欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      電力公司:全面深化人力資源診斷分析

      時(shí)間:2019-05-14 05:07:45下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《電力公司:全面深化人力資源診斷分析》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《電力公司:全面深化人力資源診斷分析》。

      第一篇:電力公司:全面深化人力資源診斷分析

      電力公司:全面深化人力資源診斷分析

      “2014年,黑龍江電力公司榮獲全省誠信示范單位;被國網(wǎng)公司評(píng)為對(duì)藏幫扶先進(jìn)單位;獲得全國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進(jìn)單位......”12月29日,記者在采訪中了解到國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司2014年人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作中所取得成效。

      據(jù)了解,2014年,黑龍江電力公司在組織機(jī)構(gòu)管理方面開展“五位一體”協(xié)同機(jī)制建設(shè),初步構(gòu)成協(xié)同機(jī)制業(yè)務(wù)流程框架,全面梳理典型崗位,完成制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核與流程的匹配,完成“三集五大”體系全面建設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置以及專業(yè)成效評(píng)估。

      黑龍江電力公司開展公司人力資源診斷分析工作,完成人力資源專項(xiàng)普查和2014年高校畢業(yè)生招聘工作。并在開展內(nèi)部人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作的同時(shí),開展對(duì)藏人才幫扶和公司內(nèi)部技術(shù)人才幫扶學(xué)習(xí)。積極推進(jìn)薪酬制度優(yōu)化,進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)歸級(jí)、套改測(cè)算,制定崗位績(jī)效工資管理暫行辦法并上報(bào)總部核備,試點(diǎn)單位具備正式實(shí)施條件。實(shí)施人力資源信息化ERP模塊一級(jí)部署建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核,發(fā)布業(yè)績(jī)考核看板。舉辦培訓(xùn)2018班次,考試選拔省公司專業(yè)領(lǐng)軍人才55人,完成技能人員職業(yè)技能鑒定工作。

      2015年,黑龍江電力公司認(rèn)真分析發(fā)展形勢(shì),找準(zhǔn)公司員工總量超員,高端復(fù)合型人才和專業(yè)領(lǐng)軍人才短缺,人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足,“三集五大”體系建設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后,轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等需進(jìn)一步加強(qiáng),生產(chǎn)一線“人崗匹配”水平亟待提高等實(shí)際工作問題。

      黑龍江電力公司將圍繞落實(shí)國網(wǎng)公司總部統(tǒng)一部署,深化“五位一體”協(xié)同機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)“三定”、“三考”和“三全”管理,控制員工隊(duì)伍總量,調(diào)整隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu),提高隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化薪酬激勵(lì)作用。加大幫扶學(xué)習(xí)力度,強(qiáng)化激勵(lì),將崗位價(jià)值、績(jī)效貢獻(xiàn)、人個(gè)素質(zhì)能力提升以及專業(yè)通道發(fā)展綜合納入薪酬體系。(

      第二篇:人力資源自我診斷

      人力資源部自我診斷報(bào)告

      為了深入貫徹落實(shí)國資委《關(guān)于中央企業(yè)開展管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)意見》,我部門全體成員在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策,真抓實(shí)干,以公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作為基礎(chǔ),行之有效的開展了管理提升活動(dòng)。

      按照公司的統(tǒng)一部署,該項(xiàng)工作現(xiàn)階段的主要內(nèi)容是:全面啟動(dòng)、自我診斷。

      在部門領(lǐng)導(dǎo)的啟發(fā)與指導(dǎo)下,我部門成員通過對(duì)企業(yè)人力資源管理諸環(huán)節(jié)的運(yùn)行、實(shí)施的實(shí)際狀況、制度建設(shè)和管理效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,分析和查明了人力資源管理工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和目前存在的問題:

      1、招聘人員難度較大,部分崗位力量薄弱、人員配置不足,而在崗的部分員工工作積極性不高。主要原因是我公司目前提供的薪酬及福利待遇在同行業(yè)中不具有競(jìng)爭(zhēng)力,且企業(yè)地理位置偏僻,交通不便,公司成立時(shí)間又不長(zhǎng),目前還處于成長(zhǎng)階段,沒有形成企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一文化,企業(yè)凝聚力還不高。

      2、部分部門的職責(zé)界定不清,權(quán)限不明確,導(dǎo)致某些工作缺乏有效溝通甚至存在推諉現(xiàn)象,影響工作及生產(chǎn)效率,也削弱了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

      3、人員結(jié)構(gòu)存在斷層,技術(shù)開發(fā)人員比重較小,教育層次與職稱水平整體偏低。技能工人大部分工作經(jīng)驗(yàn)不足,還處在知識(shí)積累與成長(zhǎng)階段,而老的技術(shù)工人知識(shí)結(jié)構(gòu)偏低,大部分是初中及以下學(xué)歷,已難以滿足企業(yè)發(fā)展需求。

      所以整體從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與專業(yè)培訓(xùn),而工作經(jīng)驗(yàn)的積累是一個(gè)長(zhǎng)期過程,這一現(xiàn)狀短期內(nèi)難以改變。

      4、工廠管理缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃與創(chuàng)新意識(shí),目前的工作狀況仍停留再傳統(tǒng)國有企業(yè)的管理模式上,效率與能力提升幅度應(yīng)加大。這就要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升自己的專業(yè)素質(zhì),及時(shí)汲取先進(jìn)的管理理念與技能。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足,提高解決問題的時(shí)效。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷開拓創(chuàng)新,在繼承發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,積極探索符合企業(yè)實(shí)際的管理提升新途徑與新方法,通過管理創(chuàng)新全面提升管理水平。

      二○一二年六月十二日

      第三篇:全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革

      全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革 1 全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革的核心問題是()。處理好消費(fèi)者和生產(chǎn)者的關(guān)系處理好大陸和港澳臺(tái)之間的關(guān)系處理好國內(nèi)和國外的關(guān)系處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系 2 實(shí)現(xiàn)尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展,關(guān)鍵是深化()戰(zhàn)略性調(diào)整。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)政治結(jié)構(gòu)社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的立足點(diǎn)是()實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃提高質(zhì)量和效益科學(xué)發(fā)展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式 4 我國經(jīng)濟(jì)體制改革的突破口是()。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€穩(wěn)中求進(jìn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀打響“破壟”攻堅(jiān)戰(zhàn) 5 加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)總的原則不包括()。

      分業(yè)施策尊重規(guī)律多管齊下、標(biāo)本兼治穩(wěn)中求進(jìn) 6 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與提高產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的亮點(diǎn)是()。增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力擴(kuò)大內(nèi)需科學(xué)發(fā)展化解產(chǎn)能過剩矛盾 7()是我國現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù),也是擴(kuò)大內(nèi)需的最大潛力所在。城鎮(zhèn)化小康社會(huì)和諧社會(huì)新農(nóng)村 8 我國經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵是()。打響“破壟”攻堅(jiān)戰(zhàn)突破固化利益格局的羈絆穩(wěn)中求進(jìn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀 9 促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的工作總基調(diào)是()。擴(kuò)大內(nèi)需加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

      穩(wěn)中求進(jìn)科學(xué)發(fā)展 10 優(yōu)化結(jié)構(gòu)的“戰(zhàn)略重點(diǎn)”是()?;猱a(chǎn)能過剩矛盾加快發(fā)展服務(wù)業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力擴(kuò)大內(nèi)需

      第四篇:全面深化改革開放

      尊敬的黨組織:

      全面深化改革開放,就是要積極回應(yīng)廣大人民群眾的強(qiáng)烈呼聲和殷切期待,聚合起更多的正能量,用各種正能量替代各種負(fù)能量。正能量激發(fā)出系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)的活性,合力就是正能量。改革開放的合力越是凝聚、協(xié)調(diào)、強(qiáng)大,正能量就越大,改革開放的效果就越好。

      聚合各項(xiàng)改革相互促進(jìn)、良性互動(dòng)的強(qiáng)大合力。改革開放是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須堅(jiān)持全面改革,在各項(xiàng)改革協(xié)同配合中推進(jìn)。改革開放是一場(chǎng)深刻而全面的社會(huì)變革,每一項(xiàng)改革都會(huì)對(duì)其他改革產(chǎn)生重要影響,每一項(xiàng)改革又都需要其他改革協(xié)同配合。各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)制度的改革緊密聯(lián)系、相互制約。只有各項(xiàng)改革相互配合,形成良性互動(dòng),才能保證改革成果的扎實(shí)有效、持續(xù)深化。各項(xiàng)改革的相互促進(jìn)、良性互動(dòng),是在動(dòng)態(tài)中形成的。既要整體推進(jìn),又要重點(diǎn)突破;不能單項(xiàng)獨(dú)進(jìn),也不能左顧右盼。某項(xiàng)改革的突破,往往成為帶動(dòng)、促進(jìn)、激發(fā)其他領(lǐng)域改革的引擎。當(dāng)前,廣大群眾對(duì)營造公平的社會(huì)環(huán)境呼聲很高,要求保證平等參與、平等發(fā)展權(quán)利。圍繞逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)公平保障體系,實(shí)際上必然會(huì)促進(jìn)很多領(lǐng)域的改革深化,促進(jìn)很多制度的創(chuàng)新完善。

      聚合全黨全社會(huì)推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力。我們黨8500多萬黨員和幾百萬個(gè)黨組織對(duì)待改革開放的態(tài)度、領(lǐng)導(dǎo)改革開放的能力、推進(jìn)改革開放的力度,極大地影響著改革開放的進(jìn)展和成效。從社會(huì)主體而言,形成推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力,首先要形成全黨推進(jìn)改革的強(qiáng)大合力。改革開放35年來,正是依靠各級(jí)黨組織和廣大黨員緊跟黨中央戰(zhàn)略部署的一致行動(dòng),改革開放才能夠在不同階段取得重大成就。同時(shí)也要看到,一些領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志,在全面深化改革開放的問題上,還有不同看法,行動(dòng)不夠有力。特別是在涉及到觸及自身利益的改革舉措時(shí),有的采取消極、拖延、抵制的態(tài)度。因此,全黨同志必須從大局出發(fā),對(duì)民族、人民和歷史負(fù)責(zé),拋棄個(gè)人某些得失的羈絆,當(dāng)好推進(jìn)改革開放的促進(jìn)派,以全黨的合力帶動(dòng)全社會(huì)的合力。改革開放是億萬人民的事業(yè),沒有全社會(huì)的共同參與、各階層的同心同力,任何改革也是不能成功的。在社會(huì)利益格局復(fù)雜、利益取向分化的情況下,形成全社會(huì)的改革合力更加艱難也更加迫切。一些改革之所以難以推行,很重要的原因就是存在著利益沖突,不能形成合力。著眼于凝聚改革共識(shí)、集聚改革合力,改革目標(biāo)的選擇、改革方案的設(shè)計(jì)、改革時(shí)機(jī)的選擇、改革節(jié)奏的把握,都要統(tǒng)籌兼顧各個(gè)地區(qū)、民族、階層、部門的利益,取得利益的最大公約數(shù),讓更多的人受益,讓更多的群眾受益。如果借“改革”之名,行部門利益膨脹、利益差距擴(kuò)大、群眾利益受損之實(shí),則是背離改革初衷,增大改革阻力。形成改革合力,首先要形成利益合力。

      匯報(bào)人:xiexiebang

      2014-07-31

      第五篇:全面深化環(huán)渤海區(qū)域合作

      全面深化環(huán)渤海區(qū)域合作

      ——在環(huán)渤海區(qū)域合作市長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)第十五次市長(zhǎng)會(huì)議上的致辭

      國家發(fā)展改革委地區(qū)司司長(zhǎng) 范恒山

      (2011年5月27日)

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 很高興有機(jī)會(huì)參加環(huán)渤海區(qū)域合作第十五次市長(zhǎng)會(huì)議。今年是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年,環(huán)渤海地區(qū)各方匯聚一堂共謀合作發(fā)展大計(jì),意義重大。我們相信,本次會(huì)議一定能夠取得豐碩成果,為推動(dòng)環(huán)渤海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮積極作用。

      環(huán)渤海地區(qū)是我國人口集聚最多、創(chuàng)新能力最強(qiáng)、綜合實(shí)力最強(qiáng)的區(qū)域之一,在國家現(xiàn)代化建設(shè)中占有舉足輕重的地位。中央歷來重視環(huán)渤海地區(qū)的發(fā)展,在不同時(shí)期多次做出重要部署?!笆晃濉币詠恚瑖蚁群蟪雠_(tái)推進(jìn)天津?yàn)I海新區(qū)、遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶、黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)等加快發(fā)展的區(qū)域規(guī)劃和文件,有力地推動(dòng)了環(huán)渤海地區(qū)的改革發(fā)展。在中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在有關(guān)省市的共同努力下,環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成就,為全國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。

      “十二五”時(shí)期,在我國全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,在深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)階段,環(huán)渤海地區(qū)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇。去年年底國務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)施的《全國主體功能區(qū)規(guī)劃》把環(huán)渤海地區(qū)作為我國三大優(yōu)化開發(fā)區(qū)域之一,明確了京津冀、遼中南和山東半島地區(qū)的功能定位和發(fā)展重點(diǎn)。國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要在區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略框架下,進(jìn)一步對(duì)環(huán)渤海地區(qū)的京津冀地區(qū)、首都經(jīng)濟(jì)圈、遼寧沿海經(jīng)濟(jì)帶、河北沿海地區(qū)、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)等的發(fā)展提出了具體要求,為環(huán)渤海地區(qū)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)更好更大發(fā)展指明了方向。

      環(huán)渤海地區(qū)進(jìn)一步加快發(fā)展的條件十分優(yōu)越,同時(shí)也面臨著區(qū)域發(fā)展差距比較明顯、一體化進(jìn)程相對(duì)緩慢、資源環(huán)境約束日趨嚴(yán)重等突出問題。在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)一體化深入發(fā)展的大背景下,廣泛推進(jìn)多個(gè)領(lǐng)域、多個(gè)層次、多種形式、多方參與的區(qū)域合作,是實(shí)現(xiàn)資源要素在更大范圍內(nèi)優(yōu)化配臵,拓展合作主體發(fā)展空間和發(fā)展條件的重要途徑。從這個(gè)意義上說,環(huán)渤海地區(qū)深化區(qū)域合作,不僅是破解自身發(fā)展難題、提升區(qū)域發(fā)展層次的內(nèi)在要求,也是我國探索科學(xué)發(fā)展路徑、推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的迫切需要。在當(dāng)前世情國情發(fā)生深刻變化的背景下,環(huán)渤海地區(qū)深化區(qū)域合作的總體方向,就是要瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平,通過區(qū)域聯(lián)動(dòng)和一體化建設(shè),充分利用各種資源和要素,有效發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì),提升綜合實(shí)力和國際競(jìng)爭(zhēng)力。為此,似應(yīng)繼續(xù)在五個(gè)方面下功夫: 致力于統(tǒng)籌重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高互聯(lián)互通和共建共享水平。環(huán)渤海地區(qū)要以建立一體化的綜合交通運(yùn)輸體系、能源保障體系和信息網(wǎng)絡(luò)體系為重點(diǎn),協(xié)同推進(jìn)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為區(qū)域一體化提供基本保障,要以軌道交通和高速功能為骨干,以交通通道重要節(jié)電港口為需求,形成功能完備、通聯(lián)內(nèi)外的綜合運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò),要加強(qiáng)區(qū)域能源協(xié)調(diào)合作,合理布局煤碳、油氣、電力等方面的基礎(chǔ)設(shè)施。積極推進(jìn)能源需求通道建設(shè),提高能源利用效率,要加快區(qū)域空間基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),重點(diǎn)工程和信息港建設(shè),全面提高信息化水平,促進(jìn)區(qū)域資源信息共享。

      要致力于優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,環(huán)渤海地區(qū)要切實(shí)把握國際科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇,以形成分工合理、特色鮮明、銜接配套的產(chǎn)業(yè)格局為積淀,以提升產(chǎn)業(yè)層次為方向,不斷提高現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的比重,積極培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)自主產(chǎn)業(yè),努力增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)體系的整體競(jìng)爭(zhēng)力,要充分利用環(huán)渤海地區(qū)科教發(fā)達(dá)、人才薈萃的優(yōu)勢(shì),圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),不斷實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域的創(chuàng)新和核心技術(shù)的突破,通過結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技創(chuàng)新努力把加工產(chǎn)業(yè)變成創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè),把耗費(fèi)體力的產(chǎn)業(yè)變成耗費(fèi)腦力的產(chǎn)業(yè),把資源密集型產(chǎn)業(yè)變成技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。致力于促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,加快縮小地區(qū)差距。環(huán)渤海地區(qū)既是我國整體發(fā)展水平最高的地區(qū)之一,又是發(fā)展水平差距較大的地區(qū),區(qū)域內(nèi)有一批經(jīng)濟(jì)十分發(fā)達(dá)的大都市和大城市,也有環(huán)繞京津的相對(duì)落后的貧困地帶。消除城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)二元結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,是環(huán)渤海地區(qū)一體化發(fā)展需要解決的重要課題,應(yīng)把消除貧困作為突破口,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)的方針,推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。要加強(qiáng)城市對(duì)農(nóng)村的支持力度,借助對(duì)口幫扶、園區(qū)帶動(dòng)、項(xiàng)目支持等手段發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入。要推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè),按照機(jī)會(huì)公平、權(quán)利平等的原則,率先改革城鄉(xiāng)分撥的體制機(jī)制,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)區(qū)域間,基本公共服務(wù)均等化,使農(nóng)村勞動(dòng)者與城市居民在居住、就業(yè)、遷徙等方面享有同等的機(jī)會(huì),在維護(hù)土地、房產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面享有同等的權(quán)利,在教育衛(wèi)生文化等方面享有同等的社會(huì)服務(wù),在財(cái)政支持、金融服務(wù)、投資優(yōu)惠等方面享有平等的待遇。

      致力于全面深化改革開放,加快完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。要圍繞形成一體化發(fā)展的制度保障,堅(jiān)持先行先試,大力推進(jìn)體制創(chuàng)新,特別是要利用經(jīng)濟(jì)和法律手段,打破行政壟斷和地區(qū)封鎖,加快建設(shè)統(tǒng)一開放的市場(chǎng)體系,努力構(gòu)建以人為本,符合國際通行做法的法治環(huán)境。要立足于有效利用外部資源要素,不斷拓展自我發(fā)展空間,深化對(duì)外合作與開放,加快形成內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、互利共贏、安全高效的開放型經(jīng)濟(jì)體系。特別要注重利用企業(yè)經(jīng)濟(jì)、配套投資合作、園區(qū)共建等形式努力提升開放型經(jīng)濟(jì)水平。

      致力于加強(qiáng)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù),協(xié)同推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。對(duì)于資源相對(duì)緊缺,環(huán)境承擔(dān)壓力較重,建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)顯得尤為重要,要把生態(tài)文明建設(shè)理念現(xiàn)代化發(fā)展的過程,加強(qiáng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)和資源節(jié)約政策,環(huán)境保護(hù)政策的有機(jī)銜接,制定和統(tǒng)一實(shí)施最為嚴(yán)格的土地管理制度和環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),探索建立科學(xué)的資源與生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與生態(tài)建設(shè)共同發(fā)展,物質(zhì)文明與生態(tài)文明協(xié)同進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益同步增長(zhǎng)。

      各位領(lǐng)導(dǎo),同志們!

      環(huán)渤海地區(qū)的振興和繁榮將是“十二五”乃至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大亮點(diǎn)。希望環(huán)渤海地區(qū)能夠全面深化合作,有效形成互動(dòng),在縮小城鄉(xiāng)與地區(qū)差距、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展方面作出示范,在推進(jìn)體制和科技創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式方面作出示范,在拓展開放領(lǐng)域與空間,高層次參與國際經(jīng)濟(jì)合作方面作出示范,率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。

      國家發(fā)展改革委在促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、推動(dòng)區(qū)域合作方面承擔(dān)著重要職責(zé)。長(zhǎng)期以來,我們密切關(guān)注環(huán)渤海地區(qū)的發(fā)展,并照中央的部署開展了一些工作。今后,我們將一如既往地給予積極支持,不斷加大工作力度,為環(huán)渤海地區(qū)加快一體化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

      下載電力公司:全面深化人力資源診斷分析word格式文檔
      下載電力公司:全面深化人力資源診斷分析.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        解讀全面深化農(nóng)村改革

        敬愛的黨支部:中央一號(hào)文件提出,加快推動(dòng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化,積極推進(jìn)戶籍制度改革,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度,促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)合法穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化。......

        人力資源分析[本站推薦]

        3.人力資源分析人力資源分析-人員結(jié)構(gòu)及分析 1、 期初(2010年6月1日),學(xué)校共有教師45人,期末(2010年10月15日)共有教師69人,截止至10月15日教師人數(shù)增長(zhǎng)53.33%。10財(cái)年截止10月教師......

        電力公司6月份安全分析

        電力服務(wù)有限公司 六月份安全生產(chǎn)運(yùn)行分析 一、上月安全工作開展情況 1.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,全面落實(shí)管理人員到崗到位監(jiān)督檢查管理措施,進(jìn)一步提高了施工現(xiàn)場(chǎng)安全管控。五......

        電力公司3月份安全分析(合集)

        電力服務(wù)有限公司 三月份安全生產(chǎn)運(yùn)行分析 一、1-2月份安全工作開展情況 1、加強(qiáng)安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,每周一晚上認(rèn)真組織“周一夜?!卑踩R(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),由公司分管安全人員......

        哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷

        哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷.txt51自信是永不枯竭的源泉,自信是奔騰不息的波濤,自信是急流奮進(jìn)的渠道,自信是真正的成功之母。哈佛模式-人力資源管理 人力資源診斷......

        同伴課堂診斷分析

        玉環(huán)縣 “領(lǐng)雁工程”初中英語骨干教師教育實(shí)踐培訓(xùn) 同伴課堂教學(xué)診斷分析報(bào)告 今天,我們領(lǐng)雁工程初中四個(gè)小組的學(xué)員和指導(dǎo)老師去干江中學(xué)聽課,大家通過集體備課,磨課后推出了......

        生物診斷試卷分析

        生物診斷試卷分析 臨夏中學(xué)高三生物備課組 一、 試題分析 本次生物診斷試題設(shè)計(jì)科學(xué)合理、難易適中、布分合理,沒有偏題怪題出現(xiàn)。診斷試卷題型結(jié)構(gòu)與08年以前高考試題比較有......

        網(wǎng)站診斷分析報(bào)告

        網(wǎng)站診斷分析報(bào)告(一)一、公司簡(jiǎn)介山西維之王食品有限公司 于1997年創(chuàng)立,位于山西省運(yùn)城市絳縣振興東街。主要從事以山楂為主的食品研究和開發(fā)。產(chǎn)品多達(dá)二十余種,按產(chǎn)品性質(zhì)可......