第一篇：事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

根據(jù)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)東營(yíng)市事業(yè)單位崗位競(jìng)聘上崗指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》和省、市崗位設(shè)置管理的有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，制定如下辦法：

一、指導(dǎo)思想

按照事業(yè)單位社會(huì)職能和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業(yè)單位特點(diǎn)、適應(yīng)不同類型人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，形成人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，優(yōu)秀人才能脫穎而出的用人機(jī)制。

二、聘用原則

按崗聘用、總量控制的原則。以事業(yè)單位崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置數(shù)量、類別、等級(jí)總量控制。

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

先入軌、后規(guī)范的原則。實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位崗位的全面聘用，專業(yè)技術(shù)崗位暫按各層級(jí)的最低等級(jí)聘用。

以人為本、積極穩(wěn)妥的原則。事業(yè)單位要以人為本，深入細(xì)致地做好事業(yè)單位工作人員的思想政治工作，積極推進(jìn)崗位聘用工作，確保好事辦好。

三、聘用范圍和條件

聘用范圍

1、納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位。

2、事業(yè)單位有下列情況的，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，實(shí)行競(jìng)聘上崗：

事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘任的 ；

工作人員調(diào)出或退休等自然減員出現(xiàn)崗位空缺的；

聘任期滿，需要重新確定擬聘人員的；

根據(jù)干部管理工作需要，定期進(jìn)行輪崗交流的；

經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整了崗位設(shè)置方案的；

其他需要競(jìng)聘上崗的。

3、事業(yè)單位以下幾類崗位可暫不列入競(jìng)聘上崗的范圍：

涉及黨和國(guó)家機(jī)密的崗位；

因崗位任職條件特殊不宜公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的崗位；

其他任免機(jī)關(guān)認(rèn)定不宜進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的崗位。

4、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員，暫不參加競(jìng)聘上崗。

聘用基本條件

1、事業(yè)單位崗位聘任基本條件：

崗位設(shè)置方案已按干部管理權(quán)限經(jīng)黨委組織部門或政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)；

事業(yè)單位人員的崗位明確；

制定科學(xué)的崗位競(jìng)聘實(shí)施方案。

2、事業(yè)單位崗位基本任職條件

事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。三類崗位的基本任職條件是：

①遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

④適應(yīng)崗位要求的身體條件。

專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，還應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。

四、競(jìng)聘程序

事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗按照以下程序進(jìn)行：

1、成立聘用小組。聘用小組成員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門人員等5至7人組成，研究制定本單位的競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，組織實(shí)施本單位的競(jìng)聘上崗工作。

2、研究確定競(jìng)聘方式。根據(jù)單位集體領(lǐng)導(dǎo)研究意見(jiàn)，經(jīng)全體職工共同確定競(jìng)聘方式。

3、制定競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。實(shí)施方案經(jīng)主管部門審核，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審批。

4、公布競(jìng)聘崗位。崗位名稱、任職條件、聘期和工資待遇等事項(xiàng)。

5、個(gè)人報(bào)名。

6、資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行任職資格審查，對(duì)符合崗位任職條件的競(jìng)聘人員進(jìn)行公示。

7、組織競(jìng)聘。采取答辯、測(cè)試或考核等方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。

8、確定擬聘人員。根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)、推薦意見(jiàn)等，研究確定崗位擬聘人員。

9、公示擬聘人員，公示期一般不少于5天。

10、審核認(rèn)定。公示期滿無(wú)異議，將崗位擬聘結(jié)果經(jīng)單位主管部門審核同意后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審核認(rèn)定。管理崗位擬聘結(jié)果，按照干部管理權(quán)限審核備案。

事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

為更好地加強(qiáng)局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，經(jīng)局黨委研究，決定進(jìn)行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔考察工作程序、加強(qiáng)民主監(jiān)督，選準(zhǔn)用好干部，特提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的XX屆X中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，參照《干部任用條例》和《寧波市市直單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則》等文件精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，努力形成正確的選人、用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)局屬事業(yè)單位全面建設(shè)，更加出色地完成國(guó)土資源各項(xiàng)工作任務(wù)提供更好的組織保證。

二、競(jìng)爭(zhēng)崗位、任職條件及報(bào)名范圍

競(jìng)爭(zhēng)崗位

1、市國(guó)土資源監(jiān)察支隊(duì)副支隊(duì)長(zhǎng)1職；

2、市征地拆遷辦公室副主任2職；

3、市國(guó)土資源交易登記中心副主任2職；

4、市城市土地儲(chǔ)備中心中層正職2職。

任職條件

1、基本條件

思想政治素質(zhì)好。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，具備任職所需的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

大局意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)持依法辦事，作風(fēng)正派。

工作積極勤奮，實(shí)績(jī)明顯。

廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

2、資格條件

具有5年以上工齡；

大專以上文化程度，且具有從事所報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)崗位的專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；

任正科級(jí)職務(wù)或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且被聘任滿3年；

年齡：50周歲以下；

身體健康，符合任職回避規(guī)定。

報(bào)名范圍

局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位和市轄區(qū)、開(kāi)發(fā)園區(qū)國(guó)土分局符合任職條件的干部。

三、方法程序

制定并公布實(shí)施方案

實(shí)施方案經(jīng)黨委討論確定后，通過(guò)一定的形式將主要內(nèi)容予以公布。

報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，原則上只能報(bào)一個(gè)志愿，同時(shí)應(yīng)填寫是否服從組織安排。

2、資格審查。由局組織人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布結(jié)果。

組織面試

1、面試形式。采取以命題演講、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自由發(fā)揮的形式進(jìn)行面試。

2、面試小組。成員由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處和駐局監(jiān)察室及相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人等7-9人組成。

3、面試實(shí)施。由面試小組具體實(shí)施面試工作，面試結(jié)束后將面試成績(jī)通知本人。

民主測(cè)評(píng)

1、民主測(cè)評(píng)的范圍：市局機(jī)關(guān)報(bào)名人員在市局機(jī)關(guān)全體人員中進(jìn)行測(cè)

評(píng)；市局局屬事業(yè)單位報(bào)名人員在市局機(jī)關(guān)和所在事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測(cè)評(píng)；分局報(bào)名人員的民主測(cè)評(píng)范圍原則上參照市局，但人數(shù)較少的分局在分局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位全體人員中進(jìn)行測(cè)評(píng)。

2、民主測(cè)評(píng)表分機(jī)關(guān)人員和事業(yè)單位人員分別填寫的A、B表兩種，根據(jù)報(bào)名人員身份設(shè)置權(quán)重比例。

3、民主測(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，并實(shí)行量化計(jì)分。

4、將民主測(cè)評(píng)結(jié)果通知本人。

面試和民主測(cè)評(píng)的分值分別占總分的60%和40%。

民主推薦

民主推薦采用填寫推薦票的方式、與民主測(cè)評(píng)同步進(jìn)行，民主推薦范圍與民主測(cè)評(píng)范圍相同。民主推薦時(shí)由局組織人事處負(fù)責(zé)將符合資格條件并報(bào)名的人員的基本情況提供給參加測(cè)評(píng)和推薦的人員。

確定考察對(duì)象

由局黨委根據(jù)面試、民主測(cè)評(píng)和民主推薦結(jié)果等情況，通過(guò)綜合遴選的方式，按1：3擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并公布考察對(duì)象名單。

組織考察

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)崗位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察，并形成書面考察材料。

決定擬任人選

由局黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者面試、民主測(cè)評(píng)、民主推薦的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。

、直接選拔

因報(bào)名人數(shù)不足等原因形不成有效競(jìng)爭(zhēng)又有合適人選的，經(jīng)局黨委研究決定，可以按照《干部任用條例》規(guī)定，通過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產(chǎn)生擬任用人選。

公示和任職

黨委討論決定的擬任人選在一定范圍公示7天，無(wú)異議后按規(guī)定的程序辦理任職手續(xù)。機(jī)關(guān)行政人員到事業(yè)單位任職的，同時(shí)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)事業(yè)編制人員手續(xù)；事業(yè)編制人員到參公事業(yè)單位任職的，辦理調(diào)任公務(wù)員手續(xù)。

五、時(shí)間安排

寧波市國(guó)土資源局局屬事業(yè)單位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作從本實(shí)施方案公布之日開(kāi)始，4月底前完成。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

寧波市國(guó)土資源局局屬事業(yè)單位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由柴利能同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，李承戍同志任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，局黨委其他成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；同時(shí)成立考察組，由李承戍同志兼任考察組組長(zhǎng)，考察組成員由局組織人事處、駐局監(jiān)察室、有關(guān)縣國(guó)土局政工或紀(jì)檢負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員組成，具體實(shí)施考察工作。

七、紀(jì)律要求

為確保本次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的圓滿完成，按照有關(guān)規(guī)定提出以下紀(jì)律要求：

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，不搞事先內(nèi)定人選，不得在實(shí)施過(guò)程中隨意更改實(shí)施方案；

嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得事先泄露面試題、不得泄露考察和黨委討論情況；

面試要客觀公正、不準(zhǔn)打人情分，考察應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正，不準(zhǔn)隱瞞或歪曲事實(shí)真象；

競(jìng)爭(zhēng)人員應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度、正確對(duì)待，不得有弄虛作假、搞拉票等違紀(jì)行為。

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，將視情節(jié)輕重予以組織或者紀(jì)律處分，并酌情確定本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果是否有效。

第二篇：事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

******事業(yè)單位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（試行）

為全力提升我局事業(yè)單位工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度，促進(jìn)我局事業(yè)單位崗位設(shè)置更加科學(xué)、人員組合更加合理，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我局事業(yè)單位工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)的原則，科學(xué)設(shè)置，提高效能，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、清正務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的交通隊(duì)伍。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)縣編委核準(zhǔn)交通運(yùn)輸局事業(yè)單位崗位設(shè)置，結(jié)合我局當(dāng)前工作實(shí)際和現(xiàn)有人員狀況，特設(shè)置以下崗位。

（一）運(yùn)管所機(jī)構(gòu)設(shè)置：辦公室（計(jì)劃財(cái)務(wù)科）、客貨運(yùn)輸管理科（維修駕培辦公室）、出租車管理辦公室（駐站辦）、運(yùn)政稽查隊(duì)（4個(gè)交管站）。

（二）公路所機(jī)構(gòu)設(shè)置：辦公室（計(jì)劃財(cái)務(wù)科）、工養(yǎng)科、路政科、路政執(zhí)法大隊(duì)。

（三）綜合機(jī)構(gòu)設(shè)置：行政服務(wù)中心交通窗口、案件處理中心。

三、崗位設(shè)置

原則上按現(xiàn)有在編在崗人數(shù)設(shè)崗，空編部分待人事部門招聘或在上級(jí)批準(zhǔn)后自聘充實(shí)。具體為：

（一）運(yùn)管所崗位共計(jì)25個(gè)，其中副所長(zhǎng)2名，科室隊(duì)負(fù)責(zé)人4人、副職2人，工作人員17人。

（二）公路所崗位共計(jì)17人，其中副所長(zhǎng)2人，科室隊(duì)負(fù)責(zé)人4人、工作人員11人。

（三）綜合崗位共計(jì)5人，其中主任2人，工作人員3人。

四、競(jìng)聘范圍

1、本方案競(jìng)聘上崗人員為我局事業(yè)單位在編在崗工作人員（含財(cái)政供給的聘用人員），借調(diào)局機(jī)關(guān)的工作人員原則上不參加競(jìng)聘上崗。

2、局事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人不列入競(jìng)聘上崗范圍。

五、競(jìng)聘程序

局事業(yè)單位副所長(zhǎng)崗位，由個(gè)人申報(bào)、述職考核、民主測(cè)評(píng)、組織考核，報(bào)局黨委會(huì)議研究決定，由局長(zhǎng)聘任。

局事業(yè)單位科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人（含綜合崗位負(fù)責(zé)人）崗位，由個(gè)人申報(bào)、述職考核、民主測(cè)評(píng)、組織考核，所支部研究決定，由所長(zhǎng)聘任（其中：綜合崗位的負(fù)責(zé)人按程序由分管領(lǐng)導(dǎo)聘用），報(bào)局黨委備案。

局事業(yè)單位一般工作人員崗位，由個(gè)人申報(bào)，經(jīng)科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人推薦，所黨支部研究決定，所長(zhǎng)聘用。

以上人員為一年一聘。

六、本《方案》由局事業(yè)單位競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二〇一二年三月五日2

第三篇：事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好：

我叫***，現(xiàn)在本院刑一庭擔(dān)任書記員。非常感謝組織上給了我這樣一次競(jìng)崗的機(jī)會(huì)，同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的支持和鼓勵(lì)！對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，這不僅是一次競(jìng)崗，更是一次對(duì)我多年來(lái)工作的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。

我出生于1981年，2002年畢業(yè)于廣東商學(xué)院。2003年我通過(guò)公開(kāi)招考被錄取到本院工作，并一直擔(dān)任書記員職務(wù)。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：熱愛(ài)是最好的教師。我深深愛(ài)著我的事業(yè)，有吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)、廉潔奉公的愛(ài)崗敬業(yè)精神。我為人正直、誠(chéng)實(shí)，能善待每一位同志。多年的書記員工作，增強(qiáng)了我做好審判輔助中心工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，我愿意為審判輔助工作更加勤奮努力。

今天，我競(jìng)崗的職位是本院審判輔助中心副主任。審判輔助中心的職責(zé)是從事審判活動(dòng)和執(zhí)行活動(dòng)中的輔助性工作及后勤保障性服務(wù)工作等。我認(rèn)為自己存在以下優(yōu)勢(shì)，能夠勝任該職位：

首先，我有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。參加工作以來(lái)，我堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，堅(jiān)持不斷地參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我曾憑借優(yōu)秀的速錄能力獲得2006年全市法院系統(tǒng)書記員速錄競(jìng)賽五筆組第一名。為了提高業(yè)務(wù)水平，通過(guò)不斷努力自學(xué)法律專業(yè)知識(shí)，并在2008年通過(guò)了國(guó)家司法考試。我還在2009年被抽調(diào)到“3.26”刑事專案擔(dān)任書記員。在長(zhǎng)達(dá)35天的庭審活動(dòng)中，我完整而真實(shí)地記錄了案件的庭審過(guò)程，為這一轟動(dòng)全國(guó)的涉黑大案的順利審結(jié)貢獻(xiàn)了自己的力量，我也因此獲得了省法院授予的專項(xiàng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)。

其次，我有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力。八年來(lái)，我先后在審判事務(wù)管理辦公室、行政庭、刑一庭工作，直接參與過(guò)民商事案件、破產(chǎn)案件、行政案件、刑事案件的審判輔助工作。這使我對(duì)各類案件的審判輔助工作非常熟悉。由于長(zhǎng)期在審判一線工作，經(jīng)常與群眾打交道，有時(shí)還深入林間地頭勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和做群眾工作，練就了我真誠(chéng)待人接物的優(yōu)良品質(zhì)和主動(dòng)化解矛盾的工作態(tài)度。

再次，我具有開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。在工作中，我善于開(kāi)動(dòng)腦筋，創(chuàng)新工作方法，取得了很好的成果。打字速度是書記員的重要技能，為了提高速度，不少書記員采用了價(jià)格昂貴的亞偉速錄機(jī)。而我通過(guò)創(chuàng)新記錄方法，直接用普通電腦鍵盤就可以做到高速記錄，而且準(zhǔn)確率比使用速錄機(jī)還高。

我認(rèn)為，競(jìng)崗是一種責(zé)任，是一種使命。一旦我競(jìng)崗成功，我將堅(jiān)持院黨組的領(lǐng)導(dǎo)，全力協(xié)助本部門正職，以“管理與服務(wù)并舉，實(shí)現(xiàn)審判輔助工作科學(xué)化運(yùn)作”為主思路，做好本部門的工作。我的具體構(gòu)思有以下兩點(diǎn)：

1、加強(qiáng)干部管理。我將協(xié)助正職，以規(guī)范的管理模式為依托，對(duì)存在不健全的管理規(guī)章制度提出修改建議；嚴(yán)格落實(shí)本院本部門的考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度；強(qiáng)化事業(yè)編干警的責(zé)任心和工作積極性；努力實(shí)現(xiàn)與審判管理相呼應(yīng)的法院人力資源管理全面化、科學(xué)化。

2、提升服務(wù)水平。在加強(qiáng)干部的內(nèi)部管理的同時(shí)，我將協(xié)助正職將“為審判服務(wù)”作為另一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。審判輔助中心重在對(duì)法院的審判工作提供有效幫助，為此，如果我能競(jìng)職成功，我將以“為審判服務(wù)”為指導(dǎo)，重點(diǎn)做好審判活動(dòng)和執(zhí)行活動(dòng)的輔助性工作、后勤保障性服務(wù)工作等本職工作，并在條件許可的前提下，根據(jù)審判工作的需要，進(jìn)一步拓寬審判輔助功能，提升審判輔助中心的服務(wù)水平。

這次我如果能競(jìng)崗成功，我將以高度的責(zé)任心、用百分之百的激情開(kāi)展工作，堅(jiān)持院黨組和本部門正職的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信團(tuán)結(jié)的力量，盡心盡責(zé)做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，不負(fù)眾望、不辱使命！如果這次競(jìng)崗沒(méi)有成功，我不會(huì)氣餒，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷完善自我，找出不足和差距，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，服從組織的安排。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們，請(qǐng)相信我，也許我不是本院最出色的，但我會(huì)是本院最具責(zé)任心者！再次感謝大家對(duì)我的支持！我的演講到此結(jié)束。謝謝！

第四篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

《競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》簡(jiǎn)介：

一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以中央和省、市有關(guān)

《競(jìng)爭(zhēng)上崗方案》正文開(kāi)始>>-

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以中央和省、市有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作文件為依據(jù)，進(jìn)一步深化我校干部人事制度改革，推進(jìn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為黨校當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)及發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則；

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

4、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重業(yè)績(jī)的原則；

5、堅(jiān)持貫徹民主集中制原則；

6、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率的原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)職位

根據(jù)校中層干部職位空缺情況，分兩步實(shí)施競(jìng)崗。第一輪競(jìng)崗擬拿出10個(gè)正、副科級(jí)實(shí)職職位，即：行政處處長(zhǎng)、函授處處長(zhǎng)、信息資料中心主任、黨史黨建教研室主任、基礎(chǔ)理論教研室主任、信息資料中心副主任、科研處副處長(zhǎng)、行管教研室副主任、法政教研室副主任、經(jīng)管教研室副主任。5個(gè)非領(lǐng)導(dǎo)職位，即主任科員。第二輪競(jìng)崗職位待第一輪競(jìng)崗結(jié)束后公布。

四、競(jìng)爭(zhēng)范圍：

1、行政崗位：

（1）本校具有參照管理機(jī)關(guān)工作人員身份者；

（2）副科級(jí)及以上職務(wù)的教學(xué)人員。

2、事業(yè)崗位：

（1）具有國(guó)家干部身份的教學(xué)人員；

（2）行政處室具有參照管理機(jī)關(guān)工作人員身份者；

（3）聘任制干部。

五、任職條件及資格：

1、任職條件：

（1）具有較高的政治思想素質(zhì)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上與黨中央保持一致，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題。

（2）忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。具有履行崗位職責(zé)的理論政策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

（3）能堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，使黨的方針、政策和校黨委的決議在本部門得到很好的落實(shí)。

（4）正確行使權(quán)力、堅(jiān)持原則、秉公辦事、勤政廉政、以身作則，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督和批評(píng)，在群眾中有一定的威信。

（5）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、科學(xué)決策能力、工作協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制原則，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局。

（6）身體健康。

2、任職資格

（1）副科級(jí)實(shí)職任職資格：

a一般應(yīng)具有下一級(jí)職務(wù)三年以上經(jīng)歷（現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)的中層干部及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，不受任職時(shí)間限制。）;

b近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職以上;

c大學(xué)專科及其以上學(xué)歷；

d年齡在40周歲以下（19 65年 1 月 1 日以后出生）；個(gè)別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位或表現(xiàn)特別突出的年齡可放寬到45 周歲以下；現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)崗位，可不受年齡限制。

（2）正科級(jí)實(shí)職任職資格：

a在副科級(jí)崗位上工作二年及以上經(jīng)歷的中層干部(現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)的中層干部及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不受任職時(shí)間限制。);

b近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職以上;

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c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷;

d年齡在45歲（1960年1月1日以后出生）；個(gè)別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位或表現(xiàn)特別突出的年齡可放寬到 50 周歲以下；現(xiàn)任中層干部競(jìng)爭(zhēng)同級(jí)崗位，可不受年齡限制。

（3）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格：

a主任科員：須在副科級(jí)崗位上工作五年及以上且工齡滿30年的中層干部；

b副主任科員：一般應(yīng)具有下一級(jí)職務(wù)三年以上經(jīng)歷；

c近三年考核連續(xù)評(píng)為稱職以上;

d大學(xué)專科及其以上學(xué)歷;

六、爭(zhēng)方法步驟

1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全體干部動(dòng)員會(huì)，公布《實(shí)施方案》和擬競(jìng)爭(zhēng)的職位、任職資格條件、競(jìng)爭(zhēng)的方法和步驟等事宜。宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義和指導(dǎo)思想。使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。

2、公開(kāi)報(bào)名。采取個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法。報(bào)名者須填寫《中共徐州市委黨校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，自愿填報(bào)競(jìng)爭(zhēng)職位，每人僅限報(bào)一個(gè)職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表交競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室，過(guò)時(shí)視同放棄。報(bào)名時(shí)間：2005年7月12—14日；報(bào)名地點(diǎn)：綜合樓二樓205室。

3、資格審查。由競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)黨委審核后公布名單。

4、面試。面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的35%。

5、民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人員包括校全體教職工。民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室計(jì)算每位競(jìng)爭(zhēng)者的平均分?jǐn)?shù)。民主測(cè)評(píng)成績(jī)占綜合成績(jī)的35%。

參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

5、黨委測(cè)評(píng)。占綜合成績(jī)的30%。

6、確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)和測(cè)評(píng)的總分?jǐn)?shù)，從高到低，按一定比例由黨委擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

7、組織考察。競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室組織人員對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行考察。提出考察意見(jiàn)報(bào)校黨委。

8、公示。校黨委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者面試、測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察情況，討論決定干部的擬任名單，并予以公示，公示時(shí)間7天。

9、任用。公示后，經(jīng)校黨委會(huì)研究，決定任用人選，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案并辦理手續(xù)后，予以試用。試用期一年。

七、對(duì)公布職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，采取黨委提名、個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)得同意票率不得低于到會(huì)人數(shù)的50%（有效票），否則不提交黨委會(huì)討論。參加民主測(cè)評(píng)人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。

八、管理和待遇

通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，按照新任職務(wù)的管理權(quán)限進(jìn)行管理，并享受相應(yīng)的政治生活待遇。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立校競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：強(qiáng)國(guó)，副組長(zhǎng)：岳德華，組員：賈三源、李厚廷、趙厚軍、王國(guó)鋒、陳軍。下設(shè)辦公室，競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室設(shè)在校辦公室。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

十一、本方案解釋權(quán)屬校黨委會(huì)。

第五篇：事業(yè)單位科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

這是應(yīng)聘的條件搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人不光是靠他生來(lái)就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己”。以下是小編給大家?guī)?lái)的幾篇事業(yè)單位科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿，供大家參考借鑒。

事業(yè)單位科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先感謝局黨組給予我參加機(jī)關(guān)正科職位擇崗的這一機(jī)會(huì)。我選擇的職位是：某某某某科科長(zhǎng)。

我的匯報(bào)分三個(gè)部分：

一、個(gè)人基本情況

先自報(bào)家門---我，某某某，今年49歲，1955年出生于本市。1974年入伍，1978年入黨，大學(xué)本科學(xué)歷，政工師職稱，行政級(jí)別正科。身體狀況算不錯(cuò)。

經(jīng)歷如下：

1974年至1983年在部隊(duì)服役，歷任戰(zhàn)士、連文書、營(yíng)書記、排長(zhǎng)、副連長(zhǎng)、軍車駕駛員訓(xùn)練大隊(duì)理論教員、團(tuán)后勤處運(yùn)輸科車管助理等職。

1983年底轉(zhuǎn)業(yè)，安置在原市外貿(mào)局辦公室。1984年至1988年先后任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員，期間在市委黨校黨政管理大專班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2年;1989年初調(diào)任外貿(mào)學(xué)校任辦公室主任，1991年至1998年任外貿(mào)學(xué)校黨支部副書記兼工會(huì)主席、團(tuán)委書記，同時(shí)兼任外貿(mào)局團(tuán)委副書記，期間參加省委黨校政治管理本科函授學(xué)習(xí)2年，并擔(dān)任外貿(mào)學(xué)校哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文秘學(xué)教學(xué)工作;1998年2月調(diào)任原市外貿(mào)局辦公室主任，兼機(jī)關(guān)黨支部書記(2002年至今任副書記)。

二、本人選擇某某某某科科長(zhǎng)職位的基本條件

這次局機(jī)關(guān)拿出28個(gè)正科職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，說(shuō)句實(shí)際話，對(duì)于自己究竟參與不參與，參與了選擇哪個(gè)職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來(lái)看，已經(jīng)年近半百，兔子跑過(guò)嶺了，還參與個(gè)啥。但似乎還想干點(diǎn)事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作基礎(chǔ)、駕輕就熟來(lái)講，我應(yīng)當(dāng)繼續(xù)競(jìng)職辦公室主任，但我最終還是選擇了某某某某科科長(zhǎng)這個(gè)職位。(其實(shí)，這個(gè)職位是沒(méi)人報(bào)第一志愿的幾個(gè)職位之一，說(shuō)句玩笑話，我撿了個(gè)便宜的。)之所以選擇這個(gè)職位，自我感覺(jué)主要有以下3個(gè)有利條件：

第一，具有一定的某某某某日常工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉這方面的業(yè)務(wù)。從2001年開(kāi)始，市某某某某領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在原外經(jīng)貿(mào)局，某某某的日常工作由我具體負(fù)責(zé)，每年的工作規(guī)劃，各個(gè)時(shí)期和階段的工作督察和情況反饋，向省開(kāi)放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對(duì)外開(kāi)放工作的綜合匯報(bào)和專題匯報(bào)等，都是由我親自起草，具體承辦，因而，對(duì)我市對(duì)外開(kāi)放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要前提。

第二，具有一定的這個(gè)職位所要求的政策理論基礎(chǔ)。多年來(lái)，為適應(yīng)工作的需要，我注意學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策，特別是有關(guān)對(duì)外開(kāi)放、發(fā)展外經(jīng)貿(mào)的方針政策，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，注重分析全局性和地方對(duì)外開(kāi)放的新情況、新特點(diǎn)，從而使自己對(duì)對(duì)外開(kāi)放工作的理性認(rèn)識(shí)不斷提高。

第三，具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作的基本條件。在全方位擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的背景下，開(kāi)放辦、開(kāi)放科的工作應(yīng)當(dāng)說(shuō)涉及面很廣，要承擔(dān)大量的綜合協(xié)調(diào)任務(wù)。而我從1998年到現(xiàn)在長(zhǎng)達(dá)7個(gè)年頭的辦公室工作經(jīng)歷和所積累的經(jīng)驗(yàn)，正為以后在開(kāi)放科這個(gè)新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，說(shuō)點(diǎn)題外的話。

我在機(jī)關(guān)同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家能夠?yàn)楣餐ぷ髂繕?biāo)走到一起來(lái)，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。

因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠(chéng)相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調(diào)整，崗位有變化，但大家會(huì)對(duì)我一如既往。“兩好搿一好”，我深信不疑!這也是我有信心當(dāng)好新科長(zhǎng)的重要條件和因素之一。

當(dāng)然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應(yīng)的地方，具體反映在文化學(xué)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。

三、應(yīng)聘后的幾點(diǎn)想法

一句老話叫“一顆紅心，兩種準(zhǔn)備”。如果這次擇崗的愿望不能實(shí)現(xiàn)，我會(huì)自覺(jué)服從組織的分配

第一，搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人不光是靠他生來(lái)就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己”。要?jiǎng)偃螌?duì)外開(kāi)放科科長(zhǎng)職位，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，一個(gè)很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)和行政管理努力。

第二、抓好調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手。市對(duì)外開(kāi)放領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我局，開(kāi)放科又承擔(dān)著開(kāi)放辦的日常工作，隨著開(kāi)放帶動(dòng)主戰(zhàn)略的實(shí)施，市委市政府和市開(kāi)放領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這個(gè)職能機(jī)構(gòu)的工作，要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越高，而作用的發(fā)揮，重點(diǎn)在于參謀。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入進(jìn)行調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準(zhǔn)確;只有吃透上情，熟知下情，把上級(jí)的決策、指示與我市對(duì)外開(kāi)放工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。

第三、搞好主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立良好形象。對(duì)某某某某科作為綜合部門，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。在全面落實(shí)職責(zé)的過(guò)程中，服務(wù)工作是經(jīng)常性的工作，搞好了能樹(shù)立起全局一個(gè)好的形象，搞差了則會(huì)影響全局的聲譽(yù)。開(kāi)放辦也好，開(kāi)放科也好，世貿(mào)組織事務(wù)科也好，本質(zhì)上是個(gè)辦事機(jī)構(gòu)，其性質(zhì)和所處的地位，決定了其工作有很大的被動(dòng)性。如何在被動(dòng)中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開(kāi)展好主動(dòng)服務(wù)，這是必須思考和解決的問(wèn)題。作為一科之長(zhǎng)來(lái)講，主要是調(diào)動(dòng)周圍同志的積極性，把上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、超前性、主動(dòng)性、有效性，力爭(zhēng)不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在本部門延誤，力爭(zhēng)各類事務(wù)及時(shí)圓滿處理，努力發(fā)揮好商務(wù)局機(jī)關(guān)形象和我市對(duì)外開(kāi)放的窗口作用。

最后，各位領(lǐng)導(dǎo)，你們的信任和嚴(yán)格要求是我努力工作的動(dòng)力，請(qǐng)大家支持我!

不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝大家!

事業(yè)單位科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們：

大家好!

卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)?！睉{著這句話，也憑著年輕沒(méi)有失敗的信條，今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長(zhǎng)的競(jìng)聘，自信有能力挑起這份重?fù)?dān)。下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的競(jìng)聘情況。

一、個(gè)人基本情況

我叫某某，今年28歲，中共黨員，1999年畢業(yè)于某某省司法警官學(xué)校法律專業(yè)。工作以來(lái)先后擔(dān)任過(guò)欠辦、審計(jì)科做科員;協(xié)助科長(zhǎng)做過(guò)清欠、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作?，F(xiàn)任人事科副科長(zhǎng)職務(wù)。由于工作努力，20某某年被省公司評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員，20某某年被評(píng)為分公司先進(jìn)工作者。

二、個(gè)人基本優(yōu)勢(shì)及不足

古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權(quán)衡分析了一番，覺(jué)得自己競(jìng)聘人事科副科長(zhǎng)具備以下優(yōu)勢(shì)和有利條件。

一是我熱愛(ài)石油事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗(yàn)。

愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。是的，正是因?yàn)闊釔?ài)我所從事的石油事業(yè)，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來(lái)，我從事過(guò)很多崗位，19某某年畢業(yè)，在加油站工作了一年，做過(guò)付油員、安全員;20某某年進(jìn)分公司機(jī)關(guān)，在清欠辦、審計(jì)科做科員;協(xié)助科室長(zhǎng)做清欠、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作;20某某年被任命為共青團(tuán)委書記(副科級(jí))，協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;20某某年年初參加競(jìng)聘，擔(dān)任人事科副科長(zhǎng)職務(wù)。

主管殼公司費(fèi)用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報(bào)表、業(yè)績(jī)考核檔案工作。可以說(shuō)，我在每個(gè)崗位上都做出了一定的成績(jī)。不管是從基層做起，還是擔(dān)任副科長(zhǎng)期間，我總是能把自己盡快的融入到每個(gè)崗位上來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任人事科副科長(zhǎng)工作期間，在人事科科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我的各方面能力更加得到了長(zhǎng)足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長(zhǎng)所必備的工作能力。

二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵(lì)我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。我今年剛滿28周歲，精力旺盛，接受新知識(shí)快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實(shí)效，永遠(yuǎn)把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵(lì)我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。

三是多年的工作經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作作風(fēng)。

我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭(zhēng)達(dá)到一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)的工作作風(fēng)。人事工作保密性強(qiáng)、協(xié)調(diào)性也強(qiáng)，我做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，公私分明，更適合做人事工作。

四是我具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。

五年的工作經(jīng)歷，使我在各個(gè)方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計(jì)科、黨群辦工作過(guò)，在04年的業(yè)績(jī)考核工作中，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)成本等方面又有了進(jìn)一步的了解。這些都使我鍛煉了較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與管理能力。另外，在擔(dān)任人事科副科長(zhǎng)的一年來(lái)，我的管理協(xié)調(diào)能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅(jiān)定了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實(shí)地運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)，所掌握技能，做好每份工作的決心。

在這里，我也愿意坦誠(chéng)地把自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的不足之處匯報(bào)給大家。主要有兩點(diǎn)：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)寫作、人事業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)，并且已經(jīng)報(bào)考了咨自學(xué)考試，我想通過(guò)循序漸進(jìn)的努力，力爭(zhēng)成為對(duì)石油知識(shí)、寫作知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，虛心求教，加以彌補(bǔ)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們相信，既然我自己能認(rèn)識(shí)到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，人事科副科長(zhǎng)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。副科長(zhǎng)是科長(zhǎng)的助手，他必須協(xié)助科長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)公司的各項(xiàng)人事制度和政策，積極做好職工勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)統(tǒng)籌、離退休管理等各項(xiàng)工作指標(biāo)，適時(shí)制定和調(diào)整管理方案和激勵(lì)措施，并督促落實(shí)，保證各項(xiàng)工作發(fā)展良性循環(huán)，為中國(guó)石油公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、工作設(shè)想

如果我有幸競(jìng)聘成功，我將把新的崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。在這短短的十分鐘，我實(shí)在無(wú)法向各位領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào)我競(jìng)聘后的工作該如何組織，我想如果我競(jìng)聘成功，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

第一、真誠(chéng)講團(tuán)結(jié)。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面，一定要擺正自己位置，正確認(rèn)識(shí)和看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，服從經(jīng)理的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵(lì)、多支持。在工作中，要率先垂范團(tuán)結(jié)同志一道獻(xiàn)身于石油事業(yè)。

第二、積極協(xié)助科長(zhǎng)做好績(jī)效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績(jī)效考核和工資管理辦法，我將結(jié)合本公司實(shí)際情況，協(xié)助科長(zhǎng)不斷完善和充實(shí)該管理制度，并在實(shí)際運(yùn)行中不斷完善和改進(jìn)。同時(shí)，我也將繼續(xù)協(xié)助科長(zhǎng)做好業(yè)績(jī)考核基礎(chǔ)工作，按照省公司要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)考核檔案化、數(shù)據(jù)化管理，在今年的工作中，我將協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)一步改進(jìn)和完善，建立業(yè)績(jī)跟蹤考核檔案，準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄職工工作完成情況，把業(yè)績(jī)考核基礎(chǔ)工作做細(xì)、做精。

第三、強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工資管理的創(chuàng)新。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有動(dòng)力。增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng)新意識(shí)。而我們公司一直倡導(dǎo)以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，我們?nèi)耸驴频穆氊?zé)所在就是要把這一理念真正應(yīng)用于實(shí)際，真正體現(xiàn)在職工身上，在創(chuàng)造企業(yè)效益的同時(shí)，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實(shí)行工資掛考公開(kāi)形式，讓廣大職工及時(shí)了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心里有底，知道多勞多得，賣一噸油，自己能掛回多少工資。利用績(jī)效考核，激發(fā)職工的工作積極性。

第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊(duì)伍穩(wěn)定至關(guān)重要。我將根據(jù)我們公司退休人員的人數(shù)，實(shí)際做好費(fèi)用發(fā)放工作，切實(shí)保證離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們，就我的人生旅程來(lái)說(shuō)，我的過(guò)去屬于中國(guó)石油公司，現(xiàn)在也屬于中國(guó)石油公司，將來(lái)仍然屬于中國(guó)石油公司!“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi);敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，這是我對(duì)此次競(jìng)聘的態(tài)度。但同時(shí)我也充滿了信心!在此，我托責(zé)任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和同志們。最后，我想說(shuō)，作為人事科副科長(zhǎng)，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的，還是那句老話：給我一次信任我將還您十分精彩。

謝謝大家!

事業(yè)單位科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿3

尊敬的各位評(píng)委，同志們：

感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講。我叫某某，原籍廣東，現(xiàn)年32周歲，中共黨員，大學(xué)本科文化。某某在某某擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。某某在某某工作。1997年參加全市公務(wù)員統(tǒng)一招考，被錄用到市某某局。10年來(lái)，相繼在基層科、教育科和辦公室工作。

今天我競(jìng)爭(zhēng)的職位是正科級(jí)崗位。根據(jù)對(duì)自身?xiàng)l件的客觀分析，我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢(shì)：

一、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

二、具有較高的政治素質(zhì)。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義基本原理，對(duì)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想有較深刻的認(rèn)識(shí);能夠牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熟練運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進(jìn)性。

三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。平時(shí)注重個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)做事，正直為人，堅(jiān)持原則，公正地看待問(wèn)題，處理問(wèn)題。有大局觀念，團(tuán)結(jié)意識(shí)、配合意識(shí)強(qiáng)。

四、經(jīng)過(guò)多個(gè)工作崗位的實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力;本人出身農(nóng)村，來(lái)自企業(yè)，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂(lè)于助人。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

工作思路和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度

這次如果走上科長(zhǎng)職位，我將和全科同志一起牢記“某某”八字局風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“某某”的某某行政精神，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。自身方面，一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示，勤匯報(bào)，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái);虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績(jī)，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前，不爭(zhēng)不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認(rèn)感。對(duì)于同志之間的矛盾，在堅(jiān)持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。

事業(yè)單位科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：

大家好!

競(jìng)聘是一項(xiàng)改革和選擇，也是一次自我展示和鍛煉。我為有今天這樣的機(jī)會(huì)，而心存感動(dòng)。

我競(jìng)聘的崗位是秘書三處副處長(zhǎng)，主要職責(zé)是聯(lián)系人大、政協(xié)工作。競(jìng)聘這個(gè)崗位，我認(rèn)為自己有五個(gè)優(yōu)勢(shì)：

一是經(jīng)歷上有益這個(gè)崗位。我大學(xué)畢業(yè)后，作為省委組織部的選調(diào)生，有過(guò)兩年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，擔(dān)任團(tuán)委書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng);經(jīng)歷過(guò)國(guó)企改制的成功實(shí)踐，在氮肥廠擔(dān)任副書記、書記;經(jīng)歷過(guò)上市公司的掛職鍛煉，在證券公司工作一年半時(shí)間。5年多的基層工作，我對(duì)社情民意了解較深，對(duì)復(fù)雜矛盾接觸較多。這些，對(duì)我從事機(jī)關(guān)工作，特別是聯(lián)系人大、政協(xié)工作，大有幫助。

二是業(yè)務(wù)上適應(yīng)這個(gè)崗位。我2003年一到省政府辦公廳就從事這項(xiàng)工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下，我很快進(jìn)入角色，業(yè)務(wù)水平不斷提升。這三年多時(shí)間，聯(lián)系人大、政協(xié)，辦理代表建議、委員提案等等，都較好地完成了工作任務(wù)，年年優(yōu)崗，2005年記三等功。

三是學(xué)識(shí)上勝任這個(gè)崗位。我在湖南大學(xué)畢業(yè)后，一直沒(méi)有放松學(xué)習(xí)，注重拓寬眼界和知識(shí)面。

四是政治上忠于這個(gè)崗位。我1997年在大學(xué)入黨，一直牢記入黨誓詞，政治立場(chǎng)堅(jiān)定不移。

五是性格上適宜這個(gè)崗位。雖然我年紀(jì)輕，但在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，為人正直、不驕不躁，遇事冷靜、張馳有度，既有年輕人的激情，又有穩(wěn)健的心態(tài)。

如果這次競(jìng)聘上崗，我一定在辦公廳黨組和處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一是適應(yīng)形勢(shì)，自加壓力。人民代表大會(huì)制度和政治協(xié)商制度，是我國(guó)的國(guó)體和政體決定的。聯(lián)系人大、政協(xié)工作，是政府一項(xiàng)極為重要的工作。特別是現(xiàn)在面臨新的形勢(shì)：一方面，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出以人為本的執(zhí)政理念，更加尊重民意、關(guān)注民生;另一方面，轉(zhuǎn)變政府職能作為“十一五”改革攻堅(jiān)的首要任務(wù)，更加注重排解民憂、維護(hù)民利。我一定從大局對(duì)待這項(xiàng)工作，全身心投入這項(xiàng)工作，兢兢業(yè)業(yè)，自加壓力，增強(qiáng)責(zé)任感，決不有絲毫懈怠。

二是恪盡職守，提升執(zhí)行力。溫總理在今年《政府工作報(bào)告》中提出“建立健全行政問(wèn)責(zé)制，提高政府執(zhí)行力和公信力”。這是“執(zhí)行力”概念第一次寫入《政府工作報(bào)告》，正式納入國(guó)家治理范疇。我作為政府公務(wù)員，一定正確定位，強(qiáng)化服從和服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)決服從辦公廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。在辦理建議提案、聯(lián)絡(luò)人大政協(xié)、參與組織代表委員視察調(diào)研等活動(dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量搞好服務(wù)，讓政府領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓人大、政協(xié)滿意，讓承辦單位滿意。

三是科學(xué)務(wù)實(shí)，發(fā)揮創(chuàng)造力。聯(lián)系人大、政協(xié)工作，政治性、政策性很強(qiáng)，既需要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，又需要?jiǎng)?chuàng)新、創(chuàng)造，富有生機(jī)和活力。我將堅(jiān)持：在總結(jié)提升中創(chuàng)新，把秘書三處過(guò)來(lái)好的做法堅(jiān)持下來(lái)、推介出去;在學(xué)習(xí)思考中創(chuàng)新，針對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題不斷摸索規(guī)律;在團(tuán)結(jié)共事中創(chuàng)新，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)、與同事勤溝通，以集體的智慧和合力推動(dòng)工作;在聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)中創(chuàng)新，充分發(fā)揮代表、委員和承辦單位的主動(dòng)性。

四是從嚴(yán)要求，保持約束力。我將始終嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不借工作之便、不打領(lǐng)導(dǎo)牌子、不拿機(jī)關(guān)架子，謀取任何私利。以自己的一言一行維護(hù)省政府機(jī)關(guān)的形象。

我也深知，自己還有很多不足。西方有句名言，“不要祈求能力所能擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，而要祈求能勝任任務(wù)的能力”。這次競(jìng)聘不管結(jié)果如何，我都將以此為動(dòng)力，更加努力學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高自身素質(zhì)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛(ài)和期望。

事業(yè)單位科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

很高興能有這個(gè)機(jī)會(huì)。我想用三句話，向各位匯報(bào)一下我參加工作11個(gè)年頭，特別是在部里6個(gè)年頭以來(lái)的感悟與體會(huì)。

第一句話是：經(jīng)歷是最好的老師，我在磨礪中成長(zhǎng)。6年來(lái)，我一直在干部科工作，有幸先后經(jīng)歷了數(shù)次“四差額”、“80后”干部選拔培養(yǎng)、中組部?jī)身?xiàng)制度改革、縣委書記集中考核、后備干部集中調(diào)整和2次縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的洗禮。這些工作的政策性、程序性和創(chuàng)新性都很強(qiáng)，特別是基礎(chǔ)工作要早、細(xì)、準(zhǔn)、全。從中，我學(xué)到了很多，成長(zhǎng)也很快。每次經(jīng)歷都已成為我人生的一場(chǎng)磨礪、一筆財(cái)富、一次升華，讓我變得更加成熟、穩(wěn)重、自信。

第二句話是：付出是最大的快樂(lè)，我因收獲而自豪。作為一名80后年輕干部，我始終提醒自己要以單位為家，以奉獻(xiàn)為樂(lè)，忘我工作。一分耕耘、一分收獲，當(dāng)你付出辛勞后，總會(huì)有豐收的喜悅撲面而來(lái)。雖說(shuō)，我所做的工作非?；A(chǔ)、非常普通，但萬(wàn)丈高樓平地起，有涓滴細(xì)流方能成就大海之壯闊!當(dāng)四差額工作獲得中組部、省委組織部領(lǐng)導(dǎo)肯定時(shí)，當(dāng)兩次換屆風(fēng)清氣正、圓滿順利時(shí)，作為一名參與者，我看到，榮譽(yù)和成果上，也有我的汗水在閃光，我倍感幸福與自豪!

第三句話是：奮斗是最美的人生，我愿永葆進(jìn)取激情。部長(zhǎng)一直號(hào)召我們要“在永不懈怠中奮力前行”!是的，勞動(dòng)最美，奮斗最美!在這個(gè)優(yōu)秀的集體中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作作風(fēng)深深感染了我，我時(shí)刻感受到，有一股無(wú)形的力量在鞭策著我，讓我前進(jìn)的腳步不敢有分秒停頓，對(duì)自己的要求不敢有絲毫松懈。我愿緊跟時(shí)代腳步，永葆進(jìn)取激情，為組織工作再創(chuàng)輝煌竭盡全力!

請(qǐng)支持我，謝謝!

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