第一篇：如何加強(qiáng)基層團(tuán)支部的凝聚力和吸引力

如何加強(qiáng)基層團(tuán)支部的凝聚力和吸引力

各位同學(xué)大家好，我叫柳茂林，曾任無(wú)材0901班團(tuán)支書(shū)一職，很高興能代表我班歷屆團(tuán)支書(shū)在此闡述我們對(duì)于加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)的見(jiàn)解?；鶎訄F(tuán)支部作為組織“細(xì)胞”，是團(tuán)組織建設(shè)的活力源泉，是團(tuán)組織工作正常開(kāi)展的重要保證。團(tuán)支部凝聚力、吸引力如何，直接關(guān)系到團(tuán)組織在廣大青年團(tuán)員中的號(hào)召力和影響力。

凝聚力不僅是維持團(tuán)支部存在的必要條件，而且對(duì)團(tuán)員潛能的發(fā)揮有著重要的作用。凝聚力是一種吸引力、向心力、親和力，更是一種推進(jìn)團(tuán)支部建設(shè)的動(dòng)力，它從多個(gè)層面展示著一個(gè)集體的生機(jī)與活力。因此，探討如何增強(qiáng)凝聚力，對(duì)提高全體團(tuán)員意識(shí)和集體榮譽(yù)感具有十分重要的意義。那么，如何加強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力呢？

（一）加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮骨干帶頭作用

團(tuán)支部書(shū)記是基層青年團(tuán)員的“領(lǐng)頭羊”，其作用發(fā)揮與否直接關(guān)系到團(tuán)支部的興衰。同時(shí)，宣傳委員和組織委員也是團(tuán)支部不可缺少的組織人才和宣傳力量。在我團(tuán)支部中，各屆團(tuán)干努力提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)上毫不放松，工作中一絲不茍，生活上積極樂(lè)觀，為其他同學(xué)樹(shù)立了很好的榜樣。同時(shí)，要善于調(diào)動(dòng)團(tuán)員的積極性，在活動(dòng)中促進(jìn)團(tuán)支部成員的相互交流及配合，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)。

（二）加強(qiáng)團(tuán)支部自身建設(shè)，關(guān)注青年的需求

關(guān)注團(tuán)員的實(shí)際需求、認(rèn)真分析把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，是團(tuán)組織開(kāi)展工作的基礎(chǔ)。同時(shí)，要關(guān)心團(tuán)員的生活、幫助他們解決實(shí)際困難，傾聽(tīng)青年團(tuán)員的呼聲，積極幫助團(tuán)員辦實(shí)事。就目前來(lái)講，畢業(yè)之后考研還是找工作成為大學(xué)生普遍關(guān)注和煩惱的問(wèn)題，對(duì)于即將步入大三的我們，更是為此難以抉擇，作為團(tuán)員干部，要做到及時(shí)與團(tuán)員進(jìn)行溝通交流，向他們提供相關(guān)的大學(xué)生就業(yè)信息以供參考。同時(shí)，要鼓勵(lì)廣大團(tuán)員學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并積極參加學(xué)校和學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，廣泛涉獵各類(lèi)書(shū)籍，豐富課余生活，提高理論素養(yǎng)和實(shí)踐品質(zhì)。

團(tuán)支部活動(dòng)的吸引力，是每一個(gè)有責(zé)任感的團(tuán)支書(shū)都在關(guān)心和探索的問(wèn)題。組織開(kāi)展文明、健康、時(shí)尚、動(dòng)感的團(tuán)日活動(dòng)是團(tuán)支部能否抓住青年團(tuán)員的興奮點(diǎn)和關(guān)注點(diǎn)，是能否對(duì)青年團(tuán)員產(chǎn)生影響力、號(hào)召力的關(guān)鍵條件。我們認(rèn)為要從以下幾個(gè)方面增強(qiáng)團(tuán)支部的吸引力：

（一）要使廣大團(tuán)員成為活動(dòng)的主體

團(tuán)支部組織活動(dòng)要適應(yīng)青年的興趣愛(ài)好，滿足青年的正當(dāng)需求?？梢允孪冗M(jìn)行“民意調(diào)查”，了解同學(xué)們對(duì)哪些活動(dòng)感興趣；根據(jù)調(diào)查結(jié)果初步確定活動(dòng)主題，發(fā)動(dòng)團(tuán)員積極發(fā)揮聰明才智，踴躍設(shè)計(jì)活動(dòng)的實(shí)施方案，并且擇優(yōu)采用。通過(guò)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)涵豐富的團(tuán)組織生活來(lái)吸引青年團(tuán)員，讓他們?cè)谟H歷親為的活動(dòng)中受到啟發(fā)、得到鍛煉。廣大團(tuán)員成為活動(dòng)的主體，團(tuán)支部的活動(dòng)就有了生命力。從我團(tuán)支部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)來(lái)看，各團(tuán)員對(duì)團(tuán)日活動(dòng)保持較高的熱情，在活動(dòng)前獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，活動(dòng)時(shí)積極參加。在團(tuán)支部成員的支持下，我們先后開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)老人 有你有我”敬老院之行、“踐行雷鋒精神 從小事做起”圖書(shū)館之行等一系列志愿活動(dòng)，充分體現(xiàn)了以廣大團(tuán)員為主體的思想。

（二）要使團(tuán)日活動(dòng)內(nèi)容力求創(chuàng)新

組織和設(shè)計(jì)團(tuán)日活動(dòng)，既要從實(shí)際出發(fā)，又要適應(yīng)青年團(tuán)員的特點(diǎn)，在活動(dòng)的形式和內(nèi)容上刻意求新，切忌單調(diào)呆板、老調(diào)重彈。要想使活動(dòng)花樣翻新，除了發(fā)動(dòng)同學(xué)們獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策外，還要求團(tuán)支書(shū)等團(tuán)員干部視野開(kāi)闊，積極地引進(jìn)和吸收各兄弟團(tuán)組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為我所用。當(dāng)青年們感到團(tuán)支部的活動(dòng)有新意，且盡情盡興時(shí)，團(tuán)支部的吸引力就會(huì)悄然而生。

俗話說(shuō):“喊破嗓子，不如干出樣子?！敝挥邪褕F(tuán)組織的思想與要求一一貫徹到實(shí)踐中去，才能促進(jìn)基層團(tuán)支部發(fā)展的勃勃生機(jī)！

無(wú)材0901班

柳茂林

第二篇：新媒體背景下如何增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和吸引力

新媒體背景下如何增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和吸引力

各位老師、各位同學(xué)：

大家下午好。我是來(lái)自##班的###，很榮幸能站在這個(gè)講臺(tái)上和大家一起談?wù)摗缎旅襟w背景下如何曾強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和吸引力》這個(gè)話題。

隨著信息化社會(huì)的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術(shù)的飛速發(fā)展改變了當(dāng)代青年的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式。這對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，對(duì)傳統(tǒng)的工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。只有根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，運(yùn)用新媒體工具，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的思路和實(shí)現(xiàn)途徑，才能達(dá)到組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的目的。

新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、移動(dòng)電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。相對(duì)于報(bào)刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。

團(tuán)的十六大第一次明確提出，基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。共青團(tuán)的凝聚力和吸引力主要來(lái)自以下五個(gè)方面：一是用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年干事業(yè)的有效作為來(lái)凝聚青年；二是加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷，用思想的有效影響來(lái)凝聚青年；三是以實(shí)實(shí)在在的舉措解決青年現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，用服務(wù)的有效幫助來(lái)凝聚青年；四是以共青團(tuán)為核心的多樣化的組織形式去聯(lián)系多元時(shí)空分布中的青年，用組織的有效覆蓋來(lái)凝聚青年；

五是加強(qiáng)對(duì)組織成員的正面宣傳和事跡報(bào)道，用組織成員的榮譽(yù)感和歸屬感凝聚青年。

傳播力決定影響力。影響力來(lái)源于信息傳播的范圍大小和受眾規(guī)模。互聯(lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)媒體信息傳播的扇面、角度和路徑，形成以信源為中心的360度無(wú)限傳播，其影響的“面積”和“半徑”都是傳統(tǒng)媒體無(wú)法比擬的。特別是當(dāng)前2.5億微博用戶依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)所結(jié)成的“人際信息網(wǎng)絡(luò)”，極易引發(fā)網(wǎng)上“輿論共振”，讓社會(huì)管理和輿論引導(dǎo)從原來(lái)的“一對(duì)多”的主動(dòng)引領(lǐng)到“多對(duì)一”的疲于應(yīng)付。應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，首先要將網(wǎng)絡(luò)傳播的優(yōu)勢(shì)大膽地為我所用，加大對(duì)新媒體的培育和建設(shè)力度，拓展并強(qiáng)化主流輿論的傳播效果。

創(chuàng)新力決定競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新是人類(lèi)文明進(jìn)步的本質(zhì)特征和獨(dú)有品格。不管是全球的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力比較，還是國(guó)內(nèi)的城市競(jìng)爭(zhēng)力排行，創(chuàng)新力一直是其中的主要指標(biāo)，并且日益成為核心要素。去年底中國(guó)社科院發(fā)布的《二十國(guó)集團(tuán)國(guó)家創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展報(bào)告》顯示，一個(gè)國(guó)家在世界范圍內(nèi)對(duì)創(chuàng)新資源的吸引力和創(chuàng)新空間的擴(kuò)張力，是增強(qiáng)一國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的原動(dòng)力，對(duì)提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力具有根本性的作用。

網(wǎng)絡(luò)等新媒體的應(yīng)用在教育方面打破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式。多媒體多終端的內(nèi)容輸出模式使受教育地點(diǎn)具有靈活性；點(diǎn)播的輸出方式使受教育時(shí)間具有隨時(shí)性；豐富教育資源的共享使受教育的內(nèi)容具有可選性，從而有效地利用教育資源，一定程度上緩解了教育資源不平衡的現(xiàn)狀。過(guò)去青少年獲取知識(shí)的途徑主要通過(guò)學(xué)校、家長(zhǎng)，而當(dāng)今社會(huì)變遷迅速，知識(shí)獲取途徑向多元化方向發(fā)展，為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展青年人必須不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)去學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升自己的能力。而網(wǎng)絡(luò)等新媒體教育成為一種新興的教育方式，網(wǎng)絡(luò)上的共同探討也成為青年樂(lè)意參與的學(xué)習(xí)交流方式。網(wǎng)絡(luò)資源的自由支配，超越時(shí)空和地域的限制，給了學(xué)生求知的另一個(gè)廣闊天地。青年人的求知欲望比較濃厚，團(tuán)屬網(wǎng)站應(yīng)成為青年少年求知探討的平臺(tái)。

信息網(wǎng)絡(luò)化已成為科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是不可阻擋的時(shí)代潮流。面對(duì)飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)和正在到來(lái)的信息社會(huì)，作為時(shí)代先鋒的共青團(tuán)組織，如何打贏這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，使共青團(tuán)工作成為時(shí)代的需要，就必須具有一種時(shí)代的緊迫感和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新媒體創(chuàng)新共青團(tuán)工作要做到堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑當(dāng)代青年的精神支柱，引導(dǎo)青年全體樹(shù)立正確的世界觀、人生觀，堅(jiān)定其對(duì)共產(chǎn)主義的信仰和社主義的信念，增強(qiáng)他們對(duì)改革開(kāi)放的信心和對(duì)黨、政府的信任，提高他們運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；要著力提高青年的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)健全的人格和高尚的情操，使青年面對(duì)西方腐朽生活方式信息的誘惑，能夠自覺(jué)地加以抵制；要加強(qiáng)青年的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，努力提高其自律能力，鼓勵(lì)他們做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀網(wǎng)民，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，健全網(wǎng)絡(luò)立法，推廣行為準(zhǔn)則，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。

總之，新媒體的應(yīng)用能對(duì)青年進(jìn)行輿論引導(dǎo)和思想教育，團(tuán)組織可充分利用網(wǎng)上互動(dòng)社區(qū)、博客、即時(shí)通訊系統(tǒng)、手機(jī)短信、手機(jī)報(bào)等多種方式和途徑聯(lián)系、服務(wù)青年，探索依托網(wǎng)絡(luò)上團(tuán)課、過(guò)團(tuán)的組織生活等的有效方式，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)豐富團(tuán)支部的工作內(nèi)容和活動(dòng)形式。

第三篇：淺談提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

【內(nèi)容提綱】

◆為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

調(diào)查分析優(yōu)秀團(tuán)組織的特點(diǎn)

團(tuán)組織的凝聚力的概念

為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

凝聚力和吸引力的評(píng)價(jià)體系

◆如何提升團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

提升凝聚力和吸引力的途徑和方法

◆從事

共青團(tuán)工作的啟示和體會(huì)

工作中需要處理好的三種關(guān)系

工作中需要堅(jiān)持的四個(gè)原則

工作中需要克服的三個(gè)誤區(qū)

一、為什么要提升共青團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

（一）調(diào)查分析研究?jī)?yōu)秀團(tuán)組織的特點(diǎn)：

經(jīng)過(guò)對(duì)基層優(yōu)秀團(tuán)組織的調(diào)查研究，分析得出：優(yōu)秀團(tuán)組織具有以下特點(diǎn)：

政治性：政治性是團(tuán)的靈魂。在新的歷史條件下，共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，作為執(zhí)政黨的青年組織，最根本的職責(zé)就是要不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。這是共青團(tuán)組織區(qū)別于其他組織的最本質(zhì)，也是優(yōu)秀團(tuán)組織最重要的特點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，優(yōu)秀團(tuán)組織總是始終把團(tuán)的先進(jìn)性、政治性擺在首位，把履行根本職責(zé)作為評(píng)價(jià)工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。

科學(xué)性：科學(xué)性是團(tuán)工作的生命所系。當(dāng)前，形勢(shì)的發(fā)展變化、青年群體的多樣化和個(gè)性化需求，給共青團(tuán)工作帶來(lái)了新變化和新挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的團(tuán)組織總是能夠緊密結(jié)合青年群體結(jié)構(gòu)多元化和青年需求多樣化的新特點(diǎn)，從急速變化的社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，從青年發(fā)展急需解決的問(wèn)題入手，創(chuàng)新工作的思路，尋求新的方法，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，從而增強(qiáng)了工作的科學(xué)性。比如，在教育引導(dǎo)青年工作中，注重了解和把握青年的思想意識(shí)，能夠深入剖析和研究青年的哪些思想是同社會(huì)主義核心價(jià)值體系完全一致的、是值得褒揚(yáng)的；哪些是體現(xiàn)個(gè)性、應(yīng)當(dāng)尊重的；哪些是必須高度重視、加以引導(dǎo)的；分清層次對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育引導(dǎo)，充分體現(xiàn)了共青團(tuán)組織的科學(xué)性。

開(kāi)放性：開(kāi)放性體現(xiàn)了團(tuán)的活力。調(diào)查研究表明，優(yōu)秀的團(tuán)組織都會(huì)樹(shù)立一種開(kāi)放理念：即工作領(lǐng)域不局限于本系統(tǒng)、本單位，工作對(duì)象也不局限于在編在冊(cè)的團(tuán)員青年，條件許可的情況下工作項(xiàng)目也不局限于本地、本單位的團(tuán)員青年，而是把握對(duì)外開(kāi)放的大好時(shí)機(jī)，解放思想，開(kāi)闊視野，積極借鑒其他單位、省市的做法，找到差距，推動(dòng)團(tuán)工作與先進(jìn)單位接軌、與發(fā)達(dá)地區(qū)接軌，甚至借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行國(guó)際、國(guó)內(nèi)比對(duì)，縱向、橫向比對(duì)，看看國(guó)際上的認(rèn)識(shí)和做法，以此推動(dòng)本單位團(tuán)的工作不斷向前發(fā)展。

在此基礎(chǔ)之上，當(dāng)前社會(huì)條件下，優(yōu)秀團(tuán)的組織都會(huì)有一個(gè)共性，也是非常重要的一點(diǎn)，那就是有一個(gè)明確的工作目標(biāo)。這個(gè)工作目標(biāo)是什么呢？

胡錦濤總書(shū)記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)十六大部分代表座談時(shí)明確提出，要力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。當(dāng)前我們基層團(tuán)組織的工作目標(biāo)就是要突出對(duì)青年的吸引和凝聚。這種吸引和凝聚不是針對(duì)少數(shù)人的，是對(duì)全體青年的。要把團(tuán)組織在廣大青年中的吸引力和凝聚力作為團(tuán)組織生命力、戰(zhàn)斗力的衡量標(biāo)準(zhǔn)，要明白共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，不僅僅是在報(bào)紙上、電視上，也不在一次活動(dòng)有多少人參加上，而是在團(tuán)員青年心中、在團(tuán)員青年作用的發(fā)揮上。

陸昊書(shū)記在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上也著重強(qiáng)調(diào)了團(tuán)的凝聚力和吸引力問(wèn)題，那么到底什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力，在新的歷史時(shí)期，如何提高團(tuán)組織的凝聚力和吸引力呢？首先我們來(lái)看它的概念。

1．什么是團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

組織凝聚力又稱“組織內(nèi)聚力”，即指組織對(duì)每個(gè)成員的吸引力和向心力，以及組織成員之間相互依存、相互協(xié)調(diào)、相互團(tuán)結(jié)的程度和力量。它可以通過(guò)組織成員對(duì)組織的向心力、忠誠(chéng)、責(zé)任感、組織的榮譽(yù)感等以及組織成員眾志成城、齊心協(xié)力抵御外來(lái)攻擊或同外來(lái)組織的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)表示；也可以用組織成員之間的關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)合作和友誼等態(tài)度來(lái)說(shuō)明。

2.為什么要提升團(tuán)組織的凝聚力和吸引力

調(diào)查研究表明，凝聚力和吸引力高的組織有以下特征：

成員間意見(jiàn)溝通快，信息交流頻繁，互相了解較為深刻，民主氣氛好，關(guān)系和諧；組織對(duì)每一個(gè)成員有較強(qiáng)的吸引力、向心力，成員愿意參加團(tuán)體活動(dòng)，無(wú)論是生產(chǎn)還是其他活動(dòng)出席率都較高；組織成員愿意承擔(dān)更多的推動(dòng)組織工作的責(zé)任，時(shí)時(shí)關(guān)心組織，并注意維護(hù)組織的利益和榮譽(yù)；組織中每個(gè)成員都有較強(qiáng)的歸屬感、尊嚴(yán)感、自豪感。

由此可以看出，組織的凝聚力和吸引力是一個(gè)組織是否有戰(zhàn)斗力，是否成功的重要標(biāo)志，它對(duì)組織行為和組織效能的發(fā)揮有著重要作用。主要體現(xiàn)在：

（1）建設(shè)一個(gè)有凝聚力

和吸引力的共青團(tuán)，匯聚青年的智慧和力量，是服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、促進(jìn)**發(fā)展的客觀需要

黨的執(zhí)政能力首先體現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。對(duì)**來(lái)說(shuō)，“十一五”既是具有良好發(fā)展基礎(chǔ)和**戰(zhàn)略疊加的發(fā)展機(jī)遇期，又是發(fā)展難度加大和各種困難與問(wèn)題交織的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)期。**未來(lái)五年和今后更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，將會(huì)深入實(shí)施生態(tài)文明戰(zhàn)略，加快推進(jìn)政治

建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)。

青年，最具開(kāi)放意識(shí)和創(chuàng)新精神，是社會(huì)發(fā)展最具生機(jī)和活力的一支力量，自覺(jué)在發(fā)展欣欣向榮的大背景中促進(jìn)青年成長(zhǎng)，在黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的大格局中體現(xiàn)組織作為，是共青團(tuán)服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的客觀需要；把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚起來(lái)，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮生力軍作用，是社會(huì)發(fā)展的必然要求；為廣大團(tuán)員青年在發(fā)展中大顯身手、展示才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)搭建舞臺(tái)，大力營(yíng)造讓青年干事業(yè)、干成事業(yè)的社會(huì)氛圍，是共青團(tuán)的應(yīng)盡職責(zé)。要承擔(dān)起這樣一份使命和責(zé)任，就必然要求共青團(tuán)大力增強(qiáng)在青年中的凝聚力。

縣委十二屆六次全會(huì)對(duì)我縣09年的工作進(jìn)行了部署，提出了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)；在新的起點(diǎn)上全面加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)；加快推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，努力促進(jìn)**和諧等四項(xiàng)重點(diǎn)工作。縣委侯書(shū)記在常委會(huì)聽(tīng)取共青團(tuán)工作匯報(bào)時(shí)，對(duì)共青團(tuán)提出了四點(diǎn)要求：一要定位準(zhǔn)確，找好各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，吃透精神，主動(dòng)服務(wù)；二要生動(dòng)活潑，開(kāi)拓工作新領(lǐng)域。既要解放思想、放開(kāi)手腳，又要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、小處著手，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；三要講求工作實(shí)效，注重品牌活動(dòng)的打造和典型人物的塑造；四要加強(qiáng)自設(shè)建設(shè)。要抓住機(jī)遇，進(jìn)一步提升工作的境界和水平?？h委常委、組織部部長(zhǎng)孫強(qiáng)在我縣共青團(tuán)09年工作大會(huì)上要求：共青團(tuán)要圍繞縣委提出的中心工作，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真研究舉措，凝聚青年力量，切實(shí)把青年思想統(tǒng)一到縣委提出的要求上來(lái)。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣委精神，深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)的重要性和迫切性，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力和吸引力建設(shè)，將其與黨建相銜接，在黨凝聚、整合社會(huì)資源中發(fā)揮獨(dú)特的作用，為黨的事業(yè)匯聚青年的智慧和力量。

（2）建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，代表和維護(hù)青年的利益，是鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、促進(jìn)青年發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求

當(dāng)代青年不僅是未來(lái)的力量，也是現(xiàn)實(shí)的力量；不僅是傳承的力量，也是變革的力量；不僅是國(guó)家和民族的希望，也是執(zhí)政黨的希望。

我們黨歷來(lái)高度重視青年的發(fā)展，在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷深化的今天，青年的地位、價(jià)值和作用更是得到了越來(lái)越充分的重視和發(fā)掘。同時(shí)，社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中青年首先受沖擊、變化最迅速，面臨著很多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，西方敵對(duì)勢(shì)力通過(guò)各種途徑和手段對(duì)我國(guó)青少年進(jìn)行思想文化滲透，傳播西方資產(chǎn)階級(jí)的政治觀點(diǎn)、生活方式，妄圖動(dòng)搖青年的理想信念；從國(guó)內(nèi)情況來(lái)看，社會(huì)生活多樣、多元、多變的特征日益凸顯，各種思想觀念相互交織、相互影響、相互激蕩，模糊了青年的價(jià)值觀念。從青年自身來(lái)看，當(dāng)代青年在面對(duì)多元價(jià)值觀念的同時(shí)存在眾多的人生困惑，在享受精彩生活的同時(shí)承受著巨大的生存發(fā)展壓力，社會(huì)問(wèn)題青年化、青年問(wèn)題社會(huì)化趨勢(shì)明顯，教育問(wèn)題、就業(yè)問(wèn)題、預(yù)防違法犯罪問(wèn)題、流動(dòng)人口問(wèn)題等等，都是以青年為主體，青年群體在分化、重組的過(guò)程中迫切需要得到合法權(quán)益的保障。

共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，應(yīng)該積極主動(dòng)地引導(dǎo)青少年健康成長(zhǎng)，而且，憑借共青團(tuán)的政治優(yōu)勢(shì)和社會(huì)優(yōu)勢(shì)，完全有能力最大限度地促進(jìn)青年的全面發(fā)展、滿足青年的合理需求。共青團(tuán)要發(fā)揮這一作用，根本在于提升團(tuán)結(jié)凝聚和吸引青年的廣度和深度。凝聚青年有廣度，共青團(tuán)才能為一代青年的健康成長(zhǎng)發(fā)揮作用；凝聚青年有深度，共青團(tuán)才能引領(lǐng)一大批青年把個(gè)人發(fā)展融入中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。共青團(tuán)對(duì)青年沒(méi)有凝聚力，青年就會(huì)選擇其他能夠滿足自身成長(zhǎng)需求的組織；共青團(tuán)凝聚青年沒(méi)有廣度和深度，就會(huì)大大削弱黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)和共青團(tuán)的廣泛社會(huì)基礎(chǔ)。從這個(gè)意義上說(shuō)，共青團(tuán)必須大力加強(qiáng)凝聚力和吸引力建設(shè)，為青年多辦實(shí)事、多解難事、多做好事，為促進(jìn)青年發(fā)展發(fā)揮有效作用，努力成為青年心目中的第一選擇。

（3）建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，解決自身存在的突出問(wèn)題，是共青團(tuán)組織自身發(fā)展的根本舉措

共青團(tuán)組織的發(fā)展應(yīng)該和時(shí)代的變化、社會(huì)的進(jìn)步、青年的成長(zhǎng)進(jìn)程相一致。面對(duì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型和青年的變化，共青團(tuán)在自身建設(shè)上必須緊跟黨建步伐，必須與青年共同發(fā)展。目前，共青團(tuán)在自身建設(shè)上仍然存在著一些突出的矛盾和問(wèn)題。從組織建設(shè)來(lái)說(shuō)，在青年群體流動(dòng)加快、分化明顯、重組迅速的新形勢(shì)下，共青團(tuán)的組織方式還比較單一，聯(lián)系青年的手段還不夠豐富，組織覆蓋面和工作覆蓋面還存在許多“空白點(diǎn)”，不少基層組織自身活力不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)員青年的輻射能力減弱，有的甚至松散癱瘓。從教育方式來(lái)說(shuō)，在指導(dǎo)思想一元化和社會(huì)思潮多樣化的背景下，青年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會(huì)用的問(wèn)題比較突出，目標(biāo)單

一、對(duì)象籠統(tǒng)、說(shuō)教為主的傳統(tǒng)思想教育方式脫離青年實(shí)際，不受歡迎。從服務(wù)方式來(lái)說(shuō)，團(tuán)組織服務(wù)項(xiàng)目“大呼隆”，服務(wù)時(shí)間不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，依靠行政手段獲取服務(wù)資源的途徑漸趨狹窄，整合社會(huì)資源的機(jī)制尚不健全，不能滿足青年在教育、就業(yè)、心理、維權(quán)等方面日益增多、日趨多樣的現(xiàn)實(shí)需求。從團(tuán)干部隊(duì)伍來(lái)看，盡管知識(shí)化、年輕化程度得到普遍提高，但也不同程度存在著為黨做好青年工作的大局意識(shí)和緊迫感還不強(qiáng)，開(kāi)展青年群眾工作的本領(lǐng)還不高，深入基層、深入青年的工作作風(fēng)還不實(shí)等問(wèn)題，導(dǎo)致共青團(tuán)工作成效還不夠明顯，距離黨政要求、青年期望還有一定落差。

理論和現(xiàn)實(shí)都證明，一個(gè)組織的衰敗不外乎三類(lèi)原因：一是失去外部需求；二是在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)；三是內(nèi)部渙散，歸根結(jié)底是組織的凝聚力和吸引力不強(qiáng)、人心渙散、目標(biāo)不清、功能喪失。要有效解決共青團(tuán)目前存在的緊迫問(wèn)題，就必須抓住凝聚力和吸引力建設(shè)這個(gè)根本，圍繞增強(qiáng)凝聚力這個(gè)核心目標(biāo)，拓寬共青團(tuán)的發(fā)展思路，自覺(jué)調(diào)整和不斷創(chuàng)新機(jī)制、載體和手段，逐步解決共青團(tuán)建設(shè)和發(fā)展面臨的瓶頸問(wèn)題，建設(shè)一個(gè)組織體系健全、服務(wù)功能強(qiáng)大、與時(shí)俱進(jìn)的共青團(tuán)。

實(shí)踐使我們深切體會(huì)到，認(rèn)識(shí)上的深度決定我們工作上的力度。當(dāng)前，共青團(tuán)正面臨著前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，為增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚力創(chuàng)造了前所未有的條件。在黨政重視下，共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的空間越來(lái)越大；隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)為共青團(tuán)提供的資源和條件也越來(lái)越豐富；同時(shí)，團(tuán)干部和團(tuán)員的開(kāi)放意識(shí)、知識(shí)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力顯著提高。我們應(yīng)該有足夠的勇氣和充分的自覺(jué)，適應(yīng)新形勢(shì)、進(jìn)行新探索，努力建設(shè)一個(gè)有凝聚力和吸引力的共青團(tuán)，推動(dòng)團(tuán)組織與社會(huì)、青年實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

3.凝聚力和吸引力的評(píng)價(jià)體系

要了解和分析一個(gè)組織凝聚力和吸引力的高低，可以進(jìn)行心理測(cè)量。測(cè)量凝聚力和吸引力有多種方法。例如，可以請(qǐng)組織每一個(gè)成員評(píng)定自己對(duì)其他成員的感情，然后把這些評(píng)定匯總在一起；也可以讓組織成員評(píng)價(jià)整個(gè)組織或他們的歸屬感。其中，測(cè)定組織中人際關(guān)系的社會(huì)測(cè)量法是測(cè)定組織凝聚力和吸引力的一種主要方法。我們也可以將它應(yīng)用到團(tuán)組織的凝聚力和吸引力的評(píng)測(cè)中去。

成員的同質(zhì)性。組織的同質(zhì)性指組織成員之間的共同點(diǎn)和相似性。例如，組織成員有共同的奮斗目標(biāo)、理想、信念；相同的需要、動(dòng)機(jī)、興趣與愛(ài)好；相同的民族及文化背景；相似的個(gè)性傾向性及個(gè)性心理特征等都是組織的同質(zhì)性。一般來(lái)說(shuō)，同質(zhì)性有相互吸引的作用，同質(zhì)性越高，組織的凝聚力和吸引力就越高。但是，有時(shí)組織成員之間工作性質(zhì)相同，工作能力和水平相當(dāng)，彼此不服氣，可能出現(xiàn)嫉妒、“同行是冤家”等現(xiàn)象，這樣會(huì)破壞組織的凝聚力和吸引力，造成組織內(nèi)部的不團(tuán)結(jié)。

外部社會(huì)影響。一個(gè)組織面對(duì)外部壓力越大，凝聚力就越高。例如，一個(gè)國(guó)家民族矛盾尖銳，受到外來(lái)侵犯時(shí)，階級(jí)矛盾便趨于緩和，會(huì)出現(xiàn)團(tuán)結(jié)起來(lái)一致對(duì)外的局面；一個(gè)企業(yè)面臨激烈競(jìng)爭(zhēng)的威脅，為了在競(jìng)爭(zhēng)中求得的生存和發(fā)展，也需要團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力。

成員對(duì)組織的依賴性。個(gè)人參加某組織是因?yàn)樗X(jué)得該組織能滿足其經(jīng)濟(jì)、政治、心理需求。因此，一個(gè)能滿足其成員個(gè)人重大需求的組織，對(duì)成員才有巨大的吸引力，其凝聚力才高。

組織的地位。某組織在諸組織中的地位、等級(jí)越高，其凝聚力就越強(qiáng)。如組織被人尊重，有較快的升遷機(jī)會(huì)，有更多的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，有更大的發(fā)展可能性等，組織凝聚力就大。

目標(biāo)的達(dá)成。有效地達(dá)成目標(biāo)會(huì)使其成員產(chǎn)生自豪感，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，而凝聚力和吸引力反過(guò)來(lái)又會(huì)促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)到。

信息的溝通。信息溝通渠道越暢通，凝聚力和吸引力越高；相反，相互間越缺乏聯(lián)系，則凝聚力越低。

領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，領(lǐng)導(dǎo)班子自身是否團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，是否堅(jiān)強(qiáng)有力，會(huì)直接影響組織的凝聚力和吸引力。如果領(lǐng)導(dǎo)班子自身不團(tuán)結(jié)，互相扯皮、拆臺(tái)，組織便失去核心，因而凝聚力和吸引力將受到很大影響。如果領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、協(xié)調(diào)一致的，而主要的領(lǐng)導(dǎo)者有較高的權(quán)利性和非權(quán)利性影響力，眾望所歸，那么組織成員就會(huì)緊密地團(tuán)結(jié)在他們的周?chē)?，使組織產(chǎn)生較強(qiáng)的凝聚力和吸引力。不同的領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)組織凝聚力和吸引力影響也不同。在民主、專(zhuān)制、放任三種領(lǐng)導(dǎo)方式中，民主型領(lǐng)導(dǎo)方式能使全體組織成員有充分表達(dá)自己意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，組織成員有較強(qiáng)的參政意識(shí)，成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛(ài)，因而有較高的凝聚力；而專(zhuān)制型和放任型領(lǐng)導(dǎo)方式則往往降低凝聚力。（這里面有一個(gè)很經(jīng)典的例子，就是勒溫試驗(yàn)。早在１９３９年，著名的德籍美國(guó)心理學(xué)家勒溫等人關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方式的實(shí)驗(yàn)就證明了這一點(diǎn)，勒溫他們訓(xùn)練３位成人充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者角色，然后分別以專(zhuān)斷、民主和放任自流的３種領(lǐng)導(dǎo)方式與３組11歲的兒童相處，要求每組兒童都經(jīng)歷３種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。整個(gè)研究歷時(shí)21周，每７周輪換一位領(lǐng)導(dǎo)人。

在專(zhuān)斷型領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)自提出集體目標(biāo)，制定工作步驟；對(duì)兒童嚴(yán)加監(jiān)視，要求他們無(wú)條件地接受一切命令，群體的一切都由領(lǐng)導(dǎo)者決定，兒童沒(méi)有自由。在民主型領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者和集體成員共同制定計(jì)劃和作出決定；領(lǐng)導(dǎo)者盡可能地鼓勵(lì)集體活動(dòng)，顯示集體精神；并能給予兒童客觀的表?yè)P(yáng)和批評(píng)。在放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式下，領(lǐng)導(dǎo)者只籠統(tǒng)地說(shuō)明目的，但不直接告訴兒童該做什么和怎樣做，也不提供計(jì)劃和建議，對(duì)解答問(wèn)題也不提供任何幫助，一切由兒童自己決定。

實(shí)驗(yàn)表明，專(zhuān)斷型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體產(chǎn)生一種緊張、焦慮的心理氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者在場(chǎng)時(shí)，班組紀(jì)律較好，領(lǐng)導(dǎo)者不在場(chǎng)時(shí)，班組紀(jì)律渙散，學(xué)習(xí)氣氛低落；兒童自信心、自尊心與上進(jìn)心不強(qiáng)；兒童間合作少，活動(dòng)程式化、效率低。民主型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體出現(xiàn)了情緒高昂而愉快、學(xué)習(xí)熱情高漲的心理氣氛；兒童互相鼓勵(lì)、關(guān)心集體，紀(jì)律較好，而且能獨(dú)自承擔(dān)某些責(zé)任，工作效率高。放任型的領(lǐng)導(dǎo)方式使兒童群體出現(xiàn)了情感麻木、行為散漫的氣氛，兒童失去了歸屬感，失去了共同奮斗的目標(biāo)，不知該做什么，也不知該怎樣做；他們間缺少合作，班組集體有名無(wú)實(shí)。勒溫的這一實(shí)驗(yàn)在世界心理學(xué)界和教育界引起了很大反響。此后多年的研究進(jìn)一步證實(shí)了該實(shí)驗(yàn)的結(jié)論。這些結(jié)論后來(lái)被廣泛運(yùn)用于許多管理領(lǐng)域，取得了顯著成效。）

通過(guò)對(duì)以上幾項(xiàng)評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的分析，我們可以總結(jié)出：凝聚力強(qiáng)的團(tuán)組織的評(píng)測(cè)體系為以下幾個(gè)方面，即較強(qiáng)的同質(zhì)性、一定的外部環(huán)境壓力、能夠滿足團(tuán)員青年的合理訴求、合理的工作目標(biāo)、較高的組織地位、暢通的信息溝通渠道、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子和科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式。

二、如何提升共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力

提升凝聚力和吸引力的途徑和方法

團(tuán)的十六大第一次明確提出，基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。在全團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作電視電話會(huì)議上，陸昊書(shū)記提出基層團(tuán)組織吸引青年的途徑有四個(gè):

一是靠先進(jìn)的思想吸引；

二是靠對(duì)青年合理的利益訴求的尊重和服務(wù)吸引；

三是靠對(duì)青年的興趣滿足來(lái)吸引；

四是靠一線團(tuán)干部的人格魅力和感情來(lái)吸引和凝聚青年

今天，我著重從以下五個(gè)方面來(lái)闡釋?zhuān)完戧粫?shū)記的是一致的共青團(tuán)的凝聚力和吸引力主要來(lái)自以下五個(gè)方面：

一是用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年干事業(yè)的有效作為來(lái)凝聚青年；

二是加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷，用思想的有效影響來(lái)凝聚青年；

三是以實(shí)實(shí)在在的舉措解決青年現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，用服務(wù)的有效幫助來(lái)凝聚青年；

四是以共青團(tuán)為核心的多樣化的組織形式去聯(lián)系多元時(shí)空分布中的青年，用組織的有效覆蓋來(lái)凝聚青年；

五是加強(qiáng)對(duì)組織成員的正面宣傳和事跡報(bào)道，用組織成員的榮譽(yù)感和歸屬感凝聚青年。

以上五種方法可以用事業(yè)凝聚、思想凝聚、服務(wù)凝聚和組織凝聚來(lái)概括，我認(rèn)為它們之間的關(guān)系可以這樣描述：事業(yè)凝聚是前提，思想凝聚是核心，服務(wù)凝聚是途徑，組織凝聚是基礎(chǔ)，四者統(tǒng)一在共青團(tuán)的凝聚力建設(shè)的全過(guò)程，貫穿在共青團(tuán)工作的各層面。

▲事業(yè)凝聚關(guān)鍵是體現(xiàn)有效作為

事業(yè)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力和吸引力建設(shè)的前提。黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)是凝聚全國(guó)各族人民共同奮斗的前提，**、**的宏偉事業(yè)是凝聚**青年共同奮斗的前提。共青團(tuán)要用**發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)感召青年，把青年的智慧和力量集中到**發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，引導(dǎo)青年按照發(fā)展需要努力提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不斷推出站在時(shí)代前列的青年優(yōu)秀典型，促進(jìn)青年人才脫穎而出，用組織培育青年、青年發(fā)展**的整體形象和有效作為緊緊吸引青年凝聚在共青團(tuán)組織周?chē)瑢?shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

▲思想凝聚關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)有效影響

思想文化認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的核心。隨著世界范圍內(nèi)思想文化的相互激蕩和社會(huì)多元思想觀念的相互交織，青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性顯著增加。共青團(tuán)必須切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，尊重青少年的主體地位，進(jìn)一步發(fā)揮共青團(tuán)在典型示范、體驗(yàn)教育、實(shí)踐參與等方面的優(yōu)勢(shì)，讓廣大青年在組織中受教育、在實(shí)踐中受教育、在相互啟發(fā)中受教育。

要用共同理想信念引領(lǐng)青年。不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式，以“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”為主題，設(shè)計(jì)載體，策劃活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年回顧改革開(kāi)放以來(lái)**發(fā)生的翻天覆地的變化，展望**“十一五”發(fā)展的燦爛前景。抓住迎接建國(guó)60周年的契機(jī)，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)性和重要性，認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的正確性，引領(lǐng)青年把個(gè)人追求融入到全體人民的共同追求中，融入到**發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

要切實(shí)為青少年提供人生發(fā)展指導(dǎo)。樹(shù)立青年為本理念，變灌輸教育為啟發(fā)、體驗(yàn)和感悟。比如：在全縣少年兒童中開(kāi)展以“好習(xí)慣伴我快樂(lè)成長(zhǎng)”為主題的好習(xí)慣養(yǎng)成行動(dòng)，在職業(yè)青年中開(kāi)展“職業(yè)生涯導(dǎo)航行動(dòng)”，面向社會(huì)開(kāi)展“今天我們?nèi)绾纬砷L(zhǎng)”系列討論與實(shí)踐活動(dòng)等等，并廣泛開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，發(fā)揮青年典型的示范作用，讓青年在典型激勵(lì)下收獲感悟，在真實(shí)體驗(yàn)中自我教育。

要用青年文化感染青年。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，把握青年時(shí)尚，增強(qiáng)青年文化活動(dòng)在青少年中的影響力。實(shí)施新品工程，促進(jìn)青年題材文化作品的創(chuàng)作，給青年提供豐富多彩的選擇。發(fā)揮青年文藝演出、文化作品、文化人才、文化社團(tuán)和文化陣地的綜合效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)青年文化的教育功能。

▲服務(wù)凝聚關(guān)鍵是提供有效幫助

服務(wù)認(rèn)同是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的途徑和載體。隨著社會(huì)“四個(gè)多樣化”特征的日益明顯，青年有著越來(lái)越多的生存發(fā)展問(wèn)題需要得到幫助和解決。共青團(tuán)必須強(qiáng)化資源配置，爭(zhēng)取黨政資源、協(xié)同社會(huì)資源、整合團(tuán)內(nèi)資源，努力建設(shè)面向青年、開(kāi)放互動(dòng)的服務(wù)體系，為廣大青年提供個(gè)性化、經(jīng)常性的服務(wù)。要探索理順青年事務(wù)管理體制，把青年事務(wù)管理納入政府管理社會(huì)公共事務(wù)的職能范疇，用公共財(cái)政、公共政策等執(zhí)政資源滿足青年生存發(fā)展的基本需求。要促進(jìn)團(tuán)辦實(shí)業(yè)發(fā)展，為共青團(tuán)提高服務(wù)能力提供重要支持。

要細(xì)分青年群體，分門(mén)別類(lèi)提供服務(wù)。為優(yōu)秀青年提供發(fā)展性服務(wù)，通過(guò)進(jìn)一步建立行業(yè)性、區(qū)域性青聯(lián)組織團(tuán)結(jié)凝聚各類(lèi)優(yōu)秀青年；通過(guò)各類(lèi)青年榮譽(yù)的評(píng)比表彰，提高優(yōu)秀青年的社會(huì)美譽(yù)度；通過(guò)輸送到黨校培訓(xùn)等機(jī)制，拓展他們的視野，增強(qiáng)他們的發(fā)展后勁。為弱勢(shì)青少年提供保障性服務(wù)，依法維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年、未成年人等的合法權(quán)益；發(fā)揮團(tuán)組織“一助一”、“手拉手”工作機(jī)制和青少年事務(wù)社工隊(duì)伍的作用，切實(shí)為困難青少年排憂解難。為普通青少年群體提供個(gè)性化服務(wù)，滿足他們的精神文化需求，通過(guò)各種途徑為他們激發(fā)創(chuàng)造潛能、提升綜合素質(zhì)提供幫助。要擴(kuò)大青年的交流力度，精心組織好交流活動(dòng)。

要大力實(shí)施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，健全工作網(wǎng)絡(luò)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，依托政府政策，借助社會(huì)支持，用好青聯(lián)、青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)、其他自組織的人才、信息資源，為廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)化環(huán)境，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)青年再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。

▲組織凝聚關(guān)鍵是擴(kuò)大有效覆蓋

組織紐帶是共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的基礎(chǔ)和依托。當(dāng)前共青團(tuán)基層組織面臨著一些突出的問(wèn)題，有團(tuán)員無(wú)組織、有組織無(wú)活力等現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)普遍存在，各類(lèi)青年自組織的興起一定程度上引起了青年的分流。要堅(jiān)持一手抓新興領(lǐng)域，一手抓傳統(tǒng)領(lǐng)域；一手抓覆蓋面的擴(kuò)大，一手抓內(nèi)在活力的增強(qiáng)。要加強(qiáng)團(tuán)的基層建設(shè)，進(jìn)一步健全組織，全面活躍工作。要不斷強(qiáng)化共青團(tuán)引導(dǎo)和主導(dǎo)各類(lèi)有生機(jī)、有活力的青年組織的意識(shí)和能力，積極主動(dòng)地以多樣化的聯(lián)系方式和多層次的組織形式應(yīng)對(duì)青年群體結(jié)構(gòu)和時(shí)空分布的變化。要分類(lèi)、有序、積極地推進(jìn)對(duì)青年的有效覆蓋，通過(guò)工作和活動(dòng)使“社會(huì)人”成為組織影響的人，通過(guò)社團(tuán)、自組織的骨干等使“社會(huì)人”成為組織聯(lián)系的人，最終通過(guò)建立團(tuán)組織使“社會(huì)人”真正成為“組織人”。

要進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，一是加強(qiáng)活動(dòng)、工作項(xiàng)目的橫向聯(lián)動(dòng)和上下互動(dòng)，推動(dòng)基層團(tuán)組織工作聯(lián)手、信息共享、資源共用，實(shí)現(xiàn)協(xié)作共贏。二是加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主。要通過(guò)加強(qiáng)委員會(huì)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高共青團(tuán)工作決策的科學(xué)性和實(shí)效性。

要進(jìn)一步加大新興領(lǐng)域建團(tuán)力度。在社區(qū)，可以探索樓宇或樓門(mén)團(tuán)組織。在“兩新”領(lǐng)域，要大力推行聯(lián)合建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)等多種建團(tuán)方式，努力提高建團(tuán)率。要在組織管理、運(yùn)行機(jī)制和作用發(fā)揮上創(chuàng)新思路，使團(tuán)組織既能建起來(lái)，又能轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。

要不斷創(chuàng)新組織形式。要大膽嘗試組織聯(lián)系、活動(dòng)聯(lián)系、政策聯(lián)系、陣地聯(lián)系、骨干聯(lián)系等多種手段，擴(kuò)大對(duì)青年的聯(lián)系。以團(tuán)組織為核心，通過(guò)青聯(lián)、志愿者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會(huì)等聯(lián)系優(yōu)秀青年群體，通過(guò)青年中心和種類(lèi)繁多的青年社團(tuán)、興趣小組聯(lián)系普通青年群體，通過(guò)建立青年社團(tuán)聯(lián)盟等方式不斷將青年自組織納入到團(tuán)的工作體系中，發(fā)揮它們?cè)趶V泛聯(lián)系青年中的積極作用。

三、從事共青團(tuán)工作的啟示和體會(huì)

（一）工作中需要處理好的三個(gè)關(guān)系

團(tuán)市委在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)時(shí)，08年11月21日召開(kāi)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀座談會(huì)，邀請(qǐng)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院、中國(guó)青年政治學(xué)院、**青少年研究所等高校和科研院所的專(zhuān)家學(xué)者開(kāi)展座談交流。

與會(huì)專(zhuān)家提出要正確處理三個(gè)關(guān)系，我覺(jué)得很有借鑒意義：

一是要處理好黨的任務(wù)與團(tuán)的任務(wù)的關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用；

二是要處理好團(tuán)的先進(jìn)性與群眾性的關(guān)系，具體把握好團(tuán)的先進(jìn)屬性和覆蓋、影響全體青年的要求之間的尺度；

三是要處理好受教育與做貢獻(xiàn)的關(guān)系，使廣大青年參與團(tuán)的活動(dòng)時(shí)，在受教育中做貢獻(xiàn)。

全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，也是共青團(tuán)和青年事業(yè)發(fā)展的基本要求。這要求在共青團(tuán)工作中要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新工作載體，堅(jiān)持各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開(kāi)展，整體推進(jìn)，努力為團(tuán)的事業(yè)添磚加瓦。

結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀要求，我認(rèn)為做好共青團(tuán)工作，具體要把握好“三種關(guān)系”：

一是要把握好繼承傳統(tǒng)與開(kāi)拓創(chuàng)新的關(guān)系。共青團(tuán)工作既要繼承，又要揚(yáng)棄，在繼承前人的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)造，有所前進(jìn)?！拔逅摹本裰孕交鹣鄠?、生生不息，離不開(kāi)一代代共青團(tuán)人的傳承和創(chuàng)新?！俺瘹馀畈?、奉獻(xiàn)進(jìn)取”一直是共青團(tuán)干部的精神狀態(tài)，一定要繼續(xù)堅(jiān)持、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要把傳良的傳統(tǒng)繼承下來(lái)，并根據(jù)形勢(shì)的變化，不斷賦予優(yōu)良傳統(tǒng)以新的內(nèi)涵，以符合時(shí)代特征的新方式發(fā)揚(yáng)光大。

二是要把握好營(yíng)造聲勢(shì)與夯實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)系。善于宣傳和營(yíng)造聲勢(shì)一直是共青團(tuán)組織的工作優(yōu)勢(shì)。要正確處理好營(yíng)造聲勢(shì)和夯實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)系，多做打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。要大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。對(duì)黨政要求、青年渴望、能力范圍之內(nèi)的工作，既要通過(guò)項(xiàng)目啟動(dòng)、輿論宣傳擴(kuò)大影響，同時(shí)要保證活動(dòng)項(xiàng)目、陣地、成效具體有形、擲地有聲。

三是要把握好盡力而行和量力而為的關(guān)系。共青團(tuán)工作要堅(jiān)持把在團(tuán)的崗位的有限時(shí)光融入到團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)之中，在工作中做到為與不為、擴(kuò)大聲勢(shì)與具體有形、錦上添花與雪中送炭的統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)做表面文章，不搞損害青年利益的“拍腦袋工程”、“形象工程”和“政績(jī)工程”，在很大程度上關(guān)系到共青團(tuán)工作的凝聚力和吸引力的問(wèn)題。

2.工作中需要堅(jiān)持的幾個(gè)原則

圍繞中心，強(qiáng)調(diào)工作的規(guī)劃性。團(tuán)的工作要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)開(kāi)展工作，廣泛聯(lián)系青年，凝聚青年力量，服務(wù)黨政建設(shè)大局，這是團(tuán)工作的基點(diǎn)，也是方向性的問(wèn)題。實(shí)際中，要特別強(qiáng)調(diào)工作的規(guī)劃性，也就是對(duì)工作要有全盤(pán)性考慮，有前瞻性。開(kāi)展工作前，要作好充分的調(diào)研，了解當(dāng)前的中心任務(wù)是什么，團(tuán)應(yīng)該在服務(wù)中心工作中發(fā)揮什么作用，承擔(dān)什么任務(wù)，做好團(tuán)的工作計(jì)劃，有步驟、有目的、有措施的實(shí)施，才能達(dá)到預(yù)期的效果，從而鞏固和擴(kuò)大團(tuán)的影響力。

明確前沿，突出工作的時(shí)代性。團(tuán)章中講：共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的生力軍和先鋒隊(duì)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、各種思想碰撞激烈，變化日新月異的二十一世紀(jì)，共青團(tuán)要帶領(lǐng)青年，緊緊跟隨黨走在時(shí)代發(fā)展的最前沿。要經(jīng)得住環(huán)境的變化和考驗(yàn)，打造一支年輕化、高素質(zhì)、懂科學(xué)、有創(chuàng)意、敢于奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。要做到這些，就要求各級(jí)團(tuán)組織必須從青年的特點(diǎn)和需要出發(fā)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新變化，大力推進(jìn)共青團(tuán)工作理念、活動(dòng)方式方法、組織方式和工作機(jī)制創(chuàng)新，使團(tuán)的工作具有時(shí)代性、充滿時(shí)代感，永葆共青團(tuán)生機(jī)和活力。

緊扣主題，注重工作的關(guān)聯(lián)性。開(kāi)展豐富多彩的主題活動(dòng)是團(tuán)工作的有效載體，也是展現(xiàn)共青團(tuán)組織活力和優(yōu)勢(shì)的重要手段。在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該注意挖掘活動(dòng)深層的意義，不能單一的為開(kāi)展一個(gè)活動(dòng)而搞活動(dòng)，要緊扣時(shí)代和發(fā)展的主題，緊扣目前單位重點(diǎn)工作的主題。同時(shí)，要注意結(jié)合，在熟悉本單位當(dāng)下的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，深刻理解和把握各項(xiàng)工作之間的共性環(huán)節(jié)，切實(shí)將資源進(jìn)行整合，用有限的時(shí)間和形式，實(shí)現(xiàn)效果的最大化。

堅(jiān)持規(guī)范化、制度化之路，保證工作的可持續(xù)性?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是可持續(xù)發(fā)展。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，其中重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)團(tuán)的規(guī)范化和制度化建設(shè)。去年底，團(tuán)縣委研究制定了〈團(tuán)縣委常委會(huì)議制度〉、〈團(tuán)縣委全委會(huì)議制度〉，今年又出臺(tái)了〈“1+1+x”聯(lián)系基層調(diào)研服務(wù)制度〉、〈團(tuán)干部培訓(xùn)制度〉、〈團(tuán)縣委機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度〉等多項(xiàng)制度，這些都是在加強(qiáng)團(tuán)縣委的規(guī)范化建設(shè)?；鶎訄F(tuán)組織也要認(rèn)真研究，深入思考，要以目前開(kāi)展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善基層團(tuán)組織的“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持規(guī)范化管理隊(duì)伍，制度化建設(shè)隊(duì)伍，最終保證團(tuán)工作的可持續(xù)性。

3.工作認(rèn)識(shí)上需要克服的誤區(qū)

不能干（責(zé)任問(wèn)題）。工作中，“不能干”直接反映了團(tuán)干部的政治性和責(zé)任感。應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，作為鍛煉和提高自身能力的機(jī)會(huì)，而不是因?yàn)榕聯(lián)?zé)任，拒絕工作。

不好干（態(tài)度問(wèn)題）。工作中，“不好干”直接反映了團(tuán)干部對(duì)工作的認(rèn)識(shí)程度。工作態(tài)度端不端正，積不積極，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付工作任務(wù)時(shí)，你首先想到的是這個(gè)活不好干，然后不想去干，存在畏難情緒？還是欣然接受，想盡一切辦法，克服一切困難，竭盡全力的去完成。這兩種工作態(tài)度帶來(lái)的效果肯定是不一樣的。

干不了（能力問(wèn)題）。工作中，“干不了”直接反映了團(tuán)干部的能力和素質(zhì)。態(tài)度積極，但能力不強(qiáng)，完成工作的質(zhì)量肯定不高。要避免這一問(wèn)題，就應(yīng)該注意加強(qiáng)自身的能力建設(shè)，努力做到三多，即多學(xué)習(xí)、多鍛煉、多思考，只要付出的比別人多一些，就一定能夠有收獲。

以上就是我對(duì)團(tuán)工作的一些簡(jiǎn)單的思考，希望能夠給大家?guī)?lái)一些的啟發(fā)。最后我想用下面的四句話來(lái)作為今天講課的結(jié)束語(yǔ)，并希望在今后的團(tuán)工作中共勉。

給愛(ài)干事業(yè)的人以機(jī)會(huì)；

給善干事業(yè)的人以舞臺(tái)；

給多干事業(yè)的人以關(guān)心；

給干成事業(yè)的人以激勵(lì)。

第四篇：淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

工人階級(jí)是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在單位體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。

一、夯實(shí)自身基礎(chǔ)是開(kāi)展工會(huì)工作的首要任務(wù)

工會(huì)基層組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者；工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)體現(xiàn)。那么如何在單位加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，通過(guò)多年工作實(shí)踐總結(jié)我們認(rèn)為：

第一，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會(huì)組織是我們開(kāi)展一切工作的前提。我們的做法是在部門(mén)、班組建立工會(huì)小組，形成自下而上多級(jí)別、多層次的單位工會(huì)組織，目前，由單位職工推選出的30名職工代表共分成3個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)組長(zhǎng)1名。注重發(fā)揮工會(huì)小組的作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。

第二，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量。積極與單位黨支部協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的專(zhuān)業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來(lái)，為新形勢(shì)下開(kāi)展工會(huì)工作提供良好的人才保證。

第三，注重體現(xiàn)單位工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色，發(fā)揮好工會(huì)獨(dú)立自主地開(kāi)展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。近年來(lái)，單位工會(huì)

三、建立以人為本、和諧發(fā)展的單位文化，是單位激發(fā)工會(huì)活力的有效途徑

第一，積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議的新途徑、新辦法。不斷拓寬競(jìng)賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競(jìng)賽主體的作用，促進(jìn)單位管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。根據(jù)單位工作重點(diǎn)堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，開(kāi)展了草坪修剪、月季種植、花壇布置及“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)、不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。

第二，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，在基層一線班組開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。我們下發(fā)了《單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施意見(jiàn)》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與單位的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)落到實(shí)處。在青年職工中開(kāi)展職業(yè)生涯學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計(jì)活動(dòng)，全面細(xì)化班組管理工作，將班組民主管理、建小家等工作納入單位雙文明考核總體部署之中，使班組管理更加規(guī)范化、制度化、人性化，從而全面提升班組管理水平、高要求、高質(zhì)量、高水平地開(kāi)展工作。

第三，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)單位凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來(lái)抓，并在形式上有新的突破。工會(huì)堅(jiān)持每年舉行一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、每年舉辦一次迎新春聯(lián)歡會(huì)。同時(shí)工會(huì)還積極籌資建成了以乒乓球、臺(tái)球等為主要活動(dòng)內(nèi)容的職工活動(dòng)室，為職工營(yíng)造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地。工會(huì)充分發(fā)揮活動(dòng)育人的優(yōu)勢(shì)與特色，廣泛開(kāi)展豐富的群眾性文化體育活動(dòng)，在活動(dòng)中，不斷培育單位精神，逐步建立了與敞開(kāi)單位相適應(yīng)的單位文化。

第四，通過(guò)召開(kāi)道德講堂報(bào)告會(huì)、編輯“單位簡(jiǎn)報(bào)”等形式，廣泛地宣傳“愛(ài)崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思

四要深入群眾，開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見(jiàn)和要求。更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。從而不斷增強(qiáng)組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動(dòng)單位發(fā)展的能力。

五要有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫(xiě)作能力。這種能力是工會(huì)工作者應(yīng)具備的最基本的能力。因此，工會(huì)干部必須熟練掌握。讓工會(huì)干部成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會(huì)活動(dòng)型工會(huì)工作專(zhuān)家。

一切為了職工群眾就是工會(huì)最大的活力。工會(huì)工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。工會(huì)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了職工群眾，這是工會(huì)組織的活力和工會(huì)工作的生命力所在。每一名工會(huì)干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。這樣，我們才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會(huì)活力、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)。

第五篇：如何增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力

如何增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力

勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是提高員工素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)工作開(kāi)展行之有效的途徑。當(dāng)前在郵政企業(yè)改革步伐不斷加快的新形勢(shì)下，對(duì)員工的素質(zhì)提出了更高的要求，基層工會(huì)組織如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，探索抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的新途徑，增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力，并以此來(lái)提高本單位各項(xiàng)工作水平，已經(jīng)成為工會(huì)組織亟待解決的一項(xiàng)緊迫而堅(jiān)巨的工作任務(wù)。

一、當(dāng)前勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得的成效及存在的問(wèn)題。

近年來(lái)，郵政工會(huì)組織能夠充分發(fā)揮工會(huì)職能，結(jié)合本單位

工作實(shí)際，大力開(kāi)展獨(dú)具企業(yè)特色的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展，提高了廣大干部員工的素質(zhì)。工會(huì)組織結(jié)合本單位中心工作，從增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)郵政改革成果，拓展新業(yè)務(wù)入手，組織開(kāi)展了形勢(shì)多樣、項(xiàng)目多樣的全體員工共同參與的勞動(dòng)競(jìng)賽，并對(duì)每一項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)都制定了非常明確的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)，為促進(jìn)發(fā)展、創(chuàng)效增值、拓展渠道和不斷擴(kuò)大現(xiàn)有市場(chǎng)份額創(chuàng)建了條件，干部員工為了在競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)，都能夠自覺(jué)把企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益有機(jī)的聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和聰明才智，贏得了令人注目的可喜成績(jī)，為郵政企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。工會(huì)在組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的許多業(yè)務(wù)發(fā)展標(biāo)兵和能手，通過(guò)各種形式大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰，組織干部員工學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡。廣大

干部員工通過(guò)學(xué)習(xí)受到深刻的教育和啟迪，形成了學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣，從而進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工創(chuàng)新工作思路，立足本職，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作熱情，工作的積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。員工的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，工會(huì)能夠緊密結(jié)合服務(wù)職責(zé)，緊緊圍繞“奉獻(xiàn)郵政、服務(wù)社會(huì)”的服務(wù)理念，大力推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，組織開(kāi)展承諾服務(wù)活動(dòng)，使員工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率進(jìn)一步提高。

通過(guò)近幾年的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，但在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中也存在一些問(wèn)題，我們認(rèn)為主要表現(xiàn)在2個(gè)方面：

1、勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目多，時(shí)間長(zhǎng)。

2、勞動(dòng)競(jìng)賽考核嚴(yán)，員工壓力大。

二、如何增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力

1、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)前，郵政企業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐不斷加快，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不斷萎縮，高附加值業(yè)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。多年來(lái)，雖然經(jīng)過(guò)行政和工會(huì)部門(mén)的共同努力，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得了積極成效，有力地提升了企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，但也存在著少部分員工的市場(chǎng)拓展能力與企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)狀況，這在一定程序上影響了企業(yè)的健康有效發(fā)展。因此，工會(huì)要從適應(yīng)轉(zhuǎn)型和發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展及深化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的必要性、重要性和緊迫性，把開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)列入重要議事日程，與本單位的黨組織密切配合，根據(jù)上級(jí)的整體要求，結(jié)合本

單位的實(shí)際情況，研究制定勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體實(shí)施意見(jiàn)，切實(shí)把開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作為增量增收的有效載體，下大力氣抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，保證本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展。

2、創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容，提高競(jìng)賽水平。

內(nèi)容是勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的心臟，只有明確了競(jìng)賽內(nèi)容，競(jìng)賽活動(dòng)才能抓出成效。因此，工會(huì)要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，大力提倡“更新一點(diǎn)、再快一點(diǎn)”的企業(yè)核心理念，促進(jìn)改革發(fā)展，把激發(fā)工作熱情、履行工作職責(zé)、提高工作水平、促進(jìn)企業(yè)增效作為競(jìng)賽活動(dòng)的主要目標(biāo)。要根據(jù)本單位的員工思想狀況、素質(zhì)狀況，結(jié)合不同時(shí)期的不同中心的工作任務(wù)，積極探索新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容，在政策允許的范圍內(nèi)，只要能夠促進(jìn)工作開(kāi)展、提升工作水平、提高工作效率、增強(qiáng)員工素質(zhì)，都可以作為勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容。同時(shí)要對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)涵進(jìn)行不斷充實(shí)、調(diào)整和完善，在突出抓好業(yè)務(wù)發(fā)展、增量創(chuàng)收競(jìng)賽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，要圍繞提高單位員工整體素質(zhì)、提高企業(yè)整體形象、提高整體服務(wù)意識(shí)等重點(diǎn)，創(chuàng)新一些新的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，要做到員工參賽熱情與各項(xiàng)中心工作緊密結(jié)合；要充分體現(xiàn)時(shí)代和企業(yè)特征，要做到階段性勞動(dòng)競(jìng)賽與性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，綜合競(jìng)賽與單項(xiàng)競(jìng)賽相結(jié)合，共同性勞動(dòng)競(jìng)賽與單位實(shí)際特色勞動(dòng)競(jìng)賽相結(jié)合，從而增強(qiáng)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽的吸引力和凝聚力。

3、探索競(jìng)賽新的方法和途徑，提高競(jìng)賽效果。

（1）綜合利用、多種形式、優(yōu)化組合，做到靈活多樣、搭配合理，要把短期行為和長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，注重綜合能力地提高；要把傳統(tǒng)項(xiàng)目競(jìng)賽與創(chuàng)新項(xiàng)目競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，注重鞏固現(xiàn)有用戶群；要把競(jìng)賽與客戶感知結(jié)合起來(lái)，不做損壞客戶利益的事情；要把勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展與目標(biāo)責(zé)任結(jié)合起來(lái)，注重量化考核的適當(dāng)性。

（2）正確處理好勞動(dòng)競(jìng)賽與日常工作的關(guān)系，防止勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)流于形式。要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，要始終不放松對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

（3）建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，提高競(jìng)賽效果。考評(píng)激勵(lì)機(jī)制是確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)取得成效的有效途徑。因此在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中要建立起一套科學(xué)完善的量化考核體系和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，建立一套質(zhì)化、量化相結(jié)合的考核認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、辦法，努力營(yíng)造有利于企業(yè)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，鼓勵(lì)員工以飽滿的熱情、高昂的斗志參加競(jìng)賽。對(duì)在競(jìng)賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人要采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行，同時(shí)工會(huì)要對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和他們的事跡進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和宣傳，用他們的模范行動(dòng)掀起本單位比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，通過(guò)抓點(diǎn)帶面促進(jìn)本系統(tǒng)、本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展。