第一篇：市容園林局創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體

黨組織名稱 活動主題 中共高陵縣市容園林局委員會 工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先，全力推進市容環(huán)衛(wèi)、城市管理事業(yè)科學發(fā)展 三服務、五帶頭、三滿意，即：黨組織服務縣域經濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務基層群眾；黨員帶頭講黨性、重品行、作表率、實踐載體 促團結、保穩(wěn)定，切實做到讓黨組織滿意、讓基層單位滿意、讓服務對象滿意?；顒泳C述 高陵縣市容園林局黨委緊緊圍繞中心工作任務，抓住經濟發(fā)（500字左展和服務群眾兩大關鍵點，在局系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員中開展右）以“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先，全力推進市容環(huán)衛(wèi)、城市管理事業(yè)科學發(fā)展”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。依托三服務、五帶頭、三滿意的活動載體，推進活動開展。通過一年來活動的開展，使市容局基層黨組織成為領導班子好、黨員形象佳，充滿生機活力的學習型黨組織；成為工作業(yè)績一流，市容市貌“清潔、有序、靚麗”的實干型黨組織；成為熱情服務市民，獲得大多數(shù)市民群眾贊譽的先進性黨組織。一是加強思想陣地建設，努力創(chuàng)建學習型黨組。提高廣大黨員干部思想政治理論水平，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動廣大黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習崗位、專業(yè)技能所必需的各方面知識，學習中央和省市、縣的重大決策部署，著力營造全員學習和終身學習的濃厚氛圍，健全科學的學習組織機制，提升黨組織和黨員干部理論素養(yǎng)、學習能力和解決實際問題的能力，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。二是大力開展市容環(huán)境衛(wèi)生整治活動在活動中體現(xiàn)黨員先進性。在積極宣傳城管法律法規(guī)的基礎上，加大對城區(qū)攤點亂擺亂設、小廣告亂張亂貼、違章建筑亂搭亂建、車輛亂停亂放和門頭牌匾、建筑垃圾清運、戶外廣告設置混亂等的治理，落實以包凈化、綠化、美化、設施和秩序為主要內容的“門前三包”責任制，總結經驗和做法，把行之有效的做法制度化，把切實管用的制度長效化，完善不符合當前實際的一些管理辦法，建立健全符合我縣實際的城市管理長效機制，以點帶面，全面提高我縣城市管理水平，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。三是在政風行風評議中體現(xiàn)黨組織和黨員的先進性。今年是我局由市容環(huán)境衛(wèi)生管理局改制為市容園林局、城管執(zhí)法局后首次參加政風行風評議的部門，我們認真查找和著力解決人民群眾反映強烈的城市管理的熱點、難點問題以及政風行風存在的突出問題, 堅持標本兼治、糾建并舉、以評促糾的方針，強力推進城市管理水平和系統(tǒng)政風行風建設再上新臺階。四是在公開承諾中體現(xiàn)黨組織和黨員的先進性。按照基層黨組織“五個好”、黨員干部“五帶頭”的標準，黨組織圍繞完成中心任務、轉變職能、改進作風、提高效能、推動日常工作、團結帶領黨員群眾創(chuàng)造一流成果、爭當先進單位作出承諾；黨員立足本職崗位、完成工作任務，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績、爭當先進個人作出承諾。并虛心接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。

第二篇：市容園林局優(yōu)秀黨員先進事跡

市容園林局優(yōu)秀黨員先進事跡

市容園林局優(yōu)秀黨員先進事跡

市容園林局優(yōu)秀黨員先進事跡

文章導讀：田耕夫說，榮譽給了自己，卻是對所有為古城園林綠化事業(yè)默默奉獻的工作者們一種肯定和褒獎，自己更應付出百倍的努力來回報社會，迎接“綠色事業(yè)道路”上的新挑戰(zhàn)。

今年39歲的田耕夫笑言，自己的名字帶著濃郁的鄉(xiāng)土氣息，20多年來，自己的學習工作也和綠色、自然緊密地聯(lián)系在一起。1993年，田耕夫從西北農林科技大學林學專業(yè)畢業(yè)后，進入到蓮湖區(qū)市容園林局，主要負責轄區(qū)內的綠化管護工作。

到，西安市展開三年大植綠行動，田耕夫和同事們用雙手建起了昆明路廣場、豐慶路廣場在內的10個城市綠化廣場，在轄區(qū)沿線栽植了數(shù)百顆樺桐樹苗。如今，看著親手栽植的一顆顆“綠色生命”迎著陽光茁壯成長，是他最開心的時刻。

田耕夫：大樹進城應該是，引進以后，包括栽植、包括養(yǎng)護、吊裝這一系列的事情比較多，因為白天大樹不能進城，每次工作都是在晚上八點以后才進城，再吊裝，然后包括一些技術細節(jié)，包括填埋啊，打一些營養(yǎng)液啊，最后要灌水啊，好多次都是晚上加班，通宵，直到第二天天亮，保潔員上班后我們撤退。

田耕夫說，做城市綠化管護這一行，熬夜工作是家常便飯。戶外作業(yè)又要求風雨無阻，往往遇到下雨天，大伙兒們忙完后，渾身上下濕成一片，分不清是雨水還是汗水。最近，西安世園會盛大開幕了，西安的大街小巷正以全新的面貌迎接海內外的游客。田耕夫和他的同

事們也開始從一份份綠化設計圖著手，群策群力扮靚著轄區(qū)的每個角落。

田耕夫：七個人搞設計，一個禮拜把18個造型，35個點要全部設計出來，要做出來，那工作量挺大的。在土門街心公園，在一個設計室，我們整整干了七天七夜。人可以換著休息，事情不能給我停下來，三臺電腦，不停的在構思。除了睡覺兩個小時外，還有吃飯后，稍微在沙發(fā)上躺一會，起來后繼續(xù)做，大家把我感動了。真是，沒有一個人給我撂挑子的，沒有一個人說不干的，記憶最深。

共產黨員田耕夫工作整整18年來，勤勤懇懇，銳意創(chuàng)新，先后獲得了蓮湖區(qū)優(yōu)秀共產黨員黨員，先進工作者等榮譽稱號。田耕夫說，榮譽給了自己，卻是對所有為古城園林綠化事業(yè)默默奉獻的工作者們一種肯定和褒獎，自己更應付出百倍的努力來回報社會，迎接“綠色事業(yè)道路”上的新挑戰(zhàn)。

田耕夫：要四季有花，以后還有搞技

術，搞生產，搞科研。搞點野種訓化，搞一點營養(yǎng)帶?，F(xiàn)在這都是擺在面前的課題，主要是在栽植過程中鍛煉自己，踏踏實實工作，把自己本職工作干好，能積累好多知識，這樣再困難的難題在你面前也是迎刃而解。

第三篇：市容園林局城市綠化的工作總結

今年以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的科學決策和統(tǒng)一部署，以提升市容園林精細化管理水平為重點，結合工作實際，從“創(chuàng)新模式，完善制度，強化管理，加大投入”入手，為城市發(fā)展服務、為經濟發(fā)展服務、為利民惠民服務，有力的推動市容園林工作邁上新的臺階。今年，我局的各項工作都取得了長足進步，先后有50余家新聞媒體對我局工作進行了正面報道。

一、今年工作回顧

（一）主要工作完成情況

市容管理日趨精細。完善了《xx區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生檢查考核評比辦法》及《xx區(qū)市容環(huán)衛(wèi)管理工作標準》，在市容環(huán)衛(wèi)作業(yè)標準、檢查標準、考核標準以及獎懲標準上作了較大修改，特別是在獎懲標準方面，將原來的以獎勵為主調整為獎懲并重，局每年拿出近20萬用于獎勵一線保潔人員，并對較差道路實施處罰。先后開展了市容環(huán)境衛(wèi)生整治月、野廣告整治周、人行天橋專項整治等活動。對全區(qū)13座人行天橋環(huán)境衛(wèi)生進行了治理，同時組織各街辦成立野廣告專項清理小組，逐條道路、逐個門店對卷簾門、墻面野廣告進行清理，效果較好。

提高機械化作業(yè)力度，降低揚塵。掃路車每天對一、二類道路和高架路、高速路、立交橋等規(guī)定的路段全面實施機械化清掃，水車每天對主干道、垃圾站點及“三帶”進行沖洗。目前全區(qū)擁有掃地車23輛、灑水車9輛，全區(qū)機掃率達到70%。按照上級要求，我們將部分車輛交付8個街辦和火車站管委會運行，隨時保障道路無塵。近期，我局還開展了夜間沖洗，每天凌晨2時至6時對全區(qū)渣土清運通道長樂路（含東路、中路、西路）和咸寧路（含東路、中路）進行3遍沖洗，確保渣土清運通道路面無積塵、無灰?guī)?，道沿區(qū)域無灰塵死角。

加強公廁管理，保證公廁正常開放。嚴格執(zhí)行維修程序，確保公廁設施隨損隨修，保持設施完好，保證準時開放，群眾投訴率接近為零。按照公廁管理的有關規(guī)定，加強病媒防治工作，定時定期投放藥物并做好記錄，所有公廁的防蚊蠅和鼠藥投放設施等安裝到位并正常使用。

園林綠化有序開展。按照城市精細化管理工作目標考核標準，扎實開展全民義務植樹運動、街景綠化美化、屋頂綠化、垂直綠化、小廣場建設、拆墻透綠及園林式單位（居住區(qū)）創(chuàng)建等工作。全區(qū)新增綠地118200.8平方米，超額完成市考目標1.5萬平方米的任務。其中完成種植大樹302株，超額完成200株的目標任務；新建街頭綠地小廣場3個，建成面積7800平方米，超額完成新建2個及1000平方米的目標任務；完成拆墻透綠6家共2540延米，超額完成1-3家的目標任務；完成垂直綠化5340延米，超額完成5000延米的目標任務；完成屋頂立體綠化10104平方米，超額完成10000平方米的市考指標和8000平方米的區(qū)考指標；完成創(chuàng)建園林單位6家（未驗收）。

渣土清運有效管控。按照建筑渣土清運的審批規(guī)定和程序，對申報工地進行審核，工地未購置安裝監(jiān)控攝像設施，出入口未安裝自動沖洗機，工地出入口未硬化，裸露黃土及其它散料未覆蓋，施工人員未學習渣土清運有關規(guī)定的，均不予審批。加強建筑工地日常管控，工地開工，及時將工地攝像頭與局指揮中心監(jiān)控室并網，每個工地均安排容貌監(jiān)督員值守，要求容貌監(jiān)督員恪盡職守，重點監(jiān)控工地有無“黑車”參與清運，有無高尖車或清運車不清洗出工地，如有違規(guī)立即制止。堅持每周一次與區(qū)執(zhí)法局、新城交警大隊的聯(lián)合執(zhí)法檢查活動，夜間設點檢查清運車輛。

惠民實事全面落實。將保潔員工資由960元調整為1450元（含績效等）；投入近9萬元，為保潔員配備安全反光保潔服；做好保潔員防暑降溫工作，購置價值13萬余元物資慰問保潔員。投資30萬元改裝一輛車載式移動公廁方便群眾如廁。在東、西五路、火車站、西安汽車站、后宰門、東、西新街安裝新式卡通導廁牌，更人性化的為過往市民和游客提供方便。

安全生產防患未然。在全局范圍內嚴格落實安全生產檢查工作，堅持每月常規(guī)檢查1次，節(jié)假日前集中檢查，排查各類不安全因素，確保發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防患于未然；加強安全生產教育宣傳，結合市、區(qū)要求，印發(fā)了《局安全生產應急預案》、《區(qū)市容園林局防汛安全預案》、《突發(fā)安全生產事故應對工作的通知》、《安全生產月活動安排》等安全生產相關文件。要求各單位部門按照“以人為本、關愛生命”的科學發(fā)展理念和構建和諧社會的要求，強化安全發(fā)展理念，切實增強做好安全生產的責任感和使命感，提高全體干部職工對安全生產工作重要性的認識，加強自查能力，及時排除隱患，逐級逐項抓好落實，切實做到隱患不排除，檢查不放松，確保萬無一失。做好綠化應急搶險工作，今年應急搶險105次，派出人員460余人，伐除死樹、危樹33株，清理枯枝、斷枝80余處，其他人為原因等修剪喬木62處，扶植苗木70余株。截止目前，全局無一例安全事故發(fā)生。

（二）亮點工作促市容長效管理

指揮中心全面管控全區(qū)大環(huán)境。今年6月，我局成立了市容指揮中心，通過24小時熱線電話值守，制定了以事項受理、任務派遣、任務反饋、結果反饋等為主要環(huán)節(jié)的應急處置流程，通過完整的信息收集、回復辦結流程，確保群眾反映問題快速處理。尤其是開通了新城市容園林公共微信，又打造了一個精細化管理工作的新亮點。該平臺借助先進網絡媒體技術，通過開展市容環(huán)境“隨手拍”活動，把市容園林工作置于市民群眾的監(jiān)督之下，助推市容園林精細化管理大提升。

指揮中心把原先分散的市容、環(huán)衛(wèi)、渣土、綠化等事關群眾生活的投訴處理職能統(tǒng)一整合，做到實時監(jiān)管、全面覆蓋以及突發(fā)事件快速處置，通過對反映問題的梳理，能夠全面、直觀、快捷的查找出市容園林管理工作中存在的問題，是我局在精細化管理工作中的一個創(chuàng)新舉措。

指揮中心的成立，整合了優(yōu)勢資源，提升了應急處置能力，建立了較完善的投訴及處置流程及制度，深化了與公眾的互動交流，有效激發(fā)了公眾對市容園林工作的關注、理解和支持，改進了公眾反映問題的模式。公共微信平臺相比電話反映模式，紙質材料反映模式，使群眾反映問題更加方便、快捷，提高了整改工作的效率。

指揮中心成立以來，共受理熱線電話事項839件，全部處理落實，回復和解決率100%?！拔靼残鲁鞘腥輬@林”公共微信平臺截至目前共收到公眾反映的問題757個，已解決721個，另外36個正在積極協(xié)調處理，向公眾的回復率達到100%。

檢查監(jiān)督模式確保監(jiān)管無死角。

1、堅持“靠前管理”，在全區(qū)明確40處環(huán)境衛(wèi)生重點地段和薄弱地段，局主要領導每周不少于1次檢查，分管領導每周不少于3次檢查，市容檢查組每天進行“早中晚”3次巡查，區(qū)市容園林局每周組織各街辦保潔公司經理1次聯(lián)查，每月各抽出1天時間對全區(qū)9個街辦及火車站管委會進行全面檢查。

2、重點推進“末端管理”，實行周檢查制度，各街辦主要領導1周檢查1次，分管領導每天檢查1次，保潔公司經理每天巡查轄區(qū)不少于2次，每周組織保潔段長（片長）互查不少于2次。

優(yōu)化體制機構實現(xiàn)科學管理。針對機械化清掃和灑水任務將越來越繁重、車輛也將越來越多的趨勢，將環(huán)衛(wèi)車輛管理從局道路清掃保潔隊分離出來，單獨成立環(huán)衛(wèi)車隊，并改變以往由局集中管理模式，向街辦放權，將部分車輛交由街辦管理使用。加強對外服務窗口單位的管理與指導，將一直在華清路辦公的渣土所集中到西一路局機關統(tǒng)一辦公，為群眾辦理業(yè)務提供便捷。

第四篇：精心設計活動載體 豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內容

精心設計活動載體 豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內容

河西街道辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)活動顯實效

自全市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，河西街道辦事處高度重視，搶抓機遇，攻堅克難，精心設計創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，為黨員干部搭建活動平臺，呈現(xiàn)出行動迅速、主題鮮明、措施有力、創(chuàng)爭有序、穩(wěn)步推進的良好態(tài)勢，各項工作取得了新進展。

一是踐承諾，密切黨群關系。河西街道將轄區(qū)內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題進行了分解，11個居村黨組織著重在深入走訪調研的基礎上圍繞提高政策執(zhí)行水平、推動河西科學發(fā)展、關心服務人民群眾、切實改進工作作風等方面研究提出承諾事項，填寫《黨員公開承諾書》。456名黨員干部則根據(jù)自身能力特點，認真聽取群眾意見和建議，在發(fā)揮崗位職責、提高工作績效、優(yōu)質服務群眾方面有針對性地作出承諾，并將辦公電話和服務承諾事項向轄區(qū)居民群眾公示，隨時接受群眾咨詢，求助和投訴。

二是樹典型，激發(fā)“創(chuàng)爭”動力。河西街道工委十分注重用身邊的先進事跡教育身邊的人，圍繞活動的主題和載體，重點開展了以下五項活動：即開展以村企聯(lián)建、村居聯(lián)建為重點的共建活動；開展以學習型黨組織為目標的文明機關創(chuàng)建活動；開展以“關注婦女、生殖健康”為內容的衛(wèi)生服務講座活動；開展以“設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口”為載體的服務群眾活動；開展以“放心企業(yè)”為標示的兩節(jié)送米、送面、送油活動，有效防止了活動與實際工作脫節(jié)的兩張皮現(xiàn)象，促進了活動的深入有效開展。

三是保穩(wěn)定，促進社會和諧。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，河西街道進一步完善目標管理、領導責任制、矛盾糾紛排查調處制、治安形勢分析制、維穩(wěn)信息報送機制、群體性事件應急處置等工作機制；健全首問責任、接待辦理、督查督辦等工作制度。下轄11個社區(qū)（村）、100多個責任單位，層層簽訂和諧平安創(chuàng)建責任書，將和諧平安創(chuàng)建的各項工作內容進行細化，把創(chuàng)建要求納入綜治目標考核之中，作為年終綜治工作考評獎懲的重要依據(jù)。在矛盾排查調處工作中，街道工委十分注重發(fā)揮基層黨組織和黨員排除化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的作用，成立專門工作領導小組，主動深入基層，與群眾交心談心，面對面地交流，了解群眾疾苦，收集社情民意，切實掌握影響基層穩(wěn)定的各種問題、動態(tài)、信息和苗頭，解決群眾關心的熱點、難點問題，從而較好地防止了群眾投訴因受理時相互推諉、拖沓不管的情況發(fā)生。正是我們抓得緊、工作到位，一年來，調解率和成功率均有上升，真正做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道”。

四是優(yōu)服務，落實惠民政策。河西街道工委充分結合“千名干部下基層”活動，積極發(fā)揮黨員帶頭作用，實行聯(lián)系戶制度，每位街道、社區(qū)干部黨員聯(lián)系1—2戶困難戶。期間，共召開專題座談會5次，走訪居民500戶，發(fā)放問卷1000多份，結成---對幫扶對子，為特困戶下崗職工、低收入家庭、就業(yè)就學難家庭解決實際困難。同時，街道工委擁護城市征地、用地政策，細做群眾工作，協(xié)調落實征地補償款，大力宣傳惠民政策，從根本上解決了居民群眾的后顧之憂。

五是抓學習，提高隊伍素質。河西街道工委十分注重提升干部隊伍綜合技能，今年，辦事處組織街道社區(qū)干部赴外地先進社區(qū)取經，吸取優(yōu)秀經驗。從外地學習考察回來后，河西各社區(qū)紛紛結合自身實際，創(chuàng)新工作舉措。大搞社會公益事業(yè)，渠南社區(qū)舉辦“裕祥汽配城關心社區(qū)貧困家庭活動”；白水河村開展后壩水渠防漏加固工程；昆侖路社區(qū)及朝陽社區(qū)與武警官兵開展迎“中秋”聯(lián)歡篝火晚會，并接成軍民共建幫扶對子，使河西轄區(qū)各項工作有了新起色，黨員干部綜合素質較之以往有了顯著提升。

六是重整治，美化轄區(qū)環(huán)境。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，街道工委結合今年的創(chuàng)國衛(wèi)工作，扎實開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、愛國衛(wèi)生月活動、志愿者奉獻日活動、迎七一等群眾性愛國衛(wèi)生運動30余次，發(fā)動黨員、志愿者、低保戶開展“三清”。清理衛(wèi)生死角68處，清除牛皮癬3000余張、垃圾500余噸，清理鼠跡、蟑跡、堵塞鼠洞400多處、疏通下水道30多條；除此之外，積極協(xié)調在清真寺、新世紀、建司北院、祥合花苑等地添置果皮箱等環(huán)衛(wèi)設施、新修垃圾圍6個，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生明顯好轉。在加強無人管理小區(qū)工作方面，各社區(qū)創(chuàng)新管理模式，開展網絡化管理機制。同時，采取“建衛(wèi)生評比公開欄，掛衛(wèi)生監(jiān)督意見箱，設衛(wèi)生先進模范戶”等形式，促進小區(qū)美化亮化工作。辦事處協(xié)調資金為小區(qū)安裝了路燈，添置環(huán)衛(wèi)設施，參與綠化植樹活動，整治亂牽亂掛，制作不銹鋼永久性宣傳牌7個，設置文化長廊1處。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動第2期——實踐載體

內部資料

注意保存

第2期

中共宣威市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

2010年 5月24日

五抓五促創(chuàng)五好 五查五比五帶頭

宣威市高起點高標準啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

宣威市堅持高起點定位，高標準要求，聯(lián)系實際、注重實踐、務求實效，以開展“五抓五促創(chuàng)五好、五查五比五帶頭”主題實踐活動為載體，迅速啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

突出“五抓五促”，爭創(chuàng)“五個好”黨組織。在全市基層黨組織中開展“五抓五促”活動，創(chuàng)建“五個好”基層黨組織，即：抓團結，促干事，實現(xiàn)領導班子好；抓教育，促提高，實現(xiàn)黨員隊伍好；抓制度，促規(guī)范，實現(xiàn)工作機制好；抓統(tǒng)籌，促發(fā)展，實現(xiàn)工作業(yè)績好；抓民生，促和諧，實現(xiàn)群眾反映好。繼續(xù)深化拓展“云嶺先鋒”工程和黨建示范工程、民心工程、堡壘工程，認真抓好“三項工程、一個抓手”的落實，著力構建富民、和諧、發(fā)展的黨建新格局。一是牢固樹立“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，全面落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。黨委書記每年專題研究部署黨建工作不少于4次，年底向市委作基層黨建的專項述職。層層建立黨建聯(lián)系點，黨員領導干部帶頭深入基層調查研究，指導聯(lián)系點理清工作思路，完善工作措施，努力培育一批覆蓋各個行業(yè)領域、典型做法經驗突出、特色示范效果明顯的黨建工作示范點，提高全市基層黨建工作水平。健全經費保障制度，從2010年起，村黨組織工作經費每村每年3萬元，列入財政預算，其中市財政補助2萬元（在2009年1萬元基礎上再增加1萬元），鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政配套1萬元。二是著力推進以村黨組織書記隊伍建設為重點的農村黨員和干部隊伍建設工程。按照“一好雙強”（思想政治素質好，帶富能力強，領導能力強）標準和“一定三有”（定權責立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障）要求，全面加強村干部隊伍建設。力爭通過 3年努力，使 全市“雙強”村干部比例達到85%，逐步形成以45歲左右為主體的梯次年齡結構，各村 “兩委”班子成員中至少有1名女干部，1名35歲以下的干部。繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，力爭今年覆蓋到全市355個行政村和社區(qū)。堅持不懈抓好發(fā)展黨員工作，確保在2011年，村（社區(qū)）干部和村（居）民小組長黨員要達到80%以上，人口50人以上的自然村都有黨員。三是著力推進以黨組織活動陣地建設為重點的村級組織活動場所建設工程。村級組織活動場所建設是今年的一項政治任務、是硬性要求，必須確保在5月底前全面完成103個排危重建活動場所的建設任務。在實現(xiàn)村級組織活動場所全覆蓋的基礎上，要采取村民小組自籌資金新建一批、整合項目促建一批、掛鉤單位援建一批、協(xié)調盤活利用一批等“四個一批”的辦法，進一步將活動場所延伸到村民小組。堅持把落實以有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建區(qū)域化黨建格局為主要內容的“三有一化”機制作為社區(qū)黨建的重要內容，全面推進街道“五位一體”（行政、醫(yī)療、綜治、文化、老年）服務中心建設和社區(qū)“四位一體”（醫(yī)療、綜治、文化、老年）服務中心建設。

突出“五查五比”，爭當“五帶頭”黨員，即：查 思想，比素質，帶頭學習提高；查工作，比干勁，帶頭爭創(chuàng)佳績；查作風，比務實，帶頭服務群眾；查紀律，比廉潔，帶頭遵紀守法；查黨性，比先進，帶頭弘揚正氣。一是強化培訓提素質。要著力推進以農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育為重點的農村黨員干部教育培訓工程，以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，充分發(fā)揮黨校、遠程教育等陣地的作用，大力營造黨組織全員學習和黨員終身學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員干部學習能力,完善知識結構,提升思想境界,增強素質能力,培養(yǎng)高尚情操,把學習成果轉化為推動工作、解決問題的能力。二是黨員服務暖民心。進一步落實好《公開承諾制度》、《首問首辦責任制度》、《便民服務代理制度》和《無職黨員設崗定責》等便民服務制度。在全市全面推進農民服務站建設，著力構建鄉(xiāng)、村互聯(lián)互動，一體化運作的黨員為民服務體系，形成黨員教育、管理、服務三者并重的長效機制。力爭到今年6月底，全市所有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都建有標準化的農民服務站。三是群眾監(jiān)督強黨性。建立黨群、干群關系定期分析制度，通過設立意見箱、召開評議會、問卷調查等方式，對本地本單位黨組織和黨員干部的工作表現(xiàn)、工作實績和工作作風進行評議，全面查找群眾工作中存在的問題和原因，抓好整改落實。在全市農村全面推行以黨 總支提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開為主要內容的村級組織“四議兩公開”工作法，凡是村級重大事務和與群眾切身利益相關的重要事項，都要按照“四議兩公開”工作法進行決策、實施。四是黨群互動促和諧。在機關、醫(yī)院、“兩新”組織廣泛設立黨員先鋒崗、責任崗和便民利民服務窗口，對服務內容、辦事程序、辦事時限等事項作出具體承諾，熱情主動服務群眾。在農村、中小學校切實推行無職黨員“設崗定責”，給未擔任村組干部、學校行政管理人員、具有履職能力的農村黨員和黨員教師設立“三公開”監(jiān)督崗、治安維護崗、民事調解崗、未成年人思想道德建設義務輔導員、后進生義務輔導員等服務崗位，使黨員找到崗位，群眾得到實惠。五是轉變作風樹形象。要進一步加大治庸、治懶、治散的力度，讓黨員干部在廣大群眾中樹起信心、樹起正氣、樹起形象，真正做到學習的事落實、工作的事落實、自律的事落實，群眾反響很好。

突出“七個領域”，開展“七項活動”。要根據(jù)基層單位和黨員的實際，研究提出不同領域、不同行業(yè)的活動載體，精心組織實施好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在推動發(fā)展上取得新成效、在服務群眾上推出新舉措、在凝聚人 心上打開新局面、在促進和諧上實現(xiàn)新突破。在農村深入開展“雙強雙帶”活動，使農村基層黨組織和黨員成為促進農村發(fā)展、引領農民致富的先鋒，關心農民疾苦、維護農民利益的先鋒，繁榮農村文化、倡導文明新風的先鋒，推進民主管理、保障農民權利的先鋒。在街道社區(qū)深入開展“五型”社區(qū)創(chuàng)建活動，使街道社區(qū)黨組織和黨員努力成為服務社區(qū)群眾、關心弱勢群體的先鋒，整合社區(qū)資源、共建文明社區(qū)的先鋒，化解社會矛盾、促進友愛和諧的先鋒。在機關深入開展 “五比五創(chuàng)”主題實踐活動，使機關黨組織和黨員努力成為真抓實干、促進發(fā)展的先鋒，轉變作風、服務基層的先鋒，依法行政、廉潔高效的先鋒。在國有企業(yè)深入開展“四強四優(yōu)”活動，使國有企業(yè)黨組織和黨員努力成為貫徹科學發(fā)展觀、推進企業(yè)發(fā)展的先鋒，完善現(xiàn)代企業(yè)制度、深化企業(yè)改革的先鋒，建設誠信文化、樹立企業(yè)形象的先鋒，關心群眾利益、維護企業(yè)穩(wěn)定的先鋒。在非公有制經濟組織和新社會組織深入開展“三有三無三爭”活動，使非公有制經濟組織、新社會組織黨組織和黨員努力成為把握政治方向、促進健康發(fā)展的先鋒，培育企業(yè)文化、提升企業(yè)形象的先鋒，維護各方權益、凝聚員工隊伍的先鋒。在中小學校深入開展“三樹三立三爭當”活動，使學校黨組織和黨員成為教書育人的先鋒、管理育人的先鋒、服務育人的先鋒。在衛(wèi)生等事業(yè)單位深入開展“三注重三爭做”活動，使醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織和黨員成為業(yè)務素質過硬、實現(xiàn)自主創(chuàng)新的先鋒，加強行風建設、遵守職業(yè)道德的先鋒，愛崗敬業(yè)奉獻、服務意識濃厚的先鋒。

報：許玉才書記、李云忠部長，中共曲靖市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室，曲靖市委組織部，市委，市人大、市政府、市政協(xié)黨員領導，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員

發(fā)：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委，市直各部委辦局、企事業(yè)單位、人民團體黨委（黨組、總支、支部）

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