第一篇：《勞工的力量》讀書報(bào)告-

《勞工的力量》讀書報(bào)告

一、報(bào)告提綱

《勞工的力量：1870年以來的工人運(yùn)動與全球化》依據(jù)國際勞工運(yùn)動的一個重要的新數(shù)據(jù)庫，對勞工運(yùn)動進(jìn)行了長歷史時(shí)段和全球范圍的研究，揭示出19世紀(jì)晚期以來地方的勞工運(yùn)動與國際范圍內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會進(jìn)程是相關(guān)的。通過對所選的全球工業(yè)一種有深度的、實(shí)證性的分析，分析了勞工運(yùn)動的重心在國家之間轉(zhuǎn)移及其與生產(chǎn)的地理分布的關(guān)系。作者提出，勞工運(yùn)動爆發(fā)的主要場所在隨時(shí)間而轉(zhuǎn)移的同時(shí)，也隨資本發(fā)展的新核心的起落而轉(zhuǎn)變，論證了勞工運(yùn)動（既作為原因又作為結(jié)果）深深地嵌入世界政治的動態(tài)體制當(dāng)中?？v觀現(xiàn)代勞工運(yùn)動的歷史，本書剖離出現(xiàn)時(shí)代國際勞工運(yùn)動危機(jī)的真正的新內(nèi)容。為反駁勞工運(yùn)動已陷入終結(jié)性危機(jī)，本書最后對21世紀(jì)國際勞工運(yùn)動可能出現(xiàn)的新形式做了探究。本讀書報(bào)告將會包括作者簡介，內(nèi)容簡介，批判性研究以及建議與意見。

二、作者簡介

貝弗里·J.西爾弗（Beverly J.Silver）美國約翰霍普金斯大學(xué)社會學(xué)教授，著有《現(xiàn)代世界體系的混沌與治理》（合著）。

三、內(nèi)容簡介

在20世紀(jì)末期，社會科學(xué)界幾乎達(dá)成這樣一個共識：勞工運(yùn)動正面臨普遍性的、嚴(yán)峻的危機(jī)：罷工活動及其他形式的勞工斗爭日漸消退、工會密度下降、工人實(shí)際工資減少、工作不穩(wěn)定性增加等。而到了90年代晚期，勞工運(yùn)動又開始日益高漲，針對全球化引發(fā)的各種社會動蕩愈演愈烈。因此也引發(fā)了關(guān)于勞工與勞工運(yùn)動的現(xiàn)狀與未來的辯論。而要預(yù)測勞工運(yùn)動的未來，需要在一個跨越歷史事件更長、涵蓋地理范圍更廣的框架內(nèi)展開分析，從空間和時(shí)間兩個維度去理解各個“個案”之間在世界范圍內(nèi)的關(guān)系過程。

汽車產(chǎn)業(yè)是被公認(rèn)的20世紀(jì)資本主義的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在美國，汽車產(chǎn)業(yè)的福特式大規(guī)模生產(chǎn)興起，資本家獲得了豐厚的收益。而隨之而來的是汽車工人與資本之間的矛盾而爆發(fā)的抗?fàn)庍\(yùn)動，并最終迫使資本作出讓步。為了獲得更高利益，資本家運(yùn)用空間調(diào)整的策略，把生產(chǎn)遷移到勞動力廉價(jià)、馴服的地方，從美國到西歐，再到巴西和南非，再到韓國，再到墨西哥和中國。然而這只是將矛盾從一個生產(chǎn)場所轉(zhuǎn)移到另一個生產(chǎn)場所，削弱了資本撤離地的勞工力量，但又增強(qiáng)了資本擴(kuò)張地的勞工力量。歐美企業(yè)選擇性效仿日本汽車企業(yè)“精益—二元”的生產(chǎn)模式，形成了“精益—刻薄”的模式。但是無論“精益—二元”還是“精益—刻薄”都有其矛盾和局限性，都不能消除勞資之間的沖突。

資本家為了嘗試增加利潤和加強(qiáng)控制，他們不僅將生產(chǎn)遷移到新的地點(diǎn)或革新勞動生產(chǎn)過程，（即作者所說的空間調(diào)整和技術(shù)調(diào)整）也努力將生產(chǎn)轉(zhuǎn)向新的行業(yè)和開發(fā)新產(chǎn)品，這就是產(chǎn)品調(diào)整策略。紡織工業(yè)是19世紀(jì)資本主義的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由此也誕生了紡紗共這一新興的工人群體。隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展，勞資之間爆發(fā)，工人聯(lián)合組成工會與資本家斗爭，而資本家則采取空間調(diào)整、技術(shù)調(diào)整等策略削弱勞工力量。到了20世紀(jì)初葉，紡織業(yè)開始被“邊緣化”，資本開始向更高利潤的汽車行業(yè)轉(zhuǎn)移，汽車行業(yè)逐漸成為了20世紀(jì)的主導(dǎo)行業(yè)，并且新興的汽車工人群體也發(fā)生了與紡織工人群體相似的勞工抗?fàn)?。隨著生產(chǎn)在地理空間上的轉(zhuǎn)移，工人階級形成和抗?fàn)幍牡攸c(diǎn)在各個產(chǎn)業(yè)內(nèi)部發(fā)生轉(zhuǎn)移；隨著新產(chǎn)業(yè)的興起和舊產(chǎn)業(yè)的衰落，工人階級的形成和抗?fàn)幰苍诓煌a(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移。

除了以上因素世界政治尤其是兩次世界大戰(zhàn)對勞工抗?fàn)幍臅r(shí)間模式產(chǎn)生了深刻的影響。整個世界勞工抗?fàn)幹械膬蓚€最高峰期，正是兩次世界大戰(zhàn)之后的那些年份。19世紀(jì)晚期，全球化過程逐步破壞了之已有的各種社會契約，并壯大了新的工人階級，為馬克思式的勞工抗?fàn)幰约安ㄌm尼式的勞工抗?fàn)幍陌l(fā)展提供歷史舞臺。這種不斷增長的勞工抗?fàn)幰环矫媸艿搅说蹏髁x之間敵對競爭的刺激，另一方面它有反過來加劇了帝國主義國家之間的敵對競爭，最終導(dǎo)致在20世紀(jì)上半期，戰(zhàn)爭和勞工抗?fàn)幹g不斷擴(kuò)展和深化的“惡性循環(huán)”。二戰(zhàn)結(jié)束之后，美國確立了其世界霸主的地位，戰(zhàn)爭和勞工抗?fàn)幹g的惡性循環(huán)也隨之結(jié)束。在美國支持下的世界資本主義體系開始重建，而工人又面臨新的危機(jī)。

作者還提到，在整個世界歷史視角下，產(chǎn)品生產(chǎn)的地理轉(zhuǎn)移，并沒有導(dǎo)致一場簡單的沖向底線的競賽。一種解釋是一個反復(fù)出現(xiàn)的模式，在這個模式下生產(chǎn)的空間地理轉(zhuǎn)移傾向于在每一個資本偏好的新的投資場所創(chuàng)造出一個新的工人階級，并加強(qiáng)了其力量。

此外，空間調(diào)整傾向于消解南北之間的分隔，而技術(shù)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整以及保護(hù)主義則強(qiáng)相遇不斷地重構(gòu)南北之間的分隔。第三世界工人們所面臨的問題根源在于存在著一個不斷被復(fù)制的南北分隔的系統(tǒng)性過程。結(jié)果是，強(qiáng)烈的不滿、怨恨和強(qiáng)大的談判力量并存。20世紀(jì)工人的談判力量總體上在朝著不斷增強(qiáng)的方向發(fā)展。新的勞工國際主義，即21世紀(jì)早期的世界勞工所面臨的終極挑戰(zhàn)是進(jìn)行斗爭，為了發(fā)對工人自身的被剝削和被排斥而斗爭，也為了建立一個使對利潤的追求真正服從于對所有民眾生計(jì)有所保證的新的國際體制而斗爭。

四、批判性研究

我們小組通讀書本后認(rèn)為本書很值得稱贊的一點(diǎn)是利用了全球勞工小組收集的比較完整的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的歷史跨度大，設(shè)計(jì)的國家和地區(qū)多，對于研究勞工運(yùn)動的規(guī)律大有裨益，所得出的結(jié)論讓人信服。

但是，作者只是從全球的視角研究勞工運(yùn)動規(guī)律，并沒有對每一個國家內(nèi)部的勞工運(yùn)動規(guī)律做出論述，也沒有全面具體分析書中主要涉及的國家的經(jīng)濟(jì)，政治，社會，文化等因素對勞工運(yùn)動的影響。例如：作者在p132預(yù)言：“由于20世紀(jì)80年代以來中國成為工業(yè)擴(kuò)張和新興工業(yè)工人形成的重要基地，中國將出現(xiàn)蓬勃發(fā)展的工人運(yùn)動并產(chǎn)生世界性的影響。”的確，根據(jù)09-10年的中國工人運(yùn)動報(bào)告，中國工人運(yùn)動主體趨于多元化，范圍更加集中。例如集中在環(huán)衛(wèi)和汽車行業(yè)。但是些行動依然是由中國工人這樣一個缺少政治、權(quán)利和經(jīng)濟(jì)資源的群體發(fā)動的；行動更多地表現(xiàn)為這類群體對壓制與剝削的被動反應(yīng)；行動的訴求仍然局限于經(jīng)濟(jì)方面的利益；行動的組織化程度也很低，更多地依賴于群體成員的聯(lián)絡(luò)和社會民眾的同情；行動發(fā)生的范圍仍然較多地局限于一個企業(yè)或者一個企業(yè)聚集的地區(qū)?？偟膩碚f，在中國，工人沒有真正的工會，沒有組織，工人運(yùn)動只是針對經(jīng)濟(jì)利益方面的被動的反抗運(yùn)動。按照書本的話就是中國工人的結(jié)社組織力量弱小。要解決這個問題，中國工人必須在政治領(lǐng)域進(jìn)行抗?fàn)帯５蔷椭袊那闆r看來，中國工人要在政治層面抗?fàn)巹倮且怀幌χ?。此外，中國政府?qiáng)大的維穩(wěn)力量不容忽視，中國勞工運(yùn)動要想出彩將會遇到很大阻力。

所以根據(jù)以上的理由，我們質(zhì)疑作者所說的中國將會出現(xiàn)“蓬勃發(fā)展”的工人運(yùn)動，并且產(chǎn)生世界性的影響。至少，短期內(nèi)不會出現(xiàn)這種狀況。

五、建議與意見

對于本書的建議與意見，我們小組認(rèn)為作者在以宏觀的世界-歷史視角論述世界勞工運(yùn)動的規(guī)律的時(shí)候，可以適當(dāng)對設(shè)計(jì)的國家的當(dāng)?shù)厍闆r進(jìn)行補(bǔ)充，把一般與特殊相結(jié)合，這樣會分析更加全面，更能讓人信服。每一個國家的勞工運(yùn)動都有其自身的規(guī)律，有其國內(nèi)特殊的因素影響。有時(shí)候相比書中所考慮到的宏觀的因素，普遍性的因素，其國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)，政治，文化環(huán)境更能夠決定勞工運(yùn)動的進(jìn)程。例如在作者在論述中國國有企業(yè)下崗工人的游行示威時(shí)描述道：“在20世紀(jì)90年代后期，中國已經(jīng)有相當(dāng)數(shù)量的工人抗議行動，不過這些抗議幾乎全市國有企業(yè)下崗工人.....卻在企業(yè)重組和市場改革中由于大規(guī)模裁員而被消解的工人階級的抗議。這種由于工人遭受資本主義創(chuàng)造性破壞的破壞性結(jié)果而引發(fā)的抗?fàn)庮愋褪潜緯澜鐒诠た範(fàn)帞⑹率泛苤匾囊粋€組成部分”。作者輕描淡寫，簡單把它歸結(jié)為“波蘭尼式的勞工抗?fàn)帯?，這樣是不夠的。作者忽視了中國政府在這個過程中的作用。政府對國有企業(yè)的改革措施的推行同樣扮演著重要角色。這個因素在書中理應(yīng)得到充分討論，這樣分析更加全面。

此外，本書同樣的敘述重復(fù)的次數(shù)太多，同樣的概念解釋的次數(shù)太多，例如對雖然作者意在強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵的概念和觀點(diǎn)，但是仍然會給人累贅啰嗦的感覺。

第二篇：第五周 讀書筆記勞工的力量

勞工的力量讀書筆記

勞工的力量一書以廣闊的視角來闡述全球工人階級運(yùn)動的形成、發(fā)展和未來趨勢。

第一章從勞工運(yùn)動的危機(jī)開講，指出由于罷工運(yùn)動及其他形式公開和激進(jìn)的勞工斗爭日漸消退，工會密度消弱，工資減少和工作的不穩(wěn)定性增加而表現(xiàn)出來的勞工運(yùn)動日漸削弱的假象。作者指出越來越多的針對全球化而引發(fā)的大規(guī)模群眾抗議運(yùn)動，表明勞工運(yùn)動進(jìn)入了新的階段。其發(fā)展趨勢是跨國生產(chǎn)、銷售和資本的流通，形成了全球資產(chǎn)階級和全球無產(chǎn)階級，從而為國際勞工運(yùn)動提供了基礎(chǔ)。在工人力量的源泉指出工人的力量分為：組織性力量、結(jié)構(gòu)性力量。組織性力量是工人集體組織所形成的各種力量，主要代表是工會和政黨。而結(jié)構(gòu)性力量是指工人在經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中所處的位置。其中結(jié)構(gòu)性力量又分為市場談判力量（源于緊張的勞動力市場），和工作場所談判力量（關(guān)鍵性工業(yè)部門工作的特定人群的戰(zhàn)略性地位）。這兩種力量是工人階級取得勞工運(yùn)動勝利的來源，也決定了勞工運(yùn)動的發(fā)展趨勢。

馬克思和波蘭尼為我們提供了兩種不同的視角來審視勞工運(yùn)動即馬克思式的凸顯歷史資本主義特征的勞工抗?fàn)幒筒ㄌm尼式的鐘擺式抗?fàn)帯烧叩淖畲蟮膮^(qū)別是對工人談判力量的認(rèn)知。而文中重點(diǎn)觀察的波蘭尼式的是勞工對擴(kuò)張到全球的市場反沖式抵抗，馬克思式的是歷史資本主義發(fā)展的無意識后果而被不斷塑造和加強(qiáng)的新興工人運(yùn)動。

文中指出歷史性資本主義的根本性矛盾是資本主義生產(chǎn)的擴(kuò)張趨向于不斷加強(qiáng)勞工力量，并使資本不斷面對強(qiáng)大的工人運(yùn)動，而為了控制工人運(yùn)動，資本和國家不得不對工人階級妥協(xié)，從而導(dǎo)致利潤率危機(jī)。而資本又必須恢復(fù)和提高利潤率，則會不可避免的破壞已經(jīng)建立起來的各種社會契約并加劇勞動力商品化，從而導(dǎo)致合法性危機(jī) 和工人的反沖式抵抗。這一根本性矛盾造就了工人運(yùn)動。

第二章指出某個國家或地區(qū)所產(chǎn)生的勞工運(yùn)動從表面上看與該國的政治經(jīng)濟(jì)形勢緊密聯(lián)系，但當(dāng)我們站在整個歷史的角度看，這或許僅僅是世界浪潮中相互聯(lián)系鏈條中的小小一環(huán)。首先，勞工運(yùn)動有點(diǎn)像多米諾骨牌，依次連綿的在不同的地域之間引爆。這種時(shí)間與空間上的輪轉(zhuǎn)的最重要成因就是資本轉(zhuǎn)移。研究的是世界汽車工業(yè)中的勞工抗?fàn)幒唾Y本轉(zhuǎn)移在世界范圍內(nèi)的動力機(jī)制。其揭示出這樣一個事實(shí)——幾乎每一個汽車大規(guī)模生產(chǎn)快速擴(kuò)張的地點(diǎn)，強(qiáng)大的工人運(yùn)動也隨之興起，而且這種抗?fàn)幵诟纳乒ぷ鳁l件和提高工資待遇上都取得了重大勝利。該章還揭示出一種周期和反復(fù)出現(xiàn)的模式，即汽車制造商為應(yīng)對連續(xù)不斷的新的勞工抗?fàn)幚顺?，不斷將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到勞動力相對廉價(jià)并容易控制的地點(diǎn)。這種轉(zhuǎn)移在削弱舊的地點(diǎn)工人運(yùn)動力量的同時(shí)在不斷增強(qiáng)新的地點(diǎn)工人運(yùn)動的力量。

第三章介紹了產(chǎn)品調(diào)整概念：資本家為了嘗試增加利潤和加強(qiáng)控制，會將產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移地點(diǎn)，也會開發(fā)新的產(chǎn)品和轉(zhuǎn)向新的行業(yè)。通過重點(diǎn)觀察19世紀(jì)紡織產(chǎn)業(yè)，20世紀(jì)汽車產(chǎn)業(yè)和21世紀(jì)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，來闡述勞工運(yùn)動隨著產(chǎn)業(yè)在地理位置上的調(diào)整而不斷改變發(fā)生地

點(diǎn)，也隨著產(chǎn)業(yè)的衰落和興起而隨之衰落、興起。第二章和第三章講視角放在：資本——勞工這一動態(tài)機(jī)制。這一動態(tài)機(jī)制和資本積累過程中周期性和反復(fù)出現(xiàn)的空間和技術(shù)重組有關(guān)。

而第四章則以全球的視角來研究勞工運(yùn)動。指出戰(zhàn)爭和勞工運(yùn)動的緊密關(guān)系，通過波蘭尼的鐘擺式理論即勞動力商品化、舊的社會契約解體和勞動力去商品化、新的社會契約的建立，這一鐘擺的兩個方向進(jìn)行研究。第一次鐘擺運(yùn)動是19世紀(jì)后期到20世紀(jì)20初期，邁向勞動力商品化和不斷發(fā)展的勞工運(yùn)動對著一方向的抵抗。在世界大戰(zhàn)的四十年，這一階段是擴(kuò)大和深化的戰(zhàn)爭與勞工抗?fàn)幍膼盒匝h(huán)。二戰(zhàn)以后的鐘擺方向則是勞動力去商品化的回蕩過程，但是這一時(shí)間是短暫的，因該時(shí)期建立起來的各種社會契約，成為限制資本不斷追求利潤率的束縛而無法長期維持下去，同時(shí)也涉及了非洲新獨(dú)立殖民地勞工運(yùn)動。

第五章是研究勞工運(yùn)動未來發(fā)展的趨勢，指出那些經(jīng)歷了快速工業(yè)化和無產(chǎn)階級化的地區(qū)，將發(fā)生產(chǎn)業(yè)勞工抗?fàn)幐叱?。隨著產(chǎn)品調(diào)整和金融調(diào)整將不斷重構(gòu)南北差距。同時(shí)后福特主義技術(shù)或組織的調(diào)整并未弱化產(chǎn)業(yè)工人在工作場所的談判力量。文中對于國際勞工運(yùn)動的未來指出——21世紀(jì)早期世界各國工人所面臨的終極挑戰(zhàn)是進(jìn)行斗爭，不僅僅是反對工人的被剝削和被排斥而斗爭，而且也是為了建立一個對利潤的追求真正服從于所有民眾生計(jì)有所保障的新的國際體制進(jìn)行斗爭。

就我國而言如何應(yīng)對新形勢下復(fù)雜的勞工運(yùn)動是一個復(fù)雜的問

題，但有一點(diǎn)必須還是應(yīng)該達(dá)到共識，勞工運(yùn)動并不是洪水猛獸，改革開放至今三十多年如果中國還沒有產(chǎn)生群體性事件的高發(fā)期那反倒是一件極其不正常的現(xiàn)象。有針對性的關(guān)注一發(fā)而動全身的關(guān)鍵性行業(yè)，適時(shí)地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將“問題行業(yè)”移至其他發(fā)展中國家、為勞資雙方對話交流拓寬制度渠道、推進(jìn)政治民主化進(jìn)程都是我們張開雙臂迎接勞工運(yùn)動的彩帶。

中共黨史徐超

第三篇：讀書報(bào)告-公司的力量

《公司的力量》——讀書報(bào)告

花了很長時(shí)間，看完了《公司的力量》這部紀(jì)錄片。這是一部以世界現(xiàn)代化進(jìn)程為背景，深刻探討公司制度的電視紀(jì)錄片。它通過講述公司的起源、發(fā)展、演變、創(chuàng)新的歷史等，討論影響公司力量及其影響因素等，是一部值得不斷重新觀看的紀(jì)錄片。

公司的力量究竟有多強(qiáng)大，首先，我想摘錄一些紀(jì)錄片中的經(jīng)典解說詞來說明:

1.德國管理學(xué)家赫爾曼·西蒙：歷史上幾乎所有的重大革新都是在公司，而不是在國家層面產(chǎn)生的。

2.法國巴黎高等商學(xué)院院長伯納德·拉馬南楚阿：對于一個國家、對于一片大陸、對于整個世界，公司是創(chuàng)造財(cái)富的主要參與者之一。

3.我們找不到一個公司制度不發(fā)達(dá)，它的經(jīng)濟(jì)可以發(fā)達(dá)，找不到一個市場不發(fā)達(dá)，這個國家可以發(fā)達(dá)，公司不行就是國家不行。

4.19世紀(jì)末，中國協(xié)約國英、法、意、比四國公使薛福成這樣評價(jià)公司的威力：盡其能事，移山可也，填?？梢?；驅(qū)駕風(fēng)電、制御水火，亦可也；西洋諸國，所以橫絕四海，莫之能御者，其不以此也哉！

公司的力量真的有這么強(qiáng)大嗎？顯然，我的疑惑在紀(jì)錄片后續(xù)介紹中解開了。從經(jīng)濟(jì)角度上，用一列數(shù)據(jù)來說明：公司為全球81%的人口解決工作機(jī)會，構(gòu)成了全球經(jīng)濟(jì)力量的90%，制造了全球生產(chǎn)總值的94%，全球100大經(jīng)濟(jì)體中，51個是公司，49個是國家；世界上有161個國家的財(cái)政收入比不上沃爾瑪公司，全球最大的10個公司的銷售總額超過了世界上最小的100個國家國內(nèi)生產(chǎn)總值的總和。無疑，公司在全球經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中所起的作用無疑是非常其他組織所無法替代的?？梢哉f，大公司促進(jìn)了美國、日本、西歐還有中國等國家的飛速發(fā)，展，這個不斷革新不斷進(jìn)步的世界已經(jīng)不能沒有它——公司！

那么一個強(qiáng)大的，理想的公司要具備哪些條件呢？廣闊的市場、競爭合作精神、科技創(chuàng)新及時(shí)、思想文化教化、管理等等，難以一一細(xì)敘。

對于“合作”這一因素，我感觸頗深。商場如戰(zhàn)場，競爭在所難免，但是聰

明的人就善于在競爭中求合作。就拿美國的石油大王和鋼鐵大王來說。洛克菲勒和卡內(nèi)基最終在談判桌前坐下，通過談判的方式作實(shí)現(xiàn)“合作雙贏”。和比自己強(qiáng)的人合作，而不是和他們戰(zhàn)斗，這是卡內(nèi)基一生信奉的常識。他還特意撰寫了一句話，讓人刻在了自己的墓碑上：“這里躺著的人，善用比自己能力更強(qiáng)的人。”這是鋼鐵大王交給我們的。

我感受最深的，應(yīng)該是第七集“各領(lǐng)風(fēng)騷”，所講到的企業(yè)文化這個因素了。片中說道“公司是人的組織，想要激勵人、調(diào)動人，唯有文化”。通過介紹日本大公司的成長來顯示企業(yè)文化的力量。舉個例子來說：豐田汽車的生產(chǎn)線上，有一根被稱為“安東”繩的繩子。任何一名員工只要發(fā)現(xiàn)異常，就可以拉動繩索，停止生產(chǎn)，以防止次品流入下一道工序。拉動安東繩的責(zé)任和權(quán)利，讓工人不再只是生產(chǎn)線上的一顆螺絲釘，不再是可以任意替換的一個標(biāo)準(zhǔn)化零件。他們成為有獨(dú)立思考能力、有情感、被重視的人。還有一個讓我很感動的例子：松下公司遭受1930年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，面臨生死存亡，而總裁松下幸之助卻宣布“不裁員，員工領(lǐng)全額工資工作時(shí)間減半，只要求員工權(quán)利銷售庫存品”，結(jié)果是創(chuàng)下了歷年的最高銷售額——這就是松下公司所宣揚(yáng)的企業(yè)文化：道義、信任感、情感，這些都可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，人心是最強(qiáng)有力的。正如杜邦公司董事長柯愛倫所說——“我認(rèn)為一家理想的公司是這樣的地方，每位員工都能夠充分參與，并且全力為公司的成功貢獻(xiàn)自己力量。”

歸根到底，公司并不是豪華建筑、財(cái)政利潤、戰(zhàn)略分析和五年規(guī)劃。而要想調(diào)動人的因素，文化的力量無形勝有形。但是文化并非永恒不變的，只有善于學(xué)習(xí)、開放的文化才是真正有生命力的。這一點(diǎn)，正被當(dāng)今社會的各個大小公司所借鑒。每一個國家的企業(yè)都要有自己的追求，自己的文化。也就是公司必須注重自己的軟實(shí)力，也就是公司的吸引力，這樣才能找到公司所需的資源。

最后以紀(jì)錄片開頭的一段很經(jīng)典解說詞來結(jié)尾吧——“我們出生之前，公司早已落地生根，我們離開之后，它還將長存于世。它是我們的過去，也是未來。我們無法錯過這個比我們的生命更加古老和年輕的命題。在歷史和現(xiàn)實(shí)的交錯中，我們想要再次回望來時(shí)路。你能看到多遠(yuǎn)的過去，就能看到多遠(yuǎn)的未來?！边€有很多奧秘還等著我們不斷去探索發(fā)現(xiàn)。

第四篇：勞工合同

勞工合同

甲方（用工單位）：

乙方（工人）：

甲乙雙雙經(jīng)友好協(xié)商并遵循中俄兩國相關(guān)法律法規(guī)達(dá)成雇傭協(xié)議：

一． 甲方權(quán)利

1.對在工作中惡意違規(guī)，不服從基本安全生產(chǎn)規(guī)定或慣例條例，并屢教不改者可與勞務(wù)信息提供方協(xié)商之后解除用工合同。

2.甲方有權(quán)按照工作需要安排工作地點(diǎn)和時(shí)間，合理帶薪延長工作時(shí)間。

3.甲方有權(quán)在工作過程中按照規(guī)章制度對工人進(jìn)行嚴(yán)格管理。

4.甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)按量完成合同規(guī)定的相關(guān)服務(wù)。

二． 甲方義務(wù)

1.甲方保證為所招之工人提供兩年工作，具體內(nèi)容如下：

工作性質(zhì)：瓦工鋼筋工

工作時(shí)間：每天10個小時(shí)早8：00-8：30 早餐1：00-2：00午飯6：30晚飯每周保證1天休息時(shí)間加班時(shí)間按工資的比例結(jié)算

伙食標(biāo)準(zhǔn)：人均每天每人伙食標(biāo)準(zhǔn)是4美金

住宿條件:8人/每間：簡易房工地房和半成品房提供當(dāng)?shù)厮杌驹O(shè)施

（有暖氣洗?。?/p>

服裝：配備2套換季工作服及無限量供應(yīng)防寒手套每人配備安全帽和安全帶

工資待遇：每年工資最低5500--6000美金每三個月-半年浮動工資一次根據(jù)表現(xiàn)另付獎金月結(jié)工資（每月3號或5號支付）可以國內(nèi)/國外2種支付方式

管理?xiàng)l件 ： 全封閉式跟蹤管理每工地配備翻譯

2.甲方須按照合同和法律規(guī)定對待員工,不得進(jìn)行打罵,污辱等虐待之行為.3.甲方須按照合同規(guī)定按時(shí)按量發(fā)放工人工資,不得拖欠。

4.合同期限內(nèi)甲方保證乙方的生命安全，并義務(wù)簽定意外事故保險(xiǎn)合同。

乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)利要求甲方根據(jù)（乙方）其技術(shù)水平支付相應(yīng)薪水。

2.乙方有權(quán)利向甲方要求定時(shí)外出購物。

3.乙方有權(quán)利向信息提供方,投訴甲方待遇不公之行為并有權(quán)利要求得到合理的妥善處理。乙方義務(wù)

1.乙方保證其自身健康狀況良好，能勝任相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的工作種類，不得有欺騙行為，若有隱瞞之行為后果自負(fù)。

2.合同期限內(nèi)嚴(yán)格遵守所在國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工作操作程序，不得醺酒滋事。

3.聽從工作安排，服從工作需要。

第五篇：讀書給了我力量

讀書給了我力量

高爾基曾說：“書是人類進(jìn)步的階梯?！?/p>

此話不假，假如我們沒有了書本，那么好比鳥兒失去了雙翅，魚兒失去了腮；假如世界失去了書本，那么世界不會像現(xiàn)在這樣絢麗多彩。

歷史書帶領(lǐng)我們穿越古今，它將五千年的悠久歷史于二十一世紀(jì)的卓越科技如鐵索般緊密相連，從中我認(rèn)識了忠義兩全的關(guān)公，笑對死亡的譚嗣同，精忠報(bào)國的岳飛……他們忠勇的精神讓我們每一個炎黃子孫的心頭為之一震，精忠的赤血讓我們一脈相傳。

文學(xué)書帶領(lǐng)我們穿越作者的靈魂，它將彼此間的思想如鐵索般緊密相連，從中我認(rèn)識了“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！钡聂斞福弧翱诘木奕?，行的高標(biāo)”的聞一多先生；熱愛自由，熱愛民主，熱愛和平的普希金……他們高尚的情操被文學(xué)書用有力的文字永久保存，他們的靈魂，他們的思想，他們的心靈，向他們的作品一樣萬古常青！

曾幾何時(shí)，我從書中讀到了屈原的一句名言警句：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！边@句話給我留下了深刻的印象，因?yàn)榇饲拔覍η]有什么了解，只知道他因?qū)Τ鯓O度失望而投河自盡，端午節(jié)就是為了紀(jì)念他，而他的詩我卻不十分了解。時(shí)至今日，我才知道屈原為什么能夠如此受人愛戴：因?yàn)樗幸粋€持之以恒的決心，這使意志相當(dāng)不堅(jiān)定的我有了深深的震撼，我發(fā)出了由衷的感慨：“屈原并非生下來就是一個詩人，他是靠著后天的一股不到黃河心不死的毅力才成為了名垂青史的著名詩人，而我又何嘗不能如此呢？”人生好比是一場馬拉松，競爭激烈，你追我趕，途中自然荊棘不斷，布滿了坎坷，但正是這些坎坷使人生變得更加多姿多彩。當(dāng)困難到來時(shí)，我們不應(yīng)當(dāng)?shù)拖聦氋F的頭顱，應(yīng)當(dāng)變挫折為動力，在人生的道路上繼續(xù)譜寫美好的生命贊歌，做意志堅(jiān)強(qiáng)的海燕，勇敢地同困難搏斗，做一個頂天立地的強(qiáng)者，讓困難成為我們的墊腳石，別人的無底深淵！

書是一杯苦丁，只有在經(jīng)歷苦難后才能換來一縷清香；書是一位知己，彼此間互相傾訴心扉；書是一座百花園，四季如春，讓你感到世界的美好。同學(xué)們，讓我們捧起書本，讀書吧！讓朗朗的書聲傳遍我們的校園！