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      工作量報告

      時間:2019-05-12 15:20:56下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《工作量報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《工作量報告》。

      第一篇:工作量報告

      工作量報告

      在學校各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和堅強支持下,我電教中心工作逐步走上規(guī)范化和職能化的道路?,F(xiàn)就我中心在平時的學校工作中所擔當?shù)木唧w工作匯報如下:

      1、根據(jù)江蘇省08高考改革的要求,《信息技術(shù)》學業(yè)水平測試被推到了一個新的重要學科地位,我們擔當平時高

      一、高二兩個年級的《信息技術(shù)》正常教育教學工作(人均14節(jié)/周);

      2、負責每次考試三個年級的成績錄入工作;

      3、負責每次考試三個年級的成績數(shù)據(jù)處理的所有工作;

      4、高三年級(包含應屆和往屆)高考報名工作;

      5、高二年級學業(yè)水平測試信息采集與報名工作;

      6、高二年級學業(yè)水平測試人像拍攝與處理工作;

      7、負責全校上課鈴聲信號與各教室音響工作;

      8、負責體育館的音響播放與維護工作;

      9、負責階梯教室的音響管理與維護工作(包含平時各項會議的指定工作);

      10、負責體育館與西校門的LED液晶展示屏的更新與維護工作;

      11、負責平時各級部的英語聽力考試與練習的播放工作;

      12、每年高考志愿錄取填報工作(包含提前批次、一本二本批次、民辦本科、大專院校、各高職的志愿填報);

      13、教師信息多媒體制作與使用培訓;

      14、各教室多媒體電教設(shè)備的維護與維修工作;

      15、微機室的維護與維修工作;

      16、高一新生和高三復習生報名時,財務室的報名收費統(tǒng)計工作;

      17、全校(包括南校區(qū)和北校區(qū))的校園網(wǎng)絡(luò)維修與維護工作;

      18、校園網(wǎng)站的更新與維護工作;

      19、教務處的各年級的學籍管理工作;

      20、團委關(guān)于助學貸款的申報、資料填報與信息打印工作;

      21、教務處教務軟件管理工作;

      22、全校教師電教設(shè)備維修與維護工作(主要指筆記本維修);

      23、縱橫碼興趣小組與PASCAL興趣小組的教學工作;

      23、文明委督查的視頻制作與處理工作;

      24、輔助教科室做好各項教師基本功大賽的組織工作;

      25、輔助校外單位借助我校微機室的各項準備工作(主要指縣財政局每年的財務年報統(tǒng)計工作)。

      江蘇省鄭梁梅高級中學電教中心2010年11月13日

      第二篇:工作量證明

      張瓊同志教學工作量證明

      茲有我校教師張瓊,自擔任中小學二級教師以來,每學年安排課時量如下: 1、2009-2017年,每學年均擔任我校班主任、數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,數(shù)學教研組長。2、2009-2010 學年,二年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。3、2010-2011 學年,三年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。4、2011-2012學年,一年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。5、2012-2013學年,二年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。6、2013-2014學年,三年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。7、2014-2015學年,一年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。8、2015-2016學年,二年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。9、2016-2017年,三年級,數(shù)學、音樂、美術(shù)教師,周節(jié)數(shù)15節(jié),學年數(shù):600節(jié)。

      第三篇:編輯工作量

      站內(nèi):嚴格按照四處一詞來寫,文章質(zhì)量提高,高質(zhì)量的偽原創(chuàng)。做好長尾記錄單。發(fā)文章要形成規(guī)律:上午10幾篇 下午10幾篇30篇30篇30篇提高文章質(zhì)量長度

      站外(預計工作量15個站外 熟練后可以多做):

      工作要求:認真做好錨文本,url標準化,關(guān)鍵詞多樣化(80% 主關(guān)鍵詞,20%多樣話關(guān)鍵詞)每個關(guān)鍵詞對應一個url,可以多個關(guān)鍵詞對應同一個url,按長尾記錄單來做,難度大的在站外加,難度小的做好站內(nèi),站外以目標關(guān)鍵詞為主,也就是首頁關(guān)鍵詞

      博客每人建三個 每天一個博客發(fā)1-2篇文章 加好錨文本共計3-6

      論壇發(fā)貼 回貼 3個

      論壇簽名:在個性化資料那邊添上鏈接,添加簽名后,新的帖子開始生效。

      分類信息發(fā)布3個熟練后發(fā)到一天20個,文章稍微修改下即可在多平臺上發(fā)加上網(wǎng)站域名連接

      博客留言。

      軟文(有能力的可以寫)

      在問答平臺:百度知道、雅虎知識堂、愛問知識人、搜搜問問、奇虎問答、天涯問答等上回答行業(yè)問留下題,并網(wǎng)站鏈接。(3個)

      提交文檔到百度文庫,在里面插入錨文本,制作PDF文檔或word文檔在里面插入錨文本,都算是外鏈。(可以先嘗試)

      計劃:上午http:///jh2010qlx/index.php30篇

      下午

      第四篇:工作量辦法

      外語培訓部量化考評辦法(初稿)

      為了加強外語培訓部日常工作考核,提高做好培訓工作的積極性,特制定外語培訓部量化考評(初稿)。

      一、培訓項目開發(fā)(20分)

      1、新開發(fā)項目:利用各種方式爭取開發(fā)的培訓班次或項目,根據(jù)該項目的培訓天數(shù),按每天10課時計算。(項目的成本率在學校規(guī)定的該類項目的成本率以下)

      2、已開發(fā)的項目:對已有的培訓項目進行重新設(shè)計為10課時。

      二、教學工作量(30分)

      1.基本工作量:(送教在基本工作量基礎(chǔ)上乘以1.2系數(shù))

      1)劍橋、新概念英語培訓:授課系數(shù)為1.0。

      2)基礎(chǔ)外語培訓:授課系數(shù)為1.1。

      3)繼續(xù)教育(函授、網(wǎng)絡(luò)):授課系數(shù)為1.1

      4)專業(yè)外語、高層次外語培訓:授課系數(shù)為1.3。

      5)實時課堂:授課系數(shù)2

      6)指導畢業(yè)設(shè)計(論文)

      ??啤⒈究疲汗ぷ髁?指導1名學生×7課時

      2.新開發(fā)課程工作量:按學校規(guī)定的工作量計算辦法計算。(在培訓班講授后獎勵)

      1)教師單獨每開發(fā)半天(4課時)的課程一次性獎勵20課時。

      2)集體備課開發(fā)的課程,主備人員每開發(fā)半天(4課時)課程一次性獎勵15課時,參加人員(已利用新開發(fā)的課程授課),每開發(fā)半天(4課時)課程一次性激勵10課時。

      三、培訓管理工作量(30分)

      1、班主任工作:班主任校內(nèi)班次班主任基本工作量為4課時,送教班次基本工作量為6課時。校內(nèi)班次按每天2課時計算。班主任與助理班主任工作量比例為8:22、質(zhì)量工作量:教培處(或?qū)W校)測評情況(40%獎勵給班主任,60%獎勵給各位任課教師):優(yōu)秀:增加每班工作量的100%;良好:增加50%;合格,不增加;不合格:-50%(或無管理工作量,根據(jù)影響情況確定),教培處未進行測評的,按合格測算。

      3、其他工作

      1、部門主要管理人員(主任、副主任、部門主任及辦公室等)若核算工作量不到平均工作量,工作量為實際核算工作量再加全體人員平均工作量的50%,但增加后的總量不超過平均工作量的1.2倍。如實際核算工作量已超過平均工作量,不再增加。

      2、由培訓部安排,協(xié)助學校相關(guān)單位工作3天或以上的,按每天1.5個學時計算工作量。

      3、掛職、實習等超過三個月按平均工作量的50%計算,低于三個月按2.5學時/周計算工作量。

      五、日常表現(xiàn)工作量(20分)

      工作表現(xiàn)主要包括出勤、日?;顒?、社會工作、工作態(tài)度等。

      1.出勤:出勤情況按照實際出勤工作天數(shù)進行量化,全勤為100分,實際分值為:100*(出勤天數(shù)/全勤天數(shù))。

      2.測評:由培訓部全體員工進行互測,根據(jù)互測結(jié)果,最高得分為100分,其他按比例得分。

      五、績效獎金發(fā)放

      績效獎金總額包括:學校下發(fā)的課時費、兌現(xiàn)獎金、質(zhì)量獎金等學校以考核和以培訓部為單位以及特殊情況下發(fā)的獎金??冃И劷鸬陌l(fā)放根據(jù)得分情況按比例發(fā)放。

      六、說明

      本辦法作為績效獎金發(fā)放和評優(yōu)的重要依據(jù)。

      2013年3月15日

      第五篇:擺攏村拆遷工作量報告

      擺攏村拆遷工作量報告

      地點:白云區(qū)擺攏村片區(qū)云環(huán)路附近

      事情起因:施工隊按照設(shè)計院提供《擺攏村片區(qū)》圖紙施工,已布放光纜,安裝分纖箱,差尾纖沒有熔接,之后該區(qū)域被劃分為拆遷征占范圍。

      事情發(fā)展:如今該區(qū)域居民陸續(xù)遷離,經(jīng)得設(shè)計院同意,修改設(shè)計圖紙并將已布放的光纜收回,分纖箱拆除,以備其它區(qū)域使用。

      工作量如下:合計布放光纜1650米,其中附掛1460米,墻釘70米,預留120米,安裝分纖箱3個。附圖片如下:

      光纜附掛圖片1

      光纜附掛圖片2

      光纜附掛圖片3

      光纜附掛圖片4

      墻釘圖片1

      墻釘圖片2

      分纖箱圖片1

      分纖箱圖片2

      分纖箱圖片3 查看意見:

      分纖箱圖片4

      項目監(jiān)理機構(gòu):

      專業(yè)監(jiān)理工程師:

      期:

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