第一篇：09年村干部工作考核計(jì)酬辦法討論稿（共）

毛辦函?2009? 號

中共毛嘴鎮(zhèn)委辦公室 毛嘴鎮(zhèn)人民政府辦公室 關(guān)于2009年村干部工作考核計(jì)酬的意見

為了進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，增強(qiáng)廣大村干部的工作責(zé)任感，充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則，確保2009年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，對村干部實(shí)行工資報酬與工作實(shí)績考核掛鉤結(jié)帳。具體意見如下：

一、考核項(xiàng)目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)（總權(quán)數(shù)100分）

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)（16分）①常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理及病蟲害防治 3分 ②畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展（生豬、養(yǎng)雞）及重大動物疫病防治5分 ③綠化造林（完成植樹任務(wù)，確保成活率90％以上及做好老林木管護(hù)）5分 ④農(nóng)民人均純收入（同比增加500元以上）2分 ⑤打工經(jīng)濟(jì)（外出打工人口同比增加10％以上）1分

2、新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)（26分）①一建三改及生態(tài)家園建設(shè)（完成沼氣池建設(shè)任務(wù)，確保產(chǎn)氣率90％、三改配套率70％，其中新建房一建三改率100％，推行灣組沼氣化，建設(shè)2個以上生態(tài)家園示范灣組）6分

②通村通組公路建設(shè)與維護(hù)管理(完成任務(wù))2分 ③農(nóng)田水利建設(shè)及安全衛(wèi)生飲水（完成大小水利建設(shè)任務(wù)；完成改水任務(wù)或確保農(nóng)民飲水安全衛(wèi)生）

4分

④村莊環(huán)境整治及垃圾清理（完成垃圾池建設(shè)任務(wù)，落實(shí) 垃圾清運(yùn)員，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔、衛(wèi)生）12分

⑤村莊規(guī)劃及土地管理（引導(dǎo)建設(shè)集中居民小區(qū)，杜絕亂 搭亂建）2分

3、農(nóng)民負(fù)擔(dān)及村級財務(wù)管理

14分 ①落實(shí)農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策及惠農(nóng)政策

2分 ②村級財務(wù)管理

4分 ③村級款項(xiàng)征繳（完成上交任務(wù)）

5分 ④村級債務(wù)化解（減債5％以上，無債村得滿分）3分

4、計(jì)劃生育工作

9分 ①計(jì)劃生育率97％以上 1分 ②“三查率”95％以上、“月查率”98％以上 1分 ③綜合節(jié)育率75％ 1分 ④多孩率控制為0 2分 ⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定 2分 ⑥其它 2分

5、政法及信訪工作

6分

6、村級組織及黨風(fēng)廉政建設(shè)

3分

7、農(nóng)村文化、衛(wèi)生事業(yè)

3分

8、社保擴(kuò)面（完成任務(wù)）

5分

9、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)

2分

10、煙草市場整頓及銷售（完成任務(wù)）

5分

11、統(tǒng)計(jì)工作

3分

12、武裝工作

3分

13、城鎮(zhèn)建設(shè)管理（此項(xiàng)只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”，權(quán)數(shù)為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考 評結(jié)果的80％計(jì)算；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)兩個單項(xiàng)得分按考評結(jié)果的20％計(jì)算）。

①規(guī)劃管理

8分 ②建設(shè)工作

4分 ③衛(wèi)生、綠化及日常管理

8分 ④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動

12分 ⑤協(xié)助收繳有關(guān)規(guī)費(fèi)（完成任務(wù)）

5分 ⑥征地協(xié)調(diào)工作

5分

14、工業(yè)招商引資工作（完成信息收集提供任務(wù)）5分

二、考核計(jì)分辦法

1、單項(xiàng)得分

各單項(xiàng)工作由相應(yīng)工作專班在上述考核項(xiàng)目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確有關(guān)任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)，并制定考評計(jì)分細(xì)則。

計(jì)分方法為：單項(xiàng)得分＝（實(shí)際完成數(shù)÷任務(wù)指標(biāo)數(shù)）×單項(xiàng)權(quán)數(shù)。若超額完成指標(biāo)，單項(xiàng)得分最高不得超過該單項(xiàng)權(quán)數(shù)的一倍。若單項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)較為抽象的，則根據(jù)相應(yīng)工作專班制定的有關(guān)細(xì)則予以量化計(jì)分。

2、加分 ①某項(xiàng)工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗(yàn)推廣的，每項(xiàng)次分別加5分、2分、1分。同一內(nèi)容加分取最高的，不重復(fù)加分。

②引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達(dá)100萬元以上的，每引進(jìn)一個加10分。

③興建標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖示范基地，年出欄生豬或出籠雞規(guī)模在1萬頭或10萬只以上的，每興建一個加10分。

④大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化方面成效顯著，其中新增年出欄規(guī)模達(dá)到1000頭以上，按每增一戶1000頭規(guī)模加1分；新增能繁母豬存欄達(dá)到100頭以上，按每增一戶100頭規(guī)模加2分；新增養(yǎng)雞年出籠規(guī)模達(dá)到2萬只以上，按每增一戶2萬只規(guī)模加1分；按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規(guī)模達(dá)到300畝以上，按每100畝規(guī)模加1分；連片發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)到100畝以上，按每100畝規(guī)模加1分。

⑤向上或向外爭取專項(xiàng)資金或無償投資，籌資修建通村通組公路、村級水廠、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、文化體育設(shè)施等，發(fā)展集體公益事業(yè)累計(jì)村人平投資額達(dá)到50元以上，加5分。

⑥當(dāng)年化解村級債務(wù)1萬元以上，成為無債村的，加3分。⑦村級集體資產(chǎn)經(jīng)營收益對比上年每凈增5000元，加1分。

⑧在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)以及國家重點(diǎn)工程建設(shè)協(xié)調(diào)工作等方面有突出貢獻(xiàn)的，酌情加1-5分。

3、扣分

①某單項(xiàng)工作被市或鎮(zhèn)“一票否決”的，此單項(xiàng)不得分，另扣5分；被黃牌警告的，扣5分；被通報批評的，扣2分。

②村級班子被鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的，扣2分。③村級債務(wù)增加1萬元以內(nèi)的，扣2分；1萬元以上的，按每新增5000元加扣1分。

④鎮(zhèn)組織的會議和其它活動，村干部不履行請假審批手續(xù)缺席的，每人次扣0.5分；遲到早退的，每人次扣0.3分。

⑤因村級班子組織協(xié)調(diào)不力處置不當(dāng)，造成本轄區(qū)重大事件發(fā)生，給社會穩(wěn)定造成嚴(yán)重后果，社會影響極大的，扣10分。

4、總分計(jì)算辦法

單項(xiàng)實(shí)際得分＝單項(xiàng)考核得分×按人口設(shè)定的系數(shù)×按耕地面積設(shè)定的系數(shù)。單項(xiàng)得分系數(shù)根據(jù)各村當(dāng)年實(shí)際統(tǒng)計(jì)人口數(shù)量和耕地面積設(shè)定。其中人口在1500人以下、1500-2500人、2500人以上設(shè)定系數(shù)分別為1、1.01、1.02；耕地面積在 1500畝以下、1500-2500畝、2500畝以上，設(shè)定系數(shù)分別為1、1.01、1.02。

總分得分計(jì)算辦法為：按照單項(xiàng)實(shí)際得分、加分、扣分匯總得出綜合得分。

三、工資計(jì)酬辦法

1、工資基數(shù)計(jì)算辦法：

各村工資基數(shù)＝每分掛鉤報酬金額×該村總得分。每分掛鉤報酬金額由鎮(zhèn)黨委、政府年終根據(jù)有關(guān)情況予以確定。

2、各村工資總額計(jì)算辦法：

村一把手工資額度按鎮(zhèn)考核的該村工資基數(shù)計(jì)算；其它干部工資額度按該村工資基數(shù)的88％計(jì)算，干部職數(shù)以鎮(zhèn)確定編制數(shù)為準(zhǔn)。即年度工資總額＝工資基數(shù)×?1＋（干部編制數(shù)－1）×0.88?。專職婦女主任的工資含在工資總額之內(nèi)，由鎮(zhèn)計(jì)生辦按市有關(guān)文件精神單獨(dú)考核統(tǒng)籌發(fā)放。

四、考核結(jié)帳辦法

1、村干部工作考核計(jì)酬由鎮(zhèn)黨政辦、經(jīng)管站負(fù)責(zé)，有關(guān)工作專班和單位負(fù)責(zé)所屬指標(biāo)的收集、審核、考評和提供，綜合考核得分及計(jì)酬結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究審核批準(zhǔn)后發(fā)文。

2、各村要結(jié)合本村實(shí)際，制定切實(shí)可行的村干部個人實(shí)績與工資報酬掛鉤方案，年底在鎮(zhèn)確定的工資總額內(nèi)，由村支部、村委會按方案分解到人，并報經(jīng)管站備案。

3、各村村干部職數(shù)以鎮(zhèn)黨委核定的編制數(shù)為準(zhǔn)，不得擅自增加干部職數(shù)。增職數(shù)不增工資總額，減職數(shù)不減工資總額。

4、本考核計(jì)酬時限為2009年元月1日至12月31日。

二〇〇九年二月 日

主題詞：農(nóng)村 村干部 工資 意見

中共毛嘴鎮(zhèn)委辦公室

2009年2月 日印發(fā)

共印60份

第二篇：關(guān)于2009年村干部工作考核計(jì)酬的意見

中共**鎮(zhèn)委辦公室　**鎮(zhèn)人民政府辦公室關(guān)于2009年村干部工作考核計(jì)酬的意見

為了進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，增強(qiáng)廣大村干部的工作責(zé)任感，充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則，確保2009年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，對村干部實(shí)行工資報酬與工作實(shí)績考核掛鉤結(jié)帳。具體意

見如下：

一、考核項(xiàng)目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)（總權(quán)數(shù)100分）

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)（16分）

①常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理及病蟲害防治3分

②畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展（生豬、養(yǎng)雞）及重大動物疫病防治5分

③綠化造林（完成植樹任務(wù)，確保成活率90％以上及做好老林木管護(hù)）5分

④農(nóng)民人均純收入（同比增加500元以上）2分

⑤打工經(jīng)濟(jì)（外出打工人口同比增加10％以上）1分

2、新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)（26分）

①一建三改及生態(tài)家園建設(shè)（完成沼氣池建設(shè)任務(wù)，確保產(chǎn)氣率90％、三改配套率70％，其中新建房一建三改率100％，推行灣組沼氣化，建設(shè)2個以上生態(tài)家園示范灣組）6分

②通村通組公路建設(shè)與維護(hù)管理(完成任務(wù))2分

③農(nóng)田水利建設(shè)及安全衛(wèi)生飲水（完成大小水利建設(shè)任務(wù)；完成改水任務(wù)或確保農(nóng)民飲水安全衛(wèi)生）4分

④村莊環(huán)境整治及垃圾清理（完成垃圾池建設(shè)任務(wù)，落實(shí)

垃圾清運(yùn)員，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔、衛(wèi)生）12分

⑤村莊規(guī)劃及土地管理（引導(dǎo)建設(shè)集中居民小區(qū)，杜絕亂

搭亂建）2分

3、農(nóng)民負(fù)擔(dān)及村級財務(wù)管理14分

①落實(shí)農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策及惠農(nóng)政策2分

②村級財務(wù)管理4分

③村級款項(xiàng)征繳（完成上交任務(wù)）5分

④村級債務(wù)化解（減債5％以上，無債村得滿分）3分

4、計(jì)劃生育工作9分

①計(jì)劃生育率97％以上 1分

②“三查率”95％以上、“月查率”98％以上 1分

③綜合節(jié)育率75％ 1分

④多孩率控制為0 2分

⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定 2分

⑥其它 2分

5、政法及信訪工作6分

6、村級組織及黨風(fēng)廉政建設(shè)3分

7、農(nóng)村文化、衛(wèi)生事業(yè)3分

8、社保擴(kuò)面（完成任務(wù)）5分

9、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)2分

10、煙草市場整頓及銷售（完成任務(wù)）5分

11、統(tǒng)計(jì)工作3分

12、武裝工作3分

13、城鎮(zhèn)建設(shè)管理（此項(xiàng)只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”，權(quán)數(shù)為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考評結(jié)果的80％計(jì)算；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、新農(nóng)村項(xiàng)目建設(shè)兩個單項(xiàng)得分按考評結(jié)果的20％計(jì)算）。

①規(guī)劃管理8分

②建設(shè)工作4分

③衛(wèi)生、綠化及日常管理8分

④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動12分

⑤協(xié)助收繳有關(guān)規(guī)費(fèi)（完成任務(wù)）5分

⑥征地協(xié)調(diào)工作5分

14、工業(yè)招商引資工作（完成信息收集提供任務(wù)）5分

二、考核計(jì)分辦法

1、單項(xiàng)得分

各單項(xiàng)工作由相應(yīng)工作專班在上述考核項(xiàng)目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確有關(guān)任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)，并制定考評計(jì)分細(xì)則。

計(jì)分方法為：單項(xiàng)得分＝（實(shí)際完成數(shù)÷任務(wù)指標(biāo)數(shù)）×單項(xiàng)權(quán)數(shù)。若超額完成指標(biāo)，單項(xiàng)得分最高不得超過該單項(xiàng)權(quán)數(shù)的一倍。若單項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)較為抽象的，則根據(jù)相應(yīng)工作專班制定的有關(guān)細(xì)則予以量化計(jì)分。

2、加分

①某項(xiàng)工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗(yàn)推廣的，每項(xiàng)次分別加5分、2分、1分。同一內(nèi)容加分取最高的，不重復(fù)加分。

②引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達(dá)100萬元以上的，每引進(jìn)

第三篇：鎮(zhèn)、村干部工作考核目標(biāo)

XX鎮(zhèn)2012鎮(zhèn)、村干部工作考核辦法

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和縣委“XXXX”發(fā)展思路，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村干部工作積極性，發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)，全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧的社會主義新農(nóng)村，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，2012年對鎮(zhèn)、村干部實(shí)行績效考核。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂本考核辦法。

考核內(nèi)容共八項(xiàng)，總分100分（月考核）

一、新農(nóng)村建設(shè)（19分 考核部門：村鎮(zhèn)站、民政辦、經(jīng)管站）

（一）“潔凈鄉(xiāng)村”工作（7分 考核部門：村鎮(zhèn)站）

1、環(huán)境衛(wèi)生（5分）。①有衛(wèi)生管理制度或有衛(wèi)生公約；②有垃圾桶；③有興建垃圾處理池；④有衛(wèi)生保潔員；⑤有定期收集清運(yùn)垃圾。缺一項(xiàng)扣1分，扣完為止。

2、亮化工程（2分）。村原有路燈50盞以上并有維護(hù)使用的，給2分，50盞以下按比例給分，有新增10盞以上的獎0.5分，10盞以下按比例給分。

3、布局規(guī)劃。有全村或中心村布局規(guī)劃設(shè)計(jì)，且經(jīng)上級有關(guān)部門審定合格的，獎1分。有興建村級文體廣場的獎2分。

（二）民政工作（6分 考核部門：民政辦）

1、遺體火化率（3分）。火化率達(dá)100%的，給1分，如轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)土葬行為的，全年考核一票否決。

2、殯葬管理（3分）。轄區(qū)內(nèi)無非法占用土地建墳、非法買賣土地建墳或者非法批準(zhǔn)占用土地建墳的，給3分；被投訴1宗到鎮(zhèn)的，不給分；被投訴1宗到縣以上的，不給分且倒扣2分。

3、骨灰管理。有興建公益性公墓山或骨灰樓的(完成建設(shè)并交付使用)獎2分。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理（6分 考核部門：民政辦、經(jīng)管站）

1、村級財務(wù)管理（3分）。會計(jì)、出納人員健全，原始單據(jù)審批手續(xù)完善，即（按財務(wù)管理規(guī)定原始單據(jù)每張要有經(jīng)辦人、證

明人、審批人簽名），執(zhí)行好村財務(wù)管理制度，并實(shí)行每季度末按時到鎮(zhèn)經(jīng)管站結(jié)賬的，給3分，不按季度結(jié)帳的，此項(xiàng)不結(jié)分。

2、村務(wù)公開（3分）。（1）設(shè)有固定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的村務(wù)公開欄的，給3分。（2）檢查每發(fā)現(xiàn)一次不合格或未進(jìn)行“陽光村務(wù)”公開的扣2分。（由民政辦和經(jīng)管站考核）

二、國土資源管理（8分 考核部門：國土所）

1、農(nóng)田管理（3分）。認(rèn)真做好農(nóng)田保護(hù)區(qū)的管護(hù)工作，耕地面積穩(wěn)定，對各種私買私賣違法用地、違章建筑及時制止并上報的（含全部地類建筑物）的給3分，瞞報一宗扣1分。

2、調(diào)處土地糾紛（1分）。能及時調(diào)處土地權(quán)屬糾紛的，給1分，造成群眾越級上訪（含上網(wǎng)、信件、電話）的每宗扣0.5分，扣完為止。

3、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防（2分）。及時準(zhǔn)確報告地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情，加強(qiáng)巡查，積極配合上級有關(guān)部門做好地質(zhì)災(zāi)害防治知識的宣傳、搶險救災(zāi)和治理工作的給2分。發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害不按速報要求報告的一宗扣1分，扣完為止。

4、非煤礦山資源監(jiān)管（2分）。對關(guān)閉的石場加強(qiáng)巡查，監(jiān)管到位的，給1分，發(fā)現(xiàn)偷采行為的一宗扣0.5分，新開采一宗扣1分。

三、林業(yè)工作（15分 考核部門：林業(yè)站）

（一）森林防火工作（7分）

1、森林防火宣傳（1.5分）。防火期沒有播放廣播，或本轄區(qū)無張?zhí)麄鳂?biāo)語，該項(xiàng)不給分。

2、村級護(hù)林員管理工作（1.5分）。發(fā)現(xiàn)該村護(hù)林員有缺崗現(xiàn)象一次扣0.5分，扣完為止。

3、森林火災(zāi)（4分）。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以下的一般山火，扣4分。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以上（不含30畝）的較大山火或當(dāng)月發(fā)生2宗以上（含2宗）一般山火或毀林案件的為當(dāng)月考核為不達(dá)標(biāo)。

（二）森林資源管護(hù)方面（8分）

“土鍋爐”的，給2分，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，扣完為止（由安委辦、派出所負(fù)責(zé)考核）。

（五）蓄水工程（2分）。當(dāng)月無發(fā)生山塘、水庫崩塌等安全事故的，給2分，否則不給分（由水管所負(fù)責(zé)考核）。

（六）交通安全（2分）。做好水運(yùn)、道路交通安全管理且車輛船舶證照齊全保養(yǎng)良好的，給2分，船舶存在問題的，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，無證駕駛船舶的扣2分。（由公路站和派出所負(fù)責(zé)考核）

（七）食品藥品安全（3分）。能積極做好食品藥品衛(wèi)生安全工作（含機(jī)構(gòu)、會議記錄、制度、宣傳、檢查、報告等工作）的，給3分，每缺一項(xiàng)扣0.5分，扣完為止（由食安辦負(fù)責(zé)考核）。

（八）以上各項(xiàng)工作發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未造成人員死亡的，一宗扣5分；發(fā)生嚴(yán)重事故，造成人員死亡的，安全生產(chǎn)整項(xiàng)不給分，且當(dāng)月考核不達(dá)標(biāo)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)（5分 考核部門：紀(jì)委辦）

（一）廉政情況（3分）。無發(fā)生干部黨員違法違紀(jì)的，給3分，否則不給分。

（二）日常工作（2分）。能按時、按要求完成鎮(zhèn)紀(jì)委布置的工作，給2分，否則不給分。

七、計(jì)劃生育（15分 考核部門：計(jì)生辦）

按計(jì)生辦考核實(shí)績給分，考核合格的村給15分，考核不合格的村不給分且當(dāng)月考核不達(dá)標(biāo)。

八、黨委、政府臨時交辦的中心工作（8分 考核部門：黨政辦及相關(guān)部門）

按鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的時間完成中心工作任務(wù)的（扶貧“雙到”、農(nóng)村醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等），給8分。

考核方式及考核工作組。

一、實(shí)行月考核與年終總考核制度相結(jié)合。

1、考核分為達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩類。每月考核總分達(dá)85分以上且社會穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、林業(yè)工作（即一票否決項(xiàng)）考核達(dá)標(biāo)的，當(dāng)月考核為達(dá)標(biāo)。如考核總分達(dá)85分以上的，

第四篇：鎮(zhèn)村干部考核工作實(shí)施方案

鎮(zhèn)村干部考核工作實(shí)施方案范文

根據(jù)天組明電〔 〕 號《關(guān)于認(rèn)真開展村干部考核評議和村級財務(wù)審計(jì)工作的通知》精神，保證我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定村干部考核評議工作方案如下：

一、考評對象

在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村干部，大學(xué)生村官可不作為考評對象。

二、考評內(nèi)容

主要考察村干部任職以來，尤其是 年換屆以來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。

三、考評方法和程序

1、村干部述職。召開由村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等參加的述職評議會，村“兩委”班子成員在會上進(jìn)行述職。

2、民主測評。村干部述職后，組織與會人員對現(xiàn)任村班子及其成員、鎮(zhèn)村聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評，測評票由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作。

3、個別談話。安排所有在職村干部、部分黨員代表、群眾代表、村民組長逐人談話，全面了解每個村干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

4、形成考核材料。根據(jù)考核評議及考核組自身平時掌握情況，對考評對象進(jìn)行綜合分析，確定考評等次（一般分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次），并逐人形成書面考察材料。

四、工作分組及時間安排

各村（社區(qū)）包村負(fù)責(zé)人為考核組組長，并由考核組組長指定一到兩名鎮(zhèn)工作人員作為考核組成員。各村（社區(qū)）的考核工作要在7月5日前完成?？己私Y(jié)束時要將考核測評匯總表（含確定的考評等次）、每位考評對象的書面考察材料復(fù)印一份交鎮(zhèn)組織部門留存。

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第五篇：村干部考核情況報告

中共雜谷腦鎮(zhèn)黨委

雜谷腦鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于2011村干部考核工作情況的報告

縣委組織部：

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好2011村（社區(qū)）干部考核工作的通知》文件要求，雜谷腦鎮(zhèn)黨委政府高度重視，創(chuàng)新方式方法，加大工作力度，有力確?？己斯ぷ魅缙趫A滿完成?，F(xiàn)將考核工作情況報告如下：

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視村干部考核工作，鎮(zhèn)長親自抓負(fù)總責(zé)，成立了由鎮(zhèn)長任組長，副書記、副鎮(zhèn)長為副組長，相關(guān)人員為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于12月5日召開專題會議，對全鎮(zhèn)村（居）干部考核工作進(jìn)行了全面安排，對考核工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，為考核工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是扎實(shí)開展自評。各村（居）嚴(yán)格對照考核細(xì)則，對一年來各項(xiàng)工作開展情況進(jìn)行全面自查，并根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行打分，及時將自查情況報鎮(zhèn)黨委政府。

三是全面開展考評。根據(jù)各村（居）自查情況，鎮(zhèn)考核工作組通過看現(xiàn)場、查資料、核數(shù)據(jù)、按要求召開村（居）民代表會議民主測評等方式，結(jié)合日常表現(xiàn)，對各村（居）干部進(jìn)行客觀評價，并于9日召開鎮(zhèn)黨委政府工作會議，集

體對村（居）干部工作表現(xiàn)情況進(jìn)行了評定，全鎮(zhèn)48名村干部中18名評為優(yōu)秀，30名評為稱職。

雜谷腦鎮(zhèn)黨委

2011年12月9日