第一篇：第二課堂工作量辦法

西安文理學(xué)院

教師指導(dǎo)第二課堂活動(dòng)工作量化辦法

為了加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，鼓勵(lì)教職工指導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂實(shí)踐與創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才，依據(jù)《西安文理學(xué)院崗位設(shè)置與人員聘任工作實(shí)施方案》，參照《西安文理學(xué)院教學(xué)工作標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量化辦法》，制定本辦法。

一、基本原則

切塊管理 總量控制 項(xiàng)目定酬 重點(diǎn)指導(dǎo)

二、工作量認(rèn)定范圍

教師指導(dǎo)第二課堂活動(dòng)的工作量主要指由學(xué)院或系（院）有計(jì)劃地安排教職工在課外指導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)踐與創(chuàng)新活動(dòng)的工作量。所指導(dǎo)的第二課堂活動(dòng)主要是指在第一課堂教學(xué)計(jì)劃之外，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新、學(xué)科競(jìng)賽、讀書閱覽、技能拓展、文體競(jìng)賽和社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)。

三、工作量的總額和管理

全院教師指導(dǎo)第二課堂活動(dòng)工作量的總額由系（院）開展常規(guī)活動(dòng)的指導(dǎo)工作量和學(xué)院重大項(xiàng)目活動(dòng)的指導(dǎo)工作量?jī)刹糠纸M成。

1.系（院）常規(guī)活動(dòng)的指導(dǎo)工作量

學(xué)院對(duì)各系（院）開展第二課堂常規(guī)活動(dòng)的指導(dǎo)工作量實(shí)行切塊管理，總量控制。每年，按照各系（院）學(xué)生數(shù)切塊劃撥指導(dǎo)工作量，用于教職工指導(dǎo)本系（院）學(xué)生參加校級(jí)、系級(jí)舉辦的第二課堂活動(dòng)。各系（院）的指導(dǎo)工作總量（分值）計(jì)算辦法為：

藝術(shù)、體育類專業(yè)：學(xué)生數(shù)×1 工科類專業(yè)：學(xué)生數(shù)×0.7 其他專業(yè)：學(xué)生數(shù)×0.5 2.重大項(xiàng)目活動(dòng)的指導(dǎo)工作量

學(xué)院重大項(xiàng)目活動(dòng)的指導(dǎo)工作量由教務(wù)處和團(tuán)委集中掌握。主要用于指導(dǎo)學(xué)生參加省、市級(jí)以上科學(xué)研究、科技創(chuàng)新、學(xué)科競(jìng)賽、文體競(jìng)賽、專項(xiàng)社會(huì)調(diào)查和全校性活動(dòng)的專門培訓(xùn)與指導(dǎo)。此項(xiàng)指導(dǎo)工作量由教務(wù)處或院團(tuán)委在項(xiàng)目（活動(dòng)）實(shí)施時(shí)，依據(jù)本辦法核算，并向有關(guān)系（院）或教師專項(xiàng)安排。

四、單項(xiàng)活動(dòng)指導(dǎo)工作量的分值

（一）指導(dǎo)學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新類活動(dòng)

—-1-— 1.指導(dǎo)學(xué)生開展“挑戰(zhàn)杯”、機(jī)器人競(jìng)賽，每指導(dǎo)一個(gè)作品，國(guó)家級(jí)50分，省部級(jí)30分，市級(jí)15分，學(xué)院確定為省級(jí)侯選作品15分，入圍校級(jí)決賽6分，入圍系級(jí)決賽3分，同一次比賽，一名教師最多按指導(dǎo)3個(gè)作品（項(xiàng)目）計(jì)算。

2.指導(dǎo)數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽

（1）賽前培訓(xùn)。面向全校開設(shè)培訓(xùn)班，經(jīng)考試選拔隊(duì)員，工作量參照課堂教學(xué)工作量計(jì)算辦法計(jì)算。

（2）集中培訓(xùn)和競(jìng)賽。每指導(dǎo)1個(gè)團(tuán)隊(duì)參加比賽，國(guó)家級(jí)40分，省級(jí)20分，入圍校級(jí)決賽6分，入圍系級(jí)決賽3分。每次比賽，一名指導(dǎo)教師最多按指導(dǎo)3個(gè)團(tuán)隊(duì)計(jì)算。

（二）指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽和職業(yè)（專業(yè)）技能競(jìng)賽

1.全國(guó)、陜西省大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)競(jìng)賽，復(fù)賽前舉辦集中培訓(xùn)，工作量參照課堂教學(xué)工作量計(jì)算辦法計(jì)算。

2.指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽和職業(yè)（專業(yè)）技能競(jìng)賽，如：大學(xué)生英語演講、化學(xué)實(shí)驗(yàn)、工業(yè)設(shè)計(jì)、職業(yè)規(guī)劃等，按照指導(dǎo)學(xué)生數(shù)計(jì)工作量。一次指導(dǎo)學(xué)生5人以內(nèi)，國(guó)家級(jí)30分，省部級(jí)15分，校級(jí)決賽4分，系級(jí)決賽2分。一次指導(dǎo)6人以上，工作量按1.5倍計(jì)算。

（三）指導(dǎo)藝術(shù)類團(tuán)體競(jìng)賽

指導(dǎo)大學(xué)生參加藝術(shù)類團(tuán)體競(jìng)賽，如：大合唱、群舞、團(tuán)體操、樂隊(duì)、戲劇小品、辯論賽等，每指導(dǎo)1個(gè)團(tuán)隊(duì)，國(guó)家級(jí)50分，省部級(jí)30分，市級(jí)20分，入圍校級(jí)決賽10分，入圍系級(jí)決賽5分。一次比賽，一名教師最多按指導(dǎo)2個(gè)團(tuán)隊(duì)計(jì)算。

（四）指導(dǎo)體育類競(jìng)賽

指導(dǎo)大學(xué)生或代表隊(duì)參加省級(jí)以上體育項(xiàng)目競(jìng)賽，按照《西安文理學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)體育工作的指導(dǎo)意見》（西文理【2006】116號(hào)）有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐

假期帶隊(duì)指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每10人為一組，市內(nèi)（含郊縣）2分/天，市外3分/天計(jì)工作量（含往返路途時(shí)間），不足10人按比例折算（原差旅補(bǔ)貼不再執(zhí)行）。

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（六）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)

指導(dǎo)學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)（30人以上）和學(xué)院重點(diǎn)建設(shè)社團(tuán)，工作量按實(shí)際工作每次計(jì)2分，每學(xué)年最高10分，指導(dǎo)學(xué)生編輯校內(nèi)刊物每期計(jì)4分。

（七）輔導(dǎo)員組織學(xué)分認(rèn)定

輔導(dǎo)員組織第二課堂學(xué)分認(rèn)定工作，包括政策宣講、學(xué)分認(rèn)定、成果統(tǒng)計(jì)、成績(jī)登錄等，按所認(rèn)定學(xué)生數(shù)每20人計(jì)1分。

五、工作程序

1.每學(xué)期初，各系（院）根據(jù)學(xué)院總體安排、人才培養(yǎng)方案和學(xué)科、專業(yè)要求，設(shè)計(jì)、制定第二課堂活動(dòng)計(jì)劃，報(bào)院團(tuán)委。

2.各系（院）在學(xué)院核定的本系（院）指導(dǎo)工作總量范圍內(nèi)，有計(jì)劃地自主安排教師開展指導(dǎo)工作。

3.學(xué)期末，各系（院）統(tǒng)計(jì)教師指導(dǎo)的工作量（包括常規(guī)活動(dòng)指導(dǎo)工作量和重大項(xiàng)目活動(dòng)指導(dǎo)工作量）報(bào)院團(tuán)委。

4.院團(tuán)委會(huì)同教務(wù)處對(duì)全院第二課堂活動(dòng)的指導(dǎo)工作量進(jìn)行審核后，報(bào)送人事處審定。

六、幾點(diǎn)要求

1.各系（院）要參照本辦法，制定本系（院）教師指導(dǎo)第二課堂活動(dòng)工作量的具體辦法，報(bào)院團(tuán)委備案。未盡事宜，可參照?qǐng)?zhí)行。

2.各系（院）組織學(xué)生參加省、市級(jí)以上層次的比賽必須經(jīng)教務(wù)處或團(tuán)委批準(zhǔn)，并在團(tuán)委備案，未經(jīng)批準(zhǔn)和備案的活動(dòng)，學(xué)院對(duì)指導(dǎo)工作量原則上不予認(rèn)定。

3.指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽成果獲獎(jiǎng)單位須注明為西安文理學(xué)院，同一個(gè)團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目）參加不同層次比賽，按照最高層次核計(jì)工作量，不疊加計(jì)算。每個(gè)項(xiàng)目（團(tuán)隊(duì)）原則上只認(rèn)定1名指導(dǎo)教師。

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第二篇：工作量辦法

外語培訓(xùn)部量化考評(píng)辦法（初稿）

為了加強(qiáng)外語培訓(xùn)部日常工作考核，提高做好培訓(xùn)工作的積極性，特制定外語培訓(xùn)部量化考評(píng)（初稿）。

一、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)（20分）

1、新開發(fā)項(xiàng)目：利用各種方式爭(zhēng)取開發(fā)的培訓(xùn)班次或項(xiàng)目，根據(jù)該項(xiàng)目的培訓(xùn)天數(shù)，按每天10課時(shí)計(jì)算。（項(xiàng)目的成本率在學(xué)校規(guī)定的該類項(xiàng)目的成本率以下）

2、已開發(fā)的項(xiàng)目：對(duì)已有的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行重新設(shè)計(jì)為10課時(shí)。

二、教學(xué)工作量（30分）

1.基本工作量：（送教在基本工作量基礎(chǔ)上乘以1.2系數(shù)）

1）劍橋、新概念英語培訓(xùn)：授課系數(shù)為1.0。

2）基礎(chǔ)外語培訓(xùn)：授課系數(shù)為1.1。

3）繼續(xù)教育（函授、網(wǎng)絡(luò)）：授課系數(shù)為1.1

4）專業(yè)外語、高層次外語培訓(xùn)：授課系數(shù)為1.3。

5）實(shí)時(shí)課堂：授課系數(shù)2

6）指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）

?？?、本科：工作量=指導(dǎo)1名學(xué)生×7課時(shí)

2.新開發(fā)課程工作量：按學(xué)校規(guī)定的工作量計(jì)算辦法計(jì)算。（在培訓(xùn)班講授后獎(jiǎng)勵(lì)）

1）教師單獨(dú)每開發(fā)半天（4課時(shí)）的課程一次性獎(jiǎng)勵(lì)20課時(shí)。

2）集體備課開發(fā)的課程，主備人員每開發(fā)半天（4課時(shí)）課程一次性獎(jiǎng)勵(lì)15課時(shí)，參加人員（已利用新開發(fā)的課程授課），每開發(fā)半天（4課時(shí)）課程一次性激勵(lì)10課時(shí)。

三、培訓(xùn)管理工作量（30分）

1、班主任工作：班主任校內(nèi)班次班主任基本工作量為4課時(shí)，送教班次基本工作量為6課時(shí)。校內(nèi)班次按每天2課時(shí)計(jì)算。班主任與助理班主任工作量比例為8:22、質(zhì)量工作量：教培處（或?qū)W校）測(cè)評(píng)情況（40%獎(jiǎng)勵(lì)給班主任，60%獎(jiǎng)勵(lì)給各位任課教師）：優(yōu)秀：增加每班工作量的100%；良好：增加50%；合格，不增加；不合格：-50%（或無管理工作量，根據(jù)影響情況確定），教培處未進(jìn)行測(cè)評(píng)的，按合格測(cè)算。

3、其他工作

1、部門主要管理人員（主任、副主任、部門主任及辦公室等）若核算工作量不到平均工作量，工作量為實(shí)際核算工作量再加全體人員平均工作量的50%，但增加后的總量不超過平均工作量的1.2倍。如實(shí)際核算工作量已超過平均工作量，不再增加。

2、由培訓(xùn)部安排，協(xié)助學(xué)校相關(guān)單位工作3天或以上的，按每天1.5個(gè)學(xué)時(shí)計(jì)算工作量。

3、掛職、實(shí)習(xí)等超過三個(gè)月按平均工作量的50%計(jì)算，低于三個(gè)月按2.5學(xué)時(shí)/周計(jì)算工作量。

五、日常表現(xiàn)工作量（20分）

工作表現(xiàn)主要包括出勤、日?；顒?dòng)、社會(huì)工作、工作態(tài)度等。

1.出勤：出勤情況按照實(shí)際出勤工作天數(shù)進(jìn)行量化，全勤為100分，實(shí)際分值為：100*（出勤天數(shù)/全勤天數(shù)）。

2.測(cè)評(píng)：由培訓(xùn)部全體員工進(jìn)行互測(cè)，根據(jù)互測(cè)結(jié)果，最高得分為100分，其他按比例得分。

五、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放

績(jī)效獎(jiǎng)金總額包括：學(xué)校下發(fā)的課時(shí)費(fèi)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)金、質(zhì)量獎(jiǎng)金等學(xué)校以考核和以培訓(xùn)部為單位以及特殊情況下發(fā)的獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放根據(jù)得分情況按比例發(fā)放。

六、說明

本辦法作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2013年3月15日

第三篇：兼職人員工作量折合辦法

兼職工作人員工作量折合及補(bǔ)貼辦法

我校兼職工作員主要是實(shí)驗(yàn)管理員和電教管理員，在學(xué)校教育教學(xué)工作中起著非常重要的作用。他們具體承擔(dān)了如下工作任務(wù)：

1、協(xié)助教導(dǎo)處制定電教、實(shí)驗(yàn)工作計(jì)劃和總結(jié)，督促指導(dǎo)教師日常電教、實(shí)驗(yàn)課程的開展。

2、為學(xué)校其他教師做技術(shù)指導(dǎo)及一些校本教研培訓(xùn)。負(fù)責(zé)日常電教、實(shí)驗(yàn)器材的借還和資料收集工作。

3、根據(jù)旗電教站和學(xué)校電教、實(shí)驗(yàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求定期進(jìn)行設(shè)備的檢查和維護(hù)，保證設(shè)備的正常使用，并做好檢查維護(hù)工作記錄。

兼職工作員任務(wù)繁重，為充分發(fā)揮兼職工作員的工作積極性，學(xué)校研究決定給予適當(dāng)工作量補(bǔ)貼。折合辦法如下： 實(shí)驗(yàn)管理員和電教管理員每周兼課4課時(shí)，超出部分按每節(jié)課5元補(bǔ)貼，電教、實(shí)驗(yàn)管理員與所有任課教師一樣，按一線教師待遇，享有優(yōu)秀教師、教學(xué)能手等榮譽(yù)的評(píng)選資格。

本辦法自2012年3月1日起實(shí)行。

察右前旗第三小學(xué)

二〇一二年二月二十七日

第四篇：教師工作量量化核定辦法

明港鎮(zhèn)二中教職工工作量

量化核定辦法

1.教師周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)核定：

(1)語、數(shù)、英、正課一課時(shí)為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；物、化正課一課時(shí)為0.9標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；政、史、地、生正課一課時(shí)為0.8標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；體、音、美、勞、信息正課一課時(shí)為0.7標(biāo)準(zhǔn)問題時(shí)。

2.早晚自習(xí)輔導(dǎo)每節(jié)為0.5標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。體育教師每出早操一次為0.5標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。訓(xùn)練一次為0.5標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

3.學(xué)校組織的統(tǒng)一考試，監(jiān)考：語、數(shù)、英每場(chǎng)為2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)；物、化、政、史、地、生每場(chǎng)為1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。改卷及統(tǒng)計(jì)為2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)(按時(shí)完成任務(wù)則計(jì)入)。2.周標(biāo)準(zhǔn)工作量的核定：

(1)教師周標(biāo)準(zhǔn)工作量：12個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(2)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)周標(biāo)準(zhǔn)工作量：4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

(3)中層領(lǐng)導(dǎo)周標(biāo)準(zhǔn)工作量：6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(同時(shí)兼職者以最高計(jì))3.非教學(xué)工作量化界定：

(1)教研組長(zhǎng)：每周2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

(2)備課組長(zhǎng)、辦公室主任每周1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(3)檔案管理(普

九、常規(guī)教學(xué)、圖書)：每周12課時(shí)。(4)儀器管理及實(shí)驗(yàn)室管理：理、化、生各為2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(5)微機(jī)管理員(兼學(xué)校緊急加班打字)：每周6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(6)出納、會(huì)計(jì)：每周6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

(7)男女生輔導(dǎo)員(寢室管理員)：每周2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(8)校產(chǎn)管理員：每周3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(9)班主任：每周3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。4.課時(shí)獎(jiǎng)懲細(xì)則：

(1)初三任課教師周課時(shí)數(shù)補(bǔ)實(shí)際課時(shí)的五分之一。(2)文化課跨課頭教師周補(bǔ)1課時(shí)。

(3)無故曠正課一節(jié)，無故誤升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各種年級(jí)處室集體活動(dòng)，扣2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。缺早晚自習(xí)輔導(dǎo)一節(jié)，扣1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。遲到及早退，扣1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

(4)公事及婚、喪假，在規(guī)定期限內(nèi)不扣課時(shí)。事假、病假誤一節(jié)正課扣0.5標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。以上需經(jīng)教務(wù)處調(diào)課。憑調(diào)課單，課時(shí)歸上課人。(5)每期教案不少于本人所教正課節(jié)數(shù)的90%，否則每少一節(jié)扣1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。每多一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。(獎(jiǎng)勵(lì)不超過正課課時(shí)的20%)(6)作業(yè)批改規(guī)定：大作文間周一次，小作文每周一次。數(shù)學(xué)、英語每周四次。理化每周兩次。其余科目每周一次。每少改一次，扣1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)(大作文扣2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))。每超改一次，獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)(大作文2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí))。(獎(jiǎng)勵(lì)每期不超過應(yīng)改次數(shù)的20%)(7)各種計(jì)劃、總結(jié)不及時(shí)上交，扣2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。

(8)聽課記錄不少于規(guī)定節(jié)次，每少一節(jié)，扣1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。記錄不詳細(xì)、無評(píng)語者，扣0.5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。5.教師的工作總量：

每周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)×每期上課周數(shù)±獎(jiǎng)懲課時(shí)數(shù) 6.課時(shí)津貼：每期每位教師100元。7.超工作量補(bǔ)助及不足工作量扣款：

每超1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)3元。每不足1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，扣除2元。(課時(shí)津貼不足者，從教學(xué)獎(jiǎng)中扣除)

第五篇：工作量核定辦法(最新修訂)

環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院任課教師教學(xué)工作量核定辦法

第一條：為了加強(qiáng)教學(xué)管理，突出教學(xué)工作的中心地位，合理分配和承擔(dān)教學(xué)工作量，促進(jìn)

全院工作協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。

第二條：凡編制在環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院享受教師系列職稱待遇的在崗專任教師，每學(xué)期承擔(dān)的教學(xué)工作量及減免工作量之和不應(yīng)低于180學(xué)時(shí)。減免后每學(xué)期承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)最低不得少于1門、每學(xué)年指導(dǎo)本科畢業(yè)生論文任務(wù)不得少于4人。以后各條款減免學(xué)時(shí)后的最低學(xué)時(shí)數(shù)都受本條款限制。新任教師從第二學(xué)年開始核定工作量。工作量每學(xué)年核定1次。

第三條：學(xué)校任命的科級(jí)、正副處級(jí)干部中的任課教師每學(xué)年承擔(dān)本科生課程不得少于1

門，副科級(jí)每學(xué)期不得少于1門，擔(dān)任副科級(jí)及以上行政職務(wù)的任課教師每學(xué)年承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù)不能少于2人。

第四條：本科生教學(xué)工作量按教務(wù)處核定的教學(xué)任務(wù)書工作量計(jì)算。指導(dǎo)畢業(yè)論文的按每人

每學(xué)年20學(xué)時(shí)計(jì)算，未通過中期考核和畢業(yè)生不能一次通過答辯的，工作量減半計(jì)入。

第五條：管理工作減免工作量，按每學(xué)期班主任、教研室主任30學(xué)時(shí)減免，實(shí)驗(yàn)室主任、黨支部書記及委員、工會(huì)主席及委員按20學(xué)時(shí)減免。文體活動(dòng)、公益性活動(dòng)、主監(jiān)考等不減免工作量。

第六條：承擔(dān)科研工作減免工作量，每學(xué)期縱向課題最多減免90學(xué)時(shí)，橫向課題最多減免

45學(xué)時(shí)。縱向課題按在研期間年均經(jīng)費(fèi)計(jì)算，年均達(dá)到1.5-7萬元的每學(xué)期按45學(xué)時(shí)減免，超過7萬元的按90學(xué)時(shí)減免，課題參加人的減免工作量由課題主持人提出劃分核定意見；橫向課題每年到位經(jīng)費(fèi)達(dá)到30萬元以上的按每學(xué)期按45學(xué)時(shí)減免，且只計(jì)入主持人本人。

第七條：承擔(dān)研究生培養(yǎng)和授課任務(wù)的教師，培養(yǎng)研究生按每學(xué)期每位研究生20學(xué)時(shí)計(jì)算，授課學(xué)時(shí)按研究生處核定的學(xué)時(shí)數(shù)計(jì)算。

第八條：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)、進(jìn)修、請(qǐng)長(zhǎng)假教師的工作量，按學(xué)校主管部門審批意見執(zhí)行，超

過時(shí)限的按不到崗沒完成工作量對(duì)待。在崗攻讀博士學(xué)位教師的工作量，第一學(xué)期全免，第二學(xué)期開始每學(xué)期減免60學(xué)時(shí)，論文答辯學(xué)期減免90學(xué)時(shí)，累計(jì)減免時(shí)限不超過3年。

第九條：參加教學(xué)比賽的減免工作量，獲“一等獎(jiǎng)”的按30學(xué)時(shí)減免，獲其它獎(jiǎng)項(xiàng)的按20

學(xué)時(shí)減免，不獲獎(jiǎng)的按10學(xué)時(shí)減免。

第十條：每位教師應(yīng)按照自己承擔(dān)的教學(xué)、科研、管理工作任務(wù)，合理安排教學(xué)工作。調(diào)停

課學(xué)時(shí)每門課限定在4學(xué)時(shí)以內(nèi)，超過4學(xué)時(shí)的調(diào)停課學(xué)時(shí)工作量減半計(jì)入。整體調(diào)整教學(xué)時(shí)段不受本條款限制，但限定在開課后的2周內(nèi)。

第十一條：涉及大型項(xiàng)目申報(bào)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)等重大工作任務(wù)時(shí)，考慮一定工作量減

免，由院領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。

第十二條：任同一技術(shù)職稱期間，連續(xù)兩學(xué)年或累計(jì)三學(xué)年工作量達(dá)不到規(guī)定工作量90%的，考核為任職期間沒完成核定的教學(xué)工作量，并在職稱評(píng)定申報(bào)意見中注明；任同一技術(shù)職稱期間，連續(xù)兩學(xué)年或累計(jì)三學(xué)年工作量達(dá)不到規(guī)定要求80%的，學(xué)院向?qū)W校主管部門提出轉(zhuǎn)崗報(bào)告。

第十三條：如遇學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)調(diào)整、本科教學(xué)培養(yǎng)方案調(diào)整、教師數(shù)量增減過多等特

殊情況時(shí)，最低工作量總數(shù)作相應(yīng)調(diào)整，具體由院領(lǐng)導(dǎo)集體決定。

第十四條：本辦法不與津貼掛鉤，津貼管理辦法另行制定。

第十五條：本辦法自2012-2013-01學(xué)期開始執(zhí)行。

環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院二O一一年十月