第一篇:績效工資意見表
績效工資考核征求意見匯總
1.傾向于一線教師和班主任9人
2.提高早晚自習及課時費用5人
3.提高教職工福利待遇2人
4.績效工資應(yīng)分職稱組單獨核算9人
5.所有老師無論職稱高低應(yīng)拿相同錢進行獎勵發(fā)放7人
6.提高管理人員工資績效3人
7.每年寒暑假,30%不宜再進行考核,應(yīng)按人頭發(fā)放4人
8.對工作績效應(yīng)根據(jù)學生實際水平確定,不能單看成績,課時4人
9.建議男教師57,女教師52享半工作量17人
第二篇:公司員工意見表
金 締 櫥 柜
公司員工意見調(diào)查表
各位員工,大家好:
公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤,從而促進公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自己的實際想法進行回答,不必受他人影響。問卷無需簽名,只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項上劃勾即可。1.您在上一家公司工作的年資:* ○無工作經(jīng)驗 ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○兩年以上
2.您期望自己在本公司的年收入能達到:* ○1萬-1.5萬
○1.5萬-2萬 ○2萬-5萬 ○5萬-10萬 ○10萬以上
3.您認為公司的招聘程序是否合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還需改進?* ○很合理 ○較合理 ○一般
○不合理 4.我滿意公司的各種薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不確定
○基本不同意 ○非常不同意
5.您認為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理?如不合理,請說明原因。* ○合理
○不合理 6.在績效考核中,您認為以下哪項最重要?* ○任務(wù)完成情況 ○工作過程 ○工作態(tài)度 ○工作結(jié)果
○按項目完成效果考核
○其他 7.在績效考核中,您認為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理?(可多選)
金 締 櫥 柜
○能實現(xiàn)有效的績效考核管理的專業(yè)能力
○具有親和力,能夠良好、有效的與員工進行有效溝通 ○具有良好的個人素質(zhì),以及敏銳的觀察能力和判斷力 ○能夠處處以公司利益為準則,確保公正的原則 ○公正嚴格,不講情面
○其他 8.您認為當前人事管理的最大問題在于:* ○招聘
○制度管理體系 ○工資福利 ○考評
○其他 9.您認為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才?(可多選)* ○良好的個人素質(zhì)
○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員 ○領(lǐng)導能力的管理人員
○具有專業(yè)管理知識的管理人員
○其它 10.您認為目前的工作:* ○很合適,并且有信心、有能力做好
○是我喜歡的工作,但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作,但我能夠做好 ○不太適合,希望換一個崗位 11.您是否明確自己的工作職責* ○很不明確 ○不太明確 ○基本明確 ○非常明確
12.您是否認為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位,對工作盡職盡責。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意
13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下,您認為請假處理自己私人的事情合理嗎?* ○合理,我認為員工在任何時候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情 ○不合理,我認為員工有義務(wù)以公司利益為重
○我會提前計劃和安排自己的工作,爭取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時完成 ○視情況而定
14.您的職業(yè)傾向:* ○希望在目前這個方向一直干下去 ○希望換一個方向 ○沒有想過
金 締 櫥 柜
○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 15.我工作的壓力主要來自:* ○任務(wù)量大 ○難度大 ○時間緊迫
○領(lǐng)導要求過高
○其它因素 16.您認為個人的價值是否在公司得到充分的發(fā)展?* ○完全沒有 ○發(fā)揮不夠 ○基本發(fā)揮 ○充分展現(xiàn)
17.除薪酬外,你最看重:* ○提高自己能力的機會 ○好的工作環(huán)境 ○和諧的人際關(guān)系 ○項目的發(fā)展前景 ○工作成就感
○其它 18.你認為自己目前最大的問題是:* ○沒有提高自己能力的機會 ○工作環(huán)境較差
○人際關(guān)系不太和諧 ○工作沒有成就感
○其它 19.我能及時了解到公司的發(fā)展狀況和部門的工作目標* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意
○非常不同意
20.您對公司的前途有信心嗎?* ○根本沒有 ○信心不足 ○有較足信心 ○信心十足
21.您是否愿意長期在目前的公司工作?* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意
○不愿意 22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作* ○非常同意
金 締 櫥 柜
○基本同意 ○不同意
○非常不同意
23.您認為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量(可多選)* ○賞罰分明
○多了解員工的實際需要多 ○加強員工的培訓與鼓勵 ○培養(yǎng)員工的責任心
○讓員工能夠了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的監(jiān)督和管理制度
○其他 24.你認為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢?* ○完全不暢 ○不太順暢 ○基本順暢 ○非常順暢
25.您認為同事之間的人際關(guān)系是否和諧* ○感覺很不好 ○感覺較差 ○基本滿意 ○非常滿意
26.我認為我的報酬是與工作量相符的。* ○非常滿意 ○基本滿意 ○不滿意
○非常不滿意 27.我留在本企業(yè)是因為:* ○公司待遇不錯 ○公司環(huán)境不錯 ○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
○我在這里能夠得到領(lǐng)導和同事的支持和尊重,到其它地方只能是“新兵” ○由于很難找到更好的工作機會 ○其它
28.作為一名優(yōu)秀的員工,您認為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)?*
29.您希望公司有什么樣的福利政策?*
金 締 櫥 柜
30.當您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時候出現(xiàn)沖突的情況下,您是如何處理的?*
31.當您在工作中遇到困難的時候,您是如何面對和處理的?*
32.在工作中,您是如何激勵自己要為公司不斷的付出努力?* 33.淺談您對自己未來職業(yè)的規(guī)劃?*
34.就個人看法,您認為我們公司領(lǐng)導存在哪些需要改進的問題?哪些優(yōu)點是值得繼續(xù)保留?請具體列出。*
35.依據(jù)目前您對公司的了解,您認為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化?*
36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比,您如何評價現(xiàn)在的公司?*
金 締 櫥 柜
37.您認為目前公司存在哪些問題?其中最需要迫切解決的三個問題是什么?*
38.如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解,請將您的意見寫在下列空白處。* 6
第三篇:公司員工意見表
金 締 櫥 柜
公司員工意見調(diào)查表
各位員工,大家好:
公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤,從而促
進公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真
實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自
己的實際想法進行回答,不必受他人影響。問卷無需簽名,只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項上劃勾即可。
1.您在上一家公司工作的年資:*
○無工作經(jīng)驗
○1-6月
○7-18月
○19-24月
○兩年以上
2.您期望自己在本公司的年收入能達到:*
○1萬-1.5萬
○1.5萬-2萬
○2萬-5萬
○5萬-10萬
○10萬以上
3.您認為公司的招聘程序是否合理?如果不合理,應(yīng)在哪些方面還需改進?*
○很合理
○較合理
○一般
○不合理
4.我滿意公司的各種薪酬制度
○非常同意
○基本同意
○不確定
○基本不同意
○非常不同意
5.您認為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理?如不合理,請說明原因。*
○合理
○不合理
6.在績效考核中,您認為以下哪項最重要?*
○任務(wù)完成情況
○工作過程
○工作態(tài)度
○工作結(jié)果
○按項目完成效果考核
○其他
7.在績效考核中,您認為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理?(可多選)
○能實現(xiàn)有效的績效考核管理的專業(yè)能力
○具有親和力,能夠良好、有效的與員工進行有效溝通
○具有良好的個人素質(zhì),以及敏銳的觀察能力和判斷力
○能夠處處以公司利益為準則,確保公正的原則
○公正嚴格,不講情面
○其他
8.您認為當前人事管理的最大問題在于:*
○招聘
○制度管理體系
○工資福利
○考評
○其他
9.您認為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才?(可多選)*
○良好的個人素質(zhì)
○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員
○領(lǐng)導能力的管理人員
○具有專業(yè)管理知識的管理人員
○其它
10.您認為目前的工作:*
○很合適,并且有信心、有能力做好
○是我喜歡的工作,但自己能力有所欠缺
○不是我理想的工作,但我能夠做好
○不太適合,希望換一個崗位
11.您是否明確自己的工作職責*
○很不明確
○不太明確
○基本明確
○非常明確
12.您是否認為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位,對工作盡職盡責。*
○非常不同意
○不同意
○基本同意
○非常同意
13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下,您認為請假處理自己私人的事情合理嗎?*
○合理,我認為員工在任何時候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情
○不合理,我認為員工有義務(wù)以公司利益為重
○我會提前計劃和安排自己的工作,爭取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時完成○視情況而定
14.您的職業(yè)傾向:*
○希望在目前這個方向一直干下去
○希望換一個方向
○沒有想過
○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化
15.我工作的壓力主要來自:*
○任務(wù)量大
○難度大
○時間緊迫
○領(lǐng)導要求過高
○其它因素
16.您認為個人的價值是否在公司得到充分的發(fā)展?*
○完全沒有
○發(fā)揮不夠
○基本發(fā)揮
○充分展現(xiàn)
17.除薪酬外,你最看重:*
○提高自己能力的機會
○好的工作環(huán)境
○和諧的人際關(guān)系
○項目的發(fā)展前景
○工作成就感
○其它
18.你認為自己目前最大的問題是:*
○沒有提高自己能力的機會
○工作環(huán)境較差
○人際關(guān)系不太和諧
○工作沒有成就感
○其它
19.我能及時了解到公司的發(fā)展狀況和部門的工作目標*
○非常同意
○基本同意
○不同意
○非常不同意
20.您對公司的前途有信心嗎?*
○根本沒有
○信心不足
○有較足信心
○信心十足
21.您是否愿意長期在目前的公司工作?*
○愿意
○很愿意
○非常愿意
○不愿意
22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作*
○非常同意
○基本同意
○不同意
○非常不同意
23.您認為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量(可多選)*
○賞罰分明
○多了解員工的實際需要多
○加強員工的培訓與鼓勵
○培養(yǎng)員工的責任心
○讓員工能夠了解工作的全部
○公平合理的分配制度
○完善的監(jiān)督和管理制度
○其他
24.你認為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢?*
○完全不暢
○不太順暢
○基本順暢
○非常順暢
25.您認為同事之間的人際關(guān)系是否和諧*
○感覺很不好
○感覺較差
○基本滿意
○非常滿意
26.我認為我的報酬是與工作量相符的。*
○非常滿意
○基本滿意
○不滿意
○非常不滿意
27.我留在本企業(yè)是因為:*
○公司待遇不錯
○公司環(huán)境不錯
○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>
○我在這里能夠得到領(lǐng)導和同事的支持和尊重,到其它地方只能是“新兵”
○由于很難找到更好的工作機會
○其它
28.作為一名優(yōu)秀的員工,您認為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)?*
29.您希望公司有什么樣的福利政策?*
30.當您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時候出現(xiàn)沖突的情況下,您是如何處理的?*
31.當您在工作中遇到困難的時候,您是如何面對和處理的?*
32.在工作中,您是如何激勵自己要為公司不斷的付出努力?*
33.淺談您對自己未來職業(yè)的規(guī)劃?*
34.就個人看法,您認為我們公司領(lǐng)導存在哪些需要改進的問題?哪些優(yōu)點是值得繼續(xù)保留?請具體列出。*
35.依據(jù)目前您對公司的了解,您認為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化?*
36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比,您如何評價現(xiàn)在的公司?*
37.您認為目前公司存在哪些問題?其中最需要迫切解決的三個問題是什么?*
38.如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解,請將您的意見寫在下列空白處。*
第四篇:餐飲賓客意見表
餐飲賓客意見表
尊敬的賓客: 您好!歡迎您的光臨!愿您在本酒店用餐期間能留下美好的回憶。敬請您提出寶貴意見和建議!
餐飲服務(wù)
很好
好
需改進
差
餐廳環(huán)境
很好
好
需改進
差
服務(wù)質(zhì)量
很好
好
需改進
差
上菜速度
很好
好
需改進
差
菜品種類
很好
好
需改進
差
菜品味道
很好
好
需改進
差
菜品分量
很好
好
需改進
差
菜品價格
很好
好
需改進
差
您今天光顧餐廳,是從哪里來:
家
公司
商場
學校
娛樂場所
順路
如果您會再次光臨,吸引您的將會是:
價格
產(chǎn)品
服務(wù)
文化
衛(wèi)生
便捷
如果您最近不會光臨,導致您的將會是:
價格
產(chǎn)品
服務(wù)
文化
衛(wèi)生
便捷
您的寶貴意見:
姓名:
單位:
電話:
感謝您的寶貴意見,我們將非常重視,并加強改進!
其他
其他
其他
第五篇:自批評意見表
自批評意見表
黨支部名稱:中心黨支部 日期:2019年 月 日
批評對象 | 批評意見及整改建議 | 備注 |
王1 | 第一條 | |
王2 | 沒有主動擠出時間開展自學,對新知識新技術(shù)學習不足,在以后工作中學好理論知識,強化責任意識。 | |
王3 | 工作方法比較單一,創(chuàng)新思維不夠,在以后工作中改變工作方法,增強創(chuàng)新能力 | |
王4 | 在日常學習上不夠重視,專業(yè)理論水平不夠,沒有自我提高的意識,在以后工作中提高學習能力,利用業(yè)余時間學習理論知識 | |
王5 | 缺乏學習主動性,安于現(xiàn)狀對待工作不積極,在以后工作中改變工作作風,積極參與到班組工作中 | |
王6 | 無人機飛行技術(shù)較薄弱,應(yīng)在日常飛行巡檢中增加飛行時間,提高飛行技術(shù) | |
王7 | 隨著年齡的增長事業(yè)心不如以前,創(chuàng)新精神不足,缺乏迎難而上的干勁勇氣,在以后工作中積極主動參與創(chuàng)新工作 | |
注:對每名黨員提出1條以上有質(zhì)量的批評意見。