第一篇：新媒體背景下如何持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)支部吸引力和凝聚力1

新媒體背景下如何持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)支部吸引力和凝聚力

——革新信息載體，增強(qiáng)支部引力

大家晚上好，很高興今天能站在這里與大家一同探討在如今這個(gè)科技日新月異，通訊日趨發(fā)達(dá)的時(shí)代，怎樣做才能持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)支部的吸引力和凝聚力這個(gè)問題。

在現(xiàn)代社會(huì)，我們都或多或少的接觸過一種有別于傳統(tǒng)媒體的、更具有生命力的媒體形式，比如手機(jī)短息、電腦網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字報(bào)紙等，這就是人們津津樂道的“新媒體”。

媒體，是具備價(jià)值的信息載體。而新媒體之所以能被稱之為新，就新在原創(chuàng)性,也正是因?yàn)檫@種原創(chuàng)性,讓新媒體這個(gè)信息的載體變得更有生命力。

在這樣一個(gè)大背景下，要持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)支部凝聚力，首先要清楚我們團(tuán)的凝聚力來源于何處、它的要求是什么。

深入考量一下，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)共青團(tuán)組織的凝聚力與一般組織凝聚力的要求是不同的。共青團(tuán)凝聚力既包含了組織和團(tuán)員之間的關(guān)系，還包括了組織和外部成員之間的關(guān)系，也就是說，要把廣大的非團(tuán)員青年也組織和凝聚在團(tuán)組織的周圍。

由此可見，這種凝聚力的建立是不太容易的。而在這種凝聚的過程中，信息的傳遞就顯得尤為的重要了。

首先，我們需要的，并不僅僅是把組織下達(dá)的任務(wù)準(zhǔn)確的傳達(dá)到和我們一樣的組織個(gè)人手中，更要把任務(wù)的內(nèi)容明確生動(dòng)的表達(dá)出來，讓我們每個(gè)團(tuán)員都更加的清楚該如何去做。而對(duì)于組織外部的成員呢，他們要了解的其實(shí)更多是任務(wù)和活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生或者已經(jīng)產(chǎn)生的結(jié)果，從而了解團(tuán)內(nèi)部的信息。

所以，在實(shí)踐中，我們應(yīng)在不舍棄以往以書面?zhèn)鬟_(dá)的前提下，積極開設(shè)“團(tuán)建網(wǎng)站”，開通“團(tuán)員管理窗”“建議箱窗口”等等類似的信息承載平臺(tái)，方便快捷地向團(tuán)內(nèi)外人員傳達(dá)團(tuán)的信息。

其次，團(tuán)的發(fā)展與凝聚力的增強(qiáng)，很大一部分要依靠組織個(gè)人和基層群眾意見與建議的提出。在這方面，新媒體的利用就更加重要了。大家都知道，網(wǎng)絡(luò)是個(gè)比較自由的平臺(tái)，我們可以通過一條微薄，或是一句評(píng)論，抒發(fā)自己最真實(shí)的感受。我們的團(tuán)會(huì)切實(shí)地尊重大家的看法，集思廣益，針對(duì)具體問題予以改進(jìn)，從而增強(qiáng)支部吸引力。

于此同時(shí),加強(qiáng)團(tuán)知識(shí)的培訓(xùn)也是不容忽視的。除卻以往的單一灌輸式教育方式，新媒體如數(shù)字觸碰式教學(xué)儀器能給我們更多的互動(dòng)機(jī)會(huì)，以此加深我們對(duì)團(tuán)知識(shí)的理解。這種改進(jìn)是值得提倡的。

數(shù)數(shù)媒體的強(qiáng)大的作用，首當(dāng)其沖的應(yīng)是宣傳作用。無論是對(duì)自己活動(dòng)的宣傳還是對(duì)支部內(nèi)好人好事的宣傳，都有賴于對(duì)媒體的熟練運(yùn)用。我們應(yīng)該將新老媒體相結(jié)合，加大對(duì)支部內(nèi)部事務(wù)的宣傳，在起到思想政治教育的同時(shí)，讓支部個(gè)人及群眾時(shí)刻知道團(tuán)的好，因此愿意自發(fā)地圍繞在團(tuán)的周圍。

共青團(tuán)要服務(wù)于青年利益，以此來凝聚青年，這基本上已是一個(gè)共識(shí)。所以才會(huì)有我們今天以各種友好主題為中心的團(tuán)組織活動(dòng)。

如今的媒體形態(tài)日新月異，我們應(yīng)充分利用這一機(jī)遇，革新信息基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)支部凝聚力，這樣，才能更好的組織任務(wù)與活動(dòng)，更佳的宣傳團(tuán)的知識(shí)，更全面的塑造團(tuán)組織形象！

總而言之，新媒體背景下，我們一定要積極革新信息的載體，努力增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力?。?/p>

第二篇：新媒體背景下如何增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和吸引力

新媒體背景下如何增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和吸引力

各位老師、各位同學(xué)：

大家下午好。我是來自##班的###，很榮幸能站在這個(gè)講臺(tái)上和大家一起談?wù)摗缎旅襟w背景下如何曾強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力和吸引力》這個(gè)話題。

隨著信息化社會(huì)的到來，互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術(shù)的飛速發(fā)展改變了當(dāng)代青年的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式。這對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，對(duì)傳統(tǒng)的工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。只有根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，運(yùn)用新媒體工具，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的思路和實(shí)現(xiàn)途徑，才能達(dá)到組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的目的。

新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài)，如數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、手機(jī)短信、移動(dòng)電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。相對(duì)于報(bào)刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。

團(tuán)的十六大第一次明確提出，基層組織建設(shè)決定著共青團(tuán)最本質(zhì)的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。共青團(tuán)的凝聚力和吸引力主要來自以下五個(gè)方面：一是用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年干事業(yè)的有效作為來凝聚青年；二是加強(qiáng)對(duì)青年的人文關(guān)懷，用思想的有效影響來凝聚青年；三是以實(shí)實(shí)在在的舉措解決青年現(xiàn)實(shí)問題，用服務(wù)的有效幫助來凝聚青年；四是以共青團(tuán)為核心的多樣化的組織形式去聯(lián)系多元時(shí)空分布中的青年，用組織的有效覆蓋來凝聚青年；

五是加強(qiáng)對(duì)組織成員的正面宣傳和事跡報(bào)道，用組織成員的榮譽(yù)感和歸屬感凝聚青年。

傳播力決定影響力。影響力來源于信息傳播的范圍大小和受眾規(guī)模?；ヂ?lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)媒體信息傳播的扇面、角度和路徑，形成以信源為中心的360度無限傳播，其影響的“面積”和“半徑”都是傳統(tǒng)媒體無法比擬的。特別是當(dāng)前2.5億微博用戶依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)所結(jié)成的“人際信息網(wǎng)絡(luò)”，極易引發(fā)網(wǎng)上“輿論共振”，讓社會(huì)管理和輿論引導(dǎo)從原來的“一對(duì)多”的主動(dòng)引領(lǐng)到“多對(duì)一”的疲于應(yīng)付。應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，首先要將網(wǎng)絡(luò)傳播的優(yōu)勢大膽地為我所用，加大對(duì)新媒體的培育和建設(shè)力度，拓展并強(qiáng)化主流輿論的傳播效果。

創(chuàng)新力決定競爭力。創(chuàng)新是人類文明進(jìn)步的本質(zhì)特征和獨(dú)有品格。不管是全球的國家競爭力比較，還是國內(nèi)的城市競爭力排行，創(chuàng)新力一直是其中的主要指標(biāo)，并且日益成為核心要素。去年底中國社科院發(fā)布的《二十國集團(tuán)國家創(chuàng)新競爭力發(fā)展報(bào)告》顯示，一個(gè)國家在世界范圍內(nèi)對(duì)創(chuàng)新資源的吸引力和創(chuàng)新空間的擴(kuò)張力，是增強(qiáng)一國競爭力的原動(dòng)力，對(duì)提升國家競爭力具有根本性的作用。

網(wǎng)絡(luò)等新媒體的應(yīng)用在教育方面打破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式。多媒體多終端的內(nèi)容輸出模式使受教育地點(diǎn)具有靈活性；點(diǎn)播的輸出方式使受教育時(shí)間具有隨時(shí)性；豐富教育資源的共享使受教育的內(nèi)容具有可選性，從而有效地利用教育資源，一定程度上緩解了教育資源不平衡的現(xiàn)狀。過去青少年獲取知識(shí)的途徑主要通過學(xué)校、家長，而當(dāng)今社會(huì)變遷迅速，知識(shí)獲取途徑向多元化方向發(fā)展，為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展青年人必須不斷學(xué)習(xí)、主動(dòng)去學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升自己的能力。而網(wǎng)絡(luò)等新媒體教育成為一種新興的教育方式，網(wǎng)絡(luò)上的共同探討也成為青年樂意參與的學(xué)習(xí)交流方式。網(wǎng)絡(luò)資源的自由支配，超越時(shí)空和地域的限制，給了學(xué)生求知的另一個(gè)廣闊天地。青年人的求知欲望比較濃厚，團(tuán)屬網(wǎng)站應(yīng)成為青年少年求知探討的平臺(tái)。

信息網(wǎng)絡(luò)化已成為科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的必然趨勢，是不可阻擋的時(shí)代潮流。面對(duì)飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)和正在到來的信息社會(huì)，作為時(shí)代先鋒的共青團(tuán)組織，如何打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，使共青團(tuán)工作成為時(shí)代的需要，就必須具有一種時(shí)代的緊迫感和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新媒體創(chuàng)新共青團(tuán)工作要做到堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)筑當(dāng)代青年的精神支柱，引導(dǎo)青年全體樹立正確的世界觀、人生觀，堅(jiān)定其對(duì)共產(chǎn)主義的信仰和社主義的信念，增強(qiáng)他們對(duì)改革開放的信心和對(duì)黨、政府的信任，提高他們運(yùn)用馬克思主義世界觀和方法論分析問題、解決問題的能力；要著力提高青年的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)健全的人格和高尚的情操，使青年面對(duì)西方腐朽生活方式信息的誘惑，能夠自覺地加以抵制；要加強(qiáng)青年的法制教育，強(qiáng)化法制觀念，努力提高其自律能力，鼓勵(lì)他們做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀網(wǎng)民，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，健全網(wǎng)絡(luò)立法，推廣行為準(zhǔn)則，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為。

總之，新媒體的應(yīng)用能對(duì)青年進(jìn)行輿論引導(dǎo)和思想教育，團(tuán)組織可充分利用網(wǎng)上互動(dòng)社區(qū)、博客、即時(shí)通訊系統(tǒng)、手機(jī)短信、手機(jī)報(bào)等多種方式和途徑聯(lián)系、服務(wù)青年，探索依托網(wǎng)絡(luò)上團(tuán)課、過團(tuán)的組織生活等的有效方式，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)豐富團(tuán)支部的工作內(nèi)容和活動(dòng)形式。

第三篇：淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

工人階級(jí)是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在單位體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。

一、夯實(shí)自身基礎(chǔ)是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)

工會(huì)基層組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者；工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過工會(huì)基層組織來落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過工會(huì)基層組織來體現(xiàn)。那么如何在單位加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，通過多年工作實(shí)踐總結(jié)我們認(rèn)為：

第一，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會(huì)組織是我們開展一切工作的前提。我們的做法是在部門、班組建立工會(huì)小組，形成自下而上多級(jí)別、多層次的單位工會(huì)組織，目前，由單位職工推選出的30名職工代表共分成3個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)組長1名。注重發(fā)揮工會(huì)小組的作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。

第二，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量。積極與單位黨支部協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來，為新形勢下開展工會(huì)工作提供良好的人才保證。

第三，注重體現(xiàn)單位工會(huì)的優(yōu)勢和特色，發(fā)揮好工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。近年來，單位工會(huì)

三、建立以人為本、和諧發(fā)展的單位文化，是單位激發(fā)工會(huì)活力的有效途徑

第一，積極探索新形勢下開展勞動(dòng)競賽、合理化建議的新途徑、新辦法。不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，促進(jìn)單位管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。根據(jù)單位工作重點(diǎn)堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，開展了草坪修剪、月季種植、花壇布置及“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”競賽活動(dòng)。通過各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、不斷增強(qiáng)競爭力和創(chuàng)新能力。

第二，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，在基層一線班組開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。我們下發(fā)了《單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施意見》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與單位的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭”活動(dòng)落到實(shí)處。在青年職工中開展職業(yè)生涯學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計(jì)活動(dòng)，全面細(xì)化班組管理工作，將班組民主管理、建小家等工作納入單位雙文明考核總體部署之中，使班組管理更加規(guī)范化、制度化、人性化，從而全面提升班組管理水平、高要求、高質(zhì)量、高水平地開展工作。

第三，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)單位凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓，并在形式上有新的突破。工會(huì)堅(jiān)持每年舉行一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、每年舉辦一次迎新春聯(lián)歡會(huì)。同時(shí)工會(huì)還積極籌資建成了以乒乓球、臺(tái)球等為主要活動(dòng)內(nèi)容的職工活動(dòng)室，為職工營造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地。工會(huì)充分發(fā)揮活動(dòng)育人的優(yōu)勢與特色，廣泛開展豐富的群眾性文化體育活動(dòng)，在活動(dòng)中，不斷培育單位精神，逐步建立了與敞開單位相適應(yīng)的單位文化。

第四，通過召開道德講堂報(bào)告會(huì)、編輯“單位簡報(bào)”等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思

四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見和要求。更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。從而不斷增強(qiáng)組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動(dòng)單位發(fā)展的能力。

五要有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力。這種能力是工會(huì)工作者應(yīng)具備的最基本的能力。因此，工會(huì)干部必須熟練掌握。讓工會(huì)干部成為市場經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會(huì)活動(dòng)型工會(huì)工作專家。

一切為了職工群眾就是工會(huì)最大的活力。工會(huì)工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。工會(huì)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了職工群眾，這是工會(huì)組織的活力和工會(huì)工作的生命力所在。每一名工會(huì)干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。這樣，我們才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會(huì)活力、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺行動(dòng)。

第四篇：淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力(精)

淺談如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力

工人階級(jí)是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)工作是黨的工作的外延，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。那么，如何才能激發(fā)基層工會(huì)活力，尤其是在公園體制改革的進(jìn)程中如何增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力呢？下面我結(jié)合工作實(shí)際談?wù)剛€(gè)人的看法。

一、夯實(shí)自身基礎(chǔ)是開展工會(huì)工作的首要任務(wù)

工會(huì)基層組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開展工會(huì)各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者；工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過工會(huì)基層組織來落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過工會(huì)基層組織來體現(xiàn)。那么如何在公園加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，通過多年工作實(shí)踐總結(jié)我們認(rèn)為：

第一，要建立健全組織。如前所述，建立健全工會(huì)組織是我們開展一切工作的前提。我們的做法是在部門、班組建立工會(huì)小組，形成自下而上多級(jí)別、多層次的公園工會(huì)組織，目前，由全園職工推選出的30名職工代表共分成3個(gè)小組，每個(gè)小組設(shè)組長1名。注重發(fā)揮工會(huì)小組的作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織橫到邊、豎到底的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。

第二，重點(diǎn)培養(yǎng)工會(huì)工作骨干力量。積極與公園黨支部協(xié)商，按照精干高效、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，大力選拔那些年輕有為、熱心工會(huì)工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中來，為新形勢下開展工會(huì)工作提供良好的人才保證。

第三，注重體現(xiàn)公園工會(huì)的優(yōu)勢和特色，發(fā)揮好工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作的自主權(quán)，這樣更有利于突出維護(hù)職能。近年來，公園工會(huì)

通過不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作、建立健全各項(xiàng)管理制度，逐步形成了一個(gè)任務(wù)明確、各負(fù)其責(zé)、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的科學(xué)組織領(lǐng)導(dǎo)體系，充分發(fā)揮了工會(huì)的各項(xiàng)職

能，得到了職工的高度評(píng)價(jià)和一致認(rèn)同，在公園內(nèi)部形成了一個(gè)“努力工作、和諧生活”的工作、學(xué)習(xí)、生活氛圍，為推動(dòng)開放公園的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的有效手段

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，與經(jīng)濟(jì)關(guān)系最密切的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大變化，這種變化對(duì)工會(huì)提出了新的要求，維護(hù)職工合法權(quán)益已成為市場經(jīng)濟(jì)體制下工會(huì)工作面臨的突出任務(wù)和廣大職工對(duì)工會(huì)的基本要求。當(dāng)前，在公園體制改革的過程中，職工思想波動(dòng)較大，不安全、不穩(wěn)定因素不斷加大，把職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在公園黨支部周圍，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是推進(jìn)公園改革發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé)，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要保證。

在公園職工中開展維權(quán)，重點(diǎn)應(yīng)抓好兩點(diǎn)：

第一，要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度。認(rèn)真召開職工代表大會(huì)，建立職代會(huì)三項(xiàng)制度的要求，規(guī)范程序、落實(shí)職權(quán)，既要關(guān)心職工的經(jīng)濟(jì)利益，又要尊重職工參政議政的權(quán)利。不斷拓寬民主渠道，不斷創(chuàng)新職代會(huì)的組織形式和工作方式，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，保障職工群眾的民主參與、民主監(jiān)督、民主評(píng)議的落實(shí)。

第二，進(jìn)一步推進(jìn)園務(wù)公開。園務(wù)公開工作是職工了解公園規(guī)范運(yùn)作的最直接和有效的手段。真正使職工起到監(jiān)督作用，從而促進(jìn)公園規(guī)范、務(wù)實(shí)運(yùn)作，防止隨意性。只有不斷加強(qiáng)基層民主建設(shè)，使工會(huì)組織把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域，特別是要貫穿到推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的全過程，才算真正達(dá)到增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力的作用。

三、建立以人為本、和諧發(fā)展的公園文化，是公園激發(fā)工會(huì)活力的有效途徑

第一，積極探索新形勢下開展勞動(dòng)競賽、合理化建議的新途徑、新辦法。不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，促進(jìn)公園管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。根據(jù)公園工作重點(diǎn)堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，開展了草坪修剪、月季種植、花壇布置及“我為公園發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”競賽活動(dòng)。通過各種形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立學(xué)習(xí)意識(shí)、不斷增強(qiáng)競爭力和創(chuàng)新能力。

第二，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，在基層一線班組開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。我們下發(fā)了《公園創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組實(shí)施意見》，要求班組把職工的學(xué)習(xí)與班組的人才培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合，把班組、個(gè)人的愿景與公園的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合，使“創(chuàng)爭”活動(dòng)落到實(shí)處。在青年職工中開展職業(yè)生涯學(xué)習(xí)規(guī)劃設(shè)計(jì)活動(dòng)，全面細(xì)化班組管理工作，將班組民主管理、建小家等工作納入公園雙文明考核總體部署之中，使班組管理更加規(guī)范化、制度化、人性化，從而全面提升班組管理水平、高要求、高質(zhì)量、高水平地開展工作。

第三，始終把職工文化建設(shè)作為增強(qiáng)公園凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項(xiàng)有效措施來抓，并在形式上有新的突破。工會(huì)堅(jiān)持每年舉行一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、每年舉辦一次迎新春聯(lián)歡會(huì)。同時(shí)工會(huì)還積極籌資建成了以乒乓球、臺(tái)球等為主要活動(dòng)內(nèi)容的職工活動(dòng)室，為職工營造一個(gè)輕松愉快、健康向上的健身活動(dòng)天地。工會(huì)充分發(fā)揮活動(dòng)育人的優(yōu)勢與特色，廣泛開展豐富的群眾性文化體育活動(dòng)，在活動(dòng)中，不斷培育單位精神，逐步建立了與敞開公園相適應(yīng)的公園文化。

第四，通過召開道德講堂報(bào)告會(huì)、編輯“簡報(bào)”等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教

育。通過開展“工人先鋒號(hào)”和“青年崗位能手”的評(píng)選工作，促進(jìn)公園的精神文明建設(shè)。在廣大職工中大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的職業(yè)道德風(fēng)尚，通過開展普法教育、女職工素質(zhì)提升工程，陶冶職工情操，占領(lǐng)了職工思想文化陣地，把職工群眾凝聚起來，使工會(huì)工作具有旺盛的生命力。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部工作能力是搞好工作的重要保證

素質(zhì)決定能力，能力決定成效。要提高工會(huì)工作的能力和水平，就必須提高工會(huì)干部的素質(zhì)，如若不然，素質(zhì)問題將成為制約工會(huì)工作的瓶頸。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，是加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)的必然要求，是提高工會(huì)工作能力和水平的重要課題，是做好新時(shí)期工會(huì)工作的前提條件。面對(duì)公園工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平，打造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。

結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前公園的工會(huì)干部要作到五要：

一要解放思想、更新觀念。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，不斷增強(qiáng)圍繞中心、創(chuàng)造性發(fā)揮職能作用的能力。

二要勇于開拓創(chuàng)新。目前工會(huì)面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經(jīng)驗(yàn)是難以應(yīng)付的，必須在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務(wù)。不斷增強(qiáng)提升自身素質(zhì)、勇于實(shí)踐創(chuàng)新的能力。

三要熟悉和運(yùn)用法律武器。隨著依法治國方略的實(shí)施，法制越來越成為工會(huì)履行職責(zé)的主要手段。工會(huì)干部要樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，做到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。善于運(yùn)用法律觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問題，用法律知識(shí)指導(dǎo)工作。在參與制定涉及職工切身利益的政策時(shí)，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。

四要深入群眾，開展調(diào)查研究，及時(shí)掌握和反映職工意見和要求。更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。從而不斷增強(qiáng)組織、動(dòng)員、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工推動(dòng)公園發(fā)展的能力。

五要有較強(qiáng)的文字表達(dá)和寫作能力。這種能力是工會(huì)工作者應(yīng)具備的最基本的能力。因此，工會(huì)干部必須熟練掌握。讓工會(huì)干部成為市場經(jīng)濟(jì)條件下的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、社會(huì)活動(dòng)型工會(huì)工作專家。

一切為了職工群眾就是工會(huì)最大的活力。工會(huì)工作做得好不好，根本的標(biāo)準(zhǔn)，就是職工群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。工會(huì)的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和

落腳點(diǎn)，都是為了職工群眾，這是工會(huì)組織的活力和工會(huì)工作的生命力所在。每一名工會(huì)干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，都要把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮，把職工群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。要真正把工會(huì)建成職工感到溫暖親和，值得信賴的“職工之家”。這樣，我們才能最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)工會(huì)活力、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，使廣大職工成為推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的主體，把黨的意圖變成廣大職工的自覺行動(dòng)。

第五篇：企業(yè)團(tuán)組織增強(qiáng)吸引力、凝聚力探索

企業(yè)團(tuán)組織增強(qiáng)吸引力、凝聚力探索

摘 要：一個(gè)沒有凝聚力的組織，就像是一盤散沙一樣沒有號(hào)召力，沒有吸引力，它不會(huì)起領(lǐng)導(dǎo)潮流和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的作用，這樣的組織勢必要走向滅亡。而一個(gè)具有吸引力和凝聚力的組織就是一個(gè)有著遠(yuǎn)大前途的組織，就是一個(gè)真正具有生機(jī)活力、積極向上的組織，因此，只有具有凝聚力的組織才有存在下去的可能和必要，而共青團(tuán)組織就是一個(gè)這樣的組織。

關(guān)鍵詞：團(tuán)組織建設(shè) 服務(wù)力 學(xué)習(xí)力 創(chuàng)新力

當(dāng)前，我國發(fā)展站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，如何加強(qiáng)企業(yè)的共青團(tuán)能力建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，把青年吸引和團(tuán)結(jié)到團(tuán)組織周圍，從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展并最終為我國的各項(xiàng)發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力，是新時(shí)期下共青團(tuán)組織面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們認(rèn)為，面對(duì)新形勢新任務(wù)，要做好企業(yè)的共青團(tuán)工作，必須審時(shí)度勢，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，努力加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)和服務(wù)力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力等四方面的建設(shè)。

一、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)是增強(qiáng)凝聚力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

在共青團(tuán)十六大上，胡錦濤總書記講到：“要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用”，對(duì)團(tuán)的凝聚力建設(shè)提出了明確要求。團(tuán)組織建設(shè)是吸引青年，凝聚青年的基礎(chǔ)。

首先，要用團(tuán)的先進(jìn)性凝聚青年。先進(jìn)性是團(tuán)組織吸引青年的 重要因素之一。無論什么時(shí)期，什么階段，團(tuán)組織都要時(shí)刻保持團(tuán)的先進(jìn)性，團(tuán)組織、團(tuán)員如果喪失了先進(jìn)性，混同于一般團(tuán)體和群眾，就喪失了團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身四個(gè)文明建設(shè)的資格和能力。

其次，要通過提升團(tuán)組織的權(quán)威和魅力來凝聚青年。團(tuán)組織的權(quán)威和魅力除來自于共青團(tuán)80多年的光榮傳統(tǒng)和輝煌歷史、來自于團(tuán)組織擁有的一定資源和能力外，還來自于每位團(tuán)干部的優(yōu)秀品質(zhì)和人格魅力。團(tuán)員青年接觸團(tuán)組織是從接觸團(tuán)干部開始的，選好用好品質(zhì)優(yōu)秀、能力出眾的青年擔(dān)任團(tuán)的干部，共青團(tuán)工作就會(huì)永遠(yuǎn)保持生機(jī)與活力，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

再次，要通過有親和力的活動(dòng)來凝聚青年。由于價(jià)值觀的多元化和青年主體意識(shí)的增強(qiáng)，青年對(duì)團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容提出了更高的要求，具體表現(xiàn)為“參加什么樣的活動(dòng)、參加誰組織的活動(dòng)、以何種方式來參與”等方面的自主選擇。這就對(duì)團(tuán)組織如何提高凝聚力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，需要團(tuán)組織不斷改進(jìn)活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容，竭誠服務(wù)青年，增強(qiáng)凝聚力，否則就會(huì)逐漸失去對(duì)青年的吸引力，團(tuán)組織的影響力就會(huì)逐漸降低。因而，我們公司在組織活動(dòng)時(shí)特別注意分析青年的特點(diǎn)，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時(shí)代感、價(jià)值感（或提高修養(yǎng)，或錘煉體魄，或愉悅身心），讓青年們高興而來，收獲而歸。比如我們公司開展了增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育，舉辦了演講賽、詩歌朗誦賽、征文比賽、歌手大賽等，組織團(tuán)員青年參加了封閉式拓展訓(xùn)練活動(dòng)、“紅色之旅”等愛國主義教育活動(dòng)等，在活動(dòng)中和諧融洽了青年之間的關(guān)系，鍛煉了身體，錘煉了意志，展示了才藝，也使青 年們切實(shí)受到了教育，可謂一舉多得。

最后，要以實(shí)實(shí)在在的服務(wù)來凝聚青年。團(tuán)組織以廣大青年為工作對(duì)象，一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了促進(jìn)青年的全面發(fā)展和成長成才，因而只要真正做到“權(quán)為青年所用、情為青年所系、利為青年所謀”，確立“以青年為本”的工作理念，切實(shí)服務(wù)青年的需要，為青年辦實(shí)事，讓青年得到實(shí)惠，就自然能得到青年的擁護(hù)。此外，我們還應(yīng)讓青年們感受到團(tuán)組織也在積極為社會(huì)服務(wù)，并讓他們在為社會(huì)服務(wù)的過程中感受到奉獻(xiàn)的快樂和自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愉悅。比如：我們倡導(dǎo)青年為公司困難職工捐款捐物，關(guān)注公司弱勢群體等社會(huì)現(xiàn)象，為四川汶川大地震捐“特殊團(tuán)費(fèi)”等。這些活動(dòng)以具體的形式體現(xiàn)了團(tuán)組織實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，表現(xiàn)了團(tuán)員青年們的模范帶頭作用，對(duì)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力無疑是作用巨大。

二、增強(qiáng)服務(wù)力是增強(qiáng)凝聚力的有效手段

共青團(tuán)組織對(duì)青年的吸引力、凝聚力，從根本上取決于共青團(tuán)組織的服務(wù)力。面對(duì)新形勢新任務(wù)，針對(duì)青年需求的多樣化，團(tuán)組織要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)力，提高服務(wù)青年的水平。

首先，從提高團(tuán)干部的服務(wù)力入手，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)力。作為企業(yè)團(tuán)組織的帶頭人，我們要求團(tuán)干部要增強(qiáng)服務(wù)青年的自覺性，堅(jiān)持以青年為本，突出青年的主體地位，經(jīng)常深入一線，了解基層，摸索青年工作的規(guī)律，更好地從青年的特點(diǎn)出發(fā)，做好青年工作，竭誠為青年辦實(shí)事。

其次，從滿足青年需求入手，找準(zhǔn)努力方向，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的 服務(wù)力?，F(xiàn)代青年的選擇、群體結(jié)構(gòu)以及需求都呈現(xiàn)多樣化的趨勢。因此，增強(qiáng)服務(wù)力，就是要增強(qiáng)團(tuán)組織滿足青年需求的能力。共青團(tuán)組織要進(jìn)一步提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，擴(kuò)大對(duì)青年的組織覆蓋面和工作覆蓋面，反映和兼顧不同青年群體的利益需求，多做說服教育、化解矛盾、排憂解難的工作，讓青年得實(shí)惠，這是我們服務(wù)青年的最終目的，也是團(tuán)組織增強(qiáng)服務(wù)能力的有效途徑。

再次，從注重服務(wù)過程和服務(wù)效果入手，尊重青年對(duì)服務(wù)內(nèi)容的選擇，全面增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)力。團(tuán)組織在服務(wù)青年時(shí)，要強(qiáng)化與青年的互動(dòng)，在服務(wù)內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務(wù)過

程中關(guān)注青年的感受，在服務(wù)效果上注重青年的評(píng)價(jià)，要從整體上提高服務(wù)青年的能力和水平。在具體工作中，我們注重以青年為本，豐富服務(wù)項(xiàng)目，針對(duì)不同青年群體的特殊需要，開展豐富多彩的活動(dòng)，努力做到青年有什么樣的需求，團(tuán)組織就努力去提供相應(yīng)的服務(wù)。公司自成立團(tuán)總支以來，組織了青年社團(tuán)活動(dòng)，開展了青年文明號(hào)、青年安全監(jiān)督崗、青年志愿者活動(dòng)，使服務(wù)工作最大限度覆蓋青年，更具有實(shí)效性。

三、提高學(xué)習(xí)力是增強(qiáng)凝聚力的有力前提

當(dāng)前，知識(shí)更新速度急劇加快，新理論、新觀念、新技術(shù)層出不窮，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)力才能應(yīng)對(duì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，才能提高競爭生存能力。廣大團(tuán)干部要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，履行好黨交給的光榮職責(zé)，做好服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的工作，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念是重要的智力支持和根本保證。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要營造全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型社會(huì)。共青團(tuán)做為黨 的助手，更應(yīng)該大力提高學(xué)習(xí)力，從而保持團(tuán)組織的生機(jī)和活力。

首先，學(xué)習(xí)型團(tuán)組織是一個(gè)能創(chuàng)新有魄力，共青團(tuán)員能超越有信心的組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織最直接有效的方法是成立“學(xué)習(xí)型青年小組”，為他們提供一個(gè)學(xué)習(xí)，交流，溝通的平臺(tái)。提供各種專業(yè)知識(shí)的書籍，老師的指點(diǎn)。從而建設(shè)出一支不斷學(xué)習(xí)、追求超越的團(tuán)員隊(duì)伍。

其次，要注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐的統(tǒng)一。學(xué)習(xí)是為了增強(qiáng)自身素質(zhì)，解決工作中遇到的新情況新問題。也可以說我們是為了實(shí)踐而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的結(jié)果是用來指導(dǎo)實(shí)踐的。因此，要鞏固和深化學(xué)習(xí)成果，將其內(nèi)化為自身的思想觀念、文化涵養(yǎng)和能力素質(zhì)，非要與實(shí)踐相結(jié)合不可。

再次，要深入持久地開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。我們在團(tuán)工作中經(jīng)常性地開展讀書日、崗位能手、知識(shí)競賽等活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，倡導(dǎo)并帶頭不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能；團(tuán)干部參加并號(hào)召團(tuán)員青年們積極參與各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善落實(shí)團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度，努力使學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化，營造人人學(xué)習(xí)、隨時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

最后，要重視學(xué)習(xí)方式的靈活多變和內(nèi)容的恰當(dāng)選擇。我們倡導(dǎo)多種多樣的學(xué)習(xí)方式，可以集體學(xué)，也可以個(gè)人學(xué)；可以看書讀報(bào)，也可以看錄像、上網(wǎng)；可以參加培訓(xùn)系統(tǒng)地學(xué)，也可以根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。我們也倡導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容的恰當(dāng)選擇，因?yàn)閷W(xué)習(xí)有針對(duì)性，內(nèi)容恰當(dāng)適用，成效才會(huì)明顯。

四、增強(qiáng)創(chuàng)新力是增強(qiáng)凝聚力的最好源泉 團(tuán)的事業(yè)應(yīng)該常干常新，團(tuán)活動(dòng)的生命力來自于創(chuàng)新。在新的歷史條件下，共青團(tuán)工作面臨著許多新情況和新問題，傳統(tǒng)的工作思路和方法已經(jīng)不能完全解決工作中出現(xiàn)的一系列新課題，團(tuán)干部必須強(qiáng)化開拓創(chuàng)新的工作理念，才能更好地為青年工作服務(wù)，才能使團(tuán)的工作永葆生機(jī)和活力。

首先，團(tuán)組織要在繼承與鞏固的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，團(tuán)干部要把開拓創(chuàng)新當(dāng)成一種思維理念、一種精神狀態(tài)和一種工作要求，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要繼續(xù)深化開展青年振興計(jì)劃、深入開展青年崗位能手活動(dòng)、培養(yǎng)青年星火帶頭人，努力開發(fā)青年人才資源；要通過開展青年科技創(chuàng)新行動(dòng)，青年創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)，提高青年創(chuàng)業(yè)能力，從而使廣大青年在科教興企中施展才華，建功立業(yè)。

其次，團(tuán)組織要努力打造創(chuàng)新品牌。打造創(chuàng)新品牌要注重突出特色,特別要注重自身特色,注重青年的思想觀念、價(jià)值取向等方面的變化；注重抓好基層團(tuán)組織建設(shè)；注重網(wǎng)絡(luò)時(shí)代工作領(lǐng)域開拓的研究，使團(tuán)組織煥發(fā)出巨大的創(chuàng)造活力，極大地調(diào)動(dòng)了團(tuán)員青年的參與熱情，全面活躍了團(tuán)組織的生活，也引起了非團(tuán)員青年的極大關(guān)注。

總之，根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，把握住青年的思想脈搏，在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，進(jìn)而增強(qiáng)吸引力，提高戰(zhàn)斗力，將廣大青年團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，企業(yè)中的共青團(tuán)組織就能很好地承擔(dān)起服務(wù)和教育青年的責(zé)任，履行好共青團(tuán)為黨的事業(yè)培養(yǎng)后備軍的職責(zé)。

作者：霍艷風(fēng)，現(xiàn)任沁秀公司團(tuán)總支副書記