。

12、公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？（30分）答：(一)公布職位、資格條件、基本程序和方法等；

(二)報(bào)名與資格審查，參加公開選拔的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；(三)采取適當(dāng)方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試、測(cè)評(píng)，比選擇優(yōu)(競(jìng)爭(zhēng)上崗也可以先進(jìn)行民主推薦)；(四)組織考察，研究提出人選方案；(五)黨委(黨組)討論決定；(六)履行任職手續(xù)。

13、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些情形的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職？（30分）答：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；

（三）辭職或者調(diào)出的；

（四）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

14、有哪些情形的，不得列為考察對(duì)象？（30分）

答：①群眾公認(rèn)度不高的。②近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國(境)外；或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。⑥其他原因不宜提拔的。

15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持哪些原則？（30分）

第五篇：干部任用條例簡(jiǎn)答題答案

（部分主觀題答案，系根據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料整理，僅供大家參考）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持哪些原則？ 第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）五湖四海、任人唯賢原則；

（三）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則；

（七）依法辦事原則。

2、不得列為考察對(duì)象的幾種情形有哪些？

第二十四條 有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：

（一）群眾公認(rèn)度不高的。

（二）近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。

（三）有跑官、拉票行為的。

（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

（五）受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，“十不準(zhǔn)”有哪些？

第六十一條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位；

（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（四）不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（六）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)；

（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作；

（八）不準(zhǔn)在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊；

（十）不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

4、某縣財(cái)政局空缺一名副局長(zhǎng)，擬從縣財(cái)政局優(yōu)秀的正股長(zhǎng)中選拔一名副局長(zhǎng)。請(qǐng)您根據(jù)《干部任用條例》的要求，列出選拔任用這名副局長(zhǎng)必須履行的程序。

(1)動(dòng)議（2）民主推薦（3）縣委常委會(huì)集體研究確定考察對(duì)象（4）考察預(yù)告（5）組織考察（6）縣委常委會(huì)討論決定（7）任前公示（8）依法提名（9）試用（10）正式任職

5、你對(duì)本單位黨委（黨組）貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》有何建議和要求？

參考答案一：（1）建議黨委（黨組）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做熟知《干部任用條例》的明白人。只有抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)，才能深刻理解以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度全面改革的重大意義。（2）建議黨委（黨組）堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，做貫徹《干部任用條例》的把關(guān)人。要根據(jù)總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)來用人。（3）建議黨委（黨組）嚴(yán)格履行程序，做執(zhí)行《干部任用條例》的帶頭人。牢固地樹立起“始終把嚴(yán)格以好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人放在第一位，把嚴(yán)守規(guī)定程序作為貫徹新《條例》的生命線”的意識(shí)。（4）建議黨委（黨組）自覺接受監(jiān)督，做落實(shí)《干部任用條例》的責(zé)任人。自覺地把貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的行為置于班子內(nèi)部的監(jiān)督之下，置于上級(jí)黨組織的監(jiān)督之下，置于社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下。

參考答案二：（1）建議黨委（黨組）切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí)。嚴(yán)格遵守條例，以敬畏之心對(duì)待條例，選任干部時(shí)時(shí)想著條例、事事依據(jù)條例、處處體現(xiàn)條例，絕不搞例外、做變通、打折扣，使干部工作的每一步都有規(guī)有矩、依規(guī)依矩，使條例真正成為選人用人的根本標(biāo)尺。（2）建議黨委（黨組）切實(shí)提高執(zhí)行能力。要以釘釘子的精神抓執(zhí)行。踏石留印、抓鐵有痕，堅(jiān)持不懈、久久為功，一件一件地抓規(guī)范、一項(xiàng)一項(xiàng)地抓落實(shí)，干一件成一件，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。（3）建議黨委（黨組）切實(shí)嚴(yán)明工作紀(jì)律。對(duì)違反條例的行為嚴(yán)肅查處，對(duì)違反規(guī)定提拔任用的干部堅(jiān)決糾正，對(duì)用人失察失誤從嚴(yán)處理，以鐵的紀(jì)律貫徹執(zhí)行好黨的鐵規(guī)，確保選人用人風(fēng)清氣正。

6、你認(rèn)為要想選準(zhǔn)用好干部，主要應(yīng)做好哪幾個(gè)方面的工作？

（1）要堅(jiān)持正確的選人用人輿論導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)“德才兼?zhèn)?、以德為先”的選人用人原則，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的德真正把那些肯為民辦事，愿意為民辦事的優(yōu)秀干部選出來。（2）要進(jìn)一步提高選人用人的公開透明度。主動(dòng)將干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序亮給黨員群眾，把干部任用信息全程擺在群眾面前，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，從制度上保證選人用人在陽光下運(yùn)行，以公開促公正，確保選出來的人是老百姓真正信賴的人。（3）注重推進(jìn)干部人事制度改革?？梢試L試開展干部選拔任用提名、全程紀(jì)實(shí)、信息公開和差額選拔任用等制度試點(diǎn)，開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過筆試、面試、民主測(cè)評(píng)，進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)。（4）注重激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。堅(jiān)持一手抓選拔任用，一手抓監(jiān)督管理，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔重用，對(duì)個(gè)別工作能力不強(qiáng)、群眾意見大的干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，干部管理要?jiǎng)討B(tài)化、規(guī)范化，多領(lǐng)域交流，多層面拉動(dòng)，多崗位鍛煉。

7、當(dāng)前我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在哪些不容低估的問題？

（1）人員結(jié)構(gòu)不盡合理。年輕干部數(shù)量較少，整體年齡偏大，干部職工學(xué)歷層次不低，學(xué)歷能力不對(duì)等，復(fù)合型人才匱乏，年齡結(jié)構(gòu)老化、人員流失嚴(yán)重、學(xué)歷層次不高是制發(fā)展的瓶頸。（2）評(píng)價(jià)考核體系有待健全。目標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)、評(píng)價(jià)考核體系的制度保障欠缺、評(píng)價(jià)考核的方法相對(duì)落后。仍基本采用查臺(tái)賬、開座談會(huì)聽取意見、現(xiàn)場(chǎng)察看等傳統(tǒng)的考核辦法，沒有采用信息化、系統(tǒng)化、計(jì)量化的技術(shù)手段。（3）競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不完備。不能做到人盡其才，才盡其用，一方面人才缺乏，一些相對(duì)重要、特殊的崗位后繼無人，另一方面人才浪費(fèi)，浪費(fèi)在學(xué)非所用、用非所長(zhǎng)。在利益分配上，由于公平、公開、公正的績(jī)效考核機(jī)制還不盡完善，長(zhǎng)效機(jī)制尚未完全建立，導(dǎo)致利益分配關(guān)系失衡，挫傷了想干事同志的工作積極性。（4）職業(yè)道德教育的重視度不夠。大多重視工作任務(wù)的落實(shí)，而疏于干部隊(duì)伍的職業(yè)道德教育，致使少數(shù)干部過分追求物質(zhì)利益，忽視精神上的自我完善，職業(yè)道德觀念淡化，不愿作為、無能作為、慢作為、懶作為、虛作為等情況或多或少的存在。

8、你對(duì)做好新時(shí)期組織工作有什么好的建議和要求？

參考答案一：（1）只有堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，才能使組織工作邁上新臺(tái)階。組織工作要勇于實(shí)踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，把握時(shí)代發(fā)展要求，順應(yīng)人民期待，不懈探索和把握組織工作規(guī)律，才能永葆生機(jī)活力，永葆前進(jìn)動(dòng)力。（2）只有堅(jiān)持重心下移，抓基層打基礎(chǔ)，才能使組織工作發(fā)揮更大作為。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)。（3）只有堅(jiān)持以民為本，敢干會(huì)干，才能使組織工作得到群眾認(rèn)可。組織工作要堅(jiān)持相信和依靠群眾，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，就要把為最廣大人民群眾謀利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（4）只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，拼搏奉獻(xiàn)，才能提升組織工作建設(shè)水平。通過集中學(xué)習(xí)、深入基層調(diào)研等多種方式，開展政治理論、組織業(yè)務(wù)等各種知識(shí)的學(xué)習(xí)交流，引導(dǎo)干部鉆研業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、敬業(yè)奉獻(xiàn)。

參考答案二：（1）配班子建隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出?shí)干，注重公論，把領(lǐng)導(dǎo)干部用準(zhǔn)、用好、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，把領(lǐng)導(dǎo)班子配齊、配強(qiáng)、配出效能、配出力量；把敢闖敢干的開拓者選拔出來，把謀發(fā)展有本事的務(wù)實(shí)者提拔上去，把具有創(chuàng)新思維的前沿人才重用起來。（2）抓基層打基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，抓基層打基礎(chǔ)是組織部門的重要職責(zé)。讓越來越多的黨員和群眾聚集在黨的組織周圍，引導(dǎo)廣大黨員以及大學(xué)生村干部善于團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、關(guān)心群眾、幫助示范和引領(lǐng)群眾。（3）建平臺(tái)用人才。以項(xiàng)目建設(shè)為載體、以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境為平臺(tái)、以全力服務(wù)為手段、以財(cái)政支持做保障，動(dòng)員各級(jí)各部門為人才讓路開綠燈。要努力營造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”和鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的氛圍，既要聚集各類人才，又要為各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的支持和寬松的環(huán)境。（4）樹形象強(qiáng)作風(fēng)。要講黨性、重品行、作表率，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)過硬、工作突出的部門，把組工干部建設(shè)成為有本事、靠得住的隊(duì)伍，使組織工作讓黨放心、讓人民滿意。