第一篇：工藝審查意見表

工 工 藝 審 查 意 見 表 表

編 號：

文 件 代 號 文

件

名

稱 收 文 日 期

問題內(nèi)容：

工藝意見：

設(shè)計反饋意見：

填報人

審核

第二篇：公司員工意見表

金 締 櫥 柜

公司員工意見調(diào)查表

各位員工，大家好：

公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促

進公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真

實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自

己的實際想法進行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項上劃勾即可。

1.您在上一家公司工作的年資：*

○無工作經(jīng)驗

○1-6月

○7-18月

○19-24月

○兩年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能達到：*

○1萬-1.5萬

○1.5萬-2萬

○2萬-5萬

○5萬-10萬

○10萬以上

3.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進？*

○很合理

○較合理

○一般

○不合理

4.我滿意公司的各種薪酬制度

○非常同意

○基本同意

○不確定

○基本不同意

○非常不同意

5.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因。*

○合理

○不合理

6.在績效考核中，您認(rèn)為以下哪項最重要？*

○任務(wù)完成情況

○工作過程

○工作態(tài)度

○工作結(jié)果

○按項目完成效果考核

○其他

7.在績效考核中，您認(rèn)為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理？（可多選）

○能實現(xiàn)有效的績效考核管理的專業(yè)能力

○具有親和力，能夠良好、有效的與員工進行有效溝通

○具有良好的個人素質(zhì)，以及敏銳的觀察能力和判斷力

○能夠處處以公司利益為準(zhǔn)則，確保公正的原則

○公正嚴(yán)格，不講情面

○其他

8.您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在于：*

○招聘

○制度管理體系

○工資福利

○考評

○其他

9.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）*

○良好的個人素質(zhì)

○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員

○領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員

○具有專業(yè)管理知識的管理人員

○其它

10.您認(rèn)為目前的工作：*

○很合適，并且有信心、有能力做好

○是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺

○不是我理想的工作，但我能夠做好

○不太適合，希望換一個崗位

11.您是否明確自己的工作職責(zé)*

○很不明確

○不太明確

○基本明確

○非常明確

12.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責(zé)。*

○非常不同意

○不同意

○基本同意

○非常同意

13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請假處理自己私人的事情合理嗎？*

○合理，我認(rèn)為員工在任何時候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情

○不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重

○我會提前計劃和安排自己的工作，爭取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時完成○視情況而定

14.您的職業(yè)傾向:*

○希望在目前這個方向一直干下去

○希望換一個方向

○沒有想過

○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

15.我工作的壓力主要來自：*

○任務(wù)量大

○難度大

○時間緊迫

○領(lǐng)導(dǎo)要求過高

○其它因素

16.您認(rèn)為個人的價值是否在公司得到充分的發(fā)展？*

○完全沒有

○發(fā)揮不夠

○基本發(fā)揮

○充分展現(xiàn)

17.除薪酬外，你最看重：*

○提高自己能力的機會

○好的工作環(huán)境

○和諧的人際關(guān)系

○項目的發(fā)展前景

○工作成就感

○其它

18.你認(rèn)為自己目前最大的問題是：*

○沒有提高自己能力的機會

○工作環(huán)境較差

○人際關(guān)系不太和諧

○工作沒有成就感

○其它

19.我能及時了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

20.您對公司的前途有信心嗎？*

○根本沒有

○信心不足

○有較足信心

○信心十足

21.您是否愿意長期在目前的公司工作？*

○愿意

○很愿意

○非常愿意

○不愿意

22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

23.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）*

○賞罰分明

○多了解員工的實際需要多

○加強員工的培訓(xùn)與鼓勵

○培養(yǎng)員工的責(zé)任心

○讓員工能夠了解工作的全部

○公平合理的分配制度

○完善的監(jiān)督和管理制度

○其他

24.你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？*

○完全不暢

○不太順暢

○基本順暢

○非常順暢

25.您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧*

○感覺很不好

○感覺較差

○基本滿意

○非常滿意

26.我認(rèn)為我的報酬是與工作量相符的。*

○非常滿意

○基本滿意

○不滿意

○非常不滿意

27.我留在本企業(yè)是因為：*

○公司待遇不錯

○公司環(huán)境不錯

○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>

○我在這里能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵”

○由于很難找到更好的工作機會

○其它

28.作為一名優(yōu)秀的員工，您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)？*

29.您希望公司有什么樣的福利政策？*

30.當(dāng)您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時候出現(xiàn)沖突的情況下，您是如何處理的？*

31.當(dāng)您在工作中遇到困難的時候，您是如何面對和處理的？*

32.在工作中，您是如何激勵自己要為公司不斷的付出努力？*

33.淺談您對自己未來職業(yè)的規(guī)劃？*

34.就個人看法，您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進的問題？哪些優(yōu)點是值得繼續(xù)保留？請具體列出。*

35.依據(jù)目前您對公司的了解，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化？*

36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比，您如何評價現(xiàn)在的公司？*

37.您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個問題是什么？*

38.如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處。*

第三篇：公司員工意見表

金 締 櫥 柜

公司員工意見調(diào)查表

各位員工，大家好：

公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個人利益與公司緊密掛鉤，從而促進公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項上劃勾即可。1.您在上一家公司工作的年資：* ○無工作經(jīng)驗 ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○兩年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能達到：* ○1萬-1.5萬

○1.5萬-2萬 ○2萬-5萬 ○5萬-10萬 ○10萬以上

3.您認(rèn)為公司的招聘程序是否合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還需改進？* ○很合理 ○較合理 ○一般

○不合理 4.我滿意公司的各種薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不確定

○基本不同意 ○非常不同意

5.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理，請說明原因。* ○合理

○不合理 6.在績效考核中，您認(rèn)為以下哪項最重要？* ○任務(wù)完成情況 ○工作過程 ○工作態(tài)度 ○工作結(jié)果

○按項目完成效果考核

○其他 7.在績效考核中，您認(rèn)為怎樣的人選比較適合我們公司的績效考核管理？（可多選）

金 締 櫥 柜

○能實現(xiàn)有效的績效考核管理的專業(yè)能力

○具有親和力，能夠良好、有效的與員工進行有效溝通 ○具有良好的個人素質(zhì)，以及敏銳的觀察能力和判斷力 ○能夠處處以公司利益為準(zhǔn)則，確保公正的原則 ○公正嚴(yán)格，不講情面

○其他 8.您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在于：* ○招聘

○制度管理體系 ○工資福利 ○考評

○其他 9.您認(rèn)為我公司目前缺少哪方面的優(yōu)秀管理人才？（可多選）* ○良好的個人素質(zhì)

○具備專業(yè)的技術(shù)管理、行業(yè)知識的管理人員 ○領(lǐng)導(dǎo)能力的管理人員

○具有專業(yè)管理知識的管理人員

○其它 10.您認(rèn)為目前的工作：* ○很合適，并且有信心、有能力做好

○是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作，但我能夠做好 ○不太適合，希望換一個崗位 11.您是否明確自己的工作職責(zé)* ○很不明確 ○不太明確 ○基本明確 ○非常明確

12.您是否認(rèn)為公司員工應(yīng)該忠誠于自己的工作單位，對工作盡職盡責(zé)。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意

13.在工作任務(wù)非常緊迫的情況下，您認(rèn)為請假處理自己私人的事情合理嗎？* ○合理，我認(rèn)為員工在任何時候都有權(quán)利選擇處理自己私人的事情 ○不合理，我認(rèn)為員工有義務(wù)以公司利益為重

○我會提前計劃和安排自己的工作，爭取在處理私人的事情前把工作任務(wù)及時完成 ○視情況而定

14.您的職業(yè)傾向:* ○希望在目前這個方向一直干下去 ○希望換一個方向 ○沒有想過

金 締 櫥 柜

○根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 15.我工作的壓力主要來自：* ○任務(wù)量大 ○難度大 ○時間緊迫

○領(lǐng)導(dǎo)要求過高

○其它因素 16.您認(rèn)為個人的價值是否在公司得到充分的發(fā)展？* ○完全沒有 ○發(fā)揮不夠 ○基本發(fā)揮 ○充分展現(xiàn)

17.除薪酬外，你最看重：* ○提高自己能力的機會 ○好的工作環(huán)境 ○和諧的人際關(guān)系 ○項目的發(fā)展前景 ○工作成就感

○其它 18.你認(rèn)為自己目前最大的問題是：* ○沒有提高自己能力的機會 ○工作環(huán)境較差

○人際關(guān)系不太和諧 ○工作沒有成就感

○其它 19.我能及時了解到公司的發(fā)展?fàn)顩r和部門的工作目標(biāo)* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意

○非常不同意

20.您對公司的前途有信心嗎？* ○根本沒有 ○信心不足 ○有較足信心 ○信心十足

21.您是否愿意長期在目前的公司工作？* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意

○不愿意 22.我周圍的同事們都能夠致力于高質(zhì)量的工作* ○非常同意

金 締 櫥 柜

○基本同意 ○不同意

○非常不同意

23.您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）* ○賞罰分明

○多了解員工的實際需要多 ○加強員工的培訓(xùn)與鼓勵 ○培養(yǎng)員工的責(zé)任心

○讓員工能夠了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的監(jiān)督和管理制度

○其他 24.你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？* ○完全不暢 ○不太順暢 ○基本順暢 ○非常順暢

25.您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧* ○感覺很不好 ○感覺較差 ○基本滿意 ○非常滿意

26.我認(rèn)為我的報酬是與工作量相符的。* ○非常滿意 ○基本滿意 ○不滿意

○非常不滿意 27.我留在本企業(yè)是因為：* ○公司待遇不錯 ○公司環(huán)境不錯 ○公司發(fā)展?jié)摿Υ?/p>

○我在這里能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵” ○由于很難找到更好的工作機會 ○其它

28.作為一名優(yōu)秀的員工，您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)？*

29.您希望公司有什么樣的福利政策？*

金 締 櫥 柜

30.當(dāng)您私人的事情與公司的工作在關(guān)鍵時候出現(xiàn)沖突的情況下，您是如何處理的？*

31.當(dāng)您在工作中遇到困難的時候，您是如何面對和處理的？*

32.在工作中，您是如何激勵自己要為公司不斷的付出努力？* 33.淺談您對自己未來職業(yè)的規(guī)劃？*

34.就個人看法，您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進的問題？哪些優(yōu)點是值得繼續(xù)保留？請具體列出。*

35.依據(jù)目前您對公司的了解，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣建立良好的企業(yè)文化？*

36.與曾經(jīng)您工作過的其他公司相比，您如何評價現(xiàn)在的公司？*

金 締 櫥 柜

37.您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個問題是什么？*

38.如果您還希望針對這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請將您的意見寫在下列空白處。* 6

第四篇：小型露天采石場標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場審查意見表

小型露天采石場標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場審查意見表

第一節(jié)

一、開采方式：

1、企業(yè)現(xiàn)場是否具備必要的安全生產(chǎn)條件；

2、未使用安監(jiān)總局39號令或《非金屬金屬礦山安全規(guī)程》所禁止開采工藝進行生產(chǎn)。（第一項3分；第二項2分）

二、機電設(shè)備安裝：

1、企業(yè)機電設(shè)備是否布置合理并具備安全生產(chǎn)的必要條件；

2、破碎場地距地線距離大于50米。（每項1分）

三、企業(yè)的辦公場所和設(shè)備辦公條件是否良好。（3分）

四、1、防塵措施是否落實；

2、防塵設(shè)施設(shè)備是否正常運行。（每項各0.5分）

五、安全警示標(biāo)志牌是否在重點部位、重點區(qū)域設(shè)立、懸掛標(biāo)牌標(biāo)識、設(shè)立警戒線。（根據(jù)實際情況給分）

六、是否有剝離工作面，剝離工作面是否超前開采工作面4米。（有剝離工作面給0.5分，超前剝離給0.5分）

七、是否堅持開展日常安全檢查和爆破檢查。檢查記錄是否記錄完整。（有人員、制度給2分；記錄完整給2分）

八、作業(yè)現(xiàn)場危險區(qū)域是否設(shè)置醒目警示標(biāo)志，是否在該區(qū)域內(nèi)作業(yè)或在邊坡底部休息和停留。（0.5分）

九、進入作業(yè)現(xiàn)場人員是否按照規(guī)定佩戴勞動防護用品（安全帽、安全繩、安全帶、防塵口罩等）。（根據(jù)實際情況給分）（1.5分）

十、在距地面高度超過2米或者坡度超過30度的坡面作業(yè)時，是否使用安全繩或安全帶；安全繩是否栓在牢固地點，是否多人同時使用一條安全繩；工業(yè)場地高度超過2米的部位是否設(shè)置可靠的防護欄。（根據(jù)實際情況給分）（1.5分）

十一、作業(yè)人員是否站在危石、浮土上及懸空作業(yè)；是否存在同一坡面上下雙層或者多層同時作業(yè)人員的作業(yè)現(xiàn)象。（根據(jù)實際情況給分）（1分）

十二、是否執(zhí)行爆破作業(yè)的安全規(guī)定；是否有專職爆破員進行爆破作業(yè)；是否設(shè)置爆破警戒范圍；是否實施定時爆破制度。（根據(jù)實際情況給分）（2分）

十三、作業(yè)人員在鏟裝、運輸作業(yè)時，是否遵守裝載運輸安全規(guī)定；同一工作面有兩臺鏟裝機械作業(yè)時，最小間距是否大于鏟裝機械最大回轉(zhuǎn)半徑的2倍。（根據(jù)實際情況給分）（1分）

十四、是否按規(guī)定設(shè)立排土場，廢石場的設(shè)置是否符合設(shè)計要求和有關(guān)規(guī)定；順山或順溝排放廢石、廢渣的，是否有防止泥石流的具體措施。（根據(jù)實際情況給分）（1分）

十五、1、變電房是否有獨立的避雷系統(tǒng)和防火、防潮及防止小動物竄入帶電部位的措施；

2、電氣設(shè)備是否有接地、過流、漏電保護裝置。（各項0.5分）

十六、是否有完善的防洪措施，開采境界上方匯水是否影響安全，有影響的，是否設(shè)置截洪溝，是否采取防洪排水措施。（根據(jù)實際情況給分）（1分）

十七、礦山的設(shè)計方案是否達到生產(chǎn)、安全、健康等預(yù)期要求；（根據(jù)實際情況給分）（1分）

十八、采礦工藝制度的有效性和可靠性。

1、采礦工藝中鑿巖、爆破、鏟裝、運輸、破碎等能力是否相互匹配；

2、是否嚴(yán)格執(zhí)行所規(guī)定之采礦工藝，規(guī)定的采礦工藝符合礦山實際。（每項給1分）（2分）

十九、運輸系統(tǒng)中、安全設(shè)施是否齊全有效、線路條件符合運輸設(shè)備安全運行要求，運輸設(shè)備和線路維護及時。（根據(jù)實際情況給分）（1分）

二十、供配電系統(tǒng)中，作業(yè)現(xiàn)場電氣線路敷設(shè)整齊、規(guī)范，電氣設(shè)備裸露帶點補位的防護措施有效，短路、短路、接的保護措施齊全、有效，配電室及控制柜觸電及動物危害措施可靠。（根據(jù)實際情況給分）（2分）

二十一、放排水系統(tǒng)中，排水設(shè)施能力滿足排水要求，工業(yè)場地有妥善的防洪措施，采場周邊截排水溝是否滿足排洪要求，供水系統(tǒng)滿足防塵設(shè)備用水需要。（根據(jù)實際情況給分）（1分）

二十二、防滅火系統(tǒng)中，按照規(guī)定配備消防設(shè)備、設(shè)施和器材，設(shè)置可靠的消防通道，并確保其通暢。（根據(jù)實際情況給分）（1分）

二十三、鑿巖時是否堅持濕式作業(yè)或采取收塵措施；爆破后或鏟裝時采取降塵措施；汽車運輸?shù)缆凡扇∫謮m措施；破碎口和振動篩等采取降塵或除塵措施。（根據(jù)實際情況給分）（2.5分）

二十四、作業(yè)現(xiàn)場安全標(biāo)志是否達到清晰易見、易于識別、規(guī)范完整、維護及時的要求。邊界的圍欄可靠、標(biāo)志醒目。（根據(jù)實際情況給分）（3分）

二十五、作業(yè)過程的檢查中是否達到，邊坡檢查頻次合理、維護措施可靠、維護結(jié)果經(jīng)過復(fù)查；鑿巖、掏底崩落、一面墻等現(xiàn)象，對臨近終了的邊坡進行有效控制。（根據(jù)實際情況給分）（3分）

二十六、重大隱患消除前是否采取有效的臨時措施并認(rèn)真記錄。（根據(jù)實際情況給分）（2分）二

十七、是否按照設(shè)備特性進行周期性檢修，設(shè)備是否帶病運行。（根據(jù)實際情況給分）（2分）

總分50分

第二節(jié)

一、檢查企業(yè)相關(guān)證照情況，安全生產(chǎn)許可證；采礦許可證；工商營業(yè)執(zhí)照；企業(yè)負(fù)責(zé)人安全資格證；爆破員資格證；特種作業(yè)證；繳納工傷保險證明；風(fēng)險抵押繳納情況；救護協(xié)議簽訂情況；專職安全員持證情況。（缺項扣1分）（9分）

二、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，1、是否成立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定任命相關(guān)管理人員并有任命文件；

2、是否建立機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖，并將網(wǎng)絡(luò)組成相關(guān)負(fù)責(zé)人情況進行公示（姓名、照片等）。（每項1分）（2分）

三、安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)，是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將責(zé)任制列入安全管理考核，層層落實到位。（建立1分，簽訂責(zé)任書1分）（2分）

四、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，1、是否按照規(guī)定建立主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、制定安全檢查制度、職業(yè)危害預(yù)防制度、安全教育培訓(xùn)制度、生產(chǎn)安全事故管理制度、重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度、設(shè)備安全管理制度、安全生產(chǎn)檔案管理制度、安全生產(chǎn)獎懲制度等規(guī)章制度；

3、制定作業(yè)安全規(guī)程和各工種操作規(guī)程。（一項1分，兩項2分，三項2分）（5分）

五、應(yīng)急救援預(yù)案建設(shè)，1、是否成立應(yīng)急救援組織，指定人員負(fù)責(zé)，并由相關(guān)聯(lián)系電話（查文件）；

2、應(yīng)急救援設(shè)備、作業(yè)人員環(huán)境條件、防護用品和防護設(shè)施是否符合要求；

3、是否按事故類型分類指定預(yù)案。（完成1項給1分，2項給2分，3項給2分）（5分）

六、是否按設(shè)計進行生產(chǎn)，1、是否聘請具有資質(zhì)的中介機構(gòu)編制開采設(shè)計或安全專篇，按照要求對礦山情況進行安全預(yù)評價；

2、礦山地質(zhì)地形圖、采場工程平面圖布置圖和采場剖面圖是否制作張貼上墻，并按要求及時更新。（每項1分）（2分）

七、安全目標(biāo)建設(shè)情況，是否建立了量化的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對人員、資金、物資、技術(shù)支撐進行明確。（1分）

八、是否建立了主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾機制，并作出書面承諾。（建立0.5分，有書面承諾0.5分）（1分）

九、及時獲取更新法律法規(guī)，1、是否指定人員對企業(yè)所需法律法規(guī)進行收集整理；

2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)是否列入清單、版本現(xiàn)行有效，并定期對員工作培訓(xùn)工作（查記錄）。（1、2項各0.5分）（2分）

十、是否認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制；是否設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T，并聘用具備資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員；安全專職人員和專業(yè)技術(shù)人員是否滿足生產(chǎn)需要。（每項1分）（2分）

十一、1、是否建立了全員參與的安全生產(chǎn)會議制度；

2、并按照要求每季度至少召開一次又主要負(fù)責(zé)人主持的全員會議。（每項1分）（2分）

十二、是否明確人員對隱患排查和整改、安全檢查、安全會議、勞動防護用品發(fā)放、安全培訓(xùn)、健康監(jiān)護、資質(zhì)證書和許可文件等工作記錄進行管理。（根據(jù)實際情況給分）（2分）

十三、建立完善開采范圍、開采方式和開采順序、設(shè)備設(shè)施和工序之間的相互配合、周邊安全距離符合規(guī)定要求、按規(guī)定保留隔離帶、開采技術(shù)參數(shù)符合設(shè)計規(guī)定等6個方面相關(guān)制度。（根據(jù)實際情況給分）（3分）

十四、建立設(shè)備設(shè)施安全管理制度，明確管理人員、維護程序、維護要求，對技術(shù)資料、圖紙進行認(rèn)真保管，對維護工作進行記錄。（有人員給1分，記錄齊全給1分）（2分）

十五、指定了負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境與安全警示標(biāo)志檢查、維護的人員；安排專人負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、管理、保養(yǎng)、報廢等工作。（根據(jù)實際情況給分）（2分）

十六、指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作，具備職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護記錄。（根據(jù)實際情況給分）（2分）

十七、足額提取安全生產(chǎn)經(jīng)費，為隱患排查、設(shè)施設(shè)備、勞保、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全獎勵、教育培訓(xùn)等工作提供保障（查記錄）。（1分）

十八、認(rèn)真開展安全檢查和隱患排查治理工作，并做到檢查全面覆蓋、隱患整改徹底，對重大隱患采取有效措施并及時上報（查記錄，詢問人員）。（根據(jù)實際情況給分）（5分）

總分50分

實際得分 審查人員：

審查時間：

第五篇：公司食堂意見表

辦公室

員工食堂滿意度調(diào)查表

親愛的同事：

您好！非常感謝您對食堂管理的關(guān)注。為了進一步了解您對食堂伙食的期望，希望您能抽出幾分鐘的時間填寫一下問卷，多提一些建議，我們將會認(rèn)真總結(jié)、分析并加以改進，努力把食堂工作做得更好，感謝您的支持！

一、單選題，請在選擇題相應(yīng)的選項前面打 “√”。

1、您平均每周去食堂就餐幾次？

A、0---1次

B、2--3次

C、4--5次

2、您認(rèn)為食堂菜式品種更新情況如何？

A、經(jīng)常更新

B、還算可以

C、沒什么變化

D、很死板

3、您認(rèn)為食堂伙食的份量如何？

A、太多

B、正好

C、偏少

4、您認(rèn)為食堂大米的口感如何？

A、很好

B、還可以

C、一般

D、很差

5、您認(rèn)為食堂每餐的肉和菜搭配如何？

A、肉和菜搭配，不油不膩，口感不錯

B、肉不錯，青菜不好吃

C、青菜不錯，肉比較難吃

D、較差

6、主食口感如何？

A、不錯，沒意見

B、可選擇性低

C、單一，沒新花樣

7、您在食堂排隊很久，并且輪到自己時已經(jīng)沒有飯菜了，這種情況是？

A、沒有出現(xiàn)過

B、偶爾

C、經(jīng)常遇到

8、您認(rèn)為食堂工作人員的個人衛(wèi)生習(xí)慣如何？

A、不錯，整體感覺都挺干凈的B、一般般

C、比較臟

9、您認(rèn)為食堂工作人員服務(wù)態(tài)度如何？

A、非常熱情

B、熱情

C、一般

D、冷漠

10、與其它單位相比，您如何看待本單位所提供的食堂膳食環(huán)境？

A、很好

B、較好

C、與其它公司差不多

D、相比較差

11、您認(rèn)為食堂存在哪些優(yōu)勢？（可多選）

A、就餐方便

B、飯菜可口

C、環(huán)境衛(wèi)生

二、簡答題（若本頁位置不足，請另附紙張）。

1、請列舉出您最喜愛的三種菜式。

2、請列舉出您不喜歡的三種菜式。

3、您覺得在兼顧單位成本的情況下還應(yīng)該增加哪些菜式？

4、據(jù)您所知，您周圍的同事不在單位就餐的主要原因是什么？

①②

③

5、您認(rèn)為食堂還有哪些方面需要改善？

①②

③

再次為您能在百忙之中抽出時間填寫問卷表示感謝!