第一篇：南開在線作業(yè)17春學(xué)期《計(jì)算機(jī)科學(xué)導(dǎo)論》在線作業(yè)

17春學(xué)期《計(jì)算機(jī)科學(xué)導(dǎo)論》在線作業(yè)

一、多選題（共5道試題，共10分。）

得分：10 1.Internet的主要應(yīng)用有 A.電子郵件 B.文件傳輸 C.遠(yuǎn)程登錄 D.萬維網(wǎng)

滿分：2 分 得分：2 2.10可以表示哪個(gè)計(jì)數(shù)系統(tǒng)中的基數(shù)值 A.二進(jìn)制 B.八進(jìn)制 C.十進(jìn)制 D.十六進(jìn)制

滿分：2 分 得分：2 3.計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件可用于 A.科學(xué)計(jì)算 B.文字處理 C.工程設(shè)計(jì) D.數(shù)據(jù)處理

滿分：2 分 得分：2 4.計(jì)算機(jī)中操作系統(tǒng)的任務(wù)包括 A.進(jìn)程調(diào)度 B.內(nèi)存管理 C.文件管理 D.總線管理 滿分：2 分 得分：2 5.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)包括 A.星型拓?fù)?B.網(wǎng)狀拓?fù)?C.樹狀拓?fù)?D.環(huán)狀拓?fù)?/p>

滿分：2 分 得分：2

二、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）得分：28 1.軟件危機(jī)完全是由軟件自身的特點(diǎn)決定的 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 2.同步是一種進(jìn)程相互合作的思想描述進(jìn)程間相互制約的問題 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 3.硬件是指計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中有形設(shè)備和裝置的總稱 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 4.實(shí)體是指某種抽象事物的集合 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 5.布爾代數(shù)提供的是在集合{0,1}上的運(yùn)算和規(guī)則 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 6.穩(wěn)定排序算法是指占用有限額外空間的算法 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 7.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議就是為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)交換而制定的規(guī)則 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 8.軟件僅指與計(jì)算機(jī)有關(guān)的程序 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 9.機(jī)器語言是內(nèi)置在計(jì)算機(jī)電路中的指令，用助記碼表示 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 10.視頻中的一幅圖像叫做一幀 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 11.如果有三個(gè)或更多重復(fù)字符出現(xiàn)，適宜使用行程長(zhǎng)度編碼進(jìn)行壓縮 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 12.門是對(duì)電信號(hào)執(zhí)行基礎(chǔ)運(yùn)算的設(shè)備，用于接受一個(gè)輸入信號(hào)，生成一個(gè)輸出信號(hào) A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 13.不同數(shù)形的兩個(gè)數(shù)字可能表示同等數(shù)量的實(shí)體 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：0 14.編譯器是把用高級(jí)語言編寫的程序翻譯成機(jī)器碼的程序 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2 15.硬件是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中有形的裝置和設(shè)備的總稱 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 得分：2

三、單選題（共 30 道試題，共 60 分。）得分：60 1.在布爾運(yùn)算中,下列計(jì)算錯(cuò)誤的是哪個(gè) A.1+1=2 B.1+0=1 C.0+1=1 D.0+0=0 滿分：2 分 得分：2 2.十進(jìn)制數(shù)0.8125表示為二進(jìn)制數(shù)應(yīng)該是 A.0.0011 B.0.1101 C.1.101 D.0.0110 滿分：2 分 得分：2 3.以下哪個(gè)概念與其他三個(gè)不屬于同一類 A.局域網(wǎng) B.城域網(wǎng) C.廣域網(wǎng) D.資源子網(wǎng)

滿分：2 分 得分：2 4.OSI網(wǎng)絡(luò)參考模型中位于第四層的是 A.表示層 B.會(huì)話層 C.傳輸層 D.網(wǎng)絡(luò)層

滿分：2 分 得分：2 5.內(nèi)存的概念首次出現(xiàn)在()當(dāng)中 A.算盤 B.分析機(jī) C.織布機(jī) D.數(shù)字計(jì)算器

滿分：2 分 得分：2 6.按傳輸距離劃分，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)不包括 A.廣域網(wǎng) B.城域網(wǎng) C.局域網(wǎng) D.無線網(wǎng)

滿分：2 分 得分：2 7.下面哪個(gè)數(shù)字用來表示任何計(jì)數(shù)系統(tǒng)中的基數(shù)值 A.01 B.10 C.100 D.101 滿分：2 分 得分：2 8.3位二進(jìn)制數(shù)最多表示多少種不同狀態(tài) A.3 B.8 C.10 D.25 滿分：2 分 得分：2 9.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于音頻格式 A.wav B.cda C.bmp D.mp3 滿分：2 分 得分：2 10.內(nèi)置在計(jì)算機(jī)電路中的指令屬于()A.面向?qū)ο笳Z言 B.高級(jí)語言 C.機(jī)器語言 D.匯編語言

滿分：2 分 得分：2 11.數(shù)據(jù)流程圖中圓形表示 A.加工 B.數(shù)據(jù)流 C.文件

D.數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)終端

滿分：2 分 得分：2 12.下列哪種工具列出了一個(gè)實(shí)際問題的所有可能的輸入值和相關(guān)輸出值的 A.門 B.電路 C.真值表 D.邏輯框圖

滿分：2 分 得分：2 13.十進(jìn)制數(shù)0.25等于二進(jìn)制中的多少 A.0.1 B.0.11 C.0.01 D.0.011 滿分：2 分 得分：2 14.在004km.cn表示 A.組織 B.國(guó)家 C.網(wǎng)絡(luò) D.主機(jī)

滿分：2 分 得分：2 15.下列選項(xiàng)屬于CPU生產(chǎn)廠商的是 A.Inter B.Microsoft C.Sun D.Kingston 滿分：2 分 得分：2 16.E-R圖中實(shí)體集用什么圖形表示 A.矩形 B.菱形 C.橢圓 D.梯形

滿分：2 分 得分：2 17.關(guān)系中除含有屬性名所在行以外的其他行叫做 A.字段 B.模式 C.域 D.元組

滿分：2 分 得分：2 18.下列哪種元件不在中央處理器的內(nèi)部 A.運(yùn)算器 B.控制器 C.寄存器 D.存儲(chǔ)器

滿分：2 分 得分：2 19.真彩色的色深度一般是多少 A.8 B.16 C.24 D.32 滿分：2 分 得分：2 20.十三進(jìn)制下的數(shù)字943與十進(jìn)制下的哪個(gè)數(shù)含有相同多的實(shí)體 A.13 B.69 C.1576 D.943 滿分：2 分 得分：2 21.17世紀(jì),()發(fā)明了第一個(gè)數(shù)字計(jì)算器 A.Pascal B.Leibniz C.Jacquard D.Babbage 滿分：2 分 得分：2 22.CPU調(diào)度的策略不包括 A.先到先服務(wù) B.最短作業(yè)優(yōu)先 C.循環(huán)調(diào)度法 D.批處理

滿分：2 分 得分：2 23.在計(jì)算機(jī)軟件層次結(jié)構(gòu)中，位于匯編語言內(nèi)層的是()A.應(yīng)用軟件 B.操作系統(tǒng) C.高級(jí)語言 D.機(jī)器語言

滿分：2 分 得分：2 24.數(shù)字836的基數(shù)可能是()A.2 B.5 C.7 D.10 滿分：2 分 得分：2 25.三位二進(jìn)制數(shù)最多表示多少種不同狀態(tài) A.3 B.5 C.6 D.8 滿分：2 分 得分：2 26.數(shù)據(jù)庫(kù)中的元祖是指

A.關(guān)系中除含有屬性名所在行以外的其他行 B.關(guān)系中包含屬性名所在行在內(nèi)的所有行 C.關(guān)系中的任意一列 D.關(guān)系中的所有列

滿分：2 分 得分：2 27.二進(jìn)制數(shù)101011等于十進(jìn)制中的多少 A.86 B.43 C.101011 D.110101 滿分：2 分 得分：2 28.下列運(yùn)算中優(yōu)先級(jí)別最高的是 A.括號(hào) B.補(bǔ) C.布爾積 D.布爾和

滿分：2 分 得分：2 29.在某些電路中，由于輸入值的一些組合從未出現(xiàn)過，所以對(duì)其輸出值可以任意選擇，函數(shù)對(duì)于這種組合的值稱為()A.無需在意條件 B.無需在意結(jié)果 C.最優(yōu)選擇條件 D.最優(yōu)選擇結(jié)果

滿分：2 分 得分：2 30.列在子程序名后的括號(hào)內(nèi)的標(biāo)識(shí)符叫作 A.實(shí)參 B.形參 C.值參 D.引用參數(shù)

滿分：2 分 得分：2

第二篇：南開大學(xué)語文在線作業(yè)

一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.魏晉南北朝時(shí)期，志怪小說的代表作是（）A.《古鏡記》 B.《世說新語》 C.《搜神記》 D.《西京雜記》 滿分：2 分

2.《史記》的體裁是（）A.國(guó)別體 B.紀(jì)傳體 C.編年體 D.語錄體 滿分：2 分

3.“辯麗橫肆”是（）的主要特色，標(biāo)志著先秦?cái)⑹律⑽恼Z言運(yùn)用的新水平A.《左傳》 B.《尚書》 C.《國(guó)語》 D.《戰(zhàn)國(guó)策》 滿分：2 分

4.納蘭性德是（）時(shí)代的詞人 A.宋代 B.元代 C.明代 D.清代

滿分：2 分

5.以下屬于七言詩(shī)的是（）A.《孔雀東南飛》 B.《燕歌行》 C.《陌上?！?D.《白頭吟》 滿分：2 分

6.唐代傳奇小說的繁榮和成熟期是（）A.初唐 B.盛唐 C.中唐 D.晚唐

滿分：2 分

7.晏殊的詞集名為（）A.《夢(mèng)窗詞》 B.《珠玉詞》 C.《樂章集》 D.《山谷集》 滿分：2 分

8.第一個(gè)大量寫作田園詩(shī)的詩(shī)人是（）A.陶淵明 B.謝靈運(yùn) C.嵇康 D.曹植

滿分：2 分

9.《將進(jìn)酒》的作者是（）A.杜甫 B.陶淵明 C.孟浩然 D.李白

滿分：2 分

10.中國(guó)小說的雛形期是（）A.魏晉南北朝小說 B.唐傳奇 C.宋元話本

D.明清章回體小說 滿分：2 分

11.代表中國(guó)文言小說的成熟和繁榮的是()A.魏晉南北朝小說 B.唐傳奇 C.宋元話本

D.明清章回體小說 滿分：2 分

12.請(qǐng)選出不是出于《史記》的典故（）A.破釜沉舟 B.項(xiàng)莊舞劍 C.華亭鶴唳 D.四面楚歌 滿分：2 分

13.《詩(shī)經(jīng)?衛(wèi)風(fēng)?氓》中運(yùn)用了比興的藝術(shù)手法，下列句子中沒有體現(xiàn)比興手法的有()A.桑之未落，其葉沃若 B.于嗟鳩兮，無食桑葚 C.桑之落矣，其黃而隕 D.及爾偕老，老使我怨 滿分：2 分

14.《與山巨源絕交書》的作者是（）A.嵇康 B.王羲之 C.阮籍 D.向秀

滿分：2 分

15.從整個(gè)中國(guó)文化史的價(jià)值角度考量，《水滸傳》內(nèi)容反映了（）A.儒家文化精神 B.綠林文化精神 C.道家文化精神 D.佛家文化精神 滿分：2 分

16.“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”，這句話的作者是()A.晏幾道 B.晏殊 C.蘇軾 D.溫庭筠 滿分：2 分

17.《花間集》產(chǎn)生的時(shí)代是()A.南北朝時(shí)期 B.唐代 C.五代十國(guó) D.宋初

滿分：2 分

18.《虬髯客轉(zhuǎn)》以楊素寵妓紅拂與（）私奔的愛情故事為線索 A.虬髯客 B.杜光庭 C.李世民 D.李靖

滿分：2 分

19.《蘭亭集序》對(duì)生死的看法是()A.A.一死生 B.齊彭殤 C.死生亦大矣 D.淡漠生死 滿分：2 分

20.“莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生”，這首《定**》的作者是（）A.歐陽修 B.柳永 C.蘇軾 D.辛棄疾 滿分：2 分

二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.下面作品的作者是歸有光的有()A.《項(xiàng)脊軒志》 B.《先妣事略》 C.《滄浪亭記》 D.《寒花葬志》 滿分：2 分

2.下列作品屬于曹禺的有（）A.《日出》 B.《北京人》 C.《雷雨》 D.《龍須溝》 滿分：2 分

3.下列詩(shī)句屬于陸游《關(guān)山月》中的有（）A.但悲不見九州同 B.笛里誰知壯士心 C.遺民忍死望恢復(fù) D.鐵馬冰河入夢(mèng)來 滿分：2 分

4.《史記》人物描寫的主要手法有哪些()A.A.以事件寫人物 B.細(xì)節(jié)描寫 C.場(chǎng)面描寫

D.運(yùn)用對(duì)比手法 滿分：2 分

5.中國(guó)小說在形成和發(fā)展過程中具有的特點(diǎn)()A.A.形成較晚，成就較高 B.形成較早，成就較高 C.雅俗分流，雙線并行 D.同中有異，風(fēng)格獨(dú)特 滿分：2 分

6.韓孟詩(shī)派是中唐一個(gè)有著鮮明藝術(shù)風(fēng)格的詩(shī)派，以奇崛著稱，下列屬于這個(gè)詩(shī)派成員的有()A.韓愈 B.孟郊 C.李賀 D.白居易 滿分：2 分

7.“九葉派”是40年代以《中國(guó)新詩(shī)》等刊物為中心詩(shī)人群，也被稱為“中國(guó)新詩(shī)派”，屬于“九葉派”代表詩(shī)人有（）A.牛漢 B.穆旦 C.辛笛 D.鄭敏

滿分：2 分

8.《史記》從體裁上可分為（）A.十二“本紀(jì)” B.十“表”八“書” C.三十“世家” D.七十“列傳” 滿分：2 分

9.柳永詞對(duì)詞體開拓的貢獻(xiàn)有()A.大力提倡慢詞，改變小令一統(tǒng)天下的局面，使慢詞與小令平分秋色； B.變雅為俗，運(yùn)用通俗的語言表達(dá)市民化的生活情調(diào)； C.創(chuàng)造性的運(yùn)用了白描和鋪敘的手法； D.是創(chuàng)用詞調(diào)最多的詞人。滿分：2 分

10.下面屬于李白的詩(shī)作有（）A.《將進(jìn)酒》 B.《行路難》

C.《走馬川行奉送出師西征》 D.《長(zhǎng)恨歌》 滿分：2 分

三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.陸游的詩(shī)歌《關(guān)山月》體現(xiàn)了強(qiáng)烈的愛國(guó)精神和對(duì)于南宋集團(tuán)妥協(xié)投降政策的譴責(zé)。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

2.老舍原名舒慶春，字舍予 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

3.《一只特立獨(dú)行的豬》所揭示的主題是被他人安排或設(shè)置的生活是幸運(yùn)的，像豬一樣，可以免于思考，盡管沒有自由。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

4.“人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來”出自李白的《行路難》 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

5.“回首向來蕭瑟處，歸去，也無風(fēng)雨也無晴?！背鲎岳钋逭铡蹲砘?薄霧濃云》 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

6.《將進(jìn)酒》題意為請(qǐng)人飲酒，是漢樂府古題，本為漢代樂府鐃歌十八首中的一首 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

7.桐城派因?yàn)槠湎闰?qū)戴名世和代表作家方苞、劉大櫆、姚鼐都是安徽桐城人而得名 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

8.柳宗元《始得西山宴游記》的題眼是“始”字 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 9.關(guān)漢卿所作雜劇多達(dá)六十多種，以《竇娥冤》、《救風(fēng)塵》、《單刀會(huì)》為最著名 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

10.韓愈倡導(dǎo)古文運(yùn)動(dòng)時(shí)提出“文以載道”、“文章合為時(shí)而著” A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

11.“楚辭”又因《離騷》之名被稱為“騷”或“騷體” A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

12.納蘭性德（1655－1685）清詞人，詞以小令見長(zhǎng)，多感傷情調(diào)，間有雄渾之作。其與曹貞吉、王士禎堪稱“京華三絕” A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分 13.酈道元《水經(jīng)注?江水?三峽》記敘了黃河沿岸雄偉秀麗的奇景，表現(xiàn)了作者崇尚自然、熱愛山水的高雅情懷 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

14.“君不見走馬川，雪海邊，平沙莽莽黃入天”是《走馬川行奉送出師西征》中的詩(shī)句，此詩(shī)是高適邊塞詩(shī)的代表之作 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

15.《蘭亭集序》一篇古代游宴的名篇，記載了中國(guó)文化史上的一代盛大事 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

16.秦觀與黃庭堅(jiān)、張耒、歐陽修合稱“蘇門四學(xué)士” A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

17.《搜神后記》又名《續(xù)搜神記》，是《搜神記》的續(xù)書，《白水素女》是其中的精彩篇章，想像新奇，描寫比較生動(dòng)，對(duì)六朝時(shí)期“粗陳梗概”的小說觀念略有突破 A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

18.《搜神記》是志人小說集，由東晉干寶作?！度跄埂肥瞧渲幸黄?，它反應(yīng)了統(tǒng)治者的兇殘暴虐和人民大無畏的反抗精神。A.錯(cuò)誤 B.正確 滿分：2 分

19.霍小玉在故事里面是一個(gè)才貌雙全、對(duì)愛情執(zhí)著卻清醒，并且具有剛烈的性格和復(fù)仇的勇氣的女子形象。她愛情的不幸是由于她自己妒忌造成的。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

20.李商隱的《錦瑟》詩(shī)歌主題明朗，用平淡的詩(shī)歌語言表達(dá)了對(duì)于戀人的懷念，詩(shī)風(fēng)清麗自然。A.錯(cuò)誤 B.正確

滿分：2 分

第三篇：15春學(xué)期南開《國(guó)家公務(wù)員制度專題》在線作業(yè)

15春學(xué)期《國(guó)家公務(wù)員制度專題》在線作業(yè)

試卷總分：100

測(cè)試時(shí)間：--

單選題 多選題

包括本科的各校各科新學(xué)期復(fù)習(xí)資料，可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”

一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.參事官在原聯(lián)邦德國(guó)一般職常任公務(wù)員中被歸為哪個(gè)職級(jí)()。A.高級(jí)職

B.上級(jí)職

A.職位

C.中級(jí)職 D.簡(jiǎn)易職

滿分：2 分

2.聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由()規(guī)定。A.中央公務(wù)員主管部門B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 C.聘任部門 D.國(guó)務(wù)院

滿分：2 分

3.“注唱制”任官方式出現(xiàn)在哪個(gè)朝代()A.唐朝 B.宋朝 C.明朝 D.清朝

滿分：2 分

4.以下哪項(xiàng)是指工作性質(zhì)、難易程度和所需要資格條件充分相似的職位群()。B.職責(zé) C.職系 D.職級(jí)

滿分：2 分

5.下列哪項(xiàng)公務(wù)員權(quán)利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的()。A.申訴控告 B.辭職 C.職業(yè)保障 D.言論自由

滿分：2 分

6.西方文官制度形成于19世紀(jì)中葉的()。A.德國(guó) B.法國(guó) C.美國(guó) D.英國(guó)

滿分：2 分

7.完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率，指的是()。A.德 B.能 C.勤 D.績(jī)

滿分：2 分

8.根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定,下列有關(guān)公務(wù)員應(yīng)具備的條件,說法不正確的是()。

A.必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

C.年滿18周歲

D.具有良好的品行

滿分：2 分

9.引起公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是()。A.公務(wù)員撤職

B.公務(wù)員晉升

C.公務(wù)員降職

D.參加公務(wù)員錄用考試被正式錄用

滿分：2 分

10.“現(xiàn)在各國(guó)的考試制度，差不多都是學(xué)英國(guó)的。窮流溯源，英國(guó)的考試制度還是從我們中國(guó)學(xué)過去的?！边@句話是誰說的：()A.毛澤東

B.鄧小平

C.孫中山

D.周恩來

滿分：2 分

11.哪項(xiàng)培訓(xùn)目的是對(duì)公務(wù)員的專業(yè)技術(shù)和技能進(jìn)行的培訓(xùn)，側(cè)重于使公務(wù)員學(xué)習(xí)和掌握一門或幾門專門知識(shí)或技術(shù)，使其勝任所從事的專門性工作()A.職前培訓(xùn)

B.專業(yè)培訓(xùn)

C.在職培訓(xùn)

D.資格培訓(xùn)

滿分：2 分

12.傳統(tǒng)公務(wù)員分類方式中貴族型公務(wù)員制度哪個(gè)國(guó)家為典型代表()。A.法國(guó)

B.德國(guó)

C.美國(guó)

D.英國(guó)

滿分：2 分

13.被稱為“政府組織的細(xì)胞，政府行政活動(dòng)的最基本、最基層單位”的是()。A.職責(zé)

B.職位

C.官位

D.權(quán)力

滿分：2 分

14.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的最高機(jī)構(gòu)是()A.中共中央黨校

B.國(guó)家行政學(xué)院

C.地方行政學(xué)院

D.管理干部院校

滿分：2 分

15.功績(jī)晉升、年資晉升和越級(jí)晉升是按什么標(biāo)準(zhǔn)劃分的()A.人員選拔方法

B.晉升依據(jù)

C.晉升人員的來源

D.晉升的途徑

滿分：2 分

16.公務(wù)員在同一部門、同一職系之間的流動(dòng)屬于西方公務(wù)員交流形式中的()A.臨時(shí)任用

B.轉(zhuǎn)任

C.互調(diào)

D.調(diào)任

滿分：2 分

17.西歐的文職官員階層出現(xiàn)在()A.14世紀(jì)末期

B.16世紀(jì)末期

C.17世紀(jì)中葉

D.19世紀(jì)末期

滿分：2 分

18.以下哪部法律的頒布實(shí)施標(biāo)志著國(guó)家公務(wù)員制度在我國(guó)的正式建立()。A.公務(wù)員法

B.國(guó)家公務(wù)員暫行條例

C.國(guó)家公務(wù)員條例

D.國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案

滿分：2 分

19.英國(guó)的公務(wù)員考核的方法是()。A.打分考核法

B.績(jī)效考核制

C.定期考核制

D.考察報(bào)告制

滿分：2 分

20.對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？()A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D.負(fù)傷

滿分：2 分

21.體現(xiàn)社會(huì)主義民主政治的我國(guó)公務(wù)員制度基本原則是()。A.依法管理原則

B.黨管干部原則

C.功績(jī)制原則

D.公平競(jìng)爭(zhēng)原則

滿分：2 分

22.我國(guó)公務(wù)員受到警告處分，但考核稱職，可以()A.按時(shí)晉升工資檔次

B.按時(shí)晉升職務(wù)

C.提前解除處分

D.越級(jí)晉升

滿分：2 分

23.工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件相同或充分相似的職位組合，稱為()A.職組

B.職級(jí)

C.職等

D.職系

滿分：2 分

24.官職分贓制度是什么制度的產(chǎn)物()A.政黨制度

B.議會(huì)制度

C.競(jìng)選制度

D.君主制度

滿分：2 分

25.公務(wù)員法的法律形式是分散式較為典型的國(guó)家是()A.英國(guó)

B.法國(guó)

C.德國(guó)

D.日本

滿分：2 分

二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.必須同時(shí)具備哪幾個(gè)條件才能成為公務(wù)員()A.必須是依法履行公職

B.必須是官員

C.使用行政編制

D.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

滿分：2 分

2.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)包括()A.國(guó)家行政學(xué)院

B.地方行政學(xué)院

C.管理干部院校

D.其他具有相應(yīng)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

滿分：2 分

3.西方國(guó)家公務(wù)員制度產(chǎn)生的客觀社會(huì)歷史條件有()A.資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

B.資產(chǎn)階級(jí)逐步上升為統(tǒng)治階級(jí)

C.龐大的管理社會(huì)的需要

D.資產(chǎn)階級(jí)提出的“平權(quán)”思想使平民爭(zhēng)得了進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)工作的權(quán)利

滿分：2 分

4.我國(guó)公務(wù)員考核等次有()A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

滿分：2 分

5.品位分類主要考慮人外在的三大因素()A.學(xué)歷——人受教育的程度

B.資歷——人的經(jīng)驗(yàn)

C.人際關(guān)系——人的交際能力

D.職位——人的任職情況

滿分：2 分

6.西方各國(guó)公務(wù)員退休金的來源包括()A.單純由政府籌集

B.單位和受保人聯(lián)合籌集

C.政府和受保人聯(lián)合籌集

D.政府、受保人單位和受保人三者聯(lián)合籌集

滿分：2 分

7.公務(wù)員的辭退具有的特點(diǎn)是()A.行政機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)利

B.必須按照法定的事由

C.必須遵循必要的法律程序

D.被辭退公務(wù)員享有法定待遇

滿分：2 分

8.公務(wù)員申訴與控告的性質(zhì)體現(xiàn)在()A.權(quán)利保障性

B.事后監(jiān)督性

C.主觀斷定性

D.程序性

滿分：2 分

9.西方公務(wù)員法規(guī)體系的一些共同特點(diǎn)是()A.對(duì)公務(wù)員管理各個(gè)方面都以法律的形式明確下來

B.實(shí)行公務(wù)員的分類管理，建立相應(yīng)的法律規(guī)范體系

C.實(shí)行公務(wù)員的分層管理，建立相應(yīng)的分層法律體系

D.公務(wù)員法主要由憲法、法律、行政法規(guī)、法律解釋、慣例即行政協(xié)定等其他淵源構(gòu)成

滿分：2 分

10.必須具備下列哪些條件才能成為中國(guó)公務(wù)員()。A.依法履行公職

B.必須是官員

C.使用行政編制

D.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

滿分：2 分

11.下列屬于中國(guó)社會(huì)選官制度的是()A.察舉制

B.征辟制

C.九品中正制

D.科舉制

滿分：2 分

12.我國(guó)公務(wù)員考任制度的探索包括()A.加強(qiáng)公共科目筆試的科學(xué)性

B.建立和完善我國(guó)公務(wù)員錄用試題庫(kù)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)

C.處理好“德”與“才”、“通才”與“專才”的關(guān)系

D.不排斥其他錄用方式的作用

滿分：2 分

13.在公務(wù)員保障制度中，擁有“公務(wù)爭(zhēng)議協(xié)議制”規(guī)定的國(guó)家是()A.法國(guó)

B.英國(guó)

C.美國(guó)

D.日本

滿分：2 分

14.中國(guó)公務(wù)員制度的具體運(yùn)行機(jī)制還存在缺陷，主要表現(xiàn)在以下哪些方面()A.考錄考核制度不健全

B.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制不給力

C.監(jiān)督約束制度不完善

D.缺乏具體的法律

滿分：2 分

15.對(duì)國(guó)家公務(wù)員的懲處包括哪些種類()A.警告

B.記過

C.降級(jí)

D.降職

滿分：2 分

16.職位分類著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素()A.工作性質(zhì)

B.難易程度

C.責(zé)任輕重

D.所需資格條件

滿分：2 分

17.我國(guó)公務(wù)員職位類別劃分包括()A.綜合類

B.管理類

C.專業(yè)技術(shù)類

D.行政執(zhí)法類

滿分：2 分

18.當(dāng)代西方國(guó)家公務(wù)員制度面臨的困境包括()A.絕對(duì)的政治中立原則被質(zhì)疑

B.合法性問題

C.連續(xù)性問題

D.功績(jī)問題

滿分：2 分

19.國(guó)家公務(wù)員回避制度的種類包括()A.任職回避

B.工作性質(zhì)回避

C.公務(wù)回避

D.地區(qū)回避

滿分：2 分

20.公務(wù)員考試錄用制度的基本原則是()A.公開原則

B.平等原則

C.競(jìng)爭(zhēng)原則

D.擇優(yōu)原則

滿分：2 分

21.公務(wù)員法的法規(guī)體系一般由下列哪些部分組成（）A.總法

B.其他法律關(guān)于公務(wù)員的規(guī)定

C.配套法規(guī)

D.地方公務(wù)員法

滿分：2 分

22.從文職官員階層向公務(wù)員制度發(fā)展的幾個(gè)時(shí)期包括()A.專制君主的恩賜制時(shí)期

B.資產(chǎn)階級(jí)權(quán)貴的個(gè)人恩賜時(shí)期

C.政黨分肥制時(shí)期

D.君主分封制時(shí)期

滿分：2 分

23.規(guī)范完善公務(wù)員考核制度，就是要()A.選擇高素質(zhì)的考核人員

B.對(duì)考核人員進(jìn)行必要的訓(xùn)練

C.制定科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)

D.進(jìn)行多角度多層次考核或全方位考核

滿分：2 分

24.公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的基本特點(diǎn)有()A.同一性

B.法制性

C.平等性

D.不可放棄性

滿分：2 分

25.公務(wù)員辭職制度的建立有利于()A.加強(qiáng)政府人事管理

B.提高政府工作效率

C.有助人的自由、全面發(fā)展

D.有助人才合理流動(dòng)

滿分：2 分

第四篇：15春學(xué)期南開《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)

15春學(xué)期《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)

試卷總分：100

測(cè)試時(shí)間：--

單選題 多選題 判斷題

包括本科的各校各科新學(xué)期復(fù)習(xí)資料，可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”

一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.企業(yè)中經(jīng)常使用的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法中的體驗(yàn)法的內(nèi)容不包括()A.角色扮演

B.仿真學(xué)習(xí)

C.行為示范

D.師徒制

滿分：2 分

2.以削弱組織中維持現(xiàn)狀的力量作為主要任務(wù)的階段，屬于勒文提出的“組織變革過程理論”中的哪一個(gè)階段()A.解凍階段

B.干預(yù)階段

C.改變階段

D.再凍結(jié)階段

滿分：2 分

3.以下理論中，不屬于學(xué)習(xí)遷移理論范疇的是()A.同因素理論

B.激勵(lì)推廣理論

C.認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論

D.行為遷移理論

滿分：2 分

4.對(duì)比傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)軟件的優(yōu)點(diǎn)不包括()A.具有互動(dòng)性

B.容易決定進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)

C.節(jié)省開支

D.不需要學(xué)習(xí)者有良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

滿分：2 分

5.管理開發(fā)中最重要的一部分是()A.對(duì)高層管理者的開發(fā)

B.對(duì)中層管理者的開發(fā)

C.對(duì)基層或初級(jí)管理者的開發(fā)

D.對(duì)普通員工的開發(fā)

滿分：2 分

6.實(shí)地培訓(xùn)法與體驗(yàn)法的主要區(qū)別在于()A.將學(xué)習(xí)與實(shí)踐融于一體

B.強(qiáng)調(diào)對(duì)實(shí)際過程的感覺

C.強(qiáng)調(diào)受訓(xùn)者的主動(dòng)性

D.強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的遷移

滿分：2 分

7.下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源開發(fā)的雙重功能中的贏利性功能的是()A.提升領(lǐng)導(dǎo)才能

B.減少雇主與雇員的沖突

C.提高管理者的人際技能

D.創(chuàng)造企業(yè)的遵紀(jì)守法的形象

滿分：2 分

8.在以下哪一個(gè)職業(yè)生涯階段中，求職者要解決的主要問題是尋找一個(gè)適合自己發(fā)展的企業(yè)()A.早期職業(yè)生涯階段

B.中期職業(yè)生涯階段

C.晚期職業(yè)生涯階段

D.退休期

滿分：2 分

9.在柯克帕特里克的人力資源開發(fā)評(píng)估四層次當(dāng)中，用于衡量生產(chǎn)率、品質(zhì)、流失率、士氣、成本、效益等指標(biāo)的層次為()A.反應(yīng)層次

B.學(xué)習(xí)層次

C.行為層次

D.結(jié)果層次

滿分：2 分

10.在管理開發(fā)當(dāng)中，哪種技能的開發(fā)是組織內(nèi)各層管理人員都應(yīng)具備的技能()A.概念性技能

B.技術(shù)性技能

C.人際關(guān)系技能

D.領(lǐng)導(dǎo)力

滿分：2 分

11.最能體現(xiàn)人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略性工作是()A.管理開發(fā)

B.組織開發(fā)

C.職業(yè)生涯開發(fā)

D.培訓(xùn)

滿分：2 分

12.分析員工現(xiàn)有狀況和應(yīng)有狀況之間的差距，進(jìn)而明確培訓(xùn)的內(nèi)容。這是屬于人力資源開發(fā)需求評(píng)估中的()A.組織分析

B.員工分析

C.任務(wù)分析

D.崗位分析

滿分：2 分

13.以下哪一個(gè)環(huán)境特征不屬于影響培訓(xùn)遷移的工作環(huán)境特征方面的主要因素()A.管理者支持

B.遷移氛圍

C.同時(shí)支持

D.組織變革

滿分：2 分

14.在職業(yè)生涯開發(fā)中，管理者需要承擔(dān)的四種角色，其中，哪一個(gè)角色的責(zé)任主要是提供選擇、協(xié)助設(shè)置目標(biāo)、提出建議()A.教練

B.評(píng)估者

C.顧問

D.推薦人

滿分：2 分

15.南開大學(xué)設(shè)有學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，為學(xué)生的就業(yè)提供信息、介紹經(jīng)驗(yàn)，組織校園招聘和講座，就業(yè)指導(dǎo)中心的老師們?cè)谌肆Y源開發(fā)的11種角色中，所屬的角色應(yīng)該是()A.研究者

B.結(jié)果評(píng)估者

C.指導(dǎo)教師、輔助者

D.組織變革顧問

滿分：2 分

16.以下哪一種行為主義學(xué)習(xí)理論可以用來說明，向受訓(xùn)者提供特定的富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)會(huì)有助于學(xué)習(xí)()A.期望理論

B.目標(biāo)設(shè)置理論

C.強(qiáng)化理論

D.社會(huì)學(xué)習(xí)理論

滿分：2 分

17.考慮組織的人力資源開發(fā)使用的工具和手段如何為戰(zhàn)略服務(wù)，屬于戰(zhàn)略人力資源開發(fā)的()層次A.公司層次

B.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略層次

C.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略層次

D.戰(zhàn)略執(zhí)行層次

滿分：2 分

18.以下選項(xiàng)中，不屬于傳統(tǒng)培訓(xùn)方法中的演示法范疇的是()A.講座法

B.體驗(yàn)法

C.視聽法

D.研討法

滿分：2 分

19.組織職業(yè)生涯管理的通過為員工提供適當(dāng)?shù)慕逃⑴嘤?xùn)、輪崗和提升等發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。因而，組織職業(yè)生涯管理的實(shí)質(zhì)是()A.培訓(xùn)員工

B.人力資源規(guī)劃

C.把員工職業(yè)生涯規(guī)劃納入組織人力資源規(guī)劃體系

D.組織社會(huì)化

滿分：2 分

20.處于不同職業(yè)生涯階段的員工的職業(yè)生涯開發(fā)需求不同，其中，問題最多也最難處理的階段是()A.早期職業(yè)生涯階段

B.中期職業(yè)生涯階段

C.晚期職業(yè)生涯階段

D.退休期

滿分：2 分

二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.以下選項(xiàng)中屬于組織的職業(yè)生涯管理的內(nèi)容的有()A.為員工提供、培訓(xùn)、輪崗、晉升等機(jī)會(huì)

B.協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯目標(biāo)

C.根據(jù)員工的需要進(jìn)行職業(yè)生涯管理，而不是根據(jù)組織的需要

D.把員工職業(yè)規(guī)劃納入組織人力資源規(guī)劃體系

滿分：2 分

2.組織變革存在兩種模式，E模式即經(jīng)濟(jì)模式，和O模式即組織開發(fā)模式。其中，E模式是一種硬性的變革方法。下列選項(xiàng)之中屬于E模式組織變革的有()A.大量裁員、精簡(jiǎn)規(guī)模

B.文化變革

C.員工行為轉(zhuǎn)變

D.組織結(jié)構(gòu)重組

滿分：2 分

3.組織社會(huì)化是指使新的員工轉(zhuǎn)變?yōu)榫傻慕M織成員的過程，因而，有效的組織社會(huì)化應(yīng)該包括()A.為勝任本職工作而接受培訓(xùn)

B.充分的了解所在組織

C.與組織成員建立良好的關(guān)系

D.轉(zhuǎn)變個(gè)人預(yù)期，適應(yīng)組織需要

滿分：2 分

4.? 人力資源開發(fā)評(píng)估的新發(fā)展趨勢(shì)，包括了以下哪些選項(xiàng)中的內(nèi)容()A.組織高層越來越需要評(píng)估

B.人力資源開發(fā)部門獨(dú)立

C.評(píng)估能力成為主要的招聘標(biāo)準(zhǔn)

D.人力資源經(jīng)理需要培訓(xùn)與開發(fā)經(jīng)歷

滿分：2 分

5.以下選項(xiàng)中，屬于管理開發(fā)的組成層次的是。()A.對(duì)高層管理者的開發(fā)

B.對(duì)中層管理者的開發(fā)

C.對(duì)基層或初級(jí)管理者的開發(fā)

D.對(duì)普通員工的開發(fā)

滿分：2 分

6.許多工作環(huán)境特征會(huì)影響培訓(xùn)遷移，以下選項(xiàng)重中屬于會(huì)影響培訓(xùn)遷移的工作環(huán)境特征有()A.轉(zhuǎn)化氛圍

B.管理者和同事的支持

C.執(zhí)行的機(jī)會(huì)

D.技術(shù)支持

滿分：2 分

7.組織變革存在兩種模式，E模式即經(jīng)濟(jì)模式，和O模式即組織開發(fā)模式。其中，O模式側(cè)重構(gòu)建組織的“軟件”方面。下列選項(xiàng)之中屬于O模式組織變革的有()A.員工的態(tài)度轉(zhuǎn)變

B.文化變革

C.員工行為轉(zhuǎn)變

D.組織結(jié)構(gòu)重組

滿分：2 分

8.在人力資源開發(fā)需求分析中，組織分析是重要一層，以下選項(xiàng)中屬于組織分析內(nèi)容的是()A.戰(zhàn)略分析

B.組織目標(biāo)分析

C.組織資源分析

D.組織氛圍分析

滿分：2 分

9.?人力資源開發(fā)人員建立與戰(zhàn)略的關(guān)系，可以從以下哪些方面著手()A.考慮戰(zhàn)略與環(huán)境的關(guān)系

B.將戰(zhàn)略與組織的管理開發(fā)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

C.將員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與組織戰(zhàn)略聯(lián)系起來

D.將管理開發(fā)戰(zhàn)略與管理開發(fā)活動(dòng)聯(lián)系起來

滿分：2 分

10.在下列選項(xiàng)中，屬于在中期職業(yè)生涯階段所面臨的問題有()A.出現(xiàn)職業(yè)生涯平臺(tái)期

B.工作家庭沖突

C.面臨退休

D.組織社會(huì)化問題

滿分：2 分

11.在南開大學(xué)，就業(yè)指導(dǎo)中心為學(xué)生提供信息、推廣經(jīng)驗(yàn)、組織培訓(xùn)、提供精確化的職業(yè)輔導(dǎo)，幫助確立個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，從人力資源開發(fā)的角色的角度看，這一機(jī)構(gòu)承擔(dān)了人力資源開發(fā)的那些角色()A.指導(dǎo)教師、輔助者

B.職業(yè)生涯開發(fā)顧問

C.研究者

D.行政管理者

滿分：2 分

12.企業(yè)開發(fā)二元或多元職業(yè)生涯路徑系統(tǒng)的原因是()A.為科研人員和其他技術(shù)人員提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

B.可以讓員工自行選擇其職業(yè)發(fā)展方向

C.減少員工流失

D.培養(yǎng)技術(shù)員工的管理技能

滿分：2 分

13.根據(jù)學(xué)習(xí)過程的心理功能，學(xué)習(xí)可以被分為以下哪些類型()A.語言信息

B.智力技能

C.運(yùn)動(dòng)技能

D.態(tài)度和認(rèn)知策略

滿分：2 分

14.以下理論中，屬于學(xué)習(xí)遷移理論范疇的是()A.同因素理論

B.激勵(lì)推廣理論

C.認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論

D.行為遷移理論

滿分：2 分

15.在傳統(tǒng)培訓(xùn)方法中，講座法是被廣泛批評(píng)的一種方法，它的主要缺點(diǎn)在于()A.不能達(dá)成學(xué)習(xí)者間經(jīng)驗(yàn)和思想的交流

B.是一種單向的交流

C.易受環(huán)境的影響

D.不提供實(shí)踐機(jī)會(huì)

滿分：2 分

16.以下選項(xiàng)中屬于傳統(tǒng)培訓(xùn)方法中的演示法范疇的是()A.講座法

B.體驗(yàn)法

C.視聽法

D.研討法

滿分：2 分

17.商業(yè)游戲培訓(xùn)法的主要優(yōu)點(diǎn)包括()A.能較好的激發(fā)受訓(xùn)者的積極性

B.可以使受訓(xùn)者充分發(fā)揮自己的想象力

C.有利于營(yíng)造團(tuán)隊(duì)

D.學(xué)到的知識(shí)容易遷移

滿分：2 分

18.進(jìn)行人力資源開發(fā)需求分析和評(píng)估的意義在于()A.確定企業(yè)是否有需要進(jìn)行會(huì)人力資源開發(fā)活動(dòng)

B.確定企業(yè)需要什么內(nèi)容的人力資源開發(fā)活動(dòng)

C.使人力資源開發(fā)活動(dòng)首先滿足企業(yè)發(fā)展的急需

D.明確企業(yè)的績(jī)效差距

滿分：2 分

19.在人力資源開發(fā)這一學(xué)術(shù)術(shù)語的提出者那德勒看來，人力資源開發(fā)的內(nèi)容為()。A.與學(xué)習(xí)者當(dāng)前所從事的職業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)

B.與學(xué)習(xí)者未來從事職業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)

C.與學(xué)習(xí)者從事職業(yè)無關(guān)的學(xué)習(xí)

D.能對(duì)學(xué)習(xí)者績(jī)效提升有幫助的學(xué)習(xí)

滿分：2 分

20.對(duì)比傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)軟件的優(yōu)點(diǎn)在于()A.具有互動(dòng)性

B.容易決定進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)

C.節(jié)省開支

D.不需要學(xué)習(xí)者有良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

滿分：2 分

三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）V 1.人力資源開發(fā)中的培訓(xùn)具有兩層含義，既要達(dá)到組織效率的提升，也要追求對(duì)員工個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)懷。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

2.實(shí)地培訓(xùn)法就是為了避免所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相脫節(jié)的問題，在工作場(chǎng)地中進(jìn)行培訓(xùn)的一種方法。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

3.職業(yè)生涯指的是一個(gè)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人一生所經(jīng)歷的不同職務(wù)所構(gòu)成的軌跡。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

4.勝任能力指的是一個(gè)知識(shí)領(lǐng)域或一個(gè)人為完成其角色成果所必備的技能。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

5.組織的高層越來越需要評(píng)估是人力資源開發(fā)評(píng)估的新發(fā)展趨勢(shì)之一。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

6.認(rèn)知主義教學(xué)設(shè)計(jì)的主要缺點(diǎn)是刺激－反應(yīng)的聯(lián)結(jié)原理過于簡(jiǎn)單，沒有揭示出智力技能的學(xué)習(xí)規(guī)律，對(duì)知識(shí)，能力，態(tài)度等的訓(xùn)練指導(dǎo)意義不大。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

7.組織開發(fā)是一種在團(tuán)隊(duì)或個(gè)人層面的人力資源開發(fā)干預(yù)。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

8.通過人力資源開發(fā)活動(dòng)，傳播公司政策和慣例，屬于人力資源開發(fā)雙重功能中的贏利功能。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

9.學(xué)習(xí)是人作為個(gè)體通過后天與環(huán)境接觸而獲得經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生行為變化的過程。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

10.職業(yè)生涯路徑是指一系列的工作職位，它包括員工在組織中晉升所需要從事的相似工作和擁有的相關(guān)技能。A.錯(cuò)誤

B.正確

滿分：2 分

第五篇：15春學(xué)期南開《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

15春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

試卷總分：100

測(cè)試時(shí)間：--

單選題 多選題

包括本科的各校各科新學(xué)期復(fù)習(xí)資料，可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”

一、單選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.下列表述中不屬于實(shí)施職業(yè)生涯方案步驟的是（）A.尋找差距

B.彌補(bǔ)差距

C.具體施工圖

D.深入分析

滿分：2 分

2.早期的研究多將工作家庭沖突視為一個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu)，即工作對(duì)家庭的影響和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是（）A.某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望，便將大部分精力花在孩子身上

B.員工為了加班，無暇顧及子女的教育

C.員工家庭負(fù)擔(dān)重，影響了工作

D.某員工堅(jiān)決不在正常工作的8小時(shí)外加班

滿分：2 分

3.下面的表述中不屬于組織文化的是()A.社會(huì)責(zé)任

B.正直誠(chéng)實(shí)

C.窗明幾凈

D.卓越創(chuàng)新

滿分：2 分

4.個(gè)性傾向性的定義()A.個(gè)性傾向是人從事活動(dòng)的基本動(dòng)力

B.個(gè)性傾向是推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的系統(tǒng)

C.個(gè)性傾向是指人所具有的意識(shí)傾向，它決定著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象的趨向和選擇

D.個(gè)性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇

滿分：2 分

5.馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()A.安全需要

B.社會(huì)需要

C.尊重需要

D.自我實(shí)現(xiàn)需要

滿分：2 分

6.員工根據(jù)本人意愿，并經(jīng)用人單位同意，與所在單位解除勞動(dòng)契約關(guān)系的行為被稱為（）A.離職

B.退休

C.調(diào)離

D.失業(yè)

滿分：2 分

7.要真正地解決“停滯期”問題，需要（）的努力A.個(gè)人

B.組織

C.組織和個(gè)人

D.不用管它，自然會(huì)過去

滿分：2 分

8.不是職業(yè)生涯管理特征的是()A.職業(yè)生涯管理是從企業(yè)出發(fā)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃

B.職業(yè)生涯管理是組織為其員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展、援助計(jì)劃

C.職業(yè)生涯管理必須滿足個(gè)人和組織的雙重需要

D.職業(yè)生涯管理形式多樣、涉及面廣

E.滿分：2 分

9.“職業(yè)錨”理論的提出者是()A.格林豪斯

B.金斯伯格

C.施恩

D.吉列特

滿分：2 分

10.下列描述中，不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人家庭與心理特征的是（）A.家庭境況發(fā)生很大變化

B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯變化

C.自我意識(shí)上升，懷舊、念友心重

D.進(jìn)取心顯著下降，開始安于現(xiàn)狀，淡泊人生

滿分：2 分

11.格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為()個(gè)階段A.三

B.四

C.五

D.六

滿分：2 分

12.()是個(gè)人對(duì)未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求A.信念

B.世界觀

C.動(dòng)機(jī)

D.理想

滿分：2 分

13.下面屬于性格的意志特征的是()A.對(duì)社會(huì)、集體和他人的態(tài)度的特征

B.對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征

C.對(duì)自己的態(tài)度的特征

D.在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征

滿分：2 分

14.一個(gè)員工的家人計(jì)劃周末全家去郊游，而單位安排他在這個(gè)時(shí)間與外商談判。這位員工此時(shí)面臨的工作和家庭沖突形式屬于（）A.時(shí)間沖突

B.緊張性沖突

C.體力不支

D.行為性沖突

滿分：2 分

15.一個(gè)職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是()A.對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)價(jià)值降低

B.社會(huì)發(fā)展和需求的原因

C.從業(yè)者的主觀意愿

D.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步

滿分：2 分

16.在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中，起著決定作用的是()A.雇員個(gè)人

B.老板

C.公司規(guī)模

D.薪酬水平

滿分：2 分

17.下列描述中，不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的是（）A.進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降

B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降

C.優(yōu)勢(shì)尚存，仍可發(fā)揮余熱和特有的作用

D.對(duì)家庭的依賴逐漸增強(qiáng)

滿分：2 分

18.“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人?！边@句話體現(xiàn)了一種()A.理想

B.信念

C.世界觀

D.動(dòng)機(jī)

滿分：2 分

19.下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是()A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定

B.分配新工作

C.例行的大范圍的員工加薪

D.舉行儀式活動(dòng)

滿分：2 分

20.組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理方面的制度與措施稱為（）A.人力資源保障

B.職業(yè)生涯管理

C.繼任管理

D.人力資源開發(fā)

滿分：2 分

21.所謂個(gè)人組織化是指A.個(gè)人進(jìn)入組織

B.個(gè)人被組織完全同化

C.個(gè)人接受組織文化

D.評(píng)聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后，由一個(gè)自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個(gè)不斷發(fā)展的過程

滿分：2 分

22.性格的態(tài)度特征主要是指()A.在處理各種社會(huì)關(guān)系方面的性格特征

B.人在對(duì)自己行為的自覺調(diào)節(jié)方式和水平方面的性格特征

C.人在情緒活動(dòng)時(shí)在強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導(dǎo)心境等方面表現(xiàn)出來的性格特征

D.人在認(rèn)知過程中的性格特征

滿分：2 分

23.哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)的特征()。A.參與社會(huì)分工

B.需要專門的知識(shí)和技能

C.社會(huì)分工形成了生產(chǎn)過程中的工種

D.職業(yè)身價(jià)主要受制于市場(chǎng)供求關(guān)系

滿分：2 分

24.一般來說，一個(gè)人職業(yè)生涯中最繁重的時(shí)期是（）A.職業(yè)生涯初期

B.職業(yè)生涯中期

C.職業(yè)生涯晚期

D.前職業(yè)生涯時(shí)期

滿分：2 分

25.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯管理的第一步是（）A.確立目標(biāo)

B.可行性分析

C.設(shè)計(jì)方案

D.實(shí)施方案

滿分：2 分

二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。）V 1.下列詞語哪些是職業(yè)()A.教師

B.大學(xué)生

C.律師

D.囚犯

滿分：2 分

2.下列屬于一般能力的是()A.思維能力

B.想象能力

C.繪畫能力

D.寫作能力

滿分：2 分

3.組織職業(yè)生涯中期管理的原則包括（）A.雙贏原則

B.與雇員個(gè)人溝通的原則

C.因人而異，對(duì)癥下藥的原則

D.重點(diǎn)管理和動(dòng)態(tài)管理的原則

滿分：2 分

4.下列屬于職業(yè)生涯階梯模式的有()A.單階梯模式

B.雙階梯模式

C.多階梯模式

D.螺旋模式

滿分：2 分

5.行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前所在行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境分析。行業(yè)分析的主要內(nèi)容包括（）A.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

B.國(guó)際國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響

C.目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)及問題所在 D.行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

滿分：2 分

6.下列關(guān)于“職業(yè)錨”的特點(diǎn)表述正確的是()A.“職業(yè)錨”產(chǎn)生于最初的工作價(jià)值觀和工作動(dòng)機(jī)之上，但又受到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和自我認(rèn)識(shí)的具體強(qiáng)化

B.“職業(yè)錨”強(qiáng)調(diào)了能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的互動(dòng)作用

C.“職業(yè)錨”的確定需要各種情境下實(shí)踐工作的反復(fù)驗(yàn)證方可確認(rèn)

D.“職業(yè)錨”本身不具有變化性

滿分：2 分

7.下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的是（）A.工作能力目標(biāo)

B.工作成果目標(biāo)

C.提高心理素質(zhì)目標(biāo)

D.觀念目標(biāo)

滿分：2 分

8.根據(jù)理想的內(nèi)容，可以把理想分為()A.社會(huì)理想

B.職業(yè)理想

C.個(gè)人理想

D.生活理想

滿分：2 分

9.按照工作經(jīng)歷一欄的寫作方式，可以把履歷表分為（）A.開放式履歷表

B.功能式履歷表

C.年表式履歷表

D.綜合式履歷表

滿分：2 分

10.個(gè)人在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，除了要考慮個(gè)人的實(shí)際能力、價(jià)值觀等內(nèi)部因素外，還要考慮()A.對(duì)社會(huì)的宏觀發(fā)展趨勢(shì)有基本的認(rèn)識(shí)

B.對(duì)自己已經(jīng)選擇的企業(yè)類型的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行分析

C.對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了解

D.對(duì)周圍的人際關(guān)系進(jìn)行分析

滿分：2 分

11.下列屬于退休管理的方法和措施的有（）A.幫助雇員樹立正確觀念，坦然面對(duì)退休

B.開展退休咨詢，著手退休行動(dòng)

C.做好退休職工的職業(yè)工作鏈接

D.采取多種措施，做好雇員退休后的生活安排

滿分：2 分

12.影響職業(yè)生涯的社會(huì)環(huán)境因素包括（）A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.人口環(huán)境

C.科技環(huán)境

D.政治與法律環(huán)境

滿分：2 分

13.下面屬于目標(biāo)設(shè)定的原則的是（）A.行為的明確性

B.目標(biāo)的可測(cè)量性

C.重點(diǎn)集中性

D.重要等級(jí)性

滿分：2 分

14.工作和家庭沖突的基本形式有（）A.時(shí)間沖突

B.緊張性沖突

C.體力不支

D.行為性沖突

滿分：2 分

15.目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施，主要包括（）A.隨機(jī)組合

B.時(shí)間組合 C.功能組合 D.全方位組合

滿分：2 分

16.“停滯期”的表現(xiàn)形態(tài)主要有（）A.結(jié)構(gòu)型

B.滿足型

C.生活型

D.事業(yè)型

滿分：2 分

17.“停滯期”的職業(yè)心理問題主要集中在（）些方面A.職業(yè)方向感

B.職業(yè)倦怠感

C.職業(yè)壓力感

D.人際關(guān)系感和組織歸屬感

滿分：2 分

18.一份良好的職業(yè)規(guī)劃表應(yīng)具有的特點(diǎn)（）A.可行性

B.適時(shí)性

C.適應(yīng)性

D.持續(xù)性

滿分：2 分

19.下列對(duì)于“職業(yè)錨”的功能表述準(zhǔn)確的事()A.識(shí)別個(gè)人職業(yè)抱負(fù)模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)

B.促進(jìn)預(yù)期心理契約得以發(fā)展

C.早期職業(yè)錨可為雇員做好中后期的工作奠定基礎(chǔ)

D.增長(zhǎng)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率

滿分：2 分

20.中年人在遇到職業(yè)生涯危機(jī)時(shí)會(huì)做出不同的反應(yīng)，根據(jù)這些不同的反應(yīng)，可將人們分成（）些典型類型A.悲傷者

B.邊緣者

C.異動(dòng)者

D.激勵(lì)者

滿分：2 分

21.將職業(yè)生涯的目標(biāo)按性質(zhì)分解為（）A.長(zhǎng)期目標(biāo)

B.外職業(yè)生涯目標(biāo)

C.短期目標(biāo)

D.內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)

滿分：2 分

22.下面對(duì)于組織幫助員工自我實(shí)現(xiàn)的措施，表述正確的有（）A.暢通職業(yè)生涯通道，為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

B.實(shí)施工作輪換，豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)

C.賦予雇員以良師角色，提供適宜職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì)

D.改善工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)

滿分：2 分

23.處于職業(yè)生涯中期的雇員，不論其是否具有一種正式的主管角色，都不可避免地要肩負(fù)起言傳身教的良師責(zé)任，下面屬于老雇員的言傳身教的角色的有（）A.老師、輔導(dǎo)員或教練

B.指路人或開門者

C.正面的榜樣者

D.部門主管

滿分：2 分

24.下列描述中，屬于組織對(duì)下崗職工安排措施的有（）A.提前告之和解釋裁員下崗問題

B.提供心理、經(jīng)濟(jì)和職業(yè)方面的咨詢

C.提供能力和興趣方面的評(píng)定

D.提高再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面的服務(wù)

滿分：2 分

25.下面哪些內(nèi)容屬于職業(yè)生涯的范疇A.設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

B.及時(shí)評(píng)估績(jī)效

C.輪崗與升遷

D.員工退休管理

滿分：2 分