第一篇：圍繞主題 抓好載體 深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

圍繞主題 抓好載體 深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

——學(xué)校黨委堅持“五個重在”深入開展“一講二評三公示”推動學(xué)校中心工作 “一講二評三公示”既是做實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手和有效載體，又是抓黨建促三風(fēng)建三高、實現(xiàn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的有力舉措。根據(jù)市委和市委教育工委的統(tǒng)一部署和要求，學(xué)校黨委在全校范圍內(nèi)深入開展“一講二評三公示”，全面實施“三創(chuàng)六進”行動計劃，堅持“五個重在”，深入持久推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本方面

在活動的總體把握上，堅持立足一個基點，即引導(dǎo)黨組織和黨員以實際行動融入中心、服務(wù)大局、助推發(fā)展，提振精氣神，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)常創(chuàng)常爭，促進常先常優(yōu)。學(xué)校黨委專題研究確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)上水平，推進學(xué)校第二個戰(zhàn)略期科學(xué)發(fā)展”的主題和“深入抓黨建、強力促三風(fēng)”的載體；結(jié)合學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案；圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、加強組織建設(shè)”的爭創(chuàng)目標，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)五個方面24項公開承諾事項。

在活動的運行機制上，堅持實行四個通報，即通報書記抓活動的情況、通報領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系指導(dǎo)情況、通報基層單位活動進展情況、通報輿論宣傳情況，促進活動扎實深入推進。全校21個黨總支（直屬支部）、89個黨支部、1696名教職員工黨員和學(xué)生黨員全員參與。

在活動的價值取向上，力求彰顯四個效益，即推動科學(xué)發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、加強基層組織，以工作的實績驗證創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。學(xué)校緊緊圍繞“設(shè)崗定責、任務(wù)到人，依責承諾、明確要求，日常記實、據(jù)實講述，逐個點評、認真逗硬，公示結(jié)果、獎懲分明”五個重點環(huán)節(jié)，全面推進“一講二評三公示”，開展比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻、比業(yè)績，爭當優(yōu)良師德標兵和學(xué)習(xí)標兵，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為推動工作的有力抓手。

二、堅持“五個重在”，全面推進一講二評三公示

一是重在教育先行，確?；顒尤采w。全參與、廣覆蓋，讓創(chuàng)先爭優(yōu)富有生命力、源動力。加強思想發(fā)動，解決“想爭創(chuàng)”問題，讓人人想爭創(chuàng)、個個懂爭創(chuàng)、大家能爭創(chuàng)。加強指導(dǎo)督促，解決“懂爭創(chuàng)”問題，學(xué)校黨委及時分類指導(dǎo)教師、機關(guān)、學(xué)生等基層黨組織開展活動。制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的實施意見，開展“興學(xué)習(xí)之風(fēng)、重能力提升、促學(xué)校發(fā)展”行動計劃，不斷深化對“一講二評三公示”的思想認識，努力拓展學(xué)?！耙恢v二評三公示”的新思路。在活動的載體設(shè)計上，按照重慶市委和教育工委的要求，著力黨組織一個不缺、黨員一個不漏、師生員工廣泛參與，全面推行“一講二評三公示”，使創(chuàng)先爭優(yōu)要求具體落實到支部、逐一細化到人頭。

二是重在科學(xué)設(shè)崗定責，確保任務(wù)到人。結(jié)合學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革，適應(yīng)學(xué)院制和大部制的要求，進一步理順部門職責和崗位職責，制定崗位職責書，并采取上墻和上網(wǎng)公示等方法，確保了任務(wù)到人。各基層黨組織按照“三定”方案，逐一明晰本單位教職工黨員的工作職責，有的單位還印制了條目式的崗位責任書并匯編成冊；根據(jù)工作實際，對每名黨員的具體任務(wù)、工作要求等進行細化，確保任務(wù)落實到人頭。教工黨支部組織參觀遵義、婁山關(guān)等紅色革命勝地，重溫入黨誓詞，學(xué)生黨支部舉辦黨的基礎(chǔ)知識競賽，機關(guān)支部建立聯(lián)系學(xué)生班級、教工黨員聯(lián)系困難學(xué)生的結(jié)對幫扶制度，廣泛開展支部共建活動。

三是重在以責公開承諾，確保講述有據(jù)。公開承諾、一諾千金，讓創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。通過公開承諾，把黨員的身份亮出來、把黨員的稱號叫起來、把黨員的形象樹起來。學(xué)校推行校黨委、黨總支、黨支部、各位黨員等多級承諾制度，要求各基層黨組織和各位黨員根據(jù)自己的崗位職責、中心工作、重點任務(wù)提出承諾事項。

承諾對象區(qū)別對待。全校黨組織按教師、學(xué)生、機關(guān)三個層面，分別作出公開承諾。承諾內(nèi)容分類明確。機關(guān)黨支部圍繞“開展三為服務(wù)，提高工作效能”，學(xué)校教師黨支部圍繞“樹立高尚師德師風(fēng)，加強教學(xué)技能建設(shè)”，學(xué)生黨支部圍繞“加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，為黨旗增輝”等分別至少作出10條、5條以上的公開承諾。各黨總支對黨支部、黨支部對黨員的承諾事項逐一審核把關(guān)，對與工作結(jié)合不緊、內(nèi)容空洞的，限期修改完善；各黨總支、黨支部通過設(shè)置展示臺、公示欄等形式公示承諾事項，接受群眾監(jiān)督。

四是重在嚴格具體點評，確保群眾公認。嚴格具體點評和評優(yōu)，使先進的有光榮感、后進的有危機感、一般的有緊迫感。在黨支部召開的民主生活會上，支部書記對黨員履行職責、兌現(xiàn)承諾等情況逐一進行點評，肯定成績，指出差距，提出建議；校領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)檢查組的同志也參加聯(lián)系單位的民主生活會，對講述情況進行點評。參會人員根據(jù)黨員講述情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、兌現(xiàn)承諾等情況，形成黨員的評比等次；黨支部設(shè)置公示欄，采取貼星等方式及時公示黨員評比結(jié)果。全校各基層黨支部制訂活動方案，均聽取群眾意見；活動開展情況，定期向群眾通報；活動過程，請群眾監(jiān)督；評選先進，請群眾推薦。目前，全校群眾參與度達90%以上。

五是重在強抓基層建設(shè)，確保工作落實。創(chuàng)先爭優(yōu)工作的力度和黨員干部受教育的程度，決定加強基層組織建設(shè)和校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)上水平的高度。第一，強抓基層黨建“三化”，保障一講二評三公示的深入開展。抓黨建經(jīng)費的專題化，制定了《基層黨組織建設(shè)專項經(jīng)費管理辦法》（重科院委【2010】8號）；抓基層黨建工作的規(guī)范化，頒布了《重慶科技學(xué)院黨支部工作條例》，舉辦“黨支部書記培訓(xùn)班”；抓黨建研究的項目化，制定了《重慶科技學(xué)院黨建科研項目管理辦法》（重科院組【2010】3號）。第二，學(xué)校黨委把“深入抓黨建，強力促三風(fēng)”活動作為貫徹落實市委“一講二評三公示”、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措。堅持在“深抓”上下功夫，堅持不懈地把深化認識貫串“深入抓黨建，強力促三風(fēng)”活動始終。制訂了學(xué)校黨委深入抓黨建強力促三風(fēng)活動實施意見及四個配套文件。堅持在“實效”上求突破，堅持不懈地把解決師生員工關(guān)注的現(xiàn)實問題貫串“深入抓黨建，強力促三風(fēng)”活動始終。積極開展青年教師授課比賽，開展“三說三課”，即“院（系）領(lǐng)導(dǎo)說專業(yè)、教師說課、學(xué)生說學(xué)”活動，狠抓“書包工程”，開展“優(yōu)良學(xué)風(fēng)示范班級”和“棟梁班級”活動和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、節(jié)約型、廉潔型”五型機關(guān)活動。廣大師生員工創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足，各級黨組織及廣大黨員在教學(xué)科研學(xué)習(xí)工作中戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

第二篇：以文化建設(shè)為載體,推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

以文化建設(shè)為載體，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

——以浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團文化建設(shè)為例

吳通苗 蔡永華 俞月華

摘要：我校后勤集團自成立以來一直致力于企業(yè)文化和品質(zhì)服務(wù)的建設(shè)，特別是近年來，積極發(fā)揮后勤各級黨組織的政治核心作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深化企業(yè)文化建設(shè)、在企業(yè)文化建設(shè)中提升集團服務(wù)品質(zhì)，形成了企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相融互動、齊頭并進的良好局面，有力地提高了集團的整體經(jīng)營管理水平，為學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅實的后勤服務(wù)保障。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)

創(chuàng)先爭優(yōu)

高校后勤社會化改革是高等教育改革的重要組成部分，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及思想觀念的更新、體制機制的變革、資源配臵的優(yōu)化、利益格局的調(diào)整，而優(yōu)秀的文化孕育著強大的力量，對于高校后勤統(tǒng)一認識、振奮精神、凝聚力量發(fā)揮著獨特并重要的作用。

在構(gòu)建集團文化理念體系中創(chuàng)先爭優(yōu)

企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化的內(nèi)核和文化建設(shè)的綱領(lǐng)，是企業(yè)發(fā)展的精神支柱和內(nèi)在動力，也是員工共同的價值取向和基本準則。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，具有鮮明的先進性導(dǎo)向，而人的思想和觀念更新無疑是爭創(chuàng)先進性的前提和基礎(chǔ)。后勤集團將企業(yè)文化理念體 系的構(gòu)建作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，一方面通過廣泛研討進行全面總結(jié)提煉，另一方面通過學(xué)習(xí)宣傳成為員工思想共識。經(jīng)過集團上下和廣大師生的積極參與，我校后勤集團提煉形成了以“和”為核心的企業(yè)文化理念體系，包括集團定位、集團使命、集團愿景、集團精神、集團宗旨、集團作風(fēng)以及集團價值觀等；組織編輯了《集團文化手冊》，以闡明集團文化的基本理念（MI）及其內(nèi)涵、集團行為規(guī)范（BI）、集團視覺形象（VI），營造了濃厚的文化氛圍，提升了集團的整體形象；制定和實施了《集團品牌建設(shè)工程》，確立了“浙農(nóng)林大后勤”的品牌定位，通過構(gòu)建品牌管理維護體系和傳播體系，塑造和展示我校后勤品牌形象；利用各種文化宣傳載體，在員工中廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹，使集團文化理念深入人心，融入各類服務(wù)之中。集團征集和匯編了員工工作格言，激勵廣大員工樹立正確的人生觀和價值觀；組織管理人員開展讀書活動，并匯編讀后感，不斷提高員工的思想水平和文化素養(yǎng)。

在完善集團管理制度體系中創(chuàng)先爭優(yōu)

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，后勤集團通過大力開展管理制度體系建設(shè)，把企業(yè)文化理念體系滲透到管理、技術(shù)、安全、經(jīng)營、服務(wù)等各個方面，切實加強集團與個人、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的有效聯(lián)系，將集團先進的理念和思想轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的強大力量、員工發(fā)揮聰明才智的巨大能量。根據(jù)集團文化核心理念，后勤集團制定出臺了《集團道德準則》、《領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范》，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部形象，為員工當好標桿、樹好榜樣；不斷完善《員工手冊》，規(guī)范和約束員工行為，規(guī)定員工權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)ISO9001質(zhì)量管理體系要求，結(jié)合行業(yè)實際，集團相繼制定或修訂了集團層面制度59個，部門層面制度251個，形成了近60萬字的制度匯編稿，進一步促進了服務(wù)工作的標準化、管理工作的規(guī)范化，使后勤服務(wù)工作有章可循、有據(jù)有依。以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織為目標，通過辦好職工學(xué)校和建立兩級培訓(xùn)管理體系，加強員工培訓(xùn)進修，不斷提高員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并建立了培訓(xùn)考核制度，將部門培訓(xùn)工作與年終績效考核掛鉤；制定出臺了《管理研究成果獎勵辦法》，近年來員工在各類刊物上公開發(fā)表理論文章50余篇，并編輯了《高校后勤改革理論與實踐探索》一書。截至2011年底，骨干員工大專以上學(xué)歷員工137人，較2007年提高了48%；中級以上職稱77人，較2007年提高了27%，隊伍結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)明顯優(yōu)化。

在全面提升集團品牌形象中創(chuàng)先爭優(yōu)

品牌是企業(yè)文化的凝結(jié)。后勤集團把創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效融入到各類集團文化展示平臺和窗口環(huán)境文化建設(shè)中，引導(dǎo)各級黨組織、黨員和職工立足本職崗位與工作特點，在具體實踐中踐行集團核心理念、推廣集團品牌，不斷提升集團品牌的認知度、知名度和美譽度。按照“浙農(nóng)林大后勤”的品牌定位，重新設(shè)計并完善了集團標識系統(tǒng)，將文化外化為集團服務(wù)形象，統(tǒng)一集團對內(nèi)、對外宣傳的標識，并在集團辦公樓、后勤生活區(qū)、工作服、工號牌、宣傳品等物質(zhì)載體上全面加以推廣宣傳。以標準化建設(shè)為契機，按照個性化要求，集團對主要公寓、樓宇、食堂和超市進行文化氛圍營造；對行政辦公樓實行開放式、零距離辦公，并設(shè)立了集團展覽室和集團文化墻，使集團文化理念進一步具象化，充分發(fā)揮集團文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用。在全省高校率先投入使用高校后勤服務(wù)綜合平臺——浙農(nóng)林大后勤服務(wù)大廳，大廳秉承“服務(wù)從心開始”的服務(wù)理念，為師生提供了一站式、零距離服務(wù)，使得浙農(nóng)林大后勤服務(wù)品牌深入人心。制作集團宣傳畫冊和宣傳片，不斷完善一網(wǎng)一報一刊等宣傳陣地，為集團發(fā)展提供有力的輿論支持，進一步擴大集團影響力。舉辦飲食文化節(jié)、公寓文化節(jié)、校園花卉藝術(shù)節(jié)和職工文化藝術(shù)節(jié)等文化品牌活動，拉近了后勤和師生之間的距離，增進了彼此的溝通和理解，為豐富師生文化生活、服務(wù)育人成才發(fā)揮了積極的作用。集團成立了球類俱樂部、合唱團、舞蹈隊等文藝團體，舉辦各類職工文體活動，積極參加學(xué)校各類比賽，展示集團員工良好的精神風(fēng)貌。

在選樹后勤服務(wù)先進典型中創(chuàng)先爭優(yōu)

榜樣的力量是無窮的。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，后勤集團以典型引路、以模范帶動，積極開展各類先進典型選樹工作，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，形成比工作、比奉獻和學(xué)先進、趕先進的濃厚氛圍。通過每年舉辦“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，連續(xù)開展“十 佳后勤服務(wù)之星”評選，及時推出一批師生認可、影響廣泛的的先進典型人物。設(shè)立“后勤服務(wù)奉獻獎”，對在我校后勤戰(zhàn)線上工作滿30年的事業(yè)編制員工和連續(xù)工作滿10年的合同制員工進行表彰，弘揚后勤人“默默無聞，任勞任怨，甘于奉獻”的老黃牛精神。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，設(shè)立以“立足崗位，爭當先鋒”為主題的黨員示范崗，通過支部推薦，從中心主任到基層一線，共授予十位同志“黨員示范崗”榮譽稱號，引導(dǎo)廣大黨員和員工向先進看齊，在工作中“比學(xué)習(xí)、爭先進、做實事”，并督促黨員結(jié)合自身承諾，切實發(fā)揮模范帶頭作用；通過精心組織“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動，大力推進廉政文化建設(shè)。集團成立黨員志愿服務(wù)隊，積極為廣大師生員工辦實事、辦好事、辦難事，踐行“以人為本、真誠服務(wù)”的集團宗旨。

我校后勤集團已基本形成了理念先進、特色鮮明、氛圍濃厚的企業(yè)文化新格局，在高校后勤企業(yè)文化建設(shè)中具有廣泛的影響，在學(xué)校、浙江乃至全國高校塑造了良好的浙農(nóng)林大后勤集團形象，多次獲國家、省級榮譽，集團連續(xù)三年被中國高等教育學(xué)會后勤管理分會評為“全國高校后勤信息與宣傳工作先進集體”榮譽稱號。

作 者： 吳通苗 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團總經(jīng)理 蔡永華 浙江農(nóng)林大學(xué)宣傳部新聞中心主管

俞月華 浙江農(nóng)林大學(xué)后勤集團辦公室副主任

第三篇：努力做到“六個圍繞、六個結(jié)合” 扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

努力做到“六個圍繞、六個結(jié)合” **** 扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，** **** 公司緊緊圍繞實踐工作職責，以“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽為切入點，堅持“履行職責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，安全和諧促發(fā)展，服務(wù)社會樹品牌”的活動主題載體，努力做到“六個圍繞、六個結(jié)合”創(chuàng)先爭優(yōu)，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。一是緊密圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改后續(xù)工作，解決企業(yè)突出問題與整合黨建工作資源和手段不斷增強企業(yè)黨建工作的生機和活力增強活動的針對性和實效性。二是緊密圍繞促進電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展與結(jié)合公司“安全生產(chǎn)年”、“精細化管理年”、“蒙電杯”規(guī)范化服務(wù)競賽等各項重點活動結(jié)合起來創(chuàng)先爭優(yōu)； 三是緊緊圍繞提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，提升企業(yè)核心競爭力與當前的企業(yè)的各項中心工作結(jié)合起來創(chuàng)先爭優(yōu)； 四是緊緊圍繞化解矛盾、深化改革、促進穩(wěn)定，為企業(yè)營造安全生產(chǎn)和諧發(fā)展環(huán)境與凝心聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷解決問題，增強企業(yè)的凝聚力結(jié)合起來創(chuàng)先爭優(yōu)； 五是緊緊圍繞加強基層黨組織建設(shè)與爭創(chuàng)“五個好”黨組織和爭做“五個先鋒”黨員活動同黨員責任區(qū)、黨員模范崗等黨性實踐活動結(jié)合起來爭先創(chuàng)先； 六是緊緊圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)與整頓機關(guān)紀律、聯(lián)系實際做好本職工作有機結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)。

第四篇：圍繞抓好維穩(wěn)工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見

關(guān)于在地直機關(guān)黨員中圍繞抓好維穩(wěn)工作

開展 “三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

為進一步貫徹落實自治區(qū)黨委、地委關(guān)于維護社會穩(wěn)定的決策部署，充分發(fā)揮好地直機關(guān)廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和干部的骨干作用，不斷強化維護社會穩(wěn)定的合力，保持社會政治大局穩(wěn)定，結(jié)合地直機關(guān)黨員干部的實際，經(jīng)地委領(lǐng)導(dǎo)同意，利用四個月左右的時間，在地直機關(guān)全體黨員中開展“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F(xiàn)制定如下方案。

一、總體目標

緊緊圍繞當前維護社會穩(wěn)定中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與自治區(qū)黨委、地委關(guān)于維護社會穩(wěn)定的一系列決策部署緊密結(jié)合起來，在全體黨員和干部中開展“三亮三比三評”（“亮觀點、亮態(tài)度、亮立場”，“比團結(jié)、比紀律、比落實”，“評氛圍、評發(fā)展、評穩(wěn)定”）創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使反對分裂、維護穩(wěn)定成為地直機關(guān)全體共產(chǎn)黨員的共同行為和意識，進一步增進“四個”認同，進一步增進民族團結(jié)，使熱愛祖國、維護統(tǒng)一、反對分裂成為全體共產(chǎn)黨員的統(tǒng)一意志和追求，形成全體黨員干部積極參與維護社會穩(wěn)定工作的生動局面，確保地區(qū)社會政治大局持續(xù)穩(wěn)定。

二、具體任務(wù)

一是深化愛國主義教育。把開展“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前開展的“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”活動緊密結(jié)合起來，在地直機關(guān)廣大黨員干部中營造“阿克蘇是我家，建設(shè)發(fā)展靠你靠我靠大家”的濃厚氛圍，培養(yǎng)廣大黨員干部愛

國、感恩、開放、包容、創(chuàng)新、奮斗的精神，將愛國之心化為維穩(wěn)之舉，促進各民族間和睦相處、和衷共濟、共同發(fā)展，進一步發(fā)展和鞏固社會主義民族關(guān)系。

二是深化意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭教育。通過開展“三亮三比三評”活動，促使廣大黨員干部對烏魯木齊7〃5事件及近年來發(fā)生的一系列暴力恐怖案件的產(chǎn)生根源，進行深入系統(tǒng)的探究分析，進一步認清境內(nèi)外“三股勢力”的罪惡本質(zhì)，深刻認識到在意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭的長期性和復(fù)雜性，倍加珍惜來之不易的幸福生活，進一步增強維護經(jīng)濟社會繁榮穩(wěn)定的堅定性，自覺維護民族團結(jié)，自覺同各類社會異常思潮、不良現(xiàn)象作斗爭，爭當民族團結(jié)互助的實踐者，徹底粉碎境內(nèi)外“三股勢力”分裂祖國的陰謀。

三是深化民族宗教政策法規(guī)教育。通過開展“三亮三比三評”活動，使黨的基本路線、基本理論、基本方針、各項惠民政策和法律法規(guī)真正深入人心，并內(nèi)化為各族黨員干部參與維穩(wěn)行動、落實維穩(wěn)措施的強大動力，特別是各族黨員干部要把“宗教信仰自由、依法管理宗教、獨立自主辦教、引導(dǎo)宗教與社會主義相適應(yīng)”這一黨的基本宗教政策作為開展民族宗教工作的法律準繩，工作中爭當黨的民族和宗教政策的宣傳員、講解員，徹底粉碎境內(nèi)外“三股勢力”利用宗教進行非法活動的圖謀。

深化三個教育，切實從根本上消除當前影響社會穩(wěn)定的不安定、不和諧、不確定思想因素，為自治區(qū)第八次黨代會順利召開和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境。

三、具體措施

（一）保持政治敏銳，帶頭進行“三亮”

一是亮觀點。每名黨員干部都要表明自己對烏魯木齊“7〃5”事件及近年來發(fā)生的一系列暴力恐怖案件的看法和認識，通過查找剖析對“反對民族分裂、反對暴力恐怖、反對非法宗教活動”的認識，對“三個離不開”和新疆“三史”的認識以及對加強宗教事務(wù)管理的認識，來判斷黨員干部的觀點是否正確，立場是否堅定，認識是否明確。

二是亮態(tài)度。每名黨員干部都要表明自己是否堅決反對烏魯木齊“7〃5”事件及近年來發(fā)生的一系列暴力恐怖案件，表明自己是否堅決支持自治區(qū)黨委采取的堅決有力處置措施，表明自己對一系列暴力恐怖案件是人民內(nèi)部矛盾還是敵我矛盾的態(tài)度，表明自己是否有狹隘的地方民族主義傾向，進而判斷黨員干部的態(tài)度是否旗幟鮮明，政治是否合格。

三是亮立場。每名黨員干部都要表明自己是站在黨委政府這一邊，還是站在同情和支持暴力恐怖分裂分子那一邊，表明“誰是我們的敵人、誰是我們的兄弟姐妹”，表明自己對非法講經(jīng)、教經(jīng)活動的態(tài)度和立場，表明自己對社會異常思潮、不良現(xiàn)象的態(tài)度和立場，進而判斷黨員干部的立場是否堅定，政治是否過硬。

（二）增強憂患意識，率先進行“三比”

一是比團結(jié)。廣大黨員干部要在民漢“互學(xué)互幫”中比誰做的事情更多；在互學(xué)民族語言、風(fēng)俗習(xí)慣中，比誰掌握得更好；在開展節(jié)日互訪、困難互助、工作生活互幫、談心交心等系列活動中，比誰開展的活動多、參加積極性高，比出黨員干部人人講團結(jié)、民漢一家親的熱情，進而判斷黨員干部誰更能

團結(jié)同事，更能和睦相處。

二是比紀律。廣大黨員干部要在對自治區(qū)黨委、地委關(guān)于維護社會穩(wěn)定的決策部署的貫徹落實上，比誰更能令行禁止，看誰的政治意識更強；在遵守反對分裂、反對非法宗教活動這一政治紀律上，比誰家里家外言行更一致，八小時之內(nèi)之外言行更一致，比出黨員干部的堅強黨性，比出黨員干部的堅定政治信念，進而判斷黨員干部誰的組織觀念更強，紀律性更好。

三是比落實。廣大黨員干部要在對自治區(qū)黨委、地委有關(guān)維穩(wěn)指示精神上，比誰更能立說立行，看誰執(zhí)行更堅決有力；對加強宗教事務(wù)管理、制止非法宗教活動比誰更敢抓敢管，比誰的措施多、效果好；在維護民族團結(jié)、抵制異常社會思潮、社會現(xiàn)象上，比對配偶、家屬教育誰做得更好，比出黨員干部抵制異常社會思潮、不良社會現(xiàn)象的正氣，比出黨員干部抓宗教工作的勇氣，進而判斷黨員干部誰的工作效率更高，能力更強，成效更好。

（三）認真分析整改，集中開展“三評”

一是評氛圍。每名黨員干部都要結(jié)合個人的思想實際，對照配偶、子女以及親屬有無參與非法聚集、講經(jīng)教經(jīng)、參與封齋、戴面紗、留大胡須、穿奇裝異服等情況進行自查自評，對所在社區(qū)、單位宗教氛圍進行評價，對非法宗教活動造成的惡劣影響進行評價，評出黨員干部對宗教問題的政治敏銳力，評出黨員干部抵制非法宗教活動的自覺性和堅定性。

二是評發(fā)展。每名黨員干部都要結(jié)合個人的工作、生活、學(xué)習(xí)實際，對比家庭住房、出行、通訊等生活物質(zhì)條件的變化進行自評，對比單位、社區(qū)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、就醫(yī)就學(xué)等各方

面的發(fā)展變化進行評價，評出黨員干部對黨和政府的感恩之心，評出黨員干部的拳拳愛國之心。

三是評穩(wěn)定。每名黨員干部都要結(jié)合自己為維護穩(wěn)定所做的一言一行進行自評，針對自己的家庭成員在維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定中的行為進行自評，針對單位、社區(qū)維穩(wěn)措施的落實進行評價，評出參與維穩(wěn)的積極性和主動性，評出建設(shè)和諧阿克蘇的信心和決心。

四、方法步驟

（一）動員部署階段（10月15日前）

地直各級黨組織要制定《實施方案》，明確目標任務(wù)、活動內(nèi)容、方法步驟和工作要求，為圍繞抓好維穩(wěn)工作開展好 “三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）大討論階段（10月16日-12月15日）

各級黨組織要通過召開座談會、黨支部會、撰寫決心書、撰寫心得體會等多種形式，分層次、分對象組織創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動，保證人人參加、人人發(fā)言、人人過關(guān)。充分運用領(lǐng)導(dǎo)點評、個人自評、群眾評議等有效方式，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

（三）大宣傳階段（12月16日-2012年1月10日）縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭在黨組織會議、干部大會、廣播、電視、電臺節(jié)目上公開“三亮”；科級干部要在全體干部大會上公開“三亮三比三評”；普通黨員要在黨支部會議上公開“三亮三比三評”。以黨內(nèi)帶黨外，以黨務(wù)帶群團，以黨員帶群眾，保持高度的政治敏銳力，使廣大的人民群眾認清暴力恐怖分子的反動本質(zhì)，認清異常社會思潮、不良社會現(xiàn)象與我爭奪人心、毒化社會氣氛的現(xiàn)實危害。

（四）總結(jié)階段（2012年1月11日-1月20日）全體黨員干部首先要對“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行自評，在認真查擺、自我剖析的基礎(chǔ)上，形成自評報告。自評結(jié)束由上級黨組織和黨組織負責人進行評議。自評、評議要深入查找原因和不足，針對存在的疏漏和薄弱環(huán)節(jié)，要制定整改措施，落實整改責任，及時進行整改。

五、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織書記是第一責任人，既要負責牽頭抓總，全面安排部署，采取切實有效措施，改進和加強工作，又要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，迅速掀起“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，推動活動扎實開展，確?；顒硬蛔哌^場、不走形式。各單位要結(jié)合實際，分行業(yè)、系統(tǒng)確定活動載體，制定實施方案，于10月15日前報地直機關(guān)工委。

（二）解決突出問題。通過開展“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決部分黨組織和黨員干部在維穩(wěn)工作中發(fā)揮作用不夠、少數(shù)黨員干部在敏感問題上不敢表態(tài)、態(tài)度模糊、對異常社會思潮、不良社會現(xiàn)象不敢斗爭等問題，最大限度的統(tǒng)一黨員干部的思想，最大限度的孤立打擊“三股勢力”。

（三）堅持統(tǒng)籌兼顧。把當前業(yè)務(wù)工作與“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，做好組織協(xié)調(diào)和宣傳動員工作，保證全員參與，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（四）強化督促檢查。建立健全督查制度，通過明察暗訪、交叉檢查、通報交流等形式，加強檢查調(diào)研，對思想不重視、工作不得力的黨組織和黨員干部及時提出批評，嚴重的追究政

治責任。

（五）營造濃厚氛圍。采取廣播電視、黨建網(wǎng)站、信息簡報、內(nèi)部刊物、經(jīng)驗介紹等多種形式，大力宣傳活動開展中的特色做法和典型經(jīng)驗，廣泛深入宣傳“三亮三比三評”活動，以活動的新成效取信于民，切實營造濃厚的“三亮三比三評”創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。

第五篇：全力抓好換屆工作 穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

全力抓好換屆工作

穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

——碧溪鎮(zhèn)2011上半年組織工作總結(jié)

2011年是“十二五”的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨建黨90周年。今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞黨委工作大局，以增強黨委執(zhí)政能力和提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標，創(chuàng)造性地開展工作，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保證,為黨的生日獻禮。

一、抓換屆，嚴程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力。

今年是換屆之年，縣鄉(xiāng)兩級換屆是全年工作的首要任務(wù)，為了確保我鎮(zhèn)換屆工作順利完成，鎮(zhèn)黨委全力做好以下工作。

1、嚴肅換屆紀律，確保風(fēng)清氣正。

鎮(zhèn)黨委班子成員認真學(xué)習(xí)了中央紀律“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和省委“十個嚴禁”等規(guī)定，開展換屆選舉工作紀律座談會，黨委書記與班子成員之間，班子成員與鎮(zhèn)直（辦）單位負責人、支部書記等進行了談心談話，組織召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。

2、嚴格換屆程序，確保程序到位。

鎮(zhèn)黨委認真履行會議程序。在整個換屆工作中，重點會議階段是籌備會議階段，中心會議階段是正式選舉會議階段。無論是籌備會議還是正式選舉會議階段，鎮(zhèn)黨委都按照要求召開了多次會議，沒有合并或減少一次，認真執(zhí)行了選舉方案和有關(guān)規(guī)定。確保履行選舉程序。鎮(zhèn)黨委委員由7人組成。召開黨代會時，黨委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù)20%的比例實行差額選舉，書記、副書記實行等額選舉。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況都做了詳細說明，候選人分別上臺與代表見面并作競職演說，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。嚴格履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮(zhèn)黨委按照有關(guān)規(guī)定，及時做好鎮(zhèn)黨代會的有關(guān)請示和批復(fù)工作，既不能簡化，更不允許以其他方式取而代之，認真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴密性，確保換屆工作圓滿完成。大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結(jié)，上報選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務(wù)。

二、加強黨建工作，進一步增強黨支部的基層堡壘作用。

1、建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀機制，全面提高黨員的整體素質(zhì)。（1）今年以來，我鎮(zhèn)建立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，不斷改進黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，全面提高黨員的整體素質(zhì)。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“三平臺一基地”為主抓手，努力推進基層黨建工作，按照村級活動場所規(guī)范化建設(shè)要求，進一步完善了牛牧、三峰、曲斗、石堆、曲尺、上坪、江邊等7個村的活動場所建設(shè)。

（2）認真開展“三民”新春行活動。年初，按照創(chuàng)先爭優(yōu)工作的安排，全鎮(zhèn)每個黨員至少走訪了10戶以上村民，并按要求寫好民情日記；期間，共解決村民生產(chǎn)生活問題35起。

（3）積極開展建黨90周年系列慶?；顒?。6月22日邀請縣委黨校教師對全鎮(zhèn)黨員進行黨史宣講，各黨支部也及時組織黨員開展了各種慶祝建黨90周年活動，有的支部組織黨員參觀了井岡山博物館，離退休老干黨支部開展了黨史知識競賽以及唱紅歌比賽；各支部認真組織全體黨員收看了胡錦濤總書記“七一”講話。“七一”期間，全鎮(zhèn)各黨支部組織了一次走訪慰問老黨員和困難黨員活動。

2、加強黨員管理，注重黨員發(fā)展，繼續(xù)實行黨員設(shè)崗定責制度。（1）、堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員，為黨組織輸送新的血液。根據(jù)上級組織工作的有關(guān)要求，我鎮(zhèn)及時建立了農(nóng)村入黨積極分子臺帳，全面啟動了“1311”工程（即一個村黨支部一年培養(yǎng)三名以上黨積極分子，一年發(fā)展一名以上黨員）。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新載體，建立了鄉(xiāng)土人才庫，對鄉(xiāng)土人才進行分類指導(dǎo)培訓(xùn)，實行“兩帶積分，擇優(yōu)培訓(xùn)”活動，對鄉(xiāng)土人才從帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富，承擔社會責任等方面進行量化積分，將積分較高的鄉(xiāng)土人才進行重點培養(yǎng)，擇優(yōu)發(fā)展入黨。堅持常規(guī)發(fā)展和“目標式”發(fā)展黨員的方針，認真審核，嚴格把關(guān)，注重發(fā)展外出務(wù)工經(jīng)商人員成為黨員，拓寬流動黨員的入黨途徑，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)?！捌咭弧鼻跋舶l(fā)展黨員4名，平均年齡都在35歲以下，全部為高中以上文化程度。同時加強了對入黨積極分子的教育引導(dǎo)和后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。

（2）、加強對流動黨員的管理，極力發(fā)揮流動黨員的示范模范作用。今年6月初，對全鎮(zhèn)流出與流入黨員進一步調(diào)查摸底，并建立了相應(yīng)的臺帳，共發(fā)放了流動黨員活動證50本，要求流出黨員定期與當?shù)亟M織進行聯(lián)系，及時匯報其思想動態(tài)，提供致富、招商等信息與建議，使黨員離家不離心，時刻享受黨組織的關(guān)懷。

充分發(fā)揮碧溪鎮(zhèn)深圳長嶺流動黨支部作用。我們將其作為平臺，積極開展“雙輸出，雙引回”活動以發(fā)揮其作用，目前，已輸出勞動力240余名，為育齡婦女提供計生服務(wù)達130多人次，提供代辦證件100多人次。

（3）創(chuàng)新黨員發(fā)展培養(yǎng)新方式，大力推行“一卡二聯(lián)三雙向”工作新機制。重點培養(yǎng)優(yōu)秀務(wù)工青年、致富能人入黨。迄今為止，發(fā)展外出務(wù)工農(nóng)民黨員14名，曲尺村外出務(wù)工青年徐強華，里山村務(wù)工青年羅璇，如今已成為企業(yè)骨干。

（4）繼續(xù)實行黨員“設(shè)崗定責”制度。根據(jù)黨員特點、特長，確定其崗位和職責，同時制定詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群關(guān)系。

3、加強對村“兩委”干部的教育培訓(xùn)，增強駕駛農(nóng)村工作能力。利用基層黨校為陣地，對村“兩委”干部進行了理論培訓(xùn)。為了迎接建黨90周年，我鎮(zhèn)上半年主要以黨史知識、黨性教育為重點，目前已培訓(xùn)6期，培訓(xùn)人員達240多人。通過不同形式的教育培訓(xùn)，讓廣大黨員更加深入了解了黨的歷史、路線、方針、政策。村“兩委”干部的整體素質(zhì)明顯提高，廣大黨員干部對黨的認識明顯增強，同時為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、完善農(nóng)村遠程教育播放制度，拓寬農(nóng)村黨員干部的眼界。按照縣委組織部的安排，我鎮(zhèn)組織廣大黨員觀看了有關(guān)先進事跡。年初，我們制定了相關(guān)制度，全鎮(zhèn)各個站點安排專人進行管理，并對資料進行歸檔處理；同時，對管理人進行了設(shè)備使用培訓(xùn)，確保每個遠程教育站點都能順利開展遠程教育工作。大力開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“遠教月月學(xué)，產(chǎn)業(yè)家家興”活動，通過觀看農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)技能等節(jié)目，積極運用實踐，提升廣大農(nóng)民群眾的致富能力，增加農(nóng)民收入，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。截止6月上旬，全鎮(zhèn)參加遠程教育的黨員干部群眾達1570余人次。像石坪村通過遠教學(xué)習(xí)香菇種植專業(yè)技術(shù)，在黨員劉小軍帶領(lǐng)下，建立一個100多畝的香菇種植基地，預(yù)計年創(chuàng)利近200萬元，人均增收400元以上。

5、規(guī)范黨費收取，確保足額上繳。

黨委指派教專人管理黨費收繳工作，按照黨費收繳標準建立臺帳，每季度對各黨支部黨費收繳情況進行通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

三、創(chuàng)新載體，深入開展以“三平臺一基地”為主抓手的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

1、以點帶面，狠抓規(guī)范化建設(shè)。（1）、辦公場所進一步規(guī)范。我鎮(zhèn)到目前為止已全部實現(xiàn)“四統(tǒng)一”；院內(nèi)外環(huán)境進行了綠化、凈化、亮化、硬化和美化；高速路口處也已樹立標志性宣傳牌，6月份，做好了政府辦公樓后空地美化建設(shè)，將臟亂徹底清除，鋪上了亮麗的地板磚，把府院建設(shè)推上了一個新臺階。

（2）、運行機制進一步規(guī)范。建立了完善的村級目標管理考評制度以及鎮(zhèn)機關(guān)干部、職工管理制度，實行了競爭上崗制度，建立了有效的激勵機制。貫徹了主要領(lǐng)導(dǎo)的“四個”不直接分管制度精神，有效提高了鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的依法決策、依法辦事、依法管理水平。

（3）、便民服務(wù)進一步規(guī)范。2008年以來根據(jù)上級的要求成立了碧溪鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，并綜合“七站八所”的服務(wù)職能，設(shè)立了8個服務(wù)窗口，制定了多項規(guī)章制度，提出了“有事請找我，我為你服務(wù)”的服務(wù)口號，為群眾辦事提供方便，幫助群眾辦實事、解疑答惑。同時，在村組設(shè)立了民事代辦點，由黨員干部任民事代辦員，確保“第一時間”為農(nóng)民群眾辦事。基本健全了鎮(zhèn)、村、組三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)目前，便民服務(wù)中心為群眾代理服務(wù)6546件，代辦點代理服務(wù)3360件，辦結(jié)率均為100%，得到了群眾的好評。

（4）、圩鎮(zhèn)建設(shè)進一步規(guī)范。一是實行“三步走”戰(zhàn)略，著力將里陂打造成富有生態(tài)特色的邊貿(mào)小城鎮(zhèn)；二是投資10余萬元建設(shè)圩鎮(zhèn)照明設(shè)施，改善居民居住環(huán)境，確保夜間安全；三是加快商住樓住宅小區(qū)的建設(shè)步伐，以便進一步發(fā)揮碧溪邊貿(mào)集鎮(zhèn)的輻射效應(yīng)；四是推進圩鎮(zhèn)開發(fā)，做好征地工作，進一步擴大小城鎮(zhèn)建設(shè)。

2、高位推動，狠抓村級活動場所建設(shè)。

村級活動場所按照高標準、嚴要求建設(shè)，精心打造了一批像三峰、牛牧、曲尺等村“功能多樣化、布臵規(guī)范化，活動統(tǒng)一化”的村級活動場所，同時著力規(guī)范好曲斗、石堆等村村級活動場所布臵，進一步完善上坪村、江邊村的村級活動場所建設(shè)。真正把全鎮(zhèn)活動場所打造成村干部親民為民富民的“服務(wù)窗口”，群眾民主參政的“活動中心”、黨員脫貧致富的“培訓(xùn)基地”，豐富群眾生活的“文化舞臺”，充分發(fā)揮示范點的帶動輻射作用。

3、突出重點，和諧推動新農(nóng)村建設(shè)。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認真貫徹新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針，我鎮(zhèn)今年重點建設(shè)曲斗寶潭自然村、曲尺曲尺塘3、4組等3個點的新農(nóng)村建設(shè)。目前，群眾在村“兩委”班子及黨員干部的帶領(lǐng)下正以清垃圾、改路、改廁，改欄等不同形式，積極投入到了新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中來。

4、高效運轉(zhuǎn)，全力抓好“三培兩帶兩服務(wù)”基地建設(shè)。重點抓好石坪的袋裝香菇，曲尺的葡萄基地，曲斗的育苗基地，里山的西瓜，沿江的肉用牛生態(tài)養(yǎng)殖場，三峰的家禽養(yǎng)殖等。在黨員的一帶一、一帶多、手把手教帶下，引進資金扶持，政策傾斜、技術(shù)指導(dǎo)等措施，使基地不斷完善，規(guī)模不斷擴大。真正讓黨員在創(chuàng)業(yè)中找到了適合自己的“座位”，不斷樹立每個黨員在農(nóng)民群眾中的影響力，并在無形中發(fā)揮了每個黨員自身創(chuàng)業(yè)的模范帶頭作用，為農(nóng)村基層組織建設(shè)增添新活動。目前，全鎮(zhèn)具有創(chuàng)業(yè)能力的黨員276人。牛牧村黨員尹漢中在村黨支部書記的引導(dǎo)下，創(chuàng)辦了一家飲水廠，創(chuàng)收凈增20余萬元；石坪村黨支部副書記劉小軍帶領(lǐng)全村村民發(fā)展袋裝香菇，僅此一項該村人均創(chuàng)收400元以上；泮塘村優(yōu)秀青年劉斌創(chuàng)辦了德昌制衣有限公司，為全村60多人提供就地就業(yè)機會。

四、健全激勵與獎懲機制，激活黨員干部干事的活力。進一步健全完善了村黨支部、村委會聯(lián)席會議制度，村級重大事項議事規(guī)則和決策程序，村務(wù)公開，民主評議村干部等一系列有效的工作機制，把制度的執(zhí)行作為村級目標管理考評的一項重要內(nèi)容。另外，把當前農(nóng)村工作重點如招商引資，計劃生育、社會主義新農(nóng)村建設(shè)，社會治安等幾項工作列入村級目標考評內(nèi)容，并與經(jīng)濟掛鉤，實行獎罰。對黨員干部也制定了相應(yīng)的制度，嚴格按制度對干部的工作業(yè)績進行考核，從而改進了干部的工作作風(fēng)，提高了干部的辦事效率，大大激發(fā)了干部干事業(yè)的積極性。同時，實施年老離任村干部生活補貼和基本養(yǎng)老保險等制度，每年定期開展走訪慰問農(nóng)村困難黨員和老黨員活動，切實穩(wěn)定了農(nóng)村干部隊伍，解決了其后顧之憂。

五、下半年的工作打算

1、進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分體現(xiàn)黨的先進性。

2、進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)取得好成績。

3、加大后備干部隊伍培訓(xùn)教育工作力度，選拔一批 優(yōu)秀年輕黨員充足到村級班子隊伍。

4、發(fā)展村級經(jīng)濟，壯大村級經(jīng)濟積累，幫助各村找準“一品一村”的發(fā)展路子。重點抓好石坪村的袋裝香菇、曲尺村的葡萄基地、曲斗的育苗基地建設(shè)。

5、加強組織干部自身素質(zhì)建設(shè)，增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

6、做好村（居）“兩委” 班子的換屆工作，確保換屆工作順利進行。

我們相信，在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委做了大量的工作，但離縣委組織部的要求還有一些差距；我們相信，有縣委組織部的大力支持，碧溪鎮(zhèn)黨委下半年的工作一定會干出更好的成績。

中共碧溪鎮(zhèn)委員會 2011年6月28日