第一篇：新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦環(huán)境綠化工作計劃

新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦

環(huán)境綠化工作計劃

1、綠化地點：員工宿舍區(qū)域，干部住宿區(qū)域，休閑廣場。

2、綠化面積：500㎡，超過25%。

3、綠化樹種：沙棗灌木樹種結合優(yōu)質(zhì)草苗。

4、綠化區(qū)域管理：專人管理，人人參與愛護監(jiān)管。綠化設計合理，符合綠化要求。

新疆紅湖煤礦廁所布置情況：

1、廁所規(guī)模和數(shù)量：住宿區(qū)西邊男女廁所各一個，面積共計 45㎡；住宿區(qū)東南邊男女廁所各一個面積共計46㎡。干部住宿區(qū)男女豪華廁所各一個，面積31.5㎡，供外來人員和上級領導檢查使用。

2、礦區(qū)廁所布置合理，設施完好（礦區(qū)西邊為今年新修廁所），符合衛(wèi)生標準。

新疆紅湖煤礦生活垃圾處理情況： 生活垃圾統(tǒng)一放到各區(qū)域的垃圾桶內(nèi)，每天由專人統(tǒng)一回收外運；礦區(qū)內(nèi)衛(wèi)生有專人統(tǒng)一打掃。

新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦

2013年5月1日

第二篇：新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦安全知識競賽活動記錄

新疆紅湖煤業(yè)有限公司煤礦

安全知識競賽活動記錄1、2、3、4、5、6、組織單位：紅湖煤礦安全部 具體負責人：安全副礦長 主持人：安全技術科 活動時間：2013年5月1日10:00—12:00 活動地點：礦培訓室 參加班組：第一組地面直屬單位人員（調(diào)度室2人、電工2人、后勤2人）共6人

第二組采煤隊6人

第三組掘進隊6人

第四組機運隊6人

第五組通風隊6人

7、評委組：6人主管領導、礦長、總工、生產(chǎn)礦長、機電礦長、調(diào)度主任

8、道

9、具體安排：（1）提前一個月各班組上報參賽人員 參賽題目：班組共答題10道、個人必答題10道、搶答題10

（2）由安全部寫出100道參考題目發(fā)放到班組

（3）現(xiàn)場抽取題目進行回答

（4）回答正確與否由評委組決定

（5）參賽結果評選前三名進行獎勵

10、參加活動具體人員：

新疆紅湖煤業(yè)有限公司安全部

2013年5月1日

第三篇：新疆紅湖煤礦維穩(wěn)安保

新疆紅湖煤礦維穩(wěn)安保

應急救援預案

為了積極應對煤礦可能發(fā)生的重特大安全事故或險情，及時采取有效措施，高效、有序地組織開展事故搶險救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，維護正常的生產(chǎn)生活秩序和社會穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全監(jiān)管總局《關于督促生產(chǎn)經(jīng)營單位制定和完善安全生產(chǎn)事故應急預案的通知》要求，結合我礦實際，特制訂我礦維穩(wěn)安保應急救援預案（以下簡稱《預案》），努力完成吐魯番地區(qū)和鄯善縣各級政府要求的維穩(wěn)計劃、任務。本應急預案必須與上級預案和《煤礦應急救援總預案》相吻合。

一、《預案》的啟動程序：

（一）應急救援指揮部接到重大事故或災情報告后，立即由指揮部總指揮（礦長）啟動《預案》。如礦長出差不在單位，由總工程師和安全礦長啟動《預案》，其他人員無權啟動《預案》。

（二）《預案》啟動后，所有參加搶險救災人員，必須服從應急救援指揮部的指揮，并按《預案》要求，各負其責，認真搞好搶險救災工作，任何人不得擅自行動和怠慢工作。

（三）應急救援工作結束后，由指揮部總指揮下達解除應急救援狀態(tài)、終止《預案》的命令。

二、《預案》的配套管理制度：

（一）事故報告制度：

1、發(fā)生重大事故時，現(xiàn)場人員有責任和義務盡快向應急救援辦公室匯報災情。

2、匯報時要說清發(fā)生事故的單位、事故發(fā)生時間、地點、聯(lián)系電話和報告人。

3、要說明事故原因、事故性質(zhì)、簡要經(jīng)過和預計傷亡情況等。

4、要說明目前現(xiàn)場情況和需要有關部門如何進行援救。

5、應急救援指揮部在接到重大災情報告后，必須立即向礦應急救援總指揮部匯報。

（二）值班制度：

1、值班人員按值班表正常輪流值班，堅持在崗交接班制度，不準擅自脫崗，如有一人吃飯、打開水、上廁所等特殊情況時另一人必須在崗，需要外出請假換班的，由辦公室負責人安排人員進行替補，值班人員下班時認真填寫值班記錄。

2、值班人員必須具有高度的責任感、警覺性和安全意識，在值班期間認真巡查礦區(qū)內(nèi)的每個地方，利用監(jiān)控重點監(jiān)護職工住宅區(qū)、領導辦公區(qū)、材料庫、炸藥庫以及防火、防盜工作，確保不發(fā)生任何安全事故。

3、值班人員要確保聯(lián)絡暢通，突發(fā)事件、緊急公務、重要事件和重要情況要及時報告礦領導，并做好相應的處理。

4、如因值班人員擅離值班崗位，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩(wěn)事件，要依據(jù)有關規(guī)定追究責任。

5、煤礦負責人發(fā)現(xiàn)值班人員有脫崗、遲到早退、喝酒、竄崗閑談的一次罰款100元，未填寫值班記錄或記錄不清的一次罰款50元。

（三）檢查制度：

1、應急救援辦公室結合實際情況，定期檢查事故預防和重大隱患整改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、定期檢查應急救援隊伍狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、定期檢查應急救援物資供應、儲備和管理情況，確保滿足應急救援工作需要。每個值班人員都必須知道應急物資的使用及存放地點。(四）維穩(wěn)應急規(guī)定事項

1、應急成員每天統(tǒng)一著裝（軍隊迷彩服）；

2、應急全員演練每月兩次1號、15號9:00；

3、應急成員演練每周一次，周一9:00；

4、上級檢查應急演練臨時通知，演練參加人員（全員或成員）臨時決定；

5、每間辦公室和寢室按人員每人配備一個防衛(wèi)工具（木棒或鐵管）；

6、統(tǒng)一報警鈴聲：兩點長鈴聲（按兩下，兩下時間稍長）；

7、聽到報警鈴聲后兩分鐘內(nèi)在辦公區(qū)南邊籃球架下集合，變換演練地點臨時通知。

三、煤礦應急事故：

（一）**分子沖擊煤礦：在生產(chǎn)過程中，如有**分子突然來到我礦，對我礦生產(chǎn)、生活裝備和設施、人員進行傷害，會造成很大的人員和財產(chǎn)損失，我礦地處邊遠地區(qū)，外界救援不及時，所以，我們以自救為主，調(diào)動全礦人員的力量，達到自保和保護他人的目的。

（二）少數(shù)不法分子偷盜事故：少數(shù)不法分子利用較亂的形勢，趁火打劫，偷偷潛入我礦進行偷盜，對我礦的公共財產(chǎn)和私人財產(chǎn)夠成威脅的，按煤礦事故應急處理。

（三）火災、水災自然災害或中毒等事件按照紅湖煤礦《職業(yè)衛(wèi)生應急預案》處理。

四、應急救援指揮機構：

礦設有事故應急救援指揮部（礦調(diào)度會議室），統(tǒng)一指揮搶險救災工作。

（一）應急救援指揮部： 總指揮:那志朝 副總指揮: 邱峰 孫國富

成 員：宋開德、劉太明、王喜佳、張鳳軍、隋昕明、王 振、陳文元、張廣才、劉明軍

（二）應急救援辦公室： 主 任：邱峰 成 員：各部門副礦長 應急演練指揮（教員）：那志朝 辦公室地點：礦安全辦公室

（三）維穩(wěn)應急值班室

必須配備維穩(wěn)應急專用值班室，設置值班電話、對講機、防爆器材、服裝、報警裝置，有專職值班人員24小時值班。

沒發(fā)生重大事故時，應急救援指揮部暫時不行使職能，由應急救援辦公室負責應急救援隊伍訓練、物資儲備等日常的應急救援管理工作。發(fā)生重大事故時，應急救援辦公室取消，由應急救援指揮部統(tǒng)一指揮搶險救災工作。

五、應急救援指揮機構的職責：

（一）總指揮部的職責：

1、發(fā)生重大事故時，由指揮部發(fā)布啟動重大安全事故應急救援預案的命令。

2、按照《預案》程序，組織、指揮應急救援行動。

3、向上級匯報和向友鄰單位通報事故情況，必要時向有關單位發(fā)出應急救援請求。

4、組織好事故善后處理工作。認真組織事故調(diào)查，總結應急救援工作經(jīng)驗教訓。

（二）指揮部成員的職責：在應急救援指揮部的統(tǒng)一指揮下，進行具體的應急救援工作。

1、安全礦長：對礦山救護隊的行動具體負責，全面指揮、領導礦山安全檢查人員進行救援，在應急救援指揮部的領導下，組織指揮現(xiàn)場搶險救援工作，及時反饋現(xiàn)場信息并向總指揮部報告，如來不及報告可先行處置后報告。

2、機電礦長：根據(jù)礦長命令，負責礦井供電和通訊安全運行，發(fā)生緊急情況要有應急辦法，如照明和通訊應急裝備的保管和使用，并保證其正常運轉(zhuǎn)；掌握礦井內(nèi)的停送電工作，及時搶修或安裝機電設備；完成其它有關任務。

3、生產(chǎn)礦長：按照礦長命令負責協(xié)調(diào)各方面的工作，協(xié)助礦長進行搶救和災害處理。聯(lián)合有關班隊長負責查對留在本礦內(nèi)的人數(shù)，并采取措施將他們有組織地帶領、撤到安全地點，將在現(xiàn)場所見的事故性質(zhì)，范圍和發(fā)生原因等情況，如實詳細地報告給礦應急指揮部，并隨時接受礦長命令完成有關搶救和災害處理任務。

4、財務人員：負責保護礦井的重要資料、現(xiàn)金及財務資料，確保其安全。

5、材料員保管員：及時準備好必須的搶救器材，并根據(jù)礦長的命令，迅速運送到指定地點。

6、救護司機、車隊司機：負責將受傷人員及時運送到醫(yī)院，保證救災人員和器材及時運到事故地點，滿足災情需要，平時保證車輛運行正常、油料充足。

7、保安隊長（由礦準備隊長兼任）：負責事故搶救和處理過程中的治安保衛(wèi)工作，維持礦區(qū)的正常秩序，不準閑雜人員入礦。

8、后勤保障人員：負責送水、送飯和一切后勤保障工作。

六、危險分子沖擊我礦救援措施

1、發(fā)生有可疑人員和可疑事件立即上報礦值班領導進行處理。

2、對礦井重點部分進行重點監(jiān)護，如炸藥庫、材料庫。每個班都要有專人看管并保證與庫管員保持聯(lián)系。

3、突發(fā)事件發(fā)生值班人員立即拿起預先準備好的自衛(wèi)工具進行抵御，同時吹響哨子（或拉開警鈴）向其它人員報警。

4、煤礦所有人員聽到哨聲后立即拿起自衛(wèi)工具2分鐘內(nèi)整隊集合進行礦區(qū)人員和財產(chǎn)堅強保護，每位人員要沉著穩(wěn)定，不要慌亂束手無措，按平時訓練要求頑強反擊來犯之暴徒，使煤礦損失降到最低，使不法分子繩之以法。

5、如本單位防御力量不夠，指揮部必須立即向上級或相鄰單位通報，及時請求社會力量進行援助。

6、指揮部后勤保障部門必須做好社會救援隊伍的妥善安排工作。

新疆紅湖煤業(yè)有限公司 2017年4月5日

第四篇：新疆五宮煤業(yè)有限公司安全管理制度

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市 五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化

規(guī)

章

制

度

新疆五宮煤業(yè)有限公司

2012年4月16日

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

企業(yè)法定代表人安全生產(chǎn)責任制

1、負責全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準。

2、組織制定落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實管理人員下井跟班制度。

4、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。

5、保障職工安全生產(chǎn)的合法權益，落實職工安全培訓。

6、組織安全檢查，及時消除事故隱患。

7、制定事故應急救援預案，及時報告和組織事故搶救。

8、主動接受并積極配合安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，認真整改存在的問題。

9、建立和維護企業(yè)安全生產(chǎn)誠信。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

礦長安全生產(chǎn)責任制

1、貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)，建立安全保障體系。

2、負責組織制定本礦的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全安全生產(chǎn)責任制，并督促落實，檢查執(zhí)行情況。

3、健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實管理人員下井跟隨班制度。

4、負責組織制定本單位安全生產(chǎn)事故應急救援預案、安全技術措施計劃、安全教育和培訓計劃，并督促落實，檢查執(zhí)行情況。

5、負責每周主持召開本單位安全生產(chǎn)辦公會，聽取安全工作匯報，總結、部署安全工作，解決安全方面的重大問題。

6、定期組織安全檢查和事故隱患排查，對查出的事故隱患制定、落實整改措施。

7、發(fā)生事故時，負責組織、指揮應急救援，按規(guī)定組織事故調(diào)查，制定防范措施，及時、如實向有關部門報告。

8、主動接受并積極配合安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，認真整改存在問題。

9、決定安全工作方面的獎懲事項。

10、建立和維護企業(yè)安全生產(chǎn)誠信。

456789101112***81920212223

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

生產(chǎn)技術科科長安全生產(chǎn)責任制

1、在總工程師的直接領導下，做好礦井的技術管理工作。

2、嚴格執(zhí)行“一工程、一措施、無措施不施工”的原則，組織編制各類作業(yè)規(guī)程和施工安全技術措施。

3、負責做好采掘工作面的工作記錄和技術資料的收集整理工作。

4、對礦井采煤、掘進、工程設計、地質(zhì)測量、“一通三防”等技術工作把好技術關。

5、協(xié)助總工程師做好礦井井上、下隱患排查、災害預防和處理工作和應急預案的編制、落實工作。

6、搞好作業(yè)規(guī)程的審批、學習、考核、落實工作，并做好現(xiàn)場的監(jiān)督、管理工作。

7、認真抓好有利于安全生產(chǎn)的新技術、新材料、新設備、新工藝的推廣工作，改善煤炭企業(yè)的安全形象。

8、貫徹落實安全質(zhì)量標準化管理制度，加強全礦安全質(zhì)量標準化監(jiān)督、檢查、管理工作，促進安全生產(chǎn)，使之達到安全質(zhì)量標準化礦井。

9、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場了解各類作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的貫徹落實情況，對作業(yè)規(guī)程和安全技術措施中不切合實際或不符合安全的應及時進行修改補充。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

新疆五宮煤業(yè)有限公司五宮煤礦礦級領導

帶班 管 理 制 度

一、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）文件精神，為進一步做好礦級領導帶班、跟班管理工作，結合我礦安全生產(chǎn)特點，制定本制度。

二、礦井在正常生產(chǎn)期間，每班必須有礦級領導帶班。

三、帶班領導必須與工人同時下井、同時升井，不得以任何理由提前升井。

四、領導在帶班作業(yè)期間必須對井下各采掘工作面和作業(yè)地點進行巡回檢查，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)檢查巡視。嚴禁擅離職守、走馬觀花，應嚴格遵守勞動紀律。

五、帶班領導應對本班的安全生產(chǎn)工作全面負責，必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和不安全不生產(chǎn)的原則。

六、帶班領導應深入各采掘工作面，了解各工作地點的安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，杜絕各類“三違”現(xiàn)象，嚴禁違章指揮、超能力組織生產(chǎn)。

七、當?shù)V井發(fā)生事故隱患和危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班領導必須立即下達停止作業(yè)命令，組織撤離全體職工或受危險人員措施，并組織相關人員采取措施排除隱患。

八、帶班領導必須參加班前會，聽取工作安排，合理組織生產(chǎn)，并根據(jù)當班工作安排提出注意事項，確保當班安全生產(chǎn)任務的完成。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

九、公司對帶班領導的帶班情況每月進行嚴格考核，考核結果應與帶班領導的經(jīng)濟收入掛鉤，對認真履行職責，防止事故有功人員給予獎勵；對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。

十、帶班領導必須對當班的具體工作作出詳細記錄，并做好交接班工作。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度

一、為了認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國務院《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定，》，堅持黨的“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，努力創(chuàng)新安全生產(chǎn)工作，全面推進安全質(zhì)量標準化工作，特制定安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度。

二、單位主要負責人對本單位的安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理負全面責任，要建立安全質(zhì)量檢查管理機構，并設立具體的管理部門及人員。

三、公司對安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理，分季度靜態(tài)驗收，月動態(tài)檢查驗收，日常抽查三種形式進行質(zhì)量檢查及跟蹤處理。

四、檢

查

地

點

及

內(nèi)

容

：

井下采、掘、機、運、通等生產(chǎn)系統(tǒng)的安全隱患、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設備完好等，地面火藥庫、鍋爐房、主扇房、配電室等要害場所的文明生產(chǎn)、規(guī)章制度等，以及“三大規(guī)程”的貫徹落實情況，災害預防計劃、持

證

上

崗

情

況

等。

五、公司對所屬各單位，每季度進行一次靜態(tài)安全質(zhì)量檢查驗收，檢查提前通知，由公司領導帶隊，安全監(jiān)察部組織有關部門領導和各專業(yè)人員參加，進行全面細致的檢查、驗收、考評、定級并匯總通報驗收結果及存在的問題，落實整改責任，整改時間，在整改過程中跟蹤備

案。

六、公司對各生產(chǎn)單位每月進行一次不定時間、不提前通知的安全質(zhì)量動態(tài)檢查驗收。檢查人員、內(nèi)容、過程及處理辦法同第五條。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

七、日常監(jiān)督、檢查由安全監(jiān)察部及有關部門在日常深入基層檢查、指導各項工作的同時，都有權利和義務對安全質(zhì)量問題提出整改意見，并進行跟

蹤

處

理

通

報

備

案。

八、煤礦除配合上級及公司各部門進行安全質(zhì)量檢查外，平時還要由安檢科牽頭組織各職能科室對井下及地面進行全面細致的安全質(zhì)量大檢查，對查出的問題以書面的形式向施工單位下達限期整改通知單，并派專人

進

行

跟

蹤

處

理

通

報

備

案。

九、各專業(yè)檢查組在靜、動態(tài)檢查中，要使用專用工具進行檢查，上尺上線，對不影響當日生產(chǎn)的設備開蓋檢驗，且行走路線不準走“國際線路”，以各單位的死角死面為主，對于檢查的安全質(zhì)量問題沒有及時整改的，要追究責任人的責任，并嚴肅處理。

十、接受檢查的單位，在檢查后指派專人進行整改，整改后要將整改情況及時向檢查單位上報，由檢查單位安排時間進行復查。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

安全辦公會議制度

一、由礦長組織召開，特殊情況下礦長未參加，可由礦長委派或指定的臨時負責人組織召開，參加會議人員為全礦職工。

二、安全辦公會議，每周召開一次（在安全大檢查后）。

三、傳達學習上級有關安全生產(chǎn)的文件，并結合本礦實際情況制定切實可行的操作規(guī)程。

四、總結上周在安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗教訓和不足之處，布置下周在安全生產(chǎn)工作中的重點及安全防范措施。

五、對各項操作規(guī)程在實施過程中因地質(zhì)條件或其它因素影響而進行修改、補充和完善的，要在安全辦公會議上廣范傳達。

六、對安全生產(chǎn)工作中存在或發(fā)生“三違”現(xiàn)象的，進行通報批評教育，并按有關規(guī)定進行處罰，對屢次違章、屢教不改的人員進行開除，同時表彰在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的先進個人和先進班組。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

安全目標管理制度

一、建立健全礦井安全管理制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制。

二、礦長和安全生產(chǎn)副礦長，安全副礦長和安全員，生產(chǎn)副礦長和采、掘進班長，層層簽定安全生產(chǎn)責任狀。

三、每項工程開工前，必須制定安全措施或作業(yè)規(guī)程，并嚴格按照《安全技術審批制度》執(zhí)行。

四、狠抓采掘第一線工作面現(xiàn)場管理工作，其中礦長入井天數(shù)每月不少于12天，副礦長不少于20天，技術負責人不少于15天，其它安全管理人員不少于25天。

五、每周由礦長組織一次全礦井各個生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題及時下達“四定”整改通知書。

六、每周召開一次全礦職工安全生產(chǎn)辦公會議，會議中要傳達上級有關安全生產(chǎn)的文件，通報上周在安全生產(chǎn)工作中隱患、教訓，并安排布署下一周在安全生產(chǎn)中的重點工作。

七、抓好職工安全教育培訓工作，教育新招的工人或調(diào)換工種的人員嚴格按照《規(guī)程》的各項標準進行作業(yè)。

八、嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

安全獎懲制度

為促進我礦的安全生產(chǎn)，使安全工作落到實處，做到“人人保安全、人人抓安全”，根據(jù)我礦的實際情況制定本制度：

一、實行年終獎和季度獎。對在每個季度和全年安全工作突出的人員發(fā)放一定數(shù)額的獎金。

二、安全部門要嚴格把關，認真考核。對在每個季度或全年出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，不發(fā)季度獎或按一定的比例發(fā)給年終獎。

三、對在工作中出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，要按照四不放過的原則，進行調(diào)查分析、責任劃分、處理教育。

四、獎罰分明、公正、公平。對安全工作突出的人員給予獎勵，否則給予處罰。在調(diào)查、處理“三違”和安全事故時，要公正、公平，做到對事不對人。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

安全教育與培訓制度

一、公司安全教育與培訓制度

1、公司要結合實際制定安全教育和培訓計劃。

2、按照安全教育和培訓計劃落實專項資金和責任人。

3、經(jīng)常組織管理人員和工程技術人員認真學習安全生產(chǎn)方針、政策和安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定，并對學習情況進行檢查和必要的考試，不合格者要補考。經(jīng)補考不合格者，不能擔任原職務或調(diào)離原工作崗位。

4、除按計劃進行有組織的安全技術教育外，必須堅持安全活動日制度，每周一次，領導干部要親自主持。

5、采取業(yè)余和脫產(chǎn)輪訓等教育方式對職工進行安全生產(chǎn)技術教育，或選送骨干進行進修。

二、礦安全教育和培訓制度

1、礦要結合實際制定安全教育和培訓計劃。

2、按照安全教育和培訓計劃落實專用資金和責任人。

3、各級領導干部、生產(chǎn)管理人員和工程技術人員，必須經(jīng)常學習安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)定，并對學習情況進行檢查和考試，不合格者要補考。經(jīng)補考不合格者，不能擔任原職務或調(diào)離原工作崗位。

4、新招入礦的井下作業(yè)人員，必須進行不少于72學時的安全教育和培訓，考核合格后并在有經(jīng)驗的職工帶領下實習滿4個月后

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

才可獨立作業(yè)。井下作業(yè)人員每年接受教育培訓的時間不少于20學時，煤礦主要負責人、安全管理人員必須經(jīng)相關機構培訓合格取得資格證后方可作業(yè)。

5、通風工、瓦斯檢查員、放炮員，各類運轉(zhuǎn)司機、鍋爐工、信號工、電氣工等技術工種和特殊工種，上崗前均需進行安全操作技術的專門培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊資格證，方準上崗。

6、工程開工前，要組織工人學習作業(yè)規(guī)程，施工組織技術措施、安全措施。由施工主管技術人員對上述規(guī)程措施進行詳細講解。當?shù)刭|(zhì)條件變化或施工情況改變，需要修改規(guī)程和措施時，還要組織職工重新學習并簽名，否則不能施工。

7、除按計劃進行有組織的技術安全教育外，必須堅持安全活動日制度，每周一次，領導干部要親自主持。

-***142434445

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

爆破器材使用管理制度

爆破器材是一種較高的危險品、所以在使用管理中必須嚴格執(zhí)行國家、地方政府及《煤礦安全規(guī)程》的有關規(guī)定，為此結合煤礦和公司的實際情況制定本制度。

一、運送爆破材料時必須用專用車輛，且符合有關規(guī)定，車輛底部必須加墊軟性材料，車與車前后行駛距離不得小于50米，下坡行駛時車距加大為6倍以上。

二、運輸爆破材料的車輛，出發(fā)前要嚴格進行檢查，車輛不準隨意加高，并插寫有危險字樣的紅旗。運送不同性質(zhì)的爆破材料要分別運輸。

三、運輸爆破材料要注意防凍、防暑、防潮，運送炸藥雷管的車輛不準乘坐閑雜人員，不準裝運其它物品（包括汽車的備用燃料等），不準在人多的地方和交叉口停留。

四、運輸炸藥時，裝車必須擺放平穩(wěn)，不準突出車廂外。運輸雷管時，雷管箱不準立放或側(cè)放，防止中途撞擊發(fā)生意外。

五、人力背運或沿途搬運爆破材料至工作地點時，炸藥要裝袋，雷管要裝箱，箱口要加鎖。雷管必須由放炮員本人運送，炸藥在放炮員的監(jiān)護下，由熟悉《煤礦安全規(guī)程》的工人運送，沿途不準停留。

六、入庫的炸藥雷管，庫工必須認真進行驗收，炸藥規(guī)格和數(shù)量與實物型號不符，拒絕驗收，并及時請示主管部門。

七、不同性質(zhì)的爆破材料要分開儲存。炸藥和雷管要分開存放，不得混放。

八、庫房內(nèi)通風良好，要保持一定的溫度，爆破材料要先進先發(fā)，新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

后進后發(fā)，加強日常檢查，防止霉爛，變質(zhì)過期失效。

九、庫管人員交接班數(shù)量要清楚，做到底數(shù)清，情況明，室內(nèi)無雜物，帳、卡、物相符。

十、出庫、入庫要登記，對領料人員或其它人員的單位、姓名、時間、領取數(shù)量和入庫原因詳細登記。

十一、嚴禁領取火工品人員及其他人員在炸藥庫25米以內(nèi)吸煙，更不準將礦燈等其它引火物品帶入庫房。

十二、發(fā)放炸藥、雷管時，領料人員不準進入庫內(nèi)，要由保管員將炸藥、雷管搬出，按數(shù)發(fā)放。

十三、各單位用藥量按實際消耗領取，盡量做到當班領藥，當班用完。因特殊情況當班沒有用完，必需履行清退手續(xù)。

十四、清退手續(xù)辦理，剩余的爆破材料及爆破工具交炸藥庫登記存放，放炮員領料前，應先交清退單，并將剩余的炸藥，雷管計算在本日用量之內(nèi)，使用時先用剩余的后用新領的。清退單必須有當班安全員、班長和放炮員三方簽字。并且清退火工品的數(shù)量必須與清退單上的數(shù)量相符。

十五、剩余的炸藥、雷管要裝箱，箱上要加鎖，管庫人員對需清退的爆破材料要登記清楚，雷管要分庫存放，擺放要平穩(wěn)整齊。

十六、從事火工品管理人員，要嚴格把關，炸藥、雷管不準私賣、私買、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，更不準私設庫房，嚴禁無證人員從事火工品管理工作。

十七、火藥庫的庫工及管理人員，凡私自將炸藥雷管送人者，要嚴肅處理，嚴重者追究刑事責任。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

十八、嚴禁無領料單以及其它領取手續(xù)不全發(fā)放炸藥、雷管。

十九、領料人員不聽勸阻，無理取鬧，強行取藥者，要進行嚴肅處理，造成事故者必要時交公安部門處理。

二十、雷管實行劃號管理，對于字跡了草，劃號不清，或漏劃現(xiàn)象要進行罰款處理。

二十一、爆破材料庫工，要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行交接班制度，不得脫崗，違反勞動紀律者，進行經(jīng)濟處罰。

二十二、對于使用爆破材料的單位，檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)炸藥堆埋、私藏雷管現(xiàn)象，要對該隊及責任人進行經(jīng)濟處罰，情況嚴重者移交司法機關處理。

二十三、嚴禁在辦公室、宿舍等處存放炸藥、雷管，如發(fā)現(xiàn)一次，罰跟班班組長500元，然后按雷管每發(fā)50元，炸藥每公斤10元，對當事人進行罰款，造成事故者除追究當事人責任外，還要追究礦領導責任。二

十四、爆破器具必須有產(chǎn)品合格證，專業(yè)廠家生產(chǎn)的方可使用。二

十五、爆破器具必須由放炮員使用、保管并按操作規(guī)程進行操作。

新疆五宮煤業(yè)有限公司阜康市五宮煤礦安全管理質(zhì)量標準化規(guī)章制度

入井檢身與出入井人員清點制度

一、主井、副井、風井井口均需設出入井檢查員，負責入井人員檢身和出入井人員清點。

二、所有入井人員必須自覺接受檢身，以防止煙火等危險易燃品入井。

三、入井人員必須攜帶自救器，不準穿化纖類衣服入井，否則檢身工有權拒絕其入井。

四、入井前各班組的班（組）長必須向井口值班室匯報人數(shù)以及主要工作內(nèi)容。

五、升井人員必須由檢身工進行清點，核實人數(shù)并做好記錄。

六、班（組）長應在升井后，向調(diào)度室匯報升井人數(shù)，主要完成的工作量。如有遺漏人員，應匯報清楚，并讓遺漏人員升井后再去井口值班室報道。

七、出入井人員不符時，應由井口值班室派專人進行核實，查出原因。

第五篇：恒泰煤業(yè)有限公司煤礦應急救援管理制度

恒泰煤業(yè)有限公司 煤礦應急救援管理制度

二0一三年

目錄

工作例會制度.............................................................................................2 應急救援職責履行情況檢查制度............................................................3 重大隱患排查與治理制度........................................................................4 重大危險源檢測監(jiān)控制度........................................................................6 預防性安全檢查制度................................................................................8 應急宣傳教育制度..................................................................................11 應急培訓制度...........................................................................................13 應急預案管理制度..................................................................................16 應急預案演練與評估制度......................................................................17 應急救援隊伍管理規(guī)定..........................................................................20 應急投入保障制度..................................................................................21 應急救援物資裝備管理制度..................................................................24 應急救援檔案管理制度..........................................................................25 應急救援責任追究與獎懲制度..............................................................27 交通運輸保障應急管理措施.......................................................................30 應急救援宣傳教育工作計劃..................................................................34 恒泰煤業(yè)治安維護應急保障方案..........................................................35

工作例會制度

為更好的學習、貫徹應急救援管理制度，加強應急救援管理工作，提高人員管理水平，及時準確的指導和解決應急救援中存在的問題，確保礦井安全生產(chǎn)，特制訂應急救援工作例會制度。

一、會議時間：煤礦每月月底組織召開一次應急救援工作例會。

二、組織單位：安檢科

三、主持人： 總工 安全副礦長

四、參加人員：各副總及副總以上管理人員、安檢科、調(diào)度室、生產(chǎn)科、機電科、通防科、企管科、財務科、綜合綜合辦公室、保衛(wèi)科及各區(qū)隊主要負責人。

五、會議內(nèi)容

1、傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。

2、通報礦井應急救援管理工作存在的問題。

3、由安檢科對一個月來應急救援管理工作進行匯報。

4、對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。

六、會議要求

1、參會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。

2、參會人員手機必須設為震動，并做好會議記錄。

3、安檢科負責點到，做好會議記錄，并形成會議紀要。

4、要求各分管領導、業(yè)務部室及相關人員認真落實會議精神及內(nèi)容，切實落實崗位責任制。

5、無故不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。

6、各項罰款交公司財務科，安檢科出具票據(jù)。

應急救援職責履行情況檢查制度

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范礦應急管理制度，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)礦實際情況制定本制度。

1、應急管理制度堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統(tǒng)一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，2、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

3、成立以總經(jīng)理為組長，主管安全生產(chǎn)副副總為副組長，安檢科長、各生產(chǎn)部室負責人為成員的應急檢查領導小組。應急檢查綜合辦公室設在安檢科，并負責日常管理。

4、生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編寫與修訂。公司應急管理制度領導小組負責預案的編制、修訂。預案要符合《礦井應急救援預案編制》，并保持與上級部門預案的銜接。根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂《預案》，做到科學、易操作。

5、應急檢查。根據(jù)計劃，每季度至少安排一次全面檢查，對各項設施、通訊設備，救援物質(zhì)儲備，救護隊人員配備等進行檢查。并做好檢查記錄。

重大隱患排查與治理制度

為了認真貫徹落實集團公司及上級有關部門關于重大安全生產(chǎn)隱患排查治理的有關規(guī)定，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，積極推進本質(zhì)安全型礦井建設，特制定本制度。

一、成立重大隱患排查治理領導組： 組 長：礦長

副組長：副總以上管理人員

成 員：安檢科 生產(chǎn)科 機電科 調(diào)度室 通防科 綜合辦

企管科 各區(qū)隊負責人

二、重大隱患排查治理工作原則：

以消除重大安全隱患和推進本質(zhì)安全型礦進建設為目標，以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段，堅持“全面排查、分輕重緩急治理，解決與監(jiān)管并重，程序化管理”的原則，突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核，全力解決當前“一通三防”、防治水、安全供電、頂板、提升、運輸、周圍小煤窯管理等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。

三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：

1、礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，總經(jīng)理是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。

2、礦井各分管領導是本系統(tǒng)重大安全隱患認定排查治理的主要責任者，負責本系統(tǒng)重大安全隱患的認定及排查治理工作。

3、礦井安全生產(chǎn)口各業(yè)務科室的科長是本專業(yè)重大安全隱患認定排查治理的具體責任者，負責本專業(yè)范圍內(nèi)的重大安全隱患的認 4

定，方案論證、工程設計、設備選型，并按計劃安排認真組織實施，部室其他管理人員按照礦井安排和部室業(yè)務分工，負責本崗位范圍內(nèi)隱患認定和排查治理。

4、安全副礦長、安檢科長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監(jiān)督把關責任，具體負責重大安全隱患的統(tǒng)計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監(jiān)管和結果驗收考核。

5、礦井財務科負責重大安全隱患排查治理所需費用的到位。

6、各施工單位對施工的重大安全費用工程，負責施工過程中的安全管理，并按照“三定”要求，按時、保質(zhì)、保量完成施工任務。

四、考核兌現(xiàn)辦法：

由安檢科牽頭，對列入公司和礦井安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考核，對全年安全費用項目以業(yè)務分管為主，合理分工做到人人頭上有指標，并實行“三定”，按期按質(zhì)按量完成的給予獎勵。

重大危險源檢測監(jiān)控制度

目的：加強安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患 范圍：礦區(qū)、施工作業(yè)地點 職責：各科室、生產(chǎn)及輔助區(qū)隊

一、安檢科及安全培訓中心職責

1、必須組織或聘請有資質(zhì)人員按規(guī)定對我公司重大危險源定期進行檢測、評估；

2、安檢科對重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。

二、生產(chǎn)單位

1、生產(chǎn)單位負責人直接對重大危險源實施管理并對管理結果負責；

2、具體管理措施依照《重大危險源監(jiān)測監(jiān)控制度》執(zhí)行實施。

3、建立健全物質(zhì)安全技術資料，要求配置相應的應急器材。

4、根據(jù)公司《事故應急預案》對重大危險源緊急事故進行搶險救災實施及日常演練。

5、每年不得少于一次舉行安全、消防應急演習活動。

三、各科室、區(qū)隊每月不得少于一次進行專項安全綜合檢查。

四、區(qū)隊班組對生產(chǎn)裝置的日常巡回檢查記錄要及時。班組員工必須按規(guī)定進行巡回檢查，同時班組安全教育學習每月不得少于四次，并建立學習記錄臺賬。

五、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設施的更改需要生產(chǎn)部門按程序?qū)徍送夥娇蓪嵤?，外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。

六、安全員對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結合，保障設施正常運轉(zhuǎn)使用。

七、運輸物資需采用有危險品運輸資質(zhì)的單位承運，進入本公司重大危險源區(qū)域的運輸車輛必須戴上阻火器方可入內(nèi)。

八、根據(jù)具體要求和國家有關規(guī)定，在重大危險區(qū)域內(nèi)安裝有4路可燃性氣體報警器，對重要崗位進行實時監(jiān)測。

九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的，單位將給予獎勵100—500元，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。

預防性安全檢查制度

為強化安全生產(chǎn)應急管理基礎工作，加強礦山應急救援隊伍建設，現(xiàn)就應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作提出如下指導意見：

一、指導思想和工作目標 1.指導思想。

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，按照“預防與應急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結合”的工作要求，充分發(fā)揮應急救援隊伍在預防性安全檢查、重大隱患排查中的作用，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。2.工作目標。

通過組織應急救援隊伍開展預防性安全檢查，促進各類風險隱患的深入排查治理，超前防范事故；各級應急救援隊伍根據(jù)所在區(qū)域主要風險隱患和重大危險源特點，熟悉救援環(huán)境，開展有針對性的應急演練，提高應對和處置突發(fā)事件的綜合能力。

二、組織和實施

預防性安全檢查工作由安監(jiān)站會同其他業(yè)務科室共同完成。各部門要針對礦區(qū)內(nèi)存在的重大危險源狀況，制定并下達預防性檢查工作計劃，每年至少應組織2次預防性安全檢查活動。

安監(jiān)站要定期組織應急救援隊伍定期性開展預防性檢查，建立應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機制，交流工作經(jīng)驗，并對在預防性安全檢查工作中作出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵。

預防性安全檢查的具體工作由應急救援隊伍實施。應急救援隊伍應根據(jù)集團公司相關部門下達的預防性安全檢查工作計劃，制定 8

本隊預防性安全檢查實施方案。要按照實施方案，做好與日常值班工作的統(tǒng)籌安排，適時開展預防性安全檢查工作。

三、檢查的范圍和重點內(nèi)容 1.檢查范圍。

預防性安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。2.檢查重點內(nèi)容。

重點檢查礦井通風系統(tǒng)是否合理，通風設施是否完善，通風設備是否完好及礦井反風演習情況；防滅火措施的落實情況；瓦斯煤塵的預防治理情況：頂板管理情況；水害防治措施；六大系統(tǒng)的完好情況等。

四、工作要求

1.各部門要充分認識應急救援隊伍開展預防性安全檢查的重要性和必要性，加強對應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的組織領導，主要負責人要親自研究部署，指導應急救援隊伍有序、有效地開展好此項工作。對存在安全隱患的部門，要下達整改指令，督促其及時整改落實。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督辦。

2.各部門要自覺接受和積極配合應急救援隊伍對本單位的安全檢查，主動提供有關安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。對查出的問題和重大隱患要制定整改措施，明確整改時間，落實整改責任和資金，及時解決問題和消除隱患。3.各應急救援隊伍要通過開展預防性安全檢查工作，熟悉我公司生產(chǎn)和救援環(huán)境，了解企業(yè)的主要隱患和重大危險源及其應急預案，有 9

針對性地研究和制定科學的應急救援與處置方案，配齊相應的應急救援裝備，開展應急救援演練，不斷提升應對各類突發(fā)事件的綜合救援能力。

4.各部門要認真研究和總結應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的經(jīng)驗和存在的問題，逐步規(guī)范和完善檢查的內(nèi)容、標準、程序和方法，不斷提高預防性安全檢查的效果。

應急宣傳教育制度

為增強職工安全意識和自我防護素質(zhì)，提高我公司應對突發(fā)公共事件的能力，特制定應急宣傳教育制度。

一、主要內(nèi)容

切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各業(yè)務部門的作用，深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護素質(zhì)，提高我公司應對突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我公司財產(chǎn)安全。

1、以應急預案為核心，做好預案的宣傳和解讀工作

礦有關部門要結合實際，深入分析我公司面臨的安全形勢，做好應急管理工作；宣傳預案的主要內(nèi)容和處置規(guī)程，落實預防為主的方針，加強預案演練，不斷完善應急預案。具體有：

（1）圍繞應急預案進行深入宣傳。各部門要采取積極有效措施，認真貫徹落實應急預案的做法，切實做好應急管理工作的情況。

（2）進行典型案例的宣傳。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應對突發(fā)事件、以及在應急處置中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。二是介紹應對突發(fā)公共事件的正反兩方面案例，提高職工應對突發(fā)事件的綜合素質(zhì)。同時，總結分析案例中使用的處置手段、采用的應對措施等，進一步提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平。

2、以應急知識普及為重點，增強職工的預防、避險、自救、互救和減災等能力，進一步宣傳普及安全知識、災害知識和自救互救知識。

3、以專題宣傳活動為載體，增強職工安全意識。

（1）開展公共安全主題宣傳活動。（2）宣傳普及應急管理法律法規(guī)知識。

（3）結合我公司應急能力建設進行宣傳。

二、工作要求

1、主動開展應急管理宣傳教育工作 要落實責任。

（1）制訂宣傳教育工作計劃。在我公司樹立起比較牢固的安全意識和責任意識，普及基本的預防、避險、自救、互救、減災等安全防護知識和技能。

（2）多形式宣傳教育。利用班前、報刊等多種形式，盡可能使用通俗語言，簡明扼要，多題材、多角度、有針對性地進行宣傳教育。

（3）健全宣傳教育長效機制。將日常宣傳與重、特大突發(fā)事件發(fā)生后的宣傳教育工作結合起來。建立和健全應急管理宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展應急管理宣傳教育。

（4）動員全礦職工積極參與。

2、加強組織指導和督促檢查，確保宣傳教育效果

每季度進行一次回顧和檢查，對宣傳教育階段性任務基本完成情況作出評估，對存在的問題進行整改。

3、提供專項經(jīng)費保障，確保宣傳教育工作順利進行

應急培訓制度

一、為促進我公司干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)恒泰煤業(yè)應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下培訓制度：

二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：

1、堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則

2、堅持分級負責，分類管理的原則

3、堅持集中培訓與在崗自學相結合的原則

4、堅持以人為本、按需施教的原則

5、堅持教學相長、保證質(zhì)量的原則

6、堅持與時俱進、改革創(chuàng)新的原則

三、安全培訓中心負責本礦應急管理培訓工作的組織、管理和考核工作。

四、應急管理培訓的主要對象是：各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。

五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。

六、所有應急管理專職工作人員每年必須接受培訓，培訓時間原則上為1至2周，一般每年累計不少于5天。

七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。

八、培訓的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落對應急管理工作的指示精神，13

重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我公司應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。通過培訓，強化培訓對象對應急管理的宏觀認識和依法實施管理意識，提高科學決策水平，提升應急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應對能力。

九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。

1、以崗代培。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。

2、以學代培。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。

3、以研代培。組織各種研究活動，安排有關人員參與，提高工作水平。

十、安全培訓中心和各部門要加強協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂計劃和實施意見，認真抓好培訓工作。

十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。采取請進來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。

十二、將教育培訓工作納入應急管理建設的重要內(nèi)容進行部署和規(guī)劃，必須在預算中列支開展應用培訓的所需經(jīng)費，保證培訓工作經(jīng)費的及時足額到位。

十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行考核。

十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。

十五、教育培訓檔案內(nèi)容包括：教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。

應急預案管理制度

為充分發(fā)揮應急管理機構的職能作用，完善工作機制，創(chuàng)新工作方式，更加規(guī)范、有序、高效地開展應急管理各項工作，提高應對和處置突發(fā)事件的能力和水平，特制定應急預案管理制度：

一、應急預案管理制度

1、應急預案體系動態(tài)管理。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機構調(diào)整變化情況，對我公司應急預案適當進行類別、結構調(diào)整，使應急預案體系適應全礦安全形勢和實際工作需要。

2、應急預案修訂完善。針對應急管理工作中情況的變化和應急預案實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，組織有關部門和應急管理專家對我公司總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案進行修訂和完善。發(fā)生重大、特別重大突發(fā)事件后，要總結實戰(zhàn)經(jīng)驗及時修訂完善相關應急預案。修訂和完善后的應急預案按規(guī)定及時備案。

3、應急預案審核、印發(fā)和發(fā)布。對應急預案及時進行會審、會審通過后組織印發(fā)、公布。

4、預案培訓。將各類應急預案有關內(nèi)容列入每年應急知識宣教培訓計劃，以涉及我公司安全保障的部分為重點開展宣傳培訓，增強職工的公共安全意識，提高職工自救互救能力。

5、應急預案演練。建立健全應急預案演練制度，制定應急預案演練計劃。原則上每年組織一次應急預案演練。

應急預案演練與評估制度

一、總則

為提高應對風險和防范事故的能力，評估公司應急準備狀態(tài)、應急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應急預案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。根據(jù)《恒泰煤業(yè)有限公司事故應急救援預案》，制定本制度。

二、細則

1、單位主要負責人應根據(jù)《安全生產(chǎn)事故應急預案備案申請表》（BHT-2013）組織相關單位按照規(guī)定編寫本單位應急預案。當應急救援相關法律法規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應及時修訂完善應急預案。

2、應急預案編制完成或修訂完善后，應進行評審。評審由本單位主要負責人組織有關部門和人員進行。外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關部門備案。發(fā)布實施的應急預案應每年評審一次。

3、預案評審的主要內(nèi)容應包括：總則、危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。

預案評審的主要效果應包括：評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預案確定的 17

重大事故應急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質(zhì)和操作能力。最終達到確保應急預案的充分性，確保應急設備的保障能力。

4、針對已批準的應急預案，各單位應編制對各類專業(yè)應急人員、企業(yè)職工的培訓計劃，并組織實施。職工應熟悉避災路線，掌握危險自救和互救知識。特殊作業(yè)人員（如救護人員、特殊環(huán)境、關鍵崗位人員等）在學習和考試后，應進行相應的訓練和演習。應急預案如有修改補充，要組織職工重新學習。

應急響應中心會同有關部門，通過各種宣傳手段，對公司周邊公眾廣泛宣傳應急法律法規(guī)和應急意識。

5、培訓結束應編制應急培訓總結，內(nèi)容應包括：培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。

6、各單位每年至少要組織一次應急預案演習。

7、應急演習可采用包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內(nèi)的多種演習類型。

8、各單位應成立應急演習指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習類型制定應急預案演習方案，演習方案包括下列事項：確定演習時間、目標和演習范圍，演習方式，確定演習現(xiàn)場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。

9、應急演習結束后，應進行演習評價總結，并編制演習評價報告。應急預案的演習檢驗下列效果：人員配置的合理性、充分性，參 18

與人員的反應能力與處理能力，應急預案的操作性，應急設備的充分性、可用性與有效性，應急預案的組織協(xié)調(diào)性，外部機構響應的及時性，應急預案的經(jīng)濟性及有效性。

10、應急演習結束后，演習指揮策劃小組應對演習發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責對演習發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。

11、演習結束后，各單位要依據(jù)演習中暴露的問題及時對應急預案進行修訂，保持應急預案的持續(xù)改進。

三、附則

1、本制度與上級有關規(guī)定不符的，執(zhí)行上級規(guī)定。

2、本制度解釋權歸恒泰煤業(yè)。

應急救援隊伍管理規(guī)定

一、應急救援隊伍的人員職責包括：

1、遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

2、聽從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合；

3、樹立高度的工作責任感；

4、自覺參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務水平；

5、加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好；

6、完成各項應急救援任務。

二、應急救援隊伍應建立健全各項管理制度，包括：

1、值班制度；

2、崗位工作制度；

3、教育學習制度；

4、培訓演練制度；

5、裝備維護保養(yǎng)制度；

6、安全保密制度；

7、獎優(yōu)罰劣制度。

三、應急救援單位應劃撥專項經(jīng)費，用于增加、更新應急救援的各種裝備、器材、物資，以及安排技術人員參加各類教育培訓，不斷提高應急救援的能力。

四、應急救援隊伍應針對參與救援的具體情況，定期組織應急救援演練。

五、安檢科對應急救援管理隊伍進行監(jiān)督。

應急投入保障制度

一、目的和適用范圍

1、為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。

2、本程序適用于我公司生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故（災害）等緊急情況的預防和處理。

二、應急管理原則

1、實行行政領導負責制和責任追究制。

2、以人為本，安全第一

把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務。切實加強應急救援人員的安全防護。

3、預防為主，強化基礎，快速反應。

4、科學實用

5、分級響應

三.應急管理機構領導機構

總 指 揮：董事長、總經(jīng)理、黨委書記

礦長 副總指揮：總工程師

成員：各副總及副總以上管理人員、安檢科、調(diào)度室、生產(chǎn)科、機電科、通防科、企管科、財務科、綜合辦公室、保衛(wèi)科及各區(qū)隊主要負責人。

四.應急保障

各有關部門要按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應對工作，同時根據(jù)總體預案切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應急救援工作的需要。

1、安全培訓中心要做好應急救援隊伍的業(yè)務培訓和應急演練，建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，動員全員有組織的參與應急救援工作。

2、財務科要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。

3、供應科要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。

4、醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應急救援預案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。

5、交通運輸保障，要保證緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調(diào)度，確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調(diào)用程序，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。

6、人員防護要指定或建立與人員相適應的應急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。

五、監(jiān)督管理

1、預案演練

各部門要結合實際，有計劃、有重點地組織對相關預案的演練。每年至少進行一次，并作好演練過程的原始記錄。

2、培訓教育

由培訓中心牽頭，安檢科負責協(xié)助組織有關部門，進行應急法律法規(guī)和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。保持培訓記錄。

3、責任與獎懲

突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關責任人給予處罰，構成犯罪的，送司法機關處理。

4、公司各類突發(fā)事故應急預案由安全培訓中心進行監(jiān)督管理。

應急救援物資裝備管理制度

一、目的:確保物資裝備狀態(tài)良好，為發(fā)生突發(fā)事故救援時提供物質(zhì)保障，制定本制度。

二、范圍：應急救援物資包括井下各種應急救援器材、設備和應急藥品。

三、職責：

1、供應科負責各種應急救援器材、設備的日常管理。

2、綜合辦公室負責藥品的日常監(jiān)督管理。

四、檢查與維護管理

1、非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應急物資裝備。特殊情況須經(jīng)公司領導同意方可使用。

2、由供應科會同其他職能部室定期對應急物資裝備進行清點、檢查。對達不到要求的應急救援物資及時進行更換、維修、保養(yǎng)。

3、在定期檢查中發(fā)現(xiàn)應急救援物資毀損、丟失的要嚴格追究相關人員的責任，并進行賠償。

應急救援檔案管理制度

一、總則

1、檔案管理是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)發(fā)展過程中的重要見證，它記錄了一個企業(yè)的發(fā)展歷程，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了文字依據(jù)，檔案的規(guī)范化管理是企業(yè)走向規(guī)范和成熟的重要條件，為加速企業(yè)規(guī)范化管理進程，進一步完善文書檔案管理工作，特制定本制度。

2、歸檔的檔案應字跡清晰、完整有效。

二、應急檔案管理

1、各部門應將文字資料的收集歸檔工作列入各部門成員的職責范圍。

2、應急救援檔案歸檔范圍

凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應歸檔，主要包括：

(1)具有保存價值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應包括它的附件；

(2)本單位在應急救援活動中產(chǎn)生的與上級領導部門間的往來文件，包括請示、報告、項目立項、重要函件、應急救援合同等；

(3)本單位在應急救援活動中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)部文件)；如規(guī)章制度、調(diào)研材料、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調(diào)整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責等；

3、應急救援檔案歸檔要求

(1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價值的文件都應及時歸檔，任何人不得隨意留存。

(2)歸檔的文件材料要收集齊全(包括附件，附圖)，按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的廢稿、重復稿和不重要的便條等。

(3)存檔文件必須為原件；(4)文件歸檔時要有交接手續(xù)；

(5)每年六月份之前，各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)；

(6)各部門兼職檔案員和具體辦公人員有責任協(xié)助檔案管理人員共同做好文件的收集和保管工作；

4、應急救援檔案的借閱

(1)根據(jù)《恒泰煤業(yè)檔案借閱利用制度》辦理相關手續(xù)方可借閱。(2)借閱文書檔案使用后應及時歸還，借閱時間一般不得超過一天。

5、應急救援檔案的保管及銷毀

(1)專職檔案員有責任對礦各部門文書檔案的歸檔進行監(jiān)督指導；

(2)公司綜合檔案室負責集中統(tǒng)一管理所有文書檔案；

(3)專職檔案員對各部門移交的文書檔案按標準進行整理，分類，編目、統(tǒng)計、保管，并進行數(shù)據(jù)化管理，方便快捷提供利用。

(4)檔案保管期限分為永久、長期、定期三種，定期開展檔案鑒定工作，對保管期滿的檔案經(jīng)相關手續(xù)后可以銷毀，并建立文書檔案銷毀清冊。

應急救援責任追究與獎懲制度

一、總則

1、根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強我公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、我公司員工必須遵守國家相關法律、法規(guī)和規(guī)定。認真學習應急救援管理制度，提高災害事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。

3、本制度適用于與我公司形成勞動關系的所有員工。

二、獎勵

1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：

（1）認真貫徹學習集團公司關于應急救援管理工作的規(guī)定和我公司應急救援管理規(guī)定，表現(xiàn)積極的職工。

（2）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

（3）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。

（4）其它應當給予獎勵的。

2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。

3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部審核并提出獎勵意見，由礦領導決定，并記入本人檔案。

三、處罰

1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：

（1）嚴重違反我公司應急救援管理規(guī)定的。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。

（3）玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。

（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。

（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。

對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。

4、對因違章而造成的重大人身、設備事故(包括水、火災、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、放炮中毒等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。

5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，28

賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。

7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。

8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。

交通運輸保障應急管理措施

為加強我公司運輸應急運力組織和保障工作，進一步提高應對和處置各類突發(fā)事故的能力，維護職工的生命財產(chǎn)安全，結合我公司實際情況，特制定本管理措施。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀總攬全局，落實“以人為本，安全第一”的方針，以及分工明確、協(xié)調(diào)一致、預防為主、常備不懈的運力保障體系。確保一旦發(fā)生突發(fā)事故，我公司運輸小組能以最快的速度、最高的效能做好運輸應急運力的組織、救援和保障工作，完成傷員、應急物資的運輸保障任務，把突發(fā)事故的危害降到最低點。

二、工作原則

1、以人為本、平急結合、預防為主。

把保障職工生命財產(chǎn)安全作為首要任務，高度重視運輸應急保障工作，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，提高防范意識，做好預案演練、宣傳和培訓工作，做好有效應對礦井突發(fā)事故的各項保障工作。

2、統(tǒng)一領導、分級負責、聯(lián)動協(xié)調(diào)。

本措施確定的礦井運輸應急保障工作在主管部門的統(tǒng)一領導下，由管理部門具體負責，分級響應、條塊結合、上下聯(lián)動，充分發(fā)揮運輸應急保障機構的作用。

3、職責明確、規(guī)范有序、部門協(xié)作。

明確應急管理機構職責，建立統(tǒng)一指揮、分工明確、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急工作機制和響應程序，實現(xiàn)應急

管理工作的制度化、規(guī)范化。加強與其他部門密切協(xié)作，形成優(yōu)勢互補的礦井運輸應急保障機制。

三、組織機構

應急領導小組組長：總經(jīng)理 礦長 副組長：安全副礦長 生產(chǎn)副礦長

總工程師 機電副礦長

成 員：各副總以上管理人員、安檢科、調(diào)度室、生產(chǎn)科、機電科、通防科、企管科、財務科、綜合綜合辦公室、保衛(wèi)科及各區(qū)隊主要負責人。

調(diào)度室應急聯(lián)系電話：8000、8001、0991-8858516 1.統(tǒng)一領導本公司運輸應急救援行動。根據(jù)公司領導部署，結合本公司實際情況，制定相關配套政策措施；

2.負責啟動救援行動，指揮和調(diào)配運輸小組應對突發(fā)事件的救援和保障工作。當應急運力不能滿足突發(fā)事件需要時，負責報請公司調(diào)派應急運力對口支援；

3.根據(jù)公司主管部門的指令，調(diào)動公司應急運力對口支援，完成礦井突發(fā)事件的應急救援和保障任務。

四、應急運力

（一）應急運力儲備

依照有關法律法規(guī)，按照“平急結合、分級儲備、擇優(yōu)選擇、統(tǒng)一指揮”的原則，在本礦建立應急運力儲備，做到領導責任、車屬單位、車牌號碼、駕駛?cè)藛T、帶隊人員、集結地點“六落實”。

（二）應急車輛及技術狀況

應急運輸保障車輛的技術等級要求達到二級以上技術標準，車輛使用年限不超過5年，或行駛里程不超過15萬公里。建立應急運輸車輛技術檔案制度，及時了解和掌握車輛的技術狀況。應急運輸車輛所屬單位負責保持應急運輸儲備車輛處于良好的技術狀況，并強化應急運輸車輛的日常養(yǎng)護與保養(yǎng)工作。

（三）應急保障人員

應急保障人員包括現(xiàn)場管理人員、駕駛員、裝卸員和維修人員，年齡原則上控制在20至55歲之間，且身體健康、政治素質(zhì)高、協(xié)作意識強等。

組建運輸應急突擊隊，編成三個專項工作小組，在所應急領導小組領導下開展工作。

1、車輛調(diào)度組： 組長：車隊隊長 成員：全體車隊司機

2、現(xiàn)場搶險組： 組長：安全副總

成員：各科室、區(qū)隊班組成員

五、紀律要求

（一）實行24小時值班制度，并隨時與應急小組保持聯(lián)系或電話暢通，確保在緊急情況下車輛調(diào)度及時到位。

（二）執(zhí)行應急任務的車輛，必須是經(jīng)檢測合格、車輛技術狀況達二級以上，按規(guī)定投保各項保險，且配持有效從業(yè)資格證件的駕駛員，方可執(zhí)行應急任務。

（三）指令性儲備運力，車輛技術狀況和駕駛?cè)藛T資格除符

合第二條要求外，在應急狀況下，應在指定地點集結待令，駕駛?cè)藛T不得外出，隨時準備接受應急任務。

恒泰煤業(yè)有限公司

應急救援宣傳教育工作計劃

為進一步做好本的煤礦宣傳教育工作，使宣傳教育工作有計劃、有目標、有步驟的深入開展，結合本公司的實際情況，特制定一下宣傳教育工作計劃：

1、在全公司范圍內(nèi)宣傳普及預防、避險、自救、互救、減災等應急知識。

2、通過公司內(nèi)廣播、板報、板報等有效開展大力宣傳事故應急預防。

3、結合安全年活動的開展，進一步加大應急教育宣傳工作力度，爭取每月有一篇應急教育的宣傳報道。

4、靈活運用，形式多樣，采取員工喜聞樂見的方式有針對性的進行宣傳教育，將宣傳教育工作的觸角延伸到每一個員工。

5、將日常宣傳與重、特大突發(fā)公共事件發(fā)生后的宣傳教育結合起來，經(jīng)常性的開展公共安全和應急管理宣傳教育工作。

6、要利用突發(fā)事件在社會各界廣泛關注的時機，結合救援和調(diào)查等工作的開展，及時動態(tài)的進行宣傳教育，擴大宣傳效果。

7、每月要根據(jù)不同的生產(chǎn)實際有針對性的進行宣傳教育，特別要注重結合實際，開展專題宣傳工作。

8、對于各類宣傳內(nèi)容要建立完善的基礎資料。

恒泰煤業(yè)治安維護應急保障方案

一、總則

1、編制目的

為了采取及時、有效的處置措施，防止各類突發(fā)事件事態(tài)失控和惡化，維護正常的礦區(qū)生活秩序，最大程度低保護公共安全和公眾生命財產(chǎn)安全，確保礦區(qū)穩(wěn)定特制定本方案。

2、編制依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國警察法》、《中華人民共和國治安管理處理法》等法律、法規(guī)。

3、適用范圍

本法案適用于恒泰煤業(yè)有限公司礦區(qū)內(nèi)發(fā)生的、需由保衛(wèi)科負責處置的突發(fā)公共事件的治安維護行動。

4、工作原則

（1）以人為本。把維護公共安全和生命財產(chǎn)作為首要任務，在突發(fā)公共事件發(fā)生前，及時采取有效的防范和控制措施，預防人員傷亡和危害發(fā)生；在公共事件發(fā)生后，采取一切有效措施維護現(xiàn)場治安秩序，為搶救人員、運輸物資等處置行動開辟順暢通道，最大程度低避免人員傷亡、減輕事件危害。

（2）快速反應。建立健全快速響應機制，及時獲取充分而準確的信息，迅速調(diào)動人員和裝備開展治安維護行動，最大程度低減少危害和負面影響。

（3）聯(lián)動處置。在礦領導和應急救援指揮機構的統(tǒng)一指揮下，與其參與實踐處置行動的單位、部門和搶險救援隊伍郵寄銜接、溝通協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動、高效運轉(zhuǎn)，確保治安維護行動順利實施。

二、指揮機構及職責

按恒泰煤業(yè)有限公司綜合預案指揮機構執(zhí)行

三、行動響應

1、監(jiān)測與信息處理

要整合礦區(qū)內(nèi)監(jiān)控資源電話報警服務，對各類公共事件的初始信息進行收集和預測，及時報告領導，并通報有關部門。

2、先期處置

對于可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)公共事件，保衛(wèi)部要及時、主動、有效地采取疏散、搶救人員，設立現(xiàn)場警戒等緊急處置措施，盡可能控制事態(tài)發(fā)展，減少危害發(fā)生。

3、方案啟動

《恒泰煤業(yè)有限公司事故應急預案》啟動時，根據(jù)相應應急救援指揮機構的要求，本方案隨之啟動。

4、指揮與協(xié)調(diào)

指揮部根據(jù)事件性質(zhì)和發(fā)展態(tài)勢，及時指導現(xiàn)場指揮部采取處置措施。當現(xiàn)場警力、裝備部足以控制事態(tài)發(fā)展時，按照有關規(guī)定程序，請求當?shù)毓矙C關力量參與治安維護。

5、現(xiàn)場處置

現(xiàn)場指揮部根據(jù)突發(fā)公共事件類型和相關突發(fā)公共事件專項應急

預案的要求，統(tǒng)一指揮現(xiàn)場保衛(wèi)力量參與現(xiàn)場封鎖、交通秩序疏導、打擊違法犯罪活動、重點目標守衛(wèi)和搶救傷員等行動。

6、行動結束

突發(fā)公共事件應急處置行動結束后，經(jīng)應急指揮部批準，指揮部下達治安維護行動結束命令，應急救援指揮部具體執(zhí)行。，四、后期處置

1、指揮部牽頭組織對事件處置過程中保衛(wèi)部治安維護行動進行調(diào)查報告，總結經(jīng)驗教訓，并向應急指揮機構報告評估結論。

2、責任與獎懲

對在治安維護過程中表現(xiàn)突出的單位和個人，依照有關規(guī)定給予表彰獎勵；對行動不力，造成應急處置行動失誤和嚴重后果的，依照有關法律、法規(guī)和紀律進行懲處。