第一篇：勞工和諧企業(yè)申報(bào)材料

一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的存在，是不斷戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和自我，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的道路。只有善于、敢于和諧創(chuàng)新，企業(yè)才能贏得市場(chǎng)，創(chuàng)造成功。在這條道路上企業(yè)的和諧是企業(yè)的動(dòng)力和基礎(chǔ)。而這一思路的實(shí)現(xiàn)，與公司領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)日常管理密切相關(guān)。十幾年來(lái)，東寶五金廠堅(jiān)持以和諧創(chuàng)新求發(fā)展、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，在產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格控制，科學(xué)管理，積極創(chuàng)建和諧企業(yè)。

一、公司堅(jiān)持以人為本，大力推行民主機(jī)制，促進(jìn)制度創(chuàng)新，取得了顯著的成效。

公司領(lǐng)導(dǎo)深刻意識(shí)到，在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，人是第一位的。所以公司大力推行以人為本的發(fā)展策略，積極發(fā)展和諧發(fā)展意識(shí)。確定了建立民主創(chuàng)新機(jī)制、改革人事制度、分配制度為主要內(nèi)容的深化改革思路及原則，全面實(shí)施了競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用、能上能下的用人制度，增加了激勵(lì)機(jī)制，激活了工作動(dòng)力。公司在以前的管理方案基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化，把全面經(jīng)濟(jì)責(zé)任制細(xì)化到崗位，經(jīng)濟(jì)核算落實(shí)到人頭，推行了崗位管理、崗位工資制度和與之匹配的效益考核、培訓(xùn)教育等制度。通過(guò)效益考核，極大地調(diào)動(dòng)了一線員工的工作創(chuàng)新積極性，促進(jìn)了員工的操作技能的提高。公司通過(guò)推進(jìn)各方面的制度創(chuàng)新，企業(yè)各方面工作都都取得了顯著成效。公司奉行廠務(wù)公開(kāi)原則，重大事項(xiàng)員工積極參與決策。公司領(lǐng)導(dǎo)層廉潔奉公，嚴(yán)于自律，在員工中產(chǎn)生了較大的教育影響，很好的起到了模范帶頭作用，樹立了良好形象和較高的威信。

二、企業(yè)管理規(guī)范，黨、團(tuán)、工會(huì)及企業(yè)文化組織健全。各部門之間積極配合，工作氣氛活躍，能較好的發(fā)揮各自的職能作用。

公司對(duì)內(nèi)部管理致力于規(guī)范化和現(xiàn)代化，營(yíng)造了良好的管理氛圍，贏得了世界著名品牌adidas、ykk等授權(quán)于本公司定點(diǎn)生產(chǎn)。公司在不斷發(fā)展的同時(shí)大力推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，積極樹立“陸氏鈕扣”品牌，出新產(chǎn)品，打新款式，努力贏得廣大消費(fèi)者的厚愛(ài)。進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)生存能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司內(nèi)部各部門在工作上互相配合，遇到困難往往共同研究解決，營(yíng)造了良好的工作氛圍。各部門在互相配合的同時(shí)又較好的發(fā)揮了各自的職能作用，為整個(gè)企業(yè)的和諧運(yùn)作起了積極推動(dòng)作用。

三、講究誠(chéng)信友愛(ài)，注重維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工的工作、生活，積極維護(hù)企業(yè)的安定有序。

公司一貫秉承誠(chéng)信友愛(ài)的良好作風(fēng)，十分注重維護(hù)員工的合法權(quán)益。公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，給社會(huì)提供了一大批就業(yè)機(jī)會(huì)，有效地保障了員工的工作和生活，為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的安定有序作出了積極貢獻(xiàn)。

四、公司注重資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)的建設(shè)，積極治理環(huán)境污染，努力營(yíng)造整潔、優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境。

公司大力開(kāi)展清潔生產(chǎn)，先后投入200多萬(wàn)元對(duì)老舊設(shè)施進(jìn)行改造和更新。公司在節(jié)約資源方面取得明顯成果的同時(shí)，不忘搞好環(huán)境建設(shè)。優(yōu)美的外部環(huán)境是企業(yè)形象的縮影，為了保證廠區(qū)環(huán)境能持之以恒的保持好，公司不遺余力的加大治理環(huán)境污染的力度，并已取得顯著成效。

五、高度重視安全生產(chǎn)，積極落實(shí)制度，健全機(jī)制，扎實(shí)有效的開(kāi)展安全教育和檢查工作。

安全事故的發(fā)生，人的不安全行為是主要因素，公司本著以人為本的思想，建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，為崗位員工配備安全防護(hù)用品，并與各部門層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀。對(duì)員工們進(jìn)行安全教育，進(jìn)行全廠安全大檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)報(bào)告清除。對(duì)重點(diǎn)部位如倉(cāng)庫(kù)、車間、辦公室等場(chǎng)所按規(guī)定配齊防盜，防火設(shè)施。對(duì)電工、電焊工進(jìn)行專門培訓(xùn)，按要求持證上崗。對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全行駛，文明駕車的教育，做到未雨綢繆，嚴(yán)防事故發(fā)生。公司對(duì)全體員工進(jìn)行了安全宣傳教育，并籌資為全體員工辦理意外傷害保險(xiǎn)，此舉得到了員工的一致好評(píng)，體現(xiàn)了公司以人為本的理念。

第二篇：情系勞工促和諧

情系勞工促和諧

哈拉溝煤礦車隊(duì)作者：李庚胡學(xué)東

為傾聽(tīng)勞務(wù)工心聲，更好地為勞務(wù)工解難題辦實(shí)事，把廣大勞務(wù)工的力量凝聚到生產(chǎn)工

作中，哈礦車隊(duì)于2月23日在車隊(duì)會(huì)議室組織召開(kāi)了勞務(wù)工座談會(huì)，全車隊(duì)各個(gè)隊(duì)干和四

個(gè)班組全體勞務(wù)工人。參加了此次座談會(huì)。座談會(huì)有車隊(duì)書記李鎖成主持。座談會(huì)上，李鎖成書記講述了2011年勞務(wù)工在生產(chǎn)中做出的重要貢獻(xiàn)，肯定了他們認(rèn)

真負(fù)責(zé)的工作精神，贊揚(yáng)了他們勤勞樸實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。隨后大家就關(guān)心的人資薪

酬，工作中存在的困難及下一年勞務(wù)用工等內(nèi)容暢所欲言，踴躍發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。座談會(huì)上徐有平隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)到2012是機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，也是勞務(wù)工轉(zhuǎn)正的大好時(shí)機(jī)。張

子飛董事長(zhǎng)大刀闊斧進(jìn)行改革，尤其是對(duì)勞務(wù)工轉(zhuǎn)正，薪酬待遇都有很大的提高。我們每一

位勞務(wù)工要抓住機(jī)會(huì)，在新的一年里有自己的人生職業(yè)規(guī)劃。有時(shí)間就學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)知識(shí),在機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候抓住機(jī)會(huì)。“人往高處走，水往低處流”，每一位員工都應(yīng)該拼搏上進(jìn)。徐

隊(duì)設(shè)身處地為員工設(shè)想的行動(dòng)鼓舞著我們的員工，也說(shuō)到了每一位員工的心坎里，會(huì)場(chǎng)掌聲

不斷。徐隊(duì)還強(qiáng)調(diào)我們出來(lái)掙錢不容易，要注意自身的安全，字字吐露著勞務(wù)工兄弟的心聲，紛紛表示一定為車隊(duì)的安全盡力，為全礦的安全生產(chǎn)作出自己的貢獻(xiàn)。徐隊(duì)表示車隊(duì)就好像

是一臺(tái)汽車，不管勞務(wù)工還是正式工都是汽車上零件，希望每一位員工都盡心盡力做好每一

個(gè)“零件”的職責(zé)，讓車輛安全的跑起來(lái)。李庚副隊(duì)長(zhǎng)就勞務(wù)工反映的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)記錄，每聽(tīng)取一名員工反映的問(wèn)題后，都會(huì)

對(duì)大家的問(wèn)題作出詳盡的解答，座談會(huì)始終在互動(dòng)親切，民主和諧的氣氛中進(jìn)行，廣大員工

帶著問(wèn)題，帶著滿意和笑容而回，取得了良好的效果。

通過(guò)此次座談會(huì)，拉近各個(gè)隊(duì)干和每一位員工的距離，增進(jìn)了感情。勞務(wù)工紛紛表示通

過(guò)和隊(duì)干們交談，說(shuō)說(shuō)心里話，確實(shí)感受到了公司的關(guān)懷和體貼他們，確實(shí)為他們提供了和

諧穩(wěn)定舒心的工作環(huán)境。在新的一年里，將會(huì)更加熱愛(ài)工作、熱愛(ài)車隊(duì)，并積極參與各項(xiàng)降

本增效的活動(dòng)。自己將全身心地融入哈礦車隊(duì)中，為哈礦的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2012-2-23

第三篇：和諧企業(yè)申報(bào)匯報(bào)材料

和諧企業(yè)申報(bào)匯報(bào)材料

——寧夏商建建筑工程集團(tuán)有限公司 各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我公司檢查指導(dǎo)工作，寧夏商建建筑工程集團(tuán)有限公司始建于1982年3月16日，2012年6月在原寧夏商建建筑工程有限公司的基礎(chǔ)上由寧夏祥天房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、石嘴山機(jī)械加工開(kāi)拓有限公司、石嘴山市順成建筑勞務(wù)分包有限公司等四個(gè)法人單位組建成立了集團(tuán)公司。公司現(xiàn)資質(zhì)為：房屋建筑工程施工總承包二級(jí)，專業(yè)承包建筑幕墻工程二級(jí)、裝飾裝修工程三級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程三級(jí)、起重設(shè)備安裝工程三級(jí)企業(yè)。公司注冊(cè)資金3256多萬(wàn)元，目前擁有總資產(chǎn)2億5千多萬(wàn)元，年施工能力4～5億多元。三十多年來(lái)公司完成竣工面積近五百多萬(wàn)平方米，大小工程1000多項(xiàng)，工程合格率100%，優(yōu)良品率達(dá)60%以上。多年來(lái)公司始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理放在工作首位，堅(jiān)持把綜合治理、創(chuàng)建平安、和諧企業(yè)列入公司管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了可喜可賀的顯著成績(jī)?，F(xiàn)依據(jù)市創(chuàng)建和諧企業(yè)申報(bào)自查考評(píng)內(nèi)容從五個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、企業(yè)發(fā)展

2012年公司在承接工程、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量、完成建安工程量、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等各方面都是公司成立30年來(lái)取得成績(jī)最好的一年。1、2011年、2012主營(yíng)業(yè)務(wù)收入高于行業(yè)平均值。其中：營(yíng)業(yè)收入總額2011年17853萬(wàn)元、2012年18163萬(wàn)元；利潤(rùn)總額 2011年677萬(wàn)元、2012年682萬(wàn)元；上繳稅金總額2011年768.9萬(wàn)元、2012年776.1萬(wàn)元；職工薪報(bào)酬總額2011年3927.66萬(wàn)元、2012年4359.12萬(wàn)元；企業(yè)固定資產(chǎn)折舊總額2011年517萬(wàn)元、2012年582.4萬(wàn)元；從業(yè)人員總?cè)藬?shù)2011年692人、2012年815人；公司辦公樓建設(shè)用地總面積2011年2012年均為2293平方米。

2、公司積極參加各種新產(chǎn)品推廣會(huì)議，2012年先后參加了自治區(qū)新型墻體材料應(yīng)用會(huì)、寧夏民用建筑節(jié)能門窗推廣會(huì)，在施工工藝中積極推廣和使用新技術(shù)、新產(chǎn)品，如：市十三小學(xué)教學(xué)樓加固工程中墻體采用鋼筋混凝土高壓噴涂法，即節(jié)省了材料又保證質(zhì)量加快了進(jìn)度；同時(shí)鼓勵(lì)技術(shù)人員技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新施工工藝，2011年、2012年投入資金 30萬(wàn)元左右。3、2011年盈利677萬(wàn)元，上繳稅金768.9萬(wàn)元；2012年盈利682萬(wàn)元，上繳稅金776.1萬(wàn)元.二、勞動(dòng)關(guān)系

1、截止2012年底，公司在冊(cè)職工89人，全部與公司簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率100%；

2、依法實(shí)施和建立了集體合同制度，簽訂了集體合同。

3、實(shí)施工資集體協(xié)商制度，按時(shí)足額支付職工工資，無(wú)拖欠職工工資； 4、2012年在崗職工人均工資增長(zhǎng)率 10 %；

5、全部職工都按規(guī)定繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)，參保率達(dá)到100%。

6、建立和實(shí)施職工困難幫扶互助和福利制度，生活福利設(shè)施健全，每個(gè)項(xiàng)目部都建有宿舍、食堂、活動(dòng)室、閱覽室、衛(wèi)生間等設(shè)施，福利待遇落實(shí)到位，每年安排職工體檢、重大節(jié)日安排活動(dòng)或發(fā)慰問(wèn)金；開(kāi)展職工困難幫扶互助，對(duì)公司5名特困戶經(jīng)常看望慰問(wèn)并給予資金幫助。

7、能執(zhí)行國(guó)家工時(shí)和病、產(chǎn)、婚、喪、法定節(jié)假日及帶薪年休假制度，落實(shí)國(guó)家休息休假制度，無(wú)違法超時(shí)加班現(xiàn)象，由于建筑行業(yè)的特殊性，勞動(dòng)法規(guī)定在施工工期內(nèi)不實(shí)行8小時(shí)工作制，對(duì)超時(shí)加班工作的都按照規(guī)定補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。

8、依法建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議制度，公司建立了工會(huì)主席、職工代表等相關(guān)成員組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)小組，對(duì)容易發(fā)生的勞動(dòng)糾紛情況制定了預(yù)案及化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的措施，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解。

9、實(shí)施保護(hù)女職工合法權(quán)益制度，簽訂了女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同，履行全面，能有效保護(hù)女職工特殊權(quán)益，在女職工經(jīng)期、懷孕期、生育期、哺乳期按規(guī)定享受待遇，并給以安排輕松的工作，每年“三.八”婦女節(jié)都會(huì)組織女職工體檢、搞活動(dòng)。

10、依法建立了工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用，按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益作用明顯。

11、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)及“建安杯”競(jìng)賽，并有應(yīng)急預(yù)案，臺(tái)賬齊全，標(biāo)志清晰，責(zé)任到位。

（1）安全生產(chǎn)文明施工方面：2012年初的工作安排中安全生產(chǎn)目標(biāo)就定下來(lái)——全年死亡為零，不準(zhǔn)出現(xiàn)大的工傷事故，標(biāo)化工地必須達(dá)到百分之百，施工期間不論那一級(jí)檢查都不能有停工整改現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)重視和全體員工的共同努力下實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，2012年被中國(guó)建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)建筑施工管理協(xié)會(huì)評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)和中國(guó)建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。大武口公安分局工程獲得全區(qū)的“建安杯”工程；固原紅寶賓館、市幼兒園分園、大武口公安分局工程獲自治區(qū)級(jí)“標(biāo)化工地”；民生小區(qū)一期、大武口公安分局、市幼兒園分園工程獲市級(jí)“平安杯”安全質(zhì)量標(biāo)化工地，取得了國(guó)家安全管理體系認(rèn)證。

（2）2011年分別獲自治區(qū)優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)、市級(jí)優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)、全市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，寧夏天地奔牛集團(tuán)廠房工程獲“綠城杯”稱號(hào), 石嘴山市富錦嘉園Ⅰ標(biāo)段工程獲“自治區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)化工地”，石嘴山市盛世龍鼎住宅樓工程、石嘴山市第十七中學(xué)工程獲“市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地”、市十六小、市富錦嘉園、平羅縣七中是2011市安全生產(chǎn)、文明施工觀摩工地；

12、勞動(dòng)防護(hù)和職工健康，⑴勞動(dòng)防護(hù)措施落實(shí)，給職工配備安全帽、工作服等勞保用品，工作環(huán)境好，⑵重視職工健康，每年安排職工體檢，定期開(kāi)展職工職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生臺(tái)帳和檔案。

三、環(huán)境關(guān)系

1、企業(yè)技改、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”情況（沒(méi)有考核指標(biāo)要求）。

2、萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗降低率，（沒(méi)有考核指標(biāo)要求）。

3、主要污染物（二氧化硫、氮氧化物、氨氮、化學(xué)需氧量）總量控制情況（沒(méi)有考核指標(biāo)）。

4、工業(yè)固體廢物規(guī)范處置情況，工業(yè)固體廢物及危險(xiǎn)固體廢物符合環(huán)保規(guī)范處置要求的，（沒(méi)有考核指標(biāo)要求）。

5、廢水廢氣噪聲排放達(dá)標(biāo)情況，企業(yè)工業(yè)廢水廢氣噪聲排放達(dá)標(biāo)。

6、依法推廣應(yīng)用清潔生產(chǎn)技術(shù)，廠區(qū)環(huán)境美化。

鑒于建筑企業(yè)的特殊性，我公司積極創(chuàng)建和諧環(huán)境，在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源方面嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，為顧客和員工提供良好的生活和工作環(huán)境，從未發(fā)生環(huán)境違法行為，取得國(guó)家環(huán)境管理體系認(rèn)證。

（一）保護(hù)環(huán)境

1、執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)法》、《環(huán)境噪聲污染防治法》、《傳染病防治法》的規(guī)定，空氣質(zhì)量符合《室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《公共場(chǎng)所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生管理辦法》的要求，不斷完善質(zhì)量檢查考核管理體系，為員工提供良好的生活和工作環(huán)境。

2、不出售和使用可造成環(huán)境污染的產(chǎn)品，積極選擇使用環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品。

3、避免過(guò)度包裝，并嚴(yán)格按國(guó)家規(guī)定使用商品包裝材料，減少對(duì)社會(huì)環(huán)境的危害。

4、執(zhí)行《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，保持施工現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生。

5、對(duì)固廢物和危廢物實(shí)施分類收集、特定回收，有效控制和減少固廢物和危廢物對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的危害。

（二）節(jié)約資源

1、制訂節(jié)能目標(biāo)，落實(shí)節(jié)能責(zé)任，明確節(jié)能操作規(guī)范。

2、積極采用節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材等方面的技術(shù)、方法和措施。

3、積極向員工、供應(yīng)商、消費(fèi)者、社會(huì)進(jìn)行環(huán)保節(jié)能培訓(xùn)和宣傳，增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，推廣節(jié)能新品，施加環(huán)保影響。

4、采取積極有效的措施，努力減費(fèi)節(jié)支，勤儉節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。

四、社會(huì)關(guān)系

1、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法維護(hù)消費(fèi)者利益，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)合同，2011年簽訂工程合同 27 份，承攬建安量2.86億元，2012年簽訂工程合同31 份，承攬建安量3億元，合同履約率100%，無(wú)欺詐、違約等不良行為。

2、依法納稅、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)制度完善，近3年內(nèi)無(wú)欠稅和逃稅；

3、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格情況。工程質(zhì)量方面：2012年公司施工的大小工程沒(méi)有出現(xiàn)一項(xiàng)大的質(zhì)量事故，工程合格率百分之百，石嘴山市汽車站辦公樓、大武口區(qū)公安分局辦公樓、市幼兒園分園工程、固原紅寶賓館等工程被評(píng)為“結(jié)構(gòu)杯”工程，石嘴山市保險(xiǎn)公司綜合樓被評(píng)為市“綠城杯”工程，本工程“西夏杯”申報(bào)區(qū)建設(shè)廳有關(guān)部門已組織專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行檢查評(píng)審，等待授牌。2002年就取得國(guó)家質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

4、企業(yè)信用等級(jí)：（1）納稅信用：A級(jí)（2.）工商信用：A級(jí)，連續(xù)多年是自治區(qū)、石嘴山市“守合同重信用”單位，已被批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)“守合同重信用”單位，正在公示期。（3.）銀行信用：石嘴山銀行A級(jí)。

5、關(guān)心公益慈善事業(yè)，積極參與結(jié)對(duì)幫扶和慈善捐助，熱心回饋社會(huì)。2012年給五個(gè)學(xué)校捐贈(zèng)36.3萬(wàn)元，給農(nóng)村修路捐贈(zèng)40萬(wàn)元。

6、企業(yè)職工就業(yè)穩(wěn)定率95%以上。

7、重視企業(yè)法治建設(shè)，全面落實(shí)單位內(nèi)部治安安全法律法規(guī)等制度，積極參與“六五”普法活動(dòng)，購(gòu)買“六五”普法教材35套，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和農(nóng)民工發(fā)放學(xué)習(xí)讀本，定期組織法制宣傳教育培訓(xùn)和治安安全法律法規(guī)、合同法、農(nóng)民工崗前培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)、教育，開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)和“建安杯”競(jìng)賽；制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，臺(tái)賬齊全，標(biāo)志清晰，責(zé)任到位，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，每年董事長(zhǎng)與各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

五、企業(yè)文化

1、企業(yè)文化是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，在每個(gè)項(xiàng)目部都設(shè)有閱覽室，每個(gè)項(xiàng)目開(kāi)工前，農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)都要進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)考試合格后方可上崗。每個(gè)月都在現(xiàn)場(chǎng)組織所有參建人員（包括農(nóng)民工）進(jìn)行集體學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)安全知識(shí)等，每年春天公司都要進(jìn)行一次形式不同的文體活動(dòng)。不論是市上或行政主管部門組織的各種文體活動(dòng)，公司都組織人員積極認(rèn)真的參加，每次都拿到很好的獎(jiǎng)項(xiàng)。每年的冬閑時(shí)間組織員工進(jìn)行文化學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)，每一個(gè)職工都認(rèn)真寫出自己一年的工作總結(jié)，每個(gè)人都在大會(huì)上做點(diǎn)評(píng)，通過(guò)這種形式肯定了員工成績(jī)，找出了差距，大大鼓舞了員工的情趣，使差距和不足能迅速改正和勁頭趕上，員工的精神面貌煥然一新，重視企業(yè)文化建設(shè)，在公司辦公樓和各個(gè)項(xiàng)目部都有宣傳陣地和設(shè)施，活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，每年冬季停工期組織職工外出旅游、參觀，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。近幾年先后組織職工到新馬泰、港澳、云南、海南、西藏等地旅游觀光，積極參加區(qū)、市有關(guān)單位組織的文體活動(dòng)，取得優(yōu)異成績(jī)和獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、現(xiàn)代企業(yè)管理制度健全，制定程序到位、內(nèi)容合法、履行全面的相關(guān)制度（公司管理制度、合同管理制度、信用管理制度、質(zhì)量管理手冊(cè)、技術(shù)目標(biāo)管理手冊(cè)、安全生產(chǎn)、文明施工管理手冊(cè)等等制度）。

3、職工技能培訓(xùn)，企業(yè)職工培訓(xùn)制度健全，依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)富有成效。

4、職工作用發(fā)揮，積極開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)革新、技術(shù)比武、合理化建議、工人先鋒號(hào)”為主要載體的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成效顯著，在2012年市建設(shè)局組織的建筑行業(yè)農(nóng)民工職業(yè)技能大賽中獲得2個(gè)第一、2個(gè)第二、2個(gè)第三的個(gè)人獎(jiǎng)和單位優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

5、民主制度建設(shè)，建立職工（代表）大會(huì)，依法落實(shí)到位。定期召開(kāi)員工代表大會(huì)，積極引導(dǎo)員工充分行使民主權(quán)利，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策

6、公司設(shè)有黨支部，公司董事長(zhǎng)為黨支部書記，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，公司32名黨員在不同的工作崗位上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，公司黨支部定期的組織黨員積極分子進(jìn)行學(xué)習(xí)和互相學(xué)習(xí)，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，近2年發(fā)展黨員5名，舉辦了“共產(chǎn)黨員風(fēng)采”專欄，展示優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先鋒模范事跡，緊跟形勢(shì)，強(qiáng)化思想道德方面的建設(shè)。公司黨支部2011年獲大武口區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，2012年獲先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。

注：發(fā)生以下情況之一的一票否決。1.2012未發(fā)生重大安全死亡事故；

2.未發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染事故、生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品； 3.沒(méi)有違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)引發(fā)群體性事件；

4.企業(yè)法人或主要負(fù)責(zé)人無(wú)違反計(jì)劃生育法或有嚴(yán)重違法犯罪行為。

第四篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)申報(bào)推薦通知

關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦工作的通知

各企業(yè)單位：

根據(jù)1月28日黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室關(guān)于《關(guān)于做好2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦的通知》（黃創(chuàng)建辦【2013】1號(hào)）文件精神，和《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)》、《2012年南京東路街道開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》精神，現(xiàn)將做好2012黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位和示范單位申報(bào)推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、名額安排和評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

按照創(chuàng)建目標(biāo)，2012年，街道要有150家企業(yè)參與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。其中，規(guī)模以上非公企業(yè)參與面達(dá)到50%；勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位為60家；勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位為12家。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，參見(jiàn)《南京東路街道深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)》和《2012年南京東路街道開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》。具體分值細(xì)化以《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件1）

二、評(píng)審方法和申報(bào)程序

1、評(píng)審工作應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，好中選優(yōu)。評(píng)審上堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，1

嚴(yán)格要求，內(nèi)外結(jié)合，分級(jí)管理。建立創(chuàng)建活動(dòng)的二級(jí)評(píng)審和管理制度。社區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)單位評(píng)審和管理工作，區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)示范單位評(píng)審和管理工作。考核評(píng)審填寫，按照《2012年黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位考核評(píng)價(jià)情況表》

2、申報(bào)達(dá)標(biāo)單位。申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自評(píng)，企業(yè)自評(píng)結(jié)果經(jīng)公示通過(guò)，填寫《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表》(見(jiàn)附件2)，向社區(qū)總工會(huì)申報(bào)。街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對(duì)上報(bào)企業(yè)進(jìn)行檢查審核，對(duì)符合條件的給予擬評(píng)定為“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位”，并報(bào)送區(qū)總工會(huì)審定。

3、申報(bào)示范單位。推薦申報(bào)示范單位的企業(yè)，要填寫《2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表》(見(jiàn)附件2)，由街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提出審核意見(jiàn)，上報(bào)區(qū)總工會(huì)。由區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專門人員對(duì)申報(bào)的“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”進(jìn)行檢查審核，對(duì)驗(yàn)收合格的提交區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議審定。

三、時(shí)間安排和工作要求1、1—2月份，完成黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位申報(bào)推薦、檢查審核和評(píng)定工作。申報(bào)為“區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位”的企業(yè)，均應(yīng)于2月28日前將申報(bào)材料報(bào)送社區(qū)總工會(huì)。在2月底，將“示范單位”申報(bào)材料向區(qū)總工會(huì)報(bào)送。

2、3月底—4月上旬，經(jīng)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定為“黃浦區(qū)勞

動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位”、“黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”，向社會(huì)公示。

3、做好推薦申報(bào)工作。街道勞動(dòng)科、經(jīng)濟(jì)科、企聯(lián)分會(huì)和社區(qū)總工會(huì)等部門要按照通知要求，認(rèn)真做好推薦申報(bào)工作，積極配合街道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組完成達(dá)標(biāo)、示范單位的評(píng)審、推薦工作。

4、做好創(chuàng)建目標(biāo)落實(shí)工作。要鼓勵(lì)企業(yè)單位爭(zhēng)創(chuàng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)單位，參與創(chuàng)建并且符合達(dá)標(biāo)單位條件的名額不受限制，要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)確保完成創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)。

5、做好總結(jié)推廣工作。街道有關(guān)部門要整合資源，形成合力，確保評(píng)審工作的完成。要及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)的主要做法和典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)宣傳推廣先進(jìn)單位的創(chuàng)建事跡和經(jīng)驗(yàn)，努力提升實(shí)效性，不斷深化創(chuàng)建活動(dòng)。

附件：

1、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2、2012年黃浦區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)（示范）單位申報(bào)表

南京東路街道創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

（社區(qū)總工會(huì)代章）

2013年2月18日

第五篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)

勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建申報(bào)材料

×××有限公司遵照區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，以“維護(hù)職工合法權(quán)益為中心，以提高員工生活水平為目的，以促進(jìn)企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，取得了較好的成效，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將公司創(chuàng)建活動(dòng)簡(jiǎn)要情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、公司與所以的職工都簽訂了勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)要說(shuō)明公司與職工簽訂勞動(dòng)合同的情況。如合同內(nèi)容全面、合法、程序到位。公司哪個(gè)部門負(fù)責(zé)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等相關(guān)事宜。合同內(nèi)容由公司、工會(huì)和職工代表三方商定，合同有效期限為×年，期滿后及時(shí)續(xù)簽。公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為×××。

二、公司工會(huì)切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。今年的７月幾日，公司召開(kāi)了第二次職工（代表）大會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)的換屆選舉。并于選舉的當(dāng)天，企業(yè)與企業(yè)工會(huì)簽訂的一合同三協(xié)議（區(qū)域集體合同、區(qū)域工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議）

三、公司福利待遇優(yōu)厚。如每月的幾日為工資發(fā)放日，從未拖欠工資。除工資外有沒(méi)有其他的補(bǔ)貼，如有要列舉。對(duì)職工的伙食補(bǔ)貼是如何的。夏天冷飲費(fèi)的發(fā)放情況，以及夏令防暑降溫用品的發(fā)放情況。公司參加社會(huì)保險(xiǎn)情況。

四、公司工會(huì)關(guān)心職工工作生活和身體健康。如安排外地職工集體住宿，努力提高職工的住宿環(huán)境。每年有沒(méi)有組織外出旅游或者其

他什么活動(dòng)，如有要列舉。對(duì)于女職工，有沒(méi)有什么特殊的保護(hù)措施。每年是否組織職工進(jìn)行體檢。公司職工有困難時(shí)，及時(shí)提供救助，由公司工會(huì)組織募捐活動(dòng)或工會(huì)直接給與經(jīng)濟(jì)援助。

五、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽情況。每年的何時(shí)開(kāi)展，采取何種形式開(kāi)展。如：技術(shù)技能比武或是名師帶徒。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽，成功營(yíng)造了一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好文化氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的不斷發(fā)展。